(新)劳动合同

劳动合同
甲方（用人单位）：佛山市艺诺装饰工艺制品厂
乙方（劳动者）性别身份证号
住址联系电话
甲、乙双方根据法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
甲、乙双方协商确定劳动合同期限从年月日起至年月日止，其中试用期为 3 个月。

二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，乙方的工作职责（任
务）是。

乙方应按照甲方的要求及甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

2、甲、乙双方确认乙方工作地点在，根据甲方的工作需要，乙方
同意变更工作地点。

3、甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务。

乙
方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。

4、乙方在公司工作期间的职务发明创造所有权归甲方所有。

三、工作时间和休息休假
甲方根据生产经营的需要，在符合劳动法相关规定的前提下安排乙方的具体工作时间和休息时间，乙方应服从甲方的工作安排。

甲方因生产、经营需要，可以在法律许可的范围内安排乙方延长工作时间工作。

四、劳动报酬
1、甲方的工资支付制度遵循按劳分配原则。

2、乙方试用期的工资标准为1100 元/月。

3、乙方试用期满后，根据本单位的工资制度及乙方的具体工作内容，双方协商确定实行以
下第种工资形式：
（一）固定工资。

乙方正常工作时间的基本工资为每月元，甲方根据乙方的工作表现和工作需要另行发放加班费、奖金、津贴给乙方，具体数额由甲方根据实际情况确定。

甲方每月实际支付给乙方的工资中已经包含正常工作时间以外的工资报酬。

（二）计件工资。

甲方每月支付给乙方的计件工资中已经包含正常工作时间以及超出正常工作时间的工资、奖金、津贴，乙方每月实际领取的工资以乙方实际完成的工作数量及质量计算。

4、协定事项：
（1）如乙方泄露待遇情况，甲方有权没收应付乙方全部奖金。

（2）若乙方违反本《劳动合同》或甲方制作的规章制度，甲方可不发放任何奖金。

（3）如甲方的工资制度发生变化或因乙方不能胜任工作被调整工作岗位的，工资会按照工资制度的变化或调整的岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。

（4）甲方支付给乙方的奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间的工资。

（5）甲方以货币形式按月向乙方支付工资。

五、社会保险、福利待遇及劳动条件
1、合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机
构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

如乙方自愿不购买
社保，应向甲方书面说明，并承担由此产生的一切责任。

2、乙方的福利待遇按国家及甲方的规章制度规定执行。

甲方依据法律、法规规定及合同约
定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

3、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫
生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

六、劳动合同的解除
1、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，甲方要求变更合同的，
应将变更要求书面通知乙方，乙方应在七日内书面答复的，逾期未答复的，视为不同意变更本合同，甲方可以解除劳动合同。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：①岗位技能：
②管理要求：服从公司领导的管理，按要求完成工作
③合作意识：与其他员工友好互助，可共同协作
④员工心态：对待工作要积极，虚心接受领导
⑤其他：
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度（员工手册）的（“严重”标准以甲方劳动纪律或规章制度的具体规定为准）；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成2000元（含本数）以上重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系（含网络兼职），对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈手段提供虚假个人资料的，包括但不限於：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、计划生育证明、资格证明、体检证明等；应聘前患有精神病、传
染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；未与前用人单位解除
劳动合同而隐瞒事实的；对前用人单位负有竞业限制义务未声明的。

（6）被依法追究刑事责任的。

（7）法律、法规规定的其他情形。

4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5、本合同到期，劳动合同即行终止。

甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

6、经甲、乙双方协商，本合同期满后，乙方仍在甲方处工作的，甲方双方应及时补签或续
订劳动合同。

若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，期限从合期满之日起最长不得多于1个月。

视同延续期限到期前如乙方未书面提出续签劳动合同，视为乙方自愿放弃续签劳动合同。

7、乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费；
(2)对经营和工作造成的直接经济损失；
七、保密义务
乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于下述内容：
（一）技术信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。

（二）经营信息：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

（三）依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同）对外应承担保密义务的事项等。

八、离职交接
乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：
（一）乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方及管理、经营和产品的文件、档案原件及复印件；
（二）甲方的供应商、客户以及其他联系单位和个人的名单和资料；
（三）包含甲方资料和信息的软件、磁盘、光盘、U盘等存储设备；
（四）甲方为乙方配备的工作工具、工作服、仪器、设备及其他办公用具等。

乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂时不予支付乙方经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、经济补偿中予以扣除，工资、经济补偿沿不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

九、告知义务
1、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产
状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

2、乙方保证向甲方如实告知本人学历、履历、资格或任职证书（明）以及与前用人单位劳
动关系已经解除或终止并且未承担竞业限制义务等情况，并保证其真实性，如乙方提供不真实的材料或伪造材料，则甲方有权单方解除劳动合同。

十、文书送达
乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方填写的以下地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的，视为送达。

邮寄地址确认：
十一、合同附件
甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为合同附件一并执行，乙方确认甲方依法制定的各项规章制度已向乙方公示，乙方已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

本合同末尽事宜，双方可另行协商解决；如有与国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。

甲乙双方如因履行本合同发生争议，甲乙双方同意在甲方所在地的劳动仲裁机构、法院进行仲裁、诉讼。

本合同经甲、乙双方签字或者盖章生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。

特别约定：
乙方自愿提出与甲方签订固定期限的劳动合同。

甲方（盖章）：佛山市艺诺装饰工艺制品厂乙方（签字）：
代表人：王秋高
日期：日期：。