协管员基本情况表
学校安全三防建设情况统计表
单位： 兴隆小学 安全协管员配备情况 学校 联系人及电话： 张明远 视频监控设备配备情况 防护器械配备情况 计划投入资 已配备数量 已投入资金 金（万元） （套） （万元） 0.1 0 0
专职安全协 兼职安全协 已到位 计划安 计划投入 已安装 计划配 已到位数 已投入资 管员需求情 管员需求情 数量 装数量 资金(万 数量 备数量 量（人） 金(万元) 况（人） 况（人） （人） （套） 元) （套） （件） 1 1 1 1 5 1.5 4 1 15
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Hale Waihona Puke 兴隆小学合计 合计：全县加强学习安全三防建设计划投入 万元，已投入 万元，其中地方财政计划投入 万元，已投入 万元备 注：1 各校要认真按要求填写。2 各乡镇中心小学要统计到村完小校、幼儿园（公办）。3 此表必须于6月3日前报局基础教育股。(联系电话： 7533393邮箱：fsjjg2005@）
协管员日常工作表现评价表
16
采取积极有效的沟通方式，确保信息交流畅通，完成班组工作任务
8
合计
100
特别加分项（学历）
最后得分
注:1、协管员的最后得分=协管班长、主管、管理处和分公司负责人评分的分均值+特别加分项。
2、特别加分项由管理处主任负责审核打分，并将其学历证书、技能证书复印同该评价表一同交综合部。
协管班长：协管主管：管理处主任\分公司负责人：
6
行为
规范
7
按时上下班、不迟到、早退、旷工、串岗、脱岗、睡岗，发现1次扣6分
6
8
认真、仔细查证进出小区车辆及人员；积极主动协出业主进出，未按规定完成按发现1次扣2分
6
安全
管理
9
严格执行门岗安全管理规定，积极发现安全隐患、及时上报、协助处理，1次未完成扣6分
6
10
熟悉治安、消防基础知识，掌握三懂三会要领
附件1
协管员日常工作表现评价表
管理处姓名考核得分
考核项目
序号
考核内容
考核标准
协管班长评分
协管主管评分
项目负责人评分
仪容
仪表
1
工作期间着工装、配戴工号牌,接待业主动作规范，若未按要求完成按发现1次扣2分
6
2
在岗位上未出现挖鼻孔、瘙庠，打喷嚏、打哈欠、伸懒腰等不雅举止；站岗期间未出现东倒西歪，叉腰抱臂、勾肩搭背等不规范动作，发现1次扣2分
6
服务
礼仪
3
遇业主、客户、领导主动敬礼、问好，主动让道，未按要求完成按发现1次扣2分
6
4
服务用语规范，站姿挺立，坐姿端正，敬礼姿势标准，未按要求完成按发现1次扣2分
6
遵守
北京市建设委员会关于印发《北京市建设工程施工现场监督协管员管理办法(试行)》的通知
北京市建设委员会关于印发《北京市建设工程施工现场监督协管员管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市建设委员会•【公布日期】2007.03.14•【字号】京建法[2007]241号•【施行日期】2007.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】建筑市场监管正文北京市建设委员会关于印发《北京市建设工程施工现场监督协管员管理办法（试行）》的通知（京建法[2007]241号）各区、县建委，各有关单位：现将《北京市建设工程施工现场监督协管员管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，依照执行。
附件：北京市建设工程施工现场监督协管员管理办法（试行）二○○七年三月十四日北京市建设工程施工现场监督协管员管理办法（试行）第一条为加强本市建设工程的监督管理，规范建筑市场行为，保障人民群众生命和财产安全，维护施工人员的合法权益，依据《中华人民共和国建筑法》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市建设工程施工现场监督协管员的招聘、培训、考核及管理适用本办法。
本办法所指施工现场监督协管员（以下简称协管员）是由区、县建设行政主管部门聘用的负责协助监督执法人员开展施工现场安全、农民工工资支付、建设市场管理等方面的监督检查工作的人员。
协管员不具有行政处罚权。
第三条市建设行政主管部门负责全市协管员统一协调管理工作。
区县建设行政主管部门负责协管员的招聘、培训和考核工作。
区县建设行政主管部门统一对协管员进行岗前安全生产法律、法规和安全生产知识和农民工工资支付、建设市场管理法律法规培训，经考试合格后持证上岗。
第四条区县建设行政主管部门聘用的协管员应当具备下列基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）遵纪守法，品行端正；（三）年龄为18周岁以上、55周岁以下，身体条件允许的可适当放宽；（四）具备一定的专业知识、现场经验、业务能力，责任心强；（五）区县建设行政主管部门所要求的其他条件。
施工安全检查记录表
项目名称
日 期
封道桩号
方向/车道
封道长度
封道形式
检查内容协管员人、专职保畅员人、兼职保畅员人。
现场安全作业人员装备配置（是/否）符合要求、
特种作业人员、施工车辆驾驶员（是/否）持证上岗。
安全设施检查情况
涉路施工作业使用的安全设施的规格、材质、或颜色及色样（是/否）符合要求，（是/否）按规定更新。
警告区起点桩号，上游过渡区起点桩号，缓冲区起点桩号，工作区起点桩号，下游过渡区起点桩号，终止区桩号。
施工提示牌、限速牌、导向指示牌/灯设置位置、内容及数量（是/否）符合相应封道类型附图要求。
隔离桩：间距m/个，从K+--K+。
现场安全管理情况
标志牌、隔离桩有无翻倒，翻倒后是否及时发现、扶正。
施工人员未穿反光背心人数
施工车辆进出有无专人指挥
施工车辆是否按规定进出施工区域
施工车辆、机械设备是否完好
施工期间交通畅通情况
处置情况
现场管理人员： 填表人： 检查人： 日期：
临时工吸收表
临时工吸收表一、基本信息姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 身份证号：____________________________通讯方式：通讯方式：__________二、工作经验1. 最近从事工作：____________________________2. 工作经验时长：______年______月3. 工作内容及职责：____________________________4. 离职原因：____________________________三、技能与特长1. 专业技能：____________________________2. 语言能力：____________________________3. 计算机能力：____________________________4. 其他特长：____________________________四、工作期望1. 期望从事行业：____________________________2. 期望职位：____________________________3. 期望工资：____________________________4. 其他期望：____________________________五、其他信息1. 是否愿意接受加班安排：□是□否2. 是否愿意接受出差安排：□是□否3. 是否愿意接受岗位调动：□是□否4. 其他说明：____________________________六、签名确认本人确认以上信息的真实性，愿意遵守公司的相关规定和要求。
签名：__________ 日期：__________。
招聘协管员面试提问列表
问题列表：
1、课余时间兴趣爱好与值班时间有冲突怎么办？
2、当在团队中对有些同学的行为看不顺眼怎么办？
3、当你的队友有事没有请假而离开值班场所时，老师不知道他是否来过，询问情况是，你是否会包庇队友？
4、会不会享受孤独？
5、学习能力如何？请举例！
6、对计算机或者网络有什么爱好兴趣？
7、对网络知识了解多少？
8、网络拓扑图有几种类型？
9、网络设备有哪些？
10、网络方面的事情干过什么？
11、学校网站、贴吧、论坛是否经常关注？
12、查找知识的途径和方法？
13、计算机硬件的了解？
14、计算机软件的了解？
15、应用软件的安装和使用？使用过哪些应用软件？
16、对数据库了解？有哪些数据库？
17、计算机语言了解几种？
18、如何理解团队合作？
19、如何理解付出与回报的关系？
20、如何理解“笨鸟先飞”？。
协管工作考核表(丹寨)
卫生监督协管督导考核表协管单位:总得分：序号项目考核内容分值评分说明得分一综合管理（18分）配备了卫生监督协管员、村级卫生监督信息员。
※未上报卫生监督协管员村级卫生监督信息员名单扣40分。
有协管室门牌、独立设置协管室、有专职卫监协管员。
3 每项各1分。
未设置不得分。
制订了卫生监督协管工作计划、年终有协管工作总结。
2 现场查看资料,无计划、总结各扣1分。
制订四种以上卫生监督协管制度。
2 卫生监督协管制度上墙, 少一项制度扣0.5分。
建立了分类的辖区单位名册(包括医疗机构、学校托幼机构、公共场所、农村集中式供水)。
有学校(包括托幼机构)基本信息登记表。
4查看辖区单位名册，缺一类扣2分，有名册但登记不全每发现一处扣0.1分。
缺一所学校基本信息登记表扣0.5分。
加强对村级卫生监督信息员的培训、指导和考核。
2 查看培训记录及考核表。
培训、指导和考核各得1分。
年度卫生监督协管资料按顺序装订成册。
2按卫生监督协管档案管理制度顺序装订成册得2分(查上一年档案)。
卫生监督协管员按要求参加有关会议和培训。
3 少参加一次扣3分，代参加一次扣1分。
二日常协管事务（10分）无证经营(包括超过有效期) 案件移交率100% 。
3 查看现场巡查记录、案件转交记录等。
少移交一例扣1分。
对公共场所、供水单位从业人员健康健康体检、卫生知识培训通知率100%，体检率90%以上。
2 查阅资料及现场检查，从业人员健康体检率每低10%扣1分。
做好群众投诉举报的受理查实工作，发现较重违法事实进行案件移交(按备注③要求)，协助上级部门进行案件查处。
投诉举报受理、处理率100%。
2无投诉举报登记表不得分。
投诉举报未受理、处理，一次扣1分。
较重违法案件未移交，一次扣1分。
协助卫生监督局做好各项卫生监督工作。
如卫生许可、监督、监测及验证、处理突发公共卫生事件等工作。
3 发现一次未协助扣1分。
三日常监督巡查（30分）①医疗机构每季度一次。
安全协管员安全生产责任目标考核记录
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
安全协管员安全生产责任
被评议人
职务
安全协管员
评议时间
序号
安全责任目标考核内容
标准分
实得分
1
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。
20
2
项目安全协管员接受项目安全员的业务指导，协助管理本项目的安全工作。
15
3
协助项目安全员组织开展本项目的各种安全活动，记录安全活动情况，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安总结。
15
4
协助项目安全员对新调入的员工进行班组级新工人安全教育并负责落实新工的岗位安全培训，在其熟悉工作环境和操作前，指定专人负责其劳动中的安全监护。
15
5
严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时上报。
20
6
检查监督本项目作业人员正确使用和管理好劳动保护用品及灭火器材。
15
安全总结
考核得分：被考核人：
城管协管员自查自纠表
城管协管员自查自纠表为了更好地履行城市管理职责，提升工作效率和质量，确保城市环境的整洁与秩序，我们作为城市管理协管员需要认真对待自己的工作，时刻保持敬业精神和责任意识。
为此，制定了以下自查自纠表，以便每位城市管理协管员对自己的工作进行全面检查和总结，发现问题及时改正，提升工作水平和服务质量。
一、任务落实情况1. 是否按时到岗上班，是否认真执行上级领导的工作安排和部署？2. 是否主动承担、认真完成每天工作任务？3. 是否时刻保持工作状态，不懈努力，严格要求自己？4. 是否及时向上级领导反馈工作进展和问题，寻求指导和支持？5. 是否认真落实各项工作制度和规定，杜绝懈怠和失职现象？二、工作态度和服务意识1. 是否能够做到礼貌待人、热情服务，亲和融入群众？2. 是否能够细心倾听群众诉求，及时解决问题，给予满意答复？3. 是否以主人翁的身份对待城市环境的整治和维护？4. 是否能够遵循社会主义核心价值观，弘扬正能量，传递正能量？5. 是否能够认真对待每一个工作细节，热爱自己的城市管理工作？三、工作效率和工作质量1. 是否做到高效执行工作任务，高效处理工作事务？2. 是否能够迅速应对各种突发情况，做到条理清晰、事无巨细？3. 是否能够严格把关工作质量，保证工作结果的准确、可靠？4. 是否对工作细节有严格的自我要求，不放过任何一个疏漏？5. 是否对自己的工作表现进行认真总结和自我剖析，不断提高工作水平和能力？四、自我升级和提升1. 是否定期学习相关政策法规和工作知识，不断充实自己的理论知识？2. 是否积极报名参加各类培训和学习活动，提升自己的综合能力？3. 是否勇于拓展工作领域，勇于接受新事物，不断拓展自己的工作视野？4. 是否能够积极主动寻求上级领导和同事的帮助和交流，增进自己的工作经验？5. 是否能够树立正确的职业规划和发展目标，有针对性地提升自己的专业能力和素质？五、工作纪律和廉洁自律1. 是否认真遵守工作纪律和制度规定，杜绝违纪现象？2. 是否能够规范自己的工作行为，做到廉洁自律？3. 是否能够自觉接受个人行为的监督和审查，杜绝贪污腐败行为？4. 是否能够正确处理工作关系、人际关系，遵守公平公正的原则？5. 是否能够以崇高的职业操守和精神风貌，维护社会公共利益，敬畏职业道德底线？六、工作绩效和评价1. 是否能够全面认真接受工作考核和评价，及时总结反思？2. 是否能够主动了解和熟悉工作要求和工作标准，争取尽快达标？3. 是否能够明确工作中存在的问题和不足，积极改进提升？4. 是否能够及时研究工作方法和技巧，提高工作执行效率？5. 是否能够真诚接受领导和同事的批评和建议，不怕困难，善于改进？城市管理协管员自查自纠表到此结束。
煤矿协管员先进个人登记表
煤矿协管员先进个人登记表第一篇：煤矿协管员先进个人登记表煤矿协管员先进个人登记表 xx，今年42岁，是机厂一名维修电工。
她是一位爱岗敬业、业务素质过硬、责任心强、乐于助人的好员工、好同事。
工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，她经常说的一句话就是：“幸福的篮子里容不下违章作业、违章指挥、麻痹大意、侥幸心理，我们必须将这一个念头及时根除，才能收获平安和谐。
我既然选择了协管工作，不管多苦多难也要无怨无悔地做好，生命之火不熄，协管脚步不止。
”今年42岁的她，几年如一日把满腔的热情投入到区队安全协管工作中去，现场送温暖、迎头嘱安全、“三违”帮教、家访谈心她与安全协管员们一道用情和爱为工人师傅们撑起一片艳阳天。
一、以开展各种活动为载体，真情抓协管，人称“领头人” xx，自xx年任女工协管员以来，积极参加矿举办的各项安全协管活动，每次活动从筹划开展到闭幕结束，处处少不了她，时时少不了她。
每逢重大节日总能看到她忙碌的身影，送“平安西瓜”、“绿豆汤”、“平安毛巾”、“安全暖瓶”、“井口缝补工作服”等。
二、以办好事实事为着力点，把安全送到工人师傅的心坎上，人称“知心人”今年7月份的一天，天气比较炎热，机修班的的小赵因喝酒闹事，受到处分，心情不好，情绪不佳，给安全带来隐患，xx 发现情绪低落的小赵，及时找到他，以亲切的话语向小赵谈论“情绪不好是隐患、心情快乐才安全”的道理和意义，并举例说事，以情说理，让憋在小赵心中的郁闷散开了，脸上也露出了久违的笑容，从而避免了职工因个人原因可能出现的安全问题。
三、大事小事记心上，安全协管全方位几年安全协管工作中，xx渐渐干出了经验，她觉得干安全协管工作，不光要苦口婆心地跟这些违章违纪人员讲道理、做工作，还要用实际行动去帮助它们、用真挚的爱心去感化他们。
辛勤的工作，一流的业绩。
xx年获得矿电焊工技术比武第一名的好成绩，连续几年被矿评为“优秀女工协管员”，xx就是这样，她把满腔的热情献给了区队安全协管工作，用她的行动诠释着一名安全协管员朴实善良、爱岗敬业的优秀品质，用自己的爱心点一瓣心香，让安全花处处绽放。
城市管理综合行政执法大队尧塘中队协管员岗位简介表【模板】
B1
对城市建设管理项目、市容环境和农村卫生环境秩序进行日常巡查监控，提供准确可靠的动态信息，及时做好信息统计和分析，宣传城市管理法律法规，对各类违反城市管理法律法规的行为进行劝导和制止。
4
男性
本科
及以上
法律类
①35周岁以下（1985年4月1日及以后出生）；②具有一定的沟通能力和管理水平；③持有C1驾照满三年；④能够适应长期户外工作，夜间工作及节假日加班，能够随时应对各类突击性检查。
备注：未达到开考比例则并入B2岗位统一招录。
备注：报名人数不足开考比例的，视情况减少招聘人数或取消该岗位。
附件1：城市管理综合行政执法大队尧塘中队
岗位
岗位
序号
岗位简介
招聘
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人数
开考
比例
性别
岗位要求
学历
专业
其他条件
内勤员
A1
从事内勤相关工作，负责财务报账、文字材料撰写、平台维护等相关工作。
1
1：3
女性
本科
及以上
财会类
①30周岁以下（1990年4月1日及以后出生）；②能够熟练操作电脑文字及表格处理工作，有较好的文字功底，有较强的语言表达和沟通能力；③本科学历需为财会类；④持有C1驾照满三年。⑤能够适应夜间及节假日加班，能够随时应对各类突击性检查。
B2
2
中专
及以上
不限
①35周岁以下（1985年4月1日及以后出生）；②具有一定的沟通能力和管理水平；③持有C1驾照满三年。
B3
2
高中
及以上
不限
①退伍军人；②40周岁以下（1980年4月1日及以后出生）；③具有一定的沟通能力和管理水平；④持有C1驾照满三年；⑤能够适应长期户外工作，夜间工作及节假日加班，能够随时应对各类突击性检查。
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5、本表经单位盖章送银川住房公积金管理ห้องสมุดไป่ตู้心宁东分中心。
银川住房公积金管理中心协管员基本信息表
单位名称
一
寸
照
片
单位地址
单位公积金账号
机构代码证号
法人代表
联系电话
财务主管
联系电话
协管员
手机号码
QQ或邮箱
座机号码
（单位盖章）
年月日
1、本表由缴交单位办公室填写并盖章确认。
2、协管员是指该单位专门主管办理有关公积金各项业务的财务或人事工作人员。
3、协管员职责指单位负责主管办理公积金的财务或人事工作人员应做好公积金业务按月缴交业务，做好内部职工咨询及宣传工作，业务上做好与银行业务沟通和配合、密切与业务处室进行联系及时掌握公积金管理中心政策及宣传变化动态。