证券基金管理公司信息技术管理部岗位设置和职位说明书
信息部岗位说明书
信息部岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司信息系统的日常运维工作，保障系统的稳定运行和安全性。
2.协助部门经理完成信息技术相关项目的规划、实施和优化工作。
3.负责制定信息系统安全政策和流程，确保信息系统的安全性。
4.协助公司员工解决信息系统使用过程中的问题和疑惑。
5.及时更新和维护信息系统相关文档和资料，保证信息系统的可追溯性
和可控性。
二、任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机基础知识。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门的同事协
作完成工作。
3.熟悉操作系统、网络基础知识和常见办公软件的使用方法，具有一定
的问题排查和解决能力。
4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在信息技术领域持续学习和
提升。
5.具备信息系统安全意识，有相关认证（如CISP等）者优先。
三、岗位发展空间
1.可通过不断学习提升自己的技能和知识，逐步承担更高级别的信息技
术管理工作。
2.可以参与公司的信息技术规划和决策，对公司信息化建设有更深入的
影响。
3.有机会参与公司信息系统新项目的规划和实施，实现个人职业发展与
公司战略目标的双赢。
四、总结
信息部岗位是一个需要不断学习和成长的岗位，只有具备扎实的技术知识和较强的沟通能力，才能更好地胜任这个职位。
希望应聘者能够根据以上要求对自己进行全面评估，确定是否适合该岗位，同时也欢迎有志于成为一名优秀信息技术从业者的求职者加入我们的团队。
信息技术部岗位说明书
信息技术部岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：信息技术部岗位2.岗位等级：高级3.所属部门：信息技术部4.直接上级：信息技术部经理二、岗位职责1.负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护3.负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持4.负责公司信息技术项目的管理和协调5.负责公司信息技术团队的培训和管理工作6.负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求1.计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验2.熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力4.熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验5.具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容1.信息技术系统规划2.基础设施建设3.业务系统开发与实施4.项目管理与协调5.团队培训与管理6.对外合作与交流五、绩效考核1.信息技术系统的稳定运行和优化情况2.业务系统的开发和实施进度及质量3.项目的完成情况及效益4.团队的建设和发展情况5.对外合作和交流的成果六、岗位发展路径1.信息技术部经理2.首席信息官（CIO）3.信息技术总监七、岗位薪资福利1.薪资范围：面议2.福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件1.学历要求：计算机专业本科以上学历2.工作经验：5年以上信息技术相关工作经验3.技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验4.能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料1.个人简历2.学历证书、资格证书等相关材料3.过往工作经历证明4.项目经验及成果证明5.个人作品（如有）一、岗位概述1.1 岗位名称：信息技术部岗位1.2 岗位等级：高级1.3 所属部门：信息技术部1.4 直接上级：信息技术部经理二、岗位职责2.1 负责公司信息技术系统的规划、设计、实施和运维管理2.2 负责公司网络、服务器、数据库、存储、安全设备等基础设施的建设和维护2.3 负责公司业务系统的开发、测试、上线和后期支持2.4 负责公司信息技术项目的管理和协调2.5 负责公司信息技术团队的培训和管理工作2.6 负责公司信息技术相关的对外合作和交流三、岗位技能要求3.1 计算机专业本科以上学历，5年以上信息技术相关工作经验3.2 熟悉信息技术基础设施的建设和维护，具备丰富的网络、服务器、数据库等运维经验3.3 熟悉业务系统的开发和实施，具备一定的软件开发能力3.4 熟悉项目管理方法和流程，具备项目管理经验3.5 具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的领导力四、岗位工作内容4.1 信息技术系统规划4.2 基础设施建设4.3 业务系统开发与实施4.4 项目管理与协调4.5 团队培训与管理4.6 对外合作与交流五、绩效考核5.1 信息技术系统的稳定运行和优化情况5.2 业务系统的开发和实施进度及质量5.3 项目的完成情况及效益5.4 团队的建设和发展情况5.5 对外合作和交流的成果六、岗位发展路径6.1 信息技术部经理6.2 首席信息官（CIO）6.3 信息技术总监七、岗位薪资福利7.1 薪资范围：面议7.2 福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、餐补、带薪年假等福利八、岗位招聘条件8.1 学历要求：计算机专业本科以上学历8.2 工作经验：5年以上信息技术相关工作经验8.3 技能要求：具备丰富的信息技术基础设施运维经验，一定的软件开发能力，项目管理经验8.4 能力要求：良好的沟通和团队协作能力，一定的领导力九、应聘材料9.1 个人简历9.2 学历证书、资格证书等相关材料9.3 过往工作经历证明9.4 项目经验及成果证明9.5 个人作品（如有）通过以上内容，我们可以全面了解到信息技术部岗位的详细情况。
信息技术部岗位设置及岗位职责
信息技术部岗位设置及岗位职责信息技术部（IT部门）是一个企业中至关重要的部门，负责处理和管理企业的信息技术相关工作。
IT部门的岗位设置及岗位职责通常根据企业的规模、行业以及IT发展的要求而有所差异。
以下是一个典型的IT 部门岗位设置及岗位职责的示例：1.IT经理：IT经理负责整个IT部门的管理和战略决策。
其职责包括：-制定信息技术发展战略和规划，确保与企业战略的一致性。
-领导和管理IT团队，协调部门内部的工作流程和资源分配。
-负责IT预算的制定和执行，确保资源的有效利用。
-与其他部门的管理层合作，了解并满足业务需求。
-监控IT系统的运行状况，处理和解决技术问题和风险。
2.网络管理员/系统管理员：网络管理员和系统管理员负责企业网络和系统的运行和维护。
其职责包括：-安装、配置和维护企业网络和服务器的硬件和软件。
-监控网络和系统的运行状态，解决故障和问题。
-管理用户账户，权限和访问控制。
-定期备份和恢复数据以确保数据的安全性和可用性。
-协助其他部门解决与网络和系统相关的问题。
3.数据库管理员：数据库管理员负责企业数据库的管理和维护。
其职责包括：-设计、实施和维护数据库系统以满足业务需求。
-监控和优化数据库性能，确保良好的响应时间和数据完整性。
-管理数据库用户和权限，设置访问控制。
-确保数据库的安全性和备份恢复能力。
-支持其他部门的数据库相关需求和问题。
4.应用程序开发人员：应用程序开发人员负责开发和维护企业的应用程序。
其职责包括：-根据业务需求设计和开发应用程序。
-测试和调试应用程序，确保其正常运行。
-编写和维护应用程序的文档。
-支持其他部门的应用程序相关需求和问题。
-研究和探索新技术和开发工具，提出改进建议。
5.IT支持专员：IT支持专员负责处理和解决用户的技术问题。
其职责包括：-接受和处理用户的技术支持请求，解答用户的问题。
-远程或现场修复和维护用户设备和软件。
-记录和跟踪技术问题和解决方案。
-提供培训和指导给用户。
信息技术部岗位设置与岗位职责
信息技术部岗位设置与岗位职责一、部门经理。
1. 负责制定信息技术部的发展战略和规划，确保部门业务目标的实现；2. 负责部门的预算编制和执行，合理分配资源，确保部门运作的高效性；3. 管理部门的人员，包括招聘、培训和绩效考核，激励团队成员的工作积极性；4. 协调各个岗位之间的合作，推动部门整体业务发展。
二、系统管理员。
1. 负责公司内部信息系统的建设、维护和升级，确保系统的稳定性和安全性；2. 负责处理系统故障和问题，及时解决系统运行中出现的各种技术难题；3. 负责制定系统使用规范和流程，培训员工正确使用系统，保障系统的正常运行；4. 负责与供应商和外部技术团队合作，确保系统的更新和维护。
三、网络工程师。
1. 负责公司网络架构的设计和规划，确保网络的稳定性和高效性；2. 负责网络设备的选购和维护，保障公司网络的正常运行；3. 负责网络安全防护工作，包括防火墙设置、入侵检测等，确保网络的安全性；4. 负责处理网络故障和问题，及时解决网络运行中出现的各种技术难题。
四、数据库管理员。
1. 负责公司数据库的设计、建设、维护和优化，确保数据库的高效运行；2. 负责数据库备份和恢复工作，确保数据的安全性和完整性；3. 负责数据库性能监控和调优，提高数据库的运行效率；4. 负责处理数据库故障和问题，及时解决数据库运行中出现的各种技术难题。
五、技术支持工程师。
1. 负责公司员工的技术支持工作，解决员工在使用电脑和办公设备时遇到的各种技术问题；2. 负责公司软件和硬件设备的安装、配置和维护，确保设备的正常运行；3. 负责公司内部网络的维护和优化，确保网络的畅通和安全；4. 负责制定技术支持流程和规范，提高技术支持工作的效率和质量。
以上是信息技术部的主要岗位设置和岗位职责，每个岗位都有其独特的职责和要求，共同构成了一个高效、稳定的信息技术部门。
证券部岗位职责表和岗位说明书
证券部部门职责职责：1.1 证券发行1.1.1 协助董事会秘书做好证券发行的相关工作。
根据国家有关方针政策和公司的总体要求，制定公司证券工作计划和方案，组织实施、运作证券发行工作。
1.2 三会运作1.2.1组织或协助组织召开董事会、监事会、股东大会；1.2.2负责三会会议资料起草、记录、归档；1.2.3 负责向有关部门和人员传达有关会议决议；1.2.4 督办三会决议的有关事项，及时向治理层反映相关情况和问题。
1.3 内部沟通协调1.3.1 协助董事会秘书审核公司重大业务活动及公司治理层面事务、文件资料的合规性；1.3.2 做好公司治理层与管理层之间的沟通、协调事宜；1.3.3 做好公司内部相关部门与中介机构之间的沟通、协调工作。
1.4信息披露1.4.1 协助董事会秘书做好信息披露工作；1.4.2 按照相关法律法规，做好公司临时信息（股东大会、重大投资事项等）的编制和披露工作；1.4.3 按照相关法律法规做好公司定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露工作。
1.5证券培训1.6.1 负责收集、整理相关政策法规资料，了解证券事务方面的法律法规并组织培训。
1.6提报资料1.7.1 准备证券交易所、股转公司、证监会等监管机构所需资料；1.7.2 准备中介机构所需的材料；1.7.3 准备并提报投资者、证券调研机构等所需资料。
1.7资本运作1.7.1 负责资本市场的研究，负责具体融资工作的策划、组织、实施。
1.8对外联络1.8.1 负责与证监会、上交所、股转公司等证券监管机构的业务联络；1.8.2 负责与外部股东、投资者等的业务联络。
信息技术部岗位说明书
信息技术部岗位说明书概述随着信息技术的发展，信息技术部已成为现代企业不可或缺的组成部分。
信息技术部门负责企业信息化建设，协助企业实现信息化管理，提升企业的信息化水平。
因此，信息技术部门的工作显得尤为重要和复杂。
本文将从以下几个方面来说明信息技术部门的岗位职责和工作内容。
一、信息技术部门的组成和职责信息技术部门主要由信息系统管理员、网络管理员、系统分析员、软件开发人员等角色组成。
不同角色所承担的职责不同，但所有职责都是为了提升企业信息化水平。
1. 信息系统管理员信息系统管理员是信息技术部门中最基础的角色之一。
他们需要熟悉企业所使用的各项系统，并确保这些系统正常运行。
信息系统管理员需要时刻保持警惕，及时处理发生的故障，并确保系统的稳定性、安全性和可靠性。
2. 网络管理员网络管理员负责企业的网络管理。
他们需要保障网络的稳定、快速和安全运行，并防止网络攻击等安全问题。
网络管理员需要日常维护网络设备、监视流量、维护网络服务等。
3. 系统分析员系统分析员是企业信息化建设的关键人员之一。
他们需要分析业务需求，制定合理的技术方案，并结合企业的实际情况进行技术选择。
同时，系统分析员还需要维护现有软件系统，并参与新系统的开发和部署。
4. 软件开发人员软件开发人员是信息技术部门中最具挑战性的角色之一。
他们需要熟悉软件开发中的各项技术，并不断更新自己的知识。
软件开发人员需要在保证软件质量的前提下，满足用户各种需求。
二、信息技术部门的工作内容一个信息技术部门通常负责企业信息化建设的所有事项，从网络管理到软件开发，从硬件设备到培训等。
以下将具体说明信息技术部门的工作内容。
1. 信息化规划信息化规划是企业信息化建设的基础，也是信息技术部门的首要任务之一。
信息技术部门需要了解企业的业务情况和需求，制定出符合企业的信息化规划，明确各部门职责及各项工作进度，并通过不断的修订来保持信息化规划的更新。
2. 电脑维护电脑维护是信息技术部门中最基础的任务之一，也是最为重要的工作之一。
信息技术部岗位设置及岗位职责
信息技术部岗位设置及岗位职责1.系统管理员：-管理和维护公司内部的计算机网络和服务器；-解决计算机网络和服务器的故障，并提供技术支持；-监控和保护网络安全，并制定相应的防御措施；-安装和更新操作系统和软件，保持系统的稳定和安全；-处理员工的计算机设备设置和维护。
2.数据库管理员：-设计、维护和管理公司的数据库系统；-处理数据库性能问题，并进行性能优化；-确保数据库的安全和备份；-支持用户提交的数据查询和报告需求；-协助开发人员进行数据库相关的编码和测试。
3.网络管理员：-管理和维护公司的网络设备，如交换机、路由器、防火墙等；-监控网络使用情况，并进行性能优化；-处理网络故障和安全问题，并提供技术支持；-管理网络用户账户和权限；-将网络设备连接到外部网络，如互联网和供应商网络。
4.软件开发人员：-根据公司需求和规范开发和维护软件系统；-进行软件设计、编码和测试；-解决软件的缺陷和问题；-协助其他部门使用和解决软件系统的问题；-学习和掌握最新的软件开发技术。
5.数据分析师：-收集和分析公司内部和外部的数据，提供决策支持；-制定数据分析策略和方法，并使用相关工具进行数据挖掘和建模；-解决数据质量问题，确保数据的准确性和完整性；-根据数据分析结果向其他部门提供报告和建议；-建立数据分析的最佳实践和流程。
6.技术支持人员：-提供员工和用户的技术支持，解决技术问题；-处理硬件和软件故障，并提供维修和替换；-配置和维护员工的计算机设备和网络设置；-培训员工使用和维护计算机设备和软件系统；-汇报并管理用户问题的解决情况。
7.信息安全专家：-设计和实施信息安全策略和控制措施；-分析网络安全威胁，并提供相应的反应和预防措施；-进行安全漏洞评估和渗透测试；-教育员工有关信息安全的最佳实践；-处理安全事件和违规行为的调查和响应。
除了以上列举的岗位，根据公司的规模和业务的不同，信息技术部还可能设置其他岗位，如项目经理、质量保证工程师、技术培训师等。
信息技术部职责与岗位说明书
信息技术部职责与岗位说明书一、引言信息技术部作为一个组织机构，负责管理和运营公司的信息技术系统，为公司的各个部门提供信息技术支持和解决方案。
本文将详细介绍信息技术部的职责和各个岗位的说明，以便更好地理解和运作信息技术部门。
二、信息技术部的职责1. 管理和维护公司的信息技术基础设施，包括硬件、软件、网络和数据库等。
2. 提供技术支持和解决方案，确保公司各个部门的信息技术系统正常运行。
3. 研究和评估新的技术趋势和解决方案，以确保公司的信息技术系统处于领先地位。
4. 制定和执行信息技术安全政策，确保公司的信息和数据安全。
5. 协助其他部门开发和实施信息技术相关的项目和计划。
三、信息技术部的岗位说明1. 信息技术经理职责：- 管理和领导信息技术部的日常运营和团队成员。
- 确保信息技术系统的稳定性和安全性。
- 研究和评估新的技术趋势，制定信息技术发展战略。
- 协调和沟通与其他部门的合作和项目计划。
2. 网络管理员职责：- 管理和维护公司的网络设备和服务器。
- 监控网络性能和安全，及时解决网络故障和安全问题。
- 配置和管理网络设备和防火墙。
- 提供网络支持和培训。
3. 系统管理员职责：- 管理和维护公司的服务器和操作系统。
- 安装和配置软件和应用程序。
- 监控系统性能和安全，及时解决系统故障和安全问题。
- 提供系统支持和培训。
4. 数据库管理员职责：- 管理和维护公司的数据库系统。
- 设计和优化数据库结构和查询。
- 监控数据库性能和安全，及时解决数据库故障和安全问题。
- 提供数据库支持和培训。
5. 网站开发员职责：- 开发和维护公司的网站和网页应用程序。
- 设计和优化网站用户界面和用户体验。
- 熟悉前端和后端开发技术，如HTML、CSS、JavaScript、PHP等。
- 解决网站开发过程中的技术问题。
6. 技术支持工程师职责：- 提供技术支持和解决方案，解决员工的技术问题。
- 配置和安装电脑和软件。
- 培训员工使用公司的信息技术系统。
证券部职务说明书_新版
证券部职务说明书【证券部职务说明书】本文旨在详细介绍证券部不同职务的职责和要求，以便于员工能够更好地理解和履行自己的职责，提高工作效率和团队合作能力。
第一章：引言证券部作为金融机构中的重要部门，负责承担与证券相关的各项业务和运营工作。
不同的职务有不同的职责和要求，并且相互之间存在一定的衔接和协作。
以下将逐一介绍各职务的详细情况。
第二章：证券交易员证券交易员是证券部的核心职位之一，负责处理客户的交易需求，具体职责如下：1. 进行证券市场的研究和分析，了解市场动态，为客户提供投资建议和策略；2. 接待和接听客户的电话咨询，解答相关问题，向客户介绍适合其风险承受能力和投资目标的证券产品；3. 督促客户完成交易并及时反馈，确保交易顺利进行；4. 跟踪客户的交易情况，及时了解市场动态和客户需求变化，并根据情况调整交易策略。
第三章：风险管理师风险管理师是证券部的另一重要职位，负责评估和管理证券交易中的风险，并制定相应的风险控制措施，具体职责如下：1. 负责监测证券交易过程中的风险情况，及时预警和防范风险事件；2. 分析交易策略和投资组合的风险情况，提出相应的改进建议；3. 跟踪市场风险指标，监控市场流动性和价格波动情况，及时调整风险控制措施；4. 参与制定风险管理的相关政策和流程，确保风险管理工作的规范和有效性。
第四章：证券研究员证券研究员是证券部重要的研究岗位，负责市场研究和证券分析，提供投资建议和决策支持，具体职责如下：1. 进行证券市场和公司分析，撰写研究报告，评估证券投资价值；2. 跟踪和分析相关行业的发展趋势，提供行业研究报告和投资机会；3. 参与客户会议和投资者路演，向客户介绍研究结果和投资建议；4. 与其他部门合作，为投资决策和产品设计提供支持和建议。
第五章：业务助理业务助理是证券部的辅助职位，协助其他职能部门完成日常工作和事务处理，具体职责如下：1. 协助处理证券交易过程中的文件和资料，确保交易文件的准确和完整；2. 负责证券交易的数据录入和管理，保证数据的准确性和实时性；3. 协助处理客户查询和投诉，及时解答客户问题和解决问题；4. 协助部门领导完成日常工作任务，保证部门工作的顺利运行。
证券部职务说明书
证券部职务说明书一、职务简介证券部是公司内负责管理及执行公司证券投资相关业务的部门。
主要职责是制定、执行公司证券投资策略，进行投资决策，管理证券投资组合，并监督证券投资风险控制。
二、职责描述1. 制定和执行证券投资策略：根据公司的投资目标及风险承受能力，制定相应的证券投资策略，并负责其执行。
同时，根据市场情况和公司的投资需求，不断优化策略，并及时调整投资组合。
2. 进行投资决策：基于对企业内外部环境的研究和分析，为公司提供投资建议和决策依据。
通过研究行业及公司基本面，评估证券投资机会的风险与回报，并根据公司的投资政策和委托要求，定期进行投资决策。
3. 管理证券投资组合：负责公司的证券投资组合的构建和管理，包括股票、债券、衍生品等不同类别的证券。
根据公司的资金状况、风险偏好和市场情况，优化投资组合的配置，以实现最佳的风险收益平衡。
4. 监督证券投资风险控制：对证券投资风险进行全面监控和控制，建立风险管理体系，确保投资风险在可控范围内，并及时对投资风险进行评估和预警。
在市场波动或风险事件发生时，采取相应的应对措施，保护公司及客户的利益。
5. 提供投资报告和分析：准备和提交定期或临时的投资报告，全面、及时向上级报告公司的证券投资状况、收益情况和风险暴露。
并定期向上级解读市场动态，提供经济、行业、市场分析，为上级决策提供参考依据。
6. 配合外部审计和监管事务：配合公司外审工作，及时提供相关信息和数据。
并配合公司内部及金融监管部门的各项审计、检查工作，确保公司的证券投资活动符合法规和公司内部要求。
三、任职要求1. 本科以上学历，金融、经济或相关专业背景，具备扎实的金融理论基础和证券市场知识。
2. 具备较强的分析和判断能力，能够深入研究、分析和预测金融市场动态、产业发展趋势等。
3. 具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够与内外部相关部门有效配合，完成公司的证券投资活动。
4. 具备较强的风险意识和风险管理能力，能够及时发现和应对市场风险，有效控制投资风险。
证券部职务说明书
证券部
证券部经理职务说明书
证券投资职务说明书
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赠送知识：职场新人需要注意的5个职场礼仪
着装礼仪
3秒钟法则也叫做“第一印象法则”，即双方见面的前3秒钟，根据对方衣着打扮、谈话方式及作风，就会形
成深刻的第一印象。
着装是最容易实现的途径，职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽。
男性以衬衫、西服为主。
女性以衬衫、套装、西服为主。
握手礼仪
握手时应礼貌微笑，双眼直视对方眼睛，自然伸出手臂至对方身前，握手时力度适中。
注意握手时不要过于匆忙鲁莽，尤其对方是女性时，应由女性首先伸出手。
仪态礼仪
女性在办公室内要避免化妆、整理衣服等动作；注意坐姿、站姿、蹲姿，以端庄、大方的形象示人。
办公桌要保持干净、整齐，随手整理。
主动礼仪
新人上班，领导往往不会立即安排工作内容，但看到领导及同事都在非常忙碌的办理事宜时，应主动询问自己是否可以做一些辅助工作。
如没有工作安排，也可做一些打印、送达等小事。
这样的主动态度，会为你赢得更多人的喜欢。
日常礼仪
主动向同事及领导打招呼，自然微笑、轻微点头示意；看到同事疾步向电梯走来，应帮助防止电梯门关闭；与人交谈时，不要频繁的进行撩头发、摸鼻子、揪耳朵等小动作；接受名片时要双手接过。
证券公司岗位说明书信息技术岗
维护交易与通讯系统
维护营业部交易与通讯系统的正常运转；
提取、统计客户交易数据
提取统计客户交易数据，为营业部的运营提供分析资料；
客户佣金调整
负责操作客户佣金调整具体事宜；
处理特殊业务
负责处理客户特殊业务；
机房制度制定及实行
针对营业部信息系统的特点，制定相关机房管理制度及应急计划，同时定期组织演习，并随营业部应用环境的变化对应急计划进行修改、完善和补充，使之切实可行；
营业部固定资产管理工作
编制固定资产年度购置预算，上报固定资产购置预算；组织固定资产购置；完成固定资产日常维护；组织有关人员固定资产进行清查和统计工作；
其他
完成上级领导临时交办的工作任务
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件
内容描述
基本
学历背景
本科及以上学历
工作经验
证券公司5年以上工作经历
信息技术岗岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
信息技术岗
所属部门
营业部
直接上级
营业部总经理
岗位编号
直接下级
岗位序列
营业部-运营序列
二、岗位职责
岗位目的：为实现营业部的工作目标和经营计划，保障营业部证券交易系统的平稳运行，在信息技术总部与数据管理中心的指导下，维护保养电脑软件与硬件。
职责
内容描述
机房日常操作
职业资格
证券从业资格
知识
计算机及相关专业
能力
具有较强的责任心；具有较强的沟通能力；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
证券部岗位说明书-职位说明书
证券部部门核心职能
证券部部门架构及职责说明
法律事务管理
一、负责企业法务管理体系化建设并落实；
二、负责推进企业法务管理标准化；
三、负责合同的审核把关、跟踪执行、归档；
四、负责诉讼案件、法律纠纷的跟踪及处理；
五、负责公司法务的培训。
部门架构图
部门编制
一级职能职位编码职位名称职级定编定员分工
信息披露
投资者关系管理
资本运作
三会运作
法律事务管理
ZQB-01 经理正职兼
部门全面工作，主
管证券、法务
信息披露
资本运作
ZQB-02 证券事务代表员工 1
协助部门经理工
作，负责信息披露、
年报发布
投资者关系管理ZQB-03 证券业务专员员工 1
负责上市E互动及
上交所业务对接
法律事务管理ZQB-04 法务专员员工 2 负责公司法务工作三会运作ZQB-05 证券专员员工 2
负责三会、投资者
管理、工商变更工
作
合计5个岗位6人
证券部经理岗位说明书
证券部证券事务代表岗位说明书
证券部证券业务专员岗位说明书
证券部法务专员岗位说明书
证券部证券专员岗位说明书。
证券公司信息技术部部门职责说明书
职责描述 1、制订本部门相关的各项管理制度、工作流程及业绩标准，并 实施； 2、根据公司战略发展、管理实际需要，适时提出制度、流程等 修订意见，并不断完善；
1、负责公司交易系统、电子商务系统、办公系统、网络通讯的
系统管理与运 统一规划与建设；
2
行维护
2、维护交易系统、办公系统、网络通讯系统的正常运行； 3、负责各系统的权限授予、系统参数设置、数据备份与管理；
核工作。
1、根据公司业务需求，优化配置公司的设备资源以及公司计算
机硬件与软件的选型、采购；
7
信息技术支持 2、组织制定、执行公司信息技术培训规划，并组织各种专业性
的技术培训；
3、根据各部门提出的需求，提供信息技术支持和服务；
8
其它
公司交办的其它工作任务。
Hale Waihona Puke 4理统，并按周期进行监测。
2、实施和监督中心机房及营业部机房的标准化、规范化、流程
化管理；
营业部信息技 1、营业部信息技术系统的规划、管理、维护工作；
5
术管理与支持 2、营业部电脑人员信息技术培训、技术指导、请假管理；
1、协助人力资源部完成公司总部、分公司及营业部电脑人员的
6
人员管理
聘任和岗位轮换工作; 2、对部门人员进行日常管理，组织开展部门内部员工的绩效考
部门名称 部门负责人 部门岗位
某证券有限责任公司 信息技术部职责说明书
信息技术部 总经理
部门编号 直接上级
根据公司经营发展计划，负责公司信息技术系统的规划和建设工作，保障各系统的正常运 组织定位 行，同时满足公司业务发展对信息技术系统的需求，为公司业务发展提供有力保障。
具体职责
序号 1
证券公司岗位说明书互联网金融岗
互联网金融岗岗位说明书
互联网金融
1．参与制定公司互联网金融的战略规划；
2．组织制定、执行、公司互联网金融系统的建设规划及维护；3．根据需求情况，
提出公司互联网平台建设的架构方案；
4. 配合业务部门推进制订市场推广方案及计划，开拓各类业务合作伙伴，搜集各
类行业信息并分析；
其他完成上级领导临时交办的工作任务
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件内容描述
基本
学历背景本科及以上学历
工作经验2年以上证券行业相关从业经验
职业资格证券从业资格
知识
IT设备维护知识、操作系统基础知识、服务器基础知识、网络安全知识、网络技术知识、
数据分析知识、信息管理知识、信息技术知识
能力
逻辑分析能力、计划能力、沟通能力、项目管理能力、执行力、学习能力、系统思考能力、
判断能力、应变能力、信息收集能力
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字人力资源部审核
部门负责人审核公司高层审批
编制时间。
证券公司营业部信息技术岗职责
证券公司营业部信息技术岗职责一、岗位概述证券公司营业部信息技术岗是证券公司营业部的重要组成部分，负责营业部信息技术系统的建设、运维及问题解决。
该岗位的职责涵盖了营业部信息技术系统的全生命周期，包括需求分析、系统设计、开发、测试、上线、运维等各个环节。
二、具体职责1. 系统需求分析：负责与业务部门沟通，了解其业务需求，分析并理解业务流程，确定信息技术系统的需求，为系统设计和开发提供基础。
2. 系统设计与开发：根据需求分析的结果，进行系统架构设计，制定开发计划，并组织团队进行系统开发。
同时，负责编写相关文档，包括技术设计文档、用户手册等。
3. 系统测试与上线：负责系统测试工作，包括单元测试、集成测试、系统测试等，确保系统的质量和稳定性。
同时，负责系统的上线工作，保证系统的平稳过渡并及时解决上线过程中的问题。
4. 系统运维与监控：负责系统的日常运维工作，包括系统的安装、配置、优化、升级等，确保系统的正常运行。
同时，负责系统的监控和故障处理，及时发现并处理系统故障，保证系统的高可用性。
5. 数据管理与安全：负责对系统中的数据进行管理，包括数据的备份、恢复、清理等工作，保证数据的完整性和安全性。
同时，负责系统的安全管理，包括用户权限管理、系统漏洞修复等，确保系统的安全性。
6. 技术支持与问题解决：负责对系统用户的技术支持，解答用户的问题，并及时解决系统故障和异常情况。
同时，负责对系统进行问题排查和分析，并提出相应的解决方案。
7. 技术研发与创新：负责对新技术的研究和探索，关注行业最新动态，不断提升自身的技术水平，并将新技术应用到系统中，提升系统的性能和功能。
8. 团队管理与协调：负责组织和管理信息技术团队，合理分配资源，协调团队成员之间的工作关系，确保项目的顺利进行。
三、能力要求1. 扎实的编程基础：具备良好的编程能力，熟悉常用的编程语言和开发工具，能够独立完成系统的设计和开发工作。
2. 业务理解能力：对证券市场和证券公司业务有一定的了解，能够理解业务需求，为系统设计和开发提供有效的支持。
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集团信息技术中心
一、战略定位
1.提升公司在市场上的技术竞争力
1.1金融行业所涉前沿信息技术调研
1.2相关软件系统设计、实施、优化
1.3公司软硬件资源的生命周期管理
2.为公司创造更大价值
2.1网罗软件研发人才
2.2控制研发人力成本
2.3把握系统研发风险
二、核心职能
1.金融类信息系统建设与规划
1.1金融互联网P2F平台-微金客
1.2在线办公协同系统（OA）
1.3客户关系管理系统（CRM）
1.4官网建设和维护
1.5其它子公司官网建设和维护
1.6云计算桌面虚拟化管理平台功能优化
1.7公募基金代销系统
1.8私募基金资管系统
2.硬件服务器与网络设备环境优化和管理
2.1IDC机房设备管理
2.2集团内部IT办公环境的优化与维护
2.3公司所购买正版软件管理
3.研发类文档管理
3.1技术文档
3.2用户文档
4.信息安全管理
4.1网络信息安全管理
4.2公司机密数据信息安全管理
5.其它非常规工作
5.1集团领导交办的其它工作任务
三、组织架构
1.系统开发部
➢Java资深研发工程师（4人）
✧工作综述
负责软件源代码编写与检视
组织系统集成测试
掌控项目研发进度
✧职责与任务
制订计划
《产品开发计划》
《风险管理计划》
《系统版本说明书》
输出技术文档
《概要设计说明书》
参与项目相应模块的分析、设计、编码、测试
负责项目技术框架和难点攻关
对项目质量负责，及时处理出现的各种问题
指导项目组其他开发人员完成任务目标
项目结束时及时进行总结，整理输出相关资料
✧任职资格
计算机、电子、通信类本科及以上学历
三至五年软件开发经验
全程参与至少两个大中型项目的开发，具备项目管理经验
精通计算机高级编程语言：Java、、SSH、ibatis、js、jquery、ajax、
熟练使用Web应用服务器：tomcat、weblogic、jboss、resin
掌握多种主流数据库：Oracle、MySQL、熟悉敏捷开发过程、安全
通信协议、HTTPS、SSL
➢PHP资深研发工程师（1人）
✧工作综述
负责软件源代码编写与检视
组织系统集成测试
掌控项目研发进度
✧职责与任务
制订计划
《产品开发计划》
《风险管理计划》
《系统版本说明书》
输出技术文档
《概要设计说明书》
参与项目相应模块的分析、设计、编码、测试
负责项目技术框架和难点攻关
对项目质量负责，及时处理出现的各种问题
指导项目组其他开发人员完成任务目标
项目结束时及时进行总结，整理输出相关资料
✧任职资格
计算机、电子、通信类本科及以上学历
三至五年软件开发经验
全程参与至少两个大中型项目的开发，具备项目管理经验
精通计算机高级编程语言：PHP、CodeIgniter、Smarty、js、jquery、ajax
熟练使用Web应用服务器：apache、nginx
掌握多种主流数据库：Oracle、MySQL、熟悉敏捷开发过程、安全通信协议、HTTPS、SSL
➢PHP资深研发工程师（1人）
✧工作综述
负责软件源代码编写与检视
组织系统集成测试
掌控项目研发进度
职责与任务
制订计划
《产品开发计划》
《风险管理计划》
《系统版本说明书》
输出技术文档
《概要设计说明书》
参与项目相应模块的分析、设计、编码、测试
负责项目技术框架和难点攻关
对项目质量负责，及时处理出现的各种问题
指导项目组其他开发人员完成任务目标
项目结束时及时进行总结，整理输出相关资料
✧任职资格
计算机、电子、通信类本科及以上学历
三至五年软件开发经验
全程参与至少两个大中型项目的开发，具备项目管理经验
精通计算机高级编程语言：PHP、CodeIgniter、Smarty、js、jquery、ajax、
熟练使用Web应用服务器：apache、nginx
掌握多种主流数据库：Oracle、MySQL
熟悉敏捷开发过程：安全通信协议、HTTPS、SSL
➢PHP开发工程师（1人）
✧工作综述
负责软件源代码编写
实施程序模块/单元测试
把握开发进度
✧职责与任务
负责系统模块的设计、编码、调试与单元测试
共同输出相关技术文档
《详细设计说明书》
参与项目相应模块的分析、设计、编码、测试
编写设计文档与产品资料
按计划完成项目任务
✧任职资格
计算机科学、软件工程类本科及以上学历
一至两年软件开发经验
掌握计算机高级编程语言：PHP、CodeIgniter、smarty、js、jquery、ajax
熟悉Linux内核编程
具有Web开发经验
具备基于HTML5及HTTPS协议的开发经验
2.U CD设计部
➢UI设计工程师（1人）
✧工作综述
人性化界面设计
确保用户体验质量（QoE）
✧职责与任务
负责网站页面设计
负责移动客户端App界面设计
✧任职资格
美术、计算机相关专业毕业
三年以上网页/手绘/平面/立体设计经验
熟练使用作图工具：Photoshop、flash、Fireworks、Coreldraw
有较强的网站视觉美感、网页布局能力
对色彩使用有良好的掌握
➢Web前端开发工程师（1人）
✧工作综述
实现原图转换成网页
界面布局、切图
✧职责与任务
熟悉W3C标准、规范
浏览器兼容性调整
✧任职资格
计算机相关专业毕业
两年以上网页开发经验
熟练使用作图、网页设计等工具：Photoshop、Dreamweaver
熟悉网页编程技术：HTML、div+css、javascript、JSP、PHP、ASP 3.系统测试部
➢软件测试工程师（2人）
✧工作综述
制定测试计划
编写测试用例
执行集成/系统测试方案
把握系统测试进度
✧职责与任务
编写软件测试计划、方案、系统测试用例等，执行测试过程
发布测试报告
对软件测试规范、流程、方法的持续改进
输出技术文档
《测试需求分析》
《产品测试与验证计划》
《系统测试报告》
✧任职资格
计算机、通信类专科及以上学历
一至两年软件测试经验
编写集成测试、系统测试案例
参与测试方法与规范的制定和优化
及时发现系统存在的问题与bug
了解SQL、shell等语言
4.系统运维部
➢数据库管理员（2人）
✧工作综述
数据库的选型
数据库安装、部署、优化
数据库设计、开发
✧职责与任务
负责数据库的日常维护、确保数据库能7×24小时正常运行负责数据库的性能监控、备份与调优
解决数据库相关技术难题
针对数据库新技术的跟踪
输出技术文档
《数据库设计说明书》
✧任职资格
计算机、软件工程类本科及以上学历
三年以上数据库开发、实施经验
熟悉多种主流数据库：Oracle、MySQL、SQL Server、DB2 能独立进行数据库的安装、故障恢复、性能优化监控分析
熟悉Linux操作系统与Shell脚本
➢系统运维/技术支持工程师（1人）
✧工作综述
客户满意度调查
问题及时反馈
提供相关运维报表
✧职责与任务
负责运维过程问题的跟进与处理
帮助完成项目体验，系统安装以及客户满意度调查
对出现的问题及时反馈，提供运维报表
网络环境搭建，系统运行状态监控
保证系统7×24小时在线运行
确保办公区员工软硬件系统正常运行
✧任职资格
计算机、通信类专科及以上学历
一年以上运维经验
了解计算机原理
熟练使用日常办公软件和网络管理维护工具
➢资料开发工程师（1人）
✧工作综述
针对开发过程文档资料进行整理、编写与归档
✧职责与任务
向开发人员了解产品需求、功能和性能
负责制作并优化相关技术资料文档模板
输出用户类文档
《系统安装手册》
《系统配置说明》
《产品调测指南》
《用户操作指南》
《系统应急维护说明》
✧任职资格
计算机、文科类专科及以上学历
一年以上相关经验
了解计算机原理，良好的文字表达和撰写能力
熟练使用日常办公软件
具有较强的沟通能力，诚信度高，领悟力好
四、发展规划
1.职能框架持续优化
2.研发人员在岗培训
3.信息系统软硬件优化升级。