综合业务证券公司岗位说明书
证券公司综合内勤岗位职责3篇
证券公司综合内勤岗位职责3篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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分公司综合服务部经理证券公司岗位说明书
综合服务部经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称综合服务部经理所属部门上海分公司
直接上级上海分公司总经理岗位编号
直接下级岗位类别管理序列
二、岗位职责
岗位目的：为了协调公司总部和上海分公司总经理管理辖区内各营业部及分公司本部的行政后勤、人事管理以及培训、咨询业务。
职责内容描述
年度工作规划组织制定分公司综合管理部工作发展规划、计划与预算方案；
制度执行认真执行公司行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
日常管理1、负责分公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
2、起草及归档分公司相关文件、固定资产管理、印章管理、车辆管理；
3、领导分公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境
后勤管理1、提供办公设施及其他后勤支持；
2、负责车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
3、负责上海分公司其他行政事务；
人力管理（兼）负责对辖区内各部门及营业部人力资源相关工作。
应急管理负责协调所辖营业部各种突发事件的应急处理；其他完成上级领导临时交办的工作任务。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件内容描述
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证券公司岗位说明书办公室副主任1(调整)
一、基本信息
岗位名称
办公室副主任
所属部门
办公室
直接上级
办公室主任
职位编号
直接下级
岗位序列
管理序列
二、岗位职责
岗位目的：
为保证公司办公秩序的正常运转和部门经营目标的实现，依据国家、行业和公司的各项法律法规、规章制度，在办公室主任的指导下，组织公司的公文与印信管理、档案管理、行政文秘、信息公开、企划宣传对外交往、后勤管理、固定资产管理、车辆管理等方面的工作。
档案的管理
参与制定和修改公司的档案管理办法，就档案查询与借用工作流程提出工作建议，审核各部门发起的档案查询与借用工作流程，指导公司文书类档案的日常归档与管理工作，提高档案管理水平；
信访工作的处理
协助部门负责人处理信访工作；
后勤事务的管理
协助办公室主任组织开展食堂、安全保卫、物业等方面的管理工作
固定资产管理
部门员工的培训
协助办公室主任指导本部门员工日常工作，做好员工工作技能培训、文字能力的培训与工作技巧的培训，同时协调本部门员工之间的工作关系。
其他
领导交代的其他事务。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件
内容描述
知识
学历背景本科及以上学历专业源自识金融、企业管理等相关专业
职业资格
具有证券从业资格证
职责
内容描述
公文的管理
参与制定和修改公司公文管理办法，就公司公文流转程序提出工作建议，对公司级的对外发文进行文字审核，提高公司公文质量和公文流转效率；
印信的管理
参与制定和修改公司的印信管理办法，按计划组织公司及各部门所保管印鉴的清查与统计工作，对部门保管印鉴的的日常用印进行工作指导与管理，确保公司印鉴和介绍信的合理和正确使用；
证券公司岗位职责(30篇)
证券公司岗位职责（30篇）证券公司岗位职责（精选30篇）证券公司岗位职责篇11、制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。
2、在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。
3、组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。
4、负责营业部日常的人事、劳资工作。
5、负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。
6、负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。
7、协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。
负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。
8、负责营业部会务工作及接待工作。
9、负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。
10、搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。
11、负责组织各种业余文化活动，丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。
12、调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的.办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。
13、负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。
14、负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。
15、完成领导交给的其他任务。
16、根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。
17、监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。
18、根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。
19、根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。
20、涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。
证券公司岗位职责篇2岗位职责：1.按照营业部自身安排，协助投资顾问做好客户的开发和投资咨询工作。
2.根据经纪业务部组织协调安排，协助制作公司资讯产品。
3.协助组织营业部经纪人的业务学习和培训。
证券部岗位职责表和岗位说明书
证券部部门职责职责：1.1 证券发行1.1.1 协助董事会秘书做好证券发行的相关工作。
根据国家有关方针政策和公司的总体要求，制定公司证券工作计划和方案，组织实施、运作证券发行工作。
1.2 三会运作1.2.1组织或协助组织召开董事会、监事会、股东大会；1.2.2负责三会会议资料起草、记录、归档；1.2.3 负责向有关部门和人员传达有关会议决议；1.2.4 督办三会决议的有关事项，及时向治理层反映相关情况和问题。
1.3 内部沟通协调1.3.1 协助董事会秘书审核公司重大业务活动及公司治理层面事务、文件资料的合规性；1.3.2 做好公司治理层与管理层之间的沟通、协调事宜；1.3.3 做好公司内部相关部门与中介机构之间的沟通、协调工作。
1.4信息披露1.4.1 协助董事会秘书做好信息披露工作；1.4.2 按照相关法律法规，做好公司临时信息（股东大会、重大投资事项等）的编制和披露工作；1.4.3 按照相关法律法规做好公司定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露工作。
1.5证券培训1.6.1 负责收集、整理相关政策法规资料，了解证券事务方面的法律法规并组织培训。
1.6提报资料1.7.1 准备证券交易所、股转公司、证监会等监管机构所需资料；1.7.2 准备中介机构所需的材料；1.7.3 准备并提报投资者、证券调研机构等所需资料。
1.7资本运作1.7.1 负责资本市场的研究，负责具体融资工作的策划、组织、实施。
1.8对外联络1.8.1 负责与证监会、上交所、股转公司等证券监管机构的业务联络；1.8.2 负责与外部股东、投资者等的业务联络。
综合服务管理证券公司岗位说明书
综合管理岗位说明书一、基本信息岗位名称综合管理岗所属部门经纪事业部直接上级综合服务部经理岗位编号直接下级岗位类别运营序列二、岗位职责岗位目的：在部门经理的领导下，为实现公司经纪业务战略，依据国家有关法律法规规定和公司制度要求，负责新设营业部材料申报、筹建；期货IB业务管理、交易所信息接收与维护、投资者教育、与银行签协议等工作。
职责内容描述IB业务管理1、制定和完善公司期货IB业务的相关制度；2、与公司内各部门及期货公司进行业务衔接，反馈业务需求和问题；3、收集、整理、撰写和报送营业部期货IB业务资格申请材料；4、审核营业部期货人员资格申请，并报人力资源总部；5、及时变更和公示公司外网IB业务人员资格信息；6、按照监管部门的相关规定，报送IB介绍业务的文件及资料；7、组织期货公司与营业部核对IB业务业务佣金收入；8、与期货公司核对公司级佣金收入数据新设营业部管理1、按照《证券公司设立、收购或撤销分支机构审批》要求，协助完成新设营业部申报材料的收集、撰写、整理、装订和向监管部门的报送等工作；2、配合新设营业部完成筹建前的准备工作，协调公司各部门完成营业部筹建工作，并按筹建要求提供相关材料；3、组织各部门开展营业部开业的验收工作，明确各部门的验收职责、时间、方式等，根据结结果，出具验收批复；4、组织开展营业部、信息技术部与银行间的三方存管系统上线及管理工作；5、组织开展监管平台新设营业部基本信息维护工作；6、协助新设营业部开展对监管部门开业备案材料的报送工作综合业务1、负责交易所信息的接收与维护工作；2、负责投资者教育工作；3、负责与银行签协议等工作；其他完成上级领导临时交办的工作任务。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）。
证券部岗位职责说明书(标准)
工作条件:
工作场所：正常
环境状况：良好
危 险 性：无
岗位说明书
职位名称
投资、股权管理
岗位代码
所属部门
证券部（董事会秘书办公室）
岗位等级
主管
直属上级
证券部经理
直属下级
无
工资等级
同上
工时制度
8小时
核 准 人
董事会秘书
12、《公司法》和证券交易所要求履行的其他职责。
任职资格:
性别：男女不限年龄：30-45岁
学历要求：大专以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律
经验要求：有上市公司董事会秘书工作经验，有公司股份制改革、上市经历者优先。
能力要求：熟悉金融、财务、法律、企业管理相关领域。对于金融证券行业及公司上市流程和相关操作有一定了解。
职位概要：
配合董事会秘书、证券代表完成上市前及上市后有关投资、股权管理工作；负责公司法律事务、配合证券代表做公司的股权管理工作。
任职资格:
性别：男女不限年龄：35岁以下
学历要求：本科以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律、IT等
经验要求：有上市公司工作经验者优先。
能力要求：了解金融、证券行业市场以及相关法律法规及办事程序，具有严谨的思维方式，较强的分析调查能力；熟悉证券业务、法规、具备较高的法律风险判断、投资信息甄别能力；能与媒体宣传机构高效合作，了解网络信息披露的工作内容，投资者关系管理日常事务，良好的外语水平及沟通协调能力。精通电脑、网络软、硬件。
4、负责公司内、外部信息资源的整合、处理公司信息披露事务，协助董事会秘书做好公司信息披露工作，确保公司披露信息的一致性，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定想证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；
证券公司岗位说明书综合管理岗
四、任职资格
任职条件
内容描述
知识
学历背景
本科及以上学历
专业知识
管理学、行政管理等相关专业
职业资格
证券从业资格
经验
2年以上相关工作经验
能力
组织协调能力、执行力、沟通能力、计划能力、信息收集能力、人际交往能力、学习能力
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
3.在部门统一安排下，合理调度车辆；
4.督促驾驶员对车辆进行维护和维修；
印鉴、证照管理
1.负责公司印鉴的制作和报废工作；
2.负责公司营业执照相关证件的年检、变更和换领等工作；
办公用品采购
1.负责依据公司各部门的办公用品计划，合理采购办公用品；
2.汇总办公用品费用，办理报销手续；
其他工作
1.领导交办的其他事务；
综合管理
一、基本信息
职位名称
综合管理岗
所属部门
办公室
直接上级
办公室主任
职位编号
直接下级
无
岗位类别
办公行政序列
二、岗位职责
岗位目的：在部门负责人的领导下，协调公司内外关系，负责公司车辆管理、公司证照维护、印鉴制作、办公物品的采购管理等工作；
职责
内容描述
车辆管理
1.负责公司用车的日常管理。
2.调度车辆为公司办公、业务部门服务，负责办理车辆购置,年审、保险车辆的事故处理等各项管理工作；
部门负责人审核
公司高层审批
编制间
XX证券公司综合业务部经理岗岗位职责调查说明书
实际资格
资质
条件
理想资格
会计中级以上职技能及 其 他 要求
理想资格
有较强的组织管理能力和协调沟通能力；
系统受过政策法规、会计专业知识等方面的培训；计算机操作能力，包括财务软件应用能力，熟练使用
office 等办公软件；
有较强的文字表达能力。了解国家相关法律法规和方
组织会计人员岗位培训，不断提高会计人员的综合业务素质；
3
组织收集和了解各部门工作动态，密切各部门工作关系，加强协作配合，做
好衔接协调工作；
4
组织会计档案及凭据保管；
5
组织公司总部费用报销和款项支付。
6
…
任职资格
学历
要求
理想资格
会计学、金融学等相关专业本科及以上学历
实际资格
工作经验
理想资格
从事财务工作五年以上，主管过一个单位或者单位内
针政策；
了解财务管理各项实务的工作流程。
实际资格
任职资格
审核情况
□符合任职条件
□不完全符合任职条件
考核指标
工作
目标
完成公司总部日常费用报销和款项支付，建立完善计财部财务人员综合素质
提高的机制体系，健全档案管理，保证满足公司发展需要。
工作
业绩
完成公司总部日常费用报销和款项支付，建立完善计财部财务人员综合素质
岗位责任人签名：日期：年月日
附件三：《岗位职责调查说明书》
部门名称
计划财务部
岗位名称
综合业务部经理
岗位定员
1 人
岗位职级
二级部门经理
直接上级
计财部总经理
直接下属
岗位编制
券商综合业务部岗位职责（共5篇）
券商综合业务部岗位职责（共5篇）第1篇：业务部岗位职责三、业务发展部岗位职责（一）经理岗1、贯彻执行国家金融方针、政策、法规和业务规章制度，协助分管领导管理信贷、存款、计划工作。
2、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握存款、贷款业务发展情况，及时向领导反映汇报，提出业务发展合理化建议。
3、加强对现金管理、利率政策执行情况的检查、监督。
4、做好审批权限内的贷款项目评估、贷前调查、贷中审查、贷后检查工作，对超权限的提出初审意见，报主管领导或审贷小组审批。
5、负责联社贷款的清收工作和风险资产管理工作。
6、监督基层信贷员贷款操作程序，促进贷款管理规范化，加强对贷款用途及其效益检查，发现问题及时帮助纠正，有效防范贷款风险。
7、指导信用社积极组织农村企事业单位存款，优化存款结构，降低资金成本；加强现金管理，及时组织现金回笼；帮助疏通结算渠道，拓宽存款业务领域。
8、全面、系统地搜集、整理全辖信用社信贷统计资料和有关经济资料，汇总全辖信贷类报表。
配合有关部门建立和维护统计资料数据库，帮助和辅导信用社做好信贷统计工作。
9、完成领导交办的其它工作任务。
（二）副经理岗位职责协助经理主持业务发展部工作。
1、负责组织本部人员对基层职工的业务辅导、业务培训工作。
2、负责对农村信用社存款业务、贷款业务和现金计划工作进行指导、监督和检查。
及时调查了解和解决业务工作中存在的问题。
3、审核现金投放，督促信贷业务按计划实现，并组织开展信贷、现金检查。
4、负责全辖资金的调度，做好信用社之间资金余缺的调剂和联社业务资金的拆出、拆入工作。
5、负责对全辖信贷业务的经营机构，存、贷款利率及上下浮动执行情况进行检查。
6、积极参与人民银行安排的存款、信贷和货币流通调查，及时向人民银行有关部门反映业务运行和经济工作中的问题。
（三）综合岗岗位职责综合岗在经理的领导下负责业务发展部综合管理工作。
1、负责协调本部门各岗位之间的业务发展工作。
证券部职务说明书_新版
证券部职务说明书【证券部职务说明书】本文旨在详细介绍证券部不同职务的职责和要求，以便于员工能够更好地理解和履行自己的职责，提高工作效率和团队合作能力。
第一章：引言证券部作为金融机构中的重要部门，负责承担与证券相关的各项业务和运营工作。
不同的职务有不同的职责和要求，并且相互之间存在一定的衔接和协作。
以下将逐一介绍各职务的详细情况。
第二章：证券交易员证券交易员是证券部的核心职位之一，负责处理客户的交易需求，具体职责如下：1. 进行证券市场的研究和分析，了解市场动态，为客户提供投资建议和策略；2. 接待和接听客户的电话咨询，解答相关问题，向客户介绍适合其风险承受能力和投资目标的证券产品；3. 督促客户完成交易并及时反馈，确保交易顺利进行；4. 跟踪客户的交易情况，及时了解市场动态和客户需求变化，并根据情况调整交易策略。
第三章：风险管理师风险管理师是证券部的另一重要职位，负责评估和管理证券交易中的风险，并制定相应的风险控制措施，具体职责如下：1. 负责监测证券交易过程中的风险情况，及时预警和防范风险事件；2. 分析交易策略和投资组合的风险情况，提出相应的改进建议；3. 跟踪市场风险指标，监控市场流动性和价格波动情况，及时调整风险控制措施；4. 参与制定风险管理的相关政策和流程，确保风险管理工作的规范和有效性。
第四章：证券研究员证券研究员是证券部重要的研究岗位，负责市场研究和证券分析，提供投资建议和决策支持，具体职责如下：1. 进行证券市场和公司分析，撰写研究报告，评估证券投资价值；2. 跟踪和分析相关行业的发展趋势，提供行业研究报告和投资机会；3. 参与客户会议和投资者路演，向客户介绍研究结果和投资建议；4. 与其他部门合作，为投资决策和产品设计提供支持和建议。
第五章：业务助理业务助理是证券部的辅助职位，协助其他职能部门完成日常工作和事务处理，具体职责如下：1. 协助处理证券交易过程中的文件和资料，确保交易文件的准确和完整；2. 负责证券交易的数据录入和管理，保证数据的准确性和实时性；3. 协助处理客户查询和投诉，及时解答客户问题和解决问题；4. 协助部门领导完成日常工作任务，保证部门工作的顺利运行。
证券部职务说明书
证券部职务说明书一、职务简介证券部是公司内负责管理及执行公司证券投资相关业务的部门。
主要职责是制定、执行公司证券投资策略，进行投资决策，管理证券投资组合，并监督证券投资风险控制。
二、职责描述1. 制定和执行证券投资策略：根据公司的投资目标及风险承受能力，制定相应的证券投资策略，并负责其执行。
同时，根据市场情况和公司的投资需求，不断优化策略，并及时调整投资组合。
2. 进行投资决策：基于对企业内外部环境的研究和分析，为公司提供投资建议和决策依据。
通过研究行业及公司基本面，评估证券投资机会的风险与回报，并根据公司的投资政策和委托要求，定期进行投资决策。
3. 管理证券投资组合：负责公司的证券投资组合的构建和管理，包括股票、债券、衍生品等不同类别的证券。
根据公司的资金状况、风险偏好和市场情况，优化投资组合的配置，以实现最佳的风险收益平衡。
4. 监督证券投资风险控制：对证券投资风险进行全面监控和控制，建立风险管理体系，确保投资风险在可控范围内，并及时对投资风险进行评估和预警。
在市场波动或风险事件发生时，采取相应的应对措施，保护公司及客户的利益。
5. 提供投资报告和分析：准备和提交定期或临时的投资报告，全面、及时向上级报告公司的证券投资状况、收益情况和风险暴露。
并定期向上级解读市场动态，提供经济、行业、市场分析，为上级决策提供参考依据。
6. 配合外部审计和监管事务：配合公司外审工作，及时提供相关信息和数据。
并配合公司内部及金融监管部门的各项审计、检查工作，确保公司的证券投资活动符合法规和公司内部要求。
三、任职要求1. 本科以上学历，金融、经济或相关专业背景，具备扎实的金融理论基础和证券市场知识。
2. 具备较强的分析和判断能力，能够深入研究、分析和预测金融市场动态、产业发展趋势等。
3. 具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够与内外部相关部门有效配合，完成公司的证券投资活动。
4. 具备较强的风险意识和风险管理能力，能够及时发现和应对市场风险，有效控制投资风险。
证券部职务说明书
证券部职务说明书xx-8-171证券部证券部经理职务说明书岗位名称：证券部经理员工姓名：所属部门：证券部到任本职日期： / / 工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：年月岗位编号：岗位定员：人现有人数：直接上级：财务总监直接下属部门/岗位：岗位设置目的：负责组织办理公司证券投资等证券事务，确保公司证券业务合规合法，与外部相关各方建立良好的关系，获得证券投资收益职责与工作任务：职责描述：负责组织研究行业动态.宏观政策和金融.证券市场动态，撰写相关研究报告工作时间百分比：10%1.组织收集公司经营状况.行业动态.宏观政策及监管部门法规等信息频次：日常职责一工作任务2. 研究宏观政策对金融.证券市场的影响态势频次：日常xx-8-1723. 把握金融证券市场的变化，关注证券市场及相关行业板块走向和本公司股票表现及其趋势频次：日常4. 撰写相关研究报告，并传递给相关领导和部门频次：日常职责描述：负责拟定.报批证券投资方案并组织实施工作时间百分比：20%1.负责分析.研究投资对象，拟定证券投资组合方案，报上级审批频次：日常2. 组织实施证券投资方案，总结.反馈投资效果频次：日常3. 与专业投资机构联络，寻求各种方式的合作机会频次：日常职责二工作任务4. 定期编制证券投资的情况报告频次：不定期职责描述：负责参与公司资本经营项目的实施工作时间百分比：10%1.参与公司资产重组.收购兼并.产权交易事项资本经营项目方案的制定频次：不定期职责三工作任务2. 负责组织与证券市场相关的经济可行性分析频次：不定期职责描述：负责组织拟定直接融资方案并进行实施工作时间百分比：10%职责四工作1.跟踪.研究公司股票在二级市场的走势及市场舆论导向频次：日常xx-8-1732. 分析公司资金状况和财务结构.明确融资需求频次：日常任务3. 拟定直接融资（如股票增发.股票回购.发行可转债等）方案，并上报相关领导，获得批准后实施频次：偶尔职责描述：负责建立和维护与外部相关各方的合作关系，处理相关事务工作时间百分比：30%1.组织定期报告和临时报告的报送及披露工作频次：日常2. 协助董事会秘书，按照有关法律规定按时递交年报.披露信息频次：日常3. 接待股东的咨询和来访，协调处理公司与股东之间的相关事务频次：日常4. 建立和保持与专业投资机构的合作关系频次：日常5. 负责筹备股东大会.董事会会议，编制董事会决议.股东大会决议公告频次：定期6. 联络上海证券交易所.中国证券登记结算公司.中国证监会云南监管局等相关部门单位频次：日常职责五工作任务7. 落实和实施投资者关系管理的工作管理方法和实施细则频次：日常职责描述：负责部门组织管理工作工作时间百分比：10%职责六工作1.制定证券管理规章制度和部门工作规范频次：偶尔xx-8-1742. 制定部门工作计划和经费预算，组织.协调并指导各岗位人员完成各项工作任务频次：日常3. 负责考核.评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性.合理性.公平性频次：日常4. 组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力频次：日常5. 控制部门预算，降低费用成本频次：日常任务6. 负责内部员工队伍建设，领导营造部门文化，激励和创建优秀团队频次：日常职责七职责描述：负责完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限：对公司证券投资方案有拟订权对公司确定的证券投资方案有实施权（资金使用权.下单权等）直接融资方案的拟定权对公司重大资本运营项目有建议权对信息中心.企管部等收集的相关资料和撰写的报告等有索取权有对下属员工和各项业务工作的指挥.指导权对直接下级在本部门内的工作分配权.调配权对直接下级的考核权.奖惩建议权.任免提名权及淘汰建议权xx-8-175对所属下级的工作争议有裁决权本部门预算内的费用使用权.审核权或批准权本领域（专业）获取信息.知识的工具使用权学习.研究权和接受再教育.培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系：以上职责，向财务总监汇报工作协作关系：公司内部：证券领导小组.中经办.财务部.信息中心等各部门公司外部：金融机构.证券投资研究机构.证券监管部门.相关企业.市场调研公司.相关行业协会等工作环境：独立办公室使用工具设备：一般办公自动化设备工作时间特征：正常工作时间，经常出差xx-8-176任职资格：最低学历要求：大学本科所需学校专业背景：投资学.金融学.财务管理所需资格证书：所需工作经验： 5 年以上工作经验，3 年以上相关工作经验，3 年以上管理经验所需培训的科目：投资管理.产业经济学.金融.财务管理所需熟悉的知识面：通晓证券投资知识，了解金融.财务管理.资本运作.经济学.经济法.企业管理.化工及相关行业基础知识所需工作技能：领导能力判断与决策能力组织能力xx-8-177计划与执行能力目标设置能力预算管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧市场调研能力计算机网络运用能力熟练使用证券相关软件和办公软件书面/口头表达能力时间管理能力个人素质要求：人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神诚实敬业知识分享创业精神xx-8-178证券投资职务说明书岗位名称：证券投资员工姓名：所属部门：证券部到任本职日期： / / 工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：年月岗位编号：岗位定员：人现有人数：直接上级：证券部经理直接下属部门/岗位：岗位设置目的：负责公司对外证券投资事务，降低证券投资风险，增加证券投资收益，提高公司资金的使用效率职责与工作任务：职责描述：负责研究各类证券投资对象，撰写相关研究报告工作时间百分比：50%1.研究我国金融.证券市场的发展态势，预测市场走向及政府可能的政策调控及其影响频次：日常2. 对一级.二级证券市场上的投资品种（股票.企业债券.基金.国债等）进行调研.收集和分析相关资料和信息频次：日常职责一工作任务3. 与相关券商等金融投资机构建立良好关系，获取有价值的投资信息频次：日常xx-8-1794. 撰写相关证券投资研究报告，并传递给相关领导和部门频次：不定期职责描述：负责拟订证券投资组合方案，报相关领导审批工作时间百分比：10%1.在证券市场研究和分析的基础上，拟定多个投资组合建议方案，书面上报公司证券领导小组和相关领导频次：不定期职责二工作任务2. 与相关领导沟通和讨论各投资组合方案的优劣，为决策提供支持频次：不定期职责描述：负责实施确定的证券投资组合方案，并总结.反馈投资效果工作时间百分比：20%1.根据证券投资领导小组确定的投资方案，在证券市场上买卖相关股票.债券和基金等；办理有关证券类费用的结算手续频次：不定期2. 每月初将有关交易凭证交财务部进行帐务处理；单项投资金额在20 万元人民币以上(含20 万元人民币)的投资业务应在业务发生后一周内将有关交易凭证交财务部进行帐务处理频次：每月一次职责三工作任务3. 记录证券投资情况，建立投资台帐，每月末撰写投资收益情况通报，并递交给相关领导和部门频次：每月一次xx-8-1710职责描述：参与公司重大资本运营项目的论证，并负责其中与证券市场相关的经济技术可行性分析工作时间百分比：10%1.参与公司重大资本运营项目的各类分析和论证会议频次：偶尔职责四工作任务2. 负责投资项目中与证券市场相关的经济技术可行性分析，并撰写相关分析报告频次：偶尔职责五职责描述：负责完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限：对公司证券投资组合方案有拟订权和建议权对公司确定的投资组合方案有实施权（资金使用权.下单权等）对公司重大资本运营项目有建议权对信息中心.企管部等收集的相关资料和撰写的报告等有索取权本领域（专业）获取信息.知识的工具的使用权学习.研究权和接受再教育.培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系：以上职责，向证券部经理汇报。
证券部职务说明书
证券部
证券部经理职务说明书
证券投资职务说明书
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赠送知识：职场新人需要注意的5个职场礼仪
着装礼仪
3秒钟法则也叫做“第一印象法则”，即双方见面的前3秒钟，根据对方衣着打扮、谈话方式及作风，就会形
成深刻的第一印象。
着装是最容易实现的途径，职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽。
男性以衬衫、西服为主。
女性以衬衫、套装、西服为主。
握手礼仪
握手时应礼貌微笑，双眼直视对方眼睛，自然伸出手臂至对方身前，握手时力度适中。
注意握手时不要过于匆忙鲁莽，尤其对方是女性时，应由女性首先伸出手。
仪态礼仪
女性在办公室内要避免化妆、整理衣服等动作；注意坐姿、站姿、蹲姿，以端庄、大方的形象示人。
办公桌要保持干净、整齐，随手整理。
主动礼仪
新人上班，领导往往不会立即安排工作内容，但看到领导及同事都在非常忙碌的办理事宜时，应主动询问自己是否可以做一些辅助工作。
如没有工作安排，也可做一些打印、送达等小事。
这样的主动态度，会为你赢得更多人的喜欢。
日常礼仪
主动向同事及领导打招呼，自然微笑、轻微点头示意；看到同事疾步向电梯走来，应帮助防止电梯门关闭；与人交谈时，不要频繁的进行撩头发、摸鼻子、揪耳朵等小动作；接受名片时要双手接过。
证券部岗位职责说明书(标准)
6、按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东会文件；
7、参加董事会会议，制作会议记录并签字；
8、负责与公司信息披露有关的保密工作，制定保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，在内幕信息泄露时，及时采取补救措施；
其他要求：身体条件好，优秀的文笔，能适应经常加班和高强度工作。
工作条件:
工作场所：正常
环境状况：良好
危 险 性：无
岗位说明书
职位名称
投资者关系管理
岗位代码
所属部门
证券部（董事会秘书办公室）
岗位等级
职员
直属上级
董事会秘书
直属下级
职员
工资等级
同上
工时制度
不定时
核 准 人
董事会秘书
职位概要：
协助董事会秘书、证券代表做好公司投资者关系管理工作。
任职资格:
性别：男女不限年龄：35岁以下
学历要求：本科以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律、IT等
经验要求：有上市公司工作经验者优先。
能力要求：了解金融、证券行业市场以及相关法律法规及办事程序，具有严谨的思维方式，较强的分析调查能力；熟悉证券业务、法规、具备较高的法律风险判断、投资信息甄别能力；能与媒体宣传机构高效合作，了解网络信息披露的工作内容，投资者关系管理日常事务，良好的外语水平及沟通协调能力。精通电脑、网络软、硬件。
5、维护公司在媒体、网站的日常披露信息，确保信息的完整、及时、有效、无遗漏与虚假陈述；
6、负责公司内、外部信息资源的整合、处理公司信息披露事务，协助证券代表做好公司信息披露工作，确保公司披露信息的一致性，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定想证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；
证券部(BD)部门职责说明书模板
证券部（BD ）部门职责说明书1.部门设立目标描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。
为科学管理公司股权，加强对股东的服务，并为决策提供参考依据；按照公司股东大会、董事会决议履行职务。
承担的工作责任：规范股权管理；实施股利分配；关注公司股票二级市场价格走势；合规公布信息；解答股东咨询；搜集相关金融（证券）政策与信息。
2. 主要工作内容指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。
按照由主到次顺序书写。
1）根据股东大会决议实施股利分配政策；2）熟悉、掌握相关国家经济、金融政策，并及时组织部门员工学习；3）按照上市公司信息公布规则，合规公布信息；4）关注公司股票二级市场走势，为决策提供合理建议。
3. 主要工作权限描述本部为完成职责，公司所赋予的业务和人事处置权。
业务处置权是对所辖业务领域的处置权力；人事处置权是对部门内部员工管理的处置权力。
业务处置权：确认公司股东股权；按股东大会决议处置红利。
人事处置权：本部门暂无下属。
4.月度上报文件描述本部门每月所需要完成的工作报表、报告以及完成的期限。
1）部门当月工作总结与下月工作计划；每月25日前完成；2）月度股东清册。
5. 部门工作关系描述本部门在公司内部的有直接工作关系的“上工序”部门和“下工序”部门（指部门之间的工作流程）。
“下工序”部门即本部门的直接服务对象。
描述本部门所需联系的公司外部业务机构。
本部门的“上工序”：财务部、投资部本部门的“下工序”：无外部业务机构：证券交易机构、证监委特派办、体改委6．部门组织编制描述规范职务名称和人员定额编制。
附组织结构图。
经理（1人）副经理（1人）股权主管（1人）。
证券部岗位说明书-职位说明书
证券部部门核心职能
证券部部门架构及职责说明
法律事务管理
一、负责企业法务管理体系化建设并落实；
二、负责推进企业法务管理标准化；
三、负责合同的审核把关、跟踪执行、归档；
四、负责诉讼案件、法律纠纷的跟踪及处理；
五、负责公司法务的培训。
部门架构图
部门编制
一级职能职位编码职位名称职级定编定员分工
信息披露
投资者关系管理
资本运作
三会运作
法律事务管理
ZQB-01 经理正职兼
部门全面工作，主
管证券、法务
信息披露
资本运作
ZQB-02 证券事务代表员工 1
协助部门经理工
作，负责信息披露、
年报发布
投资者关系管理ZQB-03 证券业务专员员工 1
负责上市E互动及
上交所业务对接
法律事务管理ZQB-04 法务专员员工 2 负责公司法务工作三会运作ZQB-05 证券专员员工 2
负责三会、投资者
管理、工商变更工
作
合计5个岗位6人
证券部经理岗位说明书
证券部证券事务代表岗位说明书
证券部证券业务专员岗位说明书
证券部法务专员岗位说明书
证券部证券专员岗位说明书。
证券综合业务员岗位职责
证券综合业务员岗位职责第1篇：综合业务员岗位安全职责---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合业务员岗位安全职责1、认真学习和贯彻执行《安全生产法》及各项法律法规。
积极参加相关的安全培训、教育，提高安全意识。
2、熟悉所经营危险化学品的安全技术说明书和危险特性，认真执行各项安全管理制度。
3、采购危险化学品必须向正规的生产厂家或有资质的供应商进货，并要求其提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。
4、指导客户正确使用本企业的商品，帮助客户了解在商品的搬运和使用过程中的安全注意事项和如何处理突发性事故。
5、熟悉本企业的《事故应急救援现场处置方案》，能正确处理在经营过程中发生的危险化学品突发事故。
6、定期维护企业经营场所内的消防器材，应急器材，确保安全设施的良好运行。
7、做到企业经营场地清洁、整齐、无杂物。
第2篇：综合销售业务员岗位职责---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合销售业务员岗位职责1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
5.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
6.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
8.完成营销经理临时交办的其他任务。
第3篇：综合业务员岗位职责的描述综合业务员岗位职责的描述综合业务员负责为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，提高客户满意度，维护客户与公司之间的合作关系。
下面是整理的综合业务员岗位职责的描述。
篇1岗位职责：1、根据公司提供的免费客户资源，通过电话沟通为客户提供贷款方案，通过银行正规渠道指导客户完成贷款事宜;2、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，提高客户满意度，维护客户与公司之间的合作关系;岗位要求：1、18-30岁，男女不限，学历不限(优秀有能力者可放宽);2、热爱销售，具有良好的服务意识、沟通能力以及良好的抗压能力;4、有经融销售、信用卡、销售贷款等工作经验者优先考虑。
证券公司岗位职责（通用15篇）
证券公司岗位职责证券公司岗位职责(通用15篇)在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的证券公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。
证券公司岗位职责11、在本部门经理的领导下，完成各期会计核算工作。
2、根据国家法律、法规、财经纪律和总公司及营业部的财务管理规定、会计制度，从事营业部各项经济业务的会i核算。
3、对本部门会计以下岗位人员的业务有指导职能。
4、负责每日对资金柜的存、取款凭单、转账支票及电脑打印的“资金汇总流水单”进行详细的逐笔复核并制单，发现问题及时与有关部门协商并进行账务调整，确保凭单与实际金额相符。
5、负责对开户、销户数量及收取的手续费进行详细逐笔复核，检查是否有漏收、错收、故意不收或贪污等情况，发现问题及时査找原因，并报请领导处理。
6、负责日常会计核算工作，办理所发生经济业务的报销核算，做到用途清楚，开支合理、合法，手续齐全,需求正确。
7、负责营业部营业成本费用支出的会计核算工作,负责将费用支出核算到人,及时编制记账凭证。
8、负责固定资产、低值易耗品的管理核算工作，建立固定资产明细账，保证账实相符，及时登记营业费用明细账、往来明细账、负债及损益类明细账。
9、根据国家清产核资政策规定，做好清产核资工作，每年年底，与电脑部、综合部等有关部门配合，做好固定资产盘点、报废等工作，按规定手续和批准权限进行财务处理。
10、负责按规定做好会计凭证账簿报表的装订归档工作，同时保管如以前所有年度会计档案，保证无丢失、缺损。
11、负责交易日报月报年报的.统计整理和报送。
12、每月月底及时结账，并与总账核对，保证明细账与总账相符。
13、及时完成领导交办的其他工作。
14、接受财务主管的领导,按照总公司批准的各项财务及营业部领导批示进行经济业务的会计核算。
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综合业务岗位说明书
一、基本信息
岗位名称综合业务岗所属部门资产管理事业部
直接上级资产管理事业部总经理岗位编号
直接下级岗位类别运营序列
二、岗位职责
岗位目的：为了实现资产管理业务规划，依据国家有关法律、法规和主管机关及公司有关规定，完成资产管理总部的文字处理工作及部门内的运营和后勤支持工作，确保资产管理业务及部门工作合规、合法、稳健运行。
职责内容描述
文字材料的起草和整理起草和整理部门的工作计划、总结、会议纪要、情况简报、工作动态等文字材料；
部门网页的维护维护部门办公网资管业务信息内容；
档案管理收集、整理和归档部门各种文书资料、业务资料和客户档案；
薪酬管理制作部门每月的工资和奖金报表，维护部门人力资源管理信息系统工资信息，以及临时工工资的申请和发放；
考勤管理统计部门员工月度、季度出勤情况并公示；
固定资产及办公用品
的管理
管理和盘点部门固定资产，以及办公用品的申请和管理；反洗钱工作实施反洗钱评级；
后勤管理管理部门部分后勤工作，水电及临时工；
工会活动组织和协调部门工会活动；
其他完成领导交办的其他工作。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格。