保密制度试卷修订稿
保密工作制度修订
保密工作制度修订一、总则1.1 为加强保密工作，保护国家利益、企业利益和员工个人隐私，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本保密工作制度。
1.2 本制度适用于我公司全体员工及与我公司有业务往来的合作伙伴、访问者等。
1.3 我公司保密工作应遵循合法、合规、科学、实用的原则，实行全面管理、重点控制、突出重点、保障安全。
二、保密等级与保密目录2.1 我公司保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级。
2.2 保密目录包括：公司经营战略、管理方法、研发成果、财务数据、客户信息、员工个人信息等。
三、保密职责与保密组织3.1 公司领导层应高度重视保密工作，履行保密职责，确保保密制度得到有效执行。
3.2 设立保密委员会，负责公司保密工作的领导。
保密委员会由公司主要领导担任主任，相关部门负责人担任成员。
3.3 各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门的保密工作。
3.4 全体员工都有保密义务，应严格遵守保密制度，对涉及保密的信息严格保密。
四、保密措施4.1 信息识别与保护4.1.1 公司应建立健全信息识别制度，对涉及保密的信息进行明确识别和标记。
4.1.2 对涉密信息进行保护，采取物理、技术和管理等多种手段，防止信息泄露、篡改和破坏。
4.2 权限管理与访问控制4.2.1 根据涉密信息的等级，设置相应的访问权限，确保信息仅被授权人员访问。
4.2.2 对访问涉密信息的员工进行审查，确保其具备相应的保密能力和道德素质。
4.3 保密协议与承诺4.3.1 与合作伙伴、访问者等签订保密协议，明确双方保密义务和责任。
4.3.2 员工入职时，应签订保密承诺，明确员工保密义务和违约责任。
4.4 培训与宣传4.4.1 公司应定期组织保密培训，提高员工的保密意识和能力。
4.4.2 通过各种渠道宣传保密工作，提高全体员工对保密工作的认识和重视。
4.5 保密设施与设备4.5.1 公司应配置必要的保密设施和设备，确保涉密信息的安全存储和传输。
保密制度修订范文
保密制度修订范文一、背景随着信息时代的到来，企业的保密工作变得更加重要和复杂。
为了更好地保护企业的知识产权和商业秘密，同时也为了遵守国家相关法律法规，我们决定对公司的保密制度进行修订。
二、修订目的1.提高对保密工作的重视程度：保密工作是公司核心竞争力的重要方面，通过修订保密制度，加强对保密工作的重视程度，提高员工的保密意识和素质。
2.解决现有保密制度存在的问题：通过对现有保密制度的修订，解决其中存在的漏洞和不完善之处，确保企业的商业秘密不被泄露。
3.适应信息时代的新形势：随着信息的高速传播和信息泄露风险的加大，我们需要修订保密制度，以适应新形势下的保密工作需求。
三、修订内容1.审查现有保密政策的适用范围：对现有保密政策的适用范围进行审查，确保对所有员工的保密要求都明确可行。
2.加强对员工保密责任的约定：明确员工对保密工作的责任和义务，并制定相应的制度和流程。
3.完善保密管理的流程和措施：建立更为完善的保密管理流程和措施，包括信息的分类、存储、传输和销毁等方面的具体要求。
4.加大对保密培训和教育的力度：通过加大对员工保密培训和教育的力度，提高员工的保密意识和能力。
5.加强对外部合作伙伴的保密管理：制定与外部合作伙伴的保密协议，明确对外部合作伙伴的保密要求。
6.建立保密违规行为的监督和处罚机制：建立有效的保密违规行为的监督和处罚机制，对违反保密规定的员工实施相应的纪律处分。
7.制定保密制度运行的监督和评估机制：建立保密制度的监督和评估机制，确保制度的有效运行。
四、修订后的预期成效1.充分保护企业的商业秘密和知识产权，防止泄露风险的发生。
2.提高员工的保密意识和能力，减少保密违规行为的发生。
3.加强与外部合作伙伴的保密管理，确保合作的安全性和可靠性。
4.保证公司的经营和竞争优势，提高市场竞争力。
五、实施计划1.召集相关部门和人员，成立修订保密制度的工作组，负责修订工作的组织和实施。
2.制定详细的修订计划和时间表，明确每个环节的责任人和具体工作内容。
涉密人员考试试题附答案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版涉密人员保密基本知识试题(第一套)单位：姓名：面试岗位：考试时间： 90分考试日期：年月日一、填空题(共25题)1．国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2．各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。
3．文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或：音首页以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。
4．摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限作出标志。
5．保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。
6．涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。
7．涉密人员上岗前要经过保密审查和培训。
8．因私出国(境)的重要涉密人员须经军工集团公司或省级国防科技工业管理部门审批。
9．涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有保密义务。
10．涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为3-5 年，重要涉密人员为2-3 年，一般涉密人员为1-2 年。
11．涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订保密承诺书以后，才能办理手续。
12．外聘工勤服务人员不得接触国家秘密。
13．“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
14．保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关决定。
15．不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。
16．不准在普通手机通话和发送短信中涉及国家秘密。
17．不准将普通手机与涉密计算机连接。
18．不准将普通手机带入涉密场所。
19．不得在互联网上用电子邮件传送国家秘密信息。
20．不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。
21．个人因公外出，应把所携带涉密载体存放在保密设备里。
22．销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁，确保信息无法还原。
保密制度(优秀5篇)
保密制度（优秀5篇）保密规章制度篇一根据《国家教育考试考务安全保密工作规定》的要求，特制定某某农业大学教务处试卷保密室管理规定。
一、试卷保密室工作人员选聘条件1、坚持原则，忠于职守，遵守纪律，工作负责；2、身体健康；3、当年无直系亲属参加本次考试的教务处正式在职在编工作人员和某某农业大学保卫处正式在职在编工作人员。
二、试卷保密室人员配备保密室设负责人两名，一名为教务处分管安全保卫工作的处领导，另一名为教务科工作人员。
同时，设值班巡逻人员四人（不含试卷保密室负责人，且学校保卫处至少2人）。
三、试卷保密室使用要求1、保密室为社会考试专用。
非社会考试期间，可用于其他考试试卷的保密。
保密室防盗门配置两把锁，其钥匙分别由两人保管；2、自试卷运抵保密室起，教务处和保卫处必须安排人员昼夜值班巡逻，并有详细的值班巡逻纪录；3、试卷接收和发放应当面清点试卷袋数量，核实科目，检查试卷袋密封情况，履行交接手续，填写接收和发放记录；4、试卷保密室在存放试卷期间进行全天摄像监控，监控资料由保卫处至少保存到考试结束后半年；5、试卷保密室使用期间应接受上级教育考试管理部门、公安及保密部门的监督检查。
四、试卷保密室工作人员值班纪律1、值班期间严禁在试卷保密室会客、吸烟、饮酒、或开展其它与试卷保密工作无关的文娱活动；2、禁止无关人员进入试卷保密室；3、不得将试卷保密室的钥匙转交他人或者互相代管；4、拒绝他人索用试卷保密室门及铁柜的钥匙，拒绝他人代领试卷；5、发现可疑情况，应在第一时间向学校领导和上级报告，并采取措施，保护现场，把损失降至最低程度。
保密制度篇二1总则1.1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
1.2公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。
试卷保密室管理规章制度
试卷保密室管理规章制度第一章总则第一条为加强试卷保密工作，确保考试的公平、公正、公开，根据相关法律法规，结合我校的实际情况，制定本规章制度。
第二条试卷保密室是负责存放、管理试卷，防止试卷泄露的重要场所，严格遵守以下规定。
第三条试卷保密室管理机构为学校考务办公室，全面负责试卷保密室的管理工作。
第四条试卷保密室的开放和使用范围，仅限于相关工作人员，不得擅自进入，不得私自存放其它物品。
第五条管理人员应严格履行本规章制度，认真维护试卷保密室的安全，如有违反规定的行为，将受到相应的处理。
第六条试卷保密室的使用必须遵循保密原则，不得向任何人透露试卷内容，不得私自使用试卷，不得私自拷贝试卷。
第七条试卷保密室的管理人员需经过学校考务办公室的培训和考核合格方可上岗，每年进行定期的再培训和再考核。
第八条试卷保密室的管理机构要配备必要的安全设施，确保试卷的安全存放，防止外部人员非法侵入。
第九条试卷保密室内禁止使用手机、摄像设备等通讯工具，禁止吸烟、饮食，保持试卷保密室的清洁和安静。
第十条试卷保密室开放时间为考试举行前一周，考试结束后立即关闭，非工作人员不得进入。
第二章试卷的存放第十一条试卷保密室内的试卷需经过特定的加密处理，每份试卷均有唯一的编码，责任人需妥善管理试卷。
第十二条试卷保密室的试卷库房必须配备防火、防水、防盗等设施，在非工作时间均须进行严格的闭锁和巡查。
第十三条试卷库房内的试卷必须按照不同的分类和学科进行存放，对不同级别的试卷进行分隔存放。
第十四条试卷在存放过程中需做好试卷的清点、登记和备案工作，确保试卷的数量和质量无误。
第十五条试卷库房内对试卷的借阅和归还必须经过书面申请和核准，严格控制试卷的流通。
第十六条试卷库房内对试卷的数量和质量必须进行定期的检查和盘点，确保试卷的完整和准确。
第十七条试卷库房内的试卷必须按照规定的期限进行销毁，销毁过程必须有专人负责，并做好销毁记录。
第三章试卷的使用第十八条试卷保密室内的试卷仅限于相关工作人员使用，严禁私自携带试卷外出，严禁将试卷泄露给任何人。
新修订保密法试题答案
新修订保密法试题答案保密管理和信息安全知识考试参考题一、填空题1．2010 年 4月 29日新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议审议通过，中华人民共和国主席胡锦涛签发主席令予以公布，自2010年10月1日起施行。
2．国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3．保守国家秘密的工作，实行积极预防、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便于信息资源合理利用。
4．机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。
5．各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照有关的国家秘密的具体范围确定密级。
6．机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、单位的国家秘密确定、变更和解除工作。
机关、单位确定、变更和解除本机关、单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。
7．中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级、秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。
8．秘密文件、资料汇编本，应当按所汇编秘密文件、资料的最高密级和最长保密期限做出密级标志和进行保密管理。
9．摘录、引用国家秘密内容的笔记本和其他形式的涉密载体，要做出与原件一致的国家秘密标志和进行同样措施的保密管理。
10．保守国家秘密是我国公民的一项义务。
11．涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。
12．涉密人员上岗前要经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签定保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
13．涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有保密义务。
14．涉密人员出境应当经过有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
保密管理制度修订
保密管理制度修订一、总则为规范和加强机构的保密工作，保护国家秘密和机构重要信息资料的安全，维护国家安全和社会稳定，特制定本制度。
本制度适用于全体机构的工作人员，包括领导干部、职工以及外委人员和实习生。
机构保密工作应遵守国家有关法律法规，适应信息化时代的要求，健全工作机制，加强保密管理。
二、机构保密工作的领导机构确定专门的保密负责人，负责本单位的保密工作，由机构领导班子成员担任，对领导负责。
同时，设立专门的保密委员会，由机构领导成员和有关职能部门负责人组成，负责研究、审定和监督机构的保密工作。
三、保密管理制度1. 机构应当建立完善的保密管理制度，健全保密管理体系。
包括制定和完善各类保密制度、规章和规范性文件，规范保密工作程序，健全保密工作机构设置和职责分工，规范保密管理权限和程序等。
2. 机构应当不断加强对保密制度的宣传和教育，提高全体人员的保密意识和法规意识。
3. 机构应当建立健全的保密档案管理制度，对重要的保密档案进行登记、归档和保管，确保秘密信息的安全。
四、保密责任1. 机构各级领导干部是机构保密工作的第一责任人，应当加强对保密工作的领导和监督，亲自承担有关的保密责任。
2. 机构工作人员应当恪尽职守，切实履行保密责任，严守保密纪律，不得泄露国家秘密和机构重要信息资料。
3. 外委人员和实习生在机构期间，应当严格遵守有关保密规定，不得擅自接触和传播机构的秘密信息。
五、保密审查和监督管理1. 机构对重要决策、文件和活动，应当进行保密审查，确保重要信息的安全。
2. 机构应当加强对重要信息系统和设备的安全保护，确保信息的完整性和机密性。
3. 机构应当建立健全的保密监督管理制度，对保密工作进行检查和评估，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。
六、保密工作奖惩制度1. 对在保密工作中表现突出的个人和集体，应当给予表彰和奖励，鼓励积极参与保密工作。
2. 对违反保密管理制度的人员，应当给予相应的处理和惩罚，严肃追究责任。
保密考试试题及答案
保密考试试题及答案一、选择题（每题5分，共40分）1. 以下哪项不是《中华人民共和国保守国家秘密法》规定的基本保密制度？A. 保密审查B. 保密协议C. 保密审批D. 保密承诺答案：D2. 下列哪种行为不属于违反保密法律法规的行为？A. 擅自复制国家秘密载体B. 擅自携带国家秘密载体出国（境）C. 在互联网上发布国家秘密信息D. 在办公室内与他人谈论国家秘密答案：D3. 以下哪个部门负责国内外商业秘密的统一管理工作？A. 国家保密局B. 国家工商行政管理总局C. 国家知识产权局D. 国家发展和改革委员会答案：A4. 在下列哪种情况下，可以不经审批对外提供国家秘密？A. 保密期限已满B. 国家秘密事项发生变化C. 国际合作项目需要D. 保密级别降低答案：C5. 以下哪项措施不是加强保密管理的重要手段？A. 保密审查B. 保密培训C. 保密检查D. 保密承诺答案：D6. 以下哪个部门负责对国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、销毁等环节进行监督管理？A. 国家保密局B. 保密委员会C. 保密办公室D. 安全保卫部门答案：A7. 以下哪种情况不属于国家秘密？A. 国家重大政策决策B. 国家军事部署C. 国家领导人出访行程D. 普通商业合同答案：D8. 以下哪种行为不构成泄露国家秘密罪？A. 故意泄露国家秘密B. 过失泄露国家秘密C. 未经批准对外提供国家秘密D. 在公开场合谈论国家秘密答案：D二、填空题（每题5分，共30分）9. 《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限最长不得超过____年。
答案：2010. 保密审查是指对涉及国家秘密的____、____、____等事项进行审查，以确保国家秘密的安全。
答案：对外提供、对外交流、对外合作11. 国家秘密的等级分为____、____、____三个等级。
答案：绝密、机密、秘密12. 保密工作应当遵循____、____、____的原则。
答案：统一领导、分级负责、突出重点13. 保密承诺是指涉密人员在____、____、____等方面作出承诺，以确保国家秘密的安全。
人事考试命题保密协议修订稿
人事考试命题保密协议 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-人事考试命题保密协议甲方：乙方： (命题专家)考试试题在未开考之前属国家绝密级，根据国家《保密法》和人社部考试工作的有关规定，为保障人事考试试题的保密，保证考试的公平、公正，维护正常的考试秩序，甲乙双方本着平等互利的原则经协商，达成以下协议：一、试卷类型甲方委托乙方出专业题套，并作出答案及评分标准。
二、交题形式乙方应向甲方提交书面版、电子版试卷各一份。
电子版试卷通过u盘传递。
三、双方的权利和义务(一)甲方权利和义务1、根据专业考试需要，要求乙方按时保质保量命题。
2、甲方对乙方上交的试题要尽到妥善保管及保密的义务。
3、按时足额向乙方发放命题费。
(二)乙方权利和义务1、依照甲方的要求，按时保质保量完成命题工作；2、乙方必须保证所出试题不得以任何形式向任何人泄漏；3、乙方必须保证所出试题准确无误。
四、保密期限从命题开始之日起到所命试题考试结束满1年止。
五、违约责任1、乙方因自身过错造成试题内容泄漏，导致考试无法正常进行或者使考试失去意义的，按照严重事故论处，触犯法律的将追究其刑事责任。
2、甲方因自身原因造成试题内容泄漏的，由甲方自行承担责任，触犯法律的将追究其刑事责任。
六、其他1、本协议的任何修改必须经过甲、乙双方的书面同意。
2、本协议一式两份。
甲乙双方各执一份，效力相同。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：（公章）身份证号：联系方式：联系方式：地址：地址：年月日年月日。
《保密法及其实施条例、保密规章制度》试题
《保密法及其实施条例、保密规章制度》试题一、选择题（每题2分，共40分）1. 《中华人民共和国保守国家秘密法》的颁布时间是：A. 1988年B. 1990年C. 2000年D. 2010年2. 下列哪项不属于国家秘密的密级？A. 绝密B. 机密C. 秘密D. 内部3. 国家秘密的保密期限最长不得超过多少年？A. 10年B. 20年C. 30年D. 50年4. 下列哪项不属于保密法规定的保密制度？A. 信息公开制度B. 涉密人员管理制度C. 涉密信息系统安全保护制度D. 涉密载体管理制度5. 涉密人员在脱密期内的管理措施不包括：A. 定期汇报B. 限制出境C. 继续使用涉密信息D. 接受保密教育6. 下列哪项不属于保密法规定的法律责任？A. 行政处分B. 刑事责任C. 民事赔偿D. 经济处罚7. 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》的颁布时间是：A. 2010年B. 2011年C. 2012年D. 2013年8. 涉密信息系统的安全保护等级分为几级？A. 三级B. 四级C. 五级D. 六级9. 涉密载体的销毁应当由谁负责？A. 涉密人员B. 保密部门C. 专门机构D. 信息技术部门10. 下列哪项不属于保密法规定的保密义务？A. 保守国家秘密B. 报告泄密事件C. 参加保密培训D. 公开涉密信息11. 涉密会议的保密措施不包括：A. 限制参会人员B. 使用保密设备C. 公开会议内容D. 签订保密协议12. 下列哪项不属于保密法规定的保密监督措施？A. 定期检查B. 突击检查C. 公开通报D. 秘密调查13. 涉密人员的保密教育应当由谁负责？A. 人力资源部门B. 保密部门C. 信息技术部门D. 涉密人员本人14. 下列哪项不属于保密法规定的保密管理措施？A. 涉密人员的资格审查B. 涉密信息的定密管理C. 涉密载体的安全保管D. 涉密信息的公开传播15. 涉密信息系统应当具备哪些安全功能？A. 身份认证B. 访问控制C. 数据加密D. 以上都是16. 下列哪项不属于保密法规定的保密责任主体？A. 国家机关B. 企业事业单位C. 社会团体D. 个人17. 涉密信息的定密程序包括哪些步骤？A. 确定密级B. 确定保密期限C. 确定知悉范围D. 以上都是18. 下列哪项不属于保密法规定的保密宣传教育内容？A. 保密法律法规B. 保密技术知识C. 保密案例分析D. 公开信息管理19. 涉密人员的保密承诺书应当包括哪些内容？A. 保密义务B. 保密责任C. 违反保密规定的处理措施D. 以上都是20. 下列哪项不属于保密法规定的保密检查内容？A. 涉密人员的保密意识B. 涉密信息的管理情况C. 涉密载体的保管情况D. 公开信息的传播情况二、填空题（每空1分，共20分）1. 《中华人民共和国保守国家秘密法》的颁布时间是______年。
《保密法及其实施条例、保密规章制度》试题(最新)
《保密法及其实施条例、保密规章制度》试题(最新)一、选择题（每题2分，共40分）1. 《中华人民共和国保守国家秘密法》的最新修订时间是哪一年？A. 2008年B. 2010年C. 2012年D. 2015年2. 下列哪项不属于国家秘密的密级？A. 绝密B. 机密C. 秘密D. 内部3. 国家秘密的保密期限最长不得超过多少年？A. 10年B. 20年C. 30年D. 50年4. 下列哪种行为不属于违反保密法的行为？A. 擅自泄露国家秘密B. 在互联网上发布涉密信息C. 按规定销毁涉密文件D. 将涉密信息存储在非保密设备上5. 《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定，保密行政管理部门应当对哪些人员进行保密教育培训？A. 国家机关工作人员B. 企业员工C. 全体公民D. 涉密人员6. 涉密信息系统应当按照什么标准进行分级保护？A. 国家标准B. 行业标准C. 地方标准D. 企业标准7. 下列哪项不属于保密法规定的法律责任？A. 行政处分B. 刑事责任C. 民事赔偿D. 经济处罚8. 涉密人员离岗离职时，应当办理什么手续？A. 工资结算B. 保密承诺书C. 涉密载体交接D. 体检证明9. 下列哪项不属于保密法规定的保密制度？A. 涉密人员管理制度B. 涉密载体管理制度C. 涉密信息系统管理制度D. 劳动合同管理制度10. 保密法规定，国家秘密的确定和变更由谁负责？A. 保密行政管理部门B. 涉密单位C. 上级机关D. 国家秘密的制定机关11. 下列哪种情况不属于保密法规定的解密条件？A. 保密期限已满B. 涉密事项已经公开C. 涉密事项不再具有保密价值D. 涉密人员调离岗位12. 涉密信息系统应当按照什么要求进行安全审计？A. 定期审计B. 不定期审计C. 每年一次D. 每半年一次13. 下列哪项不属于保密法规定的保密措施？A. 物理隔离B. 技术防护C. 法律制裁D. 行政管理14. 保密法规定，涉密人员的保密教育培训应当多久进行一次？A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 根据需要随时进行15. 下列哪项不属于保密法规定的保密检查内容？A. 涉密载体的管理情况B. 涉密信息系统的安全状况C. 涉密人员的保密意识D. 单位的财务状况16. 保密法规定，涉密信息系统的建设和运行应当符合什么标准？A. 国家安全标准B. 行业安全标准C. 地方安全标准D. 国际安全标准17. 下列哪项不属于保密法规定的保密责任？A. 单位负责人的保密责任B. 涉密人员的保密责任C. 保密行政管理部门的保密责任D. 普通公民的保密责任18. 保密法规定，涉密载体的销毁应当由谁负责？A. 涉密人员B. 保密行政管理部门C. 涉密单位D. 上级机关19. 下列哪项不属于保密法规定的保密宣传教育内容？A. 保密法律法规B. 保密技术知识C. 保密案例分析D. 单位的经营策略20. 保密法规定，涉密信息系统的安全保密测评应当由谁进行？A. 涉密单位B. 保密行政管理部门C. 第三方测评机构D. 上级机关二、填空题（每空2分，共20分）1. 《中华人民共和国保守国家秘密法》的立法目的是为了________、________和________国家秘密，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行。
涉密人员管理制度考试卷
1. 以下哪项不属于涉密人员保密管理制度的基本原则？（）A. 依法管理原则B. 守密责任原则C. 预防为主原则D. 等级保护原则2. 涉密人员上岗前，必须参加以下哪项培训？（）A. 保密工作部门举办的保密业务培训B. 法律法规培训C. 业务技能培训D. 安全生产培训3. 涉密人员与单位保密组织签订的保密责任书，应包括以下哪项内容？（）A. 保密责任和义务B. 保密纪律和规定C. 责任追究和处罚D. 以上都是4. 涉密人员辞职、调动，单位应征求以下哪个部门的意见？（）A. 上级保密工作部门B. 组织人事部门C. 保密委员会D. 以上都是5. 涉密人员调动或退休，须及时清退以下哪项？（）A. 个人承办、保管的密件B. 个人使用的涉密计算机C. 个人持有的涉密证件D. 以上都是6. 涉密人员管理制度由哪个部门负责解释？（）A. 本单位保密委员会B. 上级保密工作部门C. 本单位办公室D. 本单位法定代表人7. 涉密人员管理制度自印发之日起施行，原有规定与本制度不一致的按什么执行？（）A. 新规定B. 旧规定C. 两者并行D. 以上都不是8. 涉密计算机不得直接或间接连入以下哪个网络？（）A. 国际互联网B. 涉密网C. 非涉密网D. 以上都不是9. 涉密计算机使用及保管场所的安全防护措施应符合以下哪个规定的要求？（）A. 保密管理规定B. 计算机安全管理制度C. 网络安全管理制度D. 以上都是10. 涉密人员管理制度中，以下哪项不属于涉密人员的保密义务？（）A. 维护国家秘密安全B. 保守国家秘密C. 接受保密教育和监督D. 参加业务培训二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 涉密人员管理制度的主要内容包括哪些？（）A. 涉密人员保密原则B. 涉密人员选拔任用C. 涉密人员管理措施D. 涉密人员责任追究2. 涉密人员管理制度中，以下哪些属于涉密人员的保密义务？（）A. 维护国家秘密安全B. 保守国家秘密C. 接受保密教育和监督D. 参加业务培训3. 涉密人员管理制度中，以下哪些属于涉密人员的管理措施？（）A. 涉密人员审查B. 涉密人员培训C. 涉密人员考核D. 涉密人员奖惩4. 涉密人员管理制度中，以下哪些属于涉密人员的责任追究？（）A. 泄密行为B. 违反保密纪律C. 保密意识淡薄D. 以上都是5. 涉密人员管理制度中，以下哪些属于涉密人员的保密权利？（）A. 保密教育培训B. 保密设施设备保障C. 保密待遇D. 保密责任追究三、判断题（每题2分，共10分）1. 涉密人员管理制度只适用于国家机关、企事业单位。
修订保密管理制度
修订保密管理制度第一章总则为了加强对机密信息的保护，维护国家和企业的利益，保障国家安全和社会稳定，制定本保密管理制度。
第二章保密管理范围1. 本保密管理制度适用于国家机关、企事业单位、社会团体以及其它组织和个人在涉密工作中的保密活动。
2. 本制度的保密管理对象包括但不限于涉密信息、涉密资料、密级标识、保密设施、保密技术等。
第三章保密管理原则1. 法律合规：严格依法管理，严格遵循国家有关保密法律法规，不得违法违规。
2. 需密必密：对具有一定机密级别或商业价值的信息、资料、设施和技术，必须按照保密规定进行保护。
3. 分级管理：根据信息的重要性和影响程度，对涉密信息进行密级分类，并采取相应的保密措施。
4. 责任到人：明确保密工作的责任主体，建立责任追究制度，对保密工作不力造成损失的个人和单位追究责任。
5. 风险评估：对涉密活动的安全风险进行评估和防范，及时发现和处理可能产生的安全隐患。
6. 保密教育：开展针对性的保密培训和教育，提高全体员工的保密意识和保密技能。
7. 科技支撑：充分利用保密技术手段，提高信息系统的保密性能，确保信息的安全传输和存储。
第四章保密管理组织机构1. 设立保密委员会，负责统筹保密工作，制定保密方针和政策，推进保密工作的落实。
2. 设立保密管理部门，具体负责保密制度的实施和执行，监督保密工作的开展，协调解决保密工作中的问题。
3. 设立保密检查组，定期对保密工作进行检查和评估，发现和解决保密工作中的问题，提出改进意见。
第五章保密管理责任1. 保密委员会对本单位的保密工作负全面领导责任，监督保密工作落实情况。
2. 保密管理部门对保密工作的组织和管理负责，制定并实施保密管理制度，指导、检查和评估保密工作。
3. 各部门和岗位负责人对本部门和岗位的保密工作负领导责任，保证保密工作的顺利进行。
4. 保密人员要严格遵守保密法律法规和本单位的保密制度，不得违法违规，保护涉密信息的安全。
第六章保密管理措施1. 建立健全保密管理制度，制定详细的工作程序和操作规范，保证保密工作的有序开展。
保密管理制度修订
随着信息技术的快速发展和网络攻击的增加，保密管理成为组织安全的重要组 成部分。有效的保密管理可以保护组织的商业利益、知识产权和国家安全，避 免声誉损失和法律责任。
保密管理制度的范围和对象
范围
保密管理制度涵盖组织内部的所有机 密信息和敏感数据，包括但不限于商 业计划、客户数据、技术资料、合同 等。
03
奖惩措施
根据考核结果，对表现优秀的员 工给予奖励，对违反保密规定的
员工进行相应的处罚。
02
考核实施
定期对保密管理制度的执行情况 进行考核，收集和分析考核数据
。
04
改进与完善
根据考核结果和员工反馈，对保 密管理制度进行改进和完善，提
高保密管理水平。
07
CHAPTER
结论与展望
对保密管理制度修订的总结与评价
总结
本次保密管理制度修订工作，从制度框架、保密职责、保密 流程、保密技术等方面进行了全面优化，旨在提升组织内部 的保密管理水平，保障信息安全。
评价
修订后的保密管理制度更加科学、合理，符合组织实际情况 ，具有较强的可操作性和指导意义。同时，该制度注重与法 律法规和行业标准的接轨，有利于组织在合规前提下开展保 密管理工作。
优化保密管理流程，如涉密信 息的定密、解密、流转和销毁 等环节。
明确责任和奖惩机制
明确各级人员的保密责任，建 立完善的奖惩机制，对违规行
为进行严肃处理。
修订的重点和难点
重点
确保修订后的保密管理制度与法律法 规保持一致，强化对涉密信息的全面 管理，提高保密工作的有效性。
难点
如何在不降低保密效果的前提下，提 高保密管理制度的可行性和员工执行 的积极性。这需要充分考虑员工的工 作习惯和企业的实际情况，制定出切 实可行的管理措施。
保密管理制度动态修订范文
保密管理制度动态修订范文保密管理制度动态修订范一、前言保密管理制度是企业保护核心机密信息和个人隐私的重要管理工具。
随着科技的快速发展和市场环境的变化，现有的保密管理制度需要进行动态修订，以满足新形势下的保密需求。
二、修订目的1. 适应新形势：修订保密管理制度，能更好地适应新形势下的保密工作需求，提高信息安全保密水平。
2. 满足监管要求：根据相关法律法规的更新，修订保密管理制度，以确保企业的保密工作符合法律法规规定。
3. 优化制度设计：通过修订，优化保密管理制度的设计，提高执行效果和管理流程，确保保密工作的顺利进行。
三、修订原则1. 法律合规：修订的保密管理制度必须符合国家有关法律法规的规定，确保保密工作符合合法合规要求。
2. 针对性原则：根据企业的实际情况和保密需求，有针对性地进行制度修订，确保制度的实施效果。
3. 公平公正：修订保密管理制度要公平公正，遵循公开透明的原则，确保所有相关人员都能够公平了解和参与到保密工作中。
4. 灵活性原则：修订的保密管理制度应具有一定的灵活性，能够适应不同环境下的保密工作需求，确保制度的可操作性。
四、修订步骤1. 修订成立：由企业领导班子决策成立修订小组，明确修订的目标、范围和工作期限。
2. 收集资料：修订小组成员收集相关保密管理制度的资料，分析现行制度存在的问题和不足。
3. 制定修改方案：修订小组根据收集的资料，制定修改方案，明确需要修改的内容和具体修订措施。
4. 内部讨论：修订小组组织内部讨论，广泛听取各方意见和建议，形成初步修改草案。
5. 征求意见：将初步修改草案发布给相关部门和人员，征求他们的意见和建议。
6. 修改完善：修订小组根据征求意见，对修订草案进行必要的修改和完善。
7. 审批发布：修订草案经过修订小组审批后，由企业领导班子审批发布，确保修订的保密管理制度能够正式实施。
8. 培训宣传：修订保密管理制度后，组织全员培训和宣传，确保各级员工明确了解修订后的制度要求。
保密制度汇编修订
保密制度汇编修订保密制度是指为了保护国家、单位或个人利益而制定的一系列规章制度和管理方法，以确保重要信息的保密性、完整性和可用性。
保密制度的修订是为了跟上时代的发展和满足保密需求的变化，提高信息安全保障的效果和水平。
本文将围绕保密制度的修订进行详细阐述，以期为保密工作提供参考和帮助。
首先，保密制度的修订需要明确目标和原则，确保修订的制度能够更好地适应时代的发展。
保密制度应该以国家和单位的利益为出发点，坚持科学性、适应性、便利性和规范性原则。
科学性要求制度必须符合信息技术和信息安全的发展趋势；适应性要求制度能够满足不同单位和个人的保密需求；便利性要求制度应该简洁明了、易于执行；规范性要求制度的修订要符合法律法规和上级指示。
其次，保密制度的修订应该注重完善保密组织机构和人员培训。
保密组织机构是保密工作的组织和协调机构，负责制定和修订保密制度。
要确保保密组织机构的权威性和专业性，选择合适的负责人和成员，明确其职责和权限。
同时，人员培训是保密工作的基础，必须确保全体工作人员理解和掌握保密制度的内容和要求。
保密制度的修订应当与人员培训相结合，制定相应培训计划和内容，提高工作人员保密意识和专业能力。
再次，保密制度的修订应该加强信息技术支持和监督检查。
信息技术是保密工作的重要支撑，可以提高信息安全保障的水平和效果。
在修订保密制度时，要考虑加大对信息技术支持的投入，提高信息系统的可靠性、安全性和稳定性。
同时，监督检查是保密工作的重要环节，可以确保保密制度的执行和效果。
保密制度的修订应该完善监督检查机制，加强对保密工作的监督和检查，发现问题及时纠正并采取相应的措施。
最后，保密制度的修订要加强宣传教育和合作共享。
保密工作是一项系统工程，需要全体人员的参与和共同努力。
在修订保密制度时，要加强对保密政策和法律法规的宣传教育，提高全体人员的保密意识和法律意识。
此外，要加强与相关部门和单位的合作共享，共同分享保密工作的经验和成果，提高整体保密水平和能力。
保密法考试题修订稿
保密法考试题内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）保密法《保密法实施条例》自（B）起实施。
A. 2010年10月1日B .2014年3月1日C .2014年1月17日定密工作是保密工作的基础，为使国家秘密的确定、变更和解除工作更加科学、合理和准确，新《保密法》增加了（A）。
A.定密责任人制度B.定密层级的规定C.定密权限的规定违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，（B）泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法的有关规定追究刑事责任。
A.故意B.故意或者过失C.过失新《保密法》对保密工作方针进行了修订后，其表述为(B)。
A.积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作B.积极防范、突出重点、依法管理，确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用C.积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密又便利各项工作机关、单位应当在国家秘密产生的同时，由承办人依据有关保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，报（B）审核批准，并采取相应保密措施。
A.部门领导B.定密责任人C.主管领导制作国家秘密载体，应当由机关、单位或者经（A）保密审查合格的单位承担，制作场所应当符合保密要求。
A.保密行政管理部门B.工商行政管理部门C.新闻宣传部门机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（C）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
A. 12B .48C. 24《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》是由（C）通过的。
A．全国人民代表大会B．全国人大委员长会议C．全国人民代表大会常务委员会书面形式的密件应当在其封面或首页的（A）标明密级和保密期限。
A.左上角B.右上角C.左、右均可机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉（B）以上国家秘密的人员，应当作出书面记录。
A.绝密级B.机密级C.秘密级保密行政管理部门在信息公开工作中的监督，主要体现在涉及国家秘密信息的（ D ）和对拟公开信息的（ A ）方面。
修订完善各项保密规章制度
修订完善各项保密规章制度
《修订完善各项保密规章制度》
随着信息化时代的发展，保密工作变得更加复杂和重要。
保密规章制度作为保障国家安全和利益的重要法律依据，需要不断地修订完善，以适应新形势下的保密工作需要。
首先，修订完善各项保密规章制度需要对现行规章制度进行全面的审查和调研。
需要了解在新形势下，哪些规章制度已经不再适用或者存在漏洞，是否有新的保密风险产生，以及其他相关情况。
其次，需要制定明确的修订计划和方案。
在对现行规章制度进行审查的基础上，制定出详细的修订计划和方案，包括修订的时间表、责任人和具体的修订内容。
随后，进行广泛的征求意见和建议。
对于修订修订完善各项保密规章制度的方案，需要向相关专家、学者以及保密工作人员征求意见和建议，获得更多的参考意见。
最后，进行修订完善工作。
在收集到各方意见和建议之后，需要根据修订计划和方案，对各项保密规章进行修订完善工作。
修订后的规章制度需要保持与时俱进，切实解决现行规章制度存在的问题，确保保密工作的顺利运行。
通过以上步骤，修订完善各项保密规章制度能够更好地适应新
形势下的保密工作需要，保障国家安全和利益。
同时，也能够提高法治化、规范化水平，激发保密工作的活力和创造力。
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保密制度试卷
内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
保密制度知识试卷部门：姓名：分数：
一、多选题题后的三个答案至少有两个是正确的，请选出正确答案，将题号填在括号中
1、涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是（）。
A．涉密计算机的密级就是使用该计算机的人员的密级。
B．涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级无关。
C．不一定一致。
较高涉密等级的涉密人员有些情况下可能使用较低密级的涉密计算机，少数情况下反之亦然。
2、以下口令设置方式属高风险的有（）。
A．使用用户名（账号）作为口令。
B．使用自己或亲友的生日、电话作为口令。
C．使用常用英文单词作为口令。
D．使用短口令。
3、以下（）是计算机安全保密认识上的误区。
A．文件删除后就不可恢复。
B．在内网上以文件共享方式传递文件是安全的。
C．计算机病毒是造成计算机系统安全问题的主要原因。
4、保密要害部门部位的防护措施包括（）。
A．人工防护
B．物理防护
C．技术防护
二、填空题，在下面各题的括号里填上正确的内容
1、涉密存储介质应按所存储过的信息的（）标明密级。
2、涉密计算机的口令设置一般分为三种，即（）、
（）和（）。
3、机密级、秘密级计算机如果不符合电磁辐射发射防护要求，则必须配置（）。
三、简答题
1、你签订的保密责任书的主要内容是什么？
2、对进行国际联网的计算机系统网络有什么要求？
3、按照涉密工作岗位来界定涉密人员时应综合考虑的因素是？。