施工人员管理制度
施工企业三类人员管理制度
第一章总则第一条为加强施工企业安全生产管理，保障施工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有施工项目，包括但不限于主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。
第三条本制度旨在明确三类人员的职责、权利和义务，确保施工项目安全、高效、有序进行。
第二章主要负责人职责第四条主要负责人是施工企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条主要负责人应建立健全企业安全生产管理体系，确保安全生产投入，配备必要的安全生产设施和设备。
第六条主要负责人应定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患，对安全生产事故隐患进行整改。
第七条主要负责人应与项目负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任，确保项目安全生产目标的实现。
第三章项目负责人职责第八条项目负责人是企业法定代表人授权负责具体项目管理的人员，对项目的安全生产全面负责。
第九条项目负责人应制定项目安全生产管理制度，明确项目管理人员的安全责任，确保项目安全生产目标的实现。
第十条项目负责人应组织项目安全生产培训，提高项目管理人员的安全意识。
第十一条项目负责人应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条项目负责人应按照规定实施工程安全生产管理，对危险工程和子项目进行监测，及时报告安全生产情况。
第四章专职安全生产管理人员职责第十三条专职安全生产管理人员是企业专职从事安全生产管理工作的人员，负责监督、检查和指导施工项目的安全生产工作。
第十四条专职安全生产管理人员应具备安全生产相关专业知识，持证上岗。
第十五条专职安全生产管理人员应定期进行安全生产巡查，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第十六条专职安全生产管理人员应参与项目安全生产培训，提高自身安全生产管理水平。
第五章监督与考核第十七条企业应设立安全生产监督机构，负责对三类人员的管理工作进行监督。
第十八条企业应定期对三类人员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、业绩等。
施工现场人员出入管理制度
施工现场人员出入管理制度为了加强施工现场的管理，保障施工的顺利进行，确保施工人员和现场的安全，特制定本施工现场人员出入管理制度。
一、人员出入的基本要求1、所有进入施工现场的人员必须佩戴安全帽，并根据工作需要穿戴相应的个人防护装备，如安全鞋、工作服等。
2、施工人员应随身携带有效的身份证明，如身份证、工作证等，以备查验。
3、严禁酒后进入施工现场，严禁在施工现场内吸烟、嬉戏打闹或从事与施工无关的活动。
二、施工人员出入管理1、施工人员应在规定的工作时间内进入施工现场，如有特殊情况需要提前或延迟进入，需提前向项目经理或相关负责人报备。
2、新入场的施工人员必须接受入场安全教育和培训，并签订安全协议，经考核合格后方可进入施工现场。
3、施工人员离场时，应清理好个人工具和物品，不得携带施工现场的任何材料、设备或工具出工地，如有需要，应办理相关手续。
三、访客出入管理1、访客进入施工现场前，必须由接待人员向其说明施工现场的安全注意事项，并要求其佩戴安全帽等必要的防护装备。
2、访客应在接待人员的陪同下进入施工现场，并按照指定的路线行走，不得擅自进入危险区域。
3、对于政府部门、建设单位、监理单位等相关方的检查人员，应提前做好接待准备，提供必要的协助和便利。
四、外来施工单位人员出入管理1、外来施工单位人员进入施工现场前，需提供相关的资质证明、施工方案和安全保障措施等文件，并与本施工单位签订安全协议。
2、外来施工单位人员应接受本施工单位的安全教育和培训，遵守本施工现场的各项管理制度。
3、外来施工单位人员的施工活动应在指定的区域内进行，不得影响本施工单位的正常施工。
五、车辆出入管理1、所有进入施工现场的车辆必须经过登记和检查，确保车辆性能良好，无安全隐患。
2、车辆应按照指定的路线行驶，限速慢行，不得在施工现场内随意停放或掉头。
3、运输材料、设备的车辆在装卸货物时，应在指定的地点进行，并采取必要的防护措施，防止货物掉落伤人或损坏现场设施。
施工管理制度(最新3篇)
施工管理制度（最新3篇）施工管理制度篇一第一条：全体工程人员根据各自的岗位职责，严格建立质量，工期、成本、安全、配合等工程管理概念，以高度负责的工作态度对整个施工现场进行全面管理、控制和把握，顺利完成本职工作任务。
第二条：工程已正式开工，项目经理和专业工程师对全体施工人员进行全面的技术及安全交底，进行必要的安全及防火教育，使每一位施工人员对各项制度能够随时体会，严格自律。
第三条：进入施工工地的所有人员必须戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋，严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带。
第四条：现场安全负责人每天进行安全检查，特别每天下班后须对现场进行仔细巡视，在用电、工具、设备、材料等现场均无问题的情况下方可离开现场。
解决不了的，即可报告工地现场负责人，不得有误。
第五条：电工、焊工等特殊工种作业人员要严格持证上岗，无证人员不得擅自使用有关设备或作特殊工种的作业。
第六条：施工现场严禁吸烟，并将“严禁吸烟”等字样贴于施工现场的明显地方。
电焊等明火作业人员必须严格按照规范进行施工作业，做到持证上岗，并经施工管理人员检查确认后方可开始施工。
凡违章吸烟或动用明火者，将从严、从重处罚。
第七条：做好易燃易爆物品的储存保管工作，每一区域须配置消防灭火器材，并规定兼职的消防责任人。
发生意外情况须立即采取措施，随时报告主管人员以便及时消灭隐患。
正常情况下，任何人不得随意挪动消火栓、灭火器等消防器材。
第八条：易燃、易爆物品（如油漆、稀释剂等）使用后必须及时归库或收回到指定地点，做好密封处理，由管理人员检查无事故隐患后方可存放。
第九条：任何人不得在室内使用电炉子，不得乱拉电线。
严禁人为破坏室内暖气、线盒等电器设备。
第十条：电工作业须严格持证上岗，非电工人员严禁操作电工作业的工作。
所有电动工具均须接有漏电保护器，防止施工人员触电，并定期检查漏电开关的灵敏性。
所有手持电动工具均采取可靠接地措施。
第十一条：施工现场须保持清洁有序。
材料、工具均应妥善管理，每天收工后必须清理现场，无关人员严禁在工地逗留或留宿。
施工队管理制度（4篇）
施工队管理制度第一章总则第一条为了确保施工现场的安全、质量、进度和效益，保障工作人员的合法权益，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于施工队的所有工作人员。
第三条施工队应当遵守国家法律法规、工程施工有关规章制度，遵循工作纪律，按照施工合同要求完成工作任务。
第四条施工队应当建立健全施工安全管理制度，并制定相关操作规程和培训计划，提升全员安全意识和技能。
第二章组织管理第五条施工队由队长领导，由专业人员、技术人员、劳务人员等组成，并设立施工管理岗位。
第六条施工队应当定期召开施工例会，对施工进度、质量、安全等进行分析、评估和调整。
第七条队长负责对施工队全员进行安全教育和培训，提高全员的施工管理水平和技能。
第八条施工队应当建立健全工作考核制度，根据工作任务和绩效目标，进行定期考核并进行奖惩。
第三章安全管理第九条施工队应当建立健全安全管理制度，明确安全责任和安全生产管理机构。
第十条施工队应当制定施工现场的安全操作规程，明确施工现场的安全区域和警示标志。
第十一条施工队应当配备足够的安全防护设备，对施工人员进行安全教育和培训，并组织安全技能竞赛和演练。
第十二条施工队应当严格落实施工现场的安全措施，定期检查安全设施的完好性和有效性，并及时整改安全隐患。
第十三条施工队应当及时报告施工现场的安全事故和较大隐患，组织调查和处理，确保施工现场的安全。
第四章质量管理第十四条施工队应当按照相关标准和规范，制定质量管理计划和施工技术方案。
第十五条施工队应当加强对施工人员的技术培训，提高施工人员的技术水平和质量意识。
第十六条施工队应当组织施工现场的质量检测和验收，确保施工质量符合相关要求。
第十七条施工队应当建立健全施工质量档案，记录施工过程和质量情况，并妥善保管。
第五章进度管理第十八条施工队应当制定详细的施工计划，明确工期和进度目标。
第十九条施工队应当根据施工计划，合理安排施工人员和施工机械设备的使用，确保施工进度的顺利进行。
工地施工人员管理制度范本（通用7篇）
工地施工人员管理制度范本工地施工人员管理制度范本工地施工人员管理制度范本（通用7篇）在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的工地施工人员管理制度范本（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工地施工人员管理制度范本11.目的为加强企业内部管理，规范外来施工人员在厂区的行为，确保外来施工人员在厂区作业的安全，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于所有外来施工人员，包括：土建、设备安装、独立承包施工等。
3.工作程序3.1外来施工方管理人员需接受我厂安全培训教育后方可进入厂区，此项培训由安全环保科负责组织进行。
3．1．1培训内容包括：规章制度、环保知识、产品特性。
3.2外来施工方的施工人员由其施工管理人员负责安全培训。
3．3施工方在施工前，必须先同甲方签定安全环保管理协议。
3．4经双方培训教育合格后，乙方施工人员应到甲方公司保卫部门办理进入厂内务工的出入证。
没有经过安全教育的，不得向公司保卫部门申办出入证。
3．5施工人员应在规定区域内工作，不得随意进入与工作无关的生产场地，要服从厂方工作指派人或负责人的指挥，不得擅自超出厂方规定范围行动。
3．6施工方厂区施工时必须单独办理我厂规定的各类作业票证，不得随意动用甲方的一切设备。
3．7外来施工人员不得私自接水、电、汽（气），因施工需要必须征得我厂同意,并安装相应的计量仪表,按规定缴费。
3．8安全环保科有权审查进入厂区的施工队伍的营业执照和施工资质,对无营业执照和施工资质不符合的或失效的，有权予以清退出厂。
3．9安全环保科有权经常监督、检查外来施工人员对安全要求的执行情况，对违章作业有权加以制止和处罚。
3．10凡因违章操作造成的安全环保事故，甲方概不负责，一切损失由乙方全部承担。
3.11所有外来施工方施工前，根据实际情况向安全环保科交纳1000-10000元的安全风险保证金，待施工完毕退还。
施工人员管理制度（5篇）
施工人员管理制度一、施工现场考勤制度施工现场管理制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
施工队管理制度(3篇)
施工队管理制度一、施工队人员管理1、加强用工管理，对于使用外委施工队的单位，每月应及时向安全环保部报告人员变动情况，报送人员变化表。
2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》，并明确双方的责任和义务。
3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。
所有人员必须经过培训考核，合格后方能上岗。
4、为加强现场管理，并保证施工队长现场跟班作业，配备施工队长的人数不得低于全部人员的____％，总人数不到____人时，配备的施工队长不得少于____人。
每位施工队长必须通过公司严格的考核，合格后领取上岗证。
施工队长持证后，标志着对各种工艺要求的透彻了解，应以身作则带领施工人员自觉遵守公司的规章制度，规范施工过程，顺利完成各项工作任务。
5、必须配备专职安全员，配备专职安全员的人数不得低于全部人员的____％，总人数不到____人时，配备的专职安全员不得少于____人。
6、新录用的工人，____个月内不得从事采矿、天井掘进、竖井掘等危险性较大的作业；____个月内不得独立作业。
二、对外承包的方式、范围的要求1、各分矿原则上不准使用外委施工单位，但分矿无能力对某项工程进行施工的，必须报请公司，经公司同意后，方能对外承包。
2、各分矿对外承包的工程，要求采用清包方式，杜绝大包形式。
3、各分矿的工程对外承包时，大型设备、主要设备、主要器具，如：1O米以上卷扬、电机车、装岩机、绞车、矿车、水泵、变电(供电)设备等，原则上由分矿配备。
三、分矿对施工队的管理1、分矿必须将外委施工单位的安全生产工作进行统一协调管理，并纳入企业安全生产统一管理体系。
选派责任心强、懂技术、懂业务的专职安全管理人员对外委施工单位的安全生产工作进行管理和监督，严禁以包代管，包而不管。
2、安全环保部对外委施工人员要进行强制性的安全教育，未经过“三级"安全教育培训考试合格，不可进入作业。
人力资源部教培处负责规范安全培训档案及文字记录。
施工单位人员进出管理制度
一、总则为加强施工单位内部管理，确保施工现场的安全、有序、高效运行，保障施工单位及施工现场工作人员的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于施工单位所有工作人员、临时工、实习生、外来人员等进出施工现场的管理。
三、人员进出要求1. 人员进出应遵守施工现场的规章制度，服从现场管理人员的管理。
2. 人员进出时应佩戴工作牌，非工作人员不得擅自进入施工现场。
3. 人员进出应按照规定路线行走，不得擅自穿越施工现场。
4. 人员进出时应注意个人卫生，保持施工现场整洁。
四、人员进出管理1. 工作人员进出管理（1）施工单位工作人员进出施工现场，应主动出示工作牌，接受现场管理人员核查。
（2）施工单位工作人员因工作需要进入施工现场，应提前向现场管理人员报备，经批准后方可进入。
（3）施工单位工作人员应按照规定时间上下班，不得擅自离岗。
2. 临时工、实习生进出管理（1）临时工、实习生进入施工现场，应提前向施工单位提出申请，经批准后方可进入。
（2）临时工、实习生进入施工现场，应遵守施工现场的规章制度，服从现场管理人员的管理。
（3）临时工、实习生应接受施工单位的安全教育培训，提高安全意识。
3. 外来人员进出管理（1）外来人员进入施工现场，应主动出示身份证件，接受现场管理人员核查。
（2）外来人员进入施工现场，应遵守施工现场的规章制度，服从现场管理人员的管理。
（3）外来人员进入施工现场，应办理临时出入证，并在规定时间内离开施工现场。
五、违规处理1. 未经批准擅自进入施工现场的，一经发现，立即驱离，并记录在案。
2. 人员进出时未佩戴工作牌、未按规定路线行走、违反个人卫生规定的，给予口头警告；情节严重的，给予罚款或停工处理。
3. 人员进出时擅自离岗、擅自穿越施工现场的，给予警告；情节严重的，给予罚款或停工处理。
4. 人员进出时酒后进入施工现场、在施工现场大声喧哗、破坏施工现场设施的，给予警告；情节严重的，给予罚款或停工处理。
六、附则1. 本制度由施工单位负责解释。
工地管理人员规章制度(6篇)
工地管理人员规章制度（6篇）工地治理人员规章制度1为了加强施工现场的治理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，依据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量治理条例》及施工、监理合同规定，特制订本制度：一、施工单位必需与进入xx生产楼工程工程（以下简称本工程）施工现场进展施工作业的班组签订安全施工责任书，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。
二、施工单位必需对本单位成员进展安全教育，定期检查分管区域的安全状况，发生工程质量、安全事故应准时处理和上报。
三、施工单位应负责本工程的安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。
四、施工单位必需统一着装，凡进入本工程施工现场进展施工作业的，必需佩带工程部特制的施工作业卡。
五、特种工种必需持证上岗，严禁无证操作。
无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进展惩罚。
六、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。
不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进展罚款。
七、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人担当，情节严峻者将由执法机关追究其法律责任。
八、在本工程施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。
九、施工作业人员必需妥当爱护好上道工序的成品及与其它工种作好亲密协作。
十、本工程严禁任何偷工减料行为。
严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不去除；模板加固不当造成爆模；模板缝封闭不严，造成砼漏浆而起砂；砼消失峰窝、露筋，砼外表起砂或不平坦；柱、墙施工缝不按规定处理；砼浇筑过程中未经同意，而撤除模板支撑；砼浇筑完毕不按规定养护等行为，应对相关责任人进展罚款；情节严峻或造成其他严峻后果的”，暂停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任。
十一、对施工单位违反施工现场的治理制度，造成工程质量事故或存在安全隐患的行为，监理工程师有权依据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量治理条例》及施工、监理合同规定签发工程暂停令，要求施工单位整改。
工地施工人员考勤管理制度
一、总则为加强施工现场管理，提高工作效率，确保工程进度和质量，特制定本制度。
本制度适用于所有工地施工人员，包括但不限于施工员、技术员、监理员、质检员等。
二、考勤制度1. 出勤时间（1）工地施工人员应按时上下班，不得迟到、早退。
工作时间原则上为每天8小时，特殊情况可适当调整。
（2）施工现场全体工作人员必须每天准时出勤，指纹打卡。
工程开工后，工作时间为九小时。
2. 请假制度（1）病假：病假需出示病假证明书，经项目经理审批后方可休息。
病假期间，工资待遇按照公司相关规定执行。
（2）事假：事假需向项目经理申请，填写请假条。
一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。
获准假后方可休息，并送行政部备案。
（3）年假、产假、婚假、丧假等特殊假期，按照国家及公司相关规定执行。
3. 加班制度（1）因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。
（2）工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
4. 旷工处理（1）无故旷工一次，给予警告；无故旷工两次，给予记过；无故旷工三次或连续三天者，除名处理。
（2）因特殊情况需请假而未请假者，按旷工处理。
三、考勤管理1. 考勤记录（1）工地施工人员应每日进行指纹打卡，考勤记录由项目经理负责审核。
（2）考勤记录应准确、完整，如有疑问，应及时与项目经理沟通。
2. 考勤公示（1）考勤记录应定期公示，接受全体员工监督。
（2）项目经理应定期向公司领导汇报考勤情况。
四、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度由项目经理负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
通过以上制度，旨在规范工地施工人员的考勤管理，提高工作效率，确保工程质量和进度。
全体员工应严格遵守本制度，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(三篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。
具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。
2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。
三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。
2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。
3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。
四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。
2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。
3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。
五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。
2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。
六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。
七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。
2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。
八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。
2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。
上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。
具体制度如下：1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。
施工队管理制度（11篇）
施工队管理制度施工队管理制度(11篇)在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的施工队管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
施工队管理制度1为了规范施工队日常管理工作，确保施工进度、质量及安全，特制定本管理制度，要求施工队各班组严格执行。
一、劳动纪律1、上岗前严禁喝酒，发现有喝酒者，当班不准安排上岗作业，并对其处50元罚款。
2、通知接班后，自通知30分钟内必须到井口房开班前会，迟到10分钟内罚款20元/次，超过10分钟罚款30元/次。
3、下班后必须将劳动工具全部交井口工具房，发现一次不交者，处30元罚款，造成丢失的，罚款50元，并按原价赔偿。
4、班中严禁脱岗、睡岗、漏岗，每发现一次给当事人处以50元罚款。
5、上班期间不准早退，早退者罚款30元。
6、请假一天者向跟班队长请假，两天者向施工队长请假，两天以上必须向劳资部门请假，不请假者，按每天100元进行处罚。
7、特殊工种作业人员必须向施工队长请假，如不请假者处罚100元/次8、每周安全学习必须按时参加，由施工队长组织学习，如施工队长有事不能组织学习时，由施工副队长组织，如一次不组织学习，罚施工队长、副队长各100元。
9、每周安全学习时，无故不参加者，每次罚款20元。
每月学习请假不得超过2次，超过者按不参加进行处罚。
10、施工材料员必须12小时在井口房发放材料，清点好库房内的工器具，库房内材料、工器具必须码放整齐，并建立交旧领新台账，做好施工队领进材料的验收工作。
二、施工进度施工队必须按照项目部每月制定的月度计划安排施工，根据项目部制定的循环时间对班组进行考核，考核时间以出入井时间为准，班前会必须明确当班施工任务，施工质量和安全注意事项；完成时间段，每节约1小时，奖励当班班组500元，超1小时，对当班班组罚款300元。
施工队派专人对班组完成情况进行考核。
施工现场流动人员管理制度
一、目的为确保施工现场的安全生产和文明施工，保障流动人员的人身安全和合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于施工现场所有流动人员，包括施工人员、管理人员、监理人员等。
三、管理制度1. 入场管理（1）所有流动人员进入施工现场，必须持有效证件，如身份证、劳动合同、上岗证等。
（2）进入施工现场，必须遵守施工现场各项规章制度，服从现场管理人员的指挥。
（3）未经批准，非施工人员不得进入施工现场。
2. 安全教育培训（1）所有流动人员必须参加施工现场安全教育培训，了解施工现场的安全操作规程和应急预案。
（2）新入场人员必须通过安全教育培训，合格后方可上岗作业。
3. 安全防护用品（1）所有流动人员必须正确佩戴安全帽、安全带等安全防护用品。
（2）特殊工种人员必须持证上岗，并按规定穿戴相应防护用品。
4. 安全作业（1）所有流动人员必须按照操作规程进行作业，不得违章作业。
（2）施工现场禁止酒后上岗、吸烟、使用明火等行为。
（3）高空作业、吊装作业等特殊作业，必须按照规定进行审批和监督。
5. 作业现场管理（1）所有流动人员必须保持施工现场的整洁、有序，不得随意堆放物品。
（2）施工现场的临时用电、用气等设施，必须符合安全要求。
（3）施工现场的机械设备、工具等，必须定期检查、维护，确保安全可靠。
6. 疾病预防与控制（1）所有流动人员必须按照要求进行体检，确保身体健康。
（2）施工现场必须配备必要的防疫设施，定期进行消毒。
（3）发现疑似传染病患者，立即隔离治疗，并及时上报相关部门。
7. 离场管理（1）流动人员离场时，必须办理离场手续，不得擅自离场。
（2）离场时，应将个人物品清点齐全，不得带走施工现场的任何物品。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的流动人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或严重后果的流动人员，将依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由施工现场管理人员负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
施工人员管理制度
施工人员管理制度施工人员管理制度「篇一」1、外来施工单位的人员施工前必须到保安部消防中心办理手续，并接受安全教育后方能施工;2、施工人员一律佩戴临时出入证，进出要自觉接受保安人员检查，携出物品(私人物品除外)一律凭雇请部门负责人签发的出闸纸放行，凡有证不戴，无证进酒店，使用过期证件，冒用他人证件均属违反管理规定;3、施工人员要注意仪表仪容，不得赤脚，不准许穿背心、拖鞋;4、施工人员严格执行有关规定和施工的要求。
按指定的路线行走活动。
不得擅自进入客用区，不得使用客用设施，未经批准，不得使用员工福利设施(洗澡等);5、施工单位及施工人员严格执行消防、动火、用电和使用易燃物品的有关规定;6、施工人员在进场前办理进入登记手续，进场施工时佩戴由保安部核发的出入证，不得在施工的`楼层、地点接待来访亲友，不得留宿客人;7、违反以上规定者，将视情节处罚直至拒绝有关人员进酒店施工，若属施工单位管理不善，将责成该单位责任人限期改正，否则将上报总经理取消施工合同。
施工人员管理制度「篇二」1, 进入现场所有施工人员必须进行登记，确保正确后领取工人胸卡和工作服。
2, 所有施工队伍进场时应登记工具品种、数量，电器以及其他用品。
退场时应提前上报管理人员，并协助有关管理人员检查该队伍进场时所登记物品。
3, 工人胸卡必须妥善保管(记录工人的工种的*号并配有相片)工作时应配带胸卡，如有违反罚款50元，丢失后应立即补办。
4, 工人进入施工现场必须穿戴统一服装，否则不得进入施工现场。
工作服必须保持干净，整洁，不允许穿戴工作服在外闲逛，如有违返根据情况进行通报批评并处以最低罚款50元。
5, 所有施工人员不得在施工现场大声喧哗，闲聊，闲逛。
6, 施工人员在只允许在吸烟处吸烟，施工地点严禁吸烟，一经发现最低罚款100元，并在现场通报，问题严重者重罚或清出现场。
7, 所有施工人员不得随便进入现场办公室，如有事情必须敲门。
8, 施工人员严禁在现场随地大小便，如有违反最低罚款200元，并清出现场。
建筑工地施工安全管理制度(5篇)
建筑工地施工安全管理制度一、施工安全控制1.建筑施工队必须有工程部、现场监理认可的《安全施工措施方案》后，方可开工。
2.现场施工人员要经过三级安全教育，即项目经理部、施工作业队、班组的安全教育。
3.电工、架子工、等特殊工种必须持有特种作业操作证，并严格按规定定期进行复查。
4.对查出的安全隐患要做到“五定”即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。
5.必须把好安全生产“六关”即措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。
6.施工现场安全设施必须齐全，符合国家及地方安全管理条例，施工设备经安全检查合格后方可使用。
二、安全检查1、日常性检查：主部门对施工队(班组)每周、每班次都应进行检查。
工程部、监理定期检查、抽查。
非工作人员不得进入现场，进入现场必须佩戴好安全帽，登高作业必须佩带安全带，施工人员工作服要穿着整齐，工作时间不得穿拖鞋，不准嬉闹、不准醺酒。
2、专业性检查：针对特殊工种、特殊设备、特殊场所，如大风要着重检查防火、防爆，高温及下雨天气要防雷电、防暑、防洪、防触电，冬冷天要注意防寒、防冻。
3、要定期进行安全生产综合检查和遵章守纪的检查。
4、安全检查要查思想、查管理，主要查领导和职工对安全生产工作的认识，安全管理是否执行、安全技术是否交底、安全教育、安全措施、安全标识、操作规程、违规行为和安全记录。
5、查隐患、查整改，主要检查现场要符合安全生产，文明生产的要求，对提出的问题进行整改。
6、定期对安全生产进行评价和考核，落实奖罚制度。
三、安全措施1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化全员教育，严格执行《安全生产规程》。
2、现场危险部位要有《安全标识》，夜间行人经过的坑、洞口旁边应设置围护栏及红灯示警。
3、料库、油库严禁吸烟，变压器旁悬挂“高压危险，请勿靠近”的警示牌。
4、每班施工作业前，要对施工现场安全隐患(脚手架、预留洞口等)进行排查清理，保证施工安全。
建筑工地施工安全管理制度（2）第一章总则第一条为做好建筑工地施工安全管理工作，确保施工工地的安全与稳定，保障工人的生命财产安全，本制度的制订依据《中华人民共和国建筑法》、《建筑施工安全管理条例》、《建筑工程施工安全技术措施规范》等法律法规，并结合本公司的实际情况制定。
施工现场人员管理制度
施工现场人员管理制度施工现场的人员管理制度是指对施工现场上的人员进行管控和管理的规定。
该制度的目的是确保施工现场人员安全、健康地工作，提高工作效率，保障工程质量和工期。
一、人员进场管理1.入场凭证：所有进入施工现场的人员必须持有有效的入场证或者工作牌，否则禁止进入施工现场。
4.出入记录：施工现场必须严格记录每位进出现场的人员的时间和目的，并由相应单位负责人签字确认。
5.安全教育：进场人员必须接受与施工现场相关的安全教育，包括对施工现场的安全规章制度、应急预案等的讲解。
二、人员工资管理1.工资支付：施工现场必须按照国家相关劳动法规定，按时足额支付员工工资，不得拖欠或克扣。
2.工资核算：施工现场必须设立工资核算系统，确保工资的准确性和透明度，明确工资结构和发放方式。
三、人员安全管理1.安全培训：对施工现场的所有人员进行必要的安全培训，包括安全操作规程、安全事故预防等，确保人员具备安全意识和安全技能。
2.安全督导：设立安全监管岗位，对施工现场的人员进行安全督导，及时发现和纠正存在的安全隐患。
3.个人防护：施工现场工作人员必须佩戴符合规定要求的个人防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保人员安全。
4.安全意识教育：不定期组织安全意识教育活动，提高施工现场人员的安全意识和正确应对突发事件的能力。
四、人员管理问责1.违规处罚：对违反施工现场相关规定的人员进行相应的处罚，包括罚款、停工、扣减工资等。
2.安全责任追究：对因违规操作导致安全事故发生的人员进行追责，按照法律法规进行处理。
3.敬业奖励：对表现突出、安全生产意识强的施工现场人员进行奖励，鼓励他们发挥积极作用。
施工人员管理制度（精选9篇）
施工人员管理制度施工人员管理制度在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工人员管理制度（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
施工人员管理制度1为保障施工人员的身心健康，为使施工现场安全，文明有序的进行正常的施工活动，使大家拥有一个安全，舒适，清洁的工作环境，特制定以下规章制度:一、现场文明1、工地所有工人必须着公司工服，颜*，款式统一，干净整洁，上岗*统一佩戴于左胸前，禁止光脊梁。
2、施工人员严禁在施工现场吸烟，违者罚款100元，要做到施工现场无烟头，发现烟头给予该施工队100元处罚。
3、施工现场严禁打架斗殴，酗酒闹事；所有施工人员须遵守公司员工礼仪规范，对客户有礼有节，严禁与客户争议。
4、施工人员在每日下班后必须断水，断电。
5、施工人员必须遵守物业、房产管理的有关管理规定。
6、在接待客户或来访人员时，施工现场的所有工作人员要谈吐文雅，举止文明，必须使用统一的现场文明标准用语。
7、施工人员严禁动用客户的任何物品(如电话等、，不得向客户借钱、物。
8、施工人员在施工期间应采取相应措施，合理安排，最大限度的减少对相邻住户的干扰。
9、施工人员不得私下里与客户增项、减项，禁止代替公司向客户收取任何款项。
10、施工人员严禁泄露公司机密及原则*问题；对公司机密文件、事项不得向外透露；在任何时间、地点、任何人员都不得向外界、媒体发表有损公司形象的言论。
11、施工人员非特殊情况不得在施工现场留宿，如有特殊情况必须在现场住宿的，须经工程部批准备案。
12、客户所订购的主材、成品和半成品装饰物到场后，要码放整齐，并做好成品、半成品的保护。
施工时严禁踩、压客户所定购的主材。
13、施工工具摆放整齐，不得随地乱扔；垃圾应该及时清运，如果不能及时清运，必须整齐的码放在固定堆放区，严禁在楼道或其他公共区域堆放材料、垃圾。
施工现场人员管理制度
第一章总则第一条为加强施工现场人员管理，保障施工安全和工程质量，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本工程实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本施工现场所有管理人员、技术人员、施工人员及临时用工。
第三条施工现场人员管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行，奖罚分明；3. 依法管理，公正公平；4. 不断改进，持续提升。
第二章人员管理第四条施工现场人员应具备以下条件：1. 具备相应的职业资格证书和操作技能；2. 了解和掌握安全生产知识，具备一定的安全意识；3. 遵守国家法律法规和施工现场规章制度；4. 具有良好的职业道德和团队协作精神。
第五条施工现场人员应按照以下程序进行管理：1. 入场前，应进行安全教育、技能培训和考核；2. 严格执行考勤制度，按时上下班；3. 服从现场管理人员的工作安排，积极参加各项活动；4. 定期进行健康检查，确保身体健康。
第六条施工现场人员应遵守以下规定：1. 穿着整齐，佩戴好安全帽、工作服等防护用品；2. 严禁酒后上岗、违章操作、打架斗殴等行为；3. 严禁擅自离岗、串岗、睡觉等行为；4. 严禁在工作区域吸烟、使用明火等行为；5. 严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入施工现场。
第三章安全管理第七条施工现场应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全生产。
第八条施工现场应配备必要的安全设施和设备，如安全防护网、安全警示标志、消防器材等。
第九条施工现场应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保施工安全。
第十条施工现场应加强安全教育，提高人员安全意识，杜绝安全事故发生。
第四章质量管理第十一条施工现场应严格执行质量管理制度，确保工程质量。
第十二条施工现场应加强质量监控，及时发现和处理质量问题。
第十三条施工现场应加强原材料、半成品、成品的质量检验，确保质量合格。
第五章奖惩制度第十四条对在施工现场表现突出、成绩优异的人员给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度规定的人员，根据情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。
施工人员管理制度(4篇)
施工人员管理制度第一章总则第一条为了规范施工人员的行为，提升工作效率，加强安全生产管理，特制定本施工人员管理制度。
第二条本制度适用于所有参与施工工程的施工人员，包括但不限于项目经理、班组长、技术员、劳务人员等。
第三条施工人员应当遵守工程施工现场的有关规章制度和安全生产的要求。
第四条施工人员应当具备相应的工作技能和职业道德，服从安排，保障施工工作的顺利进行。
第五条施工人员应当认真学习工程施工的相关知识，提升自身的专业能力。
第六条工程单位应当为施工人员提供必要的培训和技能提升机会，鼓励施工人员积极参与学习和培训。
第七条工程单位应给予施工人员相应的权益和保障，确保他们的合法权益不受侵犯。
第八条工程单位应设立相应的评价机制，对施工人员的综合素质及工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩措施。
第二章施工人员的基本要求第九条施工人员应当具备以下基本要求：1.有良好的职业道德和团队合作意识，服从领导的工作安排；2.具备相应的工作技能和知识，对施工工艺有一定的了解；3.遵守法律法规和工程施工现场规章制度，积极参与安全生产活动；4.具备一定的抗压能力，能够适应施工工作的环境和压力；5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与他人进行沟通。
第十条施工人员应当具备相应的资质和证书，依法取得施工工作所必须的职业资格。
第十一条施工人员应定期参加工程施工现场安全培训，确保自身的安全意识和工作技能符合要求。
第十二条施工人员应当保持良好的工作状态，健康、清洁、整齐，穿着合适的工作服装和安全防护用具。
第十三条施工人员应当严格按照工程现场的要求和规定操作，杜绝违规操作和不安全行为。
第三章施工人员的应聘和录用第十四条施工人员的应聘和录用程序如下：1.招聘公告：工程单位通过人力资源渠道发布招聘公告，明确招聘职位、条件和要求；2.简历筛选：收到求职者的简历后，工程单位对简历进行筛选，选择符合条件的人员进行面试；3.面试评估：对符合条件的求职者进行面试评估，确认其工作能力和适应能力；4.体检审查：对录用人员进行体检，确保身体健康，适合从事施工工作；5.签订劳动合同：录用人员与工程单位签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
工地员工日常管理制度
一、总则为了加强工地员工的管理，提高工作效率，确保工程质量和安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工地所有员工，包括项目经理、技术负责人、施工人员、管理人员等。
三、工作纪律1. 员工应按时到岗，不得迟到、早退，特殊情况需请假，并按照规定程序办理。
2. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反职业道德和社会公德。
3. 员工在工作中应保持良好的工作态度，团结协作，服从领导，听从指挥。
4. 员工应爱护工地设施和设备，不得随意损坏，发现损坏应及时报告。
5. 员工应遵守保密规定，不得泄露公司机密。
四、安全生产1. 员工应接受安全生产教育和培训，提高安全意识，掌握安全生产知识和技能。
2. 员工应正确使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
3. 员工应遵守施工现场安全操作规程，不得违章作业。
4. 员工发现安全隐患，应及时报告，不得擅自处理。
5. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保安全生产。
五、工作质量1. 员工应按照设计图纸和施工规范进行施工，确保工程质量。
2. 员工应做好施工记录，及时反馈施工过程中出现的问题。
3. 员工应参加质量检查和验收，确保工程质量合格。
4. 员工应参与工程项目的质量事故调查和处理。
六、工作协调1. 员工应主动与其他部门沟通协作，确保工程顺利进行。
2. 员工应按照项目进度要求，合理安排工作任务。
3. 员工应按时完成领导交办的工作任务，不得拖延。
4. 员工应参加公司组织的各类培训和学习，提高自身综合素质。
七、奖惩措施1. 对工作表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定、影响工程质量和安全生产的员工，给予批评教育或处罚。
3. 对严重违反制度、造成重大损失的员工，公司有权解除劳动合同。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
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施工人员管理制度
1、各施工人员必须注意交通安全，防止交通事故的发生。
在施工前必须做好各项安全防范措施，在施工过程中必须严格执行安全操作规范，若因疏忽大意而造成的事故责任由当事人自负。
2、各工种负责任必须服从公司指派的现场管理人员的工作安排，在施工过程中如遇到施工图纸不清晰或现场实际情况不符等问题，必须尽快向施工管理人员反映，寻求解决办法，不得错误施工或擅自更改施工图纸施工，否则造成损失将由工种负责人承担。
3、工种负责人在施工过程中必须严格要求工人按照施工图施工，按照合理的施工工序施工，保证工程质量，合理实用材料和节约材料，若浪费材料或者不按施工图施工导致返工及出现工程质量问题的一切经济损失将由本工种负责人承担责任。
若负责人由于在施工过程中对工人管理、监督不力，致使工程不能按期完成，或现工程出现质量问题，一切经济损失将由该工程负责人承担
4、施工人员要文明施工作业，在工地和工作所在的社区举止文明，严禁随地大小便，高声喧哗，追逐打闹。
5、严禁施工人员在施工现场从事赌博、酗酒和勾引不法分子施工现场等活动。
如有违反立即开除本公司，并停发所有未付工费，工队长连带处罚50-200元。
触法律规定者移送有关单位处理。
6、遇到业主对工程质量或者施工质疑时，各工种负责人应耐心的向业主解释清楚，给业主一个满意的答案，必须维护公司的利益，如涉及到经济个方面的问题，应诚恳的告诉业主此由公司有关部门解释，任何情况都不能与业主发生口交争执，否则公司将勒令该施工队退场。
7、施工现场的材料、设备、工具制品包括废料均为公司所有，任何人员不得自取自用或者转卖，违者按偷窃论处，除赔偿经济损失外，并开除和从该施工队扣除其全部工资，情节严重将交由司法机关处理。
正确使用和爱护工具、设备，遗失或随意损坏必须按原价赔偿。
8、客户至上，对业主热情有礼，以竭尽全力做到客户满意为准则，对客户提出超出施工范围的要求时，应及时向施工管理反应，并由施工管理向公司请示，寻求解决办法，各人员不得与业主发生口角，一经发现，将勒令其立即退场，并扣除其全部工资。
9、在施工期间，严禁从事与其工作无关的宗教等非法活动。