第五章 公司的产权制度
知识产权工作管理规章制度
知识产权工作管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强知识产权工作管理，保护公司的知识产权，促进企业的创新和发展，制定本规章制度。
第二条公司对知识产权工作高度重视，全体员工应当加强知识产权保护意识，共同维护公司知识产权的安全和完整。
第三条公司的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等各类知识产权，公司将对其进行全面的管理和保护。
第四条公司的知识产权工作由知识产权管理部门负责，全体员工应当积极配合，并按照本规章制度执行。
第二章知识产权的保护和管理第五条公司的知识产权属于公司财产，未经公司同意，任何人不得擅自使用或泄露公司的知识产权。
第六条公司的知识产权由专门的知识产权管理部门进行统一管理，包括专利申请、商标注册、著作权登记等工作。
第七条公司的员工在工作中创造的知识产权，应当及时报告给公司，由公司进行保护和管理，并按照公司规定享有相应的权益。
第八条公司的员工在离职前应当将知识产权资料交还给公司，不得擅自带走或复制相关文件和资料。
第九条公司的委托方提供的知识产权资料，必须按照合同约定使用，不得超范围使用或泄露给第三方。
第十条公司的知识产权管理部门应当建立完善的知识产权档案，定期进行备份和更新，确保知识产权资料的安全和完整。
第三章知识产权的申请和维权第十一条公司的知识产权管理部门应当及时进行专利申请、商标注册等工作，确保公司的知识产权得到有效的保护。
第十二条公司遇到知识产权侵权行为，应当及时向相关部门报告，并采取必要的法律措施维护公司的合法权益。
第十三条公司的员工在知识产权保护方面应当积极配合，如有侵权举报，应当提供相关证据和资料，并配合公司的工作调查。
第十四条公司的知识产权管理部门应当加强对员工的知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
第四章知识产权的使用和转让第十五条公司的知识产权只能在公司内部使用，未经公司同意，不得擅自向外转让或授权他人使用。
第十六条公司的知识产权授权使用必须按照相关规定签订书面合同，明确双方权利义务，确保知识产权的合法使用。
第五章企业产权结构理论
2020/12/11
第五章企业产权结构理论
（二）现代公司中的代理问题与 代理成本
2020/12/11
第五章企业产权结构理论
1.什么是代理问题和代理成本呢？
• 詹森和梅克林：“如果委托代理关系的双方当事人都是效用 最大化者，就有充分的理由相信，代理人不会总以委托人的 最大利益而行动。委托人通过对代理人进行适当的激励，以 及通过承担用来约束代理人越轨活动的监督费用，可以使其 利益偏差有限。另外，在某些情形下，为确保代理人不采取 某种危及委托人的行动，或者，若代理人采取这样的行动， 保证委托人能得到补偿，可以由代理人支付一笔费用（保证 金）。然而，对委托人或代理人来说，在费用为零时，要确 保代理人作出按委托人观点来看是最优的决策，一般是不可 能的。在大多数代理关系中，委托人和代理人将分别承担正 的监督费用和保证费用（非金钱方面的和金钱方面的），另 外，代理人的决策与使委托人福利最大化的决策之间会存在 某些偏差。由于这种偏差，委托人的福利将遭受一定的货币 损失，这也是代理关系的一种费用，并且，我们把这后一种 费用称为‘剩余损失’。我们将代理成本的总和定义为：⑴ 委托人的监督支出；⑵代理人的保证支出；⑶剩余损失。”
2020/12/11
第五章企业产权结构理论
2.阿尔钦和德姆塞茨的队生产理论
• 团队生产是指这样一种生产：①使用几种 类型的资源。②其产品不是每一参与合作 的资源的分产出之和，由一个追加的因素 创造了团队组织问题。③团队生产中使用 的所有资源不属于一个人。
• 要使经济组织通过投入所有者的合作更好 地利用它们的比较优势，必须解决两个至 关重要的问题——计量投入的生产率以及 对报酬的计量。
2020/12/11
第五章企业产权结构理论
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理制度第一章总则第一条为了保护公司的知识产权，鼓励创新，提高公司的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条本制度适用于公司及所属各部门、员工。
第二章知识产权的归属第四条公司员工在执行公司任务过程中，或者主要利用公司的物质技术条件所完成的发明创造、作品等，其知识产权归公司所有。
第五条员工在业余时间利用自身专业知识和经验所完成的与公司业务相关的发明创造、作品等，其知识产权归公司和员工共同所有，具体权益分配由双方协商确定。
第六条委托他人开发或者合作开发的知识产权，应当在合同中明确约定其归属。
第七条公司收购的知识产权，其归属依照相关协议确定。
第三章知识产权的管理机构及职责第八条公司设立知识产权管理小组，负责公司知识产权的管理工作。
第九条知识产权管理小组的职责包括：1、制定和完善公司的知识产权管理制度，并监督执行。
2、组织开展公司知识产权的申请、注册、登记等工作。
3、对公司的知识产权进行评估、保护和运营。
4、处理公司的知识产权纠纷，维护公司的合法权益。
5、开展知识产权培训和宣传工作，提高员工的知识产权意识。
第四章知识产权的保护第十条公司对商业秘密采取严格的保密措施，与接触商业秘密的员工签订保密协议。
第十一条对于专利和商标，及时进行申请和注册，确保其合法权益得到保护。
第十二条加强对公司著作权的管理，对公司的软件、文档、设计等作品进行登记和保护。
第十三条定期对公司的知识产权进行评估，了解其价值和风险，采取相应的保护措施。
第五章知识产权的运用第十四条积极推动公司知识产权的转化和运用，实现其经济价值。
第十五条对于公司拥有的专利技术，通过许可、转让等方式获取收益。
第十六条利用公司的商标品牌，开展市场推广和营销活动，提升公司的市场竞争力。
第十七条鼓励员工在工作中合理运用公司的知识产权，提高工作效率和质量。
公司内部知识产权管理制度
第一章总则第一条为加强公司知识产权保护，规范知识产权管理工作，提高公司核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及公司关联方。
第三条公司知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等专利。
（二）商标权：包括公司名称、产品名称、服务标志、图形等商标。
（三）著作权：包括公司作品、软件、设计图纸等著作权。
（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
第二章知识产权管理职责第四条公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的统一管理、协调和保护工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责：（一）制定和实施公司知识产权管理制度，监督各部门执行。
（二）负责公司知识产权的申请、登记、维护和保护工作。
（三）组织开展知识产权培训，提高员工知识产权意识。
（四）协调解决知识产权纠纷，维护公司合法权益。
（五）开展知识产权战略研究，为公司发展提供决策支持。
第六条各部门负责人为本部门知识产权管理第一责任人，负责本部门知识产权工作的组织实施。
第七条各部门员工应积极配合知识产权管理部门开展知识产权工作。
第三章知识产权保护第八条公司鼓励员工发明创造，对取得知识产权的员工给予奖励。
第九条公司对已申请或授权的知识产权，应加强维护和保护，防止侵权行为。
第十条公司对涉及知识产权的项目，应进行知识产权风险评估，制定应对措施。
第十一条公司与合作伙伴签订的合同中，应明确知识产权归属和保密条款。
第十二条公司对外合作、技术交流等活动，应遵循国家有关法律法规，防止知识产权泄露。
第四章知识产权管理流程第十三条知识产权申请：（一）员工发现具有知识产权潜力的成果，应及时向知识产权管理部门报告。
（二）知识产权管理部门对成果进行评估，决定是否申请知识产权。
（三）申请知识产权的，员工应配合知识产权管理部门完成申请手续。
第十四条知识产权登记：（一）知识产权管理部门负责办理知识产权登记手续。
产权管理制度细则
产权管理制度细则第一章总则为了规范企业产权管理，维护各类权益，保障企业生产经营的正常运行，制定本细则。
第二章产权管理的基本原则1. 遵循法律法规，保护产权。
2. 依法平等保护所有产权人的合法权益。
3. 实行产权明晰、权责一致、公开透明的产权管理制度。
4. 促进产权激励、约束和监督，完善激励机制，提高资源配置效率。
第三章企业产权结构管理1. 企业应当依法设立产权结构管理机构，明确企业的法人、股东、董事、监事等产权主体及其权责，稳定产权结构。
2. 产权结构管理机构应当制定产权变动的程序和审批权限，及时审批、备案产权变动事项。
3. 产权结构管理机构对企业产权形成、变动进行管理和档案保存。
第四章股权管理1. 股东大会是企业的最高权力机构，行使公司的重大决策权。
2. 股东有权参与公司利润分配，股东应当按照出资比例享有公司盈余分配权。
第五章资产产权管理1. 企业资产主体应当依法建立完整的资产产权管理制度，划分资产使用范围，确保产权明晰。
2. 资产管理部门应当定期对企业重要资产进行盘点和评估，确保资产质量和产权安全。
第六章土地产权管理1. 企业应当严格依法依规取得土地使用权，落实土地使用权人的权益。
2. 土地产权管理部门应当做好土地使用权的登记、转让、出租、抵押等手续，保障土地产权的安全。
第七章知识产权管理1. 企业应当建立完善的知识产权管理制度，保护企业的技术专利、商标、著作权等知识产权有效性。
2. 知识产权管理部门应当定期对企业知识产权进行审核和维护，及时处理知识产权纠纷。
第八章产权纠纷处理1. 企业产权纠纷应当按照法律、法规和有关规定进行协商解决，拒绝非法抢夺、侵犯、毁损企业资产和知识产权。
2. 产权纠纷应当及时向国家有关部门报案，维护企业合法权益。
第九章产权管理制度的监督1. 企业产权管理应当接受国家有关部门和社会公众的监督。
2. 企业应当定期对产权管理制度的实施情况进行自检和评估，不断完善产权管理制度。
公司知识产权法律制度
公司知识产权法律制度第一章总则第一条为保护企业知识产权，加强知识产权管理，提高企业创新本领和竞争力，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司内涉及知识产权的全部活动。
第三条知识产权包含但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
第二章企业知识产权管理第四条本公司建立完善的知识产权管理制度，确保知识产权的合法性、独立性和完整性。
第五条企业知识产权管理部门是本公司知识产权工作的组织者和协调者，负责知识产权的保护、管理和运营。
第六条企业知识产权管理部门应当定期进行知识产权培训，提高企业员工的知识产权保护意识和法律素养。
第三章专利管理第七条对于本公司发明创造的技术成绩，应及时申请专利保护。
专利申请应符合国家有关法律法规的规定，经过专利部门的审查批准后方可享有专利权。
第九条对于他人的专利权，本公司员工在进行研发、设计、生产过程中要遵守专利权，未经授权，不得侵害他人的专利权。
第十条企业知识产权管理部门应对本公司的专利进行全面及时的保护，及时处理专利维权事宜。
第四章商标管理第十一条本公司的商标是公司的紧要资产，应及时申请商标注册。
第十二条商标注册应符合国家有关法律法规的规定，经过商标局的审查批准后方可享有商标权。
第十三条本公司员工在工作中使用的商标必需符合公司统一规定，未经授权，不得使用他人的商标。
第十四条企业知识产权管理部门应对本公司的商标进行全面及时的保护，及时处理商标维权事宜。
第五章著作权管理第十五条本公司员工创作的作品应当及时申请著作权保护。
著作权申请应符合国家有关法律法规的规定，经过版权部门的审查批准后方可享有著作权。
第十七条未经著作权人授权，本公司员工不得复制、修改、制作衍生作品或者传播他人的著作。
第十八条企业知识产权管理部门应对本公司的著作权进行全面及时的保护，及时处理著作权维权事宜。
第六章商业秘密保护第十九条本公司的商业秘密是公司的紧要资产，应当采取必需的措施予以保护。
第二十条企业知识产权管理部门应建立健全商业秘密保护制度，包含但不限于加强员工保密意识培养、建立保密协议、保护计算机网络安全等。
公司知识产权保护知识产权规章制度
公司知识产权保护知识产权规章制度第一章总则第一条规章制度的背景和目的为了加强公司知识产权保护工作，维护公司的合法权益，促进公司创新发展，特订立本制度。
本制度旨在明确公司知识产权保护的原则、责任和具体措施，引导员工正确处理涉及知识产权的事务，保护公司的知识产权。
第二条适用范围本规章制度适用于本公司全体员工，包含正式员工、合同工、临时工等。
全部员工在公司工作期间，都必需遵守本规章制度。
第三条定义1.知识产权：指实体或非实体的权益，包含但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密和域名等。
2.知识产权保护：指采取各种措施，维护公司对知识产权的专有权，防范侵权行为的发生，保护公司的创新成绩和商业机密。
第二章知识产权保护的原则第四条公司知识产权保护的原则1.合法性原则：公司的知识产权保护必需在合法的范围内进行，严禁进行偷窃、抄袭、侵权等违法行为。
2.保密原则：公司的商业秘密必需严格保密，不得泄露给未经授权的人员或机构。
3.自动防范原则：公司员工应当自动关注知识产权保护动态，乐观采取措施防备侵权行为的发生。
4.综合保护原则：公司应采取多种手段维护知识产权，包含但不限于申请专利、注册商标、备案著作权等。
5.合作共赢原则：公司在与他人合作过程中，应当明确知识产权归属、保护措施等相关事宜，以确保知识产权的合法性和安全性。
第三章知识产权保护的责任第五条公司知识产权保护的责任1.管理层责任：公司高层管理人员应当高度重视知识产权保护工作，订立相关政策、规章制度，并组织实施，确保知识产权得到有效保护。
2.部门负责人责任：各部门负责人应贯彻执行公司知识产权保护政策，组织员工进行知识产权保护培训，建立并完善知识产权保护工作机制。
3.员工责任：每位员工都是公司知识产权保护的责任人，应自发保护公司的知识产权，不得偷窃、泄露或侵害他人的知识产权。
第四章知识产权保护的措施第六条公司知识产权保护的措施1.知识产权登记管理：各部门应组织并落实知识产权登记管理工作，及时申请专利、注册商标、备案著作权等。
公司知识产权管理制度
XX有限公司知识产权管理制度第一章总则第一条为规范公司知识产权管理，促进知识产权应用，鼓励员工发明创造，保护发明创造权益，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《XX市知识产权奖励资助办法》的有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
第二条本办法中所称知识产权指专利、软件著作权和集成电路布图设计专有权。
本办法所称的专利是指：（一）《中华人民共和国专利法》中规定的发明、实用新型和外观设计专利；（二）依法在中国或者其他国家及地区享有的专利申请权和被授予的专利相关权利。
第三条公司知识产权管理工作由**事业部具体负责，该部门同时负责本制度的建设、维护、落实、更新。
第四条知识产权管理工作的基本任务是贯彻执行上级知识产权管理制度，落实知识产权奖励资助，实施知识产权战略，宣传知识产权知识，激发员工发明创造的积极性，以此推动公司科技进步。
第二章权利归属第五条员工完成的下列知识产权归公司所有：（一）执行本单位任务过程中产生的知识产权；（二）利用本单位的物质技术条件产生的知识产权；（三）与其从事工作和业务相关的知识产权。
非上述范围的知识产权，公司在同等条件下享有优先受让权。
第六条公司委托或与外单位合作进行人才培养、科研开发及生产经营活动所形成的知识产权，应在合同或者协议中明确权利归属。
第七条公司出资委托外单位进行的研发，研究成果所有权归公司所有，产生的知识产权归公司所有。
第八条公司员工在退休、退职、调出公司或以其他方式解除劳动关系后一年内做出的、与其在公司从事的工作和业务相关的知识产权归公司所有。
第三章管理与保护第九条公司**事业部是知识产权管理部门。
第十条 **事业部的职责：（一）贯彻执行上级知识产权政策、法律法规，对公司的知识产权工作实施全面管理，组织协调公司知识产权工作；（二）制定并实施公司知识产权发展规划、规章制度，制定并实施推动公司知识产权工作发展的措施和计划;（三）组织参加各级知识产权部门举办的培训活动；（四）建立信息报送制度，专利申请计划在申请前两周报知识产权局，授权专利在获得证书后一周内报知识产权局；（五）与知识产权管理部门保持密切联系，机构及人员发生调整时及时上报；（六）负责公司知识产权申报、备案、报表、维持、培训等相关事宜，做好知识产权档案的管理工作。
公司产权管理规章制度内容
公司产权管理规章制度内容第一章总则第一条为规范公司内部产权管理，保护公司权益，提高公司管理效率，提升公司整体竞争力，特制定本规章制度。
第二条公司产权指公司所有的固有和衍生的生产要素、产品、资产和生产关系等价值生产关系中的所有权、使用权、收益分配权等权利。
公司产权涵盖实物资产、知识产权、商誉、品牌等方面。
第三条公司所有员工及相关人员均应遵守本规章制度。
第四条公司产权管理应当遵守国家法律、法规和政策，加强产权保护。
第五条公司应当建立健全制度和流程，进行产权管理的规划、组织、实施和检查等工作。
第六条公司领导应当加强对产权管理的领导、监督和检查。
第七条公司应当积极引导员工树立尊重知识产权的观念，不得侵犯他人的知识产权。
第八条公司应当保护员工的知识产权，不得剥夺员工合法享有的知识产权。
第九条公司应当依法合理合规地运用知识产权，保护并发挥其价值。
第二章公司产权管理的组织保障第十条公司应当成立专门的产权管理部门，负责公司产权的规划、组织、实施和监督工作。
第十一条公司产权管理部门应当设立完善的制度和流程，明确职责分工，健全内部控制。
第十二条公司产权管理部门应当建立并维护完整的产权登记档案，保护公司产权不受侵犯。
第十三条公司应当定期进行产权审查和评估，确保产权的完整性和有效性。
第十四条公司应当建立对外联系的合作机制，加强产权交流和合作。
第三章公司产权管理的具体措施第十五条公司应当建立并维护知识产权数据库，及时更新并实施信息化管理。
第十六条公司应当建立知识产权审查和分析制度，加强对知识产权的引入和使用管理。
第十七条公司应当加强对知识产权的保密工作，建立保密管理制度和措施。
第十八条公司应当严格遵守知识产权法律法规，加强知识产权的维权工作。
第十九条公司应当开展员工产权教育和培训，提高员工对产权保护的意识和能力。
第四章公司产权管理的监督检查第二十条公司应当建立产权管理的监督检查制度，明确责任部门和检查周期。
第二十一条公司应当定期开展内部抽查和外部审计，检查产权管理制度的执行情况。
公司产权管理制度
公司产权管理制度第一章总则第一条为了规范公司产权管理制度，保护公司产权安全，提高公司运营效率，促进公司健康发展，树立良好的经营管理风险，树立良好的公司文化，特制定本制度。
第二条公司产权管理制度的制定目的是明确公司产权归属，规范产权管理流程，保护公司产权利益，提高公司产权价值。
第三条公司产权管理制度适用于公司所有员工及与公司有产权关联的单位和个人。
第四条公司产权管理制度包括产权管理机构、产权管理制度流程、产权保护、产权纠纷处理等内容。
第五条公司产权管理制度应当有专门的产权管理人员负责执行。
第六条公司产权管理制度应当遵循国家法律法规，保护公司法定产权。
第七条公司产权管理制度应当根据公司实际情况进行调整和完善。
第二章产权管理机构第八条公司设立产权管理部门，负责公司产权管理工作。
第九条产权管理部门负责公司产权归属确认、产权流转管理、产权纠纷处理等工作。
第十条产权管理部门应当建立健全内部产权管理机制，严格按照规定程序办理产权相关事务。
第十一条产权管理部门应当对公司产权情况进行定期检查和审核，及时发现问题并提出解决方案。
第十二条产权管理部门应当定期对公司产权管理情况进行报告，向公司高层管理层报告工作情况。
第三章产权管理制度流程第十三条公司产权流转应当遵循公司内部产权管理流程。
第十四条公司产权流转应当经过产权管理部门审核并获得公司高层领导批准。
第十五条公司产权流转应当签订书面协议，明确双方权利义务。
第十六条公司产权登记应当及时办理，确保产权变更的合法有效。
第十七条公司产权流转过程中如有争议应当及时报告产权管理部门，由产权管理部门处理。
第四章产权保护第十八条公司应当依法保护自身产权，通过合法手段维护公司产权利益。
第十九条公司应当建立完善风险管理体制，防范产权风险。
第二十条公司应当加强对公司产权的保密工作，防止泄漏。
第二十一条公司发现产权侵害行为应当及时向有关部门报案，维护公司合法权益。
第五章产权纠纷处理第二十二条公司产权纠纷应当依法处理，通过协商、调解等方式解决。
公司产权登记管理制度
公司产权登记管理制度第一章总则第一条为规范公司产权的登记管理，维护公司产权的合法权益，保证公司财产安全和正常运行，特制定本制度。
第二条公司产权登记管理制度适用于公司所有产权，包括但不限于固定资产、无形资产、股权等。
第三条公司产权登记管理制度的制定、执行和修改均应遵循合法、公平、透明的原则。
第四条公司产权登记管理部门负责公司产权的登记、变更、调拨和处理工作，全面负责公司产权的管理工作。
第五条公司各部门应当配合产权登记管理部门的工作，及时提供产权相关信息和资料。
第六条公司产权的管理应当遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度。
第七条公司产权的登记管理应当严格保密，未经授权不得向外泄露相关信息。
第八条公司产权登记管理部门应当制定相关登记管理规定，明确责任分工和工作流程。
第九条公司产权登记管理部门应当定期对产权登记信息进行核实和更新，确保信息的准确性和完整性。
第十条公司应当定期对产权进行盘点，确保产权的存量和流量数据真实可靠。
第二章产权登记管理第十一条公司产权的登记应当包括产权所有人、数量、规格、购置日期、产权来源、使用部门、存放位置等信息。
第十二条公司产权的登记应当由产权所有人向产权登记管理部门提交相关材料和信息，经产权登记管理部门确认后方可进行登记。
第十三条公司产权的无形资产包括但不限于知识产权、商标权、专利权等，应当由相关部门向产权登记管理部门申报并登记。
第十四条公司产权的股权应当由相关股东向产权登记管理部门提供相关证明文件，并经相关程序确认后方可进行登记。
第十五条公司产权的调拨应当经产权登记管理部门审批，并及时更新登记信息。
第十六条公司产权的处置应当经过产权登记管理部门审批，确保合法合规。
第十七条公司产权的变更应当及时更新登记信息，确保信息的准确性和及时性。
第十八条公司产权的登记信息应当定期进行核实和更新，确保信息的真实可靠。
第十九条公司产权的产权所有人应当保管好产权证明文件，如有遗失或损坏应当及时向产权登记管理部门申报办理补发。
产权管理制度范本
产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强产权管理，维护产权关系，保障产权权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司产权的管理，包括股权、资产、知识产权等产权的取得、变更、处置等活动。
第三条公司应建立健全产权管理制度，明确产权管理职责，规范产权管理程序，确保产权安全。
第四条公司应遵循合法、公平、公正、透明的原则，处理产权相关事务。
第二章产权取得与变更第五条公司取得产权，应按照国家法律法规和公司章程的规定，通过购买、投资、赠与等方式进行。
第六条公司取得产权，应进行充分的市场调研和风险评估，确保产权的合法性和可行性。
第七条公司变更产权，应经股东会或董事会决议，并按照公司章程的规定进行。
第八条公司变更产权，应遵循合同约定，保护各方合法权益，确保产权的清晰和稳定。
第三章产权处置第九条公司处置产权，应经股东会或董事会决议，并按照公司章程的规定进行。
第十条公司处置产权，应进行充分的市场调研和评估，确保处置价格的合理性和公正性。
第十一条公司处置产权，应遵循合同约定，保护各方合法权益，确保产权的合法和有效。
第四章产权登记与备案第十二条公司应按照国家法律法规的规定，及时办理产权登记和备案手续。
第十三条公司应建立健全产权登记和备案制度，明确登记和备案的责任人和程序。
第十四条公司应妥善保管产权登记和备案的文件和资料，确保产权的合法和有效。
第五章产权信息披露与监督第十五条公司应按照法律法规和公司章程的规定，及时披露产权信息，接受股东和监证机构的监督。
第十六条公司应建立健全内部监督机制，对产权管理活动进行监督，防止产权侵权和损失。
第十七条公司应定期进行产权清查和盘点，确保产权的准确和完整。
第六章法律责任与纠纷处理第十八条公司违反本制度的，应承担相应的法律责任。
第十九条公司内部因产权产生纠纷的，应通过协商、调解等方式解决。
第二十条公司外部因产权产生纠纷的，应通过法律途径解决，并积极维护公司的合法权益。
第七章附则第二十一条本制度由公司董事会负责解释和修订。
公司产权登记档案管理制度
第一章总则第一条为规范公司产权登记档案管理，确保产权登记档案的完整性和准确性，保护公司合法权益，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有产权登记档案的管理工作，包括但不限于产权登记申请、审核、登记、变更、注销等环节。
第三条公司产权登记档案管理应遵循以下原则：（一）统一领导、分级管理原则；（二）依法管理、规范运作原则；（三）安全保密、便于利用原则；（四）责任到人、分工协作原则。
第二章产权登记档案管理机构及职责第四条公司设立产权登记档案管理部门，负责公司产权登记档案的收集、整理、保管、利用和监督工作。
第五条产权登记档案管理部门的主要职责：（一）制定产权登记档案管理制度，并组织实施；（二）负责产权登记档案的收集、整理、归档工作；（三）负责产权登记档案的保管、维护和修复工作；（四）负责产权登记档案的借阅、查询和利用工作；（五）负责产权登记档案的保密、安全和应急处置工作；（六）负责产权登记档案的统计、分析和上报工作；（七）负责产权登记档案管理工作的监督检查。
第三章产权登记档案管理流程第六条产权登记档案管理流程如下：（一）产权登记申请：申请单位应按照相关规定提交产权登记申请材料，包括但不限于申请表、产权登记证、营业执照、资产评估报告等。
（二）产权登记审核：产权登记管理部门对申请材料进行审核，确认材料齐全、符合要求后，报请公司领导审批。
（三）产权登记登记：审批通过后，产权登记管理部门办理产权登记手续，并填写《产权登记表》。
（四）产权登记归档：将产权登记材料整理立卷，按照档案分类标准归档。
（五）产权登记档案的保管、利用和查询：按照档案管理相关规定，对产权登记档案进行保管、利用和查询。
第四章产权登记档案的保管与利用第七条产权登记档案的保管：（一）产权登记档案应存放在符合国家档案保护标准的档案库房内，确保档案安全；（二）档案库房应配备防火、防盗、防潮、防虫、防光、防尘等设施；（三）档案管理人员应定期检查档案库房，确保档案安全。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度如下：第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一) 专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二) 商标权：本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权：主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录相等职务作品的著作权;有本企业提供资金或者资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业秘密(含技术和经营秘密)：主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五) 其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六) 本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七) 《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、暂时工等，下同) ，或者来本企业实习、学习、进修或者合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开辟部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、保密室、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
公司国有产权管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司国有产权管理，维护国有资产安全，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及国有产权的管理活动，包括国有股权管理、国有资产评估、国有产权转让、国有产权纠纷处理等。
第三条公司国有产权管理应当遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家法律法规和政策规定，规范国有产权管理行为；（二）公开、公平、公正原则：确保国有产权管理活动的公开性、公平性和公正性；（三）安全、效益原则：保障国有资产安全，提高国有资产使用效益；（四）权责一致原则：明确产权管理各方的权利、义务和责任。
第二章国有股权管理第四条公司国有股权管理应当遵循以下规定：（一）国有股权的持有、变动、收益分配等事项，应当依法进行，确保国有股权的合法权益；（二）公司国有股权的持有、变动，应当报经上级主管部门审批；（三）公司国有股权的收益分配，应当符合国家相关规定，并优先保证国有资本保值增值。
第五条公司应当建立健全国有股权登记、备案、报告等制度，确保国有股权的准确、完整和及时更新。
第三章国有资产评估第六条公司国有资产的评估工作应当遵循以下规定：（一）国有资产评估工作应当依法进行，确保评估结果的客观、公正；（二）公司国有资产评估，应当选择具有相应资质的评估机构；（三）国有资产评估结果应当报经上级主管部门审批。
第七条公司应当建立健全国有资产评估档案管理制度，确保评估档案的完整、准确和保密。
第四章国有产权转让第八条公司国有产权转让应当遵循以下规定：（一）国有产权转让应当依法进行，确保转让行为的合法性；（二）国有产权转让价格应当公允，不得损害国有资产权益；（三）国有产权转让应当公开、公平、公正，确保各方利益平衡。
第九条公司国有产权转让，应当报经上级主管部门审批，并按照审批要求进行公告、竞价等程序。
第五章国有产权纠纷处理第十条公司国有产权纠纷处理应当遵循以下规定：（一）公司应当积极协调解决国有产权纠纷，维护国有资产权益；（二）国有产权纠纷的调解、仲裁或者诉讼，应当依法进行；（三）公司应当建立健全国有产权纠纷处理机制，确保纠纷得到及时、有效解决。
公司知识产权制度模板
公司知识产权制度模板第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，最大限度地维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及下属各关联企业（以下合称为公司”）及其所有员工。
第三条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权和技术秘密。
主要是指新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密。
（二）商标权、域名和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号、域名等，以及所拥有的未公开的规划、工程、设计、图纸、市场、经营、服务、财务、管理等信息。
（三）著作权（含计算机软件）。
主要是指本公司的规划图纸、设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、地图、摄影、录像、艺术表演、培训材料、辞书、规范汇编等。
（四）国家法律规定保护的其他知识产权。
第二章基本制度第四条法务部负责本公司知识产权的管理工作。
如有需要，各相关业务部门应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条法务部关于知识产权管理的主要职责有：（一）制定知识产权管理规定，协调知识产权管理工作，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；（二）审核业务部门的申请，第六条知识产权管理部门应建立知识产权管理档案，记录知识产权的申请、授权、维护、使用和保护等情况。
第七条公司应定期对员工进行知识产权法律、法规和公司知识产权制度的培训，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司鼓励员工创新，对员工的职务发明创造给予奖励，并依法申请专利保护。
第九条公司应建立健全知识产权信息管理系统，及时收集、整理和发布知识产权相关信息，提高知识产权信息利用效率。
第十条公司应加强知识产权对外合作与交流，与其他企业、科研机构、高等院校等建立合作关系，共同推进技术创新。
第三章知识产权申请与维护第十一条公司申请知识产权应遵循诚实信用、合法合规的原则，不得损害他人的合法权益。
第十二条业务部门应在研发、生产、经营等活动中，注意发掘和保护知识产权，及时向法务部提出申请。
公司产权管理制度范本
公司产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司产权管理，保护公司、股东和员工的合法权益，维护公司正常经营秩序，根据《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度所称公司产权管理，是指对公司资产、负债、权益等经济业务活动的监督、控制和规范，包括资产采购、使用、处置、评估、转让、融资、担保等活动。
第三条公司产权管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则，确保公司产权的完整性、安全性和效益性。
第四条公司产权管理的范围包括：（一）公司全部资产和负债；（二）公司持有的股权、权益；（三）公司知识产权和其他无形资产；（四）公司固定资产、设备、物资等有形资产；（五）公司其他财产权益。
第二章组织机构与职责第五条公司设立产权管理委员会，负责公司产权管理的决策和监督工作。
产权管理委员会由公司董事长、副董事长、总经理、财务总监、监事长等组成。
第六条产权管理委员会的职责：（一）制定和修改公司产权管理制度；（二）审批公司重大产权交易事项；（三）监督公司产权管理制度的执行；（四）协调解决公司产权管理中的重大问题；（五）向股东大会报告公司产权管理工作。
第七条公司各部门、分支机构应设立产权管理员，负责本部门、分支机构的产权管理工作。
产权管理员的职责：（一）执行公司产权管理制度；（二）审核、报销公司资产采购、处置等费用；（三）定期盘点、上报公司资产状况；（四）参与公司产权纠纷的处理；（五）完成产权管理委员会交办的其他工作。
第三章产权变动管理第八条公司产权变动应遵循市场化、法治化的原则，确保公司产权的合法权益。
第九条公司产权变动包括：（一）资产采购；（二）资产处置；（三）股权投资；（四）股权转让；（五）资产评估；（六）融资、担保等活动。
第十条公司产权变动的审批程序：（一）各部门、分支机构提出产权变动申请，提交相关资料；（二）产权管理员进行初步审核，并提出意见；（三）产权管理委员会审批；（四）办理产权变动手续。
国有企业产权制度
国有企业产权制度国有企业产权制度第一章总则第一条为促进国有企业的改革和发展，保障国有资产安全和增值，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的国有企业产权管理工作。
第三条国有企业产权指的是国家对国有企业的所有权和支配权。
第四条国有企业产权制度的核心是坚持公有制为主体，充分发挥市场机制在资源配置中的决定性作用。
第五条国有企业产权依法受到保护，任何组织或个人不得侵犯国有企业的产权。
第六条国有企业产权的流转必须按照法律规定，经过合法程序和定价进行。
第七条国有企业的产权流转应当公开、公正、公平，不得损害国有资产的安全和社会公共利益。
第八条国有企业产权的流转应当注重制度建设，完善产权交易市场、产权评估机构等相关机构和制度。
第九条国有企业产权的流转应当实行物权保护、知识产权保护和竞争保护相结合的原则。
第二章国有企业产权管理第十条建立健全国有企业产权管理制度，加强对国有企业产权的保护和监管。
第十一条加强对国有企业产权的登记和备案工作，做到及时、准确、完整。
第十二条建立健全国有企业产权评估制度，保证国有企业产权交易的公正、公平和公开。
第十三条加强国有企业产权的监督和检查，防止国有资产流失和挪用。
第十四条对侵犯国有企业产权的行为，依法追究法律责任。
第三章国有企业产权流转第十五条国有企业产权的流转可以通过购买、租赁、转让等方式进行。
第十六条国有企业产权流转应当经过产权交易市场或公开招标等方式进行。
第十七条国有企业产权流转应当符合市场化、法治化和效益优先的原则。
第十八条国有企业产权流转应当依法纳税，并按照相关法规进行申报和缴费。
第四章国有企业产权保护第十九条建立健全国有企业产权保护制度，加强对国有企业产权的维护和申诉工作。
第二十条对于损害国有企业产权的侵权行为，国家将依法进行惩处和赔偿。
第二十一条建立国有企业产权维权办公室，负责处理国有企业产权纠纷和申诉工作。
第五章附件本文档涉及附件如下：附件一、国有企业产权交易市场运营规定附件二、国有企业产权评估机构管理规定附件三、国有企业产权登记和备案规定附件四、国有企业产权违法行为处理办法附注：1、本文所涉及的法律名词及注释如下：(1) 公有制：指社会主义经济制度中，国家占有和控制的生产资料。
公司产权代表管理制度
公司产权代表管理制度第一章总则第一条为了规范公司产权代表的管理行为，维护公司的利益，制定本管理制度。
第二条公司产权代表是指公司委派的专门负责管理公司产权事务的代表，负责公司产权的保护、维护、管理等工作。
第三条公司产权代表应当真实、忠诚地履行职责，严守公司的利益，维护公司的声誉。
第二章产权代表的任职资格第四条公司产权代表应当具备以下条件：(一) 必须具备相关专业知识和工作经验；(二) 具有良好的职业道德，忠诚于公司；(三) 具备良好的沟通能力和协调能力；(四) 具备企业管理能力和团队合作意识。
第五条公司产权代表应当经公司评定，并签订书面聘任合同，明确双方的权利和义务。
第三章产权代表的职责第六条公司产权代表的主要职责包括：(一) 负责公司产权的保护和维护工作；(二) 组织开展公司产权的管理工作，做好相关资料的归档和管理；(三) 协调内外部相关部门，解决产权纠纷和问题；(四) 定期进行产权检查和评估，及时发现和解决问题。
第七条公司产权代表应当及时向公司领导汇报工作情况，并接受公司领导的指导和监督。
第八条公司产权代表应当按照公司的规章制度，认真履行职责，不得擅自行使权力，不得有失职、渎职行为。
第四章产权代表的权利第九条公司产权代表享有以下权利：(一) 在公司内部有关产权事务方面发表意见和提出建议；(二) 参加公司相关会议和培训，了解最新的产权管理政策和法规；(三) 独立行使职责，不受他人干涉。
第十条公司产权代表应当依法维护公司的合法权益，在公司内部有权力行使管理权力。
第五章产权代表的责任与处罚第十一条公司产权代表应当勤勉尽职，履行职责，对违反公司规章制度的行为负有相应的责任。
第十二条公司产权代表因渎职、失职或者违反公司规定，导致公司利益受损的，应当承担相应的法律责任。
第十三条公司产权代表因违反规定，给公司造成损失的，应当负担相应赔偿责任。
公司还有权利对其作出警告、罚款、停职等处罚措施。
第六章附则第十四条本管理制度自发布之日起生效，公司产权代表应当严格遵守。
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§5.2.2 原始所有权、法人产权、 经营权的分离
以公司法人为中介，所有权与经营权两次分离； 公司产权取得了独立法人资产； 公司制度下所有权与经营权分离是以法律形式 加以规范的是永久的、彻底的分离。 两次分离：首先表现为原始所有权与法人产权 的分离，出资者的所有权变成原始所有权；法 人产权派生所有权，是所有权的经济行为。表 现为公司财产物权。其次法人产权与经营权的 分离，是职业经理出现的结果
§5.1.5产权的形态
价值形态（表现为股权形态与债权形态）
--股权形态：指对公司资产通过购买股票的形 式来占有。 --债权形态：指经济主体将资产放贷出去后对 这部分资产形成的债权占有。 价值形态的产权变动通常并不影响公司财产的 完整。
实物形态：指对公司资产直接的实物占 有。
实物形态产权的托，对财产关系进行合理有效的组 织、调节的制度安排。 具体表现为建立在一定生产资料所有制基础上， 对财产占有、使用和处置过程中所形成的各类 产权主体的地位、行为权利、责任、相互关系 加以规范的法律制度。 产权关系由于需要具体界定当事人对财产的义 务、权力、利益和责任，因而必须采取财产权 权力的人格化形式。
§5.1.1产权涵义
2、产权的基础和核心是所有权。是由法律规 定的主体（所有者）对于客体（财产）的最高 的、排他性的独占权。对于产权的终极所有者 来说，最重要的权能是对经营剩余的索取和对 财产的处置。 3、产权所包含的各项权能可统一亦可分离。 如在没有所有权的情况下却拥有在一定时间、 一定程度上对财产的使用、收益或处置权。 4、各项权能不仅可以分解 和组合，在一定条 件下，一些权能会发生转化。
1、公司是由一个法人治理结构来统治和管理的。 2、公司治理结构是由股东会、董事会、高级经理组成 的一种组织结构。 3、由股东会、董事会、高级经理组成 的治理结构具有 一定的制衡关系。
课后练习题
1、产权的含义 2、产权的功能包括那些 3、原始所有权、法人产权、经营权的含 义与关系 4、公司产权制度的特征是什么 5、公司产权制度的基本内容是什么
——所有权。指财产的最终归属权力。 ——占有权。对财产的实际拥有； ——使用权（经营权）。在法律允许的范围内， 以生产或其他方式使用财产的权力； ——收益权。直接以财产的使用或通过财产的 转让而获得收益的权力； ——处置权（支配权）。通过出租或将财产有 关的权力让渡给其他人而从中取得收益的权力
§5.3.2 公司产权制度的特征
在确立法人财产的基础上，实现原始所 有权、公司产权与经营权的三权分离， 产权关系明晰。
§5.3.3 公司产权制度的基本内容
通过股东会、董事会、执行机构等公司治理结 构的设置和运作，明确划分责、权、利，形成 了调节所有者、告诉司法人、经营者、职工之 间关系的制衡和约束机制。具体包括：
法人产权与经营权的区别
法人产权相对于原始所有权而言，经营 权相对于所有权而言。 法人产权包含收益权和财产处分权，而 经营权不包含收益权和财产处分权。 法人产权是永续的，而经营权是有期限 的。 经营权由法人产权规定其界区。
§5.3
公司产权制
度
§5.3.1 公司产权制度的概念
即公司的法人财产制度，是以公司的法 人财产为基础，是出资者原始所有权、 公司法人产权与公司经营权相互分离为 特征，以股东会、董事会、执行机构作 为法人治理结构来明确各自权力、责任 和利益的企业财产组织制度
§5.2 财产权能的分离
指财产权中包含的诸项权 能分属不同的经济主体 。
§5.2.1 单一业主企业制度条件 下财产权能的分离
所有权完整统一前提下，所有者与经营 者的直接分权，企业不具备独立法人资 格； 所有权与经营权分离由契约规定，缺少 法律规范和制度保证，造成经营权依附 于所有权，取决于契约及执行情况； 企业财产物权仍归所有者，其掌握企业 资产营运的最高决策
§5.1.4产权形式
私有产权。Private property rights产权界定给特定的人， 可多人拥有但权力不重合，对所有权行使的决策完全 由私人做出； 社团产权。Communal property rights 共有产权，即共 同体内成员均可平等分享的权利，特点是产权在个人 之间完全不可分，即可享有但不可独占。 集体产权。Collective property right行使对资源的各种 权利由一个集体做出。与社团产权成员自主行权不同， 集体产权的任何决定都须经集体做出。 国有产权。State-owned property right理论上权力由国家 占有，国家再按可接受的政治程序来决定谁可以使用 或不能使用这些权利。
原始所有权：出资人对投入资本的终极所有权， 表现为股权及债权。 法人产权：公司作为法人对公司财产的排他性 使用权、经营权、受益权和自由处置转让权， 是一种派生所有权，是所有权的经济行为。表 现为公司财产物权。 公司财产物权：公司作为法人对其运营的资产 拥有占有、使用、和处置的权利，是对公司财 产的实际控制权。 经营权：企业对其经营管理的财产享有占有、 使用、和依法处分的权利。
第
五 章
公司产权制度
本章学习目的
了解产权、产权制度的涵义 了解产权的功能 了解产权权能的分离
§5.1
产 权 概 述
§5.1.1产权涵义
产权是财产权的简称，是法定主体对财 产所拥有的各项权能的总和。 1、产权是以财产为基础的若干权能的集 合。
经济学认为产权包括所有权、占有权、支配权、 使用权； 法学认为产权包括所有权、使用权、收益权、 处置权。
§5.1.3产权功能
财产约束。在合理的产权制度下，明晰的产权 关系可以使所有者通过产权有效地约束经营者； 自主经营和激励机制。产权具有独立性和排他 性，企业一旦拥有产权其生产经营权利便得到 法律保护； 增进资源配置效益。产权的各项权能可以分解， 因而通过以产权转让为基础的企业兼并、资产 联合等形式，可以促进资产的合理流动； 规范市场交易。产权关系的界定具体规定了人 与物相关的行为规范，保障受益和受损索赔的 原则可以有效地抑制企业不正当交易行为。