部内值日通报
值日生卫生管理制度
一、目的为了加强学校卫生管理，营造一个整洁、卫生、舒适的学习和生活环境，提高师生的健康水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体值日生及相关部门。
三、卫生管理职责1. 值日生职责（1）负责教室、走廊、厕所等公共区域的日常卫生清洁工作。
（2）保持教室、走廊、厕所等公共区域的卫生整洁，及时清理垃圾，确保无异味。
（3）定期检查教室、走廊、厕所等公共区域的卫生状况，发现问题及时上报。
（4）引导同学们养成良好的卫生习惯，共同维护校园卫生。
2. 相关部门职责（1）后勤部门负责提供卫生工具、清洁用品等。
（2）班主任负责监督值日生履行职责，对值日生进行培训。
（3）学校领导负责监督各部门履行职责，确保卫生管理制度的有效执行。
四、卫生管理要求1. 值日生每日必须按时到岗，认真履行卫生职责。
2. 值日生在卫生清洁过程中，应做到以下几点：（1）按照卫生工具的摆放顺序进行清洁。
（2）清洁过程中，注意个人卫生，不乱扔垃圾。
（3）清洁完毕后，将卫生工具归位，保持教室整洁。
3. 值日生在履行职责过程中，如遇到困难，应及时向班主任或后勤部门反映。
4. 值日生应定期对教室、走廊、厕所等公共区域进行消毒，确保卫生安全。
五、卫生检查与评比1. 学校设立卫生检查小组，负责对全校卫生情况进行检查。
2. 卫生检查小组每月对全校卫生进行检查，并将检查结果进行公布。
3. 对卫生状况良好的班级和个人给予表彰和奖励；对卫生状况较差的班级和个人进行通报批评。
六、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的值日生，给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、敷衍了事、影响卫生环境的值日生，进行通报批评，情节严重的给予相应处罚。
3. 对违反卫生管理制度的班级，进行全校通报，并责令整改。
七、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
小学部行政值日记录表5
小学部德育行政值日通报（5·20—5·26）5月20日星期一（1）、四（6）班学生在走廊上面打篮球。
责任人：宋立章扣1分（2）、四楼楼层值日未及时到岗。
责任人：李青兰扣1分（3）、三（2）班学生撞断牙齿，楼层值日未进行巡逻，成在值日不认真。
责任人：况青陆淑红各扣1分（4）、五(1)班学生国旗下讲话，效果很好，班主任花了大量时间配合和撰写稿件。
责任人：邹晓玲加1分5月21日星期二（1）晚上21；00未关投影电源的班级：五（5）五（8）五（11）六（10）六（11）责任人：黄刚，李鹤双，张宏平，余安平，黄桂芳各扣1分5月22日星期三（1）中午13:00王翠敏老师放弃午休时间到宿舍处理学生问题。
责任人：王翠敏加1分（2）五（2）五（3）课外活动组织有序。
责任人：万俊磊，李凤彩表扬（3）中午B栋前值日老师顶着炎炎烈日值班到13:00。
责任人：吴郁苹表扬5月23日星期四（1）四（7）班卫生区卫生未及时打扫。
责任人：李青兰扣1分（2）第二节课课间三（8）班有几个学生跑到图书馆楼顶玩耍非常危险，四楼楼层值日不力监管不到位责任人：黄俊生扣2分张翠英扣1分徐金龙扣1分（3）中午利用午休时间，英语小联欢第一次彩排很成功。
责任人：英语组，综合组表扬5月24日星期五（1）第二节课课间第一栋教学楼无楼层值日。
责任人;徐丽英扣1分（2）上午眼保健操做的差教师未进行监督的班级有：二（6）二（2）责任人：邱小妹，胡春秀各扣1分（3）一（2）班教室卫生差。
责任人：廖艳玲扣1分5月25日星期六（1）六（3）六（4）班窗台后面卫生差。
责任人：王永志，朱秀莲。
扣1分（2）六（9）班眼保健操没做。
责任人：邓春兰扣1分（3）六（10）班教室后面垃圾成堆。
责任人：邓春兰扣1分5月26日星期天（1）、四年级年级组长积极主动组织本年级的周末活动，让孩子们玩的很开心。
责任人：谢飞荣年级组长绩效加 1分（2）、安全记录表未及时上交的班级有：四（3）、六（6）。
办公室值日制度
办公室值日制度办公室值日制度（精选5篇）办公室值日制度篇1办公室是管理学院学生会工作的主要场所，为使办公室值日工作井然有序，能真正及时解决和处理问题，现对办公室值日工作作如下规定：1) 团结友爱，言行文明，互助帮助，微笑服务，注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心进入办公室，不得从事与学生会事务无关的活动;2) 保持办公室干净美观，不得在办公室内吸烟、喝酒、吐痰、乱丢垃圾;3) 不得在办公室内大声喧闹，不得从事打牌、下棋等娱乐活动;4) 办公室的一切财物归管理学院学生会所有，要爱惜公共财物，不得损毁电话、电脑、资料柜、办公桌等办公室财产，不能擅自拿走办公用品;5) 值日人员职责：1.按时值日，须佩带工作证，请使用一般话;2.打扫卫生，保持办公室干净;3.主动热情接待来访者，做好来访登记表的纪录，协调各方面工作;4.遇到突发事件不能处理时，应及时请示部长或主席团;5.收集和分类保存好上交的文件资料，并做好相关的登记;6.值班人员不得无故缺席、迟到或早退。
如有特殊情况的须提前向办公室请假;如值班过程中有特殊情况不能继续值班的，找到替代人后方可离开。
6) 接听电话注意事项：详见(办公室电话使用制度)7) 离开办公室时应关好电灯和风扇，锁好电话，摆放好桌椅，关闭电脑，切断电源，并关好门窗;8) 办公室是管理学院学生会工作的主要场所，任何人不得私自使用，在不影响学生会正常工作的情况下，各院系学生组织及其他社团、单位借用学生会办公室者，须经学生会办公室批准，且必须做好登记，办公室钥匙需妥善保管，严禁私自配置或转借，违者严肃处理;9) 违反上述制度者，由办公室给予口头警告，情节严重者在例会作出批评并责令其在例会上作出检讨;10)以上各项制度，由办公室负责监督执行。
办公室值日制度篇2一目的为规范公司办公区域环境卫生管理，创建文明、干净、优美的工作环境，特制订本规定。
二适用范围本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。
办公室值日管理制度
办公室值日管理制度一、目的和意义：办公室是每个单位或组织的核心工作场所，值日管理制度的目的是规范办公室的日常运作，提高工作效率和工作质量，增强团队协作意识，保持办公室的整洁和安全，营造一个良好的工作环境。
二、适用范围：本制度适用于所有办公室员工，包括管理人员、职员及其他相关人员。
三、制度内容：1.值日轮换：所有办公室员工按照轮换制度轮流担任值日员，轮换周期可以根据实际情况进行安排，一般不超过一个月。
2.值日职责：值日员需要在每天工作开始前到达办公室，负责打开办公室门窗，大门等设施，并做好相关设备和设施的检查，确保正常运作。
值日员还需要负责办公室的日常卫生清理和整理，包括清洁办公桌、椅子、地面，清理办公室垃圾桶等。
3.文件管理：值日员需要负责梳理和整理办公室的文件资料，确保其有序、便捷可查。
尤其是各类合同、协议等重要文件，需要妥善保存，并做好备份以备不时之需。
4.文具和办公用品管理：值日员需要检查和管理办公室的文具和办公用品，确保供应充足并且有序摆放。
如发现不足的情况，及时向负责采购的人员反馈。
5.办公设备管理：值日员需要检查和管理办公室的办公设备，确保正常运行。
如发现设备故障或需要维修的情况，及时向维修人员报修，并跟进维修情况。
6.消防安全管理：值日员需要定期检查消防设施的运行情况，如灭火器、报警器等，确保其正常有效。
并在办公室内设置应急疏散通道，保持通畅。
7.办公室用电管理：值日员需要关注办公室用电的情况，确保对电器设备的使用合理、安全，防止因用电不当而造成事故。
8.其他职责：值日员还需要积极协助其他员工解决问题和开展工作，如接待来访客人、分发文件、传递信息等。
四、惩罚措施：如果值日员未能按时履行自己的职责，导致办公室的正常运营受到影响，可以采取适当的惩罚措施，如记过、降级等处理，并向其他员工做出解释和道歉。
五、奖励措施：为鼓励值日员认真履行自己的职责，可以制定相应的奖励措施，如表扬、奖金等，并及时向全体员工通报和表彰。
考勤通报批评范文（通用17篇）
考勤通报批评范文（通用17篇）考勤通报批评范文篇1全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨等29名同志未参加会议;许等12人开会迟到。
经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
xx年xx月xx日考勤通报批评范文篇2公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一X年十月十二日考勤通报批评范文篇3全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。
值日卫生规章制度通知范文
值日卫生规章制度通知范文为了提高学校卫生工作的质量，美化校园环境，增强全体师生的环保意识和责任感，根据《中小学校卫生工作规定》，结合我校实际情况，制定了如下值日卫生规章制度：一、值日生的职责1. 每天轮值生负责晨间卫生，包括打扫教室、走廊、宿舍楼等公共区域的卫生；2. 每周轮值生负责校园环境的维护，包括清理校园内的垃圾、修剪草坪等；3. 每月轮值生负责一次大扫除，彻底清理整个校园环境，保持整洁；4. 每学期轮值生负责一次设备器材的检修和维护工作；5. 每年轮值生负责一次校园绿化植树活动。
二、值日生的权利1. 值日生有权利要求全体师生积极参与卫生工作；2. 值日生有权利对不遵守卫生规章制度的师生进行批评教育；3. 值日生有权利向学校领导反映卫生工作中存在的问题，并提出改进意见；4. 值日生有权利享受校颁奖励制度中对卫生工作的奖励措施。
三、所有师生的责任1. 全体师生应自觉遵守校园卫生规章制度，共同维护校园环境；2. 每人每天应保持个人卫生，不随地乱扔垃圾，爱护公共设施；3. 每月应主动参与大扫除活动，协助值日生完成卫生工作；4. 每季度应参与学校环保宣传活动，提升环保意识和行动能力。
四、领导的指导1. 学校领导应加强对值日卫生工作的指导和监督，确保各项工作落实到位；2. 学校领导应及时对卫生工作中存在的问题进行解决，并向全体师生通报处理结果；3. 学校领导应加强卫生工作的宣传和推广，提升全体师生的环保意识。
五、奖惩措施1. 对在卫生工作中表现优秀的值日生，将给予表彰奖励；2. 对不遵守卫生规章制度的师生，将给予批评教育甚至纪律处分；3. 对长期不遵守卫生规章制度的人员，将取消其值日生身份。
以上为我校值日卫生规章制度，各项制度要求如实执行，全体师生应严格遵守，共同营造整洁美丽的校园环境。
希望全体师生都能积极参与卫生工作，共同努力，让我们的学校更加美好！特此通知。
校务处日期：XXXX年XX月XX日。
2023年公司卫生通知
2023年公司卫生通知2023年公司卫生通知1关于公司员工宿舍卫生值日的通知为了解决公司员工宿舍楼脏乱差的现象，明确卫生清扫的责任。
现将宿舍卫生的清扫事项通知如下。
一、宿舍卫生打扫，由每间宿舍住宿的员工轮流值日，具体的`值日人员由各间宿舍员工自行安排。
二、卫生值日人员的主要职责：宿舍走道、卫生间、洗漱间、楼梯及楼梯间的清理、打扫，并做到上述范围内无杂物、垃圾、泥巴、积水。
三、宿舍卫生的值日由办公室每天进行督促检查，对于检查不合格的当班房间给予罚款50元。
罚款通知由办公室下达给财务室，财务室分摊到位住宿该房间的每个员工，并从其工资中扣款。
罚款用于另请他人打扫卫生开支。
四、本通知从12月2日（星期一）执行。
附：《宿舍卫生值日表》宿舍卫生值日表：星期一：二号室星期二：三号室星期三：四号室星期四：五号室星期五：六号室星期六：七号室星期天：八号室值日时间从12月2日（星期一）开始。
__公司日期：2023年公司卫生通知2集团各中心、各二级单位：随着盛夏的来临，蚊虫滋生泛滥，较容易出现高温、暴雨等极端天气，为保证各单位员工有舒适的工作和生活环境，确保职工夏季作业安全，根据当前条件下生产作业的实际情况，现就进一步做好夏季环境卫生工作做如下通知：一、时间安排1.集团中心要求每周五下午安排进行大扫除。
2.各二级单位要求每月必须组织1到2次卫生大扫除。
二、清扫范围办公区域、宿舍、食堂、厂区场地、公共区域等三、具体要求1、清除卫生死角，墙面、玻璃保持干净，办公桌面保持整洁，私人物品应按规定放置，保持工作区域和宿舍内环境卫生。
2、对生产区域内积存的垃圾进行一次集中清除，杜绝生产区域垃圾乱扔、乱倒、污水乱泼等现象。
所有职工应坚持每日清扫，加强长效卫生管理，做到垃圾日产日清，保持干净、整齐的办公环境。
3、结合各单位实际情况对房前屋后的排水沟、污水沟进行清掏整治，设立固定垃圾投放点。
办公区域内有树木花草、绿化带应定期塑形减草和浇灌花木，以达到美观效果。
学生会干部管理条例
学生会干部管理条例一、序院学生会为校学生会分会，接受院团委和校学生会的双重领导，并接受所在院团委的指导。
1 、学生会各职能部门是学生会的日常工作机构，在学生会主席团领导下开展工作。
学生会整体实行主席负责制，学生会各部实行部长负责制。
2 、学生会主席主席团有权通过选拔提议任免各部部长、副部长，各部部长有权提议任免本部干事。
3 、主席团、办公室主任、各部部长必须遵守各自的工作职责（见学生会主席、办公室主任、各部部长职责范围）。
4 、全体学生会干部务必遵守《江西师范大学学生会章程》及《商学院学生会干部管理条例》，包括《商学院学生会办公室公约》、《商学院学生干部例会制度》及《商学院学院学生会工作职责》。
5 、学生会各部按时交工作总结、工作计划，准时参加学生会干部例会。
6 、学生会各职能部门在新学期开学一周内将各部（含协会），学期整体工作计划交办公室整理，办公室收集整理完毕后，交学生会主席，报院团委。
7 、全体学生会干部应强化时间观念，会议涉及到的与会人员务必提前5分钟到场（包括院团委组织的会议，学生会各部主持的班级干部会等）。
8 、逢校院大型活动，学生会主要干部按要求到场。
9 、学生会各部应加强内部沟通与相互配合，定期部门例会，对本部门干事培养教育。
10 、凡因重大失误或重大失误造成交坏影响者，违反校规院纪者，责令辞职；。
11 、学生会管理实行量化，每月进行量化排名，学期末总量化第一、二、三好名分别给予适当的物质及其他奖励并再学生会调整种优先考虑再量化管理种表现突出的部门负责人；对量化管理中，考核评分差的部门负责人进行劝退处理。
二、工作流程及相应管理1、活动（以月为考核时间单位）（1）各部门开展活动前须交《活动方案》及《活动申请表》，活动后须填写《活动情况反馈表》。
按时上交材料并内容应属实。
（2）组织有序、工作分配落实到人。
（3）资金的应用合理，。
（4）处理好突发性事件，结尾工作。
（5）应该做到活动进程与状况及时向上级反应。
值班管理制度
值班管理制度值班管理制度参考(一)：值班管理制度第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)暂时发生事件及各项必要措施。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条：本公司员工值班，其时间规定如下:(一) 自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日: 日班上午八时起至下午五时止 (可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底发布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或者随意外出，并须在本公司或者工厂内所指定的地方食宿。
第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应即将通报并请示主管领导办理。
第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)密件或者限时信件应即将原封保管，于上班时呈送有关领导。
(三)非职权所及，视其性质应即将联系有关部门负责人处理。
第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节赋予嘉奖。
第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或者请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应赋予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
值班管理制度参考(二)：为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本制度。
卫生值日制度通知模板范文
【公司名称】卫生值日制度通知各部门、全体员工：为了营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，提高公司整体形象，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司卫生值日制度予以通知。
请各部门负责人及相关员工认真贯彻执行。
一、卫生值日制度的目的1. 提高员工健康意识，养成良好的生活习惯。
2. 增强团队协作精神，培养员工责任感。
3. 营造整洁、卫生、舒适的办公环境，提高工作效率。
二、卫生值日制度的适用范围1. 本公司全体员工。
2. 公司所属各部门及办公区域。
三、卫生值日制度的内容1. 值日周期：每周一次，具体时间由各部门负责人安排。
2. 值日人员：各部门员工轮流担任，每人每周一次。
3. 值日内容：（1）地面清洁：保持地面干净、无垃圾、无杂物。
（2）桌面清洁：保持桌面整洁、无灰尘、无杂物。
（3）墙面、门窗清洁：保持墙面、门窗干净、无灰尘、无污渍。
（4）公共区域清洁：包括楼梯、走廊、卫生间等，保持公共区域整洁、无异味。
（5）设备设施维护：检查并维护办公设备设施的正常运行，如照明、空调等。
（6）垃圾处理：及时清理垃圾，分类投放，确保垃圾箱不满溢。
四、卫生值日制度的要求1. 值日人员在值日当天务必按照卫生值日制度的要求完成各项工作。
2. 各部门负责人要加强对卫生值日工作的监督与检查，确保卫生值日制度的落实。
3. 员工之间要相互配合，共同维护公司卫生环境。
4. 对于不认真履行卫生值日职责的员工，公司将进行通报批评，并纳入绩效考核。
五、卫生值日制度的实施与监督1. 本制度自发布之日起实施。
2. 各部门负责人为本部门卫生值日工作的第一责任人，要确保卫生值日制度的执行。
3. 公司管理部门定期对卫生值日工作进行检查，对存在的问题及时整改。
4. 公司将对卫生值日工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
请各部门高度重视卫生值日工作，认真贯彻执行本制度，共同营造一个干净、整洁、舒适的办公环境。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
关于考勤通报范文
各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。
对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。
二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。
2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。
3、张永升、王世勤、刘建国、薛蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。
三、存在不足1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。
2、在外局属单位执行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216号)相关规定还没有完全到位。
各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。
xx市xx局监察室年5月27日公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
《关于重申劳动纪律的通知》
《关于重申劳动纪律的通知》公司各部：为了加强队伍建设，规范员工行为，巩固和保持良好工作秩序、作风，树立员工队伍的良好形象，增强员工的劳动纪律性，保证企业经营管理等各项工作的顺利进行，就劳动纪律等有关问题重申如下：一、员工必须严格遵守公司的作息安排，上午8：30分，下午14：30分前到达公司做好上班前的各项准备工作，认真履行本岗位职责，保质保量地完成各项工作任务。
二、严格执行考勤与休假制度。
员工因病、事、婚、丧、探亲、生育以及其他特殊情况需要离开工作岗位时，必须事先办理请假手续，假期到期后办理销假手续，未办续假手续者按旷工处理。
员工除特殊情况外，不许口头请假，请假均须办理书面请假手续，请病假须持县级以上医院证明。
各部门要抓好考勤制度的落实，坚持按规定做好考勤记载工作，请假、迟到、早退、旷工人员如实填报清楚，记录真实。
弄虚作假一经发现，要追究考勤员和有关管理人员的责任。
三、严格执行办公区管理规定。
办公区要始终保持环境整洁，办公用品摆放整齐；文件柜里的资料要分类排放，逾期或废弃文件要定期处理或销毁；每位员工应保持桌面的卫生及整齐。
下班后将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。
四、严格落实卫生值日制度。
各部门要对本部门办公室卫生值日做出安排，并报综合管理部。
值日人员每天上午8：30分，下午14：30分以前，要对责任范围内的卫生进行认真清理，确保办公室整洁。
各部门负责人要加强督促检查，公司亦将进行不定期的检查，发现问题及时进行整改，并进行通报批评。
五、加强办公电脑使用管理。
每位员工应自觉遵守公司《电脑管理制度》。
工作时间禁止用电脑玩各类游戏及聊天、观看电影等与工作无关的事。
禁止利用bt、迅雷、p2p等工具下载与工作无关的文件，影响公司网络运行速度，一经发现将取消月度绩效工资，并写出书面检查，累计三次取消年度绩效工资。
各部门负责人要切实履行职能、职责，在职权范围内加强内部管理，做好各项工作。
全司员工要自觉遵守劳动纪律，努力做好本职工作。
教师办公室值日表
办公室名称：
时间 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五
办公室负责人：
值日教师
值日职责： 1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜
、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍；
5、桌椅、板凳、书柜等易落灰尘的物品随时擦拭
7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅 及办公物品整理摆放有序；每月大扫除中应包括以上所 列各项；
8、负责管理好本楼段学生，杜绝追赶，做好突发 事件的处置和通报，大事件随时报告给学校。
员工出勤情况通报文档6篇
员工出勤情况通报文档6篇Staff attendance report document编订：JinTai College员工出勤情况通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工出勤情况通报范文2、篇章2：员工出勤情况通报范文3、篇章3：员工出勤情况通报范文4、篇章4：关于员工出勤情况通报范文5、篇章5：关于员工出勤情况通报范文6、篇章6：关于员工出勤情况通报范文情况通报是传达情况、沟通信息，指导当前工作的通报，对于出勤的情况同样需要通报，下面小泰给大家带来员工出勤情况通报范文，供大家参考!篇章1:员工出勤情况通报范文局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。
检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。
但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。
当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。
全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。
现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。
写通告的范文800字(优秀范文6篇)
写通告的范文800字(优秀范文6篇) 写通告的范文(优秀范文)：1通告是公司对上述各项工作的一个重要部门和部门进行全面检查和综合处理的一种形式和工作形式。
它的内容包括上下级、上级、下级、各方面，包括本公司的主要领导、上下级的各种意见和建议，通过这一系列的活动来宣传、控制和约束各种不良风气的发生和蔓延。
以下是学习啦我为大家整理的写通告的范文，欢迎参考。
写通告的范文一：尊敬的公司领导：您好!我是来自x学院x届的x班的x同学，我代表班向您做这个通知。
本次的通知主要内容为《x年xx月xx日至xx日期间的行为规范和责任状》。
通报的内容主要包括：上学放学、午餐吃饭、午休、午餐、午餐、下午、晚自习、晚上值日生及其他各项事情。
通报的主要内容有：上、下班、晚上下回家、下午休及晚自习等，其中最为突出的内容是：上下午放学、午休、晚自习、午休、晚自习、晚休等。
下面，我简单讲一下这次学生会的工作。
首先是要严格要求自己，做事要有责任心。
在学生会中，我们是一名光荣的团员，在工作中，我们也是一名团员，我们的责任就是要在学生会这个大家庭中，做好每一件事，在学习中工作，在学习中工作，在工作中学习，做到学以致用。
我们要做事要有责任心，不能只做完自己的工作而去管别人的领导，要把自己的事情去做好，不能只干自己的事情。
我们要做到这点，才能做好事情。
所以，在学期开始的时候，我们应该努力学习和工作。
这是我们第一次在学校的学委中工作，但我们并没有因此放弃过学习，而是更努力地工作，在工作中我们也是做到了责任心。
在学习上，我们更是做到了认真。
我们的成绩并不算优秀，但在学习上我们仍有不足，因为学习上我们不够努力学习，所以才导致成绩不理想。
我们应该做人，不能只干完自己的工作而去管别人的领导，更不能只学别人的工作。
我们要做事，不能只干工作而不管别人的工作，我们要做学习的榜样。
只有不断学习才能不断提高自己。
其次，我们的工作方法也有待改进。
例如，在学院里，我们不是学习成绩好的，但是我们应该学习好的同学，他们学习的方法，学习好的同学。
值日工作制度
值日工作制度
1、值日人员值日期间管理校内事务，发现学生存在的问题应做好记录并及时向校办或有关部门通报，妥善处理突发事件，重大情况及时向校长汇报。
2、值日人员要在学生上下学时间到校门口进行交通安全巡查，如发现问题及时向校长汇报，并做好相关的记录。
3、值日人员按学校的值日安排表轮值，必须按时到岗，上下两日值日人员要做好交接工作，接班人员未到岗，前日人员不得离岗。
4、值日人员当日巡视校园不得少于3次，认真做好值日记录；值日人员不得随意离岗、脱岗，不得在值日时间内饮酒。
4、值日人员督促门卫等人员做好相关的安全保卫工作。
5、值日人员因特殊情况不能到岗位的，应事先与其他值日人员协商顶日，并到学校有关部门部门备案。
6、值日人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。
7、安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值日室整洁。
龙川县附城第二中学。
学校值日岗位检查通报制度
一、制度背景为了加强学校管理，提高学生自律意识，确保学校教育教学秩序正常运行，特制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全学校值日岗位检查通报制度，明确值日岗位工作职责。
2. 加强学校管理，提高学生自律意识，营造良好的学习、生活环境。
3. 及时发现问题，促进学校各项工作的改进。
三、制度内容1. 值日岗位设置（1）学校设立班主任、生活老师、保卫科、学生会等值日岗位。
（2）值日岗位人员按照规定时间到岗，认真履行职责。
2. 值日岗位职责（1）班主任：负责班级日常管理，关注学生出勤、纪律、卫生等方面，及时发现问题并处理。
（2）生活老师：负责宿舍管理，关注学生住宿安全、卫生，及时处理突发事件。
（3）保卫科：负责校园安全，维护校园秩序，及时处理安全隐患。
（4）学生会：负责组织学生参与学校各项活动，宣传学校政策，协助学校管理。
3. 值日岗位检查（1）值日岗位人员每天对所负责区域进行检查，发现问题及时上报。
（2）学校领导、相关部门负责人定期对值日岗位进行检查，确保制度落实到位。
4. 通报制度（1）值日岗位人员发现的问题，及时上报学校领导，学校领导根据问题严重程度，决定是否进行通报。
（2）对于严重违反学校规定的行为，学校将进行通报批评，并在全校范围内进行公示。
（3）对于表现优秀、成绩突出的值日岗位人员，学校将给予表彰和奖励。
四、制度执行1. 学校领导要高度重视值日岗位检查通报制度，加强组织领导，确保制度落实到位。
2. 值日岗位人员要认真学习制度内容，提高自身素质，切实履行职责。
3. 学校相关部门要密切配合，形成合力，共同推进值日岗位检查通报制度的实施。
4. 学校将定期对值日岗位检查通报制度进行总结、评估，不断完善制度内容，提高学校管理水平。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校办公室负责解释。
3. 学校有权对本制度进行修改、补充。
学校值日惩罚制度
一、制度背景为了加强学校纪律，培养学生良好的行为习惯，提高学生自我管理能力，确保学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。
二、制度目的1. 增强学生的纪律意识，培养良好的行为习惯。
2. 提高学生的责任感和集体荣誉感。
3. 维护学校正常的教育教学秩序。
三、制度内容1. 值日生职责（1）负责班级卫生清扫，确保教室、走廊、卫生间等场所干净整洁。
（2）负责监督班级同学遵守纪律，维护班级秩序。
（3）负责管理班级公物，确保公物完好无损。
（4）协助班主任处理班级突发事件。
2. 值日生考核标准（1）卫生清扫：值日生需确保教室、走廊、卫生间等场所干净整洁，无杂物、无污渍。
如出现卫生问题，值日生需承担相应责任。
（2）纪律监督：值日生需认真履行监督职责，对违反纪律的同学进行劝阻，对严重违纪的同学报告班主任。
（3）公物管理：值日生需妥善保管班级公物，如发现公物损坏，需及时报告班主任，并承担相应责任。
（4）突发事件处理：值日生需积极配合班主任处理班级突发事件，确保事件得到妥善解决。
3. 值日惩罚制度（1）值日生未履行职责，导致班级出现卫生问题、纪律问题或公物损坏，经班主任核实后，给予如下惩罚：①口头警告：对值日生进行口头警告，要求其在下次值日中认真履行职责。
②书面检讨：要求值日生撰写书面检讨，深刻反思自身问题，并在班级内张贴。
③家长通知：将值日生未履行职责的情况通知家长，要求家长共同教育孩子。
（2）值日生连续两次未履行职责，或情节严重者，给予如下惩罚：①停课一天：对值日生停课一天，期间不得参加学校组织的各类活动。
②记过一次：对值日生进行记过一次，影响学生评优评先。
③通报批评：对值日生进行通报批评，并在学校内部进行公示。
四、制度实施1. 班主任负责对本班值日生进行考核，及时发现问题，并提出整改措施。
2. 班级设立值日生考核记录表，记录值日生每次值日情况，作为奖惩依据。
3. 学校定期对值日生工作进行抽查，确保制度落实到位。
五、制度总结本制度旨在培养学生良好的行为习惯，提高学生自我管理能力，确保学校正常的教育教学秩序。
销售公司值日制度模板
销售公司值日制度模板一、总则为了加强公司的管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常运行，特制定本值日制度。
本制度适用于公司全体员工，各部门必须严格执行，确保公司的各项工作有序进行。
二、值日安排1. 公司全体员工按部门轮流值日，每个部门设立一个值日组长，负责安排本部门的值日工作。
2. 值日周期为一周，每周一下午5点前，值日组长将下周的值日安排表报给行政部。
3. 值日人员需在每天早上8点前到达公司，进行日常工作的检查和安排。
三、值日职责1. 检查公司卫生情况，确保公司环境整洁有序。
2. 检查公司设备的使用情况，发现问题及时报修，确保公司设备的正常运行。
3. 检查公司安全情况，发现问题及时上报，确保公司员工的人身安全。
4. 检查公司各项工作的执行情况，发现问题及时上报，确保公司工作的正常进行。
5. 处理日常突发事件，确保公司秩序的正常。
四、值日要求1. 值日人员必须准时到岗，如有特殊情况不能到岗，需提前向值日组长请假，并安排代替人员。
2. 值日人员必须认真履行职责，不得擅离岗位，不得私自将工作交接给其他人员。
3. 值日人员必须做到积极主动，发现问题及时处理，不得推诿责任。
4. 值日人员必须做好工作日志，记录每天的工作情况，以便于月底的考核。
五、考核与奖惩1. 行政部将对值日人员的工作情况进行不定期的检查，对不履行职责、工作不力的值日人员进行通报批评，并视情节严重程度进行处罚。
2. 对表现优秀的值日人员，公司将给予一定的奖励，并在月度考核中给予加分。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由行政部适时进行修订。
2. 本制度的解释权归公司所有，如有争议，由公司决定。
通过以上值日制度的制定和执行，相信能够提高公司的管理效率和工作氛围，使公司各项工作有序进行，为公司的长远发展打下坚实的基础。
值日不合格处罚通报
值日不合格处罚通报
3月25日(第四周星期四)，副校长刘炼率行政办成员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：
一、环境卫生好的部门
高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、艺术学校教学处、艺术学校教育处、艺术学校教研处、科学馆办公室
二、环境卫生较好的部门
教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室
三、环境卫生差的部门
高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室
存在的主要问题：
办公室环境卫生无人管理，环境卫生意识不到位，有的教师环境卫生习惯不好。
主要表现在：
一是乱丢果皮、纸屑和烟蒂等。
如：高三五楼南面教师办公室，满地狼藉。
二是办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面。
如：高三办公室、艺术学校高三办公室、高二个别办公室等。
三是办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，垃圾任意堆积。
四是部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。
XXXX年XX月XX日。