办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度5篇

办公室卫生值日制度5篇办公室卫生值日制度制定目的是营造一个整洁舒适的办公环境，增强员工对公司的归属感和责任感，推进公司的规范化、秩序化，充分展示文明窗口的良好形象。

下面是办公室卫生值日管理条例，欢迎参阅。

办公室卫生值日制度11、值日教师负责本办公室当天的保洁工作。

2、值日教师上、下午上班后半小时做好卫生打扫工作，放学离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。

3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。

室内无蜘蛛网。

4、室内不许存放垃圾，及时把垃圾倒入室外垃圾桶。

5、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。

6、办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

7、值日教师必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。

8、本室人员有义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物办公室卫生值日制度2为了营造一个整洁舒适的办公环境，增强员工对公司的归属感和责任感，推进公司的规范化、秩序化，树立良好公司形象，特制定如下办公室值日制度。

一、负责区域：商务部 (每天1次)、经理室(每天1次)、会议室(每周1次)二、具体规定：1、每位同事应注意保持自己工作区域卫生：①在办公区域尽量减少食用油渍食品，养成良好地卫生习惯;②每天将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净，爱护电脑; ③废弃的纸张应及时处理，不得堆放在桌上等区域; ④每天下班前收拾好整理好自己桌上的书籍、文件和资料，整齐的摆放在办公桌上，切断电脑电源(包括显示器)后方可离开;⑤日常要保持办公室内外清洁美观，创造良好地工作环境。

2、各位同事轮流值班，按值日表的顺序循环。

3、值日同事负责办公室当天的保洁工作，有事不能当值要提前调换。

4、值日需提前20分钟上班，值日同事可以延长到8:40再开始工作。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、制度目的办公室卫生值日制度的目的是确保办公环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和身体健康，营造良好的工作氛围。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公室及相关区域，包括办公室、会议室、洗手间等。

三、具体内容1. 值日轮换1.1 按照部门进行值日轮换，每个部门每周指定一名员工负责办公室卫生。

1.2 值日轮换表由部门主管负责制定，确保每个员工都有机会参与值日工作。

1.3 值日周期为一周，从周一至周日。

1.4 值日员工需提前安排好自己的工作时间，确保能够充分履行值日职责。

2. 值日职责2.1 清洁办公桌：- 擦拭桌面、键盘、鼠标等办公用品。

- 整理文件和文件柜，保持整齐有序。

2.2 打扫地面：- 扫地、拖地，保持地面清洁。

- 清理垃圾桶，及时更换垃圾袋。

2.3 清洁公共区域：- 擦拭门把手、开关等公共设施。

- 清洁洗手间、茶水间等公共区域，保持干净整洁。

2.4 检查卫生用品：- 检查并补充洗手液、纸巾、卫生纸等卫生用品。

- 及时向负责采购的同事反馈卫生用品的需求。

2.5 汇报问题：- 发现办公室设施损坏或卫生问题，及时向上级主管汇报并协助解决。

- 如遇紧急情况，需立即向相关人员报告并采取必要的应急措施。

3. 值日记录3.1 值日员工需在每次值日结束后填写值日记录表，记录自己的工作内容和发现的问题。

3.2 值日记录表由部门主管进行审核，确保值日工作的落实和问题的及时解决。

3.3 值日记录表应保存至少三个月，以备参考和查阅。

四、培训和考核1. 培训1.1 公司应定期组织办公室卫生值日制度培训，向员工介绍制度的内容和要求。

1.2 培训内容包括卫生清洁的方法和技巧、卫生用品的使用和补充等。

2. 考核2.1 部门主管应定期对员工的值日工作进行考核，并记录考核结果。

2.2 考核结果将作为员工绩效评估的一部分，对员工的晋升和薪资调整具有一定的影响。

五、奖惩措施1. 奖励1.1 公司将设立卫生明星奖，每月评选出表现突出的值日员工，给予奖励和表彰。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度是指通过安排不同的员工轮流负责办公室卫生清洁工作，增强员工对办公环境的责任感和参与感，提高办公室的整体卫生水平。

下面将对办公室卫生值日制度进行详细说明。

一、制度简介办公室卫生值日制度是一种管理办公室卫生的制度，通过轮值的方式让每位员工负责一段时间内的办公室卫生清洁工作。

每个值日的员工需要根据制度要求完成一系列的清洁任务，确保办公室的整洁、卫生。

二、制度目的1.增强员工的责任感：通过参与办公室卫生值日制度，每位员工能够更加意识到自己对办公环境的责任，从而提高对环境卫生的重视程度。

2.培养良好的卫生习惯：通过轮流值日的方式，让员工养成良好的卫生习惯，充分认识到办公室卫生对身心健康的重要性，从而形成长久的良好卫生习惯。

3.共建和谐的工作环境：办公室的整洁和卫生程度直接影响员工的工作效率和工作积极性，通过值日制度，能够共同维护办公室的整洁和卫生，营造一个良好的工作环境。

三、值日制度的安排1.值日周期：根据公司的具体情况，可以将值日周期设置为每周、每两周或每月一次。

一般建议设为每周一次，以确保办公室的日常卫生得到及时的维护。

2.值日人员：按照员工的工作轮换情况，安排不同的员工轮流值日，以避免过期长时间的值日，同时也能让每个员工都参与到卫生工作中。

四、值日任务的安排1.办公桌整理：每周值日的员工需要负责整理和归纳办公桌上的文件和资料，确保桌面整洁、干净。

2.垃圾处理：每天值日的员工需要负责清空办公室内的垃圾桶，将垃圾倒入指定的垃圾桶中，并确保垃圾桶的卫生清洁。

3.地面清洁：每周值日的员工需要负责打扫办公室地面的卫生，包括扫地、拖地、清洁脚踏垫等。

4.厨房卫生：如果办公室有厨房，值日的员工还需要负责保持厨房的卫生清洁，包括清洗餐具、清理厨房用具、清洁台面等。

5.公共区域清洁：每周值日的员工还需要负责公共区域的清洁，包括打扫会议室、洗手间、走廊等地方。

6.其他任务：根据办公室实际情况，可以适当添加其他的卫生任务，如擦拭窗户、清理办公设备等。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、制度目的办公室卫生值日制度的目的是确保办公环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和工作质量，营造一个良好的工作氛围。

二、责任分工1. 主管部门：负责制定和监督办公室卫生值日制度的执行情况。

2. 值日人员：负责每天轮流进行办公室卫生清扫和整理工作。

三、值日人员的职责1. 每天按照值日表的安排，准时到岗并完成卫生值日工作。

2. 每天清晨到办公室后，首先打开窗户通风，并检查办公室内外的卫生状况。

3. 每天清理办公桌面，包括整理文件、清除垃圾、擦拭桌面等。

4. 每天清扫地面，包括清除地上的纸屑、灰尘、杂物等，并擦拭地面。

5. 每天清洗卫生间，包括冲洗马桶、清洁洗手台、擦拭镜子等。

6. 每天清洗茶水间，包括清洗茶杯、咖啡杯、水壶等，并整理茶叶、咖啡粉等物品。

7. 每天清洗公共区域，包括走廊、会议室、休息室等，确保整洁和卫生。

8. 每天检查垃圾桶，及时清空并更换垃圾袋。

9. 每天检查办公设备的卫生状况，如电脑、打印机、电话等，并及时清洁。

10. 每天检查空调和照明设备的使用情况，确保正常运行并节约能源。

11. 每天记录卫生值日工作的情况，包括完成情况、发现的问题和建议等，并报告主管部门。

四、制度执行1. 主管部门负责制定值日表，并将其张贴在办公室显眼处。

2. 值日人员根据值日表的安排，按时到岗并完成卫生值日工作。

3. 值日人员在完成卫生值日工作后，将值日表上的任务勾选或打钩，以示完成。

4. 主管部门定期检查卫生值日工作的执行情况，并对值日人员进行激励或纠正。

5. 值日人员有特殊情况无法履行值日责任时，应提前请假，并与其他同事协商调整值日安排。

五、注意事项1. 值日人员在进行卫生值日工作时，应注意自身安全，避免使用危险化学品或工具。

2. 值日人员在清洁办公室设备时，应谨慎操作，避免损坏设备。

3. 值日人员在清洁卫生间时，应保持卫生间内外的通风，避免使用过多的清洁剂。

4. 值日人员在清洁茶水间时，应注意咖啡机和水壶的使用方法，避免发生意外。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、背景介绍办公室是工作场所中的重要环境之一，办公室的卫生状况直接影响到员工的工作效率和健康。

为了保持办公室的整洁和卫生，提高工作环境的舒适度，制定办公室卫生值日制度是必要的。

二、目的1. 维护办公室的整洁和卫生；2. 提高员工的工作效率和工作质量；3. 营造良好的工作环境，促进员工身心健康。

三、责任与义务1. 办公室管理员：负责制定卫生值日制度，监督执行，定期检查办公室的卫生状况，并及时提出改进意见；2. 员工：按照值日轮换表，轮流担任卫生值日员，负责办公室的日常清洁工作，保持办公室的整洁和卫生。

四、卫生值日员的职责1. 每天上班前，检查办公室是否有垃圾未清理、杂物未收拾，如有需要及时处理；2. 每日清理办公桌、文件柜、椅子、地面等，保持办公桌面整洁无杂物；3. 定期清洁办公室的公共区域，如会议室、休息室、厨房等；4. 定期清洁办公室的卫生设施，如洗手间、洗手池、马桶等；5. 定期更换洗手间的卫生纸、洗手液等卫生用品；6. 定期清洁办公室的地面，如地毯、地板等；7. 检查办公室的空调、照明设备等是否正常工作，如有问题及时报修；8. 维护办公室的绿植，及时浇水、修剪；9. 定期清理办公室的垃圾桶，保持垃圾分类和及时清运。

五、卫生值日制度的执行1. 办公室管理员将制定的卫生值日轮换表公布在办公室的显眼位置，确保每位员工都能看到；2. 值日员按照轮换表的安排，准时到岗，认真履行卫生值日员的职责；3. 值日员在完成卫生工作后，将卫生值日记录填写在卫生值日记录表上，记录清洁的时间和内容；4. 办公室管理员定期检查卫生值日记录表，对值日员的工作进行评价和反馈；5. 如有员工违反卫生值日制度，办公室管理员将进行相应的纪律处分。

六、改进与完善1. 办公室管理员可以定期组织员工会议，就卫生值日制度进行讨论和改进；2. 员工可以提出关于卫生值日工作的建议和意见，办公室管理员应及时处理和回应；3. 办公室管理员可以定期进行卫生状况的调查和评估，根据结果进行相应的改进和完善。

办公室卫生管理制度及值日表(四篇)

办公室卫生管理制度及值日表第一条为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条从本制度发布之日起，公司卫生管理严格按照制度规定执行，任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条公司是员工工作的重要场所，为将工作区与生活区彻底区分，公约如下：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持公司内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2.各位同事个人办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3.禁止在公司做饭，个人餐具、服装等生活用品自行妥善保管。

4.各位同事轮流值日，每组负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

5.值日同事全面负责当天的保洁工作，周末值班人员负责当天保洁工作。

第四条值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：早上8：30到岗开始打扫。

2.打扫范围。

经理办公室及公司公共区域，公共区域包括大厅、楼梯、走廊、卫生间；各工位由本岗位工作人员自行打扫。

3.相关要求：①经理办公室、楼梯：要求地面清洁，桌椅、沙发、茶几茶具干净整齐，电脑及橱柜无灰尘；②前厅：地面清洁，玻璃门、会客沙发、茶几、台面干净无灰尘；卫生间：镜面干净无污渍，洗手台面无水痕，毛巾清洗干净，垃圾及时清理，卫生工具用后及时清洁整理，摆放整齐。

④节约水电：随手关水笼头、关灯；⑤爱护花草，____天浇一次水；⑥每天早上必须把烟灰缸里的烟灰倒进垃圾桶，清洁好烟灰缸；⑦要求做好防火防盗工作，值日人员下班后负责关好门、窗，切断不用的电源。

第五条公司卫生值日表见附件1。

第六条特殊情况处理。

当天值日人员应事无法履行值日义务时，应主动找其他同事协商调换，若自主调换失败，则服从办公室指定安排，避免值日空岗。

第七条以上制度公司员工要严格遵守，由大家共同监督。

办公室卫生管理制度及值日表（二）一、值日章程1、为营造一个干净舒适的学习环境，即日起针对学习区域做出值日安排。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、制度背景为了维护办公室的整洁和员工的健康，提高工作效率，特制定本《办公室卫生值日制度》。

二、制度目的1. 维护办公室环境的整洁和卫生，创造良好的工作氛围。

2. 培养员工的卫生意识和责任感，共同参与办公室卫生管理。

3. 提高员工的工作效率和生活质量。

三、制度内容1. 值日轮换制度1.1 所有员工按照事先制定的值日轮换表进行值日。

1.2 值日周期为一周，每天轮换一位员工负责办公室卫生工作。

1.3 值日员工需在上班前10分钟到岗，完成值日工作后，可正常开始工作。

2. 值日工作内容2.1 每日清扫工作2.1.1 扫地：值日员工需使用扫帚和簸箕清扫办公室地面，包括走廊、会议室、休息区等。

2.1.2 擦桌：值日员工需使用湿抹布擦拭办公桌面、椅子、文件柜等家具。

2.1.3 清洁垃圾桶：值日员工需清空办公室内的垃圾桶，并更换垃圾袋。

2.1.4 清洁公共区域：值日员工需清洁公共区域的卫生间、洗手池、茶水间等。

2.2 定期清洁工作2.2.1 清洁玻璃窗：每周一次，值日员工需使用玻璃清洁剂擦拭办公室内外的玻璃窗。

2.2.2 擦拭电器设备：每月一次，值日员工需使用干抹布擦拭电脑、打印机等电器设备。

2.2.3 擦拭墙壁和门窗：每季度一次，值日员工需使用湿抹布擦拭办公室内的墙壁和门窗。

3. 值日员工责任3.1 按时到岗：值日员工需在规定时间内到岗，不得迟到。

3.2 认真完成工作：值日员工需认真负责地完成值日工作，确保办公室的卫生和整洁。

3.3 提供意见和建议：值日员工可根据实际情况提供改进卫生管理的意见和建议。

四、制度执行1. 部门负责人负责制度的宣传和培训，并确保员工了解制度内容和要求。

2. 值日员工需按照制度要求履行职责，如有特殊情况无法履行，需提前请假并找到替换人员。

3. 部门负责人和办公室管理员对值日工作进行监督和检查，如发现问题及时提出整改要求。

4. 对于违反制度的员工，将按照公司相关规定进行处理。

办公室卫生管理制度及值日表(4篇)

办公室卫生管理制度及值日表一、值日章程1、为营造一个干净舒适的学习环境，即日起针对学习区域做出值日安排。

2、个人值日时间为早上上课前及下午下课后及时清洁学习区域。

3、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

4、各位同学按排列轮流值日，形成制度，坚持长久。

5、迟到或早退的同学将被排入当日值日生行列，负责区域由组长自行安排。

6、值日生未按要求完成当日清扫卫生任务时，按学校规章制度扣分，情节严重者给予严重警告并记录在学生档案中。

7、教室整体卫生不合格时，当日负责值日组长负全部责任。

三、值日范围1、教室。

要求注意地面清扫，死角的清洁、窗台擦拭干净。

2、黑板、课桌椅、一台饮水机等保持无灰尘。

3、各人课桌椅由个人自行负责整理。

4、当天值日生下课时要负责关好门窗、关掉电灯或由最后离开的同学执行。

以上规定即日起生效，请各位同学配合执行。

办公室卫生管理制度及值日表（二）第一条为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条从本制度发布之日起，公司卫生管理严格按照制度规定执行，任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条公司是员工工作的重要场所，为将工作区与生活区彻底区分，公约如下：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持公司内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2.各位同事个人办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3.禁止在公司做饭，个人餐具、服装等生活用品自行妥善保管。

4.各位同事轮流值日，每组负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

5.值日同事全面负责当天的保洁工作，周末值班人员负责当天保洁工作。

第四条值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：早上8：30到岗开始打扫。

2.打扫范围。

经理办公室及公司公共区域，公共区域包括大厅、楼梯、走廊、卫生间；各工位由本岗位工作人员自行打扫。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度引言概述：办公室卫生值日制度是一种有效的管理方式，可以确保办公环境的整洁和员工的健康。

本文将从四个方面详细阐述办公室卫生值日制度的重要性和实施方法。

一、提高办公环境的整洁度1.1 定期清扫办公区域。

每天早晨和下班前，值日人员应负责清扫办公区域，包括桌面、地面和垃圾桶的清理。

1.2 维护办公设备的卫生。

值日人员应定期清洁办公设备，如电脑、打印机和电话等，确保其正常运行和卫生使用。

1.3 做好卫生防护工作。

值日人员应定期更换卫生纸、洗手液等卫生用品，并保持洗手间的干净和整洁。

二、提高员工的健康水平2.1 定期消毒办公区域。

值日人员应定期进行办公区域的消毒工作，特殊是常接触的物品和区域，如门把手、电梯按钮等，以预防疾病传播。

2.2 做好垃圾分类处理。

值日人员应指导员工正确分类垃圾，并及时清理垃圾桶，避免垃圾滋生细菌和异味。

2.3 提供健康饮食环境。

值日人员应监督餐厅卫生，确保食品安全和饮食环境的整洁，提供健康的饮食选择，促进员工的身体健康。

三、促进员工的卫生意识3.1 发放卫生宣传资料。

值日人员可以定期发放卫生宣传资料，提醒员工保持个人卫生习惯和办公环境的整洁。

3.2 组织卫生培训活动。

值日人员可以组织卫生培训活动，邀请专业人士讲解卫生知识和技巧，提高员工的卫生意识和操作能力。

3.3 设立卫生奖励机制。

值日人员可以设立卫生奖励机制，对表现出色的员工进行表彰和奖励，激励员工积极参预卫生工作。

四、建立有效的管理机制4.1 设立值日轮换制度。

值日人员应按照轮换制度进行值日工作，确保每一个员工都有机会参预到卫生工作中。

4.2 建立卫生检查制度。

值日人员可以定期进行卫生检查，及时发现问题并进行整改，确保卫生标准的达到和维持。

4.3 加强卫生督导和管理。

值日人员应对员工的卫生行为进行督导和管理，及时纠正不良习惯和行为，确保卫生制度的有效执行。

总结：办公室卫生值日制度的实施可以提高办公环境的整洁度，促进员工的健康水平，增强员工的卫生意识，建立有效的管理机制。

办公室卫生管理制度及值日表模版(4篇)

办公室卫生管理制度及值日表模版一、卫生管理制度1. 值日制度1.1. 为了保证办公室的整洁和卫生，制定了值日制度，每天轮流值日一位同事负责清洁、整理办公室。

1.2. 值日人员需按照值日表的轮换顺序，履行好以下职责：1.2.1. 每日清晨开启办公室门窗，通风换气。

1.2.2. 打扫办公桌、椅子和文件柜、文件架等办公家具表面的灰尘和污垢。

1.2.3. 清理办公室地面，包括地毯、地板等，确保干净整洁。

1.2.4. 检查办公区域的垃圾桶和垃圾袋，及时更换。

1.2.5. 维护办公室公共设施的卫生，包括洗手间、茶水间等。

1.2.6. 维护办公用品的整洁，如饮水机、电脑、打印机等。

2. 办公室卫生整治制度2.1. 定期进行办公室卫生整治，确保办公环境整洁。

2.2. 每周清理办公桌、椅子、文件柜等家具，清除灰尘和污垢。

2.3. 每月对办公室地面、地毯进行彻底清洁，保持干净无尘。

2.4. 定期检查办公室设施的使用状况，如洗手间、茶水间等，及时修复和更换。

3. 卫生用品管理制度3.1. 办公室卫生用品包括垃圾袋、清洁剂、纸巾等，由专人统一管理和发放。

3.2. 定期检查卫生用品的库存情况，及时补充和采购。

3.3. 出现卫生用品短缺或损坏时，应及时向主管或行政部门报告。

4. 餐饮管理制度4.1. 办公室内禁止食用有异味、易散发污染物的食品，如辣椒、蒜等。

4.2. 禁止在办公桌上就餐，应前往茶水间或餐厅就餐。

4.3. 饭后应及时清理餐具，并归还到指定的地方。

4.4. 定期清洁茶水间和餐具消毒设备，保证饮水设施的卫生。

二、值日表模板日期值日人员第1天 XX第2天 XX第3天 XX第4天 XX第5天 XX第6天 XX第7天 XX轮流值日，依次循环。

以上为办公室卫生管理制度及值日表模板，具体实施细节可根据实际情况进行调整和补充。

通过严格执行卫生管理制度和值日制度，可以有效促进办公室环境的整洁和卫生，提升工作效率和员工的工作满意度。

办公室卫生值日制度及值日表

办公室值日制度
一、值日标准：
为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以下值日安排：每一个人均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：
1、两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

2、三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3、四净：地面净、门窗净、办公家具净、墙壁净。

二、值日范围：
1、公共区域：地面、门窗等玻璃、饮水机、空调、沙发、大柜子、洗手间等。

2、个人区域：桌椅、办公桌面、垃圾桶、电脑、文件资料、文件柜等。

三、责任划分：
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

四、特殊情况处理：
因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

五、具体值日内容：
1、清理垃圾桶，套上干净的垃圾袋；
2、公共区域地面干净、物品整洁；
3、公共区域设施设备干净无灰尘；
4、个人区域整洁干净，下班前把个人桌面整理干净，垃圾清理掉；
5、抽烟的同事请到办公室门外进行，谢谢配合！
六、值日表：。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、制度背景为了营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量，公司特制定了办公室卫生值日制度。

该制度旨在明确员工的卫生责任，规范办公室的清洁管理，确保办公室的卫生状况得到有效维护。

二、制度内容1. 值日周期：制度按照周为周期进行，每周轮换一次值日人员。

值日人员由各部门轮流派出，确保每一个员工都能参预到卫生管理中来。

2. 值日职责：a. 早晨到岗前：值日人员需提前到岗，检查办公室的卫生状况，确保办公桌、椅子、电脑、电话等设备的整洁无尘。

b. 每日清扫：值日人员需负责办公室的日常清扫工作，包括地面、墙壁、门窗、洗手间等的清洁，确保办公室整洁干净。

c. 垃圾处理：值日人员需负责办公室垃圾的分类、采集和处理工作，确保垃圾桶及时清空，避免异味和细菌滋生。

d. 定期消毒：值日人员需定期对办公室的公共区域进行消毒，包括门把手、电梯按钮、水龙头等，确保员工的健康安全。

e. 值日记录：值日人员需记录每天的卫生工作情况，包括清洁的内容、时间和问题反馈等，以便后续的管理和改进。

3. 值日轮换：每一个部门根据人数多少，制定值日轮换表。

轮换表应提前发布，确保每位员工都能提前知晓自己的值日时间和职责。

4. 值日考核：公司将对每位值日人员的工作进行考核。

考核内容包括工作的及时性、质量和效果等方面。

考核结果将作为员工绩效考核的一部份，对工作评价和晋升有一定的影响。

5. 管理监督：公司将设立专门的卫生管理部门，负责对办公室的卫生状况进行监督和管理。

该部门将定期检查办公室的卫生情况，并向部门负责人和值日人员提出改进建议和意见。

三、制度执行1. 培训宣传：公司将对所有员工进行办公室卫生值日制度的培训，确保每位员工都了解制度的内容和要求。

2. 值日安排：各部门负责人根据轮换表安排员工的值日时间，并将安排结果及时通知到员工。

3. 值日催促：部门负责人应对值日人员进行催促和检查，确保值日工作的顺利进行和落实。

卫生值日制度_卫生值日制度办法

卫生值日制度_卫生值日制度办法卫生值日制度篇1一、值日要求：1、教室卫生值日应做到：地面干净，无纸片、垃圾、口痰，无尘土;2、桌椅整齐，干净，桌面不摆放杂物;3、窗户玻璃干净明亮;4、黑板擦干净无灰尘;5、作业在规定位置摆放整齐有序;6、教室墙围无污迹，门、窗干净;7、讲台上非教师用品外不得摆放任何杂物;8、过道打扫干净;先洒水后扫地;9、卫生工具按规定位置摆放整齐;10、非教学时间关灯，值日完毕门窗关好。

二、值日办法：1、按劳动委员安排的值日生进行，全班同学轮流进行卫生值日;2、卫生值日必须在规定时间内完成。

3、每天教室卫生分别由各值日小组完成，值日生做到分工和协调;4、劳动委员负有督查和抽查的职责，应合理安排每天的卫生值日，落实到小组;5、劳动委员作好值日记录。

每周末将缺勤人员名单、卫生值日不合格名单及存在的问题报班主任处。

6、因病因事者参加下一个轮次的值日;7、无班主任批准不得无故逃避值日。

对于无故逃避值日者，给予连续一周值日的处罚。

8、全体学生有自觉维护班内卫生的权利和义务。

如有破坏者视情况给予一周时间罚扫教室处理。

三、违规说明:(1).一天二次的值日,务必参加，若迟到、缺矿、早退、乱丢乱扔，随地吐痰，若出现二次的，第一次给予警告处分，并写一份出现此情况的`材料(300字);第二次罚扫教室一周时间。

(2).未完成应做的职务前离开的值日生,后果与无故缺席等同, 罚扫教室一周时间。

(3)由于值日生值日较为辛苦，所以在值日生值日的时候，请同学们尽量不要在教室内，不是值日生的同学尽量离开教室,以及其他值日范围。

.(4)每周会有一次不定时检查,请同学们务必保持自己桌椅范围内的清洁,检查不过关者,将被列入罚扫值日生名单。

(5)凡是每次检查不过关的值日生，有该组值日生重新打扫教室二天的时间。

卫生值日制度篇2一、排值1、在开学第一周，各宿舍根据住宿情况排定轮值表;每个寝室应健全值日制度;2、若寝室人员发生变化，寝室长负责调整值日安排，并及时上报有关管理人员;3、值日时间：开学初到学期末;二、值日生职责1、每天打扫卫生;将室内公共物品如热水瓶，卫生工具等统一定点摆放;2、在每天上午8:00、下午2：00之前打扫完卫生;3、为保持寝室及走廊清洁，垃圾袋装后一律直接扔进宿舍楼下垃圾桶内或指定垃圾集中堆放点;4、督促寝室其他成员搞好个人卫生;5、做好熄灯、保修等寝室日常管理工作;6、协助寝室长做好寝室安全、纪律维护等工作;三、其他周末寝室卫生大扫除由寝室全体同学共同完成;各寝室应积极参与学校开展的各项文明建设活动;苏州大学卫生检查制度为敦促学生养成良好的卫生习惯，树立公德意识，提高学生的综合素质，激发广大学生的共建热情，各区物业组组织专人进行每周一次的寝室卫生检查，检查结果予以上网公布并记录在册。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、背景介绍办公室是工作、学习和交流的场所，保持办公室的卫生整洁对于提高工作效率和员工的工作积极性至关重要。

为了确保办公室环境的清洁和卫生，提高员工的卫生意识和责任感，制定办公室卫生值日制度是必要的。

二、制度目的该制度的目的是规范办公室卫生管理，确保办公室环境整洁、卫生，并倡导员工共同参与卫生值日工作，共同营造良好的工作环境。

三、制度内容1. 值日轮换根据办公室人数和工作岗位，制定值日轮换表。

每个员工按照轮换表的安排，轮流担任卫生值日员，负责办公室的日常清洁和卫生管理工作。

2. 卫生值日工作内容（1）办公桌面清洁：每天上班前和下班后，值日员应清理办公桌面，包括清理杂物、整理文件、擦拭桌面等。

（2）地面清洁：每天上班前和下班后，值日员应清扫地面，包括打扫地毯、擦拭地板、清理垃圾等。

（3）公共区域清洁：值日员应定期清理公共区域，包括会议室、洗手间、走廊等，保持其整洁和卫生。

（4）垃圾处理：值日员负责垃圾桶的清理和分类处理，确保垃圾分类准确。

（5）卫生用品管理：值日员负责检查和补充卫生用品，如纸巾、洗手液等，确保供应充足。

3. 值日员责任（1）按时完成卫生值日工作，并确保工作质量。

（2）及时上报办公室卫生问题，如卫生设施损坏、卫生用品不足等。

（3）提醒他人注意办公室卫生，共同维护整洁的工作环境。

（4）协助卫生检查工作，配合上级进行卫生巡查和整改。

四、制度执行1. 值日轮换表的制定由行政部门负责制定值日轮换表，并及时通知全体员工。

轮换表应包含员工姓名、值日日期和工作内容，确保每位员工都能清楚了解自己的值日任务。

2. 值日员培训新员工入职时，应进行卫生值日制度的培训，包括卫生工作的要求、方法和注意事项等，确保新员工能够顺利适应卫生值日工作。

3. 监督与考核行政部门应定期进行卫生检查，对值日员的工作进行考核和评价。

对于工作不到位的员工，应及时进行纠正和培训，确保制度的有效执行。

4. 奖惩机制对于认真履行卫生值日工作的员工，可给予表扬和奖励。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、制度目的办公室卫生值日制度的目的是为了保持办公环境的整洁与卫生，提高工作效率和员工的工作积极性，营造良好的工作氛围。

二、适合范围本制度适合于公司所有办公室及相关工作区域。

三、责任分工1. 主管领导：负责制定和监督执行办公室卫生值日制度，确保制度的有效实施。

2. 行政部门：负责协调和组织办公室卫生值日工作，监督各部门的卫生值日情况。

3. 各部门负责人：负责指派员工参预卫生值日工作，并监督其执行情况。

4. 员工：按照指派的卫生值日时间和区域，负责卫生清洁工作。

四、卫生值日周期1. 值日周期：每周一次，从星期一开始至星期日结束。

2. 值日时间：根据公司实际情况和员工数量合理安排，普通为上午或者下午的工作时间段。

五、卫生值日内容1. 办公桌和工作区域的清洁：员工需保持自己的办公桌整洁，不得堆放杂物。

每周值日时，需要擦拭办公桌、椅子、电脑、电话等设备，清除灰尘和污渍。

2. 地面清洁：员工需保持自己工作区域地面的清洁，不得乱扔纸屑、食品残渣等垃圾。

每周值日时，需要清扫地面，擦拭地板，并及时清理垃圾桶。

3. 厨房和餐厅的清洁：员工需保持厨房和餐厅的卫生，不得乱扔垃圾，及时清理餐具和厨房用具。

每周值日时，需要擦拭餐桌、椅子，清洁厨房用具和设备，清理垃圾桶。

4. 洗手间的清洁：员工需保持洗手间的干净整洁，不得乱扔纸屑、烟蒂等垃圾。

每周值日时，需要清洁洗手间的马桶、洗手台、镜子、地面等，并及时更换卫生纸和洗手液。

5. 公共区域的清洁：员工需保持公共区域的整洁，不得乱扔垃圾或者私自挪移公共设备。

每周值日时，需要擦拭公共区域的桌椅、门窗、墙壁等，并清理垃圾桶。

六、卫生值日考核1. 考核标准：根据卫生值日内容，评估员工的卫生值日情况。

考核标准包括但不限于卫生清洁度、卫生设备的使用情况、垃圾清理情况等。

2. 考核方式：由行政部门负责进行考核，可以采取随机抽查、现场检查等方式进行评估。

3. 考核结果：考核结果将通过内部通知或者会议进行公示，优秀者将得到表扬和奖励，不合格者将接受相应的纠正和处罚。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、制度目的办公室卫生值日制度的目的是确保办公室环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和生活质量。

通过有序的值日轮换，确保每一个员工都能参预到办公室的卫生工作中，共同维护一个干净整洁的工作环境。

二、适合范围本制度适合于公司所有办公室的员工。

三、责任与义务1. 值日人员：每周轮流安排一位员工担任值日人员，负责办公室的卫生清洁工作。

值日人员应按照规定的时间和要求完成卫生清洁工作，并保持办公室的整洁和卫生。

2. 其他员工：在非值日的情况下，每位员工都有责任保持自己的工作区域的整洁和卫生，包括个人办公桌、文件柜、公共区域等。

四、具体要求1. 办公桌清洁：每位员工应保持自己的办公桌整洁，包括清理桌面上的杂物、整理文件和文具等。

2. 垃圾分类：每位员工应将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，包括可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。

3. 公共区域清洁：值日人员负责公共区域的清洁工作，包括走廊、会议室、厨房、洗手间等。

清洁工作包括擦拭桌面、清理地面、清洁洗手间设施等。

4. 办公用品管理：每位员工应妥善使用和保管办公用品，避免浪费和损坏，及时向行政部门报告需要补充的办公用品。

5. 定期清洁：公司将定期安排专业清洁人员对办公室进行全面清洁，包括地面、窗户、空调设备等。

员工应积极配合清洁人员的工作，确保清洁工作的顺利进行。

五、制度执行1. 值日轮换：公司行政部门将按照员工数量和工作地点制定值日轮换表，确保每位员工都能参预到值日工作中，并保持公平公正。

2. 值日记录：值日人员应按照要求填写值日记录表，记录每次值日的日期、工作内容和完成情况。

值日记录表将由行政部门进行审核和归档，作为员工绩效考核的参考依据之一。

六、违纪处罚1. 未按时完成值日工作或者不按要求完成的，将被视为违纪行为，行政部门将根据具体情况进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金等。

2. 多次违反卫生值日制度的员工，将被列入不良记录，影响绩效考核和晋升机会。

办公室卫生值日制度

酒店合同封面模板合同编号：______________甲方（出租方）：______________（以下简称甲方）乙方（承租方）：______________（以下简称乙方）为了明确双方之间的合作关系，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、互利共赢的基础上订立本合同，并共同遵守下列条款：第一条合同目的为了保证酒店管理服务的顺利进行，甲方同意向乙方提供酒店房间的管理服务，并确保服务质量和客户满意度。

第二条服务内容1. 甲方同意将酒店的房间提供给乙方进行管理，包括但不限于客房清洁、维修、服务质量检查、客户投诉处理等。

2. 乙方应当按照甲方制定的管理标准和流程，保证酒店服务质量和客户满意度。

3. 甲方有权对乙方进行日常监督和考核，对乙方的服务质量和绩效进行评估。

第三条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

合同届满后，如双方同意继续合作，可以签订续约协议。

第四条合同解除1. 在合同期限内，若乙方违反合同约定，导致严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若因不可抗力等不可预见的因素，导致无法继续执行本合同，双方协商解除合同，合同自然终止，双方互不承担违约责任。

第五条合同费用1. 乙方应按照甲方要求的方式支付管理费用，具体金额为______________。

2. 如发生额外费用，甲乙双方协商解决。

第六条保密条款1. 双方承诺在合作过程中严格保守商业秘密，不得将相关信息泄露给外部机构或个人。

2. 双方对于商业秘密造成的损失，应当承担相应的法律责任。

第七条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

对于合同的解释和执行发生争议的，双方应当友好协商解决，协调不成的，提交有管辖权的法院解决。

第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（出租方）：______________ 乙方（承租方）：______________签署日期：______________ 签署日期：______________地址：______________ 地址：______________电话：______________ 电话：______________。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度办公室卫生值日制度是一项重要的管理措施，旨在保持办公环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和健康水平。

以下是办公室卫生值日制度的详细内容：一、制度目的办公室卫生值日制度的目的是确保办公环境的整洁和卫生，提供一个良好的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率。

二、制度范围该制度适合于公司所有办公室和工作区域，包括公共区域和个人工作区。

三、制度内容1. 值日制度安排1.1 每一个部门设立卫生值日负责人，由部门经理指定，负责协调和监督卫生值日工作。

1.2 每周制定卫生值日表，明确每一个员工的值日日期和职责。

2. 办公室日常卫生2.1 每一个员工在值日当天负责清扫和维护自己的工作区域，包括桌面、文件柜、椅子等。

2.2 每周由负责人组织员工对公共区域进行卫生清洁，包括走廊、洗手间、会议室、茶水间等。

2.3 每月进行一次大拂拭，清理办公室角落、灯具、地毯等难以清洁的地方。

3. 垃圾处理3.1 每一个员工负责将自己的垃圾分类放入指定的垃圾桶中。

3.2 每天由负责人统一采集和处理办公区域的垃圾，确保垃圾桶及时清空。

4. 办公设备和用品维护4.1 每一个员工应妥善保管和使用办公设备和用品，如电脑、打印机、电话等。

4.2 发现设备故障或者损坏应及时上报维修部门，并配合维修人员进行维修和保养。

5. 环境卫生监督5.1 负责人定期检查办公室卫生情况，对发现的问题及时指导和整改。

5.2 员工应积极配合负责人的检查和指导，及时整理和清理自己的工作区域。

6. 奖惩机制6.1 对于卫生值日工作表现优秀的员工，可以赋予表扬和奖励。

6.2 对于卫生值日工作不到位的员工，应进行批评教育，并根据情节轻重赋予相应的纪律处分。

四、制度执行1. 部门经理负责组织实施办公室卫生值日制度，并对其执行情况进行监督和评估。

2. 员工应严格遵守该制度，配合卫生值日工作，保持办公区域的整洁和卫生。

3. 负责人应认真履行职责，及时处理卫生问题，并对员工的工作进行指导和培训。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度办公室是工作和交流的场所，保持卫生干净的办公环境对于提高工作效率、促进员工健康至关重要。

为了确保办公室卫生的日常维护和管理，一项合理的办公室卫生值日制度应运而生。

本文将就办公室卫生值日制度的目的、执行细则以及好处进行详细论述。

一、制度目的办公室卫生值日制度的目的在于建立起一套卫生管理的责任与义务体系，促使全体员工充分认识到维护办公室卫生的重要性，并共同参与到日常卫生维护中来。

通过制定这一制度，可以有效解决办公室卫生问题，提高办公环境质量，增强员工的责任感和集体荣誉感。

二、执行细则1. 分工明确：根据办公室的具体情况，将办公室区域划分为若干责任区域，并安排相应的值日人员负责维护该区域的卫生。

每位员工都应轮流担任值日员工，确保每个人都有机会参与卫生管理工作。

2. 值日周期：可以根据办公室的大小和人员数量来确定值日周期，例如，每周或每两周轮换一次值日人员。

值日人员应提前安排自己的值日日期，确保值日工作的连续性和有效性。

3. 值日任务：值日人员应按照制定的卫生标准进行清扫和整理，包括但不限于以下内容：a. 定时清扫办公桌和工作台面，清除垃圾和杂物；b. 清洁办公室地面，包括拖地、吸尘、清理垃圾箱等；c. 维护办公室设备的卫生和安全，如擦拭电脑、打印机等；d. 清洗公共区域的卫生间，保持洁净干燥，及时补充洗手液和卫生纸等日常用品。

4. 巡检和记录：其他员工也应积极参与卫生管理，及时发现问题并向值日人员报告。

值日人员则应记录并解决问题，确保及时整改。

这种巡检和记录机制有助于发现潜在卫生隐患，并及时采取措施进行纠正。

三、制度的好处1. 提高员工责任感：通过轮值制度，使得每个员工都能参与到办公室卫生维护中来，培养员工对办公室环境的责任感，让员工自觉地保持和维护良好的办公室卫生。

2. 增强团队凝聚力：办公室卫生值日制度的执行需要全员参与，形成团队合作的氛围，增强员工之间的沟通和协调能力，增进员工之间的感情，促进团队的凝聚力和协作效率的提升。