09年销售计划
2009年北京现代新加坡经销商年会主题演讲
09年市场展望 年市场展望
9
09年 月市场情况描述 此消彼涨 09年1月市场情况描述—此消彼涨
08年 12月国内批发 年 月国内批发 50000 40000 30000 -13.8% 20000 10000 0
S-VW FAW-VW S-GM BHMC DFNissan Chery G-Honda FAWToyota Geely C-Ford
8% 7% 498867 490087 445709 -7%
一汽大众 上海大众 上海通用
-6%
6%
221043 204673 178060 -15% -14%
奇瑞汽车 长安福特 神龙汽车
C1
1 2 3 13 飞度/ 飞度/思迪 106,813 乐风 94,581 POLO 74,491 雅绅特 24,628 1 2 3 4
10
09年乘用车市场需求预测（国内销售） 09年乘用车市场需求预测（国内销售） 年乘用车市场需求预测
2008年 2008年 单位：万辆 单位： 销量 增长率 2009年 2009年F 国家信息中心） （国家信息中心） 销量 增长率
轿车
475.3
5.2%
510.3
7.4%
SUV
43.6
31.7%
45.8
08年国产乘用车国内销售 年国产乘用车国内销售5,385,883辆，同比增长 年国产乘用车国内销售 辆 同比增长6.2%； ； 远小于08年初 预测的08年年度乘用车国内销售 远小于 年初SIC预测的 年年度乘用车国内销售 年初 预测的 年年度乘用车国内销售618.4万，同比增长 万 同比增长22.0%； ；
千人保 有量
乘用车发展阶段
孕育期
250
超市10月份工作计划
工作总结2009年的工作即将结束，转眼又迎来新一年的开始。
总结过去一年的工作，对于我来说感触很多。
2009年9月公司调任我为人民商场惠农分店超市店长。
这个职位是我工作上的一个转折点。
同时也知道将面临许多困难和挑战。
更深刻感受到自己的责任。
在公司各部门领导和职工的帮助及大力支持下，分店于09年10月1日正式开业。
至今已顺利营业两个月。
两个月期间超市完成销售额万元。
其中食品区万元，洗化区万元，百货区万元在这期间，我依照公司的各项制度及服务理念管理卖场和要求职工。
严格遵循公司的各项商品准入制度，保证所售商品的质量，定期组织职工进行市场调查，及时调整敏感商品价格。
组织职工学习商品知识和服务技巧，使职工素质和服务水平得到提高。
坚持品牌商品，扩大品牌商品的影响力。
努力做到以高质量的商品、实惠的价格和优质的服务来抢占市场。
在开业高峰期过后，销售一度出现不稳定和下滑现象，及时与总店超市部门沟通后，相应对商品结构进行了调整。
在总店超市领导的协助下，通过引进新供给商和总店调配的方式，新增了散称食品、蛋糕面包、休闲食品等商品。
百货和洗化区还增添了部分适季商品，增加了商品种类和品牌数量，扩大了顾客的选购范围，提高了销售量。
使销售额得到上升并趋于平稳。
在十月至十一月期间超市和家电联合推出了两期促销活动，组织了一批特价商品和买赠活动，以集市定点和入村入户的方式，发放宣传海报，从而扩大了宣传的力度和广度，到达增加客流量的目的。
明年的工作计划一：收集顾客反馈信息，根据当地市场和顾客需求，及时调整商品结构。
二：按月推出促销宣传活动，及时配合总店同步宣传“人民商场”的品牌形象。
三：加大职工培训力度，组织职工参加多种商品的销售技巧培训，丰富职工商品知识，提高职工的整体素质和服务水平。
四：根据当地顾客消费规律，组织定期参加当地及周边集市活动。
孙丽 2009-12-15篇二：2015年超市工作计划doc2015年超市工作计划全年重点工作：1、本年进行全员业务综合能力的培训。
年度销售计划表6篇
年度销售计划表6篇年度销售计划表 1一、公司人力资源管理方面1、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
2、做好公司20__年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。
3、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
4、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。
5、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。
6、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
二、办公室及后勤保障方面1、准备到铁通公司市北分局开通800(400)免费电话[号码800]，年前已经交过订金300元(商客部曹岩经理代收)。
2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。
4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。
5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等)。
6、与王经理分工协作，打招商电话。
三、实际招商开发操作方面1、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
2、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况4、继续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：新沂市、丰县、沛县，回访完毕。
在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
5、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
年度销售计划表 2__年的工作已经做完，整体来说还算基本顺利。
根据销售工作总结回款情况，销售回顾，经营分析及业务来源等方面的问题，作为销售主管的我对于__年的销售主管工作计划有了新的方向我的个人工作计划会明细化，但在实施的过程中将带领所有的组员们一起行动。
超市年度计划范文5篇
超市年度计划范文5篇一、关于年度的营运目标公司2__年度总的销售指标是要突破__万元的销售额，在独立核算的前提下实现四店净利润__万元（包括三溪店，三溪店09年销售指标是__万，要求11年度能够盈亏持平，如果再有新开门店另外核算）。
具体各门店的销售和营运指标已分达各门店，这里不再一一重述。
从一月份实际的销售数据来看，可能只能够完成计划额的90%，所以在以后的月份中，我们还要弥补一月份的销售的不足，因此压力还是存在的。
但我们不能够因为有压力就对指标产生怀疑，而且我们不会再更改销售指标，所以大家都要努力。
当然，我们的最终目标是利润指标。
如果年终利润指标没有达到，即使销售指标达到，那么我认为我们还是没有完成计划。
我以及在座的各位作为超市公司这个团队的领导，这意味着我们不仅享有的是一种权力，更是一种责任。
所谓领导，就是要勇于承担责任，所以，如果没有完成指标，大家都是要承担责任的，也要有承担责任的心理准备。
作为店长，如果该店指标没有完成，除了当月的绩效奖金拿不到之外，更为关键的是，有可能连年终奖也会被扣除（配备股份的管理人员如果绩效达不到甚至会扣除年终分红，当然工资不会有任何的扣除），而其它各部门的管理人员均一样，人人都要为指标承担相应的责任。
具体的承担责任的方案，我会和行政部在二月份之前完成并且发放下去。
这里也说明一下，如果大家都不愿意承担相关责任，我相信指标的实现，是百分百完不成的。
我个人在这里也承诺，如果净利润指标达不到，则达不到净利润指标部分的百分之十五由公司参与经营管理的股东承担，其中我个人承担百分之九，其他人员承担百分之六，该部分承担责任金额在年终奖金及年终分红中扣除。
所以以后我们编列的指标一旦出来之后，希望大家都要极为慎重极为认真地对待，要有坚定的理念的不屈不挠的精神，要有实现指标的坚定的信心和为之奋斗的精神，___越勇，直至成功为止。
二、向大企业学习，组建公司强有力的团队一个企业能否获得快速发展，关键取决于其管理团队。
促销策划方案范文8篇
促销策划方案范文8篇促销策划方案篇1活动主题：双七双喜，翡翠情意活动范围：国内各加盟商活动时间：09年8月26日至8月30日活动思路：1、活动要全场进行，以达到最大销售为目标2、活动要做店内氛围布置，要有爱情元素，以增强节日感觉3、要提前媒体抄作，加强节日影响活动目的：促进销售增长，并吸引新顾客群的注意力，培养顾客的忠诚度，同时塑造和提高品牌形象,提升大唐通宝的知名度和美誉度。
活动宣传：电视、报纸广告、店内x展架（具体宣传方式可根据情况自定）活动内容：一、情深意更浓喜福永相伴1.今年新婚的夫妻来店购物凭结婚证可享受双7折优惠，并可获赠玉雕龙凤配一枚，免费为其铭刻双方姓名、结婚纪念日和爱的誓言。
2.结婚七年以上夫妻凭结婚证请观音送佛（福）！注：请观音送同等价位的佛一件。
在活动期内，每对夫妻仅限一件产品。
二、活动期间，购物满500元、1000元、1000元以上的顾客均赠送精美礼品。
礼品种类，价位、加盟商可均可根据当地经济发展情况和自身销售情况自定。
三、对来店的情侣或夫妻可赠送玉质平安扣、鲜花、巧克力或其它小礼品。
赠送礼品时可附带赠送公司日常宣传品（如dm单页、书签、宣传册等）四、建议加盟商可精选一部分老顾客（消费额度较高）以电话方式告知其来店免费领取精美鲜花一束或其它礼品，以表达大唐通宝祝他们夫妻恩爱、白头偕老的美好祝愿。
如其购物可享受6折优惠。
五、加盟商若经营有贵金属或其它珠宝饰品的，可相应推出互动优惠活动。
备注：1、店内所做活动，须提前向员工详细说明，以达到理解一致，口径一致。
2、动员店内员工介绍其亲属、朋友、邻居参与店内活动。
3、本方案涉及的折扣、赠品、活动时间跨度各加盟商均可依情自定。
大唐通宝（香港）国际珠宝连锁有限公司促销策划方案篇2一、活动背景拜祖大典--举世瞩目的盛典。
那时人员聚集，人多的地方都是快消品的风水宝地。
而随着公司两年以来大力推举“千镇万县”工程的实施，再之我区域首次三线市场消费者促销成功的案例，固给予了本次促销活动无限的可行性。
产品三年销售计划
产品三年销售计划篇一：销售公司三年规划销售公司三年战略规划制定三年(2009-2012)战略规划是必要的，所谓战略规划，就是制定销售公司的长期目标并将其付诸实施，它是一个正式的过程和仪式。
制定战略规划需要分为三个阶段：一、第一个阶段就是确定目标，即销售公司在未来的发展过程中，要应对各种变化所要达到的目标。
怎么确定企业的战略目标呢?确定战略目标的第一步是要对销售公司的现状进行分析。
销售公司07年3月成立，06年10月公司开始尝试开拓连锁直营店，截至到08/08/18相继开了航华、七宝、龙茗、庙泾、机场、小木桥、虹梅、古美、莘谭九家直营店。
考虑市场原因,09年公司又调整经营战略,相继关闭了8家直营店,到目前仅剩一家. 由于销售公司机构设置的局限，当时大量的事务性工作落到了本已人手紧张的销售公司几个员工身上，没有多余时间和精力来思考销售公司的发展。
销售公司目前存在的问题：1. 由于只有一家直营店。
老客户要维系需要新品，新客户要吸引需要广告，由于新品、广告都没有到位，这样就会影响直营店的销售量。
一家直营店目前的作用：1.公司广告;2.团购窗口;2.为超市、卖场的退货设立再销售渠道。
销售公司要依靠一家店来完成经营指标是不可能的。
2. 8家直营店关闭后，人员也作了重大调整。
目前销售公司人员状况：1个店长、1个营业员、1.5个管理人员，尽管可以共享利用食品公司的相关机构(采购、生产、财务)，但最重要机构业务拓展（新的销售渠道）的人员目前没有。
3. 新产品开发力度不够，没有专人或专门机构来及时处理，影响了产品的推陈出新，同时影响了产品结构的调整，所以在制定淡旺季产品的结构，并具体到品种的选择上，出现了问题。
4. 目前销售公司尽管也在涉足机供品业务。
糖、油、豆沙、冷冻肉制品等都在操作或洽谈中，但这并不是长久之计。
开拓新的销售渠道是必要的，但就目前的状况（人力、物力、财力都欠缺），况且这些都不是短时间内能完成的工作，对于销售公司是挑战，究竟如何运作？需要探讨！我们的优势:1．品牌效应的影响东航是一个很有知名度的大型航空集团公司，在上海甚至全国都无人不晓，销售公司可以借助东航品牌，开拓市场。
销售年度工作计划及目标分解图
销售年度工作计划及目标分解图目标分解图：1. 年度销售目标- 整体销售目标- 产品销售目标- 区域销售目标- 客户销售目标2. 战略规划- 客户群体定位- 市场需求分析- 竞争对手分析- 品牌定位3. 销售渠道拓展- 线上渠道拓展- 线下渠道拓展- 新市场开拓- 合作伙伴关系建立4. 销售团队建设- 团队组建与招聘- 岗位职责和分工明确- 培训计划制定- 激励机制建立5. 销售策略制定- 定价策略- 促销策略- 销售推广策略- 售后服务策略6. 销售业绩考核- 业绩指标设定- 业绩考核标准- 个人销售目标设定 - 个人奖惩机制7. 销售预算编制- 销售成本预算- 市场推广费用预算 - 培训费用预算- 奖励费用预算8. 销售数据分析- 销售数据统计- 客户分析- 销售趋势分析- 工作计划调整9. 客户关系管理- 客户投诉处理- 客户满意度调查 - 客户关怀活动- 大客户管理10. 销售业绩汇报- 销售数据报告- 客户关系报告- 销售策略执行情况报告- 销售计划执行情况报告销售年度工作计划及目标分解图：1. 年度销售目标- 整体销售目标：实现20%的销售增长，达到X万元- 产品销售目标：产品A销售增长10%，产品B销售增长15%- 区域销售目标：东部区域销售增长12%，中部区域销售增长18%- 客户销售目标：约定大客户销售增长30%2. 战略规划- 客户群体定位：重点关注企业客户和个人客户，根据其需求制定营销策略- 市场需求分析：调研市场需求，针对不同地区和客户群体推出相应的产品或服务 - 竞争对手分析：分析竞争对手的产品、价格、市场占有率等信息，制定竞争策略 - 品牌定位：提升品牌形象，提高品牌知名度和信誉度3. 销售渠道拓展- 线上渠道拓展：增加线上销售和宣传渠道，提升线上销售额占比到30%- 线下渠道拓展：开设新的实体店面，扩大销售网络覆盖范围- 新市场开拓：进军新的地区市场，开展市场调研，制定开拓计划- 合作伙伴关系建立：寻找合适的合作伙伴，开展战略合作，共同推广销售4. 销售团队建设- 团队组建与招聘：根据销售目标和扩张计划，招聘合适的销售人员加入团队- 岗位职责和分工明确：明确团队成员的职责和分工，提高工作效率- 培训计划制定：定期组织销售技巧培训和产品知识培训，提升销售团队的专业素养 - 激励机制建立：制定激励政策，奖励表现优异的销售人员，提升团队士气5. 销售策略制定- 定价策略：根据产品成本和市场需求，制定合理的定价策略- 促销策略：组织促销活动，提供折扣、赠品等促销手段，吸引客户购买- 销售推广策略：制定多样化的推广策略，如广告、宣传、营销活动等，提升品牌知名度- 售后服务策略：建立健全的售后服务体系，提供及时、有效的售后服务，增加客户满意度6. 销售业绩考核- 业绩指标设定：制定具体的销售指标，包括销售额、销售增长率等- 业绩考核标准：根据销售指标制定考核标准，确定优秀销售人员- 个人销售目标设定：根据团队销售目标，为个人销售人员设定个人销售目标- 个人奖惩机制：设定奖励机制，激励销售人员提高销售绩效，同时设定奖惩措施，对未达标销售人员进行考核7. 销售预算编制- 销售成本预算：预估销售成本，包括产品成本、人力成本、市场推广费用等- 市场推广费用预算：根据推广策略，预估市场推广费用，合理分配推广资源- 培训费用预算：预估培训费用，提前安排培训计划，提升销售团队素质- 奖励费用预算：预算奖励费用，激励优秀销售人员，提高销售动力8. 销售数据分析- 销售数据统计：定期统计销售数据，包括销售额、销售量、销售渠道等- 客户分析：分析客户的购买习惯、偏好等，制定客户维护策略- 销售趋势分析：分析销售趋势，及时调整销售计划，适应市场变化- 工作计划调整：根据销售数据分析结果，调整工作计划和策略，提高销售效果9. 客户关系管理- 客户投诉处理：建立投诉处理机制，及时处理客户投诉，保护客户满意度- 客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解客户需求和改进空间- 客户关怀活动：组织客户关怀活动，如送礼、折扣优惠等，提升客户黏性- 大客户管理：制定大客户管理策略，加强与大客户的合作，提高客户忠诚度10. 销售业绩汇报- 销售数据报告：定期汇报销售数据和趋势，分析销售情况和效果- 客户关系报告：汇报客户关系管理情况，包括投诉处理、客户满意度等- 销售策略执行情况报告：汇报销售策略的执行情况，包括推广活动、渠道拓展等- 销售计划执行情况报告：汇报销售计划的执行情况，包括销售目标达成情况、销售预算执行情况等这是一个销售年度工作计划及目标分解图的例子，可以根据实际情况进行调整和修改。
王健林在万达集团2010年会上的讲话
王健林董事长在万达集团2010年会上的讲话“爆竹声中一岁除，又到万达年会时”。
按照计划，今年和明年的年会还要在石景山万达铂尔曼大饭店开，后年也许就要换地方了。
当初我们选年会地点，没有想到与会人员规模会增长这么快，现在看起来已经很紧张了，今后万达年会会场至少要能容纳1500人。
万达几大系统、近两万名员工，2009年做出很多成绩，短短两个小时报告，不可能面面俱到，还是说了十多年的那句老话，只能“挂一漏万”，没有点到的请大家谅解。
一、2009年工作成绩（一）超额完成年度任务2009年集团总收入380亿元，纳税36.7亿元，净利润预计超过××亿元。
其中纳税额是09年底前统计的，尚不完全，实际可能更多；考虑到商业地产公司将要申报上市，净利润以审计后的数字为准。
商业地产公司收入×××亿元，销售回款×××亿元，入伙指标完成×××亿元，超额45%完成集团09年目标，三项指标均比08年翻了一番。
如果按销售额排名，商业地产公司09年排在中国房地产企业的第六名；按利润排名，可以排到更靠前位置。
商业地产公司中，按收入额排名，前五名的项目公司分别是：南京、重庆、无锡、大连、上海；按超额完成计划排名，前五名分别是：合肥完成351%、包头完成251%、唐山完成239%、长春完成232%、武汉完成220%。
开工面积1634万平方米，其中新开工面积1134万平方米，是08年的两倍多。
别看09年中国房地产市场非常火，但全国新开工面积同比增长不多，新购地面积还下降19%。
万达新开工面积增长多，说明我们发展后劲足；新开工项目多，今后两年竣工项目就多。
万达商业地产的投资额、开工面积已经做到全国房地产业的龙头。
竣工开业苏州平江、上海周浦、青岛CBD、重庆南坪、西安民乐园、沈阳太原街、南京建邺、洛阳涧西八个万达广场。
这里要特别表扬南京项目公司，南京建邺项目09年2月初开工，12月底开业，工期只有10个多月。
销售工作计划和目标怎么写五篇
销售工作计划和目标怎么写五篇销售工作计划和目标怎么写一一、行业分析及市场调查目前虽然**地区受经济危机、物价上涨等因素影响，**旅游市场面临一定的威胁，但仍具有较大的发展潜力。
因此在春季，我们要面对新一年的契机，应该推出新的旅游产品迅速占领市场。
根据市场调查显示，生活在**北部的**人，在春季比较倾向于前往江南水乡旅游，感受小桥流水人家、轻风细雨的江南风采，同时在冬天的压抑下，更多人希望在春季外出旅游踏青。
二、目标市场目标市场一：公司白领;由于把大部分白领在室内工作，长期压抑，更期望外出旅游放松;目标市场二：中小学生;在春天大部分中小学会组织学生外出春游，这正是一个很大的市场;三、旅游产品产品名称：“江南水乡六朝古都二日游”四、销售目标及预算本产品在**月份销售数量到达销售总额的百分之**，销售预算为**万元。
五、销售渠道及促销方式(一)销售渠道根据盐城本地市场的特点，要采用直接销售渠道与间接销售渠道相结合的方式。
其中直接聚到可以利用电视、广告等各类方式，反复针对旅游产品本地进行宣传;同时可以加派营销人员对团队客户群进行上门销售。
另一方面间接销售，通过与本地其他旅行社及组团重点客户中介沟通联系，签订协议，给予适当利润，使其帮助本社宣传旅游产品，并且代为招来顾客。
(二)促销方式促销方式主要有广告促销、直接促销和间接促销三种方式。
根据本产品及本地市场情况，应采用三种方式相结合。
针对散客，采用广告促销，在盐城晚报上刊登广告，设计精美广告牌悬挂在交通要道的十字路口等;针对团队客人，可采取人员上门推销、电话促销的方式向大型企业及中小学等目标市场进行促销。
同时对于来往密切的vip顾客，可以利用公关促销方式及礼品促销，向他们推销我社的新产品。
六、工作日程安排1、20xx年1月，考察旅游目的地，落实旅游产品，选择联系地接社，联系旅游用车。
2、20xx年2月，宣传旅游产品，咨询接待工作。
3、20xx年月，再次核对旅游路线产品、地接社及用车，培训导游人员等。
温泉年度营销策划方案
温泉年度营销策划方案温泉年度营销策划方案一、营销目标力求在09年度内将阳西咸水矿温泉顺利被市场所接受，打开目前运营不佳的被动局面，逐步将企业导入正轨、提高企业的经济效益是我们在09年营销主要的目标。
营销初步阶段的工作在不断发展的良性运转下，那么这个营销规划将在半年到一年之间得以实现，估计在半年后（进入09年温泉旺季时）出现正面的结果。
二、现状分析a、劣势分析：①、阳西咸水矿温泉在主流客源地市场的知名度不够，不为客人所认知，原因在于我们在宣传广告方面的推广力度跟不上有着直接的关联。
虽然各地都有着许多旅行社在与我们合作，也都在帮助我们推广及做市场。
但我们应该要清楚的认识到，任何一家旅行社基于风险的考虑，不大可能会为任何一家景区作大规模广告宣传来开发市场，而双方的合作是建立在风险互担以及互相配合的基础上，所以不难理解08年度我们在与各地区旅行社的合作基本上是失败的，是不成功的。
②、因为08年度我们的景区正处于完善的过程中间，各种的硬件配套设施及软件服务都没能做到尽善尽美，甚至出现人为的对客服务过失，很大程度制约了我们的接待能力与水平，不能满足客人需求，也就造成我们流失了一定量的客户。
③、过去的一年里我们曾走进了一个经营的误区——没有作好连贯的整体营销策略，单位团体的开发没能真正起到联动的作用，针对旅行社的许多政策是随机即兴性质，不稳定以及做市场时急于求成的战略思想给市场造成了一定的混乱，对方的信心不强（如广州地区市场一度混乱，茂名国旅放弃合作等等的一系列问题事件），合作期间对于对方而言没有十分的保证，这就形成了我们不断开发新客户，但部份老客户却打退堂鼓的反常现象。
④、我们温泉区内的客房虽说上了一定的档次，也具备了休闲度假的各种基本条件，但可做团队的客房数量有限，加上温泉区外两家宾馆用房在运营过程中得不到很好的养护，设施残旧及距温泉区有一定距离给予客人直观上的感觉不是很好。
⑤、恩平的数家温泉、阳江温泉、春都温泉等是我们沿高速公路轴心线最大的竞争对手，而目前分阶段他们都处于成熟发展期，无论是知名度或接待水平，甚至于地理位置都对我阳西咸水矿温泉打开市场带来了直接的压力。
制定销售行动计划方案
制定销售行动计划方案制定销售行动计划方案（精选篇1）在今年的工作中，根据公司对我们销售人员的要求，在去年的基础上，我们对自己的工作提出了更高的要求，制定了工作目标，制定了良好的20__年工作计划，认真完成了任务。
一、日常工作和以前的客户保持良好的联系，在时间和条件允许的情况下，在节假日送一些小礼物来表达自己的感情或招待客户，以保持良好稳定的关系。
二、扩建工程除了维护老客户，更重要的是通过各种渠道获得新客户的更多认可。
积极沟通，坚持协调各方面工作，让自己的工作忙而不乱。
三、坚持学习除了基础工作，还要不断学习，提高专业能力。
利用空闲和碎片化的时间，吸收可用的知识，拓宽自己的知识范围，进一步丰富自己的知识体系，将所学的知识应用到实践中，增强业务沟通能力。
四、工作目标1.真诚对待每一位客户，拥有自己忠诚的客户，实现互利合作。
2.每个月增加一个以上的新客户，为自己的业务做贡献，写下潜在客户，为发展新业务打下基础。
3.在和客户达成交易之前，从各方面了解客户的需求，了解当时的情况，这样准备工作才会有更高的成功几率。
4.加强对自己态度和语言的学习，在与客户沟通时留下好印象，为公司树立良好形象。
5.有一个星期的工作总结，每个月一个总结，找出工作中的问题，提醒自己不会再犯错误，努力做好每一个细节。
6.去年对公司的产品不太了解，对自己也不够自信，所以没有很好的完成任务，所以今年想树立一下自信心。
时刻给自己加油鼓劲，让自己有一个积极乐观的工作态度，面对工作中的各种挫折和磨炼，完成上级交给的任务。
7.与同事交流信息，一起讨论进步的方法，学习他人的经验，加强他们的业务技能。
制定销售行动计划方案（精选篇2）时间依然遵循其亘古不变的规律延续着，又一个年头成为历史，依然如过去的诸多年一样，已成为历史的__年，同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。
20__年对于白酒界来讲是个多事之秋，虽然10年的全球性金融危机的影响在逐渐减弱，但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。
销售计划方案(通用14篇)
销售计划方案（通用14篇）销售计划方案（通用14篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先开展方案准备工作，方案是有很强可操作性的书面计划。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的销售计划方案，欢迎大家分享。
销售计划方案篇1岗前培训：一、对企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等的了解（人力资源部当日完成）二、对本公司销售与其他销售行业的一种区别认识（人力资源部当日完成）三、对整个系统的一种理论性认识（可通过一些相关资料、书籍等作为辅助）（销售部协同人力资源部当日完成）四、下到车间、生产线上体验系统的具体流程，每个设备运行的原理及相关的硬性要求（生产部协同人力资源部为时1—2个月）期间每周针对个人进行情况收集，对整个试用期的表现做一个综合的评定。
入职培训：一、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；（销售部、法务部）1、识别和确定顾客的要求，并负责合同评审、合同签订和与顾客的沟通活动。
2、顾客的产品规定要求，对交付及交付后服务的要求，包括诸如担保条件下的措施、合同规定的维护服务、附加服务（回收或最终处置）等；3、顾客虽然没有明示、但规定的用途或已知道的预期用途所必须的要求。
4、与产品有关的法律法规要求；5、公司规定的内控要求。
二、销售部在正式签订合同或者接受订单前，应按规定程序进行合同评审并满足以下要求，评审记录应予以保持：1、将顾客规定的要求在合同（含招标书）或订单中予以明确并形成文件。
2、是否已经解决了与以前或订单要求表述不一致的问题。
3、公司是否有能力满足顾客规定的要求，包括产品技术指标、价格、交货期和服务的要求。
4、合同的修订a）销售部对已签的合同或订单。
如因技术指标、交货期、价格、服务等原因需要修改时，应与顾客沟通，经确认后才能对合同或订单做出修订。
评审记录应予以保持。
b）对已接受的合同或订单，如顾客对技术指标、交货期、价格、服务等原因需要修改时，应对修改内容进行评审，才能修订合同。
销售创新方案模板(内容格式9篇)
销售创新方案模板（内容格式9篇）销售创新方案模板篇1的个金工作我们认为要围绕着储蓄、个贷、三方存管等考核重点，在行长室的领导下，区分轻重缓急有重点的展开个金条线上的营销工作，做出我们除个贷业务以外的新的亮点来，我们总的工作思路主要有五点：1、延续09年公司业务和个人业务联动的合作思路，发掘公司业务中潜藏的个人业务的商机。
如代发工资业务、信用卡业务、个人消费信贷业务、代理保险、代售基金业务等等。
依托对公客户资源，实现行内公司业务和个人业务的客户资源共享，带动个人业务的发展。
2、加强营业部、大堂、个金科的团队协作，发挥营业部在一线与客户现场接触的优势，强化主动营销的观念，提升柜面营销能力，上下形成合力，促进各项业务均衡发展。
3、借鉴去年做二手房按揭与房产中介合作的成功经验，与各类房产中介、售楼处、评估机构及产权登记中介机构甚至于要加强与证券、保险等单位的合作，建立起牢固的合作关系。
4、立足区域，利用多种渠道，加强对我行个人银行业务品种的宣传与推广。
我们可以充分利用或尝试尝试利用我行的电子显示屏、邮政广告、柜面资料、街头咨询等手段，全方位进行宣传、介绍特色业务品种，提升我行在区的社会知名度和影响力。
5、我认为这是最主要的一个方面，就是要更进一步的强化全员营销意识，并转化为每位员工的自觉行动，我们每一个人都象整个机械装置中的一个齿轮，哪个部件出了故障就可能会影响到机器的高速运转。
下面我分六个方面对各项个金业务的具体计划和措施作一个汇报。
对于储蓄存款业务我认为这是一个贯穿我们所有业务始终的一个最最重要的一个方面，我在下面相应的各项具体工作中会有所说明，对这一项工作就不再单列出来向大家汇报了。
1、个贷业务：这项业务09年度在全行上下各条线的通力合作下，取得了一定的成绩，其主要的原因就在于公私业务的联动和优势互补再加上全行上下的兢兢业业工作。
在，我们认为这项业务应该往纵深发展，尽管在09年设想以个贷业务带动的其他个金业务的发展的理念已经有所显现，但是由于实际工作中多种原因的制约，成效还不是太大，今年，我们准备个贷综合贡献度要围绕着各项个金业务的轻重缓急来做，对各类档次的按揭业务要有所侧重：高端——着重开拓以存抵贷，代发工资、储蓄业务。
产品销售计划书
产品销售计划书产品销售计划书一：基本目标本公司年度销售目标如下：(一)销售额目标：(1)部门全体：元以上；(2)每一员工/每月：元以上；(3)每一营业部人员/每月：元以上。
(二)利益目标(含税)：元以上；(三)新产品的销售目标：元以上。
基本方针：(一)本公司的业务机构，必须一直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识、有效地活动时，业务机构才不再做任何变革。
(二)贯彻少数精锐主义，不论精神或体力都须全力投入工作，使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪资)的方向发展。
(三)为加强机能的敏捷、迅速化，本公司将大幅委让权限，使人员得以果断速决，始具实现上述目标的原则。
(四)为达到责任目的及确立责任体制，本公司将贯彻重赏重罚政策。
(五)为使规定及规则完备，本公司将加强各种业务管理。
(六)股份有限公司与本公司在交易上订有书面协定，彼此遵守责任与义务。
基于此立场，本公司应致力达成预算目标。
(七)为促进零售店的销售，应设立销售方式体制，将原有购买者的市场转移为销售者的市场，使本公司能握有主导代理店、零售店的权利。
(八)将出击目标放在零售店上，并致力培训、指导其促销方式，借此进一步刺激需求的增大。
九)策略的目标包括全国得力的家店，以经销方式体制来推动其进行。
业条机构计划：(一)内部机构1.服务中心将升格为营业处，借以促进销售活动。
2.在营业处的管辖内设立新的出差处(或服务中心)。
3.解散食品部门，其所属人员则转配到营业处，致力于推展销售活动。
4.以上各新体制下的业务机构，暂维持现状，不做变革，借此确立各自的责任体制。
5.在业务的处理方面若有不备之处，再酌情进行改善。
(二)外部机构交易机构及制度将维持本公司->代理店->零售商的旧有销售方式。
零售商的促销计划：(一)新产品销售方式体制1.将全国得力的家零售商店依照区域划分，在各划分区内采用新产品的销售方式体制。
2.新产品的销售方式是指每人各自负责30家左右的店，每周或隔周做一次访问，借访问的机会督导、奖励销售，进行调查、服务及销售指导、技术指导等，借此促进销售。
加油站09年工作计划
加油站09年工作计划随着经济的快速发展和人们生活水平的不断提高，汽车已经成为许多家庭的交通工具，这使得加油站行业面临着巨大的发展机遇。
为了适应市场需求，提高我加油站的服务质量和经营效益，制定如下09年工作计划。
一、提升服务质量1.加强员工培训：组织定期培训，提高员工的服务技能和专业知识，确保员工具备处理各种客户问题的能力。
2.优化服务流程：简化加油、洗车等流程，减少客户等待时间，提供快速、高效的服务。
3.注重客户体验：增设休息区、提供免费饮品等，营造舒适的环境，增加客户满意度。
二、提高经营效益1.优化油品结构：根据市场需求，调整油品比例，增加高利润油品的销售比重。
2.开展促销活动：针对不同客户群体，制定优惠政策，吸引更多客户前来加油。
3.拓展非油品业务：加强与周边商户的合作，引入便利店、餐饮等业务，提高加油站的附加值。
三、加强安全管理1.严格执行安全规定：加强员工安全意识培训，确保每位员工都能严格遵守安全操作规程。
2.定期检查设备：对加油设备、电气线路等进行定期检查、维护，确保设备安全运行。
3.应急预案：完善应急预案，提高应对突发事件的能力，确保加油站的安全稳定。
四、环保与节能1.油品质量升级：积极推广清洁、高效的油品，减少尾气排放，保护环境。
2.节能减排：加强设备维护，提高能源利用效率，降低能耗。
3.绿色经营：开展绿色环保宣传，提高员工和客户的环保意识。
五、加强内部管理1.完善制度：建立健全各项管理制度，确保加油站运营的规范化和制度化。
2.优化人员配置：根据业务需求，合理分配员工，提高工作效率。
3.绩效考核：实施绩效考核制度，激发员工积极性，提高工作质量。
六、积极参与社会公益事业1.慈善捐款：组织员工参与慈善捐款，关爱弱势群体。
2.志愿者活动：鼓励员工参加志愿者活动，为社会贡献力量。
3.交通安全宣传：联合交警部门开展交通安全宣传活动，提高群众的安全意识。
我加油站将在09年工作中，紧紧围绕提升服务质量、提高经营效益、加强安全管理、环保与节能、加强内部管理、积极参与社会公益事业等方面，努力实现加油站业务的持续、稳定发展。
产品销售计划
产品销售计划产品销售计划「篇一」一、销售工作具体量化任务1、制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。
每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。
上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。
考虑地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。
4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。
5、填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。
工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。
8、投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。
9、投标结束，及时回访客户，询问投标结果。
中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10、争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。
11、货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。
12、提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。
二、对销售工作的认识1、市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。
暂订年任务：销售额100万元。
2、适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。
并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2月 2月 2月 2月-3月 2月-3月 2月-3月 2月-3月 2月-3月 2月-3月
2009年组织架构
开/关店
地区 08年初店铺数量 新开店 关低效店 08年底店铺数量
南京
2
3
0
5
苏州
5
1
1
5
总计
7
4
1
10
2009年销售计划
地区 商业单位 高淳百货 南京山百 南京 南京商厦 南京太平商场 南京新街品百货 南京小计 苏州长发商厦 苏州人民商场 苏州 新苏州商厦 苏州盛泽人民商场 太仓华联 苏州小计 合计 1月 140000 150000 120000 180000 500000 1090000 150000 140000 20000 30000 120000 460000 1550000 2月 5000 40000 34000 20000 50000 149000 10000 110000 10000 10000 24000 164000 313000 3月 12000 25000 20000 30000 35000 122000 15000 45000 10000 9000 20000 99000 221000 4月 12000 25000 15000 40000 30000 122000 40000 45000 10000 9000 20000 124000 246000 5月 25000 30000 20000 38000 45000 158000 10000 65000 20000 19000 30000 144000 302000 6月 12000 15000 12000 40000 40000 119000 10000 60000 10000 18000 15000 113000 232000 7月 12000 15000 12000 20000 15000 74000 18000 35000 10000 10000 15000 88000 162000 8月 12000 15000 15000 15000 15000 72000 30000 35000 10000 10000 15000 100000 172000 9月 20000 20000 15000 40000 15000 110000 20000 50000 20000 8000 20000 118000 228000 10月 25000 25000 20000 55000 20000 145000 15000 30000 20000 10000 30000 105000 250000 11月 25000 25000 25000 55000 30000 160000 50000 250000 50000 10000 30000 390000 550000 12月 45000 50000 40000 70000 100000 305000 30000 50000 20000 9000 60000 169000 474000 总计 345000 435000 348000 603000 895000 2626000 398000 915000 210000 152000 399000 2074000 4700000
2009年销售计划
（苏南区）
市场营销中心-高春梅 2009年2月
2008年业绩总结
2009年销售计划 2009年一季度工作内容 2009年组织架构
2008年业绩总结
1、规模：店铺规模、销售规模、月均单店 2、健康：存销比、库存结构、售罄率、折扣率（无资料） 3、竞争力：商场排名（无资料）
4、开/关店：开新店、关低效店
10月 88795 77224
11月
12月
南京 161728 315514 80932 113927 56234 苏州 486839 267466 141955 171729 249926
148894 436980 416062 286474
规模：月均单产
地区 高淳百货 南京山百 南京 南京商厦 南京太平商场 南京新街品百货 小计 苏州长发商厦 苏州人民商场/新苏州商厦 苏州 苏州盛泽人民商场 苏州石路国际(已撤） 太仓华联 小计 总计 商业单位 总计 81095 269785 98236 422753 784534 1656403 262291 1048665 112770 889743 98374 2411843 4068246 可计算月份 3 12 4 10 12 41 12 12 12 12 3 51 92 月均销售 27032 22482 24559 42275 65378 40400 21858 87389 9397 74145 32791 47291 44220
店铺规模
南京
苏州
合计
店铺
店铺占比
5
50%
Байду номын сангаас
5
50%
10
100%
地区销售波动
600000 500000 400000 300000 200000 100000 0 南京 苏州
1月
2月
3月
4月
5月
6月 93500 86353
7月 30945 59227
8月 34441 61222
9月 94514 107367
注：单位（元）
规模：店铺规模、销售规模
4500000 4000000 3500000 3000000 2500000 2000000 1500000 1000000 500000 0 南京 苏州 总计 南京占比 苏州占比 一季度 558173.84 896259.43 1454433.27 38% 62% 二季度 263660.88 508008.44 771669.32 34% 66% 三季度 159899.79 227815.97 387715.76 41% 59% 四季度 674668.42 779759.29 1454427.71 46% 54% 合计 1656402.93 2411843.13 4068246.06 41% 59% 10% 0% 50% 40% 30% 20% 南京 苏州 总计 南京占比 苏州占比 70% 60%
计划增长
地区 高淳百货 南京山百 南京 南京商厦 南京太平商场 南京新街品百货 南京小计 苏州长发商厦 苏州人民商场 苏州 新苏州商厦 苏州盛泽人民商场 112770 商业单位 2008年 81095 269785 98236 422753 784534 1656403 262291 2009年 345000 435000 348000 603000 895000 2626000 398000 915000 210000 152000 35% 增长率 325% 61% 254% 43% 14% 59% 52%
1048665
7%
苏州石路国际 太仓华联 苏州小计 合计
889743 98374 2411843 4068246 399000 2074000 4700000
-100% 306% -14% 16%
2009年一季度工作内容
序号
工作重点
完成团队组建草案 详见组织架构
内容说明 计划时间
团队组建
完成岗位职责草案 规范销售报表格式 基础工作 基础文件归档 业务基础数据收集 系统期初数据准备 系统维护 数据录入跟进检查 巡店 跟进 店铺巡店 监督各项工作开展过程 确保数据准确性，服务市场决策 2月看市场，3月拜访客户 纠正纠偏过程中出现的问题 各岗位人员明确职责、各司其职 销售日报表（已完成）、销售月报表、盘点表、 合同归档（已完成）、店铺人员资料归档、 店铺容量及SKU数统计（进行中） 计划2月28日作为盘点截止日，当日库存作为入系统的期初库存