老干部局作风建设实施方案(2)
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。
推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。
坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。
注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。
切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。
把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
机关作风整顿建设实施方案(2篇)
机关作风整顿建设实施方案根据《____市委____〈____市领导干部作风整顿建设工作方案〉____》(巴委发[____]号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期____个月的作风整顿建设。
为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。
一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是。
认真学习贯彻____在中央____第七次全会上的重要讲话和____在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和____在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。
团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团____积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。
当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。
但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。
这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。
二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想。
以____和____为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐____”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。
机关作风建设专项活动实施方案
机关作风建设专项活动实施方案为进一步加强机关作风建设，提高服务水平和效率，树立良好形象，推动各项工作顺利开展，制定如下实施方案。
一、思想建设加强理论学习。
组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素质和思想觉悟。
开展专题教育。
结合实际工作需要，定期开展廉政教育、职业道德教育等专题教育活动，增强干部职工纪律观念和职业操守。
二、制度建设完善制度体系。
对现有的管理制度进行全面梳理和完善，建立科学规范的管理制度体系。
强化制度执行。
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
三、作风转变深入基层调研。
建立健全领导干部基层联系点制度，深入了解基层实际情况，解决实际问题。
提高服务水平。
强化服务意识，改进服务态度，提高服务质量和效率。
四、纪律严明严格遵守纪律。
全体干部职工要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律等各项纪律规定。
严肃查处违纪行为。
对发现的违纪行为要及时进行查处，严肃追究相关责任人的责任。
五、服务优化简化办事流程。
进一步简化办事流程，提高工作效率，方便群众办事。
优化服务方式。
积极推行“互联网+政务服务”，利用信息化手段提高服务质量和效率。
六、监督检查加强内部监督。
建立健全内部监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。
接受社会监督。
积极接受社会各界的监督，及时回应社会关切，改进工作不足之处。
七、总结提高总结经验教训。
对机关作风建设专项活动中取得的经验和存在的问题进行总结分析。
建立长效机制。
将好的经验和做法固化为制度成果，建立健全作风建设的长效机制，不断提高机关作风建设水平。
“作风建设年”活动实施方案
“作风建设年”活动实施方案作风建设年活动实施方案一、活动背景作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，也是深化全面从严治党的一项重要工作。
为贯彻落实党中央和省委的决策部署，进一步加强作风建设，切实提高干部队伍素质和工作能力，推动全面从严治党向纵深发展，我单位决定开展“作风建设年”活动。
二、活动目标本次活动的目标是：以强化作风建设为抓手，深化全面从严治党，树立良好形象，提高工作效率，推动单位工作不断创新，旨在改进工作作风，提高干部作风素质，提升服务能力和工作效率，推动单位管理创新和发展。
三、活动时间本次活动分为三个阶段：讨论阶段、实践阶段和总结阶段。
1.讨论阶段：从2022年1月份开始至2022年3月份结束，主要通过座谈会、专题报告等形式，探讨作风建设的重要性、现状和存在的问题，形成具体的工作方案。
2.实践阶段：从2022年4月份开始至2022年9月份结束，主要采取“点面结合”的方式，重点围绕作风建设目标，组织开展“营造文明氛围、服务群众、精细管理、创新发展、廉洁过节”五个方面的实践活动。
3.总结阶段：从2022年10月份开始至2022年12月份结束，对本年度活动进行总结，形成工作报告，并推进作风建设持续发展，形成长效机制。
四、活动重点1. 营造文明氛围重视文化建设，在单位内打造良好的文化氛围，加强习惯养成教育，提高员工文明礼仪和卫生习惯，细化职场规范、严格禁酒禁烟等制度，营造良好的工作和生活环境。
2. 服务群众加强对群众意见的反馈和处理力度，进一步提升服务质量和服务态度，开展“三服务”活动，即服务三农、服务企业和服务市民，定期组织满意度调查，对满意度较低的问题及时作出整改。
3. 精细管理加强工作流程和管理规范的建设，建立完善的绩效考核机制，压实责任，加强过程监督和结果检查，严格控制质量和工期，规范内部流程和人员岗位。
4. 创新发展推进创新驱动发展，发掘并推进具有自主知识产权的技术和产品，加强知识产权保护，优化产品和结构，提高单位核心竞争力，探索新发展路线。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案为深入贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，推动林业工作又好又快发展，按照局党组和机关党委《关于进一步加强机关作风建设的意见》的要求，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高科技创新能力、培养高素质科研团队、出高水平科研成果为目标，不断加强广大干部职工的政治思想建设、机关作风建设、创新能力建设，集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题，完善和落实各项规章制度，确保我院科研及其它各项工作健康顺利进行。
二、主要目标和任务（一）加强学习教育，倡导学以致用。
要树立正确的学习态度、科学的学习理念，坚持把学习贯穿于工作的全过程，勤于学习、善于思考，不断用科学知识和先进理念武装自己。
要要培养优良的学风，坚持理论联系实际，做到学用结合，学以致用。
（二）加强能力建设，提高工作水平。
广大干部职工要牢固树立大局意识、全局观念，提高贯彻执行能力，把各项工作任务落到实处。
要不断解放思想，开拓创新，提高创新发展能力，使各项工作体现时代性，富于创造性。
（三）加强作风建设，营造良好风气。
要按照“严谨、细致、务实、高效”的要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，提高工作效率。
各项工作都要积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。
（四）加强内部管理，厉行勤俭节约。
要发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神,坚决杜绝铺张浪费的行为发生。
要不断完善工作制度、休假制度、考勤制度、财务制度、科研管理办法等，抓好制度的贯彻落实，切实提高工作效率。
三、活动内容和要求这次活动要重点开展好以下几项工作：（一）开展专题理论学习活动。
组织广大职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设及在中纪委七次全会重要讲话精神，进一步把握其精神实质，认真进行贯彻落实。
#釜山县老干部局关于开展狠刹“三股歪风”专项治理工作的实施方案
中共釜山县委老干部局关于开展狠刹“三股歪风”专项治理工作的实施方案根据局纪委《关于开展狠刹“三股歪风”专项治理工作的实施方案》文件精神,进一步改进领导机关和领导干部工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气。
经局委研究，决定在全局开展狠刹大操大办风、吃喝玩乐风、闲话生非风等“三股歪风”专项治理工作，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标围绕市、县纪委全会精神和全局党风廉政建设工作部署，以强化教育为基础，以健全制度为重点，以监督检查为手段，通过对大操大办、吃喝玩乐、闲话生非“三股歪风”专项治理，达到干部作风明显改进，工作效能明显提高，发展环境明显优化的目标，以作风建设的新成效为推进我县转型跨越、进位赶超提供坚强有力的保障。
二、工作任务（一）狠刹党员干部大操大办借机敛财歪风。
严格落实县纪委《关于严禁党员干部和国家工作人员借婚丧等事宜大操大办借机敛财的通知》和《关于进一步制止党员干部和国家工作人员借婚丧等事宜大操大办借机敛财的通知》规定要求，坚决制止党员干部和国家工作人员借婚丧等事宜大操大办借机敛财行为。
（二）狠刹党员干部吃喝玩乐歪风。
努力解决党员干部违反规定，以各种名义用公款大吃大喝；用公款旅游或变相旅游；用公款参和高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；长期用公款包租、占用客房供个人使用；违规购车及公车私用；参和赌博；工作时间在单位玩电脑游戏、看和工作无关视频、到休闲娱乐场所活动等突出问题。
（三）狠刹党员干部闲话生非歪风。
努力解决党员干部违反规定，在贯彻落实上级的决策和要求时阳奉阴违、另搞一套；捏造事实，散布谣言，损害党和政府及他人的形象；以手机短信和网络等现代科技手段对他人进行诬陷诽谤，损坏他人人格，败坏他人名誉；不负责任地道听途说、捕风捉影、信谣传谣；以各种形式发布侵害他人或危害社会的言论，危害社会秩序和经济发展；不按组织程序无理取闹和不按法定程序缠访、闹访扰乱公共秩序，妨害社会管理。
2024年机关作风建设实施方案
2024年机关作风建设实施方案如下：为进一步推动机关作风建设，我部将继续深入推进“三实”工作。
一是实事求是，准确把握形势，切实解决问题，坚持实事求是、求真务实的原则，做到以问题为导向，以实际成效为评判标准。
二是实干为要，勇于担当，敢于斗争，真抓实干，不回避矛盾和问题，积极主动地解决困难，坚决改变“懒、散、拖”现象。
三是实绩为重，以绩效为导向，以绩效考核为激励手段，突出工作实效，激发广大干部职工工作激情和干劲。
我们将加强机关作风建设的组织领导，在全系统形成强有力的工作合力。
健全机关作风建设领导体制，实行“一岗双责”制度，健全机关作风建设机制，建立健全机关作风建设工作考核机制，促进机关作风建设工作规范化、常态化、长效化。
我们将深化机关作风建设的督导检查，强化机关作风建设的责任追究。
建立机关作风建设督导检查制度，开展机关作风建设责任追究工作，对在机关作风建设中不担当、不作为、慢作为、乱作为的行为，坚决予以严肃查处。
我们将推进机关作风建设的制度建设，加强规章制度建设。
精心制定机关作风建设的规范性文件，依法依规规范机关工作流程，严明工作纪律，规范工作行为，加快机关作风建设规章制度体系建设。
我们将加强机关作风建设的教育培训，提升全体干部职工的作风素质。
增强机关作风建设教育培训的针对性和实效性，注重以案释法，以点带面，促进机关干部职工的责任担当、工作作风和服务意识不断提升。
我们将强化机关作风建设的舆情引导，积极营造机关作风建设舆论导向。
加强对机关作风建设的舆情监测和分析，及时回应社会关切，引导和疏导机关作风建设相关舆情，树立机关正确形象，增强社会信任。
2024年，我们将坚定不移地推进机关作风建设工作，全力打造干事创业、忠诚廉洁、敢担当作为的机关队伍，努力营造风清气正、政风正气浓的优良政治生态。
立足当前、着眼长远，扎实做好各项工作，确保机关作风建设不断取得新的重大进展，为全面建设社会主义现代化国家、建设现代化强军、推动伟大复兴中国梦贡献更大力量！。
干部作风建设年活动实施方案(最新)
干部作风建设年活动实施方案模板
根据区委、区政府和桥西教文体局关于开展“干部作风建设年”活动的要求，我校决心以此为契机，以办人民满意的学校为宗旨，全面加强党员干部思想作风、工作作风、师德师风建设，努力实现“四个增强”、“四个提高”、“一个确保”。
结合上级部门关于这次活动的安排，我校把活动内容具体落实为四个步骤：提高认识、查找问题、集中整改、巩固成果。
一、提高认识阶段
1、动员部署。
召开全体教职工动员大会，认真学习上级有关文件精神，联系学校实际，制定工作方案，成立以王校长为组长的活动领导小组，制定具体工作计划，进行动员部署，使全体教职工充分认识“干部作风建设年”活动的`重要意义和具体要求，增强转变作风的自觉性干部作风建设年活动实施方案干部作风建设年活动实施方案。
2、开展“干部作风建设”为主题的理论学习活动。
按照上级文件要求的学习内容，学校安排两次集中学习，一次分组讨论，并安排具体的自学内容。
所有学习要有笔记，有心得，切实注重学习效果。
在学习中认真进行“四结合、四查找”。
把学校的“党员干部十不准”和“华金小学教师八条禁令”作为重要学习内容来讨论学习。
誓争一流的窗口学校，保持更好的教育形象干部作风建设年活动实施方案工作计划。
3、细化分工，学校领导分包年级组开展工作。
在学习中改进工作方法，提高领导能力，切实制定出完善的转变教职工工作作风的具体意见。
干部作风整顿建设活动实施方案
干部作风整顿建设活动实施方案为认真学习和贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，实现干部精神面貌的新转变，按照县委统一安排部署，结合我办实际，特提出如下干部作风整顿建设活动实施方案。
一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以解决干部作风方面存在的突出问题为重点，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。
二、目标任务认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”活动，认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题；认真解决群众反映强烈的突出问题；切实提高干部队伍领导科学发展的能力；认真查找党风廉政建设中存在问题。
通过整顿，切实解决干部作风不实、作风不正的问题，以“为民、开拓、务实、清廉”为目标，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，弘扬求真务实、真抓实干的作风，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，使全办干部作风进一步明显转变，始终保持振奋的精神和良好的作风。
三、开展步骤本次干部作风整顿建设活动重点为本办中层以上领导干部，活动时间从20*年2月至4月基本结束。
（一）动员学习、提高认识阶段1、学习讨论：采取召开专题学习会议形式，重点学习中央和省、市、县有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话以及洪举书记、范毅县长在县委十二届二次全体会议以及县纪委二次全体会议上的讲话等。
开展“作风建设提升年”活动的实施方案
开展“作风建设提升年”活动的实施方案背景和意义作风建设一直是党和政府工作中一个重要的方面，在过去的几年中，我们已经开展了许多有益的工作来提升干部和职工的作风，但还远远不能满足当前形势和人民群众的需要。
近年来，一些不良的工作作风甚至耗费了不少纳税人的金钱和资源，对党和政府形象造成不良影响，因此，我们需要继续加强作风建设，鼓励干部和职工始终保持优良的工作作风，为人民群众做出更多的贡献。
实施方案第一阶段：开展调查和研究在活动开始前的准备阶段，我们需要开展一系列调查和研究工作，以明确当前存在的问题和需要解决的难点。
具体的工作内容包括：1.组织专家小组，对当前存在的作风问题进行诊断和分析。
2.通过网络调查、问卷调查、座谈会等途径，征集各方面对作风建设的意见和建议。
3.对调查结果进行分析和梳理，确定需要着重解决的问题和可行的解决方案。
第二阶段：明确目标和任务在经过调查和研究之后，我们需要制定具体的目标和任务，以便于推动整个作风建设提升年活动的展开。
具体的目标和任务包括：1.建立和完善长效的作风建设机制，使各项工作都能够按照规定和流程的要求进行；2.提高公务员的工作效率和服务质量，让人民群众更加满意；3.减少政府和企业间的低效沟通和联系，促进各方面的合作与发展。
第三阶段：制定具体计划和方案在确定了目标和任务之后，我们需要制定具体的计划和方案，以确保整个活动的实施有序和有效。
具体的计划和方案包括：1.制定完善的考核体系和制度，以确保各项工作按照原则和要求进行；2.建立健全的宣传体系和渠道，让更多的人们了解和关注作风建设提升年活动；3.加强人员培训和教育，以提高干部和职工的工作意识和能力；4.深化与社会各界之间的协作和互动，让更多的人们参与和支持作风建设提升年活动。
第四阶段：全面推进实施工作在完成了前三个阶段的工作之后，我们需要全面推进整个作风建设提升年活动的实施。
具体的工作包括：1.组织各方面力量，全面动员，确保整个活动的开展；2.加强对各项工作的督促和考核，及时发现和解决问题；3.在活动结束后进行全面总结和评估，为今后的作风建设工作提供借鉴和参考。
2024年老干部工作实施方案
2024年老干部工作实施方案____年老干部工作实施方案一、背景与意义随着我国老龄化进程的加快，老干部群体在我国社会中的作用和地位愈发凸显。
老干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的革命斗争和建设事业中作出了重要贡献。
因此，做好老干部工作，保障老干部的权益，提高老干部的参与感和获得感，对于巩固和发展党的执政地位，推进全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。
二、目标与任务1. 目标（1）加强老干部的党性教育，坚定信仰理想，维护党的团结统一。
（2）提高老干部的思想道德素质，增强社会责任感，传承革命传统和价值观念。
（3）关注老干部的生活待遇和权益，保障他们的基本生活水平和医疗保障。
（4）发挥老干部的优势，为国家和社会发展做出更多贡献。
2. 任务（1）加强老干部的组织生活，建立健全老干部党组织和老干部联络机构。
（2）开展党性教育和思想道德建设，加强老干部的理论学习和政策宣传。
（3）加强老干部的就业安排和创业创新支持，提供适合的工作和发展机会。
（4）改善老干部的生活待遇和医疗保障，提供养老服务和精神慰藉。
（5）培养和选拔老干部，为他们提供展示才华的舞台和平台。
三、工作措施与具体举措1. 加强组织建设（1）健全老干部党组织，设立老干部党支部，并建立党员发展、考核、表彰等制度。
（2）完善老干部联络机构，建立老干部联络员制度，负责与老干部的联系和沟通。
（3）加强老干部党建培训，组织老干部参加党的理论学习和政策宣传活动。
2. 开展党性教育与思想道德建设（1）加强理论宣讲和专题讲座，深入讲解习近平新时代中国特色社会主义思想，传达党中央的决策部署。
（2）开展党史学习教育活动，组织观看党史影片和红色经典影片，让老干部感受党的革命精神。
（3）组织老干部参观学习，走进高新技术企业和创新创业基地，激发老干部的创新创业热情。
3. 加强就业安排与创业支持（1）建立老干部就业安置机制，为老干部提供适合的工作岗位和发展机会。
（2）加大对老干部创业的支持力度，提供创业培训、政策咨询和资金扶持等服务。
2024干部作风建设年活动整改方案
2024干部作风建设年活动整改方案随着社会的快速发展和时代的不断进步，干部队伍作风建设的重要性日益凸显。
为了深入贯彻落实党中央关于干部作风建设的决策部署，进一步提高干部队伍的整体素质和执行力，我们制定了2024年干部作风建设年活动整改方案。
本方案将从思想意识整改、工作纪律强化、工作效能提升、群众关系改善、监督问责加强和廉政自律增强六个方面入手，全面提升干部队伍的工作作风和执行力。
一、思想意识整改我们将首先从思想意识层面入手，开展针对性的教育培训和思想教育，引导广大干部树立正确的价值观和世界观。
我们将重点开展理想信念教育、道德法治教育和党风廉政教育，引导干部坚定理想信念，增强党性修养，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
同时，我们还将加强干部对党的路线方针政策和决策部署的学习，确保干部在思想上与党中央保持高度一致。
二、工作纪律强化针对部分干部工作纪律松弛、执行力不强的问题，我们将强化工作纪律，严肃工作秩序。
我们将制定更加严格的工作纪律规定，明确干部的工作职责和权限，规范干部的工作行为。
同时，我们还将加大对违纪违规行为的查处力度，坚决纠正和惩治各种不作为、乱作为现象，营造风清气正的工作环境。
三、工作效能提升为了提高干部的工作效能，我们将从多个方面入手。
首先，我们将优化工作流程，简化工作程序，减少不必要的环节和耗时，提高工作效率。
其次，我们将加强干部的业务培训和能力提升，提高干部的专业素养和工作能力。
同时，我们还将建立健全工作激励机制，通过物质和精神双重激励，激发干部的工作积极性和创造力。
四、群众关系改善群众是干部工作的基础，改善群众关系是加强作风建设的重要内容。
我们将从增强服务意识、提高服务质量、解决实际问题等方面入手，努力改善干部与群众的关系。
我们将推动干部深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。
同时，我们还将加强干部与群众的沟通交流，增进相互理解和信任，构建和谐的干群关系。
五、监督问责加强监督问责是加强作风建设的重要保障。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案一、背景随着我国改革开放的深入进行和社会经济的快速发展，机关作为国家行政管理主体，应当不断提升自身工作水平和服务能力，满足人民群众对公共服务的需求。
而机关作风作为一种风气和习惯，直接决定了机关的工作效率和社会声誉。
近年来，针对当前机关作风存在的问题，国家相继发布了一系列文件和要求，提出了建设机关务实高效、廉洁奋发、服务群众的工作作风的目标，一些机关也纷纷响应，开展了各种作风建设活动。
为进一步推进机关作风建设，提升机关的公信力和形象，特制定本实施方案。
二、目标通过加强机关工作作风建设，使机关职能和执法规范化、专业化、法制化，实现机关参事指导员的效益最大化，达到以下目标：1. 让机关服务人民更觉得方便和贴心。
2. 让社会对机关的工作更加满意。
3. 让机关干部不断提升自我素质和工作能力。
三、重点任务1. 建立机关作风建设工作机制建立健全机关作风建设工作机制，完善机关作风建设工作的组织、领导和协调机制，加强组织人员的培训和交流，注重共享机关资源。
2. 加强机关干部作风修养和职业道德建设加强机关干部职业道德和作风建设，强化干部学习和教育，着力提高干部的政治敏锐度和自我警醒意识。
建立干部考核评价机制，严格纠正干部作风上的问题，营造清正廉洁、务实高效的机关文化。
3. 推进机关执法规范化加强机关执法规范化建设，建立健全机关执法职责履行、执法依据和执法程序的法制化机制，持续进行执法培训和考核，完善机关监督机制，加强执法内部监管和外部监督。
4. 推进机关服务规范化加强机关服务规范化建设，建立健全机关服务管理和监督体系，推行“一窗通”服务，实现服务流程和服务质量的标准化和规范化，营造优质、高效的服务环境。
5. 推动机关工作信息公开加强机关工作信息公开，建立健全机关信息公开的制度和机制，加强依法行政，把公众对机关工作的监督和参与转化为促进机关工作的积极力量，提高机关工作的公正性和透明度。
干部作风建设活动的实施方案
中共大荔县同州中学支部委员会关于开展干部作风建设活动的实施方案为了深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实县十五次党代会精神，深化“转变作风、为民服务、创先争优”活动开展，根据教育局党委统一安排部署，结合我校实际，就在干部和党员中深入开展干部作风建设活动，特制定如下方案。
一、指导思想和基本原则1、指导思想：以科学发展观为统领，以“促发展、保稳定、解民忧”为主题，以“治散倡合凝群力、治庸倡新提能力、治懒倡勤增效率、治贪倡廉扬正气”为主要内容，在全镇教师中开展作风建设活动，重点解决工作中存在的“软”、“闹”、“懒”、“浮”、“私”、“混”、“粗”、“怨”等突出问题，进一步转变工作作风，努力实现党员综合素质有新增强，工作机制有新完善，服务水平有新提高，工作作风有新改进，工作成绩有新突破，整体形象有新提升，全力打造务实、高效、团结、廉洁的学校，树立文明、正派、奋进、和谐的同州中学形象。
2、基本原则：⑴坚持把学习教育贯穿始终。
认真学习贯彻胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会及在中央纪委十七届三次全会上的重要讲话，学习孙云峰书记在县十五次党代会上的讲话，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性、党风、党纪教育，用先进理论武装头脑，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。
⑵坚持把边查边改贯穿始终。
把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问题，认真制定整改方案，细化整改措施，确保取得实际效果。
⑶坚持把亲民为民贯穿始终。
注意深入基层、深入教学一线，紧紧依靠教师，集思广益，汇集民智，切实做到查找问题听取教师意见，改进措施征求教师意见，确保干部作风建设教师满意。
⑷坚持把建章立制贯穿始终。
根据活动过程中发现的问题，认真分析原因，查找漏洞，及时完善日常工作制度，建立健全干部作风建设的长效机制。
二、工作任务1、着力解决学习意识不强，研究工作不深入，素质能力不适应的问题。
坚持抽时间、挤时间学习，既要学习中央和各级政策文件，又要学习科学发展观等党的最新理论成果，既要向书本学习，又要向老同志学习、向实践学习，既要注意扩大学习面，又要注意对工作进行深钻细研，不断提高理论素养、协调能力和综合素质。
老干部工作实施方案
老干部工作实施方案标题：老干部工作实施方案一、背景和目标随着我国老龄化进程加快，老干部工作成为保障老干部权益、关怀老干部生活的重要工作。
根据党中央和国家有关政策和要求，制定老干部工作实施方案，旨在进一步完善老干部工作制度，提高工作质效，更好地服务老干部，实现老干部生活幸福、充实、有尊严。
二、工作内容与措施1. 加强老干部权益保障（1）建立老干部权益保障体系。
依法保障老干部的政治、经济、文化、社会等权益，建立健全老干部权益保障机制。
（2）完善老干部政策法规。
修订和完善老干部工作有关政策和法规，确保老干部享有应有的权益。
（3）加强老干部维权工作。
建立健全老干部维权机制，加强对老干部维权工作的组织领导和督导检查，保障老干部权益得到有效维护。
2. 加强老干部精神文化建设（1）开展老干部学习活动。
组织开展各类培训和学习活动，提升老干部学习能力和综合素质。
（2）丰富老干部文化生活。
组织开展文化艺术、体育健身等活动，满足老干部的文化需求。
（3）加强心理健康服务。
建立老干部心理健康服务机制，提供心理咨询和心理护理等服务，关注老干部的心理健康需求。
3. 加强老干部就业创业服务（1）提供就业创业信息。
构建老干部就业创业信息平台，及时发布就业创业信息，帮助老干部获取就业创业机会。
（2）开展就业创业培训。
组织开展就业创业培训，提升老干部就业创业能力和竞争力。
（3）推动创业扶持政策。
加大对老干部创业的扶持力度，提供创业指导和经济支持，鼓励老干部积极创业就业。
4. 优化老干部服务机制（1）健全老干部服务网络。
建立老干部服务中心、服务站和服务点，构建老干部全方位、多层次的服务体系。
（2）推行“一对一”服务。
根据老干部需求，为每位老干部提供个性化、专业化的服务，实现“一对一”服务。
（3）加强老干部服务专业化建设。
加强老干部服务队伍建设，提高服务人员的素质和能力，实现老干部服务工作的专业化、规范化。
三、保障措施1. 加强组织领导。
开展“作风建设年”活动的实施方案
开展“作风建设年”活动的实施方案开展“作风建设年”活动的实施方案一、背景为进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争，加强公务员队伍作风建设，增强公务员服务意识和为民服务能力，营造风清气正的工作环境，提高政府工作效能，现制定本实施方案。
二、目标本次“作风建设年”活动旨在推动公务员的思想、文化、制度、行为等各方面向更加科学、合理、民主、阳光的方向发展，建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍，提高政府服务水平和公共服务质量。
三、主要任务（一）加强公务员廉政建设，建立健全公务监察体系，完善公务员纪律和惩戒制度，加强公务员职业道德和道德约束意识，提高公务员的廉政自觉性。
（二）深化“三公”经费和车辆管理制度，规范行政审批程序，加强公务用车管理，优化公务出国考察、培训等活动的安排，确保财务、用车等事项规范化、公开化。
（三）加强政务公开，推进政务信息公开，提高政府信息公开和公众监督透明度，严格执行行政许可公开和行政处罚公开制度，加强政府与市民间的沟通交流。
（四）加强政府工作效能建设，推进政府服务“一网通办”，拓展政务服务领域，创新服务手段和方式，加快政府数字化建设，推进电子政务发展，并通过改革机制和优化服务流程促进政府效能提升。
（五）加强公共服务建设，提高公共服务质量，加强对社会公用设施、公共场所的管理，提供优质公共服务，为民众营造良好的生活环境。
四、具体工作（一）制定制度，完善考核机制1.制定《公务员廉政建设条例》，完善公务员行为规范，明确行为准则。
2.制定《建立公务监察体系实施意见》，完善公务监察体系，加强监察力度。
3.加强对“三公”经费和车辆管理的监督，建立基于数据分析、监测预警、处罚追责的财务风险防控体系。
4.修改《政府信息公开条例》和《行政许可公开条例》，规范信息公开、行政审批和行政处罚程序，推进政务信息公开。
5.加强对公共服务设施、场所的管理，提供更加规范、优质的公共服务，以保障公民满意度。
6.建立政府绩效考核机制，制定考核标准和考核指标，确保政府工作效率不断提高。
作风建设工作方案（四篇）
作风建设工作方案一、指导思想以____、____精神为指导，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高，为实现“全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会”的目标，扎实推进粮食工作，提供有力的作风保障。
二、主要内容(一)切实改进领导干部作风，全面提升群众满意度１、从严执行改进作风各项规定。
各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人会所、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣。
２、深入基层密切联系群众。
扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促进党员干部找准“四风”突出问题，并切实抓好督查整改。
进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，深化“三解三促”，构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。
(二)切实改进机关作风，全面提升服务效能3、持续推进行政机关服务改革。
推行政务服务标准化建设，修订完善内部管理制度，制定岗位工作标准，规范服务项目、办事制度等服务行为。
4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。
进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制，按照新一轮改革要求，及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息；加强网上运行电子监察和法制监督，在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时，实行“网上网下”双监督，确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复；进一步强化网上运行工作责任，适时对网上运行情况进行测评和考核，并公开通报，全面提高网上运行质态。
机关干部作风整顿建设工作方案
机关干部作风整顿建设工作方案一、背景和意义为进一步加强机关干部的作风建设，提高干部工作能力和素质，增强机关的执行力、创造力和凝聚力，构建良好机关文化，提高机关服务能力和水平，根据中央关于加强机关作风建设的强烈要求，结合本单位实际，制定本方案。
本方案的实施将使机关干部进一步强化纪律性，增强忧患意识和责任意识，克服消极、浮躁和官僚主义，以提高服务和管理水平的新思路和措施推动机关干部作风整顿建设，促进机关事业的顺利发展。
二、目标1.加强机关干部作风建设，切实增强服务意识和服务能力，确保各项工作得到全面推进。
2.着力调动干部工作积极性和创造性，增强机关的执行力和凝聚力，提高机关工作效率，确保各项重大工作任务的圆满完成。
3.进一步加强单位管理，严格执行干部任免、考核、奖惩等制度，营造风清气正的机关环境。
三、重点工作（一）准确把握整顿建设的方向和内容1.坚持以加强服务意识和服务能力为核心，以加强执行力和凝聚力为基础，以创造机关文化为目标，全面推进机关作风整顿建设。
2.坚决纠正工作风格上的不良倾向，杜绝党外干部泛政治倾向，消除浮躁情绪，加强执政能力和队伍建设。
3.用现代管理理念和方法，科学规范机关管理，建立激励机制，强化工作流程。
4.把握全面从严治党的最新要求，强化党的纪律人事管理，严格执行制度，从管理体制机制、工作地点场所、纪律要求等方面进行整顿，确保机关纪律严明。
（二）完善整顿建设的措施和方法1.制定具体工作方案，明确整顿建设的时间表和路线图，明确实施机构改革、人事制度改革、干部教育培训工作等具体措施，确保全面有序推进。
2.加强机关作风、纪律纠查工作，对发现问题及时处理，防止散漫、放任，确保机关窗口作风优良。
3.通过开展机关文化建设活动，营造良好的机关文化氛围，促进工作协调。
4.结合部门工作实际，推进电子政务，在信息化建设上逐步实现机关现代化，提高机关工作效率，确保政务服务更加便捷。
（三）做好整顿建设的组织领导和宣传工作1.建立健全机关干部作风整顿建设的组织领导机制，明确责任，加强协作，推进工作顺利进行。
中共阳城县委老干部局关于纪律作风集中教育整顿月的实施方案
中共阳城县委老干部局关于纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案为认真贯彻落实省委书记袁纯清同志就加强作风建设作出的“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的重要批示，进一步加强以密切党同人民的血肉关系为重点的干部队伍作风建设，根据县纪发阳纪发（2011）26号文件精神，结合我局干部作风建设的实际情况，将在2011年12月开展为期一个月的纪律作风集中教育整顿月（以下简称“教育整顿月”）。
现制定本实施方案：一、总体要求和基本原则：总体要求是：坚持以科学发展观为指导，继续引申学习弘扬“右玉精神”、“五治五督”作风纪律大整顿活动，集中一个月时间，以“正风肃纪、创优环境”为主题以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，以加强干部作风建设为抓手，旗帜鲜明地弘扬优良作风，纠正突出问题，强化监督检查、狠杀歪风邪气、惩处违纪典型，凝聚发展共识，实现思想作风明显改进，服务水平明显提升，工作效能明显提高，发展环境明显优化的教育整顿目标，全面加强我县老干部工作。
基本原则是：一要坚持集中整顿与推动工作相结合。
结合工作责任制与有关纪律作风集中教育整顿月的安排工作，统筹兼顾，合理安排，坚持“两不误、两促进”，以集中整顿活动来推动工作发展，以促进发展的实际成果，来检验整顿活动的最终成果。
二要解放突出问题。
紧紧抓住影响和谐稳定、经济发展和群众反映强烈的突出问题，紧紧抓住重点领域、重点部位、重点人员，认真查摆和集中解决在理想信念、宗旨意识、组织纪律、工作作风、工作成效方面存在的突出问题，深入剖析原因，针对性地研究制定对策，认真加以解决，坚决克服纠正，促进问题解决。
三要实施分类指导。
根据我局工作确定，确定教育整顿的关键点。
特别是对问题比较集中，老干部反映强烈的问题，要重点教育、重点监督、重点调度、重点整顿，确保取得立竿见影的明显成效。
四要坚持标本兼治。
坚持不懈地开展宗旨观念教育，遵纪守法教育，廉洁勤政教育和职业道德教育，帮助机关党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
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老干部局作风建设实施方案
一、指导思想和总体目标
坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神和市十届五次全委会精神，紧紧围绕全市的中心工作，以先进性教育活动为动力，以“作风建设我先行，工作服务上水平”为主题，以建设服务型机关、学习型机关为目标，大力弘扬求真务实精神，进一步转变观念、转变职能、转变作风，提高机关的服务意识、服务能力和服务实效，着力解决作风方面存在的突出问题，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的机关新形象，促进保持共产党员先进性教育活动和“学习年”、“落实年”活动的深入开展，为建设富而美的新章丘提供强有力的政治保障。
二、主要内容和要求
根据本局具体情况及老干部工作的特点，今年机关作风建设要解决问题的主要内容：一是贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策，全面履行职能、创新工作思路的情况；二是为发展基层和为老干部服务，办实事、办好事、解决实际问题的情况；三是坚持文明服务、优质服务方面的情况；四是解决群众反映突出的个别单位，以及干部办事效率低、工作作风差、不够廉洁等问题的情况。
通过加强机关作风建设，在改进作风方面要取得明显效果：思想不够解放、观念更新不快的情况明显改观，转变职能有新举措、新成效；老干部管理服务工作明显改进，工作程序、制度进一步完善，工
作质量进一步提高；机关干部特别是领导干部调查研究、思考问题的动力明显增强，为基层和老干部办实事、办好事、解决实际问题取得明显成效；个别机关干部服务意识不强、工作态度生硬的现象，特别是个别人存在的办事拖拉、推诿扯皮甚至不够廉洁的行为，得到有效的遏制。
三、实施步骤
1、深入宣传发动，营造良好氛围。
4月下旬，召开局机关作风建设动员大会，传达市委、市政府关于加强市直机关作风建设的意见，动员机关作风建设工作，提出局机关作风建设的指导思想和目标任务，排查机关作风方面存在的突出问题，对全面落实机关作风建设的各项任务进行部署。
会后，全局各部门进行再动员、再部署。
通过深入进行思想发动，统一思想，端正态度，使全局干部职工明确机关作风建设的重点内容和方法步骤，形成人人投身机关作风建设、个个为老干部部门争光的良好氛围。
2、组织学习教育，提高思想认识。
要将学习贯穿于机关作风建设的始终，从现在至年底，分阶段、不间断地组织学习教育活动，增强机关作风建设的责任感和依法行政、文明服务的自觉性。
健全老干部局学习制度，组织全局干部职工认真学习十六大、十六届四中全会和市十届五次全委会精神，用“三个代表”重要思想武装头脑。
把集中学习与个人自学、通读与精读、专题研讨与大会交流、在职学习与脱产培训结合起来。
开展“两个务必”和“为民、务实、清廉”为主要
内容的革命宗旨教育和职业道德教育，澄清模糊观念，提高机关干部的思想政治素质和政策理论水平。
领导干部要带头学习，通过学习，每人必须撰写一篇学习体会。
3、制定建设规划，明确目标任务。
4月底，全局各单位要根据本实施方案，制定本部门机关作风建设的年度实施方案和分阶段工作计划。
提出加强机关作风建设的基本要求、奋斗目标、具体任务和主要措施，细化机关作风建设的各项要求，把机关作风建设的目标任务落到实处。
4、广泛征求意见，深入排查问题。
通过走访服务对象、开展问卷调查和召开座谈会等多种形式，广泛征求服务对象、基层单位和老干部系统的意见和建议，虚心倾听社会各界的呼声，诚恳接受群众监督，着重排查机关作风方面存在的突出问题。
5月份，全局各单位要分类梳理存在问题，深入剖析思想根源，明确落实整改的重点和方向。
5、组织民主评议，完善监督机制。
7月和12月份组织两次作风建设评议活动，邀请行风监督员、服务对象代表、基层单位代表等，对老干部局机关作风建设情况进行面对面评议。
完善由社会行风监督员、老干部系统监督员、局机关作风建设监督员组成的作风建设监督网络，加大监督力度，保障作风建设效果。
6、制定整改方案，切实解决问题。
要将整改存在问题、树立良好政风贯穿于机关作风建设的全过程。
全局各单位和全体干部职工要本着“排查问题要有广度，剖析思想要有深度，落实整改要有力度”的
精神，坚持边学边查、边评边改、查纠并举，在查找问题、剖析根源、抓好整改上下功夫，力争把问题解决在内部，解决在初期。
整改情况及时向社会公布，以取信于民。
四、具体措施
一要切实加强组织领导，全面落实机关作风建设责任制。
成立老干部局机关作风建设领导小组，下设办公室。
强化责任意识，狠抓组织落实，建立一把手负总责、分管局长专门抓、作风办具体负责、各单位各司其职的工作机制，为机关作风建设的扎实开展提供组织保证，保证作风建设取得实实在在的效果。
二要着力解决存在的突出问题，在办实事上下功夫。
在机关作风建设中，要把整改的重点，放在解决群众、老干部关心的热点问题上，能改的立即改，对情况比较复杂、一时难以解决的问题，要做好宣传解释工作，同时进行专题研究，制定限期整改方案，落实整改单位和责任人，真正做到对群众提出的问题件件有着落，事事有交待。
全局上下要采取行之有效的措施，扎扎实实地办几件群众、老干部欢迎、受益的好事，扎扎实实地办几件为基层排忧解难、雪中送炭的实事。
三要统筹安排各项工作，作风建设和业务工作相互促进。
要总揽全局，统筹兼顾，妥善安排好各项工作。
要把全局干部职工在作风建设中焕发出来的热情，引导到完成各项工作任务上来，坚持作风建设与老干部管理服务工作、文明单位创建活动一起部署、一起落实，在
业务工作中加快办事节奏，提高办事效率，主动帮助服务对象排忧解难，不推诿，不扯皮，不耽搁；在机关作风建设中增强主动性、积极性和服务意识，履行好老干部工作的各项职能。
四要以加强调查研究为重点，加快创建学习型机关。
努力创建学习型机关，加快培养学习型干部，重视干部职工的素质提高和知识更新。
围绕增强干部职工的创新能力、思维能力和工作能力，加强培训工作。
要广泛学习当代经济、科技、文化、管理知识，提高政策水平和业务能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。
进一步加强调查研究，局领导及各单位主要负责人每年至少用2个月时间深入基层调查研究，指导工作，领导干部每人至少撰写一篇调研报告,年底汇编调研成果。
五要以加强制度建设为核心，健全作风建设的长效机制。
要把多年来加强作风建设、开展行风评议、创建文明单位等方面的好做法、好经验、好举措用制度的形式确立下来，上升为机关干部的行为规范。
对作风建设实施长效管理和目标管理，把作风建设情况与机关干部的考核挂起钩来，巩固和深化机关作风建设的成果。