2015黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(73)
2015黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(74)
领导派你去一个部门当主管，其中有两位同事不配合你的工作，这时，你怎么办?
【中公教育解析】
部门工作的正常开展离不开全部门的共同努力，更离不开同事之间的相互配合，作为部门新上任的主管，妥善处理好同事之间的关系，对于我后续工作的开展至关重要，面对这样的情况，我会从以下几个方面来处理：
首先，对于领导安排我做部门主管我会表示感谢，并自觉按照主管的标准严格要求自己，无论是日常的业务还是同事关系的处理，我都要努力的做好，争取为其他同事树立榜样。
其次，对于同事不配合我工作的情况，我会认真的反思，是不是由于我刚刚上任对工作还不了解，以致他们对我能力产生了怀疑，还是因为我在工作中对他们的分工不够合理，导致他们对我有意见。
再次，我会加强对于部门业务的学习，同时了解部门内每个同事的特点和专长，及时的对工作分工做出调整，充分发挥每个同事的优势;在工作开展过程中，我也会积极参与，展示自己娴熟的业务技能，让每一位同事都能够看到我的工作能力。
最后，我会及时与这两位同事进行沟通，听取他们对我工作的意见，并希望他们能够对于部门工作多提建设性建议，和我一起努力把部门的各项工作做好，共同构建单位高效和谐的工作氛围。
2015年贵州省黔南州事业单位招考复习资料
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在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：一、单项选择题1.党的十八大报告指出，城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径，抓住“城乡发展一体化”这一突破口体现的哲学道理是()。
①重视部分的作用，用局部的发展推动整体的发展②集中力量解决主要矛盾③农业发展必须牺牲工业利益的矛盾客观性原理④需要全面的观点看问题A. ②B. ①②C. ①②④D. ③④2.习近平同志强调，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，要牢记“蠹众而木折，隙大而墙坏”的道理，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
下列说法与“蠹众而木折，隙大而墙坏”蕴含的哲理一致的是()。
A. 善不积不足以成名，恶不积不足以灭身B. 勿以恶小而为之，勿以善小而不为C. 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金D. 问渠那得清如许，为有源头活水来3.党的十八届三中全会提出，经济体制改革是全面深化改革的重点。
这一论断蕴含的哲理是()。
A. 经济基础决定上层建筑B. 国体决定政体C. 内因是事物变化的根据D. 形式为内容服务4.马克思主义哲学的创立意味着()。
A. 人类哲学思想的发展达到了顶峰B. 科学哲学体系的最终完成C. 绝对真理的体现D. 人类优秀哲学思想集大成和在更高阶段上发展的起点5.“没有低便无所谓高，没有落后便无所谓先进，没有错误便无所谓正确。
”这句话说明了()。
A. 矛盾双方是相互排斥的B. 矛盾双方是相互渗透的C. 矛盾双方是相互转化的D. 矛盾双方是相互依存的6.“土生土长，仁慈仁爱，育满堂才俊儿孙，倾六十春秋建天下第一村。
求真求实，创新创奇，握真理挡风沐雨，代十亿农民书千年功德经。
”吴仁宝毕生的追求展示了“一个党员一辈子的为党、为国、为民情怀”。
2015黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(79)
在一项紧急任务中，由于你自己的工作出现失误，导致该项任务没有顺利完成，面对这种情况，你该如何处理?
【中公教育解析】
由于我个人的失误导致该项任务没能顺利完成，我会主动承担责任并以积极的态度应对这种局面，努力寻求改善和补救措施，力求最大限度降低个人失误对单位造成的损失。
首先，第一时间查找失误环节并拿出行之有效的补救措施，向领导致歉的同时汇报自己下一步的工作思路，确认工作时间节点并听取领导的意见，争取在最短时间内将工作完成，降低损失。
其次，针对工作中出现的失误进行深刻反思，究根问底、查找原因、痛定思痛。
一方面就个人失误而导致的对工作进度的影响，向全体同仁以及领导再次表示深深的歉意;另一方面，结合自身存在的问题提出完善与改正的建议，请同事与领导多多关注，给予监督，不吝赐教。
最后，加强与同事和领导的沟通，尤其是在工作项目行进中的沟通，适时进行工作总结、反思，与领导汇报，掌握工作整体进度，出现问题及时纠正，遇到困难及时解决，发挥团队合作的优势，扬长避短，时刻提醒自己，坚决避免因自身缺点而对工作产生致命的影响。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(6)
你到单位工作之后，经常在单位的会议上提意见，同事说你爱出风头，并在背后议论你，说你坏话，你怎么处理?
【中公教育解析】
良好的同事关系，有助于单位内部的团结，也是保证工作顺利完成的基础。
面对这样的情况，我会这样来处理：
首先，我会正确看待同事在背后对我的议论，这说明我在某些方面确实还做的不到位。
我会以此来鞭策自己，一如既往的做好自己的本职工作。
其次，我会认真反思自己，查找问题的原因，是不是因为自己在会议上提意见时过于高调，而导致其他同事对我有意见，还是因为缺乏与其他同事的交流，导致我对工作的认识不到位，提出的意见不合理。
再次，针对这些原因，我会认真转变自己的处事风格，以更加谦虚的态度来对待工作，加强与其他同事的交流，增进彼此的了解，并请他们多给我提出一些好的建议，帮助我尽快的成长。
对于自己在工作中的一些想法，我也会和其他同事进行讨论，如果他们觉得合理，再在会议上提出。
最后，在以后的工作中，我会保持谦虚的态度，多干少说，遇事多与同事交流，以优异的工作成绩来证明自己的工作能力，改变其他同事认为我爱出风头的不良印象，共同维护单位良好的工作氛围。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(10)
一、如果某事业单位公开招聘的多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。
你会怎么看待这件事情呢?【问题解析】本题考官考察的是考生的综合分析能力。
【参考答案】这家事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历，主要可以体出对人才的渴望和认可。
我们还可以看出这家事业单位意识到人才是企业发展的根本。
追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。
这家事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。
所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的“不拘一格降人才”也是需要的。
高素质人才代表着高生产力，在现代企业发展过程中，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。
但是在选拔人才的过程中事业单位也应该注重德才兼备这一标准，高学历不一定意味着高素质，企业应该适当的给那些没有高学历但是有真本领，高素质的人才以机会，企业应该意识到高学历仅是评定标准的一部分。
二、有人说，世界上有三种人。
第一种，先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。
请问你是哪种人?【参考答案】本题考官考察的是考生的求职动机与拟任职位的匹配性。
【参考答案】我是一个普通的人，我不能每件事都去创造机会，培根曾说过“善于识别与把握时机是极为重要的。
在一切大事上，人在开始做事前要象千眼神那样察知时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。
”所以在生活和工作中我会去寻找机会，为每一件事的成功做好铺垫。
当机会来临的时候，我会主动抓住机会。
机会永远是给有准备的人。
如果你没有准备，当机会来临的时候，你还没有反应，当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。
所以生活中、工作中，我都会随时做好准备，做一个能够抓住机会的人。
黔西南事业编招聘2015年考试真题及答案解析【最新word版】 - 事业单位真题
黔西南事业编招聘2015年考试真题及答案解析【最新word版】-事业单位真题1：一个已经二十岁身高不足一米的残疾乞丐躺在地上乞讨，将近一天时间所获无几，一个老外路过，送给他一张百元大钞。
令人惊异的是，不到半分钟后，他一瘸一拐地参加了为一位身患重病却无力支付医疗费的女孩募捐的队伍。
那队伍有20多人。
对这段话的理解准确概括是：（）单项选择题身残志不残，个矮情却长奉献爱心，已蔚然成风最缺少爱的人最懂得爱的温馨爱是无价之宝2：古希腊和古代中国相似的经验知识曾产生了相似的理论洞察力，比如亚里士多德和《墨经》对杠杆原理的认识。
但是，古希腊的初始力学理论很快发展成理论知识的综合体，而中国墨家的力学传统在战国之后就中断了。
不擅长观察、认识物体运动并形成系统的理论，这是中国古代科学传统中一个明显的“软肋”。
相比之下，中国人在解决实际问题方面的建树更加突出。
这段文字意在说明：（）。
单项选择题中国古代科学发展的特点中国古代科学传统中断的原因古代中国对于力学最初的研究不逊于古希腊力学理论的不完备是中国古代科学研究的弱点3：在寒冷的冬天，大雪过后我们通常会看到路面上被撒上一层盐，这样做能够加速融雪。
这是因为（）。
单项选择题盐和冰混合后融点降低盐和冰混合后融点升高盐和冰发生了化学反应增大了冰面摩擦力4：依法纳税是公民的基本义务，下面对“纳税人”的理解，不正确的是( )。
单项选择题只要负有直接纳税的义务，就是纳税人纳税人包括所有法人和自然人纳税人是由税法和企业或个人所处的经济地位决定不同的税种有不同的纳税人5：近几年来，广电总局方面很少到新闻出版总署申领“新闻记者证”，这使得中央电视台的很多新记者也没有“新闻记者证”。
“这”在这段话中指的是（）。
单项选择题中央电视台广电总局方面很少到新闻出版总署申领“新闻记者证”的现实“新闻记者证”新闻出版总署不申领“新闻记者证”6：下列哪个属于国际金融市场中的资本市场。
（）单项选择题银行短期信贷市场贴现市场证券市场短期票据市场。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(12)
一、你和单位一同事竞争一个领导职务，在领导给你安排一项任务时，该同事却不配合，你会怎么处理?【问题解析】考官在此题中要考察的是考生的人际关系处理能力。
【参考答案】首先，我相信一个能竞争领导岗位的同事，他的工作能力一定很强，并且也会有很强的责任心，不会对工作上的事有所推脱。
至于题中说到的“不配合任务”这一表述，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力和时间配合我。
同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。
同事之间应该互相体谅，所以我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分。
另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负的部分。
我相信，通过我和同事共同努力一定能按时按量的完成工作任务。
并且在以后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自己能够更好地完成工作任务，并且在同事们有困难的时候，尽自己所能的去帮助大家。
二、你的领导脾气不好，老是批评你，你会怎么办?【问题解析】考官主要考察的就是考生在工作中的人际关系处理能力。
【参考答案】首先，我会尽可能的抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。
其次，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的具体产生在哪里。
如果是自己工作能力上存在的问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。
如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。
如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。
2015年黔南州事业单位面试练习题(7)
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/35、如果领导让你组织本单位离退休党员到革命圣地组织一次党性教育活动，请问如何组织？答：1、先写出活动实施方案，包括组织这次活动的目的、活动的主题、活动的宗旨、活动的内容、活动所需的时间、到达的地点等。
做到心中有数；2、将活动方案印发，呈送相关领导并送达相关参加人员。
3、做好活动预算工作并向相关领导汇报，确定活动组织人员，明确每个人的具体任务。
4、与革命圣地的工作人员联系好，定好具体的时间，见面地点。
5、购买好所需要的材料，联系后勤公司，解决交通问题。
必要时，还要计划好吃饭住宿问题。
6、集中队伍出发，向大家强调注意事项，注意随队配备医疗保健人员，以保证老同志的身体健康。
7、活动结束后，写出工作总结36、如果一个单位有一些优点，你单位的领导很欣赏，你们科室让你去调查，你怎么做？答：我觉得应该从以下几个方面进行：（一）在调查的准备阶段：1与领导沟通交流，了解该调查的目的和意义；2广泛收集该单位的资料与信息，做到胸中有数；3写明调查提纲，确定具体的调查对象、调查时间、调查地点、调查费用、调查方法（是问卷还是访谈等）等，|贵州事业单位考试网写成文字资料，报领导审批；4和调查对象单位领导联系，说明来意，求得支持。
（二）在调查过程中，要始终抱着谦逊学习的态度，尽量获取第一手资料，也可以通过座谈交流的方式听取对方单位的经验，并做详细记录。
（三）调查结束后，对所有的资料进行分析、总结，归纳出对本单位建设有用的经验，并提出合理建议，最后写出调查报告，上报领导。
37、组织青年志愿者到贫困山区教书，怎样组织？答：我会在充分领会这次支教活动的目的、意义的基础上，组成支教活动工作小组，并对人员进行分工，各司其职。
具体说来，我会如下组织：1、制定活动的工作预案，包括准备阶段，实施阶段，总结阶段。
2、做好费用预算，报领导审批。
3、准备阶段：首先要通过调查研究了解所去贫苦山区的基本情况（学校条件，师资力量，学生情况等），以了解对方的困难和需求。
黔东南事业编招聘2015年考试真题及答案解析【打印版】 .doc
黔东南事业编招聘2015年考试真题及答案解析【打印版】1：从给出的几句话中选出没有语病的一句（）。
单项选择题家庭和学校教育将孩子的自主精神放在首位，才能让孩子长成有用之材想培养孩子长成有用之材，家庭和学校首先将教育孩子的自主精神放在首位若想让孩子长成有用之材，家庭和学校应将培养孩子的自主精神放在首位若想让孩子长成有用之材，家庭和学校教育首先应将培养孩子自主的精神放在首位2：人类在长期生活实践中逐渐积累起来的为社会公共生活所必需的，最简单、最起码的公共生活原则是（）单项选择题社会公德家庭道德职业道德法律规定3：漫画书在儿童阅读生活中大行其道，__________了现今儿童阅读结构不合理的问题。
调查显示，孩子阅读首先追求的是有趣、好玩以及新鲜、刺激的阅读__________，而对于知识和文字表达的兴趣则较为次要。
因此，他们对于图画书、漫画有一种__________的爱好。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
单项选择题暗示经验纯粹折射感受天然预示体验自发反映体会热切4：中粮集团有限公司联合私募股权投资基金厚朴投资公司，以现金每股60港元，出资逾61亿港元，入股蒙牛乳业，并以约20%持股比例成为第一大股东。
中粮集团作为蒙牛股东，下列观点错误的是（）单项选择题对股东大会作出的公司合作、分立决议持异议的股东，要求公司收购其股份股东不得退股有权查阅公司财务会议报告按股份份额获得股利和其他形式的利益分配5：著作权自（）之日起产生，并受法律保护。
单项选择题作品创作完成向版权局提出申请办理版权登记经版权局核准登记并公告6：除非不把理论当作教条，否则就会束缚思想。
以下各项都表达了与题干相同的含义，除了（）单项选择题如果不把理论当作教条，就不会束缚思想如果把理论当作教条，就会束缚思想除非束缚思想，否则不会把理论当作教条只有不把理论当作教条，才不会束缚思想7：小陈向老高借款10万元，约定1年内偿还，利率为银行同期贷款利率的3倍。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(7)
现在的一些年轻人有着浮躁的心理，过度的渴望成功，却害怕失败，很多方面观念不正确，对此，请谈谈你的看法?【中公教育解析】浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的病态社会心理，它与艰苦奋斗、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的。
浮躁使人失去对自我的准确定位，使人随波逐流、盲目行动，对组织、国家及整个社会的正常运作极为有害，必须予以纠正。
之所以会产生这一现象，我认为其原因有以下几点：一方面，从个人主观来看，与他人的攀比是产生浮躁心理的直接原因。
通过攀比，对社会生存环境不适应，对自己生存状态不满意，于是过火的欲望油然而生，因而，使人们显得异常脆弱、敏感、冒险，稍有“诱惑”就会盲从。
另一方面，从社会来讲，生活节奏快、社会压力大、个体在社会中又显得异常渺小并因缺少肯定而感到不安。
同时，社会中不公平性及歧视现象存在，使得年轻人心神不宁、焦躁不安、迫不及待，不可避免地成为社会心态。
要解决这一不良的社会心态，我有如下几点建议：第一，个人应树立良好的心态。
正确认识自己，不盲目进行攀比，要具备务实精神，遇事善于思考。
考虑问题应从现实出发，不能跟着感觉走，看问题要站得高、看得远，切实做一个实在的人。
努力去适应并融入所处的环境。
第二，社会层面应积极努力营造一个公平的社会环境，消除歧视和不平等现象的出现，为年轻人创造一个和谐的生活和工作环境，并对于年轻人的努力付出给予相应的肯定，使之增加成就感和归属感。
加强对于年轻人的正确宣传和引导，促使其树立良好的心态，面对周遭的一切。
第三，家庭与学校也要给予年轻人更多的支持和理解以及疏导，帮助年轻人树立正确的人生观，价值观，从容面对各种压力和挑战。
年轻人心态摆正了，克服浮躁，脚踏实地，戒骄戒躁，不紧不慢，这样离成功也就更近了。
控制好情绪也有利于自身工作及生活，更有利于社会的稳定和谐。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(2)
在工作中，常常会遇到自以为是的下属，他们大多数在某个方面有一定特长、专业水平较高或综合素质较硬，好自我表现，听不进意见，另搞一套，面对这样的下属，你该怎么办?【中公教育解析】在工作中，每个人都有自己的特长和优点，最有利于工作开展的情形是每个人都发挥自己的特长和专业水平，并且作为一个团体在合作方面也能够达成一致，，这样才能最大化的提高工作效率和工作成果。
作为一名领导，如果在工作中遇到自以为是并且听不进意见的下属，我觉得应该从以下几方面着手处理这种情况：首先，对于有特长、专业水平较高、综合素质过硬的下属给予积极的肯定和鼓励。
拥有高专业水平和良好综合素质的下属对于一个单位或者工作集体是非常有力的条件，积极地肯定和鼓励这些人，使其能够在工作时更认真和更尽力，这对于工作的开展和推进无疑是具有巨大益处的。
他们良好的专业水平能够提高工作效率，优化工作成果，这对于一个工作团队是必要的、不可或缺的。
因此，要把握好和用好这类人才，使其在工作中发挥最大化的效用。
其次，有一些比较优秀的人才往往容易自视过高或自以为是，在工作中就难免会带有某种情绪，对于领导或同事的意见也不能够虚心的接受，总认为自己的专业水平和良好素质不需要他人的质疑和指导，因此也就导致缺乏合作精神。
因此，作为领导，一方面要用好这些人才，另一方面也要经常对其进行团队合作重要性的宣传教育，使其明白很多工作就算一个再优秀的人也不可能自己完成，集体的力量优于任何个人的力量。
最后，作为领导也应该不断的加强自身专业水平和综合素质的提高，不断的学习和进步。
只有领导具备较强的工作能力时，才能让下属心服口服。
这样，无论是在对其进行教导时，还是以身作则时，才可以具备足够的说服力和影响力。
总的来说，领导不仅要网罗优秀人才，使其尽心尽力服务于本职工作，还要经常进行团队合作的教育和宣传，这样才能把优秀人才的能力发挥到最大，使工作进展得更为顺利。
2015黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(76)
有人说成功的关键在于机遇，你认同这一观点吗?请谈谈你的看法。
【中公教育解析】
不可否认，机遇确实是影响成功的重要因素之一，但因此而说成功的关键在于机遇却是不科学的。
一方面，努力对于成功具有重要的影响，大凡有所成就的人都是通过努力取得的，只有踏踏实实的付出，才有通向成功的可能。
在努力中不仅可以使自己的能力得以锻炼和提升，而且也能增加成功的几率，如果有合适的机遇，便可以趁势快上，取得成功。
如果没有这样的努力和能力，即使机遇来到面前，也只会与我们擦肩而过，更何谈成功。
另一方面，成功源自实事求是，只有面对实际、立足现实我们才能树立正确的奋斗目标，如果我们每天只是一味的空想而不从实际出发，那么成功是永远不会到来，即使有好的机遇也不会成功。
例如，战国时期赵国大将赵括熟读兵书，夸夸其谈，却不从实际的情况入手，虽然有统领四十万赵军建功立业的大好机遇，但也未能取得战争的胜利。
因此，我们应该正确认识成功与机遇之间的关系，立足于现实的付出和个人能力的提升，只有这样我们才有通向成功的资本，当机遇真正来临时我们才能敏锐的把握机遇，加快个人成功的步伐。
2015年黔南州事业单位考试面试热点：养老并轨
一场4000万人走向3亿人的制度并轨终于破冰。
2015年1月16日新闻：这些人员将按照老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡的办法进行改革。
解说：4000万机关事业单位人员，在双轨制破冰之后，养老金又该怎么交?此前没有缴费等同缴费的部分，又该谁来出?褚福灵：实行社会统筹，与个人账户相结合的模式，和企业在这个缴费方面规定方面应当是完全一致的。
解说：并轨已经开始，新的职业年金又该如何解读?《新闻1+1》今日关注：养老并轨，好事?还是……?白岩松评论员：您好观众朋友，欢迎收看正在直播的《新闻1+1》。
今天我们节目要关注的一个与我个人都紧密相关的一项制度的改革，什么制度的改革呢?先从三个数字来说起，这三个数字就是4000万、3亿和24年。
我们先来说4000万，这4000万是人，是哪些人呢?是中国机关事业单里的一员。
那我是其中的一员，四千万分之一。
这3亿是谁呢?这3亿是城镇企业职工。
这4000万人面临了什么样的变革呢?那就是日前刚出台的机关事业单位养老保险制度的改革。
这个改革的特点就是跟这3亿人一样了。
过去在机关事业单位里自己不用交钱，然后退休之后照样有养老金去拿，这3亿企业的企业职工已经实施了24年的自己要交一定比例的钱，单位政府加在一起去领养老金。
今后这4000万人跟这3亿一样，同时打破了这24年双轨制制度上不平等的概念。
来，我们一起去关注一下。
解说：这份一千字左右关于《决定》的新闻发布，意味着持续了近二十年，企业和机关事业单位，实行截然不同的养老金制度终于破冰。
《决定》一经公布，大多数媒体的评论，都指向了“公平”二字;而在《决定》中明确，“机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费;待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制。
”这样的规定，首先让近4000万机关事业单位人员，告别不缴养老金时代。
事业单位人员：准确地说我还差六个月(退休)，我差六个月，我也成为中人。
2015黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(72)
你单位要组织一次优秀员工评选活动，领导让你负责组织，你会如何展开工作?
【中公教育解析】
优秀员工的评选有助于展现我单位员工的风采，形成“人人争当先进、人人争做贡献”的良好氛围，同时，也有助于员工的成长。
领导让我来组织，我会认真筹划，在确保活动公平性的基础上，努力把活动组织好。
首先，我会认真领会领导组织此次评选的目的，做好活动的总体策划、人员分工以及相关资料的准备工作，并及时以通知的形式将活动的具体事宜下发给下属各科室，请他们做好准备，上报申报材料，对所有参评人员展开群众满意度调查。
其次，确定此次优秀员工评委会的组成人员，我会邀请各部门的主要领导以及单位德高望重的老同志担任评委，在听取申报人个人述职的基础上，结合员工日常表现和他们的申报材料，对员工的职业素养、专业能力、工作态度、服务意识、工作业绩、团队意识等进行打分，并结合群众的满意度调查结果，共同合成评比总成绩。
再次，我会及时将评选的成绩进行公示，接受大家的监督，并对优秀的个人进行表彰奖励，同时根据总体评分情况，评选出优秀团体。
最后，组织评选的优秀员工和集体，召开座谈会，向大家介绍自己的优秀的工作经验和心得，促进同事之间的交流和学习，同时我也会将这些好的经验进行汇总整理，在单位网站开辟学习专栏，帮助其他员工提升工作能力和服务质量。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(11)
一、有的工作人员在上班时间玩游戏，对此你有什么措施建议呢?【问题解析】本题考官主要考察的是考生在工作中的工作态度。
【参考答案】上班时间玩游戏这个问题属于工作作风不踏实，工作人员没有真正树立起全心全意为企业服务的理念。
没有把自己的精力投入到自己的工作上去。
具体我建议通过以下的措施来避免这种工作现象。
1.制度相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何事情。
如果必要的话可建立专门的纪律检查小组，定期与不定期的进行检查。
2.加强教育，使工作人员自觉树立起为正确的工作意识。
让其学会自律，远离和工作无关的任何事情。
3.对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要给予警告处分。
通过这样的监督手段，来警示那些工作期间不好好工作的人员。
二、请你谈谈对“少白头，老不愁”这句话的看法。
【问题解析】这个问题考官主要考察的是考生的综合分析能力。
【参考答案】“少白头、老不愁”，是民间的一种善意的说法。
指的是有少白头的年轻人，老后的生活会比较安康幸福，无忧无虑。
其实是这句话的本意是告诫我们趁青春年少，我们要学习知识、追求自己的理想。
通过自己的拼搏，使自己拥有足够的积蓄，年老的时候就不用发愁了。
年轻是一种财富，如何使用这笔财富，不但关乎生计，也关乎尊严。
有人在享乐中迷失，有人失败中堕落，有人在明日复明日的懈怠中蹉跎。
对于我们的时间，不能随意挥霍，要用来进行投资，投资自己的未来。
还有一句话，叫做“少壮不努力，老大徒伤悲”，说的是年少时不努力，年老了只能空悲伤，从反面证明了同一个道理。
俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤，什么事都要从一开始就打好基础。
我们的人生也是如此，只有从一开始就辛勤的耕耘，我们才能在人生的尽头得到收获，珍惜今天就是成就明天。
2015面试考试真题解析
2015事业单位面试考试真题解析一、你刚到新单位，接到一位群众的投诉电话，反映单位某位老员工的工作态度有问题，你怎么处理?【解析】窗口单位的职责就是帮助群众解决现实性困难，作为工作人员，既要充分认识到本职工作对群众的意义，更要做到周到、细致、热情服务。
对于群众的投诉，虽然反映的是某位老同事的问题，但作为单位的一员，我会在尊重事实的基础上予以充分重视，和主管领导一起妥善解决此事，维护单位口碑。
首先，我会悉心听取群众反馈的情况，尽可能让群众讲清细节，并仔细记录，作为后续核实情况的重要参考依据。
在对方愿意的情况下，也请这位群众留下自己的相关信息，以便我们进一步了解详细内容，在事件有了具体处理结果时也可以在第一时间给予答复，并承诺一定会对其提供的具体信息进行保密。
其次，以事实为依据，结合群众反馈情况逐一了解。
考虑到事实尚未有定论，大范围调查会引起其他同事以及这位老员工的误会，造成不良影响，所以我会在征得领导允许的情况下，先在小范围内先进行摸底，例如找到与这位老员工关系较好的同事核实具体情况，或者根据群众提供的线索，通过录像、文件等记录核对群众所反映情况是否属实，尤其是与这位老员工一同协作处理此事的同事，他们作为当事人最具发言权。
最后，结合具体的调查结果，确认群众反馈情况是否真实存在，并向领导汇报，等待领导的最终处理结果。
二、你刚到新单位想积极进取，单位一老员工工作能力很强，但不积极，你觉得影响到你们整体工作，你怎么办?【解析】作为一名新到单位的员工，工作中积极进取、有冲劲是我的优势，但也应时时刻刻保持谦虚谨慎的态度，避免冒失冲动，对老员工应本着尊重的态度，谦逊向他们学习，如果真有好的建议，也应采用恰当合理的方式表达，尽量避免伤害老员工的感情，影响到团队正常合作。
首先，作为一个新人，我应多反省自身，而不应随意给老员工贴上“工作不积极”的标签，如果产生题目中的想法，我也一定多方观察和考虑，看看自己的想法是否有偏颇。
贵州黔南事业单位面试真题
贵州黔南事业单位面试真题（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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如果你这次考试成功，进入单位以后，领导给你安排的工作不是你报考职位，而是让你去别的部门做些杂七杂八的事情，你怎么办?
【中公教育解析】
作为一名新人，我会以谦虚学习的态度来对待领导交给我的每一项工作，针对领导这样的安排，我会正确来看待：
一方面，领导没有安排我到所报考的职位工作，相信他一定有自己的考虑，要胜任这个职位需要丰富的工作经验、优秀的工作能力，熟悉单位内部各部门的工作，而我刚到单位，这一切能力都还不具备，需要等一段时间的适应和磨练，因此安排我去别的部门做些基础性的工作十分必要，可以帮助我迅速提升个人业务能力，为以后工作打好基础。
另一方面，领导这样的安排更是对我的一种考验，我会保持良好心态，坚决服从领导的安排，不因没有到所报考的岗位而失落，而是把领导分给我的每一项工作当作学习提升的好机会。
虽然工作较杂，我也会认认真真的完成，注重方法的创新和经验的总结，并在工作中多向其他同事学习，多熟悉各个部门的基本业务和人员分工。
努力提升个人的工作能力，迅速实现个人身份和思维的转换，融入到机关的工作当中去。
在以后的工作中，无论在什么样的岗位上，我都会一如既往的认真对待自己的工作，以实实在在的工作成绩和优秀的工作能力为单位的发展贡献自己的力量。