(论文)如何做好新形势下信用社思想政治工作
新形势下如何做好思想政治宣传工作
新形势下如何做好思想政治宣传工作摘要：思想政治宣传工作是推动社会进步、巩固党的执政地位的重要任务。
在新形势下，面对全球化、信息化以及多元化的挑战和变革，我们需要加强思想政治宣传工作，提高其针对性和实效性，更好地满足人民群众对美好生活的期待。
关键词：新形势；思想政治；宣传工作引言在当今社会，思想和意识形态竞争愈发激烈。
正确的思想政治宣传工作能够引领社会价值观念、推动社会进步，而不良的宣传能够导致社会问题的蔓延和混乱。
在新形势下，我们要加强思想政治宣传工作，坚守正确的舆论导向，维护社会稳定和团结进步。
1思想政治宣传工作的重要意义1.1思想政治宣传工作是引导社会价值观念的重要途径在当今社会，人们的价值观念不断变化和碰撞，思想政治宣传工作可以通过系统、有针对性的宣传，引导人们树立正确的价值观念，增强社会文明进步的共识。
宣传党的路线方针政策、先进文化理念和社会主义核心价值观等，有助于引导人们正确看待社会问题、推动社会发展。
1.2思想政治宣传工作是增强人民群众凝聚力和向心力的重要手段新形势下，人们的思想多样性和信息交流快速增加，如何在复杂的社会环境中增强人民群众的凝聚力和向心力，是一项重要任务。
通过做好思想政治宣传工作，可以让人民群众更好地理解党和政府的决策部署，增强对党的认同感和自豪感，形成团结奋斗的共识，凝聚起推动社会发展的强大力量。
1.3思想政治宣传工作是维护社会稳定和团结进步的重要保障在社会多元化和人口流动性加大的背景下，对于维护社会稳定和促进社会和谐，思想政治宣传工作具有不可替代的作用。
通过宣传、教育和引导，提高社会各界人士的思想素质和道德水平，增强法治意识和公民责任感，有助于预防和化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。
1.4思想政治宣传工作是传承和弘扬优秀文化传统的重要环节优秀的文化传统是中华民族精神的重要组成部分，也是当代中国社会主义价值观念的重要源泉。
思想政治宣传工作可以通过对传统文化的传承和发扬，让人民群众深入了解中华优秀传统文化的精华，增强文化自信，凝聚起实现中国梦的磅礴力量。
新时期如何抓好农村信用社思想政治工作
句 话 ，信 用社 主 任 必 须承 担 起 经 营管 理 和思 想 政 治 工作 双 重
第 一 ， 内容 创 新 。 思 想 政 治 工 作 以 人 为 研 究 对 象 ，人 的 思 想 形 成 和发 展 是 它 的研 究 领 域 。思 想 政 治 工 作 的根 本 任务 以
责任 ，在 工作 中 自觉 体现 思 想 政 治 工作 的 要 求 ，学 会运 用 思 想
把思 想 政 治 工作 落 到 实 处 、常 抓 不懈 ，必 须 要有 专 门 的人 来 推
动 、管 好 ，才 能有 效 提 高思 想 政 治 工作 水 平 。但 我 们是 自负 盈
亏 的经 营 企 业 ，不 可 能层 层 配 置 专职 的政 工人 员 ．只 能一 岗双 职 。作 为 信 用社 ，专 门 的政 工 人 员可 以是 “ 一 把 手 ” 兼任 ，可
力不 高 。就 无 法做好 工 作。
范 、利 益分 配 等 等 。 这就 要 求 我 们 主动 去 更 新 思想 政 治 工作 的 内容 ，建 立起 与 知 识 经济 时代 相 适应 的思 想 政 治教 育 内容 。如 目前 组 织开 Байду номын сангаас “ 学 习 贯彻 十 八 大 ，农 信 惠 民促 发展 ”活 动就 是
在不 断改 进 和完 善 绩 效考 核 办 法 的 同时 ，通 过 心 理 疏导 和 制 度
领 导 ，以各 级 领 导 、管理 人 员 为 主体 ， 以专 职 思想 政 治 工作 人 员 为 骨 干 ，党 政 工 团 密切 配 合 ，形成 任 务 明确 、责 任 明确 的 立 体 交 叉 式思 想 政 治 工 作 网络 。 同 时 。在 外 部 要 与家 庭 、群体 、
政治 工 作 推动 队伍 管 理 和业 务 工 作 的开 展 。 为 了更 好地 承 担 起
以人为本 做好农村信用社思想政治工作
鼓气提神， 让职工心通气顺 、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和
谈 心 是 思 想 的交 流 、心 灵 的互 换 ， 情 感沟 通 的好 办 法 。谈心 是
要 和 风 细雨 、敞 开 心 扉 ， 真心 实意 ， 动 人 、 感 召人 。 “ 打 良言 一 句
同样 的企 业 ， 营效 果 却大相 径 庭 ， 本 的原 因就 在 于各企 业 生产 中去 。 经 最根
一 崔 艳 山东省垦利农村信用社
根 采取 农村 信 用社 是 一家 集体 所 有 制 的金 融服 务 企 业 ， 各大 国 有银 要着 重抓 好 人 才的教 育 和再提 高 ， 据 不同 岗位 的需 要 。 岗前培 与
行相 比 ， 村信 用 社 “ 业 少 、底 子薄 ” 。在 世界 性 金 融危 机 的冲 训 、职 工从 业 资格 鉴 定 、脱 产轮 训 、在 岗学 习、选送 外出深 造等 方 农 家 击下 ， 这家 “ 门脸 ” 的金融 服 务企 业 如何 抵 挡住 残 酷 的金 融风 暴 式 ， 出详细 的计 划安排 ， 人 员 、时间 、内容 、经 费等 落到 实处 ， 小 做 使 对 袭击 。 强手 如林 的金 融服 务行 业争 得一 席之 地 呢？ 者认 为只 有在 他 们 不断 “ 电 ”， 们 知识 不断 得到 更新 ． 不 断得到 提 高， 在 笔 充 使他 技能 发 科 学 发展 观 的指 引下 ， 化企 业 改革 ． “ 深 以 以人 为本 ” 的理念 统 领工 挥 更大 的作 用。 作全 局 ， 培养提 高职 工 的 团队精 神， 员工 思想 ， 团 队合 力 ，我 统一 凝聚
根 本的 态度 和 立场 问题 ， 唯物 史观 和 唯心 史观 的分 水 岭 。因而 ， 是 作
三、全方位 多层次关爱和善待职工
如何做好农村信用社的思想政治工作浅探
一 一
回报 的少 ，怨天尤 人 ，产生 抵触 情绪和逆反心理 。 １ 消极心理 － ３ 特别是 一些 年龄 偏大 、工龄 偏 长 的老职 工 ，由于长 期受 计划 经 济 的影响 ，他们 的思 想 中残存 着 不少 根深 蒂 固的传统 观念 ，没 有 忧患 意识 和危机 感 ，认为 自己 接 近 内退和 退休 的界 限 ，信 用社 改 革 的成 败 、事 业 兴 衰 与 已无 关 ，安 于现 状 、不 思进 取 。这些 人 工作得 过且 过 ，当一 天和 尚撞 天钟 ，干一 天 ，混一 天 ，就 盼 着早 日退休后光拿钱 不干活。 ２ 当前 加强 农村 信用社 思 想 ． 政治工作 的应对措施 ２１ 面贯 彻 落 实 科 学 发 展 ．全 观 ，不 断丰 富思想 政治 工作 的新
南方论刊 ・ ０９ ２０年增刊第１ 期
思想政怡 工作研 完
如何做好农村信用社的思想政治工作浅探
杨 挺
（电白县农 信联 社横 山信 用社 广 东电白 ５ ５ ０ ２ ４ ０）
２０ 年 以来 ，国际 国 内经 济 ０８ 金 融形 势发 生 了急剧 的变 化 ，由 美 国次贷危 机 引发 的 国际金融 危 机 不 断扩散 ，冲击实 体经 济并 呈 现 蔓延 趋势 。在 这种 形 势下 ，农 村 信用 社各 种新 的矛 盾 和 问题 开
新形势下如何加强思想政治工作
新形势下如何加强思想政治工作随着社会的发展和变革，我们面临着新的形势和挑战。
在这样的背景下，思想政治工作就显得尤为重要。
它不仅影响着个体的思想观念和行为，也关系到整个社会的和谐稳定。
那么，在新形势下，如何加强思想政治工作呢？一、加强宣传教育宣传教育是思想政治工作的重要组成部分。
在新形势下，我们要加强对社会主义核心价值观、法治精神、民族精神等方面的宣传教育，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。
这可以通过开展主题宣传活动、举办思想教育讲座、制作宣传片等方式来实现。
同时，要注重与时俱进，运用新媒体等现代化手段，提高宣传效果。
二、加强组织引导组织引导是思想政治工作的重要环节。
要加强对各级党组织、企事业单位、学校等的组织引导，确保思想政治工作的深入开展。
一方面，要建立健全思想政治工作制度，明确责任分工，确保各项工作的顺利进行。
另一方面，要加强对干部人员的教育培训，提高他们的思想政治素质和能力水平，做到政治上过硬。
三、加强舆论引导舆论引导是思想政治工作的重要手段。
要积极引导舆论，营造良好的社会氛围。
在新形势下，互联网和新媒体的普及使信息传播更加迅速和广泛，因此要加强对网络舆论的引导。
同时，要加强对有害信息的过滤和处理，净化网络环境。
此外，要加强对重大事件和热点问题的宣传教育，引导舆论正确表达。
只有做到舆论引导有力，才能保持社会的和谐稳定。
四、加强家庭教育家庭教育是思想政治工作的重要基础。
要加强对家庭教育的引导和支持，提高家长们的思想政治素质。
家庭是孩子们成长的最基本的社会单位，家庭教育对于塑造他们正确的价值观和行为习惯起着至关重要的作用。
因此，我们要加强对家庭教育的指导，提供家庭教育的培训和资源，帮助家长们更好地履行育儿责任。
在新形势下，加强思想政治工作是我们应该高度重视的任务。
只有坚持正确的政治方向，加强宣传教育、组织引导、舆论引导和家庭教育，才能为社会的和谐稳定打下坚实的基础，推动国家的繁荣发展。
浅议新形势下的农信社思想政治工作
【 关键词 】 农４ ￣ ｇ ｔ ；新形势 ；思想工作
最近一些年 ，在市场经济的影响下的农村信用社 ，通过 不断深化信用社金 融改 革 ，持续增加 新的服务 ，这给上 了快 车道 ，然而信 用社 不断发展的同时 ，信用社思想政治教 育工作相 比落后 ，为了不使 农村信用社在全 国金融竞争 中落 后 ，员工的思想政 治Ｔ作就要加强 ，员工的思想政治素质必 须提 高。因此 ，加 强思 想政 治的工作是农 村信用社 当前 的紧 迫和重要 的任 务。 农村信用社员工思想政治工作的不足 （ 一 ）存在 放松思 想政 治工 作 ，重 视业 务经 营 的现 象。 现在 ，农 村信用社的体制改革不断深化 ，金融企业竞争呈现 白热化 ，这种情况下 ，农村信用社的经营 的好坏 ，不仅是信 用社利益 、单位员工收人密切相关 ，同时也关 系到农村 信用 社未来的发展 ，这就使农村信用合作社没有 时间去 进行 员工 思想政治教育 工作。总结原 因主要 有二点 ： 一是员工思 想政 治工作没有像主营业务经营那样 的要求 ，只有一些很难 度量 隐形要求 ； 二是员工思想政治工作没能找 到与业务 工作 的切 合点 ，因此容易出现 “ 两张皮” 。 （ 二 ）员＿ Ｔ思想政 治工作的方法 不能赶上 社会形势 的变 化 。现在 ，员工在思想政治 的工作有些具有不 清楚 的认 知和 在社会新形势下 的思想政治工作存在 困难恐惧 心里。有 些同 志是农村信用社 的一些负责人 ，他们不想做繁琐 的思想政治 工作 ，而且办理事情方法不灵活 ，不 能结合 现实情况 。也有 部分 人 ，具有做思 想政治工作 的能力 ，但 是缺乏体 系创新 ， 处理事情方法 老旧，让员工思想政治 工作 体系不适应农村信 用社不断发展 的工作 。 （ 三 ）缺少对员 工思想政治 工作 的深刻认 识 。在整 个地 区的农村 信用 合作 社 日常工作中 ，各级领导干部和员工都为 了的存 款 ，贷 款和利润 ，在当前 的工作压力的情况下 ，员工 出现不同程度 的抱 怨等负面情绪 ，甚至导致一些违纪现象 的 发生 ，因为忽视了员工思想 政治教育的迫切性 ，没有能够全 面发挥思想政治工作 的重要作用 。 （ 四） 政 工队伍萎缩 ，政工干部 素质低 。许 多信用社没 有专职思想政治工作干部 ，即使安排 ，他们只是二线员工或 闲散人员 ，自己的思想赶不上信用合作社的发展 ， Ｅ ｔ 常也不 注意学习 ，不知道如何工作。这就使得思想政治工作有名无 实 。一些兼职的干部 ，由于本身有重任 ，没有时间进行思想 政治工作 ， 认为思想政治工作 ， 看不见 ， 触摸不到 ， 无法检查 ，
做好新形势下思想政治工作
做好新形势下思想政治工作一、坚持正确的政治方向在新形势下，思想政治工作的首要任务是坚持正确的政治方向。
我们要始终坚持以马克思主义为指导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
同时，要加强对干部群众的思想引导，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保思想和行动与党中央保持高度一致。
二、创新工作方式方法面对新形势下的挑战，思想政治工作必须创新工作方式方法。
我们要根据时代发展和干部群众需求的变化，不断探索新的思想政治工作途径和载体。
比如，可以通过网络新媒体、文化活动、社会实践等多种形式，丰富思想政治工作的内容和形式，增强工作的吸引力和感染力。
同时，要注重发挥典型示范的引领作用，通过树立先进典型、开展学习教育等方式，引导干部群众树立正确的价值观和行为导向。
三、强化服务意识做好新形势下的思想政治工作，必须强化服务意识。
我们要始终把干部群众的利益放在首位，关心他们的需求和困难，积极为他们提供帮助和支持。
通过深入基层、联系群众、服务群众等方式，加强与干部群众的沟通联系，了解他们的所思所想所盼，为他们解决实际问题。
同时，要注重加强对干部群众的心理健康教育，帮助他们缓解工作压力、生活压力等心理问题，增强他们的心理韧性和适应能力。
四、加强队伍建设做好新形势下的思想政治工作，必须加强队伍建设。
我们要加强对思想政治工作者的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和综合素质。
同时，要注重选拔和培养一批优秀的思想政治工作骨干，为做好新形势下的思想政治工作提供有力的人才保障。
此外，还要加强对思想政治工作者的考核和评价，激励他们不断提高工作水平和创新能力。
五、注重实效性和针对性在新形势下，思想政治工作必须注重实效性和针对性。
我们要紧密结合时代背景和干部群众的实际需求，制定切实可行的思想政治工作方案和措施。
同时，要加强对思想政治工作成效的评估和反馈，及时发现和解决问题，确保工作取得实效。
新形势下如何搞好信用社职工的思想政治教育
王 今 蜂
（ 山东省沾 化 县农村 信用 合作 联 社， 山东 沾化 ２ ５ ６ ８ ０ ０ ） ［ 摘 要】 新 形势 下 对信 用 社有 着 更 高 的要 求 ， 信用 社在 进 行 改革 的过 程 中 ， 职工 的政 治 思 想
也 要跟 上发展 的步伐 。本 文笔者 先介 绍 了信 用社 职工政 治 思想教 育 的必要 性 ， 进 而提 出当前 影响信 用 社职 工 思想 的主要 因素 ， 并提 出相 应 的解决 措施 ， 为 信用 社的健 康发 展打 下 良好 的基础 。 ［ 关键 词 】 新形 势 ； 信 用社 ； 思 想政 治 ； 措施
行 事作 风 ，使 职工 树立 起 正确 的荣辱 观 和价值 观 ， 那 么信用 社 的发展 将会 是一 片光 明 ， 信用 社 的信誉 度将
会 是非 常高 的 。 二、当前 影响信 用社 职 工思想 的 主要 因素 ２ ． １ ． 政 治工 作体 系不 健全
用社职工的思想政治教育做了详细介绍 。 使信用社能
职工非常容易受领导 的影响 ， 因此 ， 信用社领导
必 须对 自己的一 言一行 都要 严格 要 求 。 将 自己本身 的 政 治 思想 树 立好 。严 格 按 照思 想 政 治 的要 求 进 行工
作， 切身 履 行义 务 ， 只有 这 样才 能将 自己 的感 召 力很 好 的表 现 出来 ，这 是做 好思 想政 治 工作 最大 的优 势 。 因此 ． 领 导 要从 以下几 个 方 面加 强 ： 一 是树 立 正 确 的 政 治 观念 。对 自己 的政 治 素质 和业 务 水平 要 不 断 的
以前 提 高职 工 的技 能是 信用 社工 作 的侧重 点 。 而
对 职工 的政 治思 想教 育基本 上是 忽 略 的 ． 这 种现 象 的
浅谈加强农村信用社思想政治工作
浅 谈 加 强 农村 信 用 思 想 治 工作 社 政 — ’ 口 Ｌ Ｉ Ｆ
周 妍
（ 江西 吉安 ３ ３ ０ ） ４ ０ ９
摘 要 农村 信用社与农行 脱 离行政 隶属 关系后 ， 其业务得到 了迅速发展 ， 但在 业务发展 的 同时， 思想政治 工作却带有 明显的
滞后性， 虽然县级联社都成立 了党工 团组 织， 用社也设 立了相应 的分支机构， 信 由于对思想政 忠诚、 严谨 、 开拓” 的企业精神 ， 争做爱岗敬 倾 向 ， 而不 重视 思想 政治 工作 。 从 在 以上三种思 想政治 工作倾 向的误导 下 ， 加上农 村信用社 点 多 业 的信合 人 ， 为信 合事 业作 贡献 。 国加 入ＷＴ 后 ， 我 Ｏ 随着外 资银 行 金融业 竞 争 Ｅ趋激 烈 ， 用社 的 １ 信 面 广 ， 构分 散 ， 机 人员 较多 ， 素质 参差 不齐 等特 点 ， 在社会 风 气不 进 入和 中资 商业 银行 机构 的下 伸 ， 信 必须 是 很纯 的情 况下 ， 生 了一些 贪 污 、 发 挪用 、 博 、 贿索 贿 、 赌 受 违规 经 营空 间也 与 之缩小 。 用社 要在 竞争 中立 于不 败 之地 ， 弘扬 信合” 精神 ， 强化 团队意识， 以服务取胜。 一是弘扬 “ 信合” 精神 ， 经营、 违纪 违规 发放 贷款 等经 济 、 刑事 案件 ， 重损 害 了农村 信用 “ 严 凝 聚职 工人 心 ， 方大 员工 的积 极性 和创 造性 ， 广大 职工 以主 激发 使 社 的信 誉和形象 。 人 翁 的姿 态保 证信 合事 业 的发 展 。 二是 提高 服务 质量 ， 导 “ 客 倡 顾 二 、开展 农村信 用社思 想政治工 作建议 的经 营宗 旨 ， 为客 户 提供 优质 服务 ， 自己在激 烈 的 同业 使 （ ） 一 、 农村信 用社 的各 级领 导要 负起思 想政 治工作 的责任 。 毛 是 上帝 ”
对农村信用社职工思想政治工作的思考
不做 。
时难 以解 开 ， 到 前 途 渺 茫 ， 作 消 极 感 工
懈 怠。
（ ） 工与信用社业 务发展不相适 四 职 应 。随 着 现 代 科 技 在 企业 的广 泛 运 用 ， 一 些年龄偏大 、 学历较低 的老 同志 ， 对计算 机操作 、 新业务 、 新知识和新技 能掌握 比 较 困难 ， 以适 应 信 用 社 核心 业 务 系 统 和 难 信贷管理系统的操 作， 岗位 资质考试中 在 压 力大 ， 强烈的危机感 ， 有 部分职工 有 日 落 西山之感 ， 思想顾 虑甚多 ， 工作得过且 过。
一
１强化理论武装 ， 、 狠抓 理想信念教育。 科 学 的 理论 ， 动 的指 南 。党 的十 七 大 指 行 出 “以坚 定 理想 信念 为 重 点 加 强 思 想 建 设” 。不 论什 么 时 候 ， 须 坚 持用 马 列 主 必 义 、 泽 东 思 想 、 小 平 理 论 和 “ 个 代 毛 邓 三 表 ” 要 思 想 武 装 自 己 的 头 脑 ， 力 开 重 大 展 党 的基 本 理 论 、 本 路 线 和 基 本 方 针 基 教育， 使广 大职 工树立 坚定 的科 学理 想 和 信 念 ； 习 用 辩 证 唯 物 主 义 和 历 史 唯 学
以“四创新”抓好农信社思想政治工作
促 进经 济 发 展 ，有 利 于促 进 思想 政 治 工作 整 体水 平 的提 高 ，有利 于提 升 干 部职 工 的整体 形 象 ，都 可 以 大胆 地 去 中心 ，围绕 事关 全局 的重大 问题 ，深入 调研 ，多谋善 思 ， 建 言献策 。二是虚 功实做 抓落 实 ，改变 过去那 种 以开会 、 发 文件 、听汇报 为主要形 式抓思 想政 治工作 的单 一方 法 ，
南方论刊 ・ ０ ２ ２ １ 年第６ 期
政 工 园 地
以 “ 四创新’抓好农信社思想政治工作 ’
梁 添
（ 港 区 南 海农 村信 用 社 广 东茂 名 ５ ５０ ） 茂 ２００
Hale Waihona Puke 【 摘耍 】 随着农村信用社改革的不断深入发展 ，新形势下的农村信用社思想政治工作面临很 多的困难和问题。本文通
二 、以 “ 四创新 ”扎实推进 干部职工思 想政治工 作
农村信 用社 思想政 治工作要 紧紧 围绕工作 重点 ，充分
农村信 用社 的干部 职工 中大 部分人 感到 工作压 力大 。近 几 年 ，农 村信 用社首 要任 务是防范和 化解金 融风险 ，而金 融 风险 的成 因相 当复 杂 ，绝大 部分是 计划经 济时代 多种 因素 长期 共同作 用的结 果 ，在 目前农村 信用社 经营效 益不佳 、 缺 乏有效化解 风险 手段 的前提下 ，职工 的思想压 力是很 大 的 。同时部 分职工 由于 工作 忙 、压 力大 ，主动性 、创造性 得 不到有效 发挥 。特 别是近 两年来 ，农村信 用社 加大了对 经 营管理 失职及违 规人 员的处理 力度 ，陆续处理 了一批 人
过 分析 农村信 用社 当前思想政治工作现状 和存在 的 问题 ，从 四方面探 讨解决措施 ，为农村信 用社 进一步做好 思想政 治工作
刍议新形势下农信社思想政治工作
２ ． 发挥党组织政治核心作用
而合规建设则有利于形成企业强有力的理解力和执行力 。两者在 理事会 、 监 事会和经营管理层 的关 系 ． 在联社和基层农 信社领导层形 力 ． 功 能上的有机相 合． 融人于农信社 的企 业文化建设 ， 将 能更好地为农 成统一 的思想认识 ， 建立共同的奋 斗 目 标和一致的前进步调。 因此 ， 必
１ ． 加 强 基 层 组 织领 导
２ ０ ０ ３ 年 国家启动农信社改革 以来 ．县级行社一级党委 和基层农
真正保证农信社业务发展前景的实现。
４ ． 现 实 思 想 政治 工作 与 合 规 建 设 的有 机 结 合
农信社经营 的根本宗 旨是“ 立足农村 、 服 务三农” ， 抓好 干部 职工 信社党支部的组织架构业 已完成 。因此 ． 必须在做好各级农信社党委 有利于社会主义新农 村建设 。而合 规文化则是农信 自 身建设 的同时 ． 进 一步加强基层农信社 的组织领导 ． 把基层 农信社 的思想政治工作 ． 合规文化中的“ 合规从高层 做起 ” 、 “ 合规人人有 的组织建设 、 思想 建设和思想政治 工作 纳入农 信社 目 标任务 ， 同步规 社 的企业文化的核心．
内驱力 ” ． 实现可持续发展总体 目标 。 须 坚持 “ 两手抓 ． 两手都要硬” 的方针 ． 通过深入细致 的思想政治工作 ． 信社事业发展的提供强有力“ 最大 限度 地调动全员参与农信社 的重大问题决策 ． 把握 好农信社改 ５ ． 思 想政 治 工 作 要 与 时俱 进 革、 发展的正确方 向。坚持把思想政治工作与用人机制和分配机制 的 农信社 在市场经济竞争之 中．必须结 合 自身发展 目 标 和工作思 不 断创新 和改进思想政治工作方式 和方法 ． 确保各项 工作任务 的 改革 紧密结合 ， 这样才能为农信社 吸纳人才 、 提高素质 、 加 快发展 、 增 路 ． 顺利完成 ． 从而提高思想政治工作 的实效性 。 一是作风要转变 。 思想政 加效益起到积极作用
如何加强农村信用社思想政治工作浅议
（ 西 吉 安 ３ ３ ０ ） 江 ４ ０ ９
摘 要 ：思想政治工作是我们党在长期的领导 实践 中始终 坚持的一项 重要 工作 ，也是全 国人 民从事现代化建设取得丰硕成
果的有 力保 障。目前农村信用社正处在改革和发展的新的 时期 ，新的思想动 态较 多，各种思潮相互激 荡，每个人都不可避免地
贡献 。
关 键 词 ： 思 想政 治
一
、
思 想 政 治 工 作 教 育 之 弦 要 紧 绷 不 松
到 有 书 籍 、有 场 所 、有 记 录 、有 心 得 ，思 想 政 治 工作 教 育 有 档案。
思 想政 治工作 应 虚功实 做 ， 牢牢 夯实 思想政 治工 作 的基础 ， 要 从 教育 人 手 ， 以人 为 本 ， 时刻 紧 绷教 育 之 弦 。
为此农村信用社各级领导和全体员工务必高度重视思想政治工作始终坚持以思想政治工作为先导把党建工作思想政治工作丈明建设工作等有机地结合起来促进物质文明精神文明和政治文明协调发展为构建社会主义和谐社会做一开展理想信念教育
如 何 加 强农 村 信 用 思 想 治 工作 议 社 政 Ｊ ’ 口 一 浅 Ｉ Ｆ
信 念有 关 的 书籍 ）学 习时 间保 证 （ 累计 不 少 于 ２ 个 小 时 ）组 起 来 ， 务 经 营管 理结 合 起 来 ， ， 年 ０ ， 与业 开展 卓 有成 效 的思 想 政治 教 育 。 织 考试 （ 格 率 １０ ）可采 取 集 中学 习 、 及 ０％ 。 自学 和辅 导 相 结 △； 做 （ ） 展寓 教 于文 和 寓教 于乐 的 精神 文 明教 育 。 富多彩 的 三 开 丰
台， 以又好 又 快 发展 和建 设 富强 民主文 明 和谐 的社会 主 义 现代 化 发展 呈 现 出 的一 系列 新 的 阶段性 特 征 ， 应新 的发展 要求 提 出来 适 国家 为 目标 ， 已经 形成 一 个 比较 完 整 、 套 、 配 协调 的科 学体 系 。 三 、不 断 开 拓 中 国 特 色 社 会 主 义 道 路 广 阔 的 发 展 前 景 的。 当前 ， 国经 济 社会 发 展 中 出现 的一 些现 象 表 明传 统 的发 展 我 模 式 已不 适 应 时代 发 展 的要 求 。 既 是传 统 发 展模 式 之 危 ， 是 这 更
加强管理 攻心为上——新形势下做好农村信用社思想政治工作的思考
态； 政工人 员要与 员工及 时接触 ， 敞开心
扉 、 真 倾 听 员 工 的心 理 话 ， 认 制定 有 针 对 性 的解 决 方 案 。 时 ， 可 采 用 先 进 的 科 还 技 手 段 ， 用 网络 开 展 工 作 ， 展 思 想 政 利 拓 治 工 作 的 空 间 ， 应 农村 信 朋 社 年 轻 员 工 适
到 晒 衣 服 的 地 点 选 择 都 可 在 倡 议 书 中 明
住户喜爱 的活动中选择 ， 并可 设置相对 丰
厚 的 奖励 奖 品 增 加吸 引 力 ， 高 无 业 人 员 提
的集 体 荣 誉 感 ， 造 小 区和 谐 气 氛 。 ◆ 制
确 。 到 有 法 可 依 。 安 排 物 业 管 理 人 员 做 并
些案件就是这样形成 的。 如果广大干部员
工 思 想 认 识 到 位 、 治 立 场 坚 定 ， 纪 守 政 遵
么步 ， 群众走什么路 ，讲的就是这个道理。 ， Ｉ
因此 ， 好 员工 的 思 想政 治 工 作 ， 导班 子 做 领
法 、 观 上 想 做 案 ， 够 自觉 坚 决 抵 制 主 能 违 规 操 作 ， 不 叮 能 出现 各 类 违 规 行 为和 就 案 件 。所 以， 强思 想 政 治教 育 是 当 务之 加
体 现 的 ， 员 工 在 企 业 中的 职 位 得 到 提 升 、 薪酬得到增 加、获得荣誉方面 的奖励， 都 是 实 现 个 人 价值 的 一 种 体 现 。但 是 ， 味 一
追 求 职 位 、 酬 和 荣 耀 ， 易 形 成 严 重 的 薪 容
功 利 思 想 ， 的人 就 有 可 能 会 为 了个 人 的 有 成 败 得 失 不 择 手 段 。由于 我 们 过 于重 视 眼 前 的 利 益 、 质 的 奖 励 ， 忽 视 了 长 远 的 物 而
如何搞好农村信用社的思想政治工作
部分干部职工觉得思想政治工作是虚 的，因此说 的重要 ， 但
做起来 却次要 。 在工作 方法和方式 上 ， 还处在一个较粗 浅 的 层次 ， 想教 育形 式化 、 面化 ， 思 表 方法陈旧 、 内容单一 ， 不符合 实际， 缺乏创 新意识 ， 缺乏 实质 内容 ， 乏深入 的探索 与思 缺 考， 思想政治 工作没有把 握住与业 务工作相互促 进 、 同提 共 高 的关系 ， 造成思想政 治工作 简单化 ， 实效性不强 ， 缺乏创争
发展［ ｊ湖南师范大学社会科学学报 ，０ ６１： — ６ Ｊ＿ ２ ０ （） ５ ８ ． ８
收稿 日期 ：０ ０ １— ８ ２ １— ０ １
基 金项 目：０ ０ ２ １年度保定 市社科规划委托课题（ ０ ０ １６ ２ １０ ０ ）
１建立 党政 工团齐抓共管 的思 想政治工作体系 。 ． 建立起 党委统一领导 、 党政工 团齐抓共 管 、 党政共 同负责 的大格局 ，
舍 触 教 学 岛研 究
实施。 参 考 文献 ：
［］ １ 王铁 军． 中国地方 政府融 资２ 种模 式 ［ ． 京 ： ２ Ｍ］北 中国金 融出版
社 ，０ ６ ２ ５ ２ ８ ２ ０ ：９ — ９ ．
２１ 年第 ６ 总第 １４ ００ 期（ ３ 期）
农村信用社 的思想政治工作还存在畏难情绪 和模糊认识 ， 一
使思想政治工作事事有人抓 ， 处处有人管 。 基层支部书记 、 农
村 信 用 社 主 任 和 广 大 党 员 应 深 入 了 解 职 工 的 思 想 状 况 ， 针 有
对性地做好 日常的思想 政治工作 ， 时化解矛盾 ， 及 使职工 心
如何搞好农村信用社的思想政治工作
陈树芬
（ 沧州 融信 农 村 商 业 银 行 ， 北 沧 州 河 ０ １０ ） ６ ０ ０
新形势下农村信用社思想政治工作
学科前沿办公室业务・office opertions149办公室业务2012・9文/广东湛江市农村信用合作联社曹安新形势下农村信用社思想政治工作探讨【摘要】在金融体制改革改坚阶段中，人们的思想出现了一些变化，对政治思想工作产生模糊认识，主要表现在：一是认为现在是法制经济，解决问题靠法规纪律，思想政治工作作用不大。
二是认为思想问题大都是由于利益关系产生的，只要业务发展了，收入增加了，利益冲突就缓和了，思想问题自然就没有了。
在他们看来，思想政治工作一无硬性指标，二无强硬措施，因此，在实际工作中从未去真正狠抓落实。
三是认为现在是市场经济，提倡激烈竞争，靠价值规律起作用，在做思想政治工作时，总感到理不直气不壮。
对于上述存在问题，政治思想工作者要结合实际，做出正确有其事引导，促使广大员工适应新形势，统一认识，尽职尽责做好本职工作，推动农村信用合作社加快发展。
【关键词】农村信用社；经济中心；道德规范教育；队伍建设一、政治思想工作要以经济中心服务农村信用合作社要以金融业务为中心开展思想政治工作。
农村信用合作社作为经营货币资金的特殊企业，它的思想政治工作应该确立什么样的目标？只有明确了这个问题，工作才能做到有的放矢，才能保证金融业务目标的实现，这是新形势下农村信用合作社思想政治工必须牢牢把握的指导思想。
在农村信用合作社工作实践中，为了使各项业务能在竞争中立于不败之地，农村信用合作社就要制订自己在一个时期内的业务发展目标，这个目标能否实现，决定了农村信用合作社的发展前途，乃至生存。
这就要求农村信用合作社的方方面面，包括思想政治工作，必须为实现一个时期的发展目标服务。
而农村信用合作社的领导干部绝不能认为思想政治工作处于“服务”的地位而有所忽视；更不能把“为中心服务”，仅仅理解为只抓业务，搞金融。
建立科学的思想政治工作的有效机制，从而把农村信用合作社的思想政治工作做得更加有声有色，切实有效，并非一件易事，在具体操作上必须做到“三个相统一”。
如何加强信用社员工政治思想素质
司秦岭 （ 板县农村信用合作联社） 无
摘要 ： 思想政治工作是信 用社工作的生命线 ， 想政治工作又是做好 业 体 问题具体分析 ， 思 根据员工思想水平 、 实 、 道 理 、 讲 既不 夸 大 也 不 缩 小 ， 人 真 正 信 服 。 使 其 次 ， 求情 绪 化 管理 。 工 工 作 情 绪 好 ， 往 思 路 开 阔 、 率 提 高 ， 讲 员 往 效 Ｏ 引 言 情绪差 ， 则思绪阻塞 ， 操作 迟缓 ， 这就 需要 我们 应 当像关心天气一样 思 想政 治 工 作 是 信 用社 工 作 的生 命 线 ，思 想 政 治 工 作 又 是做 好 时刻 关注 员工 的情 绪 与 心态 变 化 ， 时 疏 通和 调 解 不 良情 绪 。 在 日 及 业 务 经 营 工作 的关 健 。 这 个 意 义 上讲 ， 想政 治 工 作 是 一 项 很 重 要 常管 理 中 ， 从 思 由于 种 种 原 因 ， 能 会 触 及 到 员 工 的切 身 利 益 ， 就 不可 可 这 的工 作 ， 非 可 有 可 无。 而 新形 势 下 有 的 信 用 社领 导 对 思 想 政 治 工 避 免 地 会 使 员 工 产 生 思 想 波 动 、 至 对 立 等 情 绪 ， 时 候 就 需 要 通 绝 然 甚 这 作 不够 重视 ，有 些 员 工 在 工作 中表 现 出来 的 复 杂 心绪 同样 也 给信 用 过 耐 心 的 思 想 政 治 工 作 ， 效 理 顺 员 工 的思 想 情 绪 ， 出 带 有 倾 向 有 找 社 思 想 政 治 工作 提 出 了新 的 挑 战 。 此 ， 须 与 时俱 进 ， 为 必 开拓 创 新 ， 运 性 的 问题 症 结 ， 时 进 行 引 导 ， 助 员 工 克 服 不 正 确 的 思 想 心 态 ， 及 帮 确 用 多种 手段 ，切 实 把 提 高信 用 社 员 工 的 政治 素 质 作 为抓 好 思 想政 治 保员工思想稳定。第三 ， 注重需 求化管理 。目前 ， 多员工 片面追 求 许 工 作 的 紧迫 任 务 来 抓 ， 正 把 思 想政 治 工 作 做 到 位 ， 出彩 。 真 做 经济效益 ， 将报酬激励单纯理解为工资 、 福利和奖金 ， 这就需要加 以 １ 树 立 学 习意 识 。 高 认 识 水 平 提 正 确 引导 ， 育 员 工 良好 的 需 求 心理 。 是 实 行 民主 办 社 ， 予 员工 培 一 赋 信 用社 要使 员 工 在 思 想认 识 上 高 度 一 致 ，保 持 员工 队 伍 和情 绪 知 情 权 、 与 权 、 督 权 等 应 有 的权 利 ， 全 社 的重 大决 策 、 大 事 参 监 对 重 的相 对 稳定 ， 必须 鼓 励 员 工 积 极 主动 地 学 习 ， 就 比如 学 习政 治理 论 知 项要 让员工清 楚明 白， 各种计划 目标要及时 向员工通 报 ， 对各类热 识 、 业道 德 准 则 、 律 法 规 等 ， 要他 们 了解 国 家 的 方 针政 策 ， 职 法 既 省联 点 、 点 问 题 要 及 时 向 员 工 讨 论 、 究 处 理 ， 行 阳 光 操 作 ， 员工 难 研 实 使 社 的规 章 制 度 ， 要 他 们 掌 握 相 关 业 务 知 识 ， 应 电 子 化 、 息 化 的 成 为 “ 内 人 ” 增 强 员 工 主 人 翁 意 识 ， 实 把 实 现 信 用 社 的 奋 斗 目 又 适 信 局 ， 切 要求 ， 不断 增 强他 们 的政 治敏 感性 和 适 应 改 革 的 承 受 力 ， 真正 使 信 用 标作 为员工的共 同愿望 ， 满足员工 的归属 需要。二是创造平等 的学 社 成 为 一个 学 习型 企 业 。 习和 培 训 机 会 ， 现培 训 工 作 制 度 化 、 常 化 ， 择 业 选 岗 方面 要 给 实 经 在 ２ 树 立创 新 意 识 。 强 工 作 实 效 增 员工科 学公平 的选 择机会 ， 特别是对 年轻、 有培养 潜力 的员工要安 思 想政 治 工 作 在 内 容上 要 紧跟 时 代 步伐 ， 跟 员工 的思 想 脉 搏 。 排 到 多个 岗位 锻 炼 ， 使 其 健康 发 展 ， 足 员工 成 长 需 要 。 是 充分 紧 促 满 三 要 以科 学 发展 观 为 指 导 ，树 立大 局 观 念 ，培 养 正 确 的人 生 观和 价 值 肯定 员工的贡献 ， 善于 发现每个 员工 的闪光点 ， 要 及时给 予鼓励宣 观 。 方法上要根据教育对象的不同， 在 采取不同的方法。 离退休 员工、 传 其 先 进 事 迹 ， 泛 发动 员 工 提 建 议 ， 及 时 采 纳 员 工 的合 理 化 建 广 并 内退员工、 老员工、 年轻 员工要 区别对待 ， 证思想政治工作更加合 议 ， 有价 值 的 建议 要 进 行 奖励 ， 强 员 工 参 与 共 同 管 理 的认 同感 ， 保 对 增 理 ， 求 实 效 ： 载体 上 力 求生 动 活 泼 ， 闻 乐 见 ， 思 想 教育 于 各种 让 员 工 内心 觉 得 自身 是 有 价 值 的 。 务 在 喜 寓 健 康 有 益 的 活动 之 中 ， 常 以文 化 娱 乐 、 书 活 动 、 识 竞 赛 等 为 载 经 读 知 ４ 建 立 齐 抓 共 管和 同步 推 进 机 制 体， 陶冶 员工 的道 德 情 操 ， 高 思 想 文 化 素 质 ； 机 制 上 要 做 到 思 想 提 在 当前 ， 农 村 信 用 社经 营管 理 力 度 不 断 加 大 、 简联 社 管理 人 员 在 精 政 治 工 作和 业务 经 营工 作 一 道 布 置 ， 手 抓 ， 手 都 要 硬 ， 源 头 上 充 实 基 层和 联 社 政 工 人 员 少 的 情 况 下 ，加 强 思 想 政 治 工作 必须 走 群 两 两 从 解 决 员 工 的思 想 问 题 ， 解 矛 盾 ， 顺 情绪 ， 员 工产 生 共 鸣 ， 强 员 体 化 、 化 理 使 增 网络 型 的路 子 。联 社 党 委 书 记 、 事长 不 仅 要 真 正成 为思 想 政 理 工 思 想政 治 工 作 的 说服 力和 感 染 力 。 治 工 作 的 主 帅 ， 到业 务经 营与 思 想 政 治 工 作 一起 抓 ， 做 而且 要 对 联 社 ３推动“ 三化 管 理 ” 班 子成 员 、 职 能部 门和 信 用 社 实 行 “ 岗双 责 ” 任 制 ， 各 一 责 明确 规 定 联 首 先采 取 人 性 化管 理 。尊 重 员工 ， 个 员 工 由 于 各 种原 因 ， 性 社 理 事 长 、 事 长 、 任 、 每 在 监 主 副主 任 和 部 室 经理 、 用 社 主任 的思 想 政 治 信 格 、 态 等 方 面 有 很 大 差 异 ， 想 政 治 工 作 要 承 受 和 尊 重 并 适 应 这 工 作 的职 责 ， 工 在思 想政 治 工 作 和 业 务 经 营 中发 生 问题 ， 要 追 究 心 思 员 都 种 差 异 ， 纳 员 工 的 不 同 要 求 和 期 望 ， 真 对 待 员 工 工 作 上 不 同 的 各 级领 导 的责 任 ， 接 认 从上 至 下 形 成 一 个 政 治指 挥 系统 。 要对 联 社 职 能 部 异 议和 主张 ； 心 员 工 ， 实 际 工 作 中 ， 关 在 当员 工 遇 到 困班 、 折 时 ， 挫 及 门和 人 员在 落 实 岗位 目标 责任 制 时 ，也 要 把 思 想 政治 工作 作 为 一 项 时 耐 心 的 与他 们 谈 心 ， 帮助 解 决 实 际 困难 ， 一 些 求 全 责 备 ， 员 重要内容进行认真检查考核 ， 多 少 使 发现问题及时解决 ， 在全辖形成 以联社 工 切身 感 到 组 织 的温 暖 解 员工 ， 进 行思 想政 治 工 作 教 育 中 ， 理 在 以 党 委 为核 心 、 以专 兼 职 政 工 干 部 为 骨 干 、 能 部 门业 务 管理 人 员 人 人 职 诚 待 人 ， 心 比 心 、 心 换 心 和 换 位 思 考 ， 过 全 面 调 查 研 究 ， 清 参与齐抓共管的新格局 ， 将 以 通 弄 只有这样 ， 信用社 员工 政治 素质 才会提高 ， 事 实真 相 ， 了解 员 工具 体 思 想 的 基 础 上 ， 对 不 同 的 具体 环 境 ， 在 面 具 政治 思 想工 作 才 能 真 正 抓 出成 效 。
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新形势下如何做好农村信用社职工
思想政治工作
巴林左旗农村联社—杨艳峰
思想政治工作与业务发展相互依存， 2001年12月11日,我国正式成为世贸组织成员,依照有关协议,金融业必须在五年内全面开放,特别是农村信用社面临着更大的挑战,在这种情况下,思想政治工作就显得迫切重要,在实际工作中,要切忌"重业务,轻思想"的工作做法,因为搞好工作,发展事业,关键在于人,而人的行为是受思想支配的,思想政治工作的对象是人,是通过解决人的思想问题,转变人的思想观念,影响人的世界观、人生观、价值观,从而调动人的积极性,激发人的创造性的工作,是做好各项工作的前提.同时,业务经营的好坏是检验思想政治工作的主要尺度,两者相辅相承,密不可分.实践证明,思想政治工作只有与业务工作紧密结合,才会有茂盛的生命力,才能团结员工,振奋精神,鼓励斗志,遏制腐败,才能被广大员工所接受,受到员工的拥护和欢迎.，信用社如何在竞争中求生存，求发展，思想政治工作是关键。
一、基层信用社主任要首先当好排头兵
思想政治工作在很大程度上是一项“说服人”的工作。
能否做好，首先要看这支队伍的排头兵当得是否具有说服力。
当得好，人心服，人们就有所从，知所为，这支队伍就团结、整齐、战无不胜；当得不好，人心不服，人们就无所从，无所为，这个队伍就散漫、懈怠、松松垮垮。
因此，基层信用社的管理者，要想做好职工思想政治工作，就要首先
当好这个排头兵，从而增强凝聚力，产生感召力，促进信用社工作的全面顺利开展，怎样才能当好这个排头兵呢？
㈠加强政治学习和业务学习，不断提高自身综合素质。
一个政治信仰不坚定、业务素质低下的人，是当不好这个排头兵的。
只有具备较强的政治、业务水平的排头兵，职工们才会心悦诚服。
因此，做好基层信用社的管理者，要利用一切机会，自觉地、经常地学习伟人的经典思想和理论以及党和国家的有关方针政策，坚定政治信仰，提高政治觉悟，树立并健全正确的人世观、世界观和价值观，增强政治意识、大局意识和责任意识。
同时，加强业务知识学习，提高业务素质，以适应不断发展的新形势，争取不说外行话，不搞瞎指挥，不犯“一将无能、累死千军”的错误。
㈡以身作则，言行一致。
俗话说：“打铁先要自身硬。
要求职工做到的，自己首先要做到；要求职工不做的，自己首先要不做。
这样职工们才能心服口服，向你看齐，才能照你的样子去做。
是所谓：言行一致，则一言九鼎。
反之，要求职工不做的，自己却去做；要求职工做到的，自己却做不到。
“州官能放火，百姓莫点灯”，还有什么威信可言呢？职工们又怎能服气呢？是所谓：言行不一，则一文不值。
因此，身为排头兵，要时时处处事事严于律已，以身作则，说到的必须做到，做不到的不要说，要用自己的实际行动为职工们做出表率和榜样。
㈢加强道德修养，增强人格力量。
身为排头兵，要不断加强自身道德修养，自觉抵制社会上各种不正之风的侵袭，行的正，走的端，清正廉洁，奉公守法。
要耐得住寂寞，守得住清贫。
要先职工之忧而忧，后职工之乐而乐。
对自己说
错的话办错的事，要勇于承担责任，不推脱、不逃避。
待人诚恳，处事公正。
一个具有文明、正派、真诚的人格魅力的排头兵，职工们肯定会拥护和支持的。
二、做职工的真心朋友
哲学上说，矛盾无时不有、无处不在。
在基层信用社里，管理者与被管理者之间就是一对矛盾。
但矛盾虽然是对立的，可又是统一的。
因此，做为基层信用社的管理者，能够化解与被管理者之间的矛盾，把对立转化成统一，是做好职工思想政治工作的一个重要环节，而与职工交朋友、做职工的真心朋友是实现这一目的的有效措施之一。
㈠要做到真诚。
朋友之间，需要真诚。
作为管理者，要定期与职工交心，主动敞开心扉，把自己的所思所想、喜怒哀乐，勇敢地、真实地坦露出来，不遮掩、不虚伪，让职工们感觉到自己是一个有血有肉、可以信赖的好朋友，是一个坦坦荡荡、光明磊落的正人君子。
进而，由于你的正直、你的直诚，职工们才愿意和你讲真话，说实事，有了委屈也愿意向你倾诉。
在此基础上，身为排头兵，对职工的优点和长处给予充分的肯定和赞扬，对缺点和不足给予恰当的批评和教育，从而达到交心的目的。
这样，既稳定了八小时以内的工作关系，又升华了八小时以外的兄弟感情。
㈡要尊重职工。
朋友是平等的，尊重是相互的。
不能总想让职工尊重你，而你不尊重职工。
身为管理者，要先尊职工，后才能赢得职工的尊重。
要学习他们的优点和长处，尊重他们的感情和思维，采纳他们的意见和建议。
不搞居高临下，不搞指手划脚，要多动手，少动口，齐心协力。
不拉帮结派，不打击报复，不制造矛盾，不勾心斗角。
要与职工同
甘甜、共苦累，要使职工们时时处处感觉到他们的排头兵在他们中间，而不是在他们上边。
㈢要帮助职工。
一方面，要从职工需要出发，认真解决职工们在工作、学习、生活上的实际困难，对他们提出的合理要求尽最大可能去满足，要设身处地的为他们着想，以让他们时刻感受到你做为朋友的关心与温暖。
另一方面，要少讲空话，多办实事、办好事。
要多做得人心、暖人心、稳人心的工作，要善于解决工作中的焦点问题、难点问题，以便把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
三、健全机制，强化管理
“不以规矩，无以成方圆”。
机制不健全、制度流于形式、管理不到位，是农村信用社思想政治工作相对滞后的主要原因。
目前，个别基层信用社的管理者，要么只注重经营指标，忽视思想政治工作，把二者孤立地、静止地割裂开来，看不到或把握不住二者之间的必然联系以及相互促进的作用；要么没有一套较完整的思想政治工作的管理和运行机制，不知道抓什么，怎样抓。
或者对本来具有重要现实意义的如学习、谈心、民主生活会等思想政治工作运行机制持应付态度，从而使制度流于形式。
因此，做为基层信用社的管理者，应该从健全机制、严肃制度、强化管理等几方面入手，来进一步推进思想政治工作的顺利开展。
㈠健全机制。
建立健全一套较完整的思想政治工作管理运行机制和量化考核体系，明确目标，分清责任，使思想政治工作有一个较为明确的、可操作性强的评价和检验尽度，避免无据可依、无所适从、盲目混乱的无次序工作状态，从而从制度上为做好职工思想政治工作提供了保障。
㈡严肃制度。
完善的制度只有通过正确的落实，才能达到促进工作的良好目的。
因此，做为基层信用社的管理者必须严肃制度，狠抓落实。
对诸如学习、谈心、民主生活会等思想政治工作的具体运作制度，不仅自己要高度重视，严肃对待，而且还要教育和引导职工们认真遵守、正确执行，坚决杜绝应付了事、流于形式的消极思想和行为。
同时，积极启动思想政治工作量化考核体系，对达不到要求的人和事，必须坚决按规定给予处理。
㈢强化管理。
身为基层信用社的管理者，要在抓好业务经营的同时，加强职工管理和思想政治工作，做到两手都要硬。
要不断地提高思想政治工作的地位，努力营造强有力的思想政治工作氛围，强化内部管理措施，增强职工们执行各项政策制度的自觉性和主动性，使之以高度负责的精神、一丝不苟的态度、严谨细致的工作作风，切实做好其本职工作。