职位说明书(后勤服务部接待主办)
后勤主办岗位职责说明书
后勤主办岗位职责说明书一、岗位概述后勤主办作为企业或组织的重要职位之一，承担着维护运营和提供全方位服务的任务。
本职位要求员工具备卓越的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保公司的后勤工作顺利进行。
二、岗位职责1. 协调与安排: 负责协调与安排企业或组织的后勤行政工作，确保各项任务的有序进行。
2. 办公室管理: 负责办公室设施的管理与维护，包括办公用品、设备、环境的日常管理与保养。
3. 会议组织: 组织会议的筹备工作，包括场地预订、会议材料准备以及后续事务处理等。
4. 文件和资料管理: 负责公司文件和相关资料的整理、归档和保管工作，并确保其安全和机密性。
5. 外勤支持: 提供外勤支持，包括行政事务、出差安排、交通接待等，确保员工的工作顺利进行。
6. 设备维护: 负责办公设备的维护与保养，包括打印机、复印机、传真机等设备的维修与更新。
7. 合同管理: 负责办理公司与外部供应商或合作伙伴的合同签订、变更和归档等工作。
8. 突发事件处理: 协调应对突发事件，如自然灾害、重大事故等，尽最大努力维护员工的安全和公司的利益。
9. 费用控制: 监控和管理后勤相关费用，包括预算控制、费用报销、供应商付款等。
10. 供应商管理: 筛选和评估合适的供应商，与供应商保持良好的关系，并进行供应商绩效评估。
11. 员工关怀: 关注员工的需求和福利，提供必要的支持和服务，维护员工的工作积极性和满意度。
12. 报告和汇报: 负责撰写后勤管理报告和汇报，向上级领导汇报相关工作进展和问题解决情况。
三、任职要求1. 学历要求: 本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 组织能力: 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和资源。
3. 沟通能力: 能够与不同部门及个人进行良好的沟通和协调，解决工作中的问题。
4. 解决问题的能力: 具备分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂情况并提出解决方案。
5. 熟练使用办公软件: 熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件等。
后勤服务部各岗位说明手册
后勤服务部各岗位说明手册第一部分：总则为了规范后勤服务部各岗位的工作内容和职责，提高工作效率和服务质量，特制定后勤服务部各岗位说明手册。
本手册适用于后勤服务部各岗位的员工，具体岗位工作内容和职责以本手册为准。
第二部分：后勤服务主管1. 职责：负责制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调部门内各个岗位的工作，负责部门内的人员管理和培训工作，负责处理部门内的日常事务，报告给上级领导。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的管理和领导能力，熟悉后勤服务相关工作流程，且有丰富的工作经验。
3. 工作内容：制定并执行后勤服务部的整体工作计划，协调各个岗位的工作，培训和管理部门内的员工，处理部门内的日常事务。
第三部分：后勤服务员1. 职责：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的后勤服务工作经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的日常清洁、维护、修理和保洁等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第四部分：后勤服务管理员1. 职责：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
2. 任职要求：大专及以上学历，具备一定的物资采购和管理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的物资采购、库存管理、设备维护和安全管理等工作，协助上级领导处理部门内的日常事务。
第五部分：后勤服务值班人员1. 职责：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
2. 任职要求：高中及以上学历，具备一定的安全管理和应急处理经验，有相关资格证书者优先。
3. 工作内容：负责后勤服务部的夜间值班工作，保障校园的安全和秩序，协助处理突发事件。
第六部分：后勤服务客服1. 职责：负责后勤服务部的客户接待和协调工作，及时处理用户反馈和投诉，协助上级领导处理部门内的日常事务。
公司后勤部岗位说明书全套模板
6、根据工作需要，兼任售饭工作。
7、遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象
5
工作权限
1负责食品卫生安全。
ห้องสมุดไป่ตู้2对食品搭配提供建议。
6
工作关系
①接受后勤部主任的管理。
③接受用餐人员监督。
7
工作环境与条件
食堂，工作时间长，安全责任大，体力劳动强度大。
8
职业生涯发展规划
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、 精力充沛，视力和听力敏锐，头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、负责各类主、副食的烹饪和加工工作。
2、自觉遵守中石化安全生产”十大禁令”，履行岗位HSE管
理规定的各种职责，严把饭菜质量关。
3、负责本工作区的设备、用具的保养与清洁，确保本工作区
的卫生符合要求。
4、严格执行食品卫生法，搞好饮食卫生。
身安全。
7、 遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
5
工作权限
1负责公司人员出入控制。
2保护公司财产不受损失。
6
工作关系
接受后勤部主任的管理。
7
工作环境与条件
门卫室，公司院内，工作时间长，安全责任大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者，可升迁到管理岗位
9
工
作
考核关系
1接受后勤部主任的考核。
2接受综合治理等部门的考核。
公司后勤部岗位说
明书全套模板
岗位工作说明书
岗位名称
人
所属部门
10
序 号
素 要 目 项
容 内 体 具
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书为了满足各类企事业单位对后勤服务的需求，后勤部门分为不同的职位，每个职位有着不同的职责和工作要求。
下面就来一一介绍各个后勤职位的具体内容。
一、保洁员保洁员是负责场馆、办公场所、公共卫生间等地方的清洁和维护卫生的职位。
主要职责如下：1. 负责日常卫生清理和打扫，包括但不限于地面、墙壁、玻璃、家具、设备等。
2. 负责垃圾类别分拣和投放，并定期清理垃圾桶。
3. 负责卫生用品的储存和配送，确保各个区域的卫生用品充足。
4. 负责消毒和除臭工作，确保场地整洁、卫生。
二、保安员保安员是保护场所安全和秩序的专业人员。
主要职责如下：1. 负责场馆的安保工作，保障场馆内外安全。
2. 负责管理场馆内的人员和车辆进出，确保场馆的安全与秩序。
3. 维持场馆内的安全和秩序，预防和处理各种突发事件。
4. 监控场馆内各个区域的安全情况，及时发现和处理问题。
三、餐厅服务员餐厅服务员是负责餐厅日常服务和管理工作的专业人员。
主要职责如下：1. 负责餐厅的开门营业和关门收工的工作。
2. 负责顾客的用餐服务，包括但不限于接待客人、点餐、上菜、结账等。
3. 负责推销当季优惠菜肴、特色餐点等，提高客流量和经济效益。
4. 负责协调餐厅内部各项服务工作，确保服务质量。
四、后勤资源管理后勤资源管理是指负责后勤资源的管理和调度，确保各项服务任务的顺利开展。
主要职责如下：1. 负责场馆各类设施设备的维护和保养工作，确保设备安全、正常运转。
2. 负责后勤资源的空间布局、规划及调度安排。
3. 负责设备的采购与维护，确保各种工具设备的完好和品质符合标准。
4. 负责车辆调度和管理，包括但不限于车辆日常使用维护、加油、保险等。
五、电梯管理员电梯管理员是负责电梯日常运行和保养维护的专业人员。
主要职责如下：1. 负责电梯设备的操作，包括开关电梯、提醒乘客注意安全、保持电梯运行顺畅等。
2. 负责电梯设备的常规维护和保养，确保电梯设备在正常使用状态下达到安全标准。
行政后勤类职位说明书
6.协助部门经理定期检查公司安保、消防、卫 生等情况
7.办理公司车辆使用手续，车辆调配及对司机的安全培训
8.完成公司及上级领导交办的其他工作
任职资格：
教冃冃景：大专以上学历
培训经历：
经验：1年以行政管理经验
技能技巧：良好的沟通及协调能力
态度：
工作条件：
工作场所：办公室
环境状况：良好
危险性：无
直接下属间接下属
职位名称
后勤主管
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪资标准
生效日期
核准人
职位概要：
负责公司员工宿舍和食堂的管理工作
工作内容：
1.负责员工食堂全面管理及宿舍住宿、安全、卫 生管理
2.按照要求对食堂员工进餐、物资采买、饭菜搭配、工作人员 以及卫生安全进行管理
3确保行驶安全，对车辆行使安全负责
4及时维修、保养车辆，对车辆完好状态负责
5完成公司及上级领导交办的其他工作
任职资格：
教育背景：
培训经历:驾驶资格
经 验：3年以上在京领导专职司机工作经验 技能技巧：性格稳重，有服务意识，熟练掌握驾驶技能
态度：敬业、认真，工作稳重、踏实
工作条件：
工作场所：户外
环境状况：好
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪资标准
生效日期
核准人
职位概要：
协助行政后勤经理，处理各项行政事务
工作内容：
1.负责会议筹备、通知，记录、整理会议纪 要并存档，会议资料的发放和收集
2.负责来往信件的处理工作，协助部门经理做好来访接待工作
后勤部岗位说明书
后勤部岗位说明书一、职位概述后勤部是一个组织机构中必不可少的一部分，其职能主要是为公司的正常运营提供各种后勤支持，确保公司能够高效地运转。
本岗位旨在介绍后勤部的职责和要求，以及该岗位的各项具体工作。
二、职责描述1. 设备管理后勤部负责对公司内的设备进行管理，包括设备的采购、入库、仓储和维护。
为了更好地整合资源，确保设备的合理利用，后勤部需要与各个部门保持密切的沟通和协调。
2. 办公物品管理后勤部要负责公司办公室内各种物品的管理与调配。
维护办公室环境的整洁和舒适，确保员工的工作环境符合公司的标准。
3. 供应链管理后勤部需要与公司的供应商保持良好的合作关系，确保物料的及时供应。
同时，后勤部要通过合理的物流管理，为公司提供高效的物流支持，确保产品能够按时到达目的地。
4. 保安管理后勤部需要负责公司的保安工作，包括保安人员的招聘与培训，以及保安设备的管理和维护。
后勤部需要确保公司的安全和秩序，减少安全风险。
5. 会议组织后勤部要负责公司内外各类会议的组织和协调工作，包括场地的预订、设备的配置、会务人员的安排等。
确保公司内外会议的顺利进行。
6. 其他工作后勤部还可能需要承担其他与后勤相关的工作，如公司员工的员工福利管理等。
三、任职要求1. 效率和组织能力岗位要求具备较高的工作效率和优秀的组织能力，能够在复杂的工作环境下，快速准确地完成任务。
2. 沟通和协调能力后勤部需要与各个部门进行频繁的沟通和协调，所以需要具备良好的沟通和协调能力。
3. 学习和适应能力后勤部的工作内容多样化且常常需要处理突发情况，因此需要具备较强的学习和适应能力，能够快速理解和解决问题。
4. 保密意识后勤部可能需要处理公司的机密文件和信息，因此需要具备较高的保密意识，能够保证公司信息的安全。
5. 团队合作精神后勤部需要与其他部门密切合作，因此需要具备较好的团队合作精神，能够积极分享资源和信息，共同完成任务。
四、发展前景后勤部岗位作为一个重要的支持部门，在公司的运营过程中发挥着关键的作用。
后勤部岗位说明书
后勤部岗位说明书
一、岗位概述
后勤部是公司的重要职能部门，其主要职责是为公司提供优质的后勤保障服务，保证公司的日常运营顺利进行。
后勤部职员必须具备高度的责任心和敬业精神，能够在需要时随时提供全方位支持和解决方案。
二、岗位职责
1. 负责公司门卫、保安等各项安全保障工作的协调和实施，确保公司人员、资产和设备的安全；
2. 管理公司车辆的调度和维护，确保车辆正常运行；
3. 维护公司办公设施和办公环境的整洁、安全和舒适，包括但不限于物业管理、清洁卫生、装修维修等；
4. 管理公司资产及采购流程，确保资产安全、管理规范、采购公平公正；
5. 协助部门主管完成其他后勤工作，提升公司的管理效率和运营效益。
三、任职要求
1. 学历要求大专及以上，有相关专业优先录用；
2. 具备两年以上后勤部门管理经验；
3. 具备优秀的组织协调能力和压力处理能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 熟练应用Office软件和物业管理相关软件，能熟练操作AutoCAD等室内设计软件者优先考虑。
四、工作地点
公司总部
五、薪资福利
1. 给予具有竞争力的薪酬待遇；
2. 提供具有吸引力的职业晋升机制；
3. 出国培训机会和丰富多彩的福利体系，例如带薪年假、补充商业保险等。
六、注
以上点仅为纲领性的描述，实际工作岗位可能会根据公司的需要有所适当的调整。
但不论未来更改为何，核心的职责和要求都是需要保持不变的。
七、结语
后勤部门是公司顺利运转的基础，后勤部的每位职员都发挥着重要的作用。
希望每位后勤部员工都能够在工作中充分发挥自己的专业能力和职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
后勤部岗位说明书
后勤部岗位说明书随着经济的不断发展和企业的不断壮大，公司各个部门都需要不断扩充人员。
其中后勤部门更是一个不可或缺的存在，是公司顺利运营的重要保障。
在本篇文章中，我们将为大家详细介绍后勤部门的各个岗位职责及要求。
一、保洁员保洁员是后勤部门中最基础的工作岗位，也是最重要的一个岗位。
他们的主要职责是保持公司内部整洁干净，保证员工的工作环境舒适。
具体工作内容包括办公区域的日常清洁、植物的养护、垃圾分类及处理等。
保洁员需要具备较强的耐心、责任心和细致性。
二、快递员随着电商的兴起，快递员也成为后勤部门中的重要岗位。
快递员的主要职责是将公司的文件或商品按时快速送达客户，并且保证送货的质量和安全。
快递员需要具备严谨的工作态度，熟悉本地交通情况，具有良好的沟通能力和服务意识。
三、门卫门卫是后勤部门中安全保卫的重要一环。
他们的主要职责是保证公司的进出口安全，保证员工和客户的人身安全。
门卫需要熟悉公司的人员构成、业务内容和安保制度等方面的知识，具备警觉性和应变能力。
四、后勤助理后勤助理是后勤部门的中级岗位，主要负责后勤部门内的日常事务。
他们需要协调各部门的工作，协助后勤部门主管完成各项任务。
后勤助理需要具有较好的沟通协调能力，能独立承担一定的工作压力。
五、车队管理员公司的车队管理是后勤部门非常重要的一项工作。
车队管理员的主要职责是管理公司车辆、驾驶员以及相关的车辆管理事务。
车队管理员需要熟悉法律法规和相关规章制度，具备较好的车辆和交通安全管理经验。
六、物品管理物品管理人员主要负责公司公共物品、日用品和办公用品等的管理。
他们需要熟悉公司内的物品管理制度，收集并整理部门内物品的配送清单，架设和维护物品库存信息，同时协助其他后勤人员完成日常工作。
以上就是后勤部门中主要的岗位职责及要求。
虽然这些岗位看似平凡日常，但是每个岗位都有其独特的重要性和意义。
在后勤部门工作需要具备一颗敬业、负责和认真的心态。
接待部岗位说明书
接待部岗位说明书1. 岗位概述接待部作为企业的门面部门，承担着客户接待、信息沟通和协调工作的重要职责。
接待部的工作人员需要具备良好的沟通能力、服务意识和组织协调能力，以确保客户的满意度和公司形象的塑造。
2. 岗位职责•负责前台接待工作，包括接待来访客户、引导客户到指定地点，并提供必要的帮助和解答；•维护前台接待区的整洁，保持良好的工作环境和形象；•协助安排公司内外部会议、活动的接待工作，包括场地预订、物品准备、会议文件整理等；•负责电话接听和转接工作，及时准确地传达信息；•管理来访客户的登记和记录，及时编制拜访报告，反馈给相关部门；•协助处理客户投诉和问题，积极寻找解决方案，保证客户满意度；•协助处理日常行政事务，如文件传递、快递收发等；•配合其他部门的工作，协助完成公司内部的信息流转和协调。
3. 任职要求•具有良好的沟通和服务意识，能够流利地交流，尊重客户，并善于解决问题；•具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够有效处理多任务；•具备团队合作精神和良好的人际关系，能够与团队成员和其他部门良好地协作；•具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel等；•有相关工作经验者优先考虑。
4. 岗位培训公司将为新入职的接待部员工提供相关的岗位培训，包括客户接待礼仪、沟通技巧、协调能力培养等方面的培训项目。
培训时间和内容将根据具体情况进行安排。
5. 发展前景接待部作为企业的门面部门，往往是企业中与外部客户和合作伙伴接触最多的部门之一。
通过在接待部的工作，员工有机会与各个部门的同事建立广泛的人际关系，并了解公司各项业务和运营情况。
在经过一定的工作经验积累后，员工可以考虑向其他部门的相关职位发展，包括行政助理、客户关系管理、销售助理等。
6. 总结接待部是企业中非常重要的岗位之一，承担着与客户和合作伙伴沟通的重要任务。
担任接待部岗位的员工需要具备良好的沟通能力、服务意识和组织协调能力。
通过在接待部的工作，员工可以积累相关经验，并有机会向其他部门的相关职位发展。
岗位说明书(后勤服务中心)
工作内容
权责
相关部门/岗位
1
局机关物资设备建帐管理
主办、监督
各部门
2
办公自动化配置、耗材申报购买
主办、建议
各部门
3
日常办公用品购买、发放
主办
各部门
4
各类生活福利的发放
主办、建议
各部门
5
6
7
8
9
10
工作业绩考核指标和标准
1
保障各处室工作需求
2
年底与实物对帐检查
3
保障职工利益
4
5
6
7
8
910Biblioteka 岗位工作条件工作时间:正常上下班
工作环境:室内为主、劳动强度高、工作条件较好
需使用的工具设备：电脑
岗位任职资格
年龄要求
35以上
性别要求
无
最低学历
大专
专业要求
熟悉电脑等性能、配置要求
职称要求
中级
外语、计算机要求
熟悉电脑
知识技
能要求
熟练运用电脑，了解市场行情，熟悉帐目建帐管理
工作经
验要求
熟悉各职能部门的需求，掌握办公自动化的耗材与使用情况，了解和监督局机关物资、固定资产使用情况，了解各处室日常办公用品的使用数量
后勤服务中心岗位说明书
编制时间：20年11月编号：
岗位名称：主任科员
岗位定员：人
所属部门：后勤服务中心
工资等级：
岗位层次：
岗位类别
职能
供销
其他
√
本岗位工作关系
直接上级
主任
直接下属
内部相关部门/岗位
机关各处室
外部联系
公司后勤岗位说明书
公司后勤岗位说明书1.负责掌握食堂用餐标准、菜单方案和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。
2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工供应宽敞光明、干净卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜常常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满足度。
3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作，加强卫生检查和住宿环境的改善。
4.负责公司员工活动的组织，策划，供应丰富多彩的员工业余活动。
5.保质保量完成上级领导支配的其他工作。
公司后勤岗位说明书篇21、负责经过领导审批的物品选购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成选购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。
3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。
4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并仔细核实费用明细，严格把关，发觉问题报主管领导。
6、负责帮助领导做好对外接待工作。
7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。
8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围准时传递和分发，不准积压。
上级来电、来文、来函的管理，并准时报领导处理9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并依据需要整理睬议纪要。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
公司后勤岗位说明书篇3一、仔细学习业务学问，明确供电系统，熟识设备性能保证平安用电。
二、遵守公司一切规章制度听从命令、听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，听从用户随叫随到，不脱拉扯皮。
三、对用电设备要定时或不定时的连续巡回检查，发觉问题准时处理，填写好工作日志，并准时向上级具体汇报。
四、严格遵守操作规程，做到"送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压'严禁刀开关带负荷停送电。
五、坚持劳保上岗，带电作业时，必需有人监护，确保工作人员人身平安。
六、节省用电，做到不该开的灯不开，不该送的电不送，接时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。
后勤主办岗位职责说明书
岗位名称后勤主办岗位代码
岗位序列技术业务岗位层级
直接上级生活服务部经理
工作目的在生活服务部经理领导下，参与餐厅管理、DJ管理、户口管理、清洁卫生管理等各项后勤工作，保障公司后勤工作的有序开展。
工作描述
职责任务职责：后勤服务工作
工
作
任
务
1.公司的餐厅管理
2.DJ调控以及各种仪器设备的维修保养等工作
3.公司集体户口的管理
4.公司的绿化管理
5.管理公司大院环境卫生及办公楼的清洁卫生职责：完成上级交办的其他工作
业
绩
标
准
服务满意度≥95%
工
作
难
点
后勤服务工作满意度
工
作
禁
责任心差、服务意识不强
忌
职
业
发
展
高级后勤主办
任职资格
知识技能能力教育水平大专及以上
专业要求行政管理、物业管理等相关专业
工作经验具有2年以上后勤工作经验
职业资格经济员专业技术资格；取得物业管理资格证
专业技能
掌握了物业管理或行政管理知识；掌握办公软件和基础网络知识；掌握
后勤管理工作流程
能力要求具有较好的服务意识、人际能力和沟通能力
其
他
要
求
身体健康，有一定压力承受能力。
后勤部岗位职责说明书范文
后勤部岗位职责说明书一、部门名称后勤部二、部门概述后勤部是公司内部运营的重要支持部门，负责整个公司的行政管理、物资供应、设施维护、安全保障等多方面工作，旨在确保公司正常运营，提供舒适的工作环境，提高工作效率。
三、主要岗位职责1.行政事务管理-负责公司办公用品采购、分发和管理工作，保证日常办公需求。
-组织并实施各类会议的筹备、服务及后续整理工作。
-管理公司档案资料，制定相关管理制度，确保文档安全与合规。
2.资产管理-维护固定资产登记台账，定期进行资产盘点，确保账实相符。
-负责公司办公设备、家具等设施的采购、维修保养和报废处理。
-协调各部门之间的资产调配，优化资源配置。
3.后勤保障服务-提供员工福利发放、食堂餐饮管理、宿舍管理等后勤保障服务。
-组织年度体检、员工出行安排、节日庆典等活动策划与执行。
-负责办公区域的环境卫生、绿化养护以及消防安全检查等工作。
4.物业与设施管理-管理办公楼宇、厂区间公共设施设备的运行维护，确保其正常运作。
-及时处理房屋租赁、装修、维修等相关事务，协调与物业管理方的关系。
-负责水电暖等公用事业费用缴纳，监控能源消耗情况，提出节能措施。
5.安全管理-制定和完善公司安全生产制度，组织安全教育培训和应急演练活动。
-定期对办公区、生产区进行安全巡查，及时发现并排除安全隐患。
-处理突发事件，确保人员生命财产安全，并配合相关部门做好事故调查处理工作。
6.对外关系协调-负责与政府相关部门、供应商、服务商等外部单位的联络沟通工作。
-协助处理涉及后勤方面的法律事务，如合同签署、资质办理等。
职位说明书(后勤服务部接待主办).doc
职位说明书外部主要关系各相关领导任职资格要求学历本科以上资格证书专业酒店管理、行政管理、文秘、旅游工作经验2年以上酒店或旅游工作经验。
外语要求大学英语四级以上水平计算机要求职业素养耐心、细致、责任心强，做事有条理。
专业技能1.熟悉接待的礼仪和规范；2.良好的倾听能力和语言表达能力；3.逻辑性强、沟通协调能力强；知识商务礼仪其他要求1.女性，年龄在30岁以下，身高165CM以上，身体健康，可长时间站立工作；2.嗓音甜美、亲和力强、形象气质良好；3.熟悉深圳及周边城市的地形和交通线路。
任职者（签名）：直接上级（签名）：日期：日期:美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
后勤服务中心岗位说明书
后勤服务中心岗位说明书（一般工勤类）部门名称：海口兴苑公司岗位名称秩序维护班班长岗位类别工勤岗位等级职责任务1.负责辖区内秩序维护及维护人员日常管理工作。
2.制定辖区内的安全保卫工作措施；协助上级领导全面落实各项安全工作。
3.负责辖区秩序维护员的岗位设置和人员的合理调配及全队人员的排班工作。
4.负责辖区保安人员的考勤考绩工作。
5.负责监督消防安全措施的落实。
6.组织车辆管理及停车费收缴工作。
7.负责对部属员工的业务技能培训, 不断提高他们的业务技术水平，提高各种突发事件的处理能力。
8.完成上级交办的其他各项工作。
工作标准1.服务热情，客户满意率为90%，有效投诉率每季≤1次。
2.无安全责任事故。
3.各项记录完整率为100%。
4.各种监控、车辆管理系统等设施设备每季度维护保养不少于一次，杜绝人为破坏。
5.每天夜间检查岗位值班情况不少于1次，并做好处理记录。
6.各种治安事件每季度≤1次。
任职条件1.身体健康，年龄在25-50之间。
2.熟悉各项秩序维护相关知识；具有一定的组织管理能力。
3.具有处理突发情况的能力。
工作待遇1.享受基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金、津补贴等待遇。
2.其他福利待遇。
备注后勤服务中心岗位说明书（管理类）部门名称：海口职工超市岗位名称海口超市（兼海口餐厅）核算员岗位类别管理岗岗位等级职责任务1.负责海口超市、餐厅每天经营情况的记账登记，每月进行经营核算。
2.负责海口超市、餐厅对外发票的开据及催款工作。
3.负责将营业收入存入银行，及时为采购员做好报账服务。
4.审核海口超市、餐厅材料入库单并及时转账、冲账。
5.负责税务申报、证件年审等对外业务。
6.不迟到、早退；服从上级安排的工作。
工作标准1.在规定时间内完成海口超市、餐厅每月经营核算、账务调整。
2.完成海口超市、餐厅对外发票的开据及催款工作，三个月以上账目不得超过5%。
3.每天将营业收入存入银行，全年无现金丢失情况出现。
4.在规定时间内负责税务申报、证件年审等对外业务。
后勤岗位职责说明书[精美打印版本]
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直属领导签名： 日期：
2、负责资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；
3、负责对外联络与接待工作，包括联系各种场地等；
4、为所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系。
工作电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
后勤岗位职责说明书
职位名称
后勤
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
后勤是指后方对前方的一切供应工作，也指机关、团体中的行政事务性工作；
关键能力
及经验
学历要求:本科
适合专业:行政管理
其他技能要求:
较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
岗位职责
1、负责资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免资产流失和浪费；
后勤岗位工作说明书
后勤岗位工作说明书一、岗位职责后勤岗位是一个多元化且重要的职位，它涉及到组织内许多不同方面的任务和责任。
在这个工作说明书中，我们将详细介绍后勤岗位的职责和相关事项。
1. 设施管理：作为后勤人员，您需要负责管理和维护公司办公室内的设施，包括但不限于电脑、打印机、复印机、电话系统等。
您需要定期检查设备的运行状况，并及时维修或更换出现故障的设备。
此外，您还需要与供应商联系，及时订购所需的物品并管理仓库存货。
2. 采购管理：后勤人员在采购管理方面扮演着重要的角色。
您需要与供应商合作，负责采购公司所需的物品和服务。
您需要了解公司的需求，并寻找最佳的供应商以确保采购的质量和成本的合理性。
在此过程中，您还需要遵循公司的采购流程，并及时更新相关记录。
3. 会议和活动组织：作为后勤人员，您需要负责组织公司的会议和活动。
您需要与相关部门协调，确定活动的具体要求，并安排场地、设备、用餐等细节。
在活动期间，您还需要确保一切顺利进行，并及时处理可能出现的问题。
4. 办公室协调：后勤人员需要协调各个部门之间的合作，以确保办公室的正常运行。
您需要与行政助理、IT支持和人力资源等部门密切合作，及时解决各种问题和需求。
此外，您还需要确保办公室的整洁和安全，制定并执行相关政策和程序。
二、工作要求为了顺利履行后勤岗位的职责，您需要具备以下一些重要的技能和特质。
1. 组织能力：后勤工作需要您具备良好的组织能力。
您需要能够合理安排时间，并妥善处理多个任务之间的优先级。
您应该熟练使用各种办公软件和工具，以提高工作效率和准确性。
2. 沟通协调能力：后勤人员需要与不同的部门和人员进行合作，并在各方之间建立良好的沟通和协调。
您应具备良好的口头和书面沟通技巧，能够清晰表达自己的意思并理解他人的需求。
3. 解决问题能力：后勤工作中可能会遇到各种问题和挑战，因此您需要具备解决问题的能力。
您应该能够快速识别问题的根源，并提供有效的解决方案。
此外，您还应该具备灵活性和创新思维，以应对不同情况下的挑战。
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准确性、及时性
5
听从上级主管的工作安排，并及时将工作中遇到的问题进行反馈。
独立
内部员工满意度
6
完成上级交办的其它临时性工作，根据其他部门或职位的需要，提供本职位工作领域的协助与支持，保证被协助部门或职位工作的顺利进行。
协助
内部客户满意度
7
工作关系
工作关系
直接上级
后勤服务部接待主管
直接下属人数
直接下属
3.逻辑性强、沟通协调能力强；
知识
商务礼仪
其他要求
1.女性，年龄在30岁以下，身高165CM以上，身体健康，可长时间站立工作；
2.嗓音甜美、亲和力强、形象气质良好；
3.熟悉深圳及周边城市的地形和交通线路。
任职者（签名）：
直接上级（签名）：
日期：
日期:
独立
合理性、可执行性
2
协助交通组人员为国际大体联成员、各项目技术代表、裁判员、运动员、媒体工作人员等与会人员接机、接车，并提前安排好住宿。
独立
及时性、准确性
3
统一管理外包酒店、招待所和大运村物业管理处，及时协调、解决住宿中出现的投诉问题。
合作
准确性、及时性
4
协助外事联络部、安保部住宿过程中礼仪接待、安全保卫等工作。
职位说明书
职位名称
后勤保障部住宿主办
职位编号
所属小部门
住宿组
所属大部门
编制
到职日期
职位目的
根据后勤保障部住宿组的要求安排国内参赛人员和工作人员的接待、住宿等工作。
主要职责及衡量标准
序号
主要职责
性质
衡量标准
1
根据后勤保障部的住宿业务外包计划和方案，会同财务部、综合行政部（法律事务组）实施大运会住宿外包业务和大运村物业管理业务招投标工作。
间接下属人数
内部主要关系
执行局各部室
外部主要关系
各相关领导任职资格要求 Nhomakorabea学历本科以上
资格证书
专业
酒店管理、行政管理、文秘、旅游
工作经验
2年以上酒店或旅游工作经验。
外语要求
大学英语四级以上水平
计算机要求
职业素养
耐心、细致、责任心强，做事有条理。
专业
技能
1.熟悉接待的礼仪和规范；
2.良好的倾听能力和语言表达能力；