零散材料
材料搬运安全技术交底
4和搬运作业前应对运输道路进行平整，保持道路坚实和畅通。运输道路应支搭牢固，运输道路两侧必须设护栏和挡脚板。
5和搬运作业人员必须从规定的通道上下，不得在阳台和脚手架和墙体等非规定通道攀登，也不得利用吊车臂架及非载人提升设备进行攀登。
16和采用井架和龙门架和外用电梯垂直运输时，零散材料码放整齐平稳，码放高度不得超过车厢，小推车应打好挡掩，运送长材料时，不得高出吊盘，必须采用防滑措施。
17和不得把材料堆放在槽和坑和沟边口1m范围内。不得将材料堆放在管道的检查井和消防井和电信井等设施上。不得随意靠墙堆放物料。
18和装卸搬运危险物品时，必须严格按照规定的安全技术交底措施执行。装卸时必须轻拿轻放，不得互相碰撞或扔掷等剧烈震动。
11和槽边卸料时，前方和槽下不得有人。车轮应挡掩，严禁猛推和撒把倒料。卸土方和砂石等颗粒材料时，应待车挡板打开后方可扬把卸料。
12和地上码放砖和砌块和模板的高度不得超过15m。架子上码砖和砌块和模板不超过3层。不得把材料堆放在槽或沟边口1m范围内。
13和运输大石块和盖板等重物时，应事先确定装卸方法，并设专人指挥。装运石块时应插紧，并不得抛掷。
8和装卸材料时严禁抛掷，应按次序码放整齐，随车运料人员不得坐在物料前方。材料运输倒退时，指挥人员应站在槽帮的侧面，并且与车辆保持一定距离。
9和搬运氧气瓶应有防护圈和安全帽，瓶阀不得粘有油脂。场内搬运应采用专门抬架或小推车，不得采用肩扛和高处滑下和地面滚动等方法搬运。
10和装卸材料应轻搬稳放，不得乱抛乱扔。运砖时应用砖夹子装卸和码放整齐，不得倾倒卸车。从取料时，应自上而下阶梯状分层拿取。
塔吊吊运材料时的安全要求
塔吊吊运材料时的安全要求介休工程指挥部各所属项目部：为预防往后各工地塔吊运行过程中，发生意外的安全事故，我部特专门制定以下安全要求：现场方木、钢管、钢筋、架板、梁柱模板、扣件、顶丝、碗扣、碗扣架管、安装配管、长度为1米以下的箍筋等材料，在使用塔吊吊运时，不得出现材料（整体或单个）斜挂、混物吊运、零散材料不装吊斗、个别吊斗里侧未封闭、吊斗倾斜等现象，为预防吊运过程中发生意外的高空落物伤人事故，各项目部必须要求塔吊司机、信号工及捆绑材料的工人等，严格遵守“塔吊十不吊”要求工作（即：“斜拉斜挂不准吊；吊物重量超出机械性能允许范围不准吊；吊件绑扎不牢，散料装载过满或零乱杂物无容器不准吊；指挥信号不明不准吊；吊件边缘锋利而无保护不准吊；吊件上载人或吊件下有人不准吊；吊件埋在地下，而情况不明或重量不清不准吊；光线昏暗、视线不清不准吊；吊机装置不灵不准吊；遇大雨、六级以上大风（含六级）、大雾、雪等恶劣天气影响施工安全时不准吊。
”），要做到材料分类、长短分开、吊环卡紧、零散材料装入固定的钢制吊斗（吊斗底部与四边要封闭、吊斗四角必须是圆20以上的钢筋制作的圆环）、信号明确、保持平衡。
吊绳在捆绑长度为5米以上的钢管、模板、钢筋、安装配管等材料时，材料两端的吊绳必须距端头1米左右，特别是钢筋，在起吊后，中间不得有下挠现象；在捆绑长度为5米以下的钢管、模板、钢筋、方木、架板、碗扣架管、安装配管等材料时，材料两端的吊绳必须距端头至少50公分；在吊运扣件、顶丝、碗扣、机红砖、安装配料、长度为1米以下的箍筋等小型零散材料及建筑垃圾时，必须装入吊斗中，且不准装的过满，用四个卡环分别将钢丝绳钩于四个角的圆钢环中，进行起吊（不得只钩員两角，以防吊斗在高空中突发倾斜，出现高空落物现象）。
此外，塔吊要定人操作，持证上岗，塔吊司机严禁酒后作业、不得带病操作、不得在操作中接打电话、不得中途擅自脱岗、不得转由他人操作、运行过程中速度不得过快，要注意力集中。
干部人事档案管理制度(4篇)
干部人事档案管理制度是指根据中央、省、市及单位规定，对干部的人事档案进行科学、系统、全面的管理和使用。
干部人事档案是记录干部个人基本信息、工作经历、思想考核、奖惩情况等的重要文书材料，是干部工作和评价的依据。
干部人事档案管理制度主要包括以下几个方面的内容：1. 档案建立与归档：对每个干部建立档案，按照规定的程序进行档案归档，确保档案的完整性和准确性。
2. 档案保管与借阅：档案应由专人、专室负责保管，确保档案的安全性和保密性。
有关单位可以依法依规进行档案借阅，并保证借阅人员按照规定进行使用和归还。
3. 档案移交与调阅：干部人事档案在干部调动、提拔、选拔等过程中可能需要移交和调阅，应按照规定的程序和权限进行操作，确保档案的及时、准确调阅。
4. 档案审查与评价：对干部人事档案进行定期或不定期的审查和评价，及时发现问题并采取相应的措施进行处理。
5. 档案利用与管理：干部人事档案是干部管理和评价的重要依据，需要根据需要进行合理的利用和管理，促进干部队伍的建设和发展。
干部人事档案管理制度的完善和执行，对于规范干部管理，提高工作效率，加强党风廉政建设具有重要意义。
干部人事档案管理制度（2）是指针对干部人事档案的整理、归档、管理和使用方面制定的一套规范、科学的制度和流程。
它的目的是保证干部人事档案的完整性、准确性，并为干部选拔、任用、培养和管理提供依据。
干部人事档案管理制度应包括以下几个方面的内容：1. 档案归档：对干部的各类档案材料进行归类、整理和归档，确保档案的完整性和一致性。
归档过程中应注明文件题名、日期、保管期限等信息，并采取防火、防潮、防虫等措施保护档案的安全。
2. 档案管理：包括档案的登记、查询、借阅、移交等操作，以及档案的保密、销毁等事项的管理。
对档案管理人员进行培训和考核，确保档案管理工作的规范和高效。
3. 档案利用：根据需要，有序提供档案资料的借阅和查询服务，并确保档案利用的合法性和安全性。
在档案利用过程中，应注意保护干部个人隐私，防止档案被滥用。
人事档案管理制度(通用10篇)
人事档案管理制度（通用10篇）人事档案管理制度篇1为贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施细则》,加强学校档案的科学管理,逐步实现人事档案管理工作的标准化、规范化、科学化,为学校教学及各项工作服务,特制定本制度。
1.凡属归档的各种文字材料,必须要求字迹、图像清楚,书写工整,禁用圆珠笔、铅笔或纯蓝墨水书写。
2.立卷时应将材料收集齐全,核对准确,按文件自然形成规律,系统整理,并在封面上填写档案名称,编写卷内目录,确定密级。
3.档案室的库房应坚固安全,并加强防光、防尘、防虫、防火、防盗工作。
4.案卷多柜存放的应绘制案卷存放示意图,建立健全案卷,以积累案卷的立卷说明方案,鉴定报告,交接凭证,检查记录等材料。
5.定期对档案保管情况进行全面检查,作好记录,发现问题,及时向分管领导汇报。
6.建立档案借阅制度,根据档案的机密程度,确定利用范围,规定不同的审批手续,“借阅档案证明单”,经领导同意签字后,方可借阅,借阅人不得擅自拆卷抽取、拍照、复制卷内文字材料,借阅人不得泄密遗失、涂改或污损,违反规定者,按有关规定予以处理。
7.档案的鉴定工作在校长的领导下,由档案鉴定小组定期实施鉴定工作,确定保管期限和密级,编制销毁清册。
8.鉴定工作结束后,鉴定小组应写出“档案鉴定工作报告”。
9.在学校形成的各类永久性档案,保管二十年后,连同“案卷目录”(一式三份)和有关检索工具一并向上级档案部门移交。
人事档案管理制度篇21.充分认识干部档案收集工作的重要性，按照《干部人事档案材料收集、归档规定》所确定的范围收集材料。
2.建立网络，形成主动向档案部门移交干部人事档案的制度。
各部门兼职档案员要在正式材料形成后的一个月内，按要求把应归档的材料送交组织人事部门审核，由组织人事部门向档案部门归档。
3.经常了解和掌握形成干部档案材料源的信息，拓宽沟通渠道，建立联系制度。
4.组织人事部门应及时充实、完善干部人事档案材料。
施工现场材料管理处罚细则
施工现场材料管理处罚细则1、项目部所有施工班组都必须以书面委托的形式指定专人配合项目部材料人员收料(主要指钢筋、装饰材料等一次性发给施工班组的材料)和领用施工用料；2、施工班组因施工需要领料，必须持项目施工员开具的领料单或限额领料单（超限额领料单），凭单领料；3、施工班组自带工具、设备、钢管和扣件进入施工现场，必须到项目材料组处登记备案，否则出门时不予放行；4、施工班组自购用于工程的材料，必须报项目部后送检，检验合格后方可使用；禁止施工班组无领料单进入仓库发料区域；5、施工班组进场后所领用的床板必须开具领料单扣款（扣款公式为：床板原价×（1+2.5%），其中2.5%为采保费，此款项从班组尾款中扣除）。
班组退场时交床板到项目部仓库，按好坏程度折价返部分扣款；6、施工班组进场后，床架、换气扇等公共设施需自觉主动维护，损坏照价赔偿，另加2.5%采保费。
属故意人为损坏的，除上述处罚外，追加罚款1000元；7、施工班组领料时，禁止施工班组填写或涂改单据，否则每发现填写一次或涂改一处予以班组罚款100元；8、禁止施工班组在仓库无人时采取翻窗或爬围墙等方式进入仓库或露天仓库拿材料，每发现一次，予以班组拿走该材料价值的10倍处罚，追究盗窃行为1000元罚款，并责令班组清退该当事人；9、禁止施工班组在未开具领料凭据或征得项目材料人员许可的情况下，私自使用现场的红砖、砂石、水泥、槽钢、立道牙、水泥管和电缆等露天堆放材料，每发现一次，予以班组拿走该材料价值的10倍处罚；10、现场已领用的水泥，在使用过程中不注意保护，致使水泥结块硬化或砂浆硬化的，一经查实，予以施工班组该批浪费材料价值的2倍处罚；11、现场施工要求工完场清，施工班组未做到的，每发现一处予以施工班组100元处罚；12、钢筋加工场地，废钢筋头和成品、半成品及原材料必须分开堆码整齐，禁止混放，每发现一次，予以施工班组100元处罚；13、禁止施工班组私自使用项目部钢筋焊接对拉螺杆，外排架拉接等，每发现一次，予以施工班组该使用材料价值的10倍处罚；14、施工现场材料标识牌应有效摆放或悬挂，严禁在项目部已提供标识牌的情况下无标识或标识牌东倒西歪，每发现一处，予以施工班组50元罚款；15、施工现场材料堆码应整齐，维持现场文明整洁，禁止材料在现场杂乱无章，横七竖八，每发现一处，予以施工班组50元处罚；16、施工班组领料后必须严格按所开领料单的使用部位进行施工，以便于成本核算，严禁串料施工，每发现一次处罚200元；17、施工班组领用后的材料，在现场施工必须妥善保管，当天未使用完的材料应注意做好防护措施，严禁随意丢弃不闻不问，发现一处，给予施工班组该批材料价值2倍处罚，并没收该批材料。
干部人事档案管理制度范本(4篇)
干部人事档案管理制度范本一、干部档案管理人员职责干部档案管理人员具体职责如下：1、认真贯彻国家《档案法》、《干部档案工作条例》，建立健全干部人事档案工作规章制度，做到干部人事档案工作有法可依，违法必纠。
2、不断增强保密意识，切实加强对干部人事档案工作的管理、保护和利用。
定期作好清点和统计工作。
3、要切实管理好本单位、本部门负责保管的干部人事档案，积极采取新技术，不断提____部人事档案的科学化、规范化管理水平。
4、解决干部人事档案管理中的问题，包括人员、设施、用具等，按照“六防”要求不断改善干部人事档案管理条件。
5、要加强业务培训，不断提高政治、业务素质，增强保密意识。
6、人员调动时要做好干部档案的交接工作。
二、干部人事档案查（借）阅制度查（借）阅干部干部档案要按照规定的审批程序并遵循以下要求：1、必须是有利用资格的单位，隶属各单位党组（党委）、各直属单位干部人事部门。
其他部门不得直接到同级和上级干部人事部门查借阅干部档案。
2、符合下列情况之一的，可以查阅干部档案。
（1）凡因干部考察、任免、调动、政治____、____处理、入党、出国、福利待遇、治丧等原因需要查阅本人档案的。
（2）与他人案件有密切的联系，而该干部已经去世或因病不能口述和书写，无法直接提供情况以及其他特殊原因，须查阅档案取得证明材料的。
（3）编史、修志、写人物传记等不得查阅干部档案。
可直接向本人采访。
如该干部已经去世或因年迈丧失记忆、因病不能口述、书写，也只可查阅其履历和自传部分。
（4）干部子女或亲属入党、入团、升学、参军、参加工作、进行政审，不得查阅档案，可由干部所在单位____根据规定，提供有关情况。
3、利用者必须是____员干部;非党领导干部因工作需要了解下属干部情况时.可提供该干部的简历、学识、德才表现和工作实绩等方面的情况，一般不直接查阅或借用干部人事档案。
4、利用干部人事档案，必须填写《查（借）阅干部档案审批表》，严格履行审批手续，公安、保卫或其它部门，因工作需要、确需了解干部人事有关情况时，应从严掌握.控制提供内容。
散文阅读中的零散材料的把握ppt
——纯洁——珍珠
人生必于忧患备尝之余，才能体会杜甫“眼见枯骨”的哀痛 自己年幼时的淘气捣蛋，又何尝不是母亲眼中催泪的沙子 生命在奋斗过程中，是多么艰苦！这一粒珍珠，又何尝不是蚌的泪珠呢
——真挚——珍贵的珍珠 11—13 感悟的眼泪 愿为世人负担所有的痛苦与罪孽 为背负人间罪恶 ——至善——更珍贵的珍珠 不为一己 而为芸芸众生
散文阅读中“零散” 材料的把握
回顾课本：
第一册：《荷塘月色》《我的空中楼阁》《我 与地坛》《花未眠》 第三册第三单元：《记念刘和珍君》《故都的 秋》《道士塔》《泪珠与珍珠》 第三册第四单元：《灯下漫笔》《漫画清高》 《巴尔扎克葬词》《美腿与丑腿》《我为什么 而活》
回顾解读方法：《荷塘月色》
3站在窗前，首先看到的是一片菜园，韭菜整齐 地排列着，令人想起千年的礼仪，民间自有一种代代 传递的肃静与活泼；白菜那白净的素脸那微胖的身 段，是一种永不走样的平民美貌；葱那不谙世事的单 纯的手，却能在不动声色的土里取出沁人心脾的情义； 花椒树，经营着浑身的刺，守着那古老的脾气——鲜 美的麻，一种地道的民间味道。 4人在愁苦的时候，倚在窗前，看一眼这菜园，内 心就有了春色，有了不因世道和人心的扰乱而丢失或 减少的那种生的底色，也是心的底色，这就是天地生 命的颜色。 3—4 用拟人的修辞手法，赋予菜园中韭菜、白菜、葱、 花椒等以传统美德、精神，生动活泼，形象感人，菜园让 我感受到一种扎根于民间的鲜活、质朴、热烈、恒久的生 命力——天地生命的颜色
实践方法：2 解答问题
1、在第一段中，作者揭示了“木格花窗”的那些特征？
（1）飘散着松木的清香 （2）融入了植物的灵魂 （3）富有乡村（民间）的气息 （4）充满中国传统文化的气息 （答对一点得1分，答对两点得2分，答对三点得4分）
弄清材料·素材·题材三者之间的关系与区别
关系与区别
〖材料〗 ：凡是可以用来作为文章内容的人、事、物、景，就
是写作材料。
〖素材〗 ：是指未经过作者加工、尚未提炼的原始材料（生活
中的人、事、物、景），它们是感性的、零散的、不系统的，叫素材。
〖题材〗：是指经过作者加工、提炼后，对表现主题有用的、写
一，什么叫联想法？
联想法，就是由眼前的一景一物，想到与它有关的的其他事物； 由事物的现在，想到它的过去；由事物的特点，想到它的精神；由一种 事物，悟出一个道理。在此基础上，对想到的材料加以提炼加工。这就
教我学织布。至今,我依旧坚持缝缝补补的好家风。
1953年秋，我走出穷山沟，到锦州师范学校去报到。行前，妈妈给我一个
针线包，里面包有大小钢针，还有黑、白、蓝等各种自已纺的棉线，经过土法
染成了各种颜色；用嫂子亲手织的一块一尺见方的麻花布做包皮，在布的一角
上缝着细长的一个小布条做带，带的顶端又缝上一个四方孔的旧铜钱。妈妈耐心 地教我这些针线都怎么用？妈妈还亲自给我做一次包包的演示：先把针线放在包 皮的中心，再掀起包带的对角将所带之物盖好，再把布的左右两角相继提起包裹 好，最后将带上的铜币掖入包带里。直到我把针线包，放进我携带衣物的大包里，
以特殊意义，并使之成为有个性、有灵魂、有感情、有行动的完美的典型。它既 能体现作者的创作意图，又颇似现实生活中的人物。
三、例文：笔者《放水的故事》 【选材方法·运用】笔者用截取法选材，写出《团长·处长·唐
僧》
南山管理区24居民委,有一位71岁老人叫韩清。他身材高大，面带笑 容，走起路来比小伙子还要快上几分。老韩生来好“乐”，是“乐”支撑他 “走南闯北”渡过了43年的军旅生涯；又是“乐”伴随他欢度晚年的幸福生 活。（人物描写开头，倒叙手法）
温馨提示(堆放公共区域的零散装修材料)
温馨提示
尊敬的各位业主/住户：
您好！占用公共区域堆放装修材料或杂物，不仅妨碍小区居民的正常出行，而且还会影响小区的整体形象，根据《业主临时管理公约》第十六条的相关规定：在物业使用中，严禁不按制定时间和地点堆放垃圾、杂物等。
为了给各位业主与住户营造一个更加安全、清洁、舒适又和谐的生活环境，请您严格遵守相关条例的规定，限于贴单后三日内自行清理遗留在公共通道上的装修材料。
逾期未清者，将无主物品进行统一清理，一切后果由物主自行负责。
和谐、舒适的小区环境需要我们共同的努力，感谢您对我们工作的支持与配合！谢谢合作！
特此通知！
物业联系电话：********
********公司
******小区
2018年月日。
材料码放标准
材料码放标准及规定1、材料配件码放要整齐划一，严禁乱摆乱放，同种材料不允许堆放在多处。
原则上下顺槽自转载机头外50米为料场，自里向外依次码放物料为坑木、小径木、川杆、荆笆、木鞋、π型钢、各类单体柱（依次由3.5m,3.15m,2.8m,2.5m,2.2m）、支架油缸（依次为支架立柱，推溜油缸、伸缩梁油缸、放煤油缸）、操作阀组、皮带滚筒及杂件。
上顺槽自上切口向外100米外为料场，自里向外依次码放物料为坑木、小径木、川杆、荆笆、木鞋、π型钢、各类单体柱（依次由3.5m,3.15m,2.8m,2.5m,2.2m）、支架油缸（依次为支架立柱，推溜油缸、伸缩梁油缸、放煤油缸）、操作阀组、油类。
一处不按照规定对责任区队罚款50元。
2、细小材料（螺杆、螺母、管卡子、E型销子、活环、链子、道夹板、及工作面其他备用配件等）要收集到工具室，并上架管理，整齐堆放在一处，严禁零散乱摆，原则上上架配件由小至大码放，同种同类物件码放于一处，并挂牌管理。
经常不使用配件及物料应及时升井或放在工具箱内。
一处不按照规定对责任区队罚款50元。
3、杂件：细长材料（钢管、排水胶管等杂物）码放要堆放在料场最外边靠上帮码放整齐，保证一端平齐，严禁参差不齐。
固定可靠，不得滚动，要保证各类车辆能顺利通过。
一处不按照规定对责任区队罚款50元。
4、物料码放时，低于0.5m，可以不打篦子码放，但码放必须保证不能散乱。
所有物料码放高度不得大于1m，并挂牌管理。
一处不按照规定对责任区队罚款50元。
5、材料码放标准：5.1坑木、小径木、川杆码放标准凡同一种坑木必须码放在一起，坑木成垛支设，码放于巷道上帮，使用两根小径木打篦子，小径木埋深0.4米，上留1.4米，距底板1.3米位置使用铁丝平行捆绑于U型钢上帮柱腿上，小径木距上帮1m，所有物料堆积高度最大不超过1m,两根小径木间距（4m坑木小径木间距2.5m,3m以下坑木1.8米间距，1.8m小径木间距1.4m，川杆码放间距0.6m，川杆、荆笆若整捆存放可不打篦子但必须按照以上规定码放），坑木、小径木、川杆码放保证一端平齐，严禁参差不齐。
人事档案管理制度
人事档案管理制度导读：规章制度人事档案管理制度【篇一：人事档案管理办法】第一章基本原则第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》，特制定本办法。
第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。
它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。
第四条在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。
第二章体制、任务和人事档案干部第五条人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。
第六条人事档案室的任务是贯彻落实党和国家关于人事档案工作的方针政策、制定企业人事档案工作规章制度，负责接收、鉴别、整理、保管、转递、提供利用公司各级员工的人事档案。
第七条人事档案工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，作风正派，责任心强，刻苦钻研业务，不断提高政治、业务素质，努力做好本职工作。
第三章人事档案材料的收集范围与归档要求第八条为了使人事档案能够真实地全面地反映个人全貌，人事档案室要经常通过有关部门收集全公司员工的工作调配、干部任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的文件材料，充实档案内容。
具体收集归档范围见附件。
第九条公司各级党委、各厂、各处室要建立主动送交人事档案材料的工作制度，并由各单位党委的人事干事、组织干事负责收集各单位的归档材料，属于归档范围的人事档案材料，在材料形成后，经有关部门审查签章后送交人事档案室归档，员工在公司工作期间形成的各类材料必须在离公司前全部移交档案馆。
装配式建筑施工过程中的零散材料管理与处理
装配式建筑施工过程中的零散材料管理与处理随着现代建筑技术的不断发展和推广，装配式建筑逐渐成为一种受欢迎的建筑方式。
与传统施工相比，装配式建筑具有快速、节能、环保等诸多优势。
然而，在装配式建筑施工过程中，零散材料的管理与处理是一个重要的问题。
本文将探讨装配式建筑施工过程中零散材料管理与处理的相关内容。
一、定义和分类在谈论零散材料管理与处理时，首先需要明确什么是零散材料。
可以简单地理解为那些不属于标准化构件的小型物资，如螺丝、胶水、管件等。
根据其特性和用途，可以将零散材料分为两类：一类是必备材料，如螺丝、胶水等；另一类是辅助材料，如标志牌、警示带等。
这两类材料在装配式建筑的施工过程中都具有重要作用。
二、管理原则对于装配式建筑施工过程中的零散材料管理来说，有几个重要的原则值得我们遵循。
1.规范：建立统一的零散材料管理制度，并将其写入施工方案和操作规范中。
明确每一个工种对零散材料的使用和管理要求，以便于监督和检查。
2.集中采购：在装配式建筑施工之前，应先进行全面的调查，确定所需的零散材料种类和数量，并通过集中采购方式获得这些材料。
这样可以避免因为部分施工人员私自购买导致材料不一致、质量无法保证等问题。
3.分类存储：根据零散材料的性质和用途，合理划分存储区域。
对必备材料进行分类存放，方便施工人员查找和使用；对辅助材料进行单独存放，并严格按照库存数量进行管理。
4.定期检查：定期对零散材料进行检查，及时发现并处理过期、损坏或者丢失的物资。
同时，还应注意维护存储环境的整洁与安全，确保每个工种获取标准化、整齐化、干净化的零散材料。
5.信息共享：使用信息化技术，建立零散材料管理平台。
通过平台上的共享信息，不仅可以提高施工人员对零散材料的掌握和管理能力，也有助于在后续的项目中同样经验的复制与应用。
三、处理方法除了管理零散材料外，在装配式建筑施工过程中，合理处理这些材料也是至关重要的。
1.回收再利用：对于一些可以回收再利用的零散材料，例如破碎废旧木板、塑料桶等，应及时进行分类回收，并送往专门的回收站。
装配式建筑施工中的零散材料管理方法
装配式建筑施工中的零散材料管理方法随着社会经济的发展和建筑市场需求的增加，装配式建筑在近年来迅速兴起。
相较于传统施工方式，装配式建筑具有施工速度快、质量可控、环境友好等优势。
然而，在装配式建筑的施工过程中，零散材料管理成为一项关键挑战。
本文将针对装配式建筑施工中的零散材料管理问题进行探讨，并提出相应的解决方法。
I. 零散材料管理问题的影响装配式建筑施工过程中的零散材料包括螺丝、螺栓、胶水、绝缘材料等，这些材料数量庞大且种类繁多。
如果没有有效的管理措施，将会引发以下几个问题：1. 施工效率低下：由于零散材料分散存放并且难以寻找，施工人员需要花费大量时间用于寻找所需材料，导致施工效率低下。
2. 资源浪费：若没有有效的管理方法，容易造成重复购买材料或材料过期浪费，增加了施工成本，对资源造成了浪费。
3. 安全风险：零散材料管理不规范容易引发安全问题，例如未盖好的胶水可能泄漏导致滑倒，未清理掉的螺丝可能伤害到工人等。
II. 零散材料管理方法为了解决装配式建筑施工中的零散材料管理问题，以下是一些可行的方法：1. 仓库管理：建立一个专门负责零散材料存储和发放的仓库。
仓库应设定明确的进出记录和存储位置标识，并按照不同种类的零散材料进行分类存放。
及时更新库存信息并制定合理的采购计划可以帮助控制物资浪费。
2. 标准化包装：对于常用且数量较多的零散材料，可以考虑进行标准化包装。
这样可以方便存储和发放，并减少寻找所需材料的时间。
同时，在包装上标明有效日期和使用方法，有助于避免过期和误用。
3. 标签与编号：为每种类型的零散材料分配独特且易识别的标签和编号，以便于分类存放和快速查找。
可以使用条码或QR码技术将信息与电子系统相连，进一步提高管理效率。
4. 流程优化：制定并执行详细的材料流转计划和标准操作程序。
在施工现场设立特定的材料堆放区域，并进行合理分组，确保所需零散材料就近取用，提高施工效率。
III. 零散材料管理实施过程中应注意的问题在实施零散材料管理方法时，需要特别留意以下问题：1. 员工培训：对于新引入的管理方法和系统，要确保员工充分了解并且掌握相关知识和技能。
工程施工零散工程包括哪些
工程施工零散工程包括哪些零散工程包括哪些内容呢？一般来说，它包括以下几个方面：一、安全防护工程这方面的工程是指在工程建设过程中对施工现场进行安全防护措施的工程，包括围护、道路、安全标志等。
围护工程主要是对施工现场进行封闭和隔离，预防外来人员进入施工现场，同时也防止现场工作的材料和设备被外部人员盗窃或损坏。
道路工程主要是在施工现场开辟通道，以便于施工人员、车辆和设备的通行。
安全标识主要是在施工现场设置各种安全警示牌、标志、标线和警告灯等，以便于施工人员和外来人员了解施工现场的危险区域和注意事项，减少工地事故的发生。
二、环境保护工程环境保护工程是指对施工现场及周边环境进行保护及治理的工程，包括扬尘防治、水土保持、垃圾清理等。
扬尘防治工程主要是通过洒水、覆盖、喷雾等方式，减少施工过程中产生的扬尘，保护周边环境及施工人员的健康。
水土保持工程主要是防止施工过程中的水土流失现象，包括坡面保护、排水系统的设置、植被覆盖等，以保护周边土壤和水源环境。
垃圾清理工程主要是对施工现场和周边环境进行垃圾清理和处理，确保环境整洁。
三、临时设施工程这方面的工程是指在施工过程中需要设置的临时设施，包括临时用房、施工材料库、临时用电、临时用水等。
临时用房主要是为工地管理人员和施工人员提供办公室、宿舍、餐厅等生活和工作场所。
施工材料库主要是用来存放施工现场所需要的各种建筑材料、设备和工具。
临时用电和临时用水是为施工现场提供临时的用电和用水服务，以满足施工现场各种设备和生活需求。
四、辅助设施工程辅助设施工程是指在工程施工过程中为主体工程提供支持和配合的各种设施工程，包括施工道路、施工场地平整、施工排水等。
施工道路是为施工人员和车辆提供通行道路，保证施工现场的通行。
施工场地平整是为了满足主体工程的要求，对施工场地进行平整处理，以便后续施工作业进行。
施工排水是为了防止在施工过程中出现的积水现象，保证施工现场的工作环境。
五、临时支撑工程临时支撑工程是指为了支持和保障主体工程施工的临时支撑设施工程，包括临时支撑结构、临时支撑材料等。
档案整编与编目指南
档案整编与编目指南档案整编的目的是将零散的档案材料有序地整理和编制，以方便后续的管理和利用。
在档案事务中，编目是一个重要的环节，通过对档案文件进行详细描述和分类，使其能够准确无误地被查找、调阅和利用。
本文将介绍档案整编的基本步骤和编目指南。
一、档案整编的基本步骤档案整编可分为以下几个步骤：1. 收集档案材料：将各类档案材料进行收集，包括纸质档案、电子档案等。
2. 整理档案材料：对收集到的档案材料进行分类、筛选和组织，确保档案的完整性和一致性。
3. 验证档案材料：对整理后的档案材料进行核查和验证，确保档案的准确性和可信度。
4. 标识档案材料：为每个档案材料添加标识，包括档号、题名、日期、责任者等信息，以便后续的编目和检索。
5. 组织档案材料：将档案材料按照一定的顺序和结构进行组织，建立档案目录和文件夹，便于后续的管理和利用。
二、编目指南编目是档案整编中的重要工作，它描述了档案文件的各项属性和特征，以方便档案的查找和利用。
下面是编目指南的要点：1. 档号：档号是档案的唯一标识符，一般由机构代码和流水号组成，如A001、B002等。
档号的编排应遵循一定的规则和规范，以方便档案的组织和检索。
2. 题名：题名是档案文件的名称，应简明扼要地反映文件的内容和主题。
题名的编写需要准确、清晰，避免使用模糊、歧义的词语。
3. 日期：日期是档案文件形成或者收到的时间，一般按照年、月、日的顺序排列。
日期的编写应遵循统一的格式，如YYYY-MM-DD。
4. 责任者：责任者是指档案文件的主要创造者或者责任单位，可以是个人、机构或者团体。
对于个人责任者，需记录其姓名和职务；对于机构责任者，需记录其全名和简称。
5. 文件类型：文件类型是指档案文件所属的大类或者类别，如报告、函件、合同等。
文件类型的编写应遵循统一的分类体系和标准。
6. 主题词：主题词是档案文件的主题内容的关键词，用于描述文件的核心信息。
主题词的编写应准确、明确，以便检索和查询。
零星材料费怎么计算
零星材料费怎么计算零星材料费是指在项目或活动中所需的材料费用，这些费用通常是一些零散的、不固定的支出，如文具、办公用品、小型设备等。
对于一些小型的项目或活动来说，零星材料费的计算显得尤为重要，因为这些费用虽然不大，但也是不可忽视的支出。
那么，零星材料费应该如何计算呢？首先，需要明确零星材料费的范围。
在进行费用计算之前，我们需要明确哪些费用可以被归类为零星材料费。
这些费用可能包括但不限于，文具、办公用品、小型设备、印刷费用、快递费用等。
在明确了范围之后，我们可以开始逐一计算这些费用。
其次，针对每一项费用进行具体的计算。
对于文具、办公用品等费用，我们可以根据实际使用量和单价进行计算，得出总费用。
而对于一些小型设备、印刷费用、快递费用等，可能需要结合实际情况进行估算，可以参考市场价格或者提供商的报价，最终得出相应的费用。
另外，需要注意的是，有些零星材料费可能是固定的，如一些常用的办公用品，而有些费用可能是不固定的，如快递费用可能会根据实际情况而有所变化。
因此，在计算零星材料费时，需要对不同类型的费用进行分类和区分，以便更加准确地进行计算。
除了计算零星材料费的具体数额之外，我们还需要考虑如何合理地控制这些费用。
在项目或活动进行过程中，我们可以通过合理使用、节约成本等方式来控制零星材料费的支出，从而达到更加经济、高效的目的。
综上所述，零星材料费的计算需要明确范围，针对每一项费用进行具体计算，并且需要考虑如何合理控制这些费用。
通过合理的计算和控制，我们可以更好地管理零星材料费，从而为项目或活动的顺利进行提供保障。
希望以上内容能够对您有所帮助，谢谢阅读！。
采购与招标档案归档指南
采购与招标档案归档指南一、归档范围达到学校统一采购限额以上的采购项目的采购招标过程资料，包括采购申报材料，采购公告，采购文件，开标、评审、定标材料，中标单位的投标（响应）文件，评审现场录音或录像光盘等。
二、归档文件质量要求1.归档的文件一般应为原件；2.文件的内容必须真实、准确，与实际相符合；3.文件应字迹清楚，图样清晰，图表整洁，签字盖章手续完备；4.文件应采用耐久性强的书写材料，如碳素墨水、蓝黑墨水，不得使用易褪色的书写材料，如：红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等；5.光盘、磁盘等非纸质档案，要说明内容，包括时间、地点、人物、事件等，同时必须保证载体的有效性；6.文件材料一般一式一份，同一项目文件尽量不要出现重复性材料，重要的和利用频繁的文件可视具体情况增加归档数量。
三、整理流程和要求1.组卷及排列根据采购招标工作特点，必须保持一个项目的成套性，同一项目材料应集中整理组卷，同一项目档案按不超过50mm的厚度组成一本（件）或若干本（件），并根据“XXX招标投标档案—XXX投标文件—XXXX文件（零散材料）—现场录音录像光盘”顺序进行排列。
2.编写页码①以本（件）为单位编制页码。
每本（件）一个流水页号，即每本材料都是从1开始编制页码，若干本不可连续编号。
②页号编写：单面材料，页码书写在材料的右下角；双面材料，正面书写在的右下角，反面书写在左下角。
折叠后的图纸一律写在右下角。
页码统一从目录后第一页开始编写，无目录的从封皮后第一页有字的页面开始编写。
（注：有图有字的一面算一页，无图无字的无需编页码；页码必须使用打号机或黑色签字笔编写，不能用圆珠笔、铅笔、红笔等，不得随意涂黑画×，不得有破损。
）中标单位的投标文件要求其编写页码。
3.编写文件目录若每本（件）材料包含多项内容，需编制文件目录（材料的顺序必须和目录顺序一致），格式如下：4.修整归档文件材料装订前，应对不符合要求的文件材料进行修整。
退休人员人事档案操作规程
退休人员人事档案操作规程
一、办理出入库登记
退休人员人事档案出入库需办理出入库登记，需在档案管理系统中生成《人事档案出入库登记表》，对人事档案出入库时间、数量等核实无误后开展档案出入库工作。
二、负责退休人员社会化管理人事档案移交前整理的人员应根据《有关简化国有企业退休人员档案转移接收工作的指引材料》及本规程的相关要求进行整理工作。
1.在档案管理系统中填写基本信息，将基本信息著录齐全，主要著录项为档案盒数、特殊情况说明、违法违纪情况说明等；
2.审核9种档案要件材料是否齐全，材料齐备的注明份数/页数，材料缺少的或确无相关材料的在档案管理系统移交要件栏备注说明；
3.缺少档案要件材料的在档案管理系统中导出详细信息，提交人力资源部开具证明，将证明材料放入人事档案中，并修改相应备注说明为已开具证明材料；
4.在档案管理系统零散材料栏登记人事档案散材料明细信息；
5.审核、核补证明材料及登记完成后可在档案管理系统中打印《国有企业存档人员基本信息表》，将表格放入个人人事档案中。
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概率论包括的主要内容有：随机事件和随机事件的概率定义、古典概率的计算、几何概型的计算、乘法公式、全概率与贝叶斯公式以及事件的独立性。
这些内容是概率论的基础。
另外还有离散型随机变量、连续型随机变量的分布与随机变量的数字特征（期望和方差），大数定理与中心极限定理等。
2.14 概率与统计
三、数理统计分析方法及其在商业企业中的应用
1.数理统计的研究对象
在实际应用中，凡是有大量数据出现的地方，都要用到数理
统计，如人口调查、税收预算、测量误差、保险业中赔款额和保
险金的确定等，这些都是数理统计早期研究的问题，直到现在仍
值得研究。
在数理统计中，不是对所研究的全体对象进行观测，
而是抽取部分样本进行观测获得数据，并通过这些数据对总体进
行推断。
由于推断是基于抽样数据，因此获得的结果包含不确定
概率论与数理统计分析方法在商业企业中的应用
党玮石河子大学商学院
[摘要] 在市场经济条件下，商业企业不仅要面对确定性事件，还将更多地面对随机现象，需要处理大量数据、信息，以便进
行决策，这就不可避免地要用到概率论与数理统计知识。
本文重点介绍了概率论与数理统计分析方法及其在商业企业经营过程中的
应用。
[关键词] 概率论数理统计商业企业应用
商业研究
《商场现代化》2006年7月（下旬刊）总第474期32
性，概率是这种不确定性的度量。
因此，数理统计是统计工作的
一般原理和方法的科学，它主要阐述收集、整理、分析统计数据
并对总体这一研究对象进行统计推断的理论和方法。
2.数理统计包括的主要内容
建立在近代数学和概率论基础上的数理统计，半个世纪以来，
在理论、方法和应用上都有很大的发展，社会发展不断向统计学
提出新的问题，不少新的数理统计方法相继产生，并在实践中普
遍使用。
统计推断是数理统计的重要内容，它大致可以分两类：
估计问题与假设检验问题。
其中估计问题又分为参数估计和非参
数估计，假设检验又分为参数假设检验和非参数假设检验。
3.数理统计分析方法在商业企业中的应用
数理统计分析方法同样在商业企业中有着广泛的应用。
因此，
这里也重点选择商业企业面临的几类典型的问题来说明其应用。
(1)产品市场占有率问题。
例如，某市四家大型电器商场的
手机销售情况抽样表明，在一周内总计销售了2000部的手机，
其中某品牌手机占214部，则可用数理统计中的参数区间估计
理论与方法，以95% 的把握程度判断出该品牌手机的市场占
有率在9.42%～12.13% 之间。
(2)调整措施效果的显著性问题。
例如，某超市为增加销售，
对销售方式、管理人员等进行了一系列调整，调整后随机抽查了
9 天的日销售额，计算的平均日销售额为60 万元。
根据统计，调
整前平均日销售额为52万元，假定日销售额服从正态分布，则调
整措施效果是否显著，不能直观地认为调整后日销售额达到60万
元措施就显著，而是需要用假设检验的思想和方法来做进一步的
判断。
(3)产品的质量检验问题。
例如，某市质检局接到投诉后，对
某金商销售的产品进行质量调查。
先从其出售标志18K的项链中
抽出9 件进行检查，检验标准值是18K，且标准差不得超过0.3。
检验结果为9件项链的平均值为17，方差为0.25，假定项链的含
金量服从正态分布，则检测结果能否认定金商出售的产品存在质
量问题，同样也需要用假设检验的思想和方法来做判断。
(4)因素效应问题。
例如，考虑三种不同形式的广告和五种不
同价格对某种商品销售的影响，选取某市15家大超市，每家超市
选用其中一种组合，例如超市甲的促销广告A1和销售价格B1的
组合，超市乙的促销广告A2 和销售价格B2 的组合等，统计出一
个月的销售量，则判断：
①不同的广告形式下商品的销售量是否有显著性差异？
②不同价格下商品的销量的差异是否显著？
这个显著性问题的检验需要利用数理统计中的方差分析。
方
差分析是统计推断中鉴别因素效应的一种有效的数理统计方法。
方差分析不仅在实际工作中运用广泛，而且在理论上非常重要，
如回归分析、相关分析等，都借鉴了它的思想和方法。
在市场营
销中，商品的销售受到商品的价格、包装样式、广告宣传形式等
因素的影响，利用方差分析可以找出有显著性影响的因素，并确
定它们的合理搭配，制定出较优的市场营销策略。
4，概率与设计方案的的综合应用。
(湖北宜昌).质检员为控制盒装饮料产品质量，需每天不定时的30次去检测生产线上的产品．若把从0时到24时的每十分钟作为一个时间段(共计144个时间段),请你设计一种随机抽取30个时间段的方法：使得任意一个时间段被抽取的机会均等,且同一时间段可以多次被抽取. (要求写出具体的操作步骤)
解：（方法一）
（1）.用从1到144个数，将从0时到24时的每十分钟按时间顺序编号，共有144个编号.
（2）．在144个小物品（大小相同的小纸片或小球等）上标出1到144个数.
（3）把这144个小物品用袋（箱）装好，并均匀混合.
（4）每次从袋（箱）中摸出一个小物品，记下上面的数字后，将小物品返回袋中并均匀混合.
（5）将上述步骤4重复30次，共得到30个数.
（6）对得到的每一个数除以60转换成具体的时间.
（方法二）
（1）用从1到144个数，将从0时到24时的每十分钟按时间顺序编号，共有144个编号.
（2）使计算器进入产生随机数的状态.
（3）将1到144作为产生随机数的范围.
（4）进行30次按键，记录下每次按键产生的随机数，共得到30个数.
（5）对得到的每一个数除以60转换成具体的时间.。