酒店宿舍管理制度1
酒店宿舍规章制度
酒店宿舍规章制度酒店宿舍是员工工作和生活的场所，为了维护好员工的生活秩序和工作环境，酒店宿舍需要有一套规章制度来管理和约束员工的行为。
下面是一个关于酒店宿舍规章制度的例子：一、宿舍入住和居住规定1.1入住宿舍的员工必须与酒店签订入住协议，并按时交纳住宿费用。
1.2宿舍床位按照合理的安排进行分配，员工不得私自占用他人床位或调换床位。
1.3宿舍居住的员工必须保持宿舍内的清洁和整洁，做到不乱扔垃圾，不涂写乱画，不摆放私人物品。
1.4每个宿舍床位只能容纳一名员工，不可擅自增设床铺。
二、宿舍设施使用规定2.1员工居住期间，应妥善使用宿舍内的设施设备，不得违规使用燃气、电力等设备。
2.2使用公共浴室和洗衣房时，要维护公共卫生和设备的清洁。
2.3宿舍内配备有公共电视机、洗衣机等娱乐设施，员工应在规定的时间内使用，不得干扰他人休息和娱乐。
三、作息时间和安静规定3.1宿舍内每天设有特定的作息时间，员工在规定时间内必须保持安静，不得大声喧哗和影响他人休息。
3.2为了保证员工的作息时间，宿舍门禁管理，每日设有固定的开关门时间，员工必须在规定的时间内进出。
四、安全和消防规定4.1宿舍内严禁使用火种和违禁物品，如不明燃料和易燃易爆物品。
4.2不得擅自拆除宿舍内的烟雾探测器和灭火器等消防设施，发现故障应及时报修。
4.3员工发现消防隐患或异常情况时要及时报告相关部门，并积极参与消防演练和培训。
五、禁止事项和违规处理规定5.1宿舍内禁止吸烟、赌博、吸毒和打麻将等非法和不良行为。
5.2员工不得擅自调换宿舍，如需调换应向相关部门提出申请并获得批准。
5.3员工违反宿舍规章制度的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效工资或调整宿舍等处理措施。
以上是一个关于酒店宿舍规章制度的例子，为了维护良好的员工秩序和工作环境，酒店可以根据自身实际情况进行具体规定和适当调整，并加强员工对规章制度的理解和遵守。
宿舍管理制度
宿舍管理制度宿舍管理制度范本宿舍管理制度1为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。
入住具体规定如下：1、宿舍内床位位置不可随意搬动。
2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。
3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。
5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。
入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。
6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。
二、宿舍规定及要求为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以20-100元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。
1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐;2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象;3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物;4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西;5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位;8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
宿舍规章制度范本
宿舍规章制度范本宿舍规章制度范本篇1一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。
如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
宿舍规章制度范本篇2清扫员主要负责宿舍内公共部位的卫生清扫和维护。
做到：地面、洁具、窗台、楼梯等全天清洁；墙面、棚面、无灰尘、无涂抹、无划痕；窗户明亮，空气新鲜无异味，洁具、窗户等设施设备无损伤；关好窗户、关好水门。
一、清除垃圾，倒痰盂，冲洗厕所，擦拭洁具、窗户窗台、洗漱台、楼梯扶手等，拖扫地面，开窗通风，保持楼内空气新鲜；二、维护楼外和院内卫生，保持卫生清洁，没有纸屑、杂物等，积雪时注意及时清理出过道，特别是台阶的清理，保证学生出入的安全。
三、经常巡视和维护各部位卫生，保持全天洁净，检查走廊窗户、电灯、卫生间水门等无人时是否关好。
酒店宿舍管理规定(5篇)
酒店宿舍管理规定为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」一、员工申请住宿条件：员工的入住酒店宿舍，须经酒店同意，并在酒店进行备案，方可由酒店后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本酒店提供员工宿舍系现住人尚在本酒店服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走酒店宿舍配套设施，在员工离开酒店时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从酒店的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障酒店财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿酒店财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由酒店后勤事务管理人员发放），其它设施经由酒店一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
11、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。
12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。
有违反上述规定者，酒店视情节给予50～500元罚款，情节严重者将予以开除。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度篇1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全舒适的休息环境，结合员工宿舍目前的管理情况，特制定以下补充规定：一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定1、员工家属、亲友来访，如需在员工宿舍探亲房住宿，员工必须提前向本部门提出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、安全部登记，并到财务部缴纳100元物品押金后，凭财务部的押金收条到安全部宿舍管理员处，由安全部宿舍管理员给予安排住宿并发给探亲房钥匙及床上用品。
2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。
超过10天者必须重新办理申请审批手续，并适当收取成本费用，11—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
员工非直系亲属入住探亲房，1—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
对续住两天以上不重新办理申请审批手续者，安全部有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙，请员工家属离开，并给予该员工警告处分。
3、员工家属来访，不入住员工宿舍家属探亲房，必须按本规定第二条"来访亲友管理规定"进行登记。
二、关于来访亲友管理规定1、来访亲友会客时间为8：00—22：00，非会客时间安全部宿舍管理员有权拒绝员工亲友来访。
2、对员工来访亲友，均需凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间、地点会客。
3、安全部、大堂经理、总值班经理将定期不定期进行检查，发现员工在非会客时间在宿舍会见亲友或私自留宿亲友者，处罚员工50元，情节严重者按《员工手册》有关规定处罚。
三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定1、男女员工在23：00以后不允许再互窜宿舍，如有违反将对窜宿舍的员工处以50元罚款。
2、坚决杜绝男女员工混居、非法同居现象，如有发现，对双方员工各罚款200元。
3、非工作需要，酒店员工必须在24：00以前回到自己宿舍休息，在24：00以后进出宿舍的员工，必须说明原因，主动进行登记，并配合宿舍管理员进行查询，如有违犯，处罚违纪员工50元罚款，不服从管理、情节严重者按《员工手册》有关规定进行处理。
酒店员工宿舍安全管理制度范本
酒店员工宿舍安全管理制度范本一、总则1.1 为了保障员工宿舍的安全，维护员工的人身和财产安全，提高员工的生活质量，制定本安全管理制度。
1.2 本制度适用于本酒店所有员工宿舍，包括单身宿舍和家属宿舍。
1.3 所有宿舍的入住员工必须遵守本制度的规定，如有违反，将按照公司规定进行处罚。
二、宿舍内部安全2.1 员工入住宿舍前，必须仔细检查宿舍门窗是否完好，并及时反馈给房屋管理人员。
2.2 宿舍门窗必须时刻保持关闭状态，严禁将门窗敞开，确保宿舍的安全。
2.3 严禁将易燃、易爆物品带入宿舍，以免发生火灾事故。
2.4 员工宿舍内禁止抽烟，以免引起火灾。
2.5 宿舍内应配备灭火器，并置放在易于取用的位置，以备发生火患时的紧急处理。
2.6 宿舍内不得私拉乱接电源，严禁使用私拉乱接电器，以免引发电火灾。
2.7 宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，严禁存放烟花爆竹，以免引发事故。
2.8 宿舍内不得私自改动燃气管道和电路设施，保持宿舍内的燃气和用电安全。
2.9 严禁在床上吸烟、使用酒精等，以免引发火灾事故。
三、宿舍外部安全3.1 宿舍楼外的走廊、楼梯等公共区域应经常清理，保持通道畅通，以免发生摔倒事故。
3.2 宿舍楼外应配备足够的照明设施，确保员工夜间回宿舍的安全。
3.3 宿舍楼外不得乱堆杂物，以免引起火灾或形成障碍物。
3.4 宿舍楼外禁止随意涂鸦，保持宿舍楼的整洁和良好形象。
3.5 宿舍楼外严禁燃放烟花爆竹，以免引发火灾事故。
3.6 宿舍楼外禁止私拉乱接电源，严禁私拉乱接电器，以避免电火灾的发生。
3.7 宿舍楼外应配备灭火器，并定期检查灭火器的有效性，以备发生火患时的紧急处理。
3.8 宿舍楼外应配备紧急疏散通道标识，以方便员工在紧急情况下快速疏散。
四、宿舍管理责任4.1 酒店将指定专人负责对员工宿舍的安全管理和维护，定期检查和整治宿舍内外的安全隐患。
4.2 宿舍管理员应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
酒店宿舍管理规定模版
酒店宿舍管理规定模版第一章总则第一条为了加强酒店宿舍管理，维护员工的居住环境和权益，提高宿舍管理水平，制定本规定。
第二条本规定适用于酒店员工宿舍的管理。
第三条酒店宿舍是指酒店为员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理的目标是确保员工的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境，为员工提供便利条件，营造和谐的宿舍氛围。
第五条宿舍管理员是指由酒店委派的负责宿舍管理的工作人员。
第六条宿舍管理员应具备责任心、服务意识和良好的沟通能力，负责做好宿舍的日常管理工作。
第七条宿舍管理员有权对员工宿舍进行巡查，及时发现并处理宿舍管理中存在的问题。
第八条宿舍管理员应当保护员工的个人隐私，不得擅自搜查员工的个人物品。
第二章宿舍分配第九条酒店宿舍的分配原则是按照工作岗位和居住需要进行合理安排，实行公平公正原则。
第十条员工入住酒店宿舍前，应填写入住登记表，提供真实的个人信息，并按规定交纳押金。
第十一条宿舍管理员根据员工个人情况、宿舍情况和空余资源等，进行宿舍的合理分配，保证宿舍的利用率。
第十二条宿舍间隔离原则是指男女宿舍要保持一定的间隔，且未婚男女员工不得同住一间房间。
第十三条宿舍房间不得私自转租、转借或超员住宿。
第十四条非宿舍住户不得擅自进入宿舍楼，且应遵守宿舍管理规定。
第三章宿舍环境卫生第十五条宿舍环境卫生是宿舍管理的重要内容之一，酒店将定期进行宿舍环境的清洁和消毒工作。
第十六条员工个人应保持宿舍的整洁卫生，定期清洁个人物品和共用空间。
第十七条垃圾应分类投放，员工应将垃圾放入指定的垃圾桶中，并按时清理垃圾桶。
第十八条宿舍内禁止吸烟、酗酒等不良行为，禁止在宿舍内油炸食物和使用大功率电器。
第十九条宿舍内禁止养宠物。
第四章安全管理第二十条宿舍管理员应负责宿舍的安全检查工作，确保宿舍的用电、用火、用水等设施设备的正常运行。
第二十一条宿舍楼应安装紧急疏散通道指示牌，保持通道畅通。
第二十二条员工在入住宿舍时应熟悉逃生通道和灭火器等设施设备的位置和使用方法。
宾馆宿舍管理制度模版
宾馆宿舍管理制度模版第一章总则第一条为了规范宾馆宿舍的管理，营造安全、舒适、和谐的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，制定本宾馆宿舍管理制度。
第二条宾馆宿舍包括单人间、多人间、家庭式宿舍等。
宿舍根据员工的工作职位、级别、性别和家庭情况进行分配。
第三条宾馆宿舍的管理原则是公平、公正、公开，符合法律法规和公司相关规定。
第二章宿舍的使用第四条员工住宿必须办理入住手续，提供真实有效的个人身份证明和工作证明。
第五条宿舍的使用人员必须遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得从事违法犯罪活动。
第六条住店人员应当爱护宿舍设施，保持宿舍清洁卫生，不得损坏宿舍设备和家具。
第七条宿舍内严禁吸烟、喝酒、赌博等违反公司规定的行为。
第八条宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品，不得使用电器和电线设备等违规用品。
第九条宿舍内严禁乱丢乱扔垃圾，应当按规定时间和地点进行垃圾分类投放。
第三章安全管理第十条宿舍内应配备消防器材、急救设备等应急设施，并定期进行检查和维修。
第十一条宿舍内应安装严密的门窗，保证安全和防盗。
第十二条宿舍内的用电设备必须符合国家标准，员工使用电器时应遵守相关安全规定。
第十三条宿舍内严禁私拉乱接电线、私拉私挂网线等违规行为。
第十四条宿舍内的管道、水电设备等应进行定期检查和维护，确保正常使用和安全。
第四章卫生管理第十五条宿舍内应保持清洁卫生，工作人员应每天进行打扫，定期进行彻底清洁。
第十六条宿舍设有定期换洗床上用品的制度，床单、被套等必须在规定时间内更换。
第十七条宿舍内的卫生间、洗漱用品等设施应保持干净整洁，员工使用后应及时清理。
第十八条宿舍内不得乱倒废水、废弃物等，应按规定进行分类和处理。
第五章纪律管理第十九条宿舍内不得进行赌博、聚众闹事、斗殴等违法行为，不得扰乱他人休息。
第二十条宿舍内不得进行与工作无关的商业活动和违规宣传。
第二十一条宿舍内不得进行制作、传播淫秽和虚假信息等违反社会道德的行为。
第六章外来人员管理第二十二条宿舍内不得擅自接待外来人员，如有需要，必须经过宿舍管理员的批准和登记。
宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度宿舍安全管理制度第一章总则第一条为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求第二条所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器，违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座，不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器，不得使用或存危险及违禁物品，违者没收并按酒店规章制度处理，造成事故者，追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟，违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹，严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所，现金及证件要随身携带，请锁好酒店配臵的贮衣柜，如有物品丢失，酒店可视情况协助调查，但不会负担赔偿责任。
第八条严禁损坏消防设施，禁止在楼道及其它公共区域堆放杂物，存放易燃、易爆及危害他人生命及财产安全的物品。
违者将按消防安全法规处理。
第九条为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用酒店所配备的空调、电暖气及其他设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随意拆卸空调、电暖气，并注意合理调节室内温度。
第十条室内所配臵的电器设备上方及表面，严禁放臵物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。
第十一条请在使用空调时，夏季室外温度超过30度方可开启空调制冷功能，空调温度设臵不能低于25度，以26—27度为宜，禁止空调全天连续运转。
饭店寝室管理规章制度内容
饭店寝室管理规章制度内容第一条为加强饭店寝室管理，维护员工的正常生活秩序和工作规律，提高员工工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条饭店全体员工均应遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第三条饭店寝室管理实行统一配备，员工与寝室的配备方案由饭店管理部门根据公司规定统一执行。
第四条员工不得私自搬动或更改寝室内的家具、设备及装饰品，发现有损坏或者需要维修的，应及时向管理部门报告。
第五条员工应爱护公共设施和环境卫生，寝室内应保持整洁干净，不得乱丢垃圾，保持室内卫生。
第六条员工在寝室内禁止吸烟和饮酒，严禁使用明火，避免火灾事故的发生。
第七条员工在寝室内禁止从事不良行为和活动，不得干扰他人正常休息，不得播放高音乐，不得进行赌博等违法活动。
第八条员工在寝室内不得存放易燃易爆物品，禁止携带危险品入寝室。
第九条员工入寝室后应保持安静，不得大声喧哗，不得打扰他人休息。
第十条员工应按照规定的时间保持室内的灯光熄灭，保持环境安静，保障员工的休息。
第十一条员工应按时打扫卫生，保持寝室整洁，卫生间应定时清洁和消毒，保障员工的健康。
第十二条员工应自觉遵守寝室使用规定，不得私自调换寝室或让非员工进入寝室内。
第十三条员工应自觉遵守保密规定，不得将公司机密泄露给其他人，保障公司的信息安全。
第十四条员工应遵守入寝室时间和退寝时间，不得在规定时间内进出寝室，保持工作和生活的正常秩序。
第十五条员工应自觉遵守本规章制度，严格执行管理要求，不得有违法违纪行为。
第十六条对于违反规定的员工，饭店管理部门有权采取相应的管理措施，包括批评教育、警告甚至停薪处罚。
第十七条对于严重影响饭店正常秩序和安全的员工，管理部门可依照公司规定予以辞退处理。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
饭店管理部门有权对规章进行适时调整，并告知全体员工执行。
以上规章制度如有违背公司规定或人事制度的情况，以公司规章制度为准，由公司管理部门进行调整。
饭店管理部门将积极执行上述规章制度，严格筹划、扎实推行，确保员工的生活和工作秩序。
酒店女生宿舍规章制度
酒店女生宿舍规章制度第一章宿舍管理制度1.1 宿舍日常管理1.1.1 宿舍的日常管理工作由学生自律管理小组负责，各管理干事要认真负责地履行职责，对宿舍的卫生、安全、安静等方面进行管理，做好日常巡查工作。
1.1.2 每周实行“一站三查”，即每周进行一次全宿舍的集中检查，检查内容包括卫生、安全、消防等，要求每个住宿学生个人处理好自己的物品和环境卫生。
发现问题要及时整改。
1.2 宿舍安全管理1.2.1 宿舍大门、窗户等出入口要保持关闭，确保宿舍内的安全。
1.2.2 不得在宿舍使用火源，禁止使用大功率电器，确保宿舍内用电安全。
1.3 宿舍卫生管理1.3.1 宿舍内垃圾要及时清理，定期进行宿舍大扫除。
1.3.2 微波炉、电热水壶等家电用品要保持清洁卫生，使用后要及时清理。
第二章宿舍文明用语制度2.1 勿在宿舍内大声喧哗，尊重他人休息时间。
2.2 对宿舍内共用设备要爱护，不得私自擅用他人物品。
2.3 禁止在宿舍内吸烟、饮酒，不得饲养宠物。
第三章宿舍生活制度3.1 晚归要提前请假，遵守宿舍的晚归时间。
3.2 严禁留宿他人，非住宿学生不得进入宿舍楼。
3.3 宵禁时间内不得在宿舍内进行各种聚会活动。
第四章宿舍违纪处罚制度4.1 违反宿舍规定的行为将受到以下处罚：4.1.1 警告：对轻微违纪行为进行警告，提醒注意。
4.1.2 记过：对较严重的违规行为进行书面记录，情节严重的将做出停宿处理。
4.1.3 停宿：对严重违纪行为做出停宿处理，期限由宿舍管理小组根据具体情况规定。
第五章宿舍突发事件处理办法5.1 如遇火警等突发事件，要迅速报告宿舍管理人员，并按照相关规定进行疏散。
5.2 如遇破坏行为、盗窃等违法行为，要立即报警处理。
结语酒店女生宿舍管理制度是保障住宿学生安全、健康的重要规定，希望所有住宿学生严格遵守宿舍规定，自觉维护宿舍的和谐环境。
只有共同努力，才能打造一个温馨、舒适的宿舍大家庭。
感谢大家的配合和支持！。
酒店宿舍管理制度
酒店宿舍管理制度一、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按工作岗位、工作性质和性别进行合理分配，以保证员工的正常休息和工作安全。
2. 宿舍入住流程：员工在入职前提供合法身份证明并填写入住登记表，由人力资源部门负责核实和安排宿舍分配。
3. 宿舍使用期限：宿舍的使用期限与员工的合同期限一致，并在员工离职时进行调整和调配。
二、宿舍设施设备1. 基本设施：宿舍应配备床、床具、衣柜、桌椅、电视机或电脑等基本生活设施，以满足员工的基本生活需求。
2. 安全设备：宿舍应安装烟雾报警器和灭火器，并进行定期维护和检查，以确保员工的生命安全。
3. 厨房设备：宿舍楼或宿舍区应设立集体厨房，并配备炊具、餐具等基本厨房设施，以方便员工的烹饪和用餐。
三、宿舍卫生1. 维护责任：员工应共同维护宿舍的卫生，定期进行集体卫生清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2. 定期保洁：酒店应定期组织专业保洁人员对宿舍进行定期保洁，保证宿舍环境的清洁和卫生。
3. 垃圾分类：宿舍应设立垃圾分类桶，员工应按要求将垃圾进行分类投放，切实做好环境保护工作。
四、宿舍安全1. 出入管理：宿舍门禁系统应设立，员工必须使用有效员工卡进行出入管理，非员工及未经授权人员禁止进入宿舍。
2. 防火安全：员工不得私拉乱接电线、使用明火烧烤等违规行为，禁止在宿舍内存放易燃物品，确保宿舍的防火安全。
3. 安全巡查：酒店应定期进行宿舍安全巡查，发现安全隐患立即处理并通知相关部门进行整改，确保员工的生命财产安全。
五、宿舍纪律1. 晚间安静：员工在晚间休息时间应保持宿舍的安静，不得大声喧哗、放音乐或产生噪音干扰他人休息。
2. 宿舍禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，吸烟员工应前往指定吸烟区，并保持环境的清洁。
3. 个人物品保管：员工应妥善保管个人贵重物品，不得将贵重物品放在宿舍内，以免发生意外丢失。
六、宿舍违纪处理1. 违纪行为：员工如有违反宿舍管理制度的行为，包括但不限于损坏宿舍设施、擅自改动宿舍布局、在宿舍内聚众赌博等，将视情节轻重进行相应的违纪处理。
酒店男生宿舍规章制度
酒店男生宿舍规章制度为了促进宿舍生活的和谐，保障每位住宿者的权益，提高员工工作效率，特制定以下男生宿舍规章制度：一、入住规定1.1 入住男生宿舍需提供有效身份证件，完成登记手续，按规定缴纳押金。
1.2 入住时需接受宿舍管理员的检查，并签署宿舍管理规章制度的确认书。
1.3 入住期间需遵守酒店内部规定，并切实履行规章制度。
1.4 入住期间需保持宿舍内外整洁，并定期打扫卫生。
二、居住规定2.1 居住期间需爱护宿舍公共设施和家具用具，禁止私自移动或破坏。
2.2 居住期间需遵守宿舍消防规定，禁止在宿舍内吸烟、使用明火等行为。
2.3 居住期间需保持宿舍安静，禁止大声喧哗、恶意扰乱宿舍秩序。
2.4 居住期间需自觉遵守节约用水、用电的原则，禁止浪费资源。
2.5 居住期间需自觉遵守宿舍作息时间，保证夜间休息的质量。
三、行为规定3.1 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动。
3.2 禁止在宿舍内任意存放、携带违禁物品。
3.3 禁止在宿舍内进行酗酒、斗殴等不良行为。
3.4 禁止在宿舍内进行恶意损坏、偷窃等违法行为。
3.5 禁止在宿舍内传播不良信息、发布不当言论等行为。
四、安全规定4.1 每位住宿者必须在入住时了解宿舍的安全出口、应急电话等重要信息。
4.2 发现异常情况或紧急事故时，应第一时间向宿舍管理员报告，配合处理。
4.3 禁止私自接待外来人员，严格控制宿舍的出入，确保住宿者的安全。
4.4 在特殊情况下，需配合宿舍管理员进行安全演练、紧急疏散等措施。
五、违规处理5.1 如发现有住宿者违反宿舍规章制度，将按照规定进行相应处理。
5.2 轻微违规者将进行口头警告，并要求立即改正错误。
5.3 较为严重违规者将按情节轻重进行处罚，包括但不限于罚款、警告、申诉等。
5.4 涉及违法的行为将被立即处以停止住宿，并报告相关部门处理。
以上为酒店男生宿舍规章制度的相关内容，希望每位住宿者严格遵守规定，共同维护好宿舍的和谐氛围，努力营造一个舒适安全的生活环境。
酒店前台人员的住宿管理制度
第一章总则第一条为规范酒店前台人员住宿管理，确保员工住宿环境的安全、舒适、有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店前台所有正式员工。
第三条前台人员住宿管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 节约资源，爱护公物；3. 便于管理，提高效率；4. 体现人性化，关心员工生活。
第二章住宿条件第四条酒店为前台人员提供一定数量的员工宿舍，宿舍应具备以下条件：1. 宿舍面积符合国家规定标准，确保每位员工有足够的休息空间；2. 宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、书桌、照明设施等；3. 宿舍环境整洁，通风良好，无安全隐患；4. 宿舍内配备必要的家具和生活用品。
第五条员工宿舍实行统一分配，分配原则如下：1. 根据员工入职时间、岗位性质等因素进行合理分配；2. 优先安排新入职员工和有特殊需求的员工；3. 员工调换宿舍需经部门主管批准。
第三章住宿管理第六条员工入住宿舍应遵守以下规定：1. 按时报到，不得擅自改变住宿地址；2. 保持宿舍内整洁，定期打扫，爱护公共设施；3. 不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为；4. 不得将宿舍出租或转借他人；5. 不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。
第七条员工离店时，应办理以下手续：1. 向宿舍管理员说明离店原因；2. 清理个人物品，保持宿舍整洁；3. 退还宿舍钥匙，结清水电费等费用。
第八条宿舍管理员职责：1. 负责宿舍的安全、卫生、秩序管理；2. 负责宿舍的分配、调整和退房手续办理；3. 监督员工遵守宿舍管理制度；4. 及时向部门主管汇报宿舍管理工作情况。
第四章奖惩第九条对遵守宿舍管理制度、表现优秀的员工，酒店给予一定的奖励。
第十条对违反宿舍管理制度的员工，酒店将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第五章附则第十一条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2024年员工宿舍管理制度通用
2024年员工宿舍管理制度通用员工宿舍管理制度通用1员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产平安，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，那么本店不负任何法律职责。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承当。
四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。
垃圾倒到指定地点。
五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的'活动。
持续宿舍安静。
六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。
七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。
八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。
到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。
九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。
十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。
十一、平安管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等员工宿舍管理制度通用2为了加强和标准员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。
国际酒店综合办管理员工宿舍内务制度
国际酒店综合办管理员工宿舍内务制度
本制度的制定是为了给员工创造一个整洁、安静的居住环境，请住宿员工共同遵守：
1、起床后应把被子叠放好。
床面保持平整，被子一律放置于床铺顶端，枕头放置被子上，上下铺保持被子放置方向一致，个人随身物品放置被子里侧，不露出被子外沿为准。
2、每间宿舍保持地面及公共空间卫生清洁，个人及公用物品的摆放整齐、美观。
3、床下每人可摆放两双鞋，整齐摆放（多余的鞋妥善存放）。
4、个人大件物品（如旅行包、纸箱等），上下铺须协调好空间放置于床底,不得外露或占用他人床下空间,影响他人物品放置。
5、墙上、天花板、床具、禁止钉、挂物品。
6、随身换洗衣服，如需晾挂，一律整齐有序悬挂晾衣区的晾衣架上。
7、水桶、脸盆、妥善并有序放置。
8、桌面摆放的个人物品（如水杯、饭盒等）并列摆齐。
9、综合办公室将对员工宿舍内务进行不定期检查，对违犯此规定的人员及宿舍一律按《奖惩与考评手册》给予相应的处罚。
10、酒店综合办公室将对此规定及时修订，并拥有最终解释权。
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留香阁员工宿舍管理制度
为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。
一、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。
二，全体员工进入宿舍区应做到：
1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度：（办公室将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做罚款或撤消住宿条件处理）：
1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须放置妥当。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋等杂物，以免堵塞下水管。
违者支付疏通下水管的费用。
六、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者批评或搬离单位宿舍区，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
七、会客管理制度：
1、22：00以后男女宿舍不得互访。
2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。
八、爱护公共财物，节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉。
2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。
随手关好水笼头和电器开关。
九、严禁乱拿乱翻同事的物品。
十、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报由总经理工作部配合公安机关处理。
十一、室内不得使用和存放危险及违禁物品。
十二、团结友爱，和睦相处。
1、讲文明风格，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
2、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者则搬离酒店宿舍。
十三、宿舍钥匙严格按照由酒店宿舍管理制度执行
十四．宿舍设宿舍长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
留香阁办公室
2012年7月24日。