工资封皮
2020年最新电子工资条(完美邮件版)(2页)
2020年最新电子工资条(完美邮件版)(2页)尊敬的员工，第一页：1. 个人信息：请确认您的姓名、身份证号码、联系电话等个人信息是否准确无误。
2. 薪资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，请仔细核对各项金额是否正确。
3. 扣款项目：包括五险一金、个人所得税等，请核对扣款金额是否与您实际缴纳的金额一致。
4. 请假扣除：如果您在2020年有请假记录，请核对请假天数和扣除金额是否准确。
5. 银行卡信息：请确认您的银行账户信息是否正确，确保工资能按时到账。
第二页：1. 2020年工资明细：详细列出您在2020年每个月的工资收入、扣款项目及实际到账金额。
2. 2020年奖金发放情况：包括年终奖、项目奖金等，请核对奖金金额是否准确。
3. 2020年加班费：详细列出您在2020年每个月的加班时长和加班费金额。
4. 2020年福利发放情况：包括交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，请核对福利金额是否准确。
5. 2020年其他收入：包括兼职收入、奖金等，请核对金额是否准确。
祝您工作顺利，生活愉快！公司财务部门尊敬的员工，第一页：1. 个人信息：请确认您的姓名、身份证号码、联系电话等个人信息是否准确无误。
如有误，请及时联系人力资源部门进行更新。
2. 薪资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，请仔细核对各项金额是否正确。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
3. 扣款项目：包括五险一金、个人所得税等，请核对扣款金额是否与您实际缴纳的金额一致。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
4. 请假扣除：如果您在2020年有请假记录，请核对请假天数和扣除金额是否准确。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
5. 银行卡信息：请确认您的银行账户信息是否正确，确保工资能按时到账。
如有误，请及时联系财务部门进行更新。
第二页：1. 2020年工资明细：详细列出您在2020年每个月的工资收入、扣款项目及实际到账金额。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
最完整工资条模板-(1)
最完整工资条模板-(1)背景在今天的职场中，工资条对于每一个员工来说都至关重要。
工资条是一个体现工资组成及计算方式、员工收入和社会保险等信息的重要载体。
通常情况下，工资条的格式和布局也是企业HR和员工在沟通、对账和纠错时的重要工具。
所以，有一个完整的、能够满足企业和员工要求的工资条模板非常重要。
工资条模板结构下面是一个最完整的工资条模板，其中每一项信息的含义和计算方法都有具体说明：公司名称：工资发放时间：yyyy年MM月dd日员工姓名：员工编号：***岗位：社保编号：***部门：发送方式：微信自动转账银行账号：***发薪周期：yyyy年MM月**计税部分：**序号项目名称金额（元）扣除（元）实际税额（元)1. 月工资2. 税前一次性奖励3. 税前绩效奖金4. 税前其他奖励5. 补贴项目6. 工资总计**社保部分：**社保项目金额（元）养老保险失业保险医疗保险生育保险**公积金部分：**项目名称个人（元）单位（元）公积金**扣除部分：**项目名称金额（元）五险一金住房公积金其他扣除**实发部分：**项目名称金额（元）税后工资工资条模板各项内容说明1.公司名称：填写公司的全称，表明工资条所属公司。
2.工资发放时间：填写工资发放的具体时间。
3.员工姓名：填写工资条所属员工的姓名。
4.员工编号：填写公司内部针对该员工的编号。
5.岗位：填写该员工的岗位信息。
6.社保编号：填写该员工的社保号码。
7.部门：填写该员工所在的部门名称。
8.发送方式：填写该员工工资发放的方式，例如微信转账等。
9.银行账号：填写该员工薪资发放账号。
10.发薪周期：填写该工资条所属的发薪周期时间段。
11.计税部分：计税部分包括月工资、税前一次性奖励、税前绩效奖金、税前其他奖励等项目，以及对应的金额、扣除金额和实际税额三项信息。
12.社保部分：社保部分包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险等项目，以及对应的金额信息。
13.公积金部分：公积金部分包括个人和单位两部分金额，需要分别列出。
标准工资表格式范本
标准工资表格式范本工资表是企业管理中非常重要的一项工作，它直接关系到员工的薪酬福利，也是公司财务管理的重要组成部分。
制作一份规范的工资表对于企业来说至关重要，因此我们需要了解标准工资表的格式范本，以便更好地进行工资表的制作。
一、表头部分。
工资表的表头部分需要包括公司名称、工资表的月份、员工姓名、员工编号等基本信息。
这些信息可以帮助企业更好地进行工资管理和核对，确保工资的准确发放。
二、工资项目部分。
工资项目部分是工资表的核心内容，需要列出员工的基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等各项工资项目。
在列出工资项目的同时，需要注明每项工资的计算标准和计算公式，以保证工资的公正和透明。
三、扣款项目部分。
除了工资项目外，工资表还需要列出扣款项目，如社会保险、个人所得税、其他扣款等。
这些扣款项目需要按照国家相关法律法规进行计算，并在工资表中清晰地列出，以保证员工的合法权益。
四、实发工资部分。
在工资表的最后一栏需要列出员工的实发工资，即扣除各项扣款后，实际发放给员工的工资金额。
这部分内容需要清晰明了，以便员工核对工资是否正确发放。
五、签字确认部分。
工资表的最后需要留有员工和财务人员的签字确认栏，员工在核对无误后签字确认，财务人员也需要在核对无误后签字确认，以确保工资表的准确性和合法性。
以上就是一份标准工资表的格式范本，企业在制作工资表时可以参照这个范本，根据实际情况进行调整和完善。
制作一份规范的工资表对于企业来说至关重要，它不仅关系到员工的薪酬福利，也关系到企业的财务管理，希望各位财务人员能够认真对待工资表的制作工作，确保工资的准确发放，维护员工的合法权益。
工资条模板(一般公司通用)
工资条模板(一般公司通用)亲爱的员工：一、基本信息姓名：__________部门：__________职位：__________二、工资构成1. 基本工资：__________2. 奖金：__________3. 津贴：__________4. 加班费：__________5. 其他：__________三、扣除项1. 个人所得税：__________2. 社会保险：__________3. 公积金：__________4. 其他扣除项：__________四、实发工资实发工资 = 工资构成扣除项五、注意事项2. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 请妥善保管工资条，以备不时之需。
我们希望这份工资条模板能够帮助您更好地了解自己的工资情况。
如果您有任何建议或意见，请随时与我们沟通。
感谢您的配合与支持！祝您工作顺利！公司人力资源部工资条模板(一般公司通用)亲爱的员工：一、基本信息姓名：__________部门：__________职位：__________二、工资构成1. 基本工资：__________2. 奖金：__________3. 津贴：__________4. 加班费：__________5. 其他：__________三、扣除项1. 个人所得税：__________2. 社会保险：__________3. 公积金：__________4. 其他扣除项：__________四、实发工资实发工资 = 工资构成扣除项五、注意事项2. 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 请妥善保管工资条，以备不时之需。
我们希望这份工资条模板能够帮助您更好地了解自己的工资情况。
如果您有任何建议或意见，请随时与我们沟通。
感谢您的配合与支持！祝您工作顺利！公司人力资源部六、工资条发放方式1. 电子邮件：我们将工资条以电子邮件的形式发送至您在系统中登记的邮箱地址。
2. 纸质工资条：如果您需要纸质工资条，请向人力资源部门提出申请，我们将为您准备。
工资条标准模板
2023年度：工资条标准模板一、基本信息1.1 姓名：__________1.2 工号：__________1.3 部门：__________二、工资结构2.1 基本工资2.1.1 本月基本工资：__________2.1.2 上月基本工资：__________2.2 绩效工资2.2.1 本月绩效工资：__________2.2.2 上月绩效工资：__________2.3 奖金2.3.1 本月奖金：__________2.3.2 上月奖金：__________2.4 补贴2.4.1 交通补贴：__________2.4.2 住房补贴：__________2.5 扣除2.5.1 公积金：__________2.5.2 社保：__________三、应发工资3.1 基本工资+绩效工资+奖金+补贴：__________ 3.2 减去扣除：__________3.3 应发工资总额：__________四、实发工资4.1 应发工资：__________4.2 减去个人所得税：__________4.3 实发工资总额：__________五、福利5.1 公司缴纳的社保和公积金金额：__________ 5.2 其他福利：__________六、签字确认6.1 员工签名：__________6.2 日期：__________注释：1. 本月基本工资：本月职工应得的基本工资，不包括加班费等其他收入。
2. 上月基本工资：职工上月实际领取到的基本工资。
3. 本月绩效工资：本月职工应得的绩效工资，需根据公司规定计算得出。
4. 上月绩效工资：职工上月实际领取到的绩效工资。
5. 本月奖金：本月职工应得的奖金，需根据公司规定计算得出。
6. 上月奖金：职工上月实际领取到的奖金。
7. 交通补贴：公司给予职工的交通费用补贴。
8. 住房补贴：公司给予职工的住房费用补贴。
9. 公积金：公司扣除职工工资后交纳的住房公积金。
10. 社保：公司扣除职工工资后交纳的社会保险费。
正确的工资表范本
正确的工资表范本1. 引言工资表是一种记录员工薪资信息的重要文档，它对于企业管理和员工福利都具有重要意义。
正确的工资表范本应该包含完整的薪资信息，并且符合相关法律法规。
本文将介绍一个正确的工资表范本，并详细解释每个部分的内容和格式要求。
2. 工资表范本结构一个正确的工资表范本应该包含以下几个部分：•员工基本信息•薪资项目•扣除项目•实发薪资下面将对每个部分进行详细说明。
3. 员工基本信息员工基本信息应该包括以下内容：•员工姓名：填写员工的全名。
•员工编号：填写唯一的员工编号，方便查询和管理。
•部门：填写员工所属部门名称。
•入职日期：填写员工入职的日期。
•离职日期（如果适用）：填写员工离职的日期。
这些基本信息应该以表格形式呈现，方便查阅和管理。
姓名员工编号部门入职日期离职日期张三001 销售部2019-01-01 -李四002 人事部2018-05-10 2020-06-304. 薪资项目薪资项目是工资表中最重要的部分，它包括员工应得的各项薪资。
一个正确的薪资项目应该包括以下内容：•基本工资：填写员工的基本工资金额。
•绩效奖金：填写员工根据绩效考核获得的奖金金额。
•加班费：填写员工加班所得的加班费金额。
•奖励：填写其他奖励或津贴金额。
•补贴：填写各种补贴金额，如通讯补贴、交通补贴等。
这些薪资项目应该以表格形式呈现，方便查阅和计算。
姓名基本工资（元）绩效奖金（元）加班费（元）奖励（元）补贴（元）张三5000 1000 200 - -李四6000 1200 300 500 2005. 扣除项目扣除项目是工资表中需要注意的一部分，它包括员工应扣除的各种款项。
一个正确的扣除项目应该包括以下内容：•社保扣款：填写员工应缴纳的社会保险费金额。
•公积金扣款：填写员工应缴纳的公积金金额。
•所得税扣款：填写员工应缴纳的个人所得税金额。
•其他扣款：填写其他需要扣款的金额。
这些扣除项目应该以表格形式呈现，方便查阅和计算。
职工工资条模板3种
职工工资条模板3种
工资单
公司名称：浙江桐昆控股集团发放时间：1996年11月1日至1996年11月30日
工资单
公司名称：浙江桐昆控股集团发放时间：1996年11月1日至1996年11月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（2003年1月）
工资条（2003年1月）
工资条（2003年1月）
工资条（2003年1月）
工资条（1996年11月）
工资条（1996年11月）
工资条（2003年1月）
工资条（2003年11月）
工资条（1996年1月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司工资月份：1996年11月
工资表
编制单位：浙江桐昆控股集团工资月份：2003年11月
工资表
编制单位：深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司工资月份：1996年1月。
工资表范本标准版
工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
4. 职位名称：请填写您的职位名称，以便于我们了解您的工资标准。
5. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
二、工资构成信息1. 基本工资：请填写您的基本工资金额，确保信息准确无误。
2. 绩效奖金：如有绩效奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
3. 奖金：如有其他奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
4. 津贴：如有津贴，请填写金额，并说明津贴的计算方式和依据。
5. 加班费：如有加班费，请填写金额，并说明加班费的计算方式和依据。
三、扣款信息1. 个人所得税：请填写应扣除的个人所得税金额，并说明计算方式和依据。
2. 社会保险费：请填写应扣除的社会保险费金额，并说明计算方式和依据。
3. 公积金：请填写应扣除的公积金金额，并说明计算方式和依据。
4. 其他扣款：如有其他扣款，请填写金额，并说明扣款的原因和依据。
四、工资发放信息1. 发放方式：请选择合适的工资发放方式，例如银行转账、现金支付等。
2. 发放账户：如有需要，请填写工资发放的银行账户信息，确保信息准确无误。
3. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息，以确保工资核算的准确性和透明性。
2. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
感谢您对我们公司的信任和支持，期待与您建立长期的合作关系！工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
工资表模板3篇
工资表模板3篇
工资单
公司名称：海天建设发放时间：1953年9月1日至1953年9月30日
工资单
公司名称：海天建设发放时间：1953年9月1日至1953年9月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1944年8月）
工资条（1944年8月）
工资条（1944年8月）
工资条（1944年8月）
工资条（1953年9月）
工资条（1953年9月）
工资条（1944年8月）
工资条（1944年9月）
工资条（1953年8月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：浙江出版联合集团有限公司工资月份：1953年9月
工资表
编制单位：海天建设工资月份：1944年9月
工资表
编制单位：浙江出版联合集团有限公司工资月份：1953年8月。
最完整的工资条模板5种
最完整的工资条模板5种
工资单
公司名称：新七建设集团发放时间：2006年2月1日至2006年2月30日
工资单
公司名称：新七建设集团发放时间：2006年2月1日至2006年2月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1987年1月）
工资条（1987年1月）
工资条（1987年1月）
工资条（1987年1月）
工资条（2006年2月）
工资条（2006年2月）
工资条（1987年1月）
工资条（1987年2月）
工资条（2006年1月）
工资表
工资表
编制单位：新七建设集团工资月份：1987年2月
工资表
工资表
工资表
编制单位：天津城市基础设施建设投资集团有限公司工资月份：2006年1月。
2023年-2024年关于劳动合同封皮
劳动合同封皮目录劳动合同封皮 (1)劳动合同封皮的作用和重要性 (1)劳动合同封皮的定义和概述 (1)劳动合同封皮的作用和目的 (3)劳动合同封皮的法律依据 (4)劳动合同封皮的内容和要求 (5)劳动合同封皮的基本信息 (5)劳动合同封皮的格式和排版要求 (6)劳动合同封皮的必备条款 (8)劳动合同封皮的填写和签署流程 (9)劳动合同封皮的填写要点 (9)劳动合同封皮的签署程序 (10)劳动合同封皮的保存和归档要求 (12)劳动合同封皮的变更和补充 (13)劳动合同封皮的变更流程和注意事项 (13)劳动合同封皮的补充条款和附加文件 (14)劳动合同封皮的失效和解除 (15)劳动合同封皮的案例分析和实践经验 (17)劳动合同封皮的常见问题和解决方法 (17)劳动合同封皮的实际应用案例 (18)劳动合同封皮的注意事项和建议 (19)劳动合同封皮的未来发展趋势 (19)劳动合同封皮的电子化和智能化趋势 (19)劳动合同封皮的国际化和标准化趋势 (20)劳动合同封皮的法律法规改革和更新趋势 (21)结语 (22)劳动合同封皮的作用和重要性劳动合同封皮的定义和概述劳动合同封皮是劳动合同的重要组成部分，它是劳动合同的封面，包含了劳动合同的基本信息和双方当事人的基本情况。
劳动合同封皮的编写和填写对于确保劳动合同的合法性和有效性具有重要意义。
本文将对劳动合同封皮的定义和概述进行详细阐述。
一、劳动合同封皮的定义劳动合同封皮是指劳动合同的封面，通常位于劳动合同的第一页，用于标识和概括劳动合同的基本信息。
劳动合同封皮一般包括劳动合同的标题、编号、当事人信息、签订日期等内容。
劳动合同封皮的编写和填写应当遵循法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。
二、劳动合同封皮的概述1. 劳动合同封皮的作用劳动合同封皮作为劳动合同的封面，具有以下几个重要作用：（1）标识合同信息：劳动合同封皮通过标题、编号等方式，清晰地标识出劳动合同的基本信息，方便双方当事人和相关部门进行查阅和管理。
员工工资条(可裁剪)
（202X年8月18日）
工号
姓名
基本工资
事迹奖
全勤奖金
加班补助
应发工资
扣缴部分
实发工资
福利金
伙食费
保险费
所得税
（202X年8月18日）
工号
姓名
基本工资
事迹奖
全勤奖金
加班补助
应发工资
扣缴部分
实发工资
福利金
伙食费
保险费
所得税
（202X年8月18日）
工号
姓名
基本工资
事迹奖
全勤奖金
加班补助
应发工资
扣缴部分
实发工资
福利金
伙食费
保险费
所得税
（202X年8月18日）
工号
姓名
基本工资
事迹奖
全勤奖金
加班补助
应发工资
扣缴部分
实发工资
福利金
伙食费
保险费
所得税
（202X年8月18日）
工号
姓名
基本工资
事迹奖
全勤奖金
加班补助
应发工资
扣缴部分
实发工税
劳动合同书的封皮(两篇)
劳动合同书的封皮（二）封皮是劳动合同书中的重要部分，它起到提醒和告知的作用，为雇主和雇员提供了双方权益和责任的明确表述。
本文将详细介绍劳动合同书封皮的内容和格式。
一、封皮的内容1.雇主信息：包括雇主名称、地址、联系电话等。
这些信息可以帮助双方在合同履行过程中进行及时沟通和联系。
2.雇员信息：包括雇员的姓名、性别、身份证号码等。
这些信息有助于确保合同签订的真实性和合法性。
3.签订日期：合同签订的具体日期，既是合同的生效日期，也是双方权益责任的起始点。
4.合同期限：标明劳动合同的具体期限，可以是固定期限或无固定期限。
5.工作职位：明确雇员的工作职位和职责，确保双方对于工作内容和岗位要求有清晰的认知。
6.工作地点：详细说明雇员的工作地点，有助于员工顺利到达工作地点，并了解相关工作环境。
7.薪资待遇：明确雇员的薪资待遇，包括基本工资、津贴、奖金、福利等内容。
确保双方对薪资和福利待遇有明确的认识。
8.工作时间：规定雇员的工作时间，包括每周工作小时数、休息日和法定节假日的安排等。
遵守劳动法规定，确保劳动时间的合法性和合理性。
9.试用期：如有试用期，应在封皮中明确试用期的具体时间和相关条款。
试用期为雇主和雇员提供了相互了解和适应的机会。
10.其他约定：根据实际情况，封皮还可以包括其他约定事项，如保密协议、竞业限制、违约责任等。
二、封皮的格式1.字体和字号：选择合适的字体和字号，字迹清晰可读。
常用的字体有宋体、黑体等，字号一般选择12磅。
2.版式和间距：合理安排版式和间距，使封皮整洁、美观。
通常采用居中对齐方式，留有足够的空白间距。
3.边距设置：合理设置边距，保证文字与纸张边缘之间有一定的空白。
一般可设置上下左右边距为2.5厘米。
4.层次结构：通过使用加粗、斜体、字号等方式，突出封皮中不同要素的层次结构，使其易于阅读和理解。
5.纸张尺寸：选择A4纸张作为标准封皮尺寸，尺寸为210mm ×297mm，符合一般办公用纸的标准。
excel工资表模板
￥0
￥62,800
￥6,280
￥300
￥56,220
0003
陈霞
销售部
￥4,600
￥5,600
￥500
￥77
￥10,623
￥1,062
￥300
￥9,261
0004
武海
销售部
￥4,600
￥0
￥500
￥31
￥5,069
￥0
￥300
￥4,769
0005
刘繁
销售部
￥4,800
￥4,080
￥500
￥0
￥9,380
￥0￥300ຫໍສະໝຸດ ￥9,080excel工资表模板（2）
员工工资表
单位 年 月 日
职 等
小 计
职 位
姓 名
应
领
工
资
金
额
本 薪
主管津贴
修护津贴
交通津贴
外调津贴
全勤奖金
绩效奖金
应付薪资
所 得 税
劳 保 费
福 利 金
退 储 金
借 支
合 计
实 领 金 额
伙 食 津 贴
误餐 · 值班费
总 计
盖 章
核准： 主管： 制表：
excel工资表模板(总2页)
excel工资表模板（1）
员工薪资管理表
员工编号
员工姓名
所属部门
基本工资
业绩奖金
住房补助
应扣请假费
工资总额
应扣所得税
应扣劳保金额
实际应付工资
0001
李海
销售部
￥4,600
￥1,720
￥600
￥153
试用期协议封皮
试用期协议封皮一、协议的目的本协议的目的是为了明确雇主和员工之间的权利和义务，规范双方在试用期内的行为和关系。
二、协议的背景试用期是雇主为了对员工的能力和适应性进行评估的一段时间。
在试用期内，双方可以相互了解，确认是否适合继续合作。
三、协议条款1. 试用期的起止时间试用期的起止时间为【起始日期】至【终止日期】。
2. 工作内容和职责在试用期内，员工将承担的工作内容和职责如下：【列出工作内容和职责】3. 薪资和福利待遇基本工资：【金额】福利待遇：【列出福利待遇，如餐补、交通补贴等】4. 工作时间和休假在试用期内，员工的工作时间为【工作时间段】，每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时。
休假按照公司规定执行。
5. 保密责任在试用期内，员工必须对公司的商业机密和其他保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
6. 终止协议试用期结束后，当雇主决定终止协议时，需要提前【通知期限】提出通知。
员工也有权利在试用期结束前提前【通知期限】提出辞职。
7. 违约责任在试用期内，如果员工违反协议的任何条款，雇主有权终止协议，并可能追究员工的法律责任。
8. 其他条款【可以根据实际情况增加其他条款】四、协议的生效和解释本协议自雇主和员工双方签字后生效。
对于协议的解释和争议解决，双方可以通过友好协商解决。
如无法达成一致，将提交有管辖权的法院解决。
注：本协议的目的是为了明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。
请双方在签署前仔细阅读并理解协议的内容，并严格按照协议履行各项义务。
签署后，双方应互相尊重并遵守协议的条款。
上海市2023工资条模板
上海市2023工资条模板
工资条模板一
公司名称：汉口银行股份有限公司发放时间：1922年3月1日至1922年3月30日
工资条模板一
公司名称：汉口银行股份有限公司发放时间：1922年3月1日至1922年3月30日
工资条模板一
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条模板二（2021年1月）
工资条（2021年1月）
工资条（2021年1月）
工资条（2021年1月）
工资条（1922年3月）
工资条（1922年3月）
工资条（2021年1月）
工资条（2021年3月）
工资条（1922年1月）
工资表
工资表
编制单位：汉口银行股份有限公司工资月份：2021年3月
工资表
编制单位：内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司工资月份：1922年3月
工资表。