2021年门卫管理制度及岗位职责-门岗职责17条
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作和生活秩序，特制定本门卫管理制度。
（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫人员以及所有进出公司的人员和车辆。
（三）门卫人员工作纪律1、门卫人员应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
2、着装整齐，保持良好的形象和精神状态，不得在工作期间饮酒、吸烟、吃零食等。
3、文明执勤，礼貌待人，不得与来访人员发生争吵、冲突。
（四）人员进出管理1、公司员工应佩戴工作证进出公司，门卫人员应认真核实员工身份。
2、外来人员来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经门卫人员与被访人员联系确认后，方可进入公司。
3、对于携带物品进出公司的人员，门卫人员应进行检查，防止公司财物被盗或带出违禁物品。
（五）车辆进出管理1、公司车辆应凭车辆通行证进出公司，门卫人员应认真核实车辆信息。
2、外来车辆来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、停留时间等信息，经门卫人员与相关部门联系确认后，方可进入公司。
3、车辆进入公司后，应按照规定的路线行驶和停放，不得随意乱停乱放。
4、对于携带物品进出公司的车辆，门卫人员应进行检查，防止公司财物被盗或带出违禁物品。
（六）物品进出管理1、公司物品带出公司时，应持有相关部门开具的出门证，门卫人员应认真核实物品名称、数量、带出人员等信息。
2、外来物品进入公司时，门卫人员应进行检查，防止带入违禁物品。
（七）巡逻检查1、门卫人员应定时对公司进行巡逻检查，发现异常情况及时报告。
2、巡逻检查时，应重点关注公司的重点区域、重要设施设备等。
（八）突发事件处理1、遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，门卫人员应立即采取措施，并及时报告公司领导和相关部门。
2、在处理突发事件时，门卫人员应保持冷静，按照应急预案进行处理，确保公司人员和财产安全。
（九）监督与考核1、公司相关部门应定期对门卫人员的工作进行监督和考核。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了维护单位的正常工作秩序，确保人员、财产安全，特制定本门卫管理制度。
（二）适用范围本制度适用于单位所有出入口的门卫管理工作。
（三）工作原则1、遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格执行各项安全规定。
2、坚守岗位，认真负责，做到不迟到、不早退、不擅自离岗。
3、礼貌待人，文明执勤，树立良好的形象。
（四）人员出入管理1、单位员工凭工作证或其他有效证件出入。
2、外来人员来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经门卫与被访人员联系确认后，方可进入。
3、对拒不登记的外来人员，门卫有权拒绝其进入。
4、严禁无关人员进入单位办公区域。
（五）车辆出入管理1、单位车辆凭车辆通行证出入。
2、外来车辆进入时，应进行登记，包括车辆型号、车牌号、来访事由等。
3、车辆停放应按照规定的区域停放，不得随意停放，影响交通和安全。
（六）物品出入管理1、单位员工携带物品出门时，应出具相关部门开具的出门证。
2、外来人员携带物品进入时，应在门卫处登记，出门时经核对无误后方可放行。
3、对可疑物品，门卫有权进行检查。
（七）巡逻与值班1、门卫应定时进行巡逻，检查单位周边环境、建筑物等是否安全。
2、值班期间，应保持通讯畅通，及时处理各类突发事件。
（八）安全防范1、密切关注周边治安动态，发现异常情况及时报告。
2、加强对消防设施的检查，确保其处于良好状态。
（九）违规处理对违反本管理制度的人员，门卫有权进行劝阻和制止，情节严重的报相关部门处理。
二、门卫岗位职责（一）门卫人员基本要求1、具备良好的职业道德和敬业精神，严守工作纪律。
2、身体健康，能够适应门卫工作的需要。
3、熟悉单位的基本情况和相关规章制度。
（二）具体职责1、负责单位出入口的站岗执勤工作，保持良好的形象和姿态。
2、对进出人员、车辆、物品进行严格的登记和检查，确保安全。
3、维护单位门口的秩序，指挥车辆有序停放，避免交通堵塞。
4、定时巡逻单位周边区域，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。
公司门卫管理制度及岗位职责范文(精选12篇)
公司门卫管理制度及岗位职责范文（精选12篇）公司门卫管理制度及岗位职责11、目的为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。
3、保安的工作职责3.1全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
3.2全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。
3.3在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。
3.4其他诸如生产协助、临时勤务等。
4、保安上班时的.形象要求4.1着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。
4.2对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。
4.3严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。
5、管理办法5.1保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
5.2保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
5.3保安人员必须出门站岗值勤。
5.4警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
5.5严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报行政人事部。
外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。
门卫管理制度岗位职责
门卫管理制度岗位职责门卫是物业管理的重要岗位之一，主要负责小区门口的交通秩序管理、来访人员的登记和管理、安全巡逻等工作。
门卫管理制度是为了规范门卫的工作行为，提高门卫工作的效率和质量。
下面是门卫管理制度的具体内容及门卫的岗位职责。
一、门卫管理制度1.工作时间及考勤制度门卫应按照小区的工作安排进行工作，不得无故迟到早退。
门卫需按时打卡上岗，不得私自请假或代班。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管申请并填写请假单。
2.仪容仪表门卫应保持整洁的仪容仪表，着装端庄。
不得穿着不符合职业要求的服装，不得佩戴与工作无关的饰品。
3.来访人员登记及管理4.交通秩序管理门卫要维护小区的交通秩序，确保车辆停放有序，并引导来访车辆有序停靠。
对违反交通规则的车辆，应及时劝阻并上报相关部门处理。
5.安全巡逻门卫要进行定期的安全巡逻，确保小区内的安全状况。
发现异常情况或安全隐患应及时报告，并采取相应的措施进行处置。
巡逻过程中要注意细节，如小区道路、楼梯、电线等的情况，及时上报需要维修或整改的问题。
6.外来人员管理门卫要对外来人员进行管理，确保他们遵守小区的规章制度。
外来人员应出示合法证件，并签署来访登记表。
门卫要对外来人员的行为进行观察，如有违规行为应及时制止并上报。
二、门卫的岗位职责1.维护小区安全门卫应时刻关注小区内外的安全状况，发现可疑人员或异常情况应立即采取措施，确保小区居民的生命财产安全。
2.管理来访人员门卫要负责来访人员的登记和管理工作，核实其身份信息，并按规定程序办理相关手续。
严禁私放来访人员，确保小区内无陌生人闲逛。
3.维护交通秩序门卫要引导和维护小区内的交通秩序，确保车辆停放有序，并及时劝阻违章驾驶和乱停乱放情况的发生。
4.巡逻工作门卫要做好安全巡逻工作，定期巡视小区各个区域，发现安全隐患应及时报告，并采取相应的处置措施。
5.外来人员管理门卫要对外来人员进行管理，核实其来访目的并询问相关事项。
对于不符合规定的来访人员，应及时制止并上报有关部门。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责门卫是单位或小区的安全保卫工作中的一环，对于维护单位或小区的安全和秩序发挥着重要作用。
门卫管理制度及岗位职责的规范与细化是确保门卫工作正常进行的基础，下面具体介绍门卫管理制度及其岗位职责。
一、门卫管理制度1.岗位设置：每个单位或小区应该设立门卫岗位，根据实际情况可以设置一个或多个门卫岗位。
2.岗位要求：门卫人员应具备一定的职业道德素质和安全防范意识，具备门禁等设施的操作和维护、不时处理突发事件的能力。
3.岗位培训：对门卫人员进行必要的岗位培训，包括安全防范、法律法规、自我保护、职业道德等方面的知识。
4.岗位制度：明确门卫的工作时间、制服要求、交接班制度、请假制度等。
6.保密制度：门卫要严守工作秘密，不得随意泄露单位或小区的信息，不得利用职务之便谋取私利。
7.工作纪律：严禁门卫人员迟到早退、无故缺勤，严禁在工作期间长时间使用手机、打瞌睡等行为。
8.奖惩制度：对门卫人员的工作表现进行定期考核，根据考核结果进行奖励和惩罚。
二、门卫岗位职责1.门卫设备的操作和维护：负责门禁系统、监控设备等安防设施的日常操作和维护，确保设备正常运行。
2.出入人员的验证和登记：对出入单位或小区的人员进行身份验证、登记，并保障出入记录的准确性。
3.车辆管理：查验车辆证件，登记车辆信息，指引车辆停放，并保持车辆通行秩序。
4.安全巡逻：定期巡逻，排查安全隐患，注意发现和制止违法行为和不安全现象。
5.突发事件处理：对突发事件进行初步处理，及时报警并迅速组织人员进行处置，确保事态不扩大。
6.保持岗位安全和秩序：维护门卫岗位的安全和秩序，妥善保管岗位上的工作工具和物品。
7.定期报告：向上级汇报工作进展和存在的问题，以及提出改进意见。
8.辅助工作：参与开展安全教育、演练等活动，提高自身的应急处理能力。
以上就是门卫管理制度及岗位职责的基本内容，门卫的工作是单位或小区保障安全的第一道防线，只有合理规范门卫的工作制度和职责，才能更好地发挥门卫的作用。
小区门卫管理制度及岗位职责模版（三篇）
小区门卫管理制度及岗位职责模版一、门卫管理制度1. 基本原则（1）公平公正：门卫对待每一位进出小区的居民和访客应公平、公正、礼貌待之。
（2）严格管理：门卫对进出小区的人员和车辆应实施严格管理，确保小区安全。
（3）依法办事：门卫应依法执行相关规章制度，在处理事务时遵守法律法规。
2. 门卫职责（1）监控出入口：门卫应通过监控系统、门禁系统等设备监控小区出入口，保证进出小区的人员和车辆符合规定。
（2）登记出入记录：门卫应及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等，确保有据可查。
（3）巡视安全：门卫应定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告，并采取相应措施解决。
（4）维护秩序：门卫应维护小区内的秩序，制止违反规定的行为和活动。
（5）协助应急处理：门卫在紧急情况下应及时采取应急措施，同时协助有关部门处理事故、火灾等紧急情况。
（6）接待来访人员：门卫应接待来访的人员，提供必要的信息和帮助。
（7）配合相关部门工作：门卫应与公安、消防等相关部门保持紧密联系，配合开展工作。
3. 门卫要求（1）品行端正：门卫应具备良好的品行和职业道德，言行得体，举止文明。
（2）责任心强：门卫应具备强烈的责任心，对小区的安全负有终身责任。
（3）熟悉小区情况：门卫应熟悉小区内部的布局和规定，以便更好地开展工作。
（4）保密意识强：门卫应保密小区内部的安全信息，防止泄露。
（5）注意形象：门卫应保持良好的仪容仪表，注意形象，让人感到亲切和安心。
二、岗位职责模版门卫员岗位职责模板岗位名称：门卫员上报部门：物业管理部下属岗位：无岗位职责：1. 监控出入口：- 监控小区出入口，确保进出小区的人员和车辆符合规定。
- 核对进出人员的身份，登记相关信息。
2. 登记出入记录：- 及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等。
- 将记录的信息及时报告给物业管理部。
3. 巡视安全：- 定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度1.前言门卫是单位的第一道防线，负责保卫单位的安全和维护单位的正常秩序。
为了规范门卫的工作，明确门卫的职责和权限，制定门卫管理制度是必要的。
以下是本单位门卫管理制度的具体内容。
2.岗位设置本单位根据实际情况，设置门卫岗位，门卫主要分为大门卫和小区门卫两种。
3.门卫的基本职责（1）严格控制出入口的车辆和人员，核实身份，查验证件，确保单位的安全。
（2）维护单位正常的秩序，劝阻和制止任何影响单位和业主生活的不良行为。
（3）及时向单位主管领导汇报重要情况和突发事件。
（4）配合相关部门做好警卫、消防、保卫、物业等工作。
（5）保持警惕，不得接受和索要任何经济利益，保守单位的商业秘密。
4.大门卫的职责（2）严格履行值班手续，及时向来访人员说明来访事由和登记相关信息。
（3）认真记录进出单位的车辆和人员的情况，确保安全管控。
（4）协助单位主管领导做好来访者的接待工作，提供必要的帮助。
5.小区门卫的职责（2）认真履行登记和值班手续，记录进出小区的车辆和人员的情况，确保安全管控。
（3）及时向物业公司汇报重要情况和突发事件。
（4）协助物业公司开展业主服务工作，提供必要的帮助。
（5）保护小区业主的隐私，保守业主和小区的商业秘密。
二、岗位职责大门卫的岗位职责包括以下几个方面：2.登记来访人员的信息并告知来访事由。
3.记录进出单位的车辆和人员的情况，及时上报重要情况和突发事件。
4.协助单位主管领导进行来访者的接待工作。
5.保持警惕，防止各类安全事件的发生。
小区门卫的岗位职责包括以下几个方面：2.登记进出小区的车辆和人员的信息，及时上报重要情况和突发事件。
3.协助物业公司开展业主服务工作，提供业主所需的必要帮助。
4.保护小区业主的隐私，保守业主和小区的商业秘密。
5.维护小区的正常秩序，劝阻和制止任何影响小区和业主生活的不良行为。
以上是门卫管理制度及岗位职责的基本内容。
单位应根据实际情况和需要，进一步细化并完善门卫管理制度，确保门卫的工作有序进行，单位的安全和秩序得到有效保障。
门卫值班管理规定及岗位职责
门卫值班管理规定及岗位职责一、门卫值班管理规定：1.值班时间：门卫按照规定的时间表进行值班，不得擅自离岗或调换班次。
2.门卫值班制度：门卫按照值班制度进行轮班，保证门卫工作的连续性和稳定性。
3.出勤记录：门卫每天上岗前需在出勤记录表上签到，下岗时在出勤记录表上签退。
如有替班，则需填写替班信息，并告知负责人。
4.巡视巡逻：门卫需按照要求进行巡视巡逻，保证岗位的安全稳定。
二、门卫岗位职责：1.门卫值班：按照工作安排，准时上岗，严禁请假、早退、迟到等违规行为。
2.出入登记：对进出单位人员、车辆进行登记，核对有效证件并发放门禁卡。
3.安全检查：对进出单位的人员和物品进行安全检查，确保单位内部安全。
4.排除干扰：制止无关人员闲逛、打扰正常工作秩序，保护单位内部的安全、秩序和形象。
5.处理突发事件：如发生火灾、盗窃等突发事件，门卫应迅速报警并协助处理，确保单位人员财产安全。
6.协助管理工作：协助上级管理人员做好单位内部安全管理，维护和谐的工作氛围。
7.值班记录：认真填写出勤记录，记录每天的值班情况，并积极参与交接班工作，确保工作的连续性和信息的准确性。
8.巡视巡逻：按照指定的巡视路线和巡视时间进行巡视，根据巡视情况及时向上级报告。
三、门卫的工作技能要求：1.基本安全防范意识：具备基本的安全防范知识，能够判断和处理常见的安全问题。
2.服务意识：具备良好的服务态度，礼貌待人，耐心解答进出单位人员的问题。
3.语言表达能力：能够流利使用普通话，用简洁明了的语言与人沟通交流。
4.观察力和记忆力：具备较强的观察力和记忆力，能够细致观察进出人员的特征和车辆信息。
5.应急处理能力：能够冷静应对突发事件，做到及时报警和处理。
6.团队协作能力：具备良好的团队合作精神，能够积极与同事配合，共同完成工作任务。
总结：门卫作为单位的第一道安全防线，具有重要的岗位职责。
他们需要准时上岗，严格履行值班管理规定，同时也需要具备一定的工作技能。
门卫岗位职责及工作管理制度模版（三篇）
门卫岗位职责及工作管理制度模版一、岗位职责1. 负责门卫出入管理，确保单位的安全和秩序。
2. 负责接待、引导访客，核实身份信息，并发放访客证件。
3. 负责监控和管理单位的出入口，严格控制人员和车辆进出。
4. 对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内。
5. 对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
6. 负责查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
7. 负责门卫设备的正常运行和维护，定期检查并上报问题。
8. 协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
9. 保持岗位整洁，维护岗位形象，定期清理门卫区域。
10. 按规定完成上级安排的其他任务。
二、工作管理制度1. 工作时间门卫岗位实行24小时轮班制，每班工作8小时。
具体的轮班时间和班次由单位安排，并提前告知门卫人员。
2. 工作纪律（1）门卫人员应严格遵守单位制定的上班时间，准时上下班。
（2）门卫人员必须按时上岗，不能迟到、早退。
（3）门卫人员必须佩戴好工作证，不能将工作证借给他人使用。
（4）门卫人员应保持岗位整洁，不得随意堆放物品，要定期清理门卫区域。
（5）门卫人员在工作期间禁止谈笑、吃零食等影响工作效果的行为。
（6）门卫人员在工作期间必须保持警觉，不得接受陌生人的好处或礼物。
3. 工作流程（1）接待访客：门卫人员应礼貌接待访客，核实身份信息，并发放访客证件。
（2）检查人员和车辆：门卫人员应对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内；对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
（3）确认职工身份：门卫人员应查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
（4）协助处理突发事件：门卫人员应协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
（5）门卫设备管理：门卫人员应定期检查门卫设备的正常运行，并及时上报问题。
4. 保密制度门卫人员应严格遵守保密制度，不得将单位的重要信息泄露给外部人员。
如果发现有违反保密制度的行为，应及时向上级报告。
门卫管理制度和职位职责
门卫管理制度和职位职责一、门卫管理制度1.门卫的权限和责任门卫有权拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
他们应当熟悉单位的人员分布和工作情况，能够对不属于本单位的人员进行辨识，并配合相关部门进行调查和处理。
2.门卫的工作时间和值班制度门卫一般实行24小时值班制度，确保单位的安全。
每个门卫应当按照制定好的值班表轮流进行值班，确保在任何时间段都有门卫在岗。
3.进出人员的登记和管理门卫应当对每一位进出单位的人员进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息，并领取来访证件进行保管。
离开单位时，人员应当归还来访证件，门卫应当核对一致后方可离开。
4.对不明身份人员的处置措施对于不明身份的人员，门卫可以采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
对于可疑人员，门卫应当采取必要的阻止措施，并协助相关部门进行调查和处理。
5.门卫的装备和设施管理门卫应当配备必要的工作装备，包括警棍、警示服等，确保能够有效地开展工作。
门卫室应当配备必要的工作设施，如监控摄像头、防盗门等，以提高工作效率和安全性。
6.门卫的安全培训和评估门卫应当接受必要的安全培训，具备基本的安全知识和技能。
单位应当定期对门卫进行安全培训和评估，以提高门卫的工作质量和安全意识。
二、门卫职位职责门卫是单位的安全守护者，他们负责管理单位的门卫工作，维护单位的安全秩序。
门卫的主要职责如下：1.负责登记进出单位人员的信息，确保人员的身份可靠性，并保管好来访证件。
2.对来访人员进行辨识和验证，拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
3.维护单位的正常秩序，保持门卫处整洁有序。
4.对不明身份的人员采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
5.配合相关部门进行安全巡查，及时发现并报告安全隐患。
6.如发生突发事件或情况，迅速报警并采取必要的紧急处置措施。
7.定期参加安全培训和评估，提高安全意识和应对能力。
8.配合其他部门进行协调和沟通，保持良好的工作协作关系。
门卫管理制度及-岗位职责
门卫管理制度及-岗位职责门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度1. 门卫制度的范围门卫制度适用于所有需要门卫管理的场所，包括但不限于小区、企事业单位、学校、医院、商场等。
2. 门卫的职责门卫是门卫管理的重要组成部分，其职责包括但不限于以下方面：（1）负责管理并维护物业进出口的安全秩序；（2）进行人员、车辆、物品的出入登记，核对证件；（3）了解、掌握并执行保安应急预案、灭火预案、安全消防预案等；（4）发现安全隐患及时上报，协助相关部门进行处理；（5）开展与居民的互动沟通，及时反馈居民的意见和需求。
3. 出入审查制度为了保证场所的安全秩序，门卫必须对出入人员和车辆进行严格的审查，要求所有出入人员和车辆必须凭有效证件或许可证经过门卫口，并进行登记。
严禁携带危险物品和易燃易爆物品进入场所。
4. 接访制度如有来访人员，门卫应先核实该来访人员的身份证件和来访目的，然后在主人家中通知告知，并等主人家确认后方可放行。
5. 值班制度为保证门卫工作的连续性和稳定性，应实行24小时值班制度，并制定值班表。
对于门卫因故不能履职时，必须及时通知相关部门及其他门卫代替。
6. 其他管理制度为避免因门卫管理制度的不完善而造成安全隐患，还应制定出入口设施及装备管理制度、钥匙管理制度、巡逻制度等其他相应管理制度。
二、门卫岗位职责门卫作为门卫管理的重要组成部分，其岗位职责主要包括以下方面：1. 坚守岗位门卫必须严格遵守岗位规定，保持警觉状态，发现任何安全隐患或异常情况，及时上报并采取应对措施。
2. 守卫进出门门卫必须严格执行出入审查制度，对所有出入的车辆和人员进行登记并核对证件，严禁携带危险物品和易燃易爆物品进入场所。
3. 面对来访人员门卫必须认真核实来访人员的身份及来访目的，并向相关管理人员或主人家通报，等相关人员确认后方可放行。
4. 执行保安任务门卫必须了解并执行保安应急预案、灭火预案、安全消防预案等，以及维护公共秩序、防止违规行为等保安任务。
门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。
2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。
3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。
4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。
5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。
6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。
7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。
8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。
二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。
1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。
2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。
3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。
4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。
5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。
6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。
组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。
7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。
门卫岗位职责及管理制度
门卫岗位职责及管理制度一、门卫（保安）岗位职责：1.负责贵单位出入口的安全防护工作，保持公共秩序和安全。
3.维护进出人员次序，控制出入数量，避免人员拥堵和混乱。
4.监控出入口设备，如门禁系统、闸机等，确保其正常运行。
5.巡逻检查贵单位各个区域，防止各种安全隐患的发生，并及时上报。
6.配合单位内部特殊事件处理，如火警、突发事件等，提供必要的支持和协助。
7.维护公共设施的正常运行和清洁卫生，如门厅、走道、楼梯等。
8.协助管理人员进行员工出勤、请假记录，确保门卫工作的连续性。
9.配合单位内部安全培训和演练，提高门卫员的安全意识和应急能力。
10.配合上级安排的其他工作任务。
二、门卫（保安）岗位管理制度：1.岗位配置：门卫（保安）岗位按照实际工作需求进行配置，具体人数由单位根据门卫工作情况和规模自行决定。
2.岗位设置：根据贵单位的具体布局和需求，门卫设置在出入口要道位置，并配备必要的工具和设备。
3.岗位职责明确：明确门卫（保安）的工作职责，包括温和、耐心地对待来访人员，查验证件和身份确认，保持公共秩序，协助处理突发事件等。
4.岗位培训：门卫（保安）人员需接受相关的岗位培训，包括安全知识、火灾应急处理、安保技能等方面的培训，提高门卫员的工作素质。
5.岗位交接班制度：门卫（保安）实行交接班制度，确保门卫工作的连续性和信息传递的安全性。
6.岗位考核与奖惩制度：根据门卫（保安）的工作情况和表现，进行定期考核，合理奖惩，激励门卫员的工作积极性和责任心。
7.岗位安全防护设施：贵单位应为门卫（保安）提供必要的安全防护装备和设备，保障门卫员的人身安全。
8.岗位巡逻制度：门卫（保安）要按照单位的巡逻制度进行巡逻检查，及时发现和报告各种安全隐患和问题。
9.岗位纪律：门卫（保安）严格遵守单位相关的工作纪律和制度，保守单位的商业秘密和内部信息。
10.上级领导的指导和监督：上级领导要对门卫（保安）的工作进行指导和监督，及时纠正问题，提供必要的支持和协助。
门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。
二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。
（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。
2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。
（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。
3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。
（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。
（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。
（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。
4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。
（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。
（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。
5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。
（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。
（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。
6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。
门卫管理制度及岗位职责56249
门卫管理制度及岗位职责56249
一、门卫管理制度
1.门卫管理制度的目的
2.门卫管理制度的范围
3.门卫管理制度的制定责任部门
4.门卫管理制度的遵守与执行
二、门卫岗位职责
1.确保进出口的安全
门卫的首要职责是确保进出口的安全，验证出入人员的身份，查验相关证件及物品，对于无关人员要进行拦截。
2.控制小区、单位进出车辆
门卫要负责记录进出车辆的车牌号码和相关信息，并在必要时进行车辆检查，确保车辆内没有违禁物品。
3.积极协调安全问题
门卫在工作中要积极掌握小区、单位内的安全状况，发现异常情况及时报告上级，并协助处理相关问题。
4.提供服务
门卫需要对进出小区、单位的人员提供必要的服务，比如引导车辆停放、指引进出口位置等。
5.维护门岗设施和装备
门卫需要定期检查和维护门岗设施和装备的正常运行，如门禁系统、监控设备、对讲机等。
6.做好交接班工作
门卫在交接班时需要向接班人员说明前一班次的情况，并如实记录发生的事件，以便后续处理和查询。
7.文明礼貌待人
门卫作为小区、单位的门面形象，需要文明礼貌地待人，热情接待来访者，高效处理他们的需求和问题。
8.遵守保密制度
门卫在工作中需要严格遵守保密制度，对进出人员的个人信息和相关单位的内部情况保密，不得泄露。
以上是门卫管理制度及岗位职责的一般规定，具体制度和职责要根据实际情况进行调整和完善。
门岗的工作涉及到小区、单位的安全和秩序，因此门卫在工作中要始终保持高度的警惕和责任心，做好本职工作。
门卫管理制度及岗位职责-门岗职责17条
门卫管理制度及岗位职责为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：一、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。
二、人员出入管理（一）、公司员工当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。
员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
（二）、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。
外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3．客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放《探访条》，方可进入公司。
4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。
5．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6．未经总经理或综合部经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
岗位职责-小区门卫管理制度及岗位职责
岗位职责-小区门卫管理制度及岗位职责
小区门卫管理制度的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 门卫巡逻：按照小区巡逻制度，定时巡逻小区内各个区域，确保小区安全。
2. 控制出入：负责小区出入口的监控和管理，核对居民、访客和车辆的身份，并进行登记或发布通行证。
3. 保卫安全：根据小区门卫管理制度，对可疑人员、车辆或行为进行警告、阻止和报警处理，保卫小区安全。
4. 协助管理：协助小区物业管理人员处理业主或住户的投诉、矛盾、纠纷，维护小区内的秩序和安宁。
5. 协调应急：在紧急情况下，如火灾、水灾等，及时报警，组织疏散和救援，保护居民和财产的安全。
6. 维护设备：负责门卫岗亭内的设备、器材的维护和保养，确保正常使用。
7. 提供服务：为居民、访客提供礼貌、热情的服务，解答咨询，向新住户介绍小区规章制度，提供帮助和指引。
8. 撰写报告：及时撰写、上报相关工作情况、事件处理情况等报告，以供上级参考和决策。
总之，门卫作为小区安全的第一道防线，需要做好小区巡逻、出入控制、保卫安全、协助管理、协调应急、维护设备、提供服务和撰写报告等工作，确保小区的安全和秩序。
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门卫管理制度及岗位职责
欧阳光明（2021.03.07）
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外
来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。
二、人员出入管理
（一）、公司员工
当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。
员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
（二）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客
登记表》，方可进入公司。
外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明
用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3．客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放《探访条》，方可进入公司。
4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。
5．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6．未经总经理或综合部经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司综合部同意的，门卫不得放行。
如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
（三）、职工亲戚、朋友来访
1．厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。
2．员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
三、物资出入管理
（一）、公司物资
1、所有物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部
开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批
准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
2、离职人员携物品离开时，公司综合部开具《物品放行
条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
（二）、外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司
时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情
况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁
进入.
四、车辆管理
（一）公司车辆外出
1、本公司商务车外出时，门卫值班员需凭综合部开具的《派车
单》放行，并登记车车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。
若无《派车单》，须经过综合部经理或总经理助理的同意，方可放行。
并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式
请示过谁？”
2、本公司车辆送货时，需凭成品仓开具的《物品放行条》及送货
清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。
3、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）
4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
（二）外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。
会客结束后，凭签核过的《探访条》离开公司。
外来车辆一律先登记再放行。
五、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2、巡视范围：公司厂区；
3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告综合部；
4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情
况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡
视管理，一经发现每次扣减当月收入10元。
若因此造成公
司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的
情况，一经发现，立即作开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免
公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
七、本制度自批准之日起执行！。