员工手册整理2017.11

一、临沂东方美莱坞规范考勤制度

以电子考勤为主

一、工作时间：上午8：30—12：30;下午13：30--- 17：30；早晚上、下班各指纹打卡一次。

二、未按规定正常打卡者，于次日填写《未打卡证明》，注明原因及工作见证人，直接上级签字确认；弄虚作假，一经查实，本人、见证人、直接上级当月绩效归零。未填写《未打卡证明》，上午或下午未打卡计事假半天，两次均为打卡计事假一天。

三、迟到早退

(1)、迟到

1.1、员工每月上班迟到10分钟(含)次数不超过2次，不计迟到。

1.2、因天气恶劣、交通工具/道路损毁等不可抗拒因素，向主管电话说明情况，并提供相关证据，30分钟内不计迟到，超过则按事假处理。弄虚作假，一经发现，本人当月绩效归零。

(2)、早退

因天气恶劣、特殊急事，向主管电话说明情况，并提供相关证据，30分钟内不计早退，超过则按事假处理。弄虚作假，一经发现，本人当月绩效归零。

哺乳期员工及有持续特殊原因员工，应提前向公司申请，公司确认后，酌情处理迟到及早退事宜(工作时间调整)。

四、旷工(未上班又未请假者)

4.1、按照旷工实际时间扣除两倍的工资和各种补贴。

4.2、连续旷工两天(含)以上，当月绩效归零，员工形成书面检讨，公司根据检讨深刻度作出相应应处理决定(考察、转岗、辞退等)。

五、委托他人代打卡：一经发现，委托人和代打卡人通报批评记大过一次，情节严重者辞退处理。

六、其他情况

1、未经领导同意擅自休班的不管有没有在群内报告休班按旷工计算。

2、不予许出现连续单天请假，如有事请找总经理批准连休。特殊情况打电话给部门领导及总经理报备，返回后当天找领导及总经理签字审批交人事部备案，未到人事部备案审批的按旷工计算。

3、请假必须提前2天申请，提前1天在群内汇报，不予许出现当天汇报当天假的情况。

4、上班时间未向主管申请擅自离岗的按2小时内50元每次，2-4小时100元，4小时及以上按旷工计算。

5、员工休班需要批准人在群内汇报（2天以内部门负责人批准及汇报，3天及以上马院批准及汇报），请假(当月休班超出之后)必须写纸质请假条。

6、从今天开始群里通报上班迟到人员名单，没请假的视为矿工，路上汇报堵车的拍照为证，一律视为迟到，按考勤制度乐捐！每天以晨会拍照人数为准，没到位者一一注明。各部门人员早上8：30前打卡，下午17：30后打卡。（前台晚班10：30—19：30；市场部早上8：30前打卡参与晨会，安排完一天的工作计划，在外跑市场的前提下下班时间可以不打卡）

7、员工每月4天休班，新入职15天内不予许休班（特殊情况按事假计算），当月有国家法定节假日按月多加一天休班。

七、其他

行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡情况登记表》，一并审核并编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金计算依据，由于个人原因造成考勤记录不全的，以考勤记录为结算依据。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

请假流程：

2天（包含）以内--直接主管审批

本人申请报--->部门领导审批--->人事部备案--->群内通报

2天（不包含）以上--终极审批

本人申请报--->部门领导审批--->总经理/马院审批--->人事部备案--->群内通报

二、东方美莱坞医护部工作制度

一、护理人员由护土长统一排班，按分配到岗，如无故不到岗者，视为旷工论处；除工作需

要外，四、五楼不得串岗聊天。

二、8点30分前，准时到岗，整理工作环境卫生，包括桌面，地面，更衣室，治疗室，特

别是护土站台面，因它是接待顾客的第一窗口；8点40分，到一楼参加院早会，完毕

后，全体人员到护土站进行交班，解决工作中所存在的问题；交班完毕后，整理病房卫

生(床面、地面、卫生间和所有物品归位)。

三、护土站接到手术通知单后，第一时间通知手术室。

四、如有住院顾客，除按治疗、换药、更换被服、饮食等正常流程做外，值班人员应随时到

床前问候，解决顾客提出的问题，护理人员解决不了的问题，应及时上报领导解决。

五、高端顾客入住后，严格按照医院制定的接待流程进行，并遵循专人特护原则。

六、手术室人员，接到手术通知单后，提前入室做好术前准备，如：清洁表面浮灰、无影灯

内外、准备应用物品等，待顾客入室。术毕，巡回护土填写好护理文书，护送顾客到护

士站，并交班后，方可返回。

七、分工明确，器械护士术前，术后整理清洁器械，负责高压消毒灭菌。巡回护士送完顾客

返回后，整理室内卫生和物品归位，如无器械护士，均有巡回护士完成器械整理。

八、每周一上午进行一次室内全面卫生，包括手术床台面、台下、壁橱内、空调、墙面面板

等。备好下周所需物品后，开紫外线灯消毒。

九、工作时间内，不得看与工作无关的东酉，如打游戏、购物等，有违反者严格按照医院劳

动纪律论处。

三、护理部手术加班制度

1、护理部手术加班每小时10元/人，不足1小时部分累计到下次加班。

2、护理部因工作需要值夜班30元/夜。

3、护理部加班所需要的手术中食品红牛、方便面、牛奶、面包等需常备，如有不足需提前通知办公室人员购买。

4、加班及夜班统计由护士长统计并签字确认，院长（申院长）审批，于次月3日前交到人力资源部

备案。

5、送血护士补助10元/次。

四、整形科手术加班福利制度补充

手术加班到21:00后可安排第二天晚到2小时或者早退2小时。

需要满足以下条件：

1、如果手术当天加班到晚上21:00之后。

2、确定第二天没有手术或者手术安排妥当的情况下。

3、保障至少1人值班。

4、电话畅通遇到紧急情况及时回到工作岗位。

5、具体加班时间以考勤机打卡为准。

6、弹性休班时需要医务总监签字确当认天交到人事部，最迟不得超过一周否则按迟到早退。

备注：弹性休班制度是对员工人性关怀福利，不能延伸到第二天仅可当天休息且不可影响正常的手术安排等。如遇1次因此福利导致人手不足手术不能正常进行，此福利取消。

五、东方美莱坞(临沂)离职员工工资核算准则

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基本工资=基础工资+绩效工资

绩效工资说明：绩效工资为员工工作完成率的体现，完成率按照每周例会数据统计。