2013年安徽政法干警面试：“职位特性”在政法干警面试组织中的体现
2013年安徽政法干警面试：决胜无领导小组讨论面试
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今年来随着面试难度的加深，面试形式也在不断更新，无领导小组讨论以其特殊的优势正在扩大其在面试中的应用规模。
众所周知，知己知彼才能百战百胜，首先我们要了解什么是无领导讨论。
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。
它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，受测者的座位或按照编号入座，或由受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
了解了无领导小组讨论的一般概念，那我们来看一看这样的面试具体的步骤到底是怎样的。
无领导小组讨论一般安排30-60分钟，主要有以下几步：一、准备阶段指导语：要有统一的明确的指导语，以免在组与组的应试者之间造成不匹配，没有可比性。
安排场地：为使所有的受测者处于同等地位，无领导小组讨论应该用圆桌，而不要用方桌，使用方桌容易使得相对而坐的人有对立感。
选择题目：无领导小组讨论常用的题型有五类，在出题难度、评价难度方面略有不同，包括开放式问题、两难问题、多项选择的问题、操作性问题和资源争夺问题。
一般来说，选择能够引发小组成员较激烈的争论的题目比较好。
二、具体实施阶段面试官给受测者提供必要的资料、交代问题的背景和讨论的要求后，不允许参与提问、讨论或者回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
整个讨论过程可用摄像机监测、录像。
整个讨论可以分为三个阶段：第一阶段：面试官宣读试题，受测者了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般规定为5分钟左右;第二阶段：受测者轮流发言阐述自己的观点;第三阶段：受测者自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点提出意见，最后达成某一协议。
2013年安徽政法干警面试：专业备考、领航面试(警察岗位知识在政法干警面试中的应用)
2013年安徽政法干警面试：专业备考、领航面试（警察岗位知识在政法干警面试中的应用）推荐阅读：2013年安徽政法干警面试辅导简章面试不过全退/bkzt/2013zfgjms/2013年安徽政法干警考试专题/html/2013/09/4682.html2013年安徽政法干警交流群：243848210随着2013年政法干警笔试成绩公布日期的日趋临近，怀揣着公职梦想、致力于走上公职岗位的众多考生们，此时肯定既欣喜又彷徨。
欣喜的是再也不用煎熬地等待着笔试成绩了;而多数的考生肯定是彷徨与纠结的。
能否进入面试?面试如何备考?一系列的问题萦绕在众多考生的心头。
在此，和大家一起分享在面试来临前以及面试备考中的一些理念与技巧，以便帮助大家疏散压力、调节心境、提升能力、实现梦想。
如何在面试的备考环节中更具针对性地准备，我想应该是每一位考生都非常关注的热门话题。
既然是“针对性备考”，就需要我们首先认清楚面试的本质目的是什么。
我们说，面试是一种选拔人才的手段，其本质目的是为了选择与职位最为匹配的求职者。
这就要求我们考生，在面试时要利用一切条件、机会去展现自己与所报考岗位的匹配度。
当然，这种层面的展现并不是像很多考生所说：“各位考官，我认为自己非常适合所报考的岗位”那样，而是通过答题去展现自己拥有职位所需要的能力、素质和品质特征。
因此，我们就必须在面试备考时，充分了解报考岗位的详细信息，如岗位职责、岗位要求、核心价值观等等，以便更具针对性地、更专业地备考，从而最终实现自己的梦想。
根据《2013年安徽省政法干警招录培养职位表》得知，2013年安徽政法干警招录培养职位大大增加，共计划招录912人，其中按招录系统划分的话，法院系统43人，检察院系统41人，公安系统727 人，司法系统101人。
可见，警察岗位所占招录的比重非常之大。
这就警示广大考生要了解警察、走进警察、学习警察的岗位知识，这样才能够在面试中出奇制胜、脱颖而出。
那么，如何学习警察的岗位知识并且怎样在面试中灵活应用呢?在此，帮助大家简要梳理了警察岗位的相关理论知识及其在面试题目中的应用。
2013年安徽政法干警面试：把握机遇 决胜面试
2013年安徽政法干警面试：把握机遇决胜面试——来源：安徽中公教育（/）2013年安徽政法干警面试：把握机遇决胜面试中公教育：陈丽推荐阅读：2013年安徽政法干警面试课程体系2013年安徽政法干警考试笔试成绩查询2013年安徽政法干警面试专题2013年安徽政法干警面试QQ群：1372652162013年安徽政法干警考试笔试成绩即将公布，对于广大考生来说心情是忐忑的。
其实，对于考生而言，既然笔试已经过去，与其焦急的等待还不如做点有意义的事。
如准备2014年国家公务员考试、准备找找其他安徽事业单位考试等。
然而随着面试成绩的公布，上岸的考生又开始焦虑起来。
面试，到底该如何复习?一、把握时间对此，大家一定要有一个正确认知，并不是等到面试成绩公示之后，才可以开始准备面试，而是在笔试考试结束之后就应该着手准备了，只有这样应对起来才能更有把握。
二、把握内容---热点浏览、真题练习那么，我们应该从哪些方面着手呢?由于面试越来越紧跟时事的特点，这就要求我们考生对关注我们的时事热点。
比如2010年安徽政法干警的真题“评论：改革开放三十年来，我们的经济建设取得了巨大成就，人民生活水平显著提高，小康社会全面实现，城市化建设进一步加快，城市的社区化小区管理大大提高了人民群众的生活质量，城市让生活更美好已经成为上海世博会的主题口号，城市化是否提升了人们的生活品质?是否真正的让我们生活更美好呢?我们也应该看到城市所带来的城市病问题，比如小区门口乱停车、污水横流、商贩胡乱摆放等，大大影响了市容市貌和群众的生活品质。
请从以下三方面回答：1、分析造成以上现象的原因。
2、提出解决措施。
3、有些商户通过种种关系向你求情，你怎么办?”有的题目问你对一个公共政策或社会现象怎么看，比如第一题和第二题;有的题目以时事背景为情境来测查考生的应变能力、人际能力、计划组织协调能力等等，比如第三题就侧重于考察考生的应变能力。
考生要想提高自己对时事的掌握能力，可以通过看新华网、人民网等网站网评、网易新闻等来了解最新资讯，也可以关注中公教育安徽分校网站上定期公示的内容，还可以通过购买中公教育的书籍，上面有近期热点，也有历年真题解析;考生还可以多多做真题，多练多说，根据安徽省政法干警特点，有针对性的复习应考。
6安徽分校-面试-2013年安徽政法干警-2013年安徽政法干警面试前的准备-陈永飞
2013年安徽政法干警面试前的准备华图教育陈永飞2013年安徽省政法干警笔试已经过去一段时间了，接下来很快就要进入面试环节了，对于那些能进入政法干警面试的考生来说，提前做好相应的准备工作，对面试取得成功会有很大的帮助。
在政法干警面试之前，考生要做好以下几点准备：第一，了解什么是面试，面试有哪些类型。
了解面试是进行面试的前提，许多人认为面试就是回答问题，把问题答好了就可以了。
这种看法是不够全面的。
面试不仅仅是回答问题，它是通过考官与考生面对面的交流，对考生进行各种能力的考查。
面试是有一定的测评要素的，不仅要考查考生的外在气质，还要考查考生内在的素养，知识储备，情商，价值观等。
安徽政法干警面试主要采用结构化面试，结构化面试常见的题型有自我认知与职位匹配题，人际沟通题，计划组织题，应急应变题，综合分析题，还有串词和演讲，情景模拟等题型。
安徽政法干警面试通常是三道题，这三道题当中每年必有一题是综合分析题，其他题型可能出现，也可能揉合在一起。
考生需要对每一种题型的答题思路和答题方法有一定的了解。
第二，进行适当的模拟练习。
知道了面试的基本题型，答题思路和方法以后，考生需要进行一定的练习。
可以先进行单题型练习，把每种题型的答题思路和方法熟练掌握以后再进行全真模拟。
模拟的时候最好是用真题进行练习，按照规定的程序进行模拟，回答完以后最好让别人对你进行点评，也可以把自己的模拟录成视频，自己看看，自己发现问题，包括礼仪，眼神交流，答题的内容，答题的逻辑层次，都可以反复研究，不断改进。
第三，积累素材，提高理论素养。
要想把政法干警面试的题目答好，仅仅掌握一些答题思路和方法，进行一定的练习还是不行的，要想把题目答得有高度有亮点，还必须有一定的知识储备和理论素养。
考生在面试之前要多看一些热点材料，多看一下政策文献，政府工作报告，国家领导人的讲话，多看一些评论员文章，有时候要背一些经典的名言警句。
这些材料在答题的时候要学会灵活的运用，不要机械套用，否则考官会觉得你是在背书，反而会适得其反。
2013年政法干警面试真题题目与答案(完整)
2013年政法干警考试历年面试真题答案完整版2013年政法干警面试真题题目与答案（完整）1.（简答题）你有工作能力但得不到领导的认可怎么办?广西人事考试网博汇教育参考答案:第一，在工作中，工作能力能得到领导的认可自然是莫大的好事，这样必然能调动我的工作积极性。
但是领导也有可能不认可自己的工作能力，对此，必须冷静分析、对待。
第二，如果领导对我有不认同之处，相信一定是因为我工作上有做得不够的地方，以后我会多与领导协调沟通，处理好上下级关系，让领导对我的工作有客观的认识。
第三，在今后的工作中，我会更加努力、虚心地向领导、同事学习请教。
经过我不懈的努力，我相信领导对我的看法会有所改观，我也会以我最大的努力来换取领导、同事、服务对象的信任。
第四，在工作中也要摆正工作态度，完成好本职工作是最重要的事情。
2.（简答题）如果你考上了公务员。
但单位给你安排的事情不是你想做的，你怎么办?参考答案:第一，作为一名公务员，职责就是服从组织安排、为人民服务、努力做好工作。
单位无论安排什么样的工作我都要以良好的心态投人工作，多向同事领导请教学习，提升自己的业务水平。
第二，如果确实无法适应，并且这样下去会严重影响到工作，可以适当的方式向领导提出，希望领导能够安排其他更能发挥我的能力、能为单位作贡献的工作。
第三，如果我还是适应不了工作的话，应该尽早考虑是否选择其他更适合自己的工作，这样对个人、对单位都有好处。
3.（简答题）做某项工作时。
你认为领导的决定有误，对此，你怎么办?参考答案:第一，全面考察领导的决策。
一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性方面我与领导相比都有差距，所以我要多调研，征求同事意见，看这项决策是否存在问题。
第二，如果经过自己反复的论证，领导的决策确实存在问题，那么我就应当在一个合适的时间、合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导，让领导了解具体的情况。
第三，无论领导如何决定，我都不能带着情绪工作，要努力完成好领导交代的任务，服从领导安排。
2013年安徽政法干警面试：如何在面试答题中体现执法为民理念
2013年安徽政法干警面试：如何在面试答题中体现执法为民理念——来源：安徽中公教育（/）2013年安徽政法干警面试辅导简章2013年安徽政法干警面试专题2013年安徽政法干警考试笔试成绩查询2013年安徽政法干警面试备考名师讲座对于政法干警来说，我们是法律的执行者，同样也是法律的守护者。
说执法为民这个口号现在唱的很响。
所谓的执法为民就是，立法机关的立法活动、行政机关的执法活动、司法机关的司法活动等社会主义法治实践活动，都必须以广大人民的根本利益为出发点，反映广大人民的情感与要求，切实维护人民群众的正当利益，为人民群众有效地行使民主权利，参与国家和社会管理，自主地从事各种正当的经济、社会、文化活动，合理地追求生存和生活状态的改善，提供法律上的支持与保护。
让每一位公民都能从容自如、有尊严地生活在社会主义法治社会之中。
所以执法为民的实质就是法治为民。
当然我们关心的是在面试答题中如何体现我的专业知识、专业素养。
如何做到专业专项地答题。
下面我们就通过一个例题向大家讲解,例如12年山东的政法干警真题：十八大报告中145次提到“人民”这个词。
对此谈谈你的看法?对于这一题如果没有具备专业知识的学生来说他就会范范答题，他可能把整体的基调定在社会主义民主执政。
首先，破题表态：十八大报告高频度提到“人民”，这充分体现了以人为本的理念。
然后，结合十八大报告的背景和内容，谈一谈报告中改善民生的重要举措和积极意义，来论证观点。
最后在落实观点的部分可能谈到我们如何从政治、经济、文化、民生等方面进一步推进我们的民生工程。
如果这样答题的话也不能说不对，但是这样的答案不论你是考公务员、事业单位、还是政法干警等等都可以这样答，既然是万能答案也就体现不出我们政法干警的职业特色，更不可能体现我们与岗位的高度匹配性。
所以拿高分的可能性也就不大。
其实把这个题目放在政法干警的面试题中，考官想看到的事我们如何把考题和我们的岗位结合起来，立足岗位来审视问题，立足岗位来回答问题。
政法干警面试备考之岗位的特殊性
政法干警面试备考之岗位的特殊性公务员考试栏目为大家整理“政法干警面试备考之岗位的特殊性”，祝您阅读愉快!对于通过政法干警笔试的考生来讲，后面还要面临一次非常重要的面试，政法干警的面试与普通公务员的面试还是有诸多不同之处，不能完全把其当作普通公务员面试来对待。
普通公务员面试因其职位众多，考生也众多，但其面试题目却相对较少，那么这些题目就不可能详细突出每一个岗位的特点，换句话说普通公务员面试考察的大都是公务员最基本的一些业务知识，缺少对既定岗位的业务考察。
但是政法干警则不同，由于其招录职位是既定的，并且与普通公务员的面试不在一起进行，所以政法干警面试的题目大多会考察对岗位的认知以及相关的业务能力。
因此在面试备考的过程中考生一定要明白此类岗位的特殊性，它的岗位特征以及相关的办事流程等。
对于政法干警来讲，由于此类岗位的特殊性所需要的人才也应具备以下几点特征：1.忠诚，因为政法干警类岗位的人员大多都掌握一定的权力，因此无论是对党、对国家还是对人民，都应有很高的忠诚度，考生在回答相关题目的时候一定要体现出这一点。
2.过硬的身体素质，因为这类岗位有些需要经常性的外出公干，如维护治安、抓捕逃犯等，因此考生在答题的时候可以体现出自身的这一优势，这在面试中多与自我认知类题目联系较为紧密。
3.有较强的心理承受能力，因为政法干警岗位的日常工作可能会面临一些突发状况，这就需要考生要有较强的心理承受力，能够在遇到一些突发状况时临危不乱，冷静处理各类问题。
这多体现在应急应变题目当中，那考生在答此类题目的时候要展现出冷静、遇事不慌的心理特征。
当然，以上几点只是一些最基本的要求，但是也要求考生能够对所报考的岗位有一个清晰的认识，只有了解自身所报考的岗位，才能在答题的过程中尽可能的体现出岗位的特色，也就能够拉开与其他考生的距离。
但是我们应当如何去了解、梳理所报考的岗位?可以从以下几个方面入手：1.浏览查询所报考岗位的网站，通过网站的浏览，查询其不同岗位的职责、组织结构、属于哪个系统，以及办事流程和相关的规章制度，同时浏览查询网站最新的信息文件。
政法干警面试七大特性
政法干警面试七大特性警招录考试的考生，在面试答问中如何把握要领，思维清晰，表达流利，如何运用技巧，获得好成绩呢？这就需要在答问时把握好几个特性。
1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题："你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？"正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为"刚上任，应体现'三把火'的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见"，则是错误的2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。
如面试题："你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？"思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题："古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点？"评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
2013年安徽政法干警面试：政法干警专业专项更胜人一筹
2013年安徽政法干警面试：政法干警专业专项更胜人一筹（法院系统面试）——来源：安徽中公教育（/）推荐阅读：2013年安徽政法干警面试课程体系2013年安徽政法干警考试笔试成绩查询2013年安徽政法干警面试专题今年政法干警总共招录912人，这对于大家来说应该是一次重大利好，原因很简单，今年的招录计划远远超过了2012年的502人。
今年招录人数的增加说明了两个问题，一是凸显了国家对于大学生群体以及退役士兵群体就业的关注。
二是体现了城市的发展，随着城市不断的发展，常住人口与流动人口比例发生变化，为了稳定社会秩序，在政法干警考试中，我们也可以看到对于公安相关工作人员需求量非常大。
当然，这样一次大规模的招录为大家带来了喜悦，当然喜悦过后我们还是要理性的看待招聘表，理性的分析。
我们看到法院系统一共招录43人，从往年的面试成绩我们可以看出，考生之间的分差相差很小。
就是因为考生在答题的时候都是泛泛而答，没有结合所报考岗位的特殊性有针对性地区答题。
所以对于即将要进入面试的考生们要如何在面试答题中体现自己的专业知识，这是拿到高分的最佳策略。
对于报考法院系统的考生来说了解法官专项知识是我们做到有针对性答题的基础。
我们必须了解我国目前的审判制度、法官的主要工作以及最为一名法官应具备怎样的职业道道。
接下来我就给大家一一讲解。
第一、审判制度。
我国的审判制度，是指国家确立的有关人民法院组织和活动的法律制度，具体包括人民法院的性质、任务、设置、审判组织、审判原则、审判程序方面的法律规范。
我国宪法、人民法院组织法、法官法以及刑事诉讼法、民事诉讼法和行政诉讼法等对审判制度的有关内容分别进行了具体的规定，从而保证审判制度的合法性、规范性。
目前我国的主要审判制度有两审终审制度、审判公开制度、人民陪审员制度、审判监督制度等。
我国的宪法和法律规定人民法院独立行使审判权，而不是合议庭独立审判，更不是法官独立审判。
这是我国审判制度的一个特点，也是不同于资本主义国家的法官独立审判。
2013年安徽政法干警面试：面试真题解析（考察应变能力的情境性问题）
2013年安徽政法干警面试：面试真题解析（考察应变能力的情境性问题）第一篇：2013年安徽政法干警面试：面试真题解析(考察应变能力的情境性问题)中公教育·给人改变未来的力量2013年安徽政法干警面试：面试真题解析（考察应变能力的情境性问题）推荐阅读：2013年安徽政法干警面试课程体系2013年安徽政法干警考试笔试成绩查询 2013年安徽政法干警面试专题应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活的转换角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。
情境性问题是创设一种假设性的情境，考查应试者将会怎么做。
此类试题的基本假设是一个人说他会做什么，与他在类似的情境中将会做什么是有联系的。
情境性问题的优点是问题情境可以根据职位要求来任意创设，在安徽省的政法干警考试中此类试题一般都会联系警察工作的实际场景来设定情境，在近三年的面试中，考察应变能力的情境性问题的题量比较稳定，2010年为3题，2011年和2012年均为2题，也可以说是安徽政法干警面试的必考题型。
这种类型的题目的答题思路为以下以2012年的真题为例，进一步说明此类题目的回答方法。
安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层中公教育·给人改变未来的力量1、小偷入室行窃，被群众发现，小偷在逃跑时不慎从楼梯摔下，你作为民警，想送小偷去医院治疗，被群众阻拦，你怎么办?(2012年12月3日安徽省政法干警面试真题)【试题分析】在具体的情境工作下考察考生的应变能力和解决实际问题的能力。
作为一名民警，不仅要保护好广大人民群众的财产安全，维护辖区的正常生活秩序，同时在具体执法过程中，对于嫌疑犯也要保护好其的生命安全，这样才能更好的对其进行执法，也是符合现行的公序良俗和人道主义。
【解题思路】首先，提出问题，阐述处理这件事情的立场和看法;其次，分析问题，抓住主要矛盾;最后，解决问题，拔高升华。
【参考答案】作为一名民警，保一方平安，为人们生活稳定保驾护航是我们义不容辞的责任。
2013年安徽政法干警面试：自我认知基础考查题目总结
2013年安徽政法干警面试：自我认知基础考查题目总结——来源：安徽中公教育（/）推荐阅读：2013年安徽政法干警面试课程体系2013年安徽政法干警考试笔试成绩查询2013年安徽政法干警面试专题自我认知题，也就是求职动机和拟任职位匹配性的考查在面试中出现的频率较多。
涉及到专业类的考试，在面试中考查的范围，也就是出题的素材就会收缩范围，收缩的一个方向就是自我认知。
自我认知题目的考查是看似杂乱无章但是实际有章可循的，只要抓住了这个“章”，我们的才会牢牢把握所有题目回答的根源，接下来安徽中公教育就根据自我认知题常考的五种题目来进行逐一解释说明。
1、个人信息主要是有关考生自身的基本情况，如学历、专业、兴趣、爱好、恋爱婚姻、家庭、宗教信仰、理想抱负、人生观等。
这些问题的答案没有正确和错误之分，考生可根据自身情况可以灵活回答。
同时，考生应注意以下几点：(1)要与个人简历上的一致，如果前后矛盾，就会使考官怀疑你的诚信，从而埋下失败的种子;(2)尽量避免谈及与做好面试的工作无关的东西，即使这些是你的特长和优点;(3)要谦虚地表现自己的实力，而不要表现得惟我独尊，目中无人，这样会让考官对你的印象大打折扣。
2、教育和培训情况在面试时，考官一般会验证你在简历中所说的是否属实，你所受的教育和培训是否有利于完成你准备应聘的工作。
对自己所受的教育和培训要如实回答，不要把自己拔得太高，回答时要谦虚，不可旁若无人，夸夸其谈。
要特别注意突出自己所受教育培训与所应聘工作之间的关系，要有具体分析，不能简单地下结论。
涉及到医疗和教师岗位的考试中，作为提前的准备，考生更应该提前对自己以往的专业方面的实践经历进行必要的总结，明确提炼这些经历要集中表达自己在什么方面的纵向深度和职业素养。
3、求职动机弄清面试者的求职动机，是考官的基本任务之一。
大凡有经验的考官，都不会放过考查、验证应试者求职动机的任何机会。
公职人员强调的是公仆意识、奉献精神、责任心、事业心等精神上的追求，所以在谈论自己的求职动机时，要真诚地显露出自己崇高的精神境界。
2013年政法干警面试最新真题(完整版)
2013年政法干警面试最新真题（完整版）1.（简答题）当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要和你谈话，你怎么办? 广西人事考试网博汇教育参考答案:我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持原则的前提下，给他一个圆满的答复；放下电话后，我马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。
2.（简答题）当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办?参考答案:(1)我首先会请领导在旁边稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，一定给他一个圆满的答复。
(2)放下电话后，我会马上向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。
(3)等领导走后，我会仔细分析下属单位同志对政策不理解的原因，找出问题症结，并按刚才预约的时间给下属单位同志打电话再作耐心解释。
3.（简答题）领导上午交给你一项工作，你已经觉得很难完成，但下午又布置给你一项新的任务，你怎么办?参考答案:(1)分析工作中产生困难的原因，是自己业务水平有限，还是工作效率低。
如果是业务水平有限，我应该向其他有经验的同事虚心请教；如果是自己工作效率低，我想在休息之余，通过加班加点一定能完成。
(2)找出自己工作中的不足之处，在日常工作中，要不断学习业务知识，提高自己的知识水平，争取今后的工作中不再发生这样的事情。
(3)如果工作确实难度很大，很难完成，我会实事求是地向领导说明原因，要求增派人手协助。
4.（简答题）关于单位工作绩效的群众调研，这项工作由你负责。
说出你的调研方案。
参考答案:领导把这项任务交给我是对我的信任，同时也是对我的能力的锻炼，我一定认真完成好这项任务。
我打算从以下几个方面开展工作：第一，在调研工作开始前，明确调研的主要内容、调研的主要对象，认识调研的背景和意义，搜集一段时间以来的情况以及媒体的报道情况，有重点地制定调研方案，报领导审批之后通知各相关部门、人员，准备实施。
2013年安徽政法干警面试那些不得不说的事
2013年安徽政法干警面试那些不得不说的事——来源：安徽中公教育（/）推荐阅读：2013年安徽政法干警面试课程体系2013年安徽政法干警考试笔试成绩查询2013年安徽政法干警面试专题2014年安徽政法干警成绩即将公布，大家也将陆续查询到自己的笔试成绩，之后，就是考生不得不去面对的巨大难关---面试。
总体来说，大部分考生在面对面试的过程中总是很忧虑，怕自己表现不好，这也是普遍的现象。
不吐不快一：政法干警面试就像个围城，城外的人特别的想进城，也就背负了巨大的心理压力，导致了忽略了最本质的东西，面试的交流感。
一味的去学习内容方法，而忘记了自己内心心态的调整，而由于考场巨大的心理压力往往会导致毁灭性的空白思维，在面试中是万万要不得的。
不吐不快二：很多考生在报考的时候出于无奈，报考了自己不太熟悉和不喜欢的岗位。
所以在面试中，就很难调动出最积极的正能量发自内心的去了解岗位，了解岗位要求。
而对于岗位的前期了解和充分的认识对于面试是非常重要的，所以以己昏昏，何以使人昭昭。
不吐不快三：很多考生想当然的认为面试通过一段时间的训练就可以。
当然必要的训练的确能在短时间内让自己迅速的提升，但是要想在考场上拿高分，除了必要的培训之外，还要多练习自己的语言表达。
敢于去表达，敢于去有内容的表达，敢于去有内容且逻辑清晰的表达。
大多数考生拘束在自己的世界里，不敢交流不敢沟通，当你走出第一步的时候，才是做出改变的开始。
一个良好的开始也终会成就美满的结局。
总之，在政法干警面试中，当我们记得去直面现实，记得去直面自己，从内心做出改变的时候，我们就走在了正确的道路上了。
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2013年政法干警考试面试真题和答案汇总
2013年政法干警考试面试真题和答案汇总1.（简答题）有人说，公务员是领导的出气筒，也是群众的出气筒。
谈谈你的看法。
参考答案:一方面，公务员要做“出气筒”有其合理的一面。
每个集体都有领导，领导统揽大局，要对整个单位的工作做总负责人，因此对工作严格要求，对下属严格要求是必然的，这是高度负责的一种体现。
同时，领导对下属的严格要求其实是对新人的爱护，是对新人最好的帮助。
作为一名普通公务员要经得起批评，把心思用在改进工作上。
人民群众是政府服务的对象。
检验公务员工作的重要标准是群众满意不满意，群众答应不答应。
群众有意见很正常，一定要让群众说出来，唯有如此公务员才能改进自身工作，唯有如此才能提高公务员的工作能力，因此说承受批评确实应当是公务员的家常便饭。
然而，说公务员是“出气筒”有其不合理的一面。
公务员如果总是被领导批评，如果在同一个问题上总是受到领导批评，这证明自身工作差距距离领导要求很大，这属于个人能力有一定局限，要想办法积极改进自身工作。
例如与领导私下沟通工作，让领导多指正；向同事多请教，提高自己的办事能力；向书本学习，提高自身理论水平。
公务员如果总是被群众指责这也是有问题的。
公务员是人民公仆，总是被批评证明我们的工作距离群众的要求还很远，要努力提高自身工作能力，努力做到群众满意。
公务员是人民的公仆，要对自己所处的岗位有清晰认识。
在实际工作中，要加强自己的思想修养、道德和能力建设，努力创造一流工作业绩，靠一流的业绩，回报领导的栽培及群众的期待，努力提高服务领导、服务群众的工作能力和水平。
2.（简答题）袁隆平没依靠电脑就创造了这么大的成就，他说用电脑种不出水稻，你怎么看?参考答案:由此我看到袁隆平身上的科学精神是一种以实践为本的精神。
科学家应该具备求真务实的科学态度和扎扎实实的工作作风。
袁隆平说得好：“真正的权威永远来自实践”，他坚信“书本上种不出小麦，电脑里种不出水稻”。
正因为如此，在杂交水稻研究的关键时期，他每天或者头顶烈日、脚踩烂泥，或者栉风沐雨、浑身湿透，用自己的黝黑换来稻米的洁白，用自己的消瘦换来稻种的饱满。
2013年安徽政法干警面试：非法学专业如何应对专业化面试
2013年安徽政法干警面试：非法学专业如何应对专业化面试——来源：安徽中公教育（/）推荐阅读：2013年安徽政法干警面试课程体系2013年安徽政法干警考试笔试成绩查询2013年安徽政法干警面试专题政法干警面试的特点是专业化体现明显。
面对倾向于测查专业的面试，非法学专业的学生都是非常重视，同时又手足无措，不知道如何通过短暂的时间备战面试。
通过以下几点，希望能够为大家提供一点帮助。
首先，明确专业面试测试的核心目标。
专业面试中，核心目标并非是测查考生的法学知识基础，考题也并非以非常专业的的形式出现。
面试核心目标只有一个，选择与职位最匹配的人，而其中，对于考生而言，基础的法学思维和理念是与职位匹配的重要因素，除此之外，其他测评要素与普通公考面试是一样的。
另外，通过历年真题来看，专业化题目量逐渐上升，但是其中主要是测查考生的法律思维，法治理念以及法律工作者的职业道德。
其次，有选择的复习专业知识。
基于前面所述，考生们在复习面试的时候，更加注重的应该法律思维，比如科学民主立法，公正执法，公开司法，始终坚持以人为本等等基础法律思维。
另外，考生应该把握一些基础法律热点，十八大以后，司法工作的重点倾向于三大效果的统一(法律效果，社会效果，政治效果)，诉调结合，强调调解。
在法律工作中注重普法，注重基层法律行为的发生和解决。
因此，考生在备考时还应该多关注法律领域的动态方向。
考生可登录最高人民法院网，最高人民检察院网等相关法制网站。
最后，多多积累，善于积累。
法律专业知识的积累不可能通过短暂的时间实现，因此，考生们在积累知识的时候，既要注重量，更加要注重质。
由题目出发，积累知识，切勿执著于厚厚的法律教材。
例题解读：有人说：法律条文是死的，人是活的，执法不留情，以后难做人。
谈谈你对法不容情的看法?这道题就是专业化面试中最典型的真题，其中测查的核心是法理与情理之间的关系，看考生能否坚持执法的原则性与灵活性相统一。
法律是由国家制定并保证强制执行的，以规定当事人的权利和义务为内容，具有普遍约束力的手段。
2013安徽政法干警面试真题分析
2013安徽政法干警面试真题分析安徽立知教育编发1用自然界两种植物概括一下人民警察的工作【关键词】结合岗位植物人民警察参考答案：人民警察的工作具有复杂性、危险性、艰苦性和易腐蚀性。
而每一种植物都象征着一种精神和品质，如果让我要用两种植物来形容的话，我会选择莲花和梅花。
首先，莲花：“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，给我们展示出是一种廉洁自律的高尚品质。
人民警察的工作会遇到很多黑暗面，也会遇到很多的诱惑，就像淤泥一样，所以在未来的工作中，我们时刻需要提高警惕要像莲花一样出淤泥而不染，加强对自身的严格要求，廉洁自律，真正的做好自己的本职工作，这样才不愧于警察的光荣职业。
其次，梅花香自苦寒来，梅花向我们展示出一种不畏艰难、吃苦耐劳、自强不息、淡泊名利的品格。
作为一名基层人民警察，我们所处的环境、面对的警情是不断变化中的，会遇到很多困难，这对我们的能力提出更高的要求，因此我们要积极发扬一种坚毅、不畏困难的梅花精神，才能不断的客服困难，取得成绩，不愧一身警服。
每年在我们身边有很多的人民警察给我展示着光辉的形象，如人民安全的守护者从警28年扎根基层的李再民，如在平凡岗位谱写清正廉洁华丽乐章的宁夏民警陈莉等等，他们都在用自己的行动诠释人民警察的意义。
因此作为基层人民警察，我们要从思想上加强对自身的定律，像莲花一样，不染于污泥，而在日常的工作中，面对艰苦的环境、复杂多变的形式，要像梅花一样不畏艰难、迎难而上，同时淡泊名利，真正作到立警为公，执法为民，不断开拓眼界、丰富心界，真正用自己的行动诠释人民警察的职责。
注：本题表述范围较宽，可从人民警察的工作特点和职责出发，选择不同的植物进行表述，有理有据即可。
例如竹子意味正直清廉，白杨松树代表不畏艰难迎难而上；向日葵代表阳光温暖正能量等。
2013年安徽政法干警面试：如何更好地抓住面试题干要点
2013年安徽政法干警面试：如何更好地抓住面试题干要点——来源：安徽中公教育（/）2013年安徽政法干警面试辅导简章(双十一“光棍节”报班前优惠1000元)2013年安徽政法干警面试专题2013年安徽政法干警考试笔试成绩查询2013年安徽政法干警面试备考名师讲座在面试考场上，审题是否准确可以说是答题能否正确的一个基本前提，审题不清往往导致考生抓不住重点，甚至在答题中偏离方向，答非所问。
因此，如何能更好的审题，抓住题干要点，是面试中的一个关键。
考生在考场上审题不清，往往有三个表现：一是心理素质较低，过于紧张或者受到外界环境影响，导致审题时不能集中注意力，遗漏重要信息;二是比较急躁，题目信息未看完就开始思考，急于答题;三是对题意缺少基本的理解力，不懂得如何从题目中抓关键点。
前两个表现主要是不适应考试氛围、练习太少所致，只要多参加模拟训练，通过多次练习就可以逐渐熟悉考试环境和形式，并摸索出适合自己的答题状态。
而对于题意缺少基本理解力，不懂得如何抓住题干关键点的现象可以从以下几个方面来改善：一、看清题目设问要求，问什么答什么：“答非所问”是面试考场上极为常见的一种致命失误，想要杜绝这一点，就要在审题时准确的抓住题干中的设问要求。
例如题目：“大学生自杀的事件屡见不鲜，自杀已经取代突发疾病和交通意外成为大学生意外死亡的第一大原因。
为此，东莞某学校制定《学生管理与学生自律协议书》，其中明确规定：学生本人对自杀、自伤引起的后果承担责任。
对此，你怎么看?”在答题时，很多考生大谈特谈大学生的心理问题，造成大学生自杀的原因等，却没有意识到题目是要考生对东莞某学校的做法进行分析，结果偏离了主线。
这也是很多考生在答社会现象类题目时常犯的错误，常常被题目中的背景、现状等信息误导，反而忽略或者没有意识到题目真正要问的问题是什么。
对于这种情况，考生一方面要确保看题的完整性，不要刚看完背景就去联想相关社会现象，急于思考，忽略后面信息，而应该在题干设问要求的基础上冷静思考;另一方面，考生要尤其注意题干中“你怎么看”的前几句话，题目往往是针对这几句话提问，或者在这几句话中蕴藏答题的主线。
2013年11月30日安徽省政法干警招录考试(面试)真题试卷(题后含答案及解析)
2013年11月30日安徽省政法干警招录考试（面试）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．用两种植物形容人民警察。
并描述其品质。
正确答案：人民警察的工作环境十分复杂，相对于其他职业，更具有危险性和艰苦性。
如果让我用两种植物来形容人民警察，我首先想到的就是白杨树和向日葵。
上学时我们都学过一篇课文——《白杨礼赞》，我记得其中这样描写过白杨：“它伟岸，正直，朴质，严肃，也不缺乏温和，更不用提它的坚强不屈与挺拔，它是树中的伟丈夫!”而在我心中这正是一名人民警察应该具备的品格。
在现实生活中，人民警察面对的往往是最复杂的社会情况，只有保持正直、质朴的品格，才能不为乱象所迷惑，坚持自己的工作原则，履行国家赋予的职责。
白杨树生长在北方并不温和的气候区，这正与人民警察艰苦的工作环境相似，人民警察只有具备了白杨树一样不畏困难、坚强不屈的品格，才能胜任这样的工作。
但人民警察除了维护正义、与不良势力斗争之外，他们更是人民的守护者，对百姓而言，他们是驱散危险，带来正能量的一群人。
这就让我想到了向日葵。
向日葵代表着阳光、温暖和正能量，作为人民警察，应该温暖人心，守护正义。
生活中有很多例子，比如从警28年扎根基层的李再民，在平凡岗位上默默奉献的“最美警察”陈莉等，都在用实际行动证明着人民警察的可贵品质，这些人在各自的岗位上温暖着身边人，感动着全社会，是每一个志愿从警的青年人的榜样。
2．进入政法干警岗位后，你会发现环境复杂、工作繁琐、生活艰苦，面对这种情况你会怎么做?正确答案：在政法干警的岗位上，面对的必然是更加复杂、艰苦的工作环境，既然选择了这个职业，我认为就应该有觉悟来面对这些问题。
相信很多年轻人报考政法干警职位，都怀抱一颗正义执法、大展身手的炽热之心，但理想很远大，现实很残酷。
对于缺乏社会阅历的年轻人，面对工作中零零碎碎的琐事，复杂多变的环境，甚至基层单位艰苦的生活条件，产生消极的情绪可以理解。
但不应该被这样的情绪淹没，影响到工作的进行，甚至萌生放弃的想法。
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2013年安徽政法干警面试：“职位特性”在政法干警面试组织
中的体现
2013年安徽政法干警面试：“职位特性”在政法干警面试组织中的体现
中公讲师—王磊磊
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随着国家对警力素质要求的不断提高，政法干警日益成为未来警力补充的主要来源。
目前，2013政法干警面试组织工作已经陆续展开，越来越多的考生也开始进入到备战政法干警面试的过程中。
在这里，中公教育提醒各位考生，一定要牢牢记住政法干警的“职位特性”，因为从政法干警面试的组织特点来看，侧重对“职位特性”的考察。
众所周知，政法干警是指由教育部，司法部，公安部，人力资源社会保障部等发起，在每年九月份开展招录考试，录取后到大学深造两年，由国家统一免费发放被褥和服装，按照每个月800-2500的生活补助，免交学费，毕业即获得公务员编制和到报考岗位工作的人员。
按照岗位类别，可分为法院、检察院干部、法警，公安民警，司法所干部及狱警等。
谈到政法干警面试，必须要谈及政法干警的“职位特性”。
“忠诚、为民、公正、廉洁”是政法干警的核心价值观。
首先，从招录职位的单一性和明确性来看，突出测查报考人员是否具备上述价值观是政法干警招录考试的主要诉求。
因此，在政法干警面试组织过程中也会突出强调对考生“职位意识”是否明确的考察。
其次，由于政法干警考试的职业特殊性，在面试题材的选取方面也会突出“职业特性”，特别是会设计大量的业务知识和岗位技能来直接考察考生的从业潜力。
比如，请你谈谈如何开展社区警务工作?如何减少与群众摩擦?与此同时，在具体的招录过程中，为了体现专业性，政法机关不仅参加考务工作，甚至会参与笔试、面试等环节的命题工作。
再次，政法干警区别于普通公务员的最大区别在于，政法机关特别强调队伍建设，特别是从着装、形象、精神风貌等方面体现职业的特殊性。
因此，考生在备考过程中，一定要注意自身阳光、干练、精神形象的打造，从举止仪表、形象气质等方面凸显自身的威严。
最后，希望各位考生牢记政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，从定性而非定量的角度，由内而外、全方位提升面试成绩、提高获胜几率。
更多信息查看安徽人事考试网安徽政法干警考试网
亳州中公教育祝您考试成功！。