公务员工资标准表(含级别、职务工资)
广西公务员工资标准表2020
广西公务员工资标准表2020广西公务员工资标准表2020。
一、基本工资。
广西公务员的基本工资标准按照岗位等级划分，分为岗位工资、绩效工资和津贴。
其中，岗位工资是按照公务员所在岗位确定的工资档次来确定的，绩效工资是根据公务员的工作表现来确定的，而津贴是根据公务员的工作环境和特殊情况来确定的。
二、岗位工资。
广西公务员的岗位工资标准按照不同的岗位等级划分，分为A级、B级、C级、D级和E级。
A级为最高级别，E级为最低级别。
不同级别的公务员享受的基本工资不同，具体标准如下：A级，10000元/月。
B级，8000元/月。
C级，6000元/月。
D级，4000元/月。
E级，3000元/月。
三、绩效工资。
广西公务员的绩效工资标准根据公务员的工作表现来确定，表现优秀的公务员可以获得更高的绩效工资。
一般来说，绩效工资占公务员总工资的20%至30%左右。
具体标准如下：优秀，基本工资的30%。
良好，基本工资的25%。
一般，基本工资的20%。
差，基本工资的15%。
四、津贴。
广西公务员的津贴标准根据公务员的工作环境和特殊情况来确定，一般包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
具体标准如下：住房补贴，按照公务员所在城市的房价和租金标准来确定，一般为基本工资的20%至30%。
交通补贴，按照公务员的工作地点和交通情况来确定，一般为基本工资的5%至10%。
餐费补贴，按照公务员的工作时间和工作性质来确定，一般为基本工资的5%至10%。
五、总结。
综上所述，广西公务员的工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴。
公务员的工资标准是根据岗位等级、工作表现和工作环境来确定的，具体标准在不同的城市和部门可能有所不同。
希望广大公务员能够根据自己的实际情况，合理安排自己的工作和生活，为广西的发展做出更大的贡献。
公务员职务级别工资标准表
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
单位：元月
标准
技术等级
岗位工资
技术等级
工资
高级技师
技师
高级工
中级工
初级工
机关普通工人岗位工资标准表
单位：元月
普通工
附表
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
单位：元月
公务员
机关工人
职务
减少额度
职务（技术等级）
减少额度
省部级正职
高级技师
省部级副职
技师
厅局级正职
高级工
厅局级副职
中级工
县处级正职
初级工
县处级副职
普通工
乡科级正职
乡科级副职科员ຫໍສະໝຸດ 办事员公务员职务级别工资标准表
单位：元月
职务工资
级别工资
职务
工资标准
级别
档次
领导职务
非领导职务
国家级
正职
一
二
三
国家级
副职
四
五
六
省部级
正职
七
八
九
省部级
副职
十
十一
十二
厅局级
正职
十三
十四
厅局级
副职
十五
十六
县处级
正职
十七
十八
县处级
副职
十九
二十
乡科级
正职
二十一
二十二
乡科级
副职
二十三
二十四
科员
二十五
二十六
办事员
二十七
重庆公务员工资标准表
重庆公务员工资标准表重庆市公务员工资标准表。
一、工资构成。
重庆市公务员工资由基本工资、津贴和奖金三部分构成。
1.基本工资。
基本工资是公务员工资的基础，由国家规定的岗位工资标准确定。
2.津贴。
津贴包括岗位津贴、工龄津贴、职务津贴等，根据公务员的具体岗位和个人情况确定。
3.奖金。
奖金是根据公务员的工作绩效和表现发放的，包括绩效奖金、岗位津贴、专项津贴等。
二、工资调整。
重庆市公务员工资调整遵循国家相关规定，根据经济发展和物价水平变化进行适时调整。
1.定期调整。
每年都会进行一次定期工资调整，根据国家经济发展情况和通货膨胀水平确定。
2.不定期调整。
在特殊情况下，如经济形势发生重大变化或通货膨胀严重，也会进行不定期的工资调整。
三、工资支付。
重庆市公务员工资按月支付，一般在每月的15日之前发放到公务员的个人账户。
1.工资核算。
工资核算由各级财政部门负责，根据公务员的实际出勤情况和工作绩效确定工资数额。
2.工资发放。
工资发放由各级人力资源和社会保障部门负责，确保公务员工资及时、准确发放。
四、工资保障。
重庆市对公务员工资享有严格的保障政策，确保公务员的合法权益。
1.工资支付保障。
对于公务员工资支付出现问题的，可以向相关部门投诉或申诉，维护自身权益。
2.工资福利保障。
重庆市公务员享有完善的工资福利政策，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。
五、工资管理。
重庆市对公务员工资实行严格的管理制度，确保工资的合理分配和使用。
1.工资核算管理。
各级财政部门负责对公务员工资进行核算和管理，确保工资的合理分配。
2.工资监督管理。
各级纪检监察部门对公务员工资的发放和使用进行监督，防止出现违规行为。
六、工资待遇。
重庆市公务员工资待遇丰厚，是一份稳定、有保障的工作。
1.工资水平。
重庆市公务员工资水平相对较高，是各界人士向往的就业选择之一。
2.工资福利。
公务员除了工资外，还享有完善的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。
七、工资发展。
重庆市将继续完善公务员工资政策，促进公务员队伍建设和发展。
国办发基本工资标准表
公务员职务级别工资标准表
单位：元/月
机关技术工人岗位技术等级工资标准表位：元/月
机关普通工人岗位工资标准表
单位：元/月
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
机关事业单位新参加工作人员工资标准
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度表
事业单位工作人员绩效工资减少额度
单位：元/月
机关事业单位离退休人员增加离退休费标准表
单位：元/月
注：该表根据国办发﹝2015﹞3号文件规定整理。
公务员职务和级别工资档次套改及级别对应关系简明表
级 6 3820 3495 3230 2970 2730 2500 2290 2105 1938 1784 1642 1512 1394 1283 1184 1091 1004 923 847 776 709 646 587 536 492 455 420
别工 7
3640 3370 3106 2862 2626 2408 2214 2038 1876 1727 1591 1468 1352 1249 1152 1061 976 896 821 750 683 620 566 520
4 3500 3205 2950 2698 3466 2248 2054 1887 1738 1600 1472 1354 1246 1145 1054 969 890 817 749 686 627 572 521 476 436 401 368
5 3660 3350 3090 2834 2598 2374 2172 1996 1838 1692 1557 1433 1320 1214 1119 1030 947 870 798 731 668 609 554 506 464 428 394
办事员
十九级 340 至二十七
级
元/月
12
13
14
2152 1986 1838 1697 1574 1457 1346 1241 1141
2065 1912 1766 1639 1518 1403 1294
1983 1835 1704 1579
级
十七级 乡科级副职 430 410 至二十四
级
科员
十八级 380 至二十六
级ห้องสมุดไป่ตู้
级别
一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 十四 十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十四 二十五 二十六 二十七
公务员职务级别工资标准表
2076
2190
2304
2418
2548
2678
720
高 级 工
1128
1185
1242
1299
1367
1435
1503
1582
1661
1740
1832
1924
2016
2121
2226
2344
2462
585
中 级 工
1011
1057
1103
1149
1206
1263
1320
1388
1456
1524
1603
1682
1761
1852
1943
2046
2149
2252
475
初 级 工
920
956
992
1028
1074
1120
1166
1223
1280
1337
1404
1471
1538
1617
1696
1775
1866
1957
385
机关普通工人岗位工资标准表
单位：元/月
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
附件1公务员职务级别工资标准表
单位：元/月
职务工资
级 别 工 资
职务
工资标准
级别
档 次
领导
职务
非领导
职 务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
公务职员资级别档次对照一览表.doc
2019年公务员工资级别档次对照一览表公务员工资级别档次对照一览表一、公务员基本工资构成根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。
取消基础工资、工龄工资。
1、职务工资主要体现公务员的工作职责大小。
一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。
公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
附表一：公务员职务标准表单位：元职务工资岗位工资标准领导职务非领导职务国家级正职7835国家级副职6090省部级正职4765省部级副职3685厅局级正职28552645厅局级副职22902130县处级正职18351695县处级副职14551345乡科级正职11451065乡科级副职925865科员715办事员5852、级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。
公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次(附表二)。
附表三：职务与级别对应关系表附表二：公务员级别工资标准表那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。
那级别工资是依据什么制定的呢?二、级别、级别工资档次是如何确定的?公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。
附表四：公务员级别工资套改表△说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。
表中参数说明：现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。
在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
国办发〔〕号基本工资标准表
公务员职务级别工资标准表
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
机关普通工人岗位工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
机关事业单位新参加工作人员工资标准
单位：元/月
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度表
单位：元/月
事业单位工作人员绩效工资减少额度
单位：元/月
机关事业单位离退休人员增加离退休费标准表。
公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资套改等级标准一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。
三年一调。
三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布相关阅读推荐：国家公务员职务与级别对应关系(一)国务院：一级;(二)国务院副，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员;九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。
公务员阳光工资标准
公务员阳光工资标准1：公务员阳光工资标准表江苏好多地方实行的阳光工资，南通、无锡，刚入职的基层民警，每月的基本收入在5000元左右，综合收入在8000元左右。
河南：河南基层公务员大约津贴补贴在月2200左右，政策是2009年前补齐，如果全部补齐，河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在4800左右。
29岁信阳国税局公务员：工资才4100多，年终奖大概6000。
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。
顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
基本工资在1500-1800左右。
公务员基本工资：办事员：科员2250左右副主任科员：3050左右主任科员：3500左右领导：副处级：4700左右，正处级：5000左右。
以上属应发工资，均未减去公积金及个人所得税。
公积金个人代扣和单位缴纳都是应发工资的12%，总额大概在1600-2000元之间。
年终13薪一般会在5000-6000元，文明奖15000元，考核奖15000元。
全年到手收入应该在11-12万左右。
第一，公务员根本工资的规范是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。
假如是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，根本工资为2095元/月。
公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。
通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。
对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二，工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
提前退休后公务员退休待遇是多少?对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。
2：公务员阳光工资标准是什么西安市公务员阳光工资标准阳光工资改革后，过去的目标管理奖、经费包干奖、各单位自行建立的奖金统一纳入规范后的绩效奖金、季度奖金、年终奖金取消，统一建立了督查考核奖。
公务员级别工资标准表
二十二 461 498 535 572 609 646 683 720 757
二十三 422 455 488 521 554 587 620 653
二十四 386 416 446 476 506 536 566 596
二十五 352 380 408 436 464 492 520
二十六 320 347 374 401 428 455
500
1796
984
500
1530
870
500
1348
792
500
1166
714
500
991
639
500
816
564
500
662
498
500
1166
714
十五 859 924 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1509
十六 786 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1274 1335 1396
十七 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289
十二 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907
十三 1024 1098 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764
十四 938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628
1509
1407
1315
1234
1165
1104
4 7909 7202 6615 6082 5618 5186 4799 4455 4139 3844 3571 3319 3087 2871 2671 2483 2307 2143 1990 1848 1716
公务员职务级别工资标准表
2076
2190
2304
2418
2548
2678
720
高 级 工
1128
1185
1242
1299
1367
1435
1503
1582
1661
1740
1832
1924
2016
2121
2226
2344
2462
585
中 级 工
1011
1057
1103
1149
1206
1263
1320
1388
1456
1524
4428
4611
十三
2225
2395
2565
2735
2905
3075
3245
3415
3585
3755
3925
4095
4265
4435
厅局级
副 职
1700
1590
十四
2049
2207
2365
2523
2681
2839
2997
3155
3313
3471
3629
3787
3945
4103
十五
1887
2034
2181
附件1公务员职务级别工资标准表
单位：元/月
职务工资
级 别 工 资
职务
工资标准
级别
档 次
领导
职务
非领导
职务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
公务员级别工资标准表
3180 3340 2915 3060 2670 2810 2426 2562 2202 2334 1996 2122 1818 1936 1669 1778 1538 1638 1416 1508
1302 1387
1472
1557
1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152
11-15 年 16 年以上 1-5 年
6-10 年
11-15 年 16 年以上
级 级 套 改 别 - 工资 级别- 工资 级别- 工资 级别- 工资 别 - 工资 级别 - 工资 级别- 工资 级别 - 工资 年限 档 标准 档次 标准 档次 标准 档次 标准 档 标准 档次 标准 档次 标准 档次 标准 次 次 3 年 以下 4-5 年 6-7 年 8-9 年
1196 1275
1354
1433
1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065
1098 1172
1246
1320
1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 1986
1007 1076
1145
1214
1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 1835
薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
标准 1064 1109 1154 1199 1244 1289 1334 1384 1434 1484 1534 1590 1655
级 级 级 级别 级别 套改年 工 资 级别 - 工 资 级别 - 工 资 级别 - 工 资 工 资别 -工 资别 -工 资别 -工 资 - 档 - 档 限 标准 档次 标准 档次 标准 档次 标准 标准 档 标准 档 标准 档 标准 次 次 次 次 次 3 年以 下 4-5 年 6-7 年 8-9 年 10-12 年 13-14 年 15-17 年 18-19 年 20-22 年 23-24 13-1 1024
(工资套表)公务员职务对应级别及职务工资标准表最新版
6-6
6-7
16年之上
5-3
5-4
5-5
5-6
5-7
省部级
副职
1-5年
10-1
10-2
10-3
10-4
10-5
10-6
10-7
10-8
10-9
6-10年
9-2
9-3
9-4
9-5
9-6
9-7
9-8
9-9
11-15年
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
8-8
16年之上
7-3
7-4
7-5
7-6
7-7
15-16年
17-19年
20-21年
22-24年
25-26年
27-29年
30-31年
32-34年
35-36年
37-39年
40-41年
42年
之上
高级
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
9年之上
5
6
7
8
9
10
11
技师
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
9年之上
5
6
7
8
9
10
11
员工资标准表(含级别、职务工资)
1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060
9月2日 9月3日 9月4日 9月5日 9月6日 9月7日 9月8日 9月9日
1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2233
8月2日 8月3日 8月4日 8月5日 8月6日 8月7日 8月8日
1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323
7月3日 7月4日 7月5日 7月6日 7月7日 7月8日
1936 2054 2172 2290 2408 2526
1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1982
11月2日 11月3日 11月4日 11月5日 11月6日 11月7日 11月8日 11月9日 11月10日
1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897日 10月6日 10月7日 10月8日 10月9日 10月10日
公务员级别工资套改表（ 公务员级别工资套改表（
职务 职务工资 标准 任职年限 套改年限 3 年以下 4-5 年 6-7 年 8-9 年 10-12 年 13-14 年 15-17 年 18-19 年 20-22 年 23-24 年 25-27 年 28-29 年 30-32 年 33-34 年 35-37 年 38-39 年 40-42 年 43-44 年 45-47 年 48 年以上 厅局级正职 领导1410，非领导1290 1-5 年 级别-档次 工资标准 6-10 年 级别-档次 工资标准 11-15 年 级别-档次 工资标准 16 年以上 级别-档次 工资标准
1月13日 2月13日 3月13日 4月13日 5月13日 6月13日 7月13日 8月13日 12月8日 12月9日 11月9日