五一配备名词解释
名词解释人员配备
名词解释人员配备
人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。
管理学的概念，在企业组织管理中是一个非常重要的环节，也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。
管理学中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。
传统的观点一般把人员配备作为人事部门的工作，而现代的观点则认为，人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员，这又同指导与领导工作紧密联系起来。
人员配备(名词解释)
人员配备(名词解释)
人员配备(Personnel Arrangement)，又称人员分派，是指将组织内部的活动做计划，合理安排人员的行为，实施生产任务的系统工作。
它是管理中一个重要的部门，有关组织根据其本身的实际情况进行人员调动、招聘、下属关系安排、业绩管理和物资保管。
人员配备在高校及高等教育领域也有重要使用。
高校教师是高校经营中最重要的资源，因此学校需要完整有效地配备人员以满足各个系部教学需求。
例如，在课程设置方面，学校需要考虑课题相关教师的格局、资源以及教师的专业能力并进行匹配、配对，从而确保教师的现代化管理，按程序构成学科教育体系、提高教育质量。
此外，高校需要考虑教师能力的不足，时刻增加知识技能的储备量，以及补充更加熟练和丰富的教师队伍，不断优化教师队伍结构，延伸和完善教职员工，将其塑造成一支综合但又特殊的团队，提供更全面的服务。
在人员配备方面，加强行政管理体制的建设，能够更有效地布局和使用分工庞大和资源复杂的教职员工，根据具体的需求合理配备人员，实施优取用策略，优化现有人员结构，从而促使教育质量得到最大化的提升。
高校是一个发挥多元化功能的机构，它依靠人员配备实现多元化的技能、多元文化和素质的集聚，并通过各部门协调协作，使学生能够获取多样化的教育经验，从而发挥高校良好的教育促进及职业生涯发展的作用。
《排球》练习题库及参考答案
《排球》练习题库及参考答案第一篇：《排球》练习题库及参考答案《排球》练习题库及参考答案《排球》练习题库及参考答案一、名词解释：1、集体战术——指运动员在比赛中，为突破对方防守或抑制对方进攻，灵活地运用合理的攻防战术，按照一定的形式，采取的有组织、有目的、有针对性的集体配合行动。
2、自由防守队员——指不经裁判允许、不受换人次数的限制，可以替换后排任何一名队员完成防守任务，并在规则允许的范围内可以自由进出比赛场地参加比赛的队员。
3、排球教学方法——指在排球教学过程中，教师根据排球教学的目的、任务、内容所采用的措施和手段。
4、排球技术——指在排球规则允许的条件下，运动员采用的各种合理的击球动作和配合动作的总称。
5、排球运动——指参与者以身体的任何部位在空中击球，使球不落地，既可隔网进行集体的攻防对抗性的比赛，也可不设球网相互进行击球游戏的一种体育项目。
6、战术指导思想——指一个球队在训练和比赛中，指导战术行动的主导思想和所遵循的基本原则。
7、位置交换——指为了最大限度地发挥每个队员的特长，调动一切积极因素，加强攻防力量，弥补阵容配备上的某些缺陷，在规则允许的条件下，交换场上队员的位置用以组织战术的方法。
8、立体进攻——指前排队员运用各种快变战术组织进攻，同时也掩护后排队员从进攻线后跳起进攻，形成横向、纵深、全方位的进攻，这种打法称为立体进攻。
9、阵容配备——指参赛队根据比赛的任务、本队战术组织的特点及队员的身体情况，有针对性的、合理的安排出场队员及位置分工，充分的调配力量，科学的组合人员的筹划过程。
10、快攻——指各种平快扣球及以平快扣球掩护同伴进攻或自我掩护进攻所组成的各种快速多变进攻战术的总称。
11、排球战术——指运动员在比赛中，根据排球竞赛规则和排球运动的规律、比赛双方的具体情况和临场比赛的变化，合理运用个人技术及集体配合所采用的有意识、有组织的行动。
12、垫球——是排球运动的基本技术之一，是利用手臂从球的下部向上击球的技术动作。
排球期末重点复习题
一、排球基础知识起源：1895年威廉摩根基督教青年会的传播1900年传入亚洲，1905年传入中国1981年中国女排在日本举行第三届排球世界杯中7战7捷，第一次获得世界冠军场地：18MX9M 线宽5CM包括在场地内网高:男子：2.43M女子：2.24M二、名词解释竞技排球：通过运动训练来提高技战术水平，以获得最佳竞赛成绩为目的，并在国际上有统一竞赛规则的运动形式成为竞技排球1、排球技术：是指在排球规则允许的条件下，运动员采用的各种合理的击球动作和其他配合动作的总称。
2、排球战术：是指运动员在比赛中，根据排球规则和排球运动的规律，比赛双方的具体情况和临场竞赛的发展变化，合理运用个人技术及集体配合所采取的友谊是、有组织的行动。
3、个人战术：是指在集体战术配合的基础上，队员根据个人个人的特点和战术的需要，巧妙的运用个人技术的变化，以达到有效的进攻和防守目的。
4、集体战术：是指运动员在比赛中，为突破对方防守或抑制对方进攻，灵活的运用合理的攻防技术，按照一定的形式采取的有组织、有目的、有针对性的集体配合行动5、自我掩护进攻：自我掩护进攻是进攻队员利用自己打快球的助跑、起跳假动作来掩护自己所进行的第二个扣球真动作6、时间差：进攻时，扣球队员第一次佯攻助跑、急停、制动和挥臂动作都要做的逼真，在对方拦网队员被晃起跳后下落之际，突然变为原地起跳，进行第二次实扣7、位置差：进攻时，进攻队员佯作助跑起跳，当对方拦网队员被诱跳起拦网时，扣球队员突然向侧方跨步起跳扣球，从位置上摆脱对方的拦网8、空间差：利用起跳后的空间位移，造成时间和击球点的不同进行进攻9、发球：后排队员在发球区用一只手或手臂的任何部分将球击出而进行比赛的行动10、垫球：用除手指弹击动作外的身体任何部位击球的动作成为垫球11、传球：利用全身协调力量并通过手指手腕的弹力，将球传至一定目标的击球动作成为传球12、扣球：队员跳起在空中，用一只手或手臂将本方场区上空高于球网丄沿的球击入对方场区的一种击球方法叫扣球13、拦网：靠近球网的队员，将手伸向高于球网处阻挡对方的来求，并触及球，成为拦网填空1、排球分为个人战术、集体战术两种或者进攻战术防守战术2、自我掩护可分为时间差，位置差，空间差三种3、接发球的基本要求正确判断、合理取位、分工和配合4、正面扣球的技术结构分为准备姿势、助跑、起跳、空中击球、落地5、单人拦网技术结构分为准备姿势、移动、起跳、空中动作、落地简答1排球技术与战术的辩证关系：二者互相联系、互相依存、互相促进、互相制约的辩证关系。
排球试题
一、概念题：1、排球运动的六大项基本技术准备姿势和移动垫球、传球、发球、扣球、拦网2、排球网的高度，成年男子为2.43米，女子为2.24米。
3、排球的重量为260—280 克，周长65-67厘米，气压为0.30-0.325公斤/平方厘米。
4、排球比赛中，裁判员一手持红牌表示罚一分。
5、侧面下手发球击球时用全掌、虎口或掌根击球的后下部。
6、两根标志杆分别设置在标志带的外沿球网的不同侧，作为网上边线。
7、排球运动起源于1895年，由美国麻省青年会干事威廉•摩根发明。
1905 年传入我国8、发球时，第一裁判员鸣哨后，队员必须在8秒以内发出，否则犯规。
9、有两人或三人组成的拦网称为集体拦网。
10、拦网除外，在比赛中每队最多击球3次，超过规定次数的击球判为四次击球犯规11、9个队参加单循环比赛，比赛的场数是36 ，比赛的轮数是9。
标志杆长1.8米，球场线宽5厘米.12、球触及比赛场区的地面包括边线、端线为界内球。
13、“四二”配备即安排4个进攻队员和2个二传队员。
14、拦网包括单人拦网和集体拦网两种。
15、正面双手传球的击球点应在额前上方约一球距离处。
16、准备姿势的种类有一般准备姿势，后排防守准备姿势，前排保护准备姿势。
17、第一裁判员判罚手势名称：界外球，两次击球，触网，打手出界，四次击球，发球踩线等。
18、全国性比赛前四局每局每队可有2次请求暂停。
时间30秒，有2次技术暂停。
时间30秒。
决胜局每队有2次请求暂停，时间为30秒。
19、排球比赛采用的赛制有混合制，循环制，淘汰制。
20、一发球队员在发球时，本队队员在网前有意左右晃动，应判该队发球掩护犯规21、阵容配备的形式有四二配备，五一配备，三三配备.22、垫球的三种手型互靠式，叠指式，抱拳式。
23、排球比赛中每对每局最多可换6人次。
24、发球队员，击球之后前脚触及端线应判好球。
25、拦网按人数可分单人拦网，双人拦网，三人拦网26、传球技术的手型，主要是以拇指、食指和中指来负担球的压力队员位置关系为同排队员，每一名右边队员至少有一只脚的一部分，比同排中间队员的双脚距右边线更近。
五一阵容配备的名词解释
五一阵容配备的名词解释五一节作为中国人民欢度劳动节的重要时刻，每年都备受期待。
一项备受关注的活动是五一阵容配备，它指的是政府或相关机构组织的各种庆祝活动、游园、文艺演出等的人员安排。
本文将对五一阵容配备中的一些关键名词进行解释，带你更好地了解五一节的文化底蕴和活动背后的含义。
一、国旗护卫队国旗护卫队是负责在庆祝活动或重要场合上举行国旗升降礼仪的队伍，由精选出的士兵组成。
他们身穿整齐的军装，手持国旗，举行庄严的仪式，既是对国旗的尊崇，也是对国家尊严的彰显。
国旗护卫队的出现在五一庆祝活动中，寓意着国家力量的庄重和安全的保障。
二、群众游行群众游行是五一庆祝活动中的一项重要环节，也是广大群众展示自身风采和团结力量的机会。
在群众游行中，各行各业的代表组成方队，踏着整齐的步伐，高举自己所属行业的标志，以此表达对劳动和劳动者的敬意。
群众游行是对多元文化的呈现，也彰显了中国社会的团结和发展。
三、文艺演出五一节期间的文艺演出是各大城市丰富多彩的文化活动之一。
演出内容涵盖了各个艺术门类，如音乐、舞蹈、戏剧、杂技等。
文艺演出的目的是为观众带来艺术的享受，同时也展示了社会发展的成果和艺术创作的风采。
五一文艺演出不仅是一种文化传承，更是对艺术人才的培养和推广的机会。
四、劳动模范在五一庆祝活动中，劳动模范是备受关注的一类人物。
他们代表了不同行业中的先进典型，通过自己的努力和决心实现了自我价值和社会贡献。
劳动模范的表彰不仅是对其个人的褒奖，更是对他们背后行业的发展和优秀工作做出的肯定。
五一节期间，劳动模范的经验和事迹会以多种形式展示，以激励更多人投身到劳动中去。
五、营销活动五一节也是商家推出各种优惠活动的时机，通过打折、赠品和特别服务等形式，吸引消费者前来购买商品。
这些营销活动不仅能够带动经济增长，也给消费者带来了实实在在的优惠。
五一节的营销活动既是对消费者的回馈，也是商家对市场的拓展和推广。
六、旅游景区五一节是我国春季旅游的高峰期之一，也是广大游客出行的黄金时间。
设备管理名词解释
设备管理名词解释设备管理是指对企业、组织或个人的设备进行统一管理和维护的一项工作。
设备管理涉及到对设备的采购、配备、使用、维修等各个方面的管理，旨在提高设备的使用效率和延长设备的使用寿命，以确保设备能够按照预期的要求正常运行。
在设备管理中，有一些重要的名词需要解释。
1. 采购：指根据企业或组织的需求，通过购买或租用等方式获取设备的过程。
在采购过程中需要进行供应商的选择、设备型号的比较和价格的谈判等工作。
2. 配备：指将采购到的设备按照一定的规划和要求分配给相应的部门或员工使用。
配备需要考虑到设备的种类、数量、功能等因素，以满足业务需求并提高工作效率。
3. 使用：指设备在正常工作状态下的操作和运行。
使用包括设备的开机、操作、调试等动作，以及设备传感器的监测、设备数据的输入、设备程序的运行等各个方面。
4. 维修：指设备在使用过程中出现故障或需要保养时进行的维护工作。
维修包括故障排除、零部件更换、系统调试等步骤，以保证设备能够恢复正常运行。
5. 报废：指设备由于老化、损坏或无法维修等原因被废弃的过程。
报废时需要进行设备的清理和处置，以确保设备不再被误用或泄露重要信息。
6. 盘点：指对企业或组织所有设备进行清点和核实的工作。
盘点的目的是确保设备的数量和记录一致，发现设备的遗失或多余，并及时更新设备清单。
7. 资产管理：指对设备进行统一的管理和归档的工作。
资产管理包括设备的标识、分类、编号、档案建立等步骤，以方便后续对设备的查找、维修和报废等操作。
8. 设备保养：指定期对设备进行维护和保养的工作。
设备保养涉及到设备的清洁、润滑、调整等步骤，以确保设备的正常运行并延长设备的使用寿命。
9. 设备台账：指对设备进行记录和管理的一本账册。
设备台账包括设备的基本信息、采购记录、验收记录、使用记录、维修记录等内容，以方便对设备进行综合管理和评估。
10. 设备更新：指对设备进行升级或更换的工作。
设备更新的目的是应对新的业务需求，提高设备的性能和功能，以提高工作效率和降低运营成本。
五一劳动奖章名词解释
五一劳动奖章名词解释五一劳动奖章，这可不是个简单的小玩意儿，那可是相当了不起的一个荣誉称号呢。
你知道吗？这五一劳动奖章啊，就像是劳动者这个大花园里最娇艳的花朵。
在咱们这个社会的大舞台上，每个劳动者就像一颗小星星，在自己的岗位上散发着微弱却不可或缺的光。
而那些获得五一劳动奖章的人呢，就如同最亮的那几颗星，在众多小星星中脱颖而出。
他们就像一群默默耕耘的老黄牛里的带头牛，拉着劳动和奉献的大车，一路向前。
这个奖章是给谁的呢？那当然是给那些在劳动中表现超级优秀的人啦。
不管是在高楼大厦的建筑工地上挥汗如雨的建筑工人，还是在工厂里操作着复杂机器的工人师傅；不管是在讲台上孜孜不倦教育学生的老师，还是在医院里救死扶伤的医生护士；不管是在田野里辛勤劳作的农民伯伯，还是在大街小巷穿梭的快递小哥。
只要你在自己的岗位上，付出了别人难以想象的努力，做出了别人难以企及的贡献，那你就有可能获得这个奖章。
你想啊，建筑工人在大太阳底下，一块砖一块砖地砌墙，就像在搭建一个巨大的乐高城堡，只不过这个城堡是给咱们老百姓住的。
他们累不累？当然累。
可是他们就是凭借着自己的手艺和耐力，把城市的轮廓一点点勾勒出来。
那些工人师傅在嘈杂的工厂里，对着那些冰冷的机器，却像对待自己的孩子一样精心，就盼着生产出来的产品又好又多。
这难道不值得被认可吗？老师呢，那可是在培育祖国的花朵啊，就像园丁精心照料花园里的每一株花。
医生护士在没有硝烟的战场上，和病魔作斗争，他们就像守护生命的天使。
农民伯伯用自己的双手在土地里播种希望，收获果实，那每一粒粮食都饱含着他们的心血。
快递小哥风里来雨里去，把包裹准确无误地送到大家手中，他们像城市里的小蜜蜂，传递着生活的甜蜜。
五一劳动奖章，它是一种认可，就像你小时候考了一百分，妈妈给你的那个大大的拥抱一样，是对你的肯定。
它是一种鼓励，告诉那些获奖者，你们做得真棒，继续加油。
它也是一种激励，让更多的劳动者看到，只要努力，只要付出，就有可能得到这份荣誉。
【名词解释】 人员配备
【名词解释】人员配备
【名词解释】人员配备
人员配备是指企业在组织结构中按照职能划分的岗位，经过审慎选拔，招聘合适的人员，以满足企业的运营需求。
它是企业生产经营的基础，也是企业运行的关键。
人员配备是企业实现良好运营的重要组成部分，它的好坏直接影响到企业的效率和发展。
企业在人员配备上要注重岗位的定位，确定招聘的岗位和职责，细致的分析岗位的职责，确定岗位要求，综合考虑招聘岗位的职责、职能、工作地点、工作时间、薪酬等，以确保招聘的人员符合岗位要求，有助于提高企业的效率。
此外，在人员配备中，企业还要注重人员的能力和性格，综合考虑应聘者的能力、经验、性格、素质等，以确保招聘的人员能够胜任工作，有助于企业的发展。
人员配备是企业发展的基础，企业在人员配备上要注重岗位的定位、确保招聘的人员符合岗位要求、综合考虑应聘者的能力等，以确保招聘的人员能够胜任工作，有助于企业的发展。
人员配置名词解释
人员配置名词解释嘿，咱今儿个就来唠唠人员配置这个事儿。
你说啥是人员配置呀？这就好比是搭积木，你得把不同形状、大小的积木放在合适的位置，才能搭出一个漂亮稳固的城堡，人员配置也是这么个道理。
想象一下，一个公司就像一艘大船在海上航行，船长、船员、瞭望员、厨师等等，每个人都有自己的岗位和职责，这就是人员配置啦！要是船长跑去做饭，瞭望员去开船，那这船还不得乱套呀！所以说呀，人员配置得合理，得把对的人放在对的地方。
咱先说说这管理层，那可就是船上的船长和大副呀！他们得有眼光、有决断力，能带领大家朝着正确的方向前进。
要是找个晕头转向的人来当领导，那大家不就都跟着迷糊啦？这领导呀，还得会用人，能看出每个人的长处和短处，让大家都能发挥出自己最大的潜力。
再看看那些干活的普通员工，他们就像是船上的水手，得有力气、有干劲。
可不能随便找些懒散的人呀，不然这船还怎么开得快？而且呀，不同的岗位需要不同性格和能力的人。
比如说销售岗位，就得找那些能说会道、善于和人打交道的；技术岗位呢，就得是那些爱钻研、脑子灵活的。
还有呀，人员配置可不能一成不变。
就像船在航行中会遇到不同的情况，有时候需要增加人手，有时候又得调整岗位。
公司也是一样，市场环境变了，业务方向变了，人员配置也得跟着变。
你说要是一个公司一直都是那几个人，干着同样的事儿，那能有啥发展呀？就好比船一直沿着一条直线走，那能发现新的岛屿、新的宝藏吗？所以呀，要时不时地看看，哪些地方需要加人，哪些人不适合现在的岗位了，该调整就得调整。
而且呀，人员配置还得考虑团队的协作。
一个团队里不能都是刺头，也不能都是老好人，得各种性格的人都有，这样才能互补，才能碰撞出火花。
就像一道菜，得有盐、有糖、有醋，各种调料搭配好了，味道才香。
哎呀，这人员配置可真是门大学问呀！做好了，公司就能顺风顺水地发展；做不好，那可就麻烦喽！咱可得重视起来，不能马虎呀！反正我觉得吧，人员配置就像是给船装配零件，得精心挑选、合理安排，这样船才能跑得稳、跑得快！你说是不是这个理儿？。
体育科学：排球考试考试答案(强化练习)
体育科学：排球考试考试答案（强化练习）1、单选三号位队员上前扣快球掩护四号位队员扣拉开球的战术称为（）A.前交叉战术B.快球掩护拉开战术C.后交叉战术D.围绕战术正确答案：B2、单选我国第一次参加国际排球赛的（江南博哥）时间是（）。
A.1910年B.1914年C.1921年D.1913年正确答案：A3、单选排球比赛中的接发球及其进攻，也称“（）”，它包含着防守和进攻两方面。
A、组织进攻B、进攻战术C、一攻D、防反正确答案：C4、单选当接发球队获得发球权时，该队应该（）A.按照逆时针方向轮转一个位置B.换人发球C.继续发球D.按顺时针方向轮转一个位置正确答案：D5、问答题作好二传有什么要求？正确答案：移动迅速、取位恰当；视野宽阔、善于观察；动作隐蔽，迷惑对方。
6、多选下列配备是排球比赛中常用的阵容配备形式（）A、四、二配备B、五、一配备C、三、三配备正确答案：A, B7、问答题什么叫垫球？怎样根据发球的抛物线进行接发球？正确答案：垫球是指手臂或手的坚硬部位击球的动作。
来球弧度不同，垫球用力也不同：如来球过高时，垫球时可利用伸膝蹬腿，以提高身体的重心去垫球；必要时还可稍稍跳起垫球，以保持正确的击球点。
如来球较低时，可采用低蹲方法垫球。
8、多选比赛场地无障碍区包括：（）A、端线后B、边线外C、场地上空正确答案：A, B, C9、单选后排右队员在发球区将球击出而进入比赛的行动，称为（）A.后排攻B.后排快攻C.发球D.击球正确答案：C10、问答题发球8秒违例应从何时开始计算时间？正确答案：发球队员必须在第一裁判鸣哨发球后8秒钟内假球发出。
超出8秒为延误发球。
11、名词解释队的组成正确答案：一个队最多有12名队员，1名教练员、一名助理教练员、1名训练员和1名队医。
国际排联世界性比赛中，医生必须事先得到国际排联的认可。
除后排自由防守队员外的一名队员为队长，队长在记录表上被注明。
只有登记在记录表上的队员才可以进入场地和参加比赛。
劳动定员定额术语 2008
劳动定员定额术语2008摘要：一、劳动定员定额的定义和作用1.劳动定员2.劳动定额3.劳动定员定额的作用二、劳动定员定额的制定方法和标准1.劳动定员定额的制定原则2.劳动定员定额的制定方法3.劳动定员定额的标准三、劳动定员定额的管理和应用1.劳动定员定额的管理体制2.劳动定员定额的应用范围3.劳动定员定额在企业管理中的作用四、我国劳动定员定额的发展趋势1.劳动定员定额的法制化2.劳动定员定额的现代化3.劳动定员定额的国际化正文：劳动定员定额是企业管理中一个重要的环节，对于提高劳动生产率、合理安排劳动力、降低成本等方面都具有重要作用。
本文将对劳动定员定额的定义、制定方法、管理应用以及发展趋势进行详细阐述。
一、劳动定员定额的定义和作用劳动定员是指在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产正常进行所必需的劳动力数量。
劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下，为完成某项工作或生产某种产品所必需的劳动量。
劳动定员定额是企业进行人力资源管理的基础，对于合理安排劳动力、提高劳动生产率、降低成本等方面都具有重要意义。
二、劳动定员定额的制定方法和标准劳动定员定额的制定应遵循以下原则：确保安全、保障职工身心健康、提高劳动生产率、节约劳动力。
制定方法主要有经验法、类推法、统计分析法、技术分析法等。
劳动定员定额的标准应根据企业的具体情况制定，同时要参照国家和行业的相关标准。
三、劳动定员定额的管理和应用劳动定员定额的管理体制包括企业内部的劳动定员定额管理机构以及国家和地方政府的劳动定员定额管理部门。
劳动定员定额的应用范围包括人力资源管理、生产计划、成本核算、工资奖金分配等方面。
通过劳动定员定额的管理和应用，企业可以更好地实现劳动力的合理配置，提高劳动生产率，降低成本。
四、我国劳动定员定额的发展趋势随着我国社会主义市场经济的不断发展，劳动定员定额将越来越受到重视。
劳动定员定额的法制化是未来发展的一个重要趋势，通过立法形式明确劳动定员定额的地位和作用。
第十一章 人员配备工作概述
第十一章人员配备工作概述一、名词解释题1.人员配备答：通常称为人力资源管理，是对组织中全体人员的配备，既包括管理者的配备，也包括非管理者的配备。
二者所采用的基本方法和遵循的基本原理是相似的。
2.不断培养原理答：是指任何一个组织，越是想要使其管理者能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。
二、简答题1.为什么人员配备工作很重要？答：①人员配备是组织有效活动的保证。
在管理的五大职能中，人员配备主要涉及的问题是人。
在组织的所有人员中，最重要的是主管人员。
主管人员配备的恰当与否尤其重要，与组织的兴衰存亡密切相关。
②人员配备是组织发展的准备。
人员配备的另一个重要性表现为，它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员做好准备。
2.人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理？答：①实行公开竞争时，空缺的职位必须对任何人都开放。
不仅要求候选人能够胜任，而且要求比别人更有效实现职务的要求。
只有公开竞争，组织才能选到合适人选，并且无论对组织内外部人员都应一视同仁、机会均等。
②要进行公开竞争，前提是人才能够流动。
但这种流动不是只顾本组织利益而不顾国家利益和需要的盲目流动，而应当是在国家政策指导下，使每个人才都能合适条件下发挥合理流动。
在这前提下，鼓励所有人进行公开竞争。
三、论述题1.论述人员配备工作中应如何遵循用人之长原理。
答：①用人之长原理是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织的到最大的收益。
人员配备工作中要做到知人善任，关键不在如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处，使人们各得其所，各逐其志，人尽其才，才尽其用。
②在进行人员配备时，必须明确职务要求，寻找最合人选。
最合适的人选，并不是各方面都完美无缺，而是相对于某个特定职务候选人的长处适合于该职务。
③在进行人员配备时，主管人员在选拨和培训时，都要将重点放在怎样发挥长处上，以长避短，并在考评时对其作出客观评价。
人员配备工作中做到知人善任。
装备配备的名词解释
装备配备的名词解释引言在现代社会，装备配备是一个广泛应用于各行各业的概念。
无论是军事、医疗、科研还是工业制造等领域，装备配备都起着至关重要的作用。
然而，对于一些非专业人士来说，装备配备可能并不是一个常见的词汇。
在本文中，将对装备配备的相关名词进行解释和讨论，以帮助读者更好地理解这个概念。
一、装备装备是指为完成某项任务或实现某种功能而准备好的各种器材、设备或工具的总称。
装备可以是物质性的，例如军事装备、科研设备，也可以是非物质性的，例如心理装备、技能装备。
装备可以包括各种不同类型的器材，如电子装备、机械装备、化学装备等，其选择与配备需要根据具体任务或功能而定。
二、配备配备是指根据具体需求或要求，根据人员的能力和任务的性质，为其提供适当的装备。
配备的过程包括多个环节，如需求评估、设备选择、采购、安装调试等。
通过合理的配备可以提高工作效率、优化资源利用和确保任务的顺利完成。
三、战略配备战略配备是指在国家或地区形势的分析与预测的基础上，按照一定的策略和计划，合理配备和调整军事装备的过程。
战略配备的目的是确保军队具备足够的实力，应对可能出现的威胁和挑战。
在战略配备中，要综合考虑军事科技的发展趋势、对手的军事力量状况以及国家的军事需求，从而制定合理的装备配置方案。
四、医疗配备医疗配备是指医疗机构为提供有效的医疗服务所需的各种器械、设备和药品的配备过程。
医疗配备的目的是确保医疗机构具备必要的条件和设备，能够及时、精确地进行诊断和治疗工作。
医疗配备的范围包括各种医疗设备、器械、药品、消毒设备等，其选择和配置需要考虑到医疗机构的规模、专业领域和服务对象的需求。
五、科研配备科研配备是指为科学研究工作所需的各种设备、仪器和软件的配备过程。
科研配备的目的是为科研人员提供优质的实验条件和研究工具，以便开展科学研究工作。
科研配备范围广泛，涉及各种实验仪器、计算机软硬件、实验室设施等。
科研配备的合理选择和配置对于科研成果的质量和效率有着重要影响。
排球五一配备
排球“五一”配备战术
• （4）调整进攻：当一传不到位，球的落点离网较远时，由二 传队员或其他队员将球调整到网前进行扣球进攻打法。
• （5）后排进攻：二传队员将球传到距网约1.5米处，由后排队 员从3米线后起跳进攻扣球。
排球“五一”配备战术
• 2、快攻：是各种快球及以快球掩护同伴进攻或自我掩护进攻 所组成的各种快速多变进攻战术的总称。
• 交叉进攻
• “交叉”是指两名前排队员交叉跑动的行动。扣球队员和另一 队员助跑路线相交叉，并作跑动扣球。两名队员实是互为掩护， 并在换位进攻中造成局部地区中以多打少的局面，使拦网者来 不及判断跑动者中谁是真正的扣球队员，故具有很大的威胁。 交叉进攻实际上是快球掩护的战术变化，可分为前交叉、后交 叉、背交叉、反交叉等掩护进攻战术。
• 快攻包括：平快球进攻、自我掩护进攻、快球掩护进攻三类。 平快球进攻常用的有前快、背快、短平快、平拉开、背溜、调 整快、远网快、后排快、单脚起跳快等。自我掩护进攻包括时 间差、位置差、空间差的进攻。快球掩护进攻包括各种交叉进 攻、夹塞进攻、梯次进攻、前排快攻掩后排进攻的本位进攻等。
排球“五一”配备战术
排球“五一”配备战术
• • 第二轮站位 发球站位时，二传可以在发球时靠前站在副攻和接应的身后，副攻和接应交 换位置接发球战位二传站在接应身后，接应位置靠前，二传在发球后快速至 网前 第三轮发球 二传起始位置时在后场的左角，发球后移动到右侧的三米线附近保护吊球和 滚网球，副攻和主攻交换位置，往返时攻手后退，二传至网前。接发球时二 传将副攻推至网前，副攻不参与接发球。发球开始，二传进入二传位置。注 意此时副攻和主攻都不在其自个的位置上，但是可以打出交叉的配合。 第四轮站位 发球时现在二传已经到了网前，此时网前只有两点攻，二传和主攻需要交换 位置。注意后场有三名队员，主攻和接应上前保护小球以及小角度扣球，副 攻拖后，防长球，以及救球。两点攻时，二传可以选择后排进攻，以增加攻 击点。接发球时，前排的二传可以迅速到位但此时前排的主攻位置不是最佳， 二传可以选择副攻的快球和后排进攻。
劳动组织名词解释
劳动组织名词解释劳动组织名词解释1 劳动组织：劳动组织是为了实现预定目标，按照人与事匹配、事与岗一致、岗与岗协调的原则，将分散的人力聚合成一个整体的活动。
2 劳动分工：劳动分工是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化。
3 劳动协作：劳动协作是指对有联系的劳动活动所进行的统筹安排，是劳动者在一定生产条件下的协同劳动。
4 作业组：所谓作业组是在劳动分工的基础上，把完成各项工作任务而相互协作的人员组织起来的劳动集体。
5 管理跨度：管理跨度(又称为管理幅度)是指一名上级领导人所能直接、有效地领导的下级人数。
6 管理层次：管理层次是指企业生产行政指挥系统的等级层次。
7劳动定额：劳动定额是劳动者在一定的生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作预先规定的活劳动消耗量的标准。
8 劳动定额水平：劳动定额水平是指国家或企业对职工完成某项工作所规定的应消耗劳动量的高低。
9 工时：工时也称人时，是计算工人劳动时间的计量单位，一个工人劳动一个小时称一个工时。
工时消耗是指个人在一个工作班内全部工作的消耗，包括生产及各项活动的时间消耗。
10 定额时间：定额时间是指为完成某项工作必须消耗的工时。
11 非定额时间：非定额时间是指工人在工作班内从事劳动以外的其他工作所消耗的时间或停止工作的时间。
12 技术测定法：技术测定法是指在对生产技术组织条件进行研究和改进的基础上，通过实地观测和技术测算来确定劳动定额的一种方法。
13 比较类推法：以现有同类产品、零件、工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件、工序定额的方法。
14 定员：定员是指根据企业已定的产品方向和生产规模，在一定时期和一定的技术组织条件下，规定企业各类人员的数量界限和质量标准。
15 定员标准：定员标准是指在一定生产技术组织条件下，对不同企业的同类型岗位人员制定的统一用人数量标准。
16 工作时间：工作时间亦称制度工作时间，使之劳动者在工作场所从事生产劳动或工作的时间，以小时为计量单位。
五一新规定
五一新规定
五一新规定，是指根据国家法律法规和相关部门规定，对五一假期进行管理和规范。
此次新规定主要包括四个方面：
首先，调整五一假期的安排。
根据新规定，五一假期将不再放假两天，而是放假一天，具体放假时间为每年的5月1日。
这样的调整，旨在合理安排节假日时间，进一步提高国民素质和提倡劳动精神。
其次，加强旅游管理。
五一假期是中国境内旅游高峰期，为了提高旅游服务质量，新规定对旅游行业进行了管理。
首先，旅游景区必须配备专业导游，保障游客的安全和知识性需求。
其次，旅游景区必须设立应急救援中心，保障游客的生命安全。
再次，旅游景区必须进行消防设施的检查和维护，确保游客的安全出行。
第三，加强交通管制。
为了减少交通事故的发生，新规定对五一期间的交通进行了管制。
首先，高速公路将实行分段收费，避免拥堵情况的发生。
其次，对交通拥堵的路段将适时采取限行措施，减少道路占用率，保障交通畅通。
再次，对违反交通规定的行为，将实行严厉的处罚措施，确保道路交通秩序。
最后，加强安全防范。
由于五一假期是人员流动性大的时期，为了保障公众的安全，新规定强化了安全防范工作。
首先，各商业场所和公共场所必须加强安保力量，进行安全检查和排查，确保公众的人身和财产安全。
其次，各公共交通工具必须进行安全检查，确保乘客安全。
再次，加强网络安全，防范网络诈
骗等违法行为。
总之，五一新规定的出台，是为了更好地管理和规范五一假期，保障公众的合法权益和安全。
各相关部门和社会各界应积极遵守和执行，共同营造一个安全、有序、文明的假期环境。
劳动定员定额术语 2008
劳动定员定额术语 2008
（原创版）
目录
一、劳动定员定额术语的定义与意义
二、劳动定员定额术语的分类
三、劳动定员定额术语的具体内容
四、劳动定员定额术语的应用与实践
五、总结
正文
劳动定员定额术语，是指在生产和劳动过程中，对各项劳动任务、工作岗位、劳动力需求等进行科学合理的量化、分解和规定的一种管理方法。
这一概念来源于 2008 年的《劳动定员定额术语》规范，它对于提高劳动效率，减少资源浪费，保障劳动者权益具有重要的意义。
劳动定员定额术语主要分为两类：劳动定员和劳动定额。
劳动定员是指在一定时间内，完成一定工作任务所需的劳动力数量。
它包括了工人的数量、工作时间、工作强度等因素，是对劳动过程的一种宏观调控。
劳动定额则是指在一定时间内，一名劳动者能够完成的工作量。
它是对劳动效率的一种具体衡量，反映了劳动者的实际工作能力。
劳动定员定额术语的具体内容包括了劳动定员的制定和劳动定额的
计算两个方面。
劳动定员的制定需要综合考虑生产任务的难易程度、工作的连续性、劳动者的体力和技能等因素，以保证定员的合理性。
劳动定额的计算则需要通过对工作过程的观察和分析，找出完成一项工作所需的标准时间，再根据标准时间计算出定额。
劳动定员定额术语在实际应用中，不仅可以用于劳动过程的管理和调控，还可以用于劳动者的考核和评价。
通过劳动定员定额，可以科学公正
地评价劳动者的工作量和工作效率，为劳动者的薪酬、晋升和奖惩提供依据。
同时，劳动定员定额还可以用于劳动力的招聘和培训，为企业的人力资源管理提供参考。
五一_应急预案
一、预案背景随着五一假期的临近，各地游客纷纷出行，人流密集，安全隐患增加。
为保障五一期间人民群众的生命财产安全，确保旅游市场秩序稳定，特制定本应急预案。
二、组织机构及职责1. 成立五一期间应急指挥部，由相关部门负责人组成，负责统筹协调五一期间的应急管理工作。
2. 应急指挥部下设以下几个小组：（1）安全保障组：负责景区、交通、公共场所的安全巡查，确保游客安全。
（2）医疗救护组：负责游客受伤、突发疾病的救治工作。
（3）交通保障组：负责道路畅通、车辆调度，确保游客顺利出行。
（4）信息报送组：负责收集、汇总、上报五一期间突发事件信息。
（5）后勤保障组：负责应急物资储备、调配及后勤保障工作。
三、应急预案措施1. 安全保障措施（1）加强景区安全管理，落实安全巡查制度，确保景区设施设备安全。
（2）加强公共场所安全管理，做好消防、食品、卫生等方面的检查。
（3）加强交通管理，确保道路畅通，对重点路段实行交通管制。
2. 医疗救护措施（1）提前做好医疗救护队伍的培训，提高应急处置能力。
（2）设立临时医疗救护点，确保游客受伤、突发疾病能得到及时救治。
（3）加强药品、医疗器械等应急物资的储备。
3. 交通保障措施（1）提前发布五一期间交通出行提示，引导游客合理安排行程。
（2）加强道路巡查，及时清理道路障碍物，确保道路畅通。
（3）做好车辆调度，确保游客顺利出行。
4. 信息报送措施（1）建立健全信息报送制度，确保突发事件信息及时、准确上报。
（2）加强新闻媒体沟通，及时发布相关信息，回应社会关切。
（3）对突发事件进行跟踪报道，及时报道处置进展。
四、应急响应程序1. 紧急响应：发生重大突发事件时，应急指挥部立即启动应急预案，启动紧急响应程序。
2. 一般响应：发生一般突发事件时，应急指挥部根据事件性质和影响程度，启动一般响应程序。
3. 恢复响应：突发事件得到有效控制，恢复正常秩序后，应急指挥部启动恢复响应程序。
五、应急保障1. 资金保障：设立五一期间应急专项资金，用于应急物资采购、人员培训等。