职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图职代会是指企业或组织内部定期召开的代表大会，目的是为了加强组织内部的民主管理，促进干部与职工之间的密切联系和沟通。
在职代会上，代表们有权利和义务提出意见和建议，参与决策，监督工作的开展。
本文将介绍职代会召开的基本程序和流程图。
一、职代会召开的基本程序1. 准备工作在召开职代会之前，需要进行充分的准备工作。
具体包括确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料等。
同时，还要通知代表们准备好会议期间需要讨论和决策的问题，确保会议的顺利进行。
2. 开幕式职代会的开幕式是会议的首要环节，也是代表们展示团结和声援的重要阶段。
一般由会议主席团成员主持开幕式，进行会议宣布、国歌奏唱和代表代表团发言等环节。
3. 议程讨论会议主席团宣布会议议程后，代表们开始按照议程逐个讨论相关议题。
主席团成员或提案人先作发言，代表们可以提出问题、意见、建议等，进行深入探讨。
针对每个议题，主席团会收集代表们的意见并予以整理。
4. 表决与决议通过根据议程，主席团将各个议题进行投票表决。
代表们可以通过举手、投票卡等方式表达自己的意见。
针对具有争议的议题，可以进行辩论和讨论，最终依照多数意见进行表决。
决议通过后，需要及时公布并向有关部门和团体报告。
5. 当选干部的提名和选举职代会还要进行当选干部的提名和选举。
一般由代表们提出候选人名单，并由代表们进行秘密投票选举。
选举产生的干部将组成新的领导班子，负责新一届的工作。
6. 闭幕式职代会的闭幕式是会议的最后一个环节，主要用于宣布会议取得的成果和决议的内容。
同时也是表彰和致谢优秀代表和组织者的重要环节。
闭幕式通常由主席团成员主持，与会代表共同唱国歌表示庄重祝福。
以上是职代会召开的基本程序，下面是职代会的流程图。
二、职代会召开的流程图开始->准备工作（确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料）->开幕式（会议宣布、国歌奏唱、代表代表团发言）->议程讨论（议题逐个讨论、发言、提问、深入探讨）->表决与决议通过（各个议题投票表决、辩论讨论、多数意见表决通过）->当选干部的提名和选举（代表提名、秘密投票选举）->闭幕式（宣布会议成果、决议内容、表彰、致谢）->结束以上就是职代会召开的基本程序和流程图。
职代会召开基本程序
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
企业职代会召开基本程序及流程图
企业职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2 、成立大会筹备组；3 、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4 、起草报告；5 、征集提案；6 、选举代表；7 、审查代表资格和征集大会提案；8 、确定会议议程；9 、印发工作报告( 草稿) ，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；10 、召开预备会议。
三、召开职代会：1 、致开幕词；2 、听取行政负责人的工作报告；3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4 、评议行政领导人；5 、审批集体合同；6 、讨论通过大会决议；7 、致闭幕词。
代表资格审查委员制订职工代表选举办法选举确定职工代表比例：确定职工代表构成：确定选区分配名额推荐候直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组)以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产生活福利平等协商企务公开劳动提案工作劳动民主评议干部等专( 二)会前准备协商确定召开职代会会报告上届提案落实情行政、工会协商确定行政、工会或1/3 以上代表确定职代会议题、议案企业发展的重大决策职工关心的重要成立提案工作委员会发放提案征集表收集审理提出日程安排和会议议程布置大会文稿起草任务落实责任保证质量向上一级工会报告提前7 天筹备情况（主要议程、日程安职代会运行流程图（一）建立职代会（三）会前审议3召开团（组）长联席会议提前7 天通报准备情况确定会议日程和议程职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见代表团（组）整理提案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起草负责人会议，研究修改团（组）长汇报议案审议情况团（组）长汇报文稿修改其体安排大会的有关事项4。
企业职工代会召开基本程序及流程图
企业职工代会召开基本程序及流程图
一、会期
职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备
l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会召开基本程序
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职工代表大会操作流程图
职工代表大会操作流程图一、会前准备：在召开职代会前，需要进行以下准备工作：1.协商确定职代会的召开时间和议题，并报告给全体职工。
2.成立提案工作委员会，提出日程安排和会议议程，并落实责任保证质量。
3.确定会议筹备组，由工会主席担任组长，进行分工安排，办公室设在工会。
4.发放提案征集表，收集审理提案，并提交大会讨论。
5.填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷。
二、会前审议：在职代会召开前，需要进行以下审议工作：1.召开团（组）长联席会议，通报准备情况，确定会议日程和议程，并发放会议报告、议案等材料。
2.向选区职工征集意见，由代表提前予以审议，并起草书面大会报告讨论修改稿。
3.职工代表收集并反馈职工意见，集体审议重要议案，并进行修改。
4.确定大会报告，并安排大会其他事项。
三、大会召开：在职代会召开时，需要进行以下步骤：1.召开预备会议和主席团会议，听取筹备情况报告，并表决通过职代会各项议题。
2.表决通过大会日程和议程，并确定大会执行主席。
3.统计应到、实到与会代表人数，宣布开幕，行政向职代会作工作报告，有关负责人作各专题议案的报告。
4.上次会议决议执行情况的报告，就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认，集体合同草案起草说明并审议。
5.分组讨论各项议案草案，对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见。
6.对决议草案进行审议表决，选举职工XXX、监事，通过专门小组人选。
7.工会与行政签订集体合同，进行民主评议领导干部。
8.大会主持人宣布会议闭幕，工会、行政发表讲话，提出贯彻落实意见。
职代会通过决议 流程
职代会通过决议流程
一、召开职代会
1.确定会议时间地点
（1）协调各方时间
（2）确定会议地点
2.发布会议通知
（1）确定议程和主题
（2）发送通知给与会人员
二、开会讨论
1.主持人开场
（1）致开场词
（2）确认议程
2.提案发言
（1）提出议题
（2）依次发言讨论
3.辩论表决
（1）各方辩论
（2）进行表决
三、决议形成
1.汇总票数
（1）统计表决结果（2）确认通过票数
2.确定决议内容
（1）整理决议文本（2）确认最终通过内容
四、签署决议
1.决议草案
（1）起草决议草案（2）审核修改
2.签署决议书
（1）主持人签署
（2）盖章生效
五、公布实施
1.通知相关方
（1）发布决议内容（2）通知相关部门
2.实施执行
（1）各方执行决议
（2）跟进执行情况
以上是职代会通过决议流程的详细分级导图。
职工代表大会操作流程图
职工代表大会操作流程图一、会前准备：协商确定召开职代会向大确定职代会议题、议案会报告上成立提案工作委员会届提案提出日程安排和会议议程落实情成立会议筹备组，就会况议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，办公室设在工会行政、工会协商确定职工关心的重要问题发放提案征集表收集审理提案提交大会讨论布置大会文稿起草任务落实责任保证质量召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷二、会前审议：召开团（组）长联席集会提前7天转达准备情况确定会议日程和议程发放会议报告、议案等材料向选区职工征集意见由代表提前予以审议按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会敷陈讨论点窜稿、代表团（组）整理提案职工代表收集并反馈职工意见集体审议重要议案领导、团组长、起草负责人会议研究修改报告讨论稿按代表团（组）讨论修改、反馈审议情况，并提交讨论稿修改意见确定大会敷陈，并放置大会其他事项三、大会召开召开预备集会召开主席团集会（不设主席团的由预备集会履行）召开全体会议1、听取筹备情况报告2、表决通过职代会各项议题3、报告职工代表资格审查及调整情况4、通报其它相关事项1、表决通过大会日程和议程2、表决通过大会执行主席1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告4、上次会议决议执行情况的报告5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认6、集体合同草案起草说明并审议7、分组讨论各项议案草案8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单）10、选举职工XXX、监事，通过特地小组人选11、工会与行政签订集体合同12、民主评断领导干部（如无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单，统计结果须在会期内向全体代表公布）。
职代会召开基本程序
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
企业职代会召开基本程序及流程图
企业职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2 、成立大会筹备组；3 、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4 、起草报告；5 、征集提案；6 、选举代表；7 、审查代表资格和征集大会提案；8 、确定会议议程；9 、印发工作报告( 草稿) ，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；10 、召开预备会议。
三、召开职代会：1 、致开幕词；2 、听取行政负责人的工作报告；3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4 、评议行政领导人；5 、审批集体合同；6 、讨论通过大会决议；7 、致闭幕词。
代表资格审查委员制订职工代表选举办法选举确定职工代表比例：确定职工代表构成：确定选区分配名额推荐候直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组)以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产生活福利平等协商企务公开劳动提案工作劳动民主评议干部等专( 二)会前准备协商确定召开职代会会报告上届提案落实情行政、工会协商确定行政、工会或1/3 以上代表确定职代会议题、议案企业发展的重大决策职工关心的重要成立提案工作委员会发放提案征集表收集审理提出日程安排和会议议程布置大会文稿起草任务落实责任保证质量向上一级工会报告提前7 天筹备情况（主要议程、日程安职代会运行流程图（一）建立职代会（三）会前审议3召开团（组）长联席会议提前7 天通报准备情况确定会议日程和议程职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见代表团（组）整理提案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起草负责人会议，研究修改团（组）长汇报议案审议情况团（组）长汇报文稿修改其体安排大会的有关事项45。
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职代会召开基本程序及流程图
职代会是指企业或组织内部定期召开的代表大会，目的是为了加强组织内部的民主管理，促进干部与职工之间的密切联系和沟通。
在职代会上，代表们有权利和义务提出意见和建议，参与决策，监督工作的开展。
本文将介绍职代会召开的基本程序和流程图。
一、职代会召开的基本程序
1. 准备工作
在召开职代会之前，需要进行充分的准备工作。
具体包括确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料等。
同时，还要通知代表们准备好会议期间需要讨论和决策的问题，确保会议的顺利进行。
2. 开幕式
职代会的开幕式是会议的首要环节，也是代表们展示团结和声援的重要阶段。
一般由会议主席团成员主持开幕式，进行会议宣布、国歌奏唱和代表代表团发言等环节。
3. 议程讨论
会议主席团宣布会议议程后，代表们开始按照议程逐个讨论相关议题。
主席团成员或提案人先作发言，代表们可以提出问题、意见、建议等，进行深入探讨。
针对每个议题，主席团会收集代表们的意见并予以整理。
4. 表决与决议通过
根据议程，主席团将各个议题进行投票表决。
代表们可以通过举手、投票卡等方式表达自己的意见。
针对具有争议的议题，可以进行辩论和讨论，最终依照多数意见进行表决。
决议通过后，需要及时公布并向有关部门和团体报告。
5. 当选干部的提名和选举
职代会还要进行当选干部的提名和选举。
一般由代表们提出候选人名单，并由代表们进行秘密投票选举。
选举产生的干部将组成新的领导班子，负责新一届的工作。
6. 闭幕式
职代会的闭幕式是会议的最后一个环节，主要用于宣布会议取得的成果和决议的内容。
同时也是表彰和致谢优秀代表和组织者的重要环节。
闭幕式通常由主席团成员主持，与会代表共同唱国歌表示庄重祝福。
以上是职代会召开的基本程序，下面是职代会的流程图。
二、职代会召开的流程图
开始->准备工作（确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料）->开幕式（会议宣布、国歌奏唱、代表代表团发言）->议程讨论（议题逐个讨论、发言、
提问、深入探讨）->表决与决议通过（各个议题投票表决、
辩论讨论、多数意见表决通过）->当选干部的提名和选举
（代表提名、秘密投票选举）->闭幕式（宣布会议成果、决
议内容、表彰、致谢）->结束
以上就是职代会召开的基本程序和流程图。
通过职代会的召开，能够加强组织内部的民主管理，促进干部和职工之间的沟通和合作，推动组织的发展和进步。