某地产集团岗位素质考核题库_secret

**地产集团

岗位素质考核题库（讨论稿）

**地产研究院编辑

2011年4月13日

目录

序

凡例 ............................................................................................................................

1 题库内容...................................................................................................

2 适用范围................................................................................................... 第一部分文化理念类 ..........................................................................................

1.1 填空............................................................................................. 43题

1.2 问答题...........................................................................................49题第二部分经营管理类 ..........................................................................................

2.1 填空题...........................................................................................45题

2.2 问答题...........................................................................................39题第三部分销售类 ................................................................................................

3.1 填空题...........................................................................................97题

3.2 问答题...........................................................................................72题第四部分产品类 ..............................................................................................

4.1基本概念篇...............................................................................................

4.2建筑知识...................................................................................................

4.3房地产测绘知识.......................................................................................

4.4城市和城市规划知识...............................................................................

4.5环境知识...................................................................................................

4.6房地产市场和投资知识...........................................................................

4.7房地产价格和评估知识........................................................................... 第五部分策划类 ................................................................................................

5.1 填空题...........................................................................................30题

5.2 问答题...........................................................................................47题

励学敦行（代序）

随着房地产市场的不断发展，代理事业的竞争越来越激烈，**在各个市场不断和全国排名第一第二的策划代理公司展开竞争；同时，由于购房者更加成熟，开发商对营销策划和销售代理服务的要求也越来越高。**地产欲要在激烈房地产市场的竞争中赢得合作，站稳脚跟，发展壮大，就必须不断提高**人的专业营销策划和销售代理水平。而励学敦行则是提高这一水平的唯一道路。

**自成立之日起，就一贯倡导建立学习型的企业组织。为此，我们不断完善了我们的培训资料和培训体系，致力于提高**员工的素质修养、专业知识、执行能力、管理水平。《**人必读的三十本书》和《**商学院》是**培训资料的集大成者。然而，我们遗憾的发现，也许是由于员工重视程度不够，或许是由于工作忙碌无暇学习罢，**人的专业知识及执行能力提高缓慢，距离市场对我们的要求尚有不少差距。为此，集团决定开展全员学习活动，同时对各级岗位的任职资格进行考核，将考核成绩与岗位晋升、薪资待遇挂钩。相信这一决定一定能够加强**员工专业素质，提高**核心竞争力。

现在，我们从浩瀚的**培训资料中摘录出重点知识，分为《企业文化类》、《经营管理类》、《销售类》、《产品类》、《策划类》五大类别，所有题目均以“填空、说明及问答”的形式出现，形成《**地产集团岗位素质考核题库》，供**员工快速学习和岗位考核之用。

我们深知，知识只有和实践结合才能创造财富，开拓事业。因此，**各级员工，要带着问题学习，同时用学到的知识去指导日常工作。不但要提高自己的文化理念水平、房地产专业知识、经营管理能力、销售技巧、策划知识，更要在工作中大胆实践，学以致用，励学敦行。如此，我们就一定能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，我们的事业一定会不断发展壮大，我们的愿景就一定能够实现！