基于高职院校就业信息调查的分析及策略
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
２１ ０ ２第 ２期
成 人 教 育
ＡＤＵＬ ＤＵＣ Ｉ ＴＥ ＡＴ ＯＮ
Ｎｏ ２ ２ ２ ． ０１
（ 总第 ３ １期 ） ０
Ｔ ｔｌＮ ． ０ ｏａ ｏ ３ １
基 于 高职 院 校就 业信 息 调查 的分析 及 策略
陈 吉胜 ， ２
（ ．西南 大学 教 育学 部 ， 庆 ４０ １ ；２ １ 重 ０７ ５ ．重 庆水 利 电力职 业技 术学 院 ，重 庆 ４２ ６ ０ １０）
一
Leabharlann Baidu
为 当前 高 职 生 的主 导 性 就 业 观 念 。这 就 需 要 高 职 院校 的学 生 培养密 切 与行 业 联 系 ， 强 学 生 就 业 适 增 应 能力 。在 课 程 的设 置 上 由原 有 的 所 有 学 生 学 习 统 一课 程 向针对 市 场 的需 要 进 行 改 革 。所 以 ， 高职 院校 的就 业 形 势 和 就 业 特 点 的 限 制 导 致 高 职 生 毕 业 后 的就业 方 向需 要 逐 步 引 导 ， 自主 创业 的优 势 将 逐 步发 挥 出来 。 ２ ．就业 因素 考虑 主要 就 业 因素 考 虑 比例 调 查 结 果 显 示 ： 毕 业 在 １ ．就 业趋 向分 布 生 就业 考 虑 因素 中发展 机 会 占 １． ％ ； 金 福 利 占 ９３ 薪 表 一 不 同学 历 的 学 生 择 业 调 查 ３． ％ ； １５ 专业 对 口 占 ７ ５ ； 业 前 景 占 １． ％ ； ．％ 行 １４ 单 位 地域 占 １． ％ ； 位 性 质 占 ６３ ； 业 实 力 占 ５４ 单 ．％ 企 高 职 本科 硕 士 博 士 毕 业 生 毕 业 生 毕 业 生 毕 业 生 ６１ ； ． ％ 非农户 口占 １７ ； ．％ 管理渠 道 占 ０５ ； ． ％ 而企 业 文化 仅 占 ０３ 。 ．％ 选 择 实现 理 想 就 业 ２ １ 比例 ９％ ２ ． ％ ８４ ４ ． ％ ３４ ５ ． ％ ６９ 由结 果 可 以 看 出 ， 响 就 业 的 因 素 有 很 多 ， 影 所 以不能 把 它单 一地 过 于某 一 方 面 ， 生 就 业 考 虑 的 学 选 择 先 就 业 再 择 业 ６ ７ 比例 ２％ ６ｌ ９ ＿％ ５ｌ ６ ＿ ％ ２１ ５ ．％ 因素 大体集 中在发 展 机 会 、 金 福 利 、 位 地 域 、 薪 单 行 业 前 景这 四个 主 要 的 部 分 。 由此 可 见 ， 生 就 业 考 学 希 望 继续 深造 比例 １３ ． ％ ４５ ． ％ ３１ ． ％ ５８ ． ％ 虑 的不光 是薪 金待 遇 的 问题 ， 是 多方 因素 的 综 合 更 决定 了学生 的去 向。这 就需要 高职院校 的学 生摆 选 择 自主 创 业 比例 ９ ６ ． ％ ５２ ． ％ Ｉ９ ＿ ％ ｌ． ％ １８ 正 自身 的位 置 ， 各 方 因 素 间选 择 最 适 宜 自身 发 展 在 和具 备前 景 的行业 。 从表 一 的调查 数 据 可 以看 出 ， 职 院校 的理 想 高 ３ ．男女性 另 差异 的就 业影 响 ｌ 】 行业 就业 比例最 低 ， 多数 毕 业 生 选 择 先 就业 再 择 大 在单位性质选择 的性别差异调查 中， 男性与女 业的方式 ， 自主创业 的 比例 却仅 次于 博士 毕业 但 性 的就业 选 择 存 在 着 比较 大 的 差 异 ： 府 机 关 、 政 外 生 。 由此 可见 ， 在无 法 实 现 自己喜 欢 和 理想 的状 况 资企业 、 国有企业 、 事业单位 、 民营私企 、 资企业 合 下， 找个栖息之地， 先就业识累经验， 然后再择业成 的 不 同 就 业 选 择 上 ， 的 所 占 的 比 例 分 别 为 男
【 摘 要 】 国学生就业 问 是社会最为 关注的问题之 一 ， 市场供 大于求、 我 题 在 学科技术 与市场衔接 不够 完善 、 学
生 自主创 业能力不足的背号下 ， 高职院校 的毕业生就 业 面临着 巨大的 冲击。如何 利用行 业就 业 中的有 利 因素 ， 把
握和调整 学生的就业心态 ， 进行 高效、 有序 的改进 和指 导 ， 而使 高职 学生发挥 潜能是 高职院校 需要 研 究的一项 重 从
要课题 。
【 关键词 】 就业现状 ； 业分析 ； 就 就业对 策
【 中图分类号 】 ７ ８５ Ｇ １． 【 文献标识码 】 Ｂ 【 文章编号 】０ １ ７４ ２ １ ）２— ０ ８—０ １０ —８９ （０ ２ ０ ０ ８ ２
数 据透 露 高职毕 业 生就 业现 状 本文基于新 生代市场监测 机与凤凰 网对全 国 的 ４ １ 大学 生 联 合 开 展 的 “ 国大 学 生 就 业 状 ７４位 中 况 调查 ”， 采用 在线 调 查 的方 式 ， 调查 对 象 为 来 自全 国 的毕 业 两年 内的大 学 生 和 应 届 毕业 生 ， 盖 了高 覆 职 院校 以及 民办 院校 和 国外／ 外 高 校 ， 包 括 了 境 并 高职 、 本科 、 士 和 博 士 生 。调 查 共 回 收 有 效 问 卷 硕 ４１ ７４份 ， 问卷 内容 涉及 就业 观 念 、 就业 目标 、 业 考 就 虑 因素 、 单位性 质 、 薪金 要求 、 乡就 业等 多项 。 城
、
． ．
３ ． ％ 、９ Ｏ 、 ８ ２ 、４ ７ 、 ２ Ｏ 、 ． ％ ， １２ １ ． ％ １ ． ％ １ ． ％ １ ． ％ ４ ９ 而
【 收稿 日期 】０ １ １ — ７ ２１ — ０ ２ 【 作者简介 】 陈吉胜 （９４一） 男， １７ ， 重庆 忠 县人 ， 士研 博 究生， 处长 、 师 ， 究方 向为教 育领 导 与管理 、 讲 研 思想政 治 学
及毕 业生就业等。
一
女 性 则 分 别 为 ３ ． ％ 、 ７ ９ 、 ２３ 、 ６７ 、 ３８ １． ％ １． ％ ２． ％
成 人 教 育
ＡＤＵＬ ＤＵＣ Ｉ ＴＥ ＡＴ ＯＮ
Ｎｏ ２ ２ ２ ． ０１
（ 总第 ３ １期 ） ０
Ｔ ｔｌＮ ． ０ ｏａ ｏ ３ １
基 于 高职 院 校就 业信 息 调查 的分析 及 策略
陈 吉胜 ， ２
（ ．西南 大学 教 育学 部 ， 庆 ４０ １ ；２ １ 重 ０７ ５ ．重 庆水 利 电力职 业技 术学 院 ，重 庆 ４２ ６ ０ １０）
一
Leabharlann Baidu
为 当前 高 职 生 的主 导 性 就 业 观 念 。这 就 需 要 高 职 院校 的学 生 培养密 切 与行 业 联 系 ， 强 学 生 就 业 适 增 应 能力 。在 课 程 的设 置 上 由原 有 的 所 有 学 生 学 习 统 一课 程 向针对 市 场 的需 要 进 行 改 革 。所 以 ， 高职 院校 的就 业 形 势 和 就 业 特 点 的 限 制 导 致 高 职 生 毕 业 后 的就业 方 向需 要 逐 步 引 导 ， 自主 创业 的优 势 将 逐 步发 挥 出来 。 ２ ．就业 因素 考虑 主要 就 业 因素 考 虑 比例 调 查 结 果 显 示 ： 毕 业 在 １ ．就 业趋 向分 布 生 就业 考 虑 因素 中发展 机 会 占 １． ％ ； 金 福 利 占 ９３ 薪 表 一 不 同学 历 的 学 生 择 业 调 查 ３． ％ ； １５ 专业 对 口 占 ７ ５ ； 业 前 景 占 １． ％ ； ．％ 行 １４ 单 位 地域 占 １． ％ ； 位 性 质 占 ６３ ； 业 实 力 占 ５４ 单 ．％ 企 高 职 本科 硕 士 博 士 毕 业 生 毕 业 生 毕 业 生 毕 业 生 ６１ ； ． ％ 非农户 口占 １７ ； ．％ 管理渠 道 占 ０５ ； ． ％ 而企 业 文化 仅 占 ０３ 。 ．％ 选 择 实现 理 想 就 业 ２ １ 比例 ９％ ２ ． ％ ８４ ４ ． ％ ３４ ５ ． ％ ６９ 由结 果 可 以 看 出 ， 响 就 业 的 因 素 有 很 多 ， 影 所 以不能 把 它单 一地 过 于某 一 方 面 ， 生 就 业 考 虑 的 学 选 择 先 就 业 再 择 业 ６ ７ 比例 ２％ ６ｌ ９ ＿％ ５ｌ ６ ＿ ％ ２１ ５ ．％ 因素 大体集 中在发 展 机 会 、 金 福 利 、 位 地 域 、 薪 单 行 业 前 景这 四个 主 要 的 部 分 。 由此 可 见 ， 生 就 业 考 学 希 望 继续 深造 比例 １３ ． ％ ４５ ． ％ ３１ ． ％ ５８ ． ％ 虑 的不光 是薪 金待 遇 的 问题 ， 是 多方 因素 的 综 合 更 决定 了学生 的去 向。这 就需要 高职院校 的学 生摆 选 择 自主 创 业 比例 ９ ６ ． ％ ５２ ． ％ Ｉ９ ＿ ％ ｌ． ％ １８ 正 自身 的位 置 ， 各 方 因 素 间选 择 最 适 宜 自身 发 展 在 和具 备前 景 的行业 。 从表 一 的调查 数 据 可 以看 出 ， 职 院校 的理 想 高 ３ ．男女性 另 差异 的就 业影 响 ｌ 】 行业 就业 比例最 低 ， 多数 毕 业 生 选 择 先 就业 再 择 大 在单位性质选择 的性别差异调查 中， 男性与女 业的方式 ， 自主创业 的 比例 却仅 次于 博士 毕业 但 性 的就业 选 择 存 在 着 比较 大 的 差 异 ： 府 机 关 、 政 外 生 。 由此 可见 ， 在无 法 实 现 自己喜 欢 和 理想 的状 况 资企业 、 国有企业 、 事业单位 、 民营私企 、 资企业 合 下， 找个栖息之地， 先就业识累经验， 然后再择业成 的 不 同 就 业 选 择 上 ， 的 所 占 的 比 例 分 别 为 男
【 摘 要 】 国学生就业 问 是社会最为 关注的问题之 一 ， 市场供 大于求、 我 题 在 学科技术 与市场衔接 不够 完善 、 学
生 自主创 业能力不足的背号下 ， 高职院校 的毕业生就 业 面临着 巨大的 冲击。如何 利用行 业就 业 中的有 利 因素 ， 把
握和调整 学生的就业心态 ， 进行 高效、 有序 的改进 和指 导 ， 而使 高职 学生发挥 潜能是 高职院校 需要 研 究的一项 重 从
要课题 。
【 关键词 】 就业现状 ； 业分析 ； 就 就业对 策
【 中图分类号 】 ７ ８５ Ｇ １． 【 文献标识码 】 Ｂ 【 文章编号 】０ １ ７４ ２ １ ）２— ０ ８—０ １０ —８９ （０ ２ ０ ０ ８ ２
数 据透 露 高职毕 业 生就 业现 状 本文基于新 生代市场监测 机与凤凰 网对全 国 的 ４ １ 大学 生 联 合 开 展 的 “ 国大 学 生 就 业 状 ７４位 中 况 调查 ”， 采用 在线 调 查 的方 式 ， 调查 对 象 为 来 自全 国 的毕 业 两年 内的大 学 生 和 应 届 毕业 生 ， 盖 了高 覆 职 院校 以及 民办 院校 和 国外／ 外 高 校 ， 包 括 了 境 并 高职 、 本科 、 士 和 博 士 生 。调 查 共 回 收 有 效 问 卷 硕 ４１ ７４份 ， 问卷 内容 涉及 就业 观 念 、 就业 目标 、 业 考 就 虑 因素 、 单位性 质 、 薪金 要求 、 乡就 业等 多项 。 城
、
． ．
３ ． ％ 、９ Ｏ 、 ８ ２ 、４ ７ 、 ２ Ｏ 、 ． ％ ， １２ １ ． ％ １ ． ％ １ ． ％ １ ． ％ ４ ９ 而
【 收稿 日期 】０ １ １ — ７ ２１ — ０ ２ 【 作者简介 】 陈吉胜 （９４一） 男， １７ ， 重庆 忠 县人 ， 士研 博 究生， 处长 、 师 ， 究方 向为教 育领 导 与管理 、 讲 研 思想政 治 学
及毕 业生就业等。
一
女 性 则 分 别 为 ３ ． ％ 、 ７ ９ 、 ２３ 、 ６７ 、 ３８ １． ％ １． ％ ２． ％