二、1制度汇编
制度汇编格式(3)
制度汇编格式题目:字体:方正小标宋简体,大小:二号,居中排列章节:(如“第一章总则”)格式:标题下空一行,居中编排;字体:黑体,大小:三号,居中排列;“第一章”和“总则”之间空两格,以此类推;“总则”两字之间空一格。
第×条:左空两个字编排,“第×条”三个字字体:黑体,大小:三号;“第×条”和“后续内容×××××”之间空两格,以此类推。
正文:字体:三号仿宋_GB2312;大小:三号;正文行距:固定值,设置值28附件:正文中的附件内容:正文下空一行,左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。
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附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐;正文中涉及附件内容处加括号注明“见附件×”或“附后”。
附件标注、附件说明与附件内容要前后一致。
附件资料:附件应当另面编排,“附件”二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行,后不再加冒号。
附件标题居中排在版心第三行。
页边距:上:37mm;下:35mm;左:28mm;右:26mm 页码:4号半角宋体阿拉伯数字,居中。
(样式:1,2,3...)备注:所有标点符号均为中文输入法。
各项制度最后一章均为“附则”,“附则”两字之间空一格;附则内容为:“第××条”本制度/办法由泾河实业×××××(××为部门名称)负责解释。
“第××条”本制度/办法自发布之日起施行,原《泾河新城实业发展有限公司会议管理制度》同时废止。
制度汇编目录
一、业务管理(一)契约管理1、单证管理实施细则2、人身保险投保单填写规则3、银邮新契约核心业务系统出单管理办法4、银邮新契约柜面出单管理办法5、业务档案管理办法6、扫描影像管理办法(二)核保管理1、个人人身保险核保管理制度2、银保核保管理办法3、特约体检机构管理办法4、承保、核保应急预案(三)保全管理1、银保保全业务管理办法2、保全业务管理制度3、保全业务管理办法4、分红保险红利管理办法5、分红产品信息披露管理办法(四)理赔管理1、理赔业务管理制度2、契约调查管理办法3、重大灾难事故理赔应急预案4、定点医院管理办法(五)业管综合1、业务管理印章管理规定2、业务管理人员业务考核实施细则二、客户服务管理制度1、客户服务管理暂行办法2、客户服务规范化手册3、客户服务信息流转管理暂行办法4、客户投诉管理暂行办法5、投诉档案管理办法6、客户资料保密暂行规定7、回访后续工作管理暂行办法8、客户服务考核暂行办法三、市场营销管理制度1、分支机构管理制度2、新增入网营业机构管理办法3、产品销售行为规范指引4、产品销售“八要八不要”5、小额保险管理办法6、印刷品申请、下发管理办法7、业务培训管理办法8、营销培训管理办法四、计划财务管理制度1、财务管理制度2、会计核算办法3、全面预算管理办法4、统计管理办法5、纳税管理办法6、资金管理暂行办法7、固定资产管理暂行办法8、低值易耗品管理暂行办法9、发票管理暂行办法10、投资计划管理暂行办法11、财务报表管理暂行办法12、收付费管理暂行办法13、会计基础工作规范14、财务支出管理暂行办法15、费用开支审批管理办法16、会计档案管理暂行规定17、差旅费管理暂行办法18、业管费用管理暂行办法19、内部会计稽核办法20、财务印鉴管理办法21、计划财务安全管理暂行规定22、重要财务单证管理办法23、保险监管统计信息报送管理办法五、人力资源管理制度1、人力资源管理暂行规定2、高级管理人员管理暂行办法3、员工招聘录用暂行办法4、机构编制管理办法5、劳动合同管理办法6、员工教育培训暂行办法7、员工绩效管理暂行办法8、员工考勤休假管理暂行办法9、薪酬制度六、行政文秘管理制度1、公文管理规定2、新闻宣传管理暂行办法3、会议管理制度4、印章管理暂行规定5、安全保卫消防工作暂行办法七、审计纪检管理制度1、内部审计工作实施细则2、领导人员任期经济责任审计暂行办法3、内部控制评估暂行办法4、建设项目内部审计管理暂行办法5、后续审计暂行规定6、内部审计人员管理暂行办法7、内部审计人员守则八、党群工会管理制度1、党组织工作规则2、党风廉政建设责任制实施细则3、企业效能监察暂行办法4、纪检监察信访举报管理办法5、工会管理制度6、企业文化建设方案九、合规与风险管理制度1、内部控制管理暂行办法2、风险管理暂行办法3、合规管理暂行办法4、反洗钱管理暂行办法5、反洗钱工作实施细则6、法律事务管理暂行规定十、信息技术管理制度1、信息系统运行管理办法2、信息系统维护规程3、信息系统安全管理制度4、信息系统应急管理制度5、计算机设备管理制度6、系统数据管理办法7、机房管理制度8、信息系统突发事件应急预案。
制度汇编标准格式模板
制度汇编标准格式模板
一、封面
1. 标题:制度汇编
2. 副标题:(如有)
3. 编撰单位:(如有)
4. 编撰人员:(如有)
5. 审核人员:(如有)
6. 发布日期:
7. 生效日期:
二、目录
1. 总则
2. 分则
2.1 第一部分:(制度名称) 2.2 第二部分:(制度名称) 2.3 第三部分:(制度名称)……
3. 附则
三、正文
1. 总则
(1)目的
(2)适用范围
(3)相关定义
(4)原则
2. 分则
2.1 第一部分:(制度名称) 2.1.1 条款一:(内容) 2.1.2 条款二:(内容) 2.1.3 条款三:(内容)
……
2.2 第二部分:(制度名称) 2.2.1 条款一:(内容) 2.2.2 条款二:(内容) 2.2.3 条款三:(内容)
……
2.3 第三部分:(制度名称) 2.
3.1 条款一:(内容) 2.3.2 条款二:(内容) 2.3.3 条款三:(内容)
……
……
3. 附则
(1)解释权
(2)施行日期
(3)废止日期
(4)其他事项
四、附件(如有)
1. 附件一:(文件名称)
2. 附件二:(文件名称)
3. 附件三:(文件名称)
……
注:以上模板仅供参考,实际编写时,请根据具体需求进行调整。
如有其他特殊要求,请根据实际情况进行补充或修改。
小学各种管理制度汇编
小学各种管理制度汇编小学作为教育的重要阶段,对学校的管理制度要求严格,以确保师生的正常教学和生活秩序。
下面是小学各种管理制度的汇编。
一、师资管理制度1.招聘机制:学校要严格按照教育主管部门的招聘规定,进行选拔和录用教师。
遵循公正、公平、公开的原则,选拔出优秀的教师。
2.师德师风:教师要严格遵守师德师风规范,做到言行一致,以身作则,起到模范带头作用。
3.教师考核:学校要建立完善的教师考核机制,对教师的教学成绩、师德表现等进行定期考核,及时发现问题并进行整改。
4.教师培训:学校要定期组织教师培训,提高教师的教育教学水平和专业素养,让教师不断地自我提升。
5.教研活动:学校要鼓励教师参与教研活动,促进教学经验的交流和共享,提高整体教学质量。
二、学生管理制度1.学生考勤:学校要建立完善的学生考勤制度,学生要按时到校并认真参加课堂教学和各项活动。
2.学生行为规范:学校要制定学生行为规范,规范学生的言行举止,培养学生良好的习惯和道德观念。
3.学生评比制度:学校要定期进行学生的综合评比,激励学生争当优秀学生,树立学习榜样。
4.学生奖惩制度:学校要建立奖励和惩罚并重的学生奖惩制度,激励学生向上向善,遏制学生违规行为。
5.学生安全管理:学校要重视学生的人身安全和心理健康,建立健全的学生安全管理体系,保障学生的安全。
三、教学管理制度1.教学计划:学校要制定详细的教学计划,规定每个学段教学内容、教学目标和教学进度,确保教学顺利进行。
2.教学评价:学校要建立科学、客观的教学评价机制,对学生的学习情况进行定期检查和评估,为教学改进提供依据。
3.教学资源管理:学校要合理配置教学资源,保障教学设施和教学用具的完好,提高教学效率。
4.校本课程建设:学校要积极开展校本课程建设,根据学生特点和需求,设计出符合实际的课程,提高教学质量。
5.师生互动:学校要鼓励师生之间的互动交流,增强师生之间的感情,促进教学质量的提高。
以上就是小学各种管理制度的汇编,希望学校能够严格执行这些管理制度,确保学校教学和管理工作的顺利进行。
制度汇编排版
制度汇编排版篇一:制度汇编公文处理办法CPMBJG[20XX]-01为使公文处理规范化、制度化和科学化,提高公文处理的效率和质量,现根据有关规定并结合本公司实际,制定本办法。
一、公文的处理1. 公文的处理主要包括:公文的形成、办理、立卷、归档和销毁。
2. 公文处理的基本原则是:及时、准确、规范、保密。
二、公文格式1. 发文单位名称在公文正上方。
2. 发文字号:包括发文年度、发文单位代号和发文顺序号,按序标识下方,文件为:“中航物管京字[年号]第XX 号”;通知为“CPMBJT[年号]—(文号)”;规章制度为“CPMBJG[年号]—(文号)”;文函为“CPMBJH[年号]—(文号)”;日常管理工作手册为“CPM-BJ-RC-文件号/(表格号)”;设施设备管理工作手册为“CPM-BJ-SB-文件号/(表格号)”;环境管理工作手册为“CPM-BJ-HJ-文件号/(表格号)”;消防管理工作手册为“CPM-BJ-XF-文件号/(表格号)”;安全管理工作手册为“CPM-BJ-AQ-文件号/(表格号)”。
3. 正文:主送单位、部门名称及内容。
4. 公文用纸用公司统一印制的信签纸(16K)。
5. 文尾:发文单位、时间、主题词、抄送(抄报)部门、印发部门、签发人、份数等。
三、公文的审批签发程序1. 行文稿先由行文部门领导审核签名,再送行政部核稿,不属急件,一般不得将文稿呈送分公司总经理。
2. 需会签的,送会签部门审稿,然后由行政部将符合要求的文稿送分公司总经理签发。
3. 行政部编号签字并交文员打印。
4. 其它各部门均不得直接安排文员打印。
四、公文办理1. 登记公文,应将公文的标题、密级、发文字号、来文机关、发往机关、份数、收发时间、附件及办理情况等逐项记载清楚,以便今后核查收回和销毁。
2. 分发公文(1)一切外来公函,统一由行政部主管签收、登记并及时分送。
(2)根据公文性质和内容,由行政部经理提出处理意见,填写《外来文件处理专用纸》,送总经理阅示,或根据需要交有关部门办理。
规章制度汇编
规章制度汇编
第一章总则。
第一条为了规范组织内部管理,维护组织秩序,保障员工权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有组织成员,包括领导、员工、实
习生等。
第三条所有组织成员应当遵守本规章制度,任何违反规定的行
为都将受到相应的处罚。
第二章工作制度。
第四条工作时间,员工每天工作时间为8小时,包括一小时的
午休时间。
加班需提前报备,并经领导批准。
第五条请假制度,员工如需请假,需提前向主管领导请假并得
到批准。
未经批准擅自请假者将受到相应处罚。
第六条岗位责任,每个员工都应当明确自己的岗位职责和工作任务,按照规定完成工作。
第三章行为规范。
第七条工作纪律,员工应当遵守工作纪律,不得迟到早退、旷工,不得在工作时间内私自做其他事情。
第八条保密制度,员工应当严格遵守保密制度,不得泄露组织机密信息,不得利用机密信息谋取个人利益。
第九条行为规范,员工应当遵守社会公德,不得有违法行为,不得参与赌博、吸毒等不良行为。
第四章奖惩制度。
第十条奖励制度,对表现优秀的员工将给予奖励,包括奖金、荣誉称号等。
第十一条处罚制度,对违反规定的员工将给予相应处罚,包括警告、扣发工资、停职等。
第五章其他规定。
第十二条本规章制度如有变动,将提前通知所有组织成员,并经相关程序审批。
第十三条本规章制度的解释权归组织领导部门所有。
以上为规章制度汇编,所有组织成员都应当严格遵守,任何违反规定的行为都将受到相应处罚。
医院规章制度汇编
医院规章制度汇编一、医疗服务规章制度(一)门诊管理制度1、挂号与预约:患者需按照规定流程进行挂号或预约,以确保有序就诊。
2、就诊时间:明确门诊的开放时间和患者就诊的具体时间段,保障医疗服务的高效进行。
3、病历管理:医生如实记录患者的病情、诊断和治疗方案,保证病历的完整性和准确性。
(二)住院管理制度1、入院手续:患者在办理入院时,需提供相关证件和资料,并缴纳押金。
2、病房安排:根据患者的病情和需求,合理安排病房。
3、探视与陪护:规定探视时间和陪护人员的要求,以保证患者的休息和治疗环境。
(三)医疗质量管理制度1、医疗质量评估:定期对医疗服务进行评估,包括诊断准确性、治疗效果等。
2、医疗安全管理:强调医疗操作的规范,减少医疗事故的发生。
3、医患沟通:要求医护人员与患者及家属保持良好的沟通,及时解答疑问。
二、医护人员管理制度(一)岗位职责1、医生职责:明确医生的诊断、治疗和病历书写等职责。
2、护士职责:涵盖护理操作、病情观察和患者教育等方面。
(二)培训与考核1、定期培训:组织医护人员参加业务培训,提升专业水平。
2、考核制度:通过定期考核,评估医护人员的工作表现和业务能力。
(三)医德医风规范1、尊重患者:医护人员应尊重患者的人格和权利,保护患者隐私。
2、廉洁行医:严禁收受红包、回扣等不正当利益。
三、药品与医疗器械管理制度(一)药品采购与储存1、采购渠道:选择合法、正规的供应商采购药品。
2、储存条件:按照药品的特性,提供合适的储存环境。
(二)医疗器械管理1、设备采购:根据医院的需求和标准,采购合格的医疗器械。
2、维护与保养:定期对医疗器械进行维护和保养,确保其正常运行。
(三)药品与器械使用规范1、合理用药:医生根据患者病情合理开具药品,避免滥用药物。
2、器械操作规范:医护人员熟练掌握医疗器械的操作方法,确保安全使用。
四、医院感染防控管理制度(一)清洁与消毒1、病房和公共区域的定期清洁和消毒。
2、医疗器械的消毒处理,确保无菌操作。
制度汇编目录
制度汇编目录Create self, pursue no self. This is a classic motto, so remember it well.目录第一部分系统管理 (1)第一章三矿机电系统职责分工及工作流程 (1)第一节职责划分的原则 (1)第二节职责范围 (1)第三节工作流程 (5)第二章干部上岗查岗制度 (7)第一节各级干部上岗次数的要求 (7)第二节上岗、查岗的主要内容 (8)第三章要害场所管理制度 (8)第四章巡回检查制度 (9)第五章交接班制度 (9)第六章机电安全活动、安全管理、安全隐患排查、安全质量标准化制度 (10)第一节机电安全活动制度 (10)第二节机电安全管理制度 (11)第三节机电安全隐患排查制度 (12)第四节机电安全质量标准化管理制度 (20)第七章防爆设备入井验收制度及防爆检查制度 (20)第一节防爆设备入井验收制度 (20)第二节防爆检查考核制度 (21)第八章机电系统管理考核办法 (23)第一节成立事故应急小分队,努力提高开机率 (23)第二节按照一级对一级负责的原则,执行逐级责任追究制度 (23)第三节机电设备检修制度 (25)第四节安全质量标准化管理考核 (27)第九章机电事故分析追查管理制度 (35)第一节事故的分类 (35)第二节机电事故的分析制度 (36)第三节机电事故的管理 (37)第四节机电事故的考核 (38)第十章机电技术管理制度 (38)第一节供电系统图的技术管理 (38)第二节供电系统保护整定及预防性试验管理 (40)第三节大型固定设备技术测定管理 (41)第四节安全技术措施管理制度 (43)第五节设备技术验收管理制度 (44)第六节技术改造及技术培训管理制度 (45)第七节机电图纸资料管理制度 (46)第八节科技项目及理论成果考核管理制度 (46)第十一章机电员工培训管理制度 (48)第十二章机电资产管理制度 (49)第一节总则 (49)第二节资产管理机构设置及职责分工 (50)第三节机电资产管理及验收流程 (51)第四节设备管理 (55)第五节机电设备管理和包机制度 (67)第六节专用工具及小型设备管理 (68)第七节井下五小防爆设备管理 (72)第八节钢管管理办法 (73)第九节电缆管理办法 (75)第十节井下胶带管理办法 (80)第十一节钢丝绳、五小电器及电缆资产管理办法 (82)第十二节自制材料配件管理办法 (84)第十三节机电资产修理办法 (86)第十三章用电管理制度 (102)第一节用电管理机构与职责 (102)第二节用电管理规定 (103)第十四章供电管理制度 (114)第一节 6KV供电系统管理制度 (114)第二节供电系统图绘制、变更管理 (115)第三节地面降配电室供井下6KV主电缆线路运行规定 (116)第十五章停送电管理制度 (117)第一节一般规定 (117)第二节配电室及配电峒室停送电操作 (118)第三节掘进工作面停送电操作 (119)第四节采煤工作面停送电操作 (120)第五节严格执行煤矿安全规程和电业安全工作规程中的有关规定 (120)第六节停送电工作票签发规定 (121)第七节停送电工作票的履行 (122)第八节职责范围 (122)第九节停送电安全工作规定 (123)第十节低压设备、线路上工作 (124)第十六章高压电气设备管理维护规定 (125)第一节一般规定 (125)第二节线路、设备维护检查 (127)第十七章电气设备线路试验管理制度 (129)第一节总则 (129)第二节电气试验工作的组织原则 (130)第三节预防性试验工作 (130)第四节电气试验组业务范围 (131)第十八章继电整定保护管理制度 (131)第十九章井上、下接地保护管理制度 (133)第二十章机电自动化管理制度 (134)第一节机电自动化管理职责范围 (134)第二节机电自动化工作程序 (135)第三节钢丝绳芯输送带无损伤在线监测系统管理制度 (137)第四节高压电网监测监控系统管理制度 (138)第五节降压站综合自动化管理制度 (139)第六节井下变频器安装管理制度 (143)第二十一章计量管理制度 (146)第一节总则 (146)第二节配电系统的计量工作 (146)第三节机电设备大中修的计量工作 (147)第四节大型固定设备计量工作 (148)第二部分地面机电部分 (148)第二十二章降压站、配电室管理制度 (148)第一节岗位责任制 (148)第二节设备缺陷管理制度 (149)第三节降配电室“四检”制度 (149)第四节万能钥匙管理制度 (153)第二十三章主扇管理制度 (153)第一节岗位责任制 (153)第二节维护、检修 (154)第三节检查与考核 (156)第二十四章地面提升绞车管理制度 (159)第一节岗位责任制 (159)第二节定期检修制 (160)第三节定期加油制度 (160)第四节井筒检查制度 (161)第五节提升钢丝绳管理制度 (161)第六节提升机“四检”制度 (162)第二十五章压风机管理制度 (166)第一节岗位责任制 (166)第二节日常检查维护保养制度 (167)第三节定期检修 (167)第四节空气滤清器定期清理 (168)第五节检查与考核管理 (169)第二十六章锅炉、热风炉管理制度 (172)第一节岗位责任制 (172)第二节锅炉定期检验、检修制度 (172)第三节锅炉预防事故及处理方法 (173)第四节锅炉事故的处理 (173)第五节检查管理制度 (174)第二十七章矿灯管理制度 (174)第一节岗位责任制 (174)第二节领用发放考勤制度 (175)第三节矿灯损坏赔偿制度 (176)第四节矿灯管理办法 (177)第五节定期检查维修制度 (177)第二十八章压力容器管理制度 (179)第一节锅炉管理办法 (179)第二节锅炉“四检”制度 (181)第三节压风机包括风包 (183)第二十九章瓦斯机管理制度 (187)第一节岗位责任制 (187)第二节瓦斯机“四检”制度 (188)第三节瓦斯机司机巡回检查制度 (190)第四节瓦斯机司机交接班制度 (190)第三十章索道排矸检查管理制度 (191)第一节给矸机的检查维护管理 (191)第二节破碎机的检查维护管理 (191)第三节胶带输送机的检查维护管理 (192)第四节翻转料斗的检查维护管理 (192)第三十一章索道排矸线路管理制度 (193)第一节岗位责任制 (193)第二节索道机电设备检修制度 (194)第三节索道货车维护和检修的规定 (196)第四节索道承载索的维护和检修 (197)第五节索道牵引索的维护和检修 (197)第三十二章起重机械设备管理制度 (198)第三十三章内燃机车管理制度 (200)第三部分井下部分 (201)第三十四章检漏继电器、煤电钻综合保护、照明信号综合保护装置检查、试验、测试制度 (201)第三十五章井下电气系统预防性工作规定 (203)第三十六章井下硅整流室及网络系统管理 (204)第一节安全技术标准 (204)第二节检查制度 (205)第三节考核标准 (206)第三十七章井下热缩和冷缩电缆头管理制度 (206)第一节热缩工艺要求 (206)第二节热缩电缆接头操作范围 (206)第三节施工作业要求 (207)第四节冷缩中间头工艺要求 (207)第三十八章风电闭锁、瓦斯电闭锁试验细则 (208)第三十九章采煤工作面生产溜、后溜电机绝缘的测试制度 209第四十章井下杂散电流和漏泄电流的管理制度 (210)第四十一章井下氧电焊工作管理制度 (211)第四十二章采煤工作面设备“四检”制度 (212)第一节“四检”要求 (212)第二节采煤机的检修 (214)第三节液压支架的维修 (215)第四节乳化液泵站的维修 (216)第五节工作面刮板输送机的维修 (217)第六节胶带输送机的维修 (218)第七节电气设备的维修 (219)第八节破碎机 (221)第九节无极绳转车、索车及小绞车 (222)第十节综掘机的维修 (223)第十一节侧卸式装岩煤机 (226)第十二节带式全液压掘进钻车 (227)第十三节耙斗式装岩机 (229)第四十三章井下机电设备安装质量管理制度 (228)第一节采煤工作面的设备安装 (229)第二节采煤机安装质量管理 (230)第三节液压支架安装质量管理 (231)第四节乳化液泵站安装质量 (231)第五节胶带输送机安装质量 (232)第六节刮板输送机安装质量管理 (233)第七节掘开工作面、机电峒室机电安装规定 (235)第八节电气设备安装质量管理 (235)第四十四章井下阻燃胶带输送机管理制度 (236)第四十五章井下皮带机六大保护管理规定 (238)第四十六章井下转载机、破碎机、入煤仓胶带输送机使用安装防乘人装置管理规定 (240)第一节桥式转载机、破碎机安装防乘人装置的管理规定 (240)第二节入煤仓胶带输送机防乘人装置的管理规定. 241第三节采区胶带输送机沿线急停装置的管理规定. 241第四节安装、使用、维护管理及考核 (242)第五节转载机、破碎机工作环境必须符合下列规定243第四十七章油脂管理制度 (244)第四十八章井下机电峒室管理制度 (247)第四十九章井下风、水管管理制度 (248)第一节检测制度 (248)第二节风、水管的标识 (248)第三节风、水管的检查 (249)第五十章井下排洒水管理制度 (249)第五十一章装载室、底卸仓、翻车、给煤机维护检查管理制度 (251)第一节装载室的检查维护管理 (251)第二节底卸仓的检查维护管理 (252)第三节翻车的检查维护管理 (252)第四节给煤机的检查维护管理 (253)第五十二章井下机电设备编码标志管理制度 (253)第五十三章机电调度系统管理制度 (254)第一节正值班长责任制度 (254)第二节副值班长责任制度 (255)第三节值班调度员责任制度 (255)第四节生产会议制度 (257)第五节班前会议制度 (257)第六节各级管理人员走动式管理制度 (259)第七节下井人员一班三汇报制度 (261)第八节会议通知制度 (263)第九节紧急事故调度应急工作程序 (263)第五十四章机电消防安全管理制度 (264)第四部分选煤部分 (265)第五十五章选煤机电管理制度 (265)第一节职责分工 (265)第二节选煤机电设备检查制度 (270)第三节选煤机电设备检修制度 (271)第四节选煤厂设备检修措施审批管理办法 (277)第五节注油润滑制度及润滑脂管理制度 (278)第六节电子皮带称管理考核制度 (278)第七节突发机电事故应急处理预案 (280)第八节选煤厂集控操作要领 (282)第九节机电设备、材料、配件及专用工具管理制度. 284第十节停送电及配电室管理制度 (286)第十一节岗位隔离开关及禁起按扭管理制度 (288)第五部分机电系统事故应急救援预案 (289)第五十六章三矿重大供电事故应急救援预案 (289)第一节预案编制依据、目的、目标、原则、适用范围 (289)第二节危险性分析 (289)第三节基本情况 (290)第四节应急救援组织及职责 (290)第五节应急救援程序 (291)第六节应急保障准备 (292)第七节其它 (292)第五十七章三矿供电系统反事故措施及停送电程序 (293)第一节全矿35KV系统发生停电 (293)第二节全矿发生大停电事故时 (293)第三节事故预防措施 (295)第四节事故处理措施 (295)第五节事故追查分析 (298)第六节应急预案的培训 (298)第五十八章雷雨季节供电线路及大动力设备安全运行应急措施 (298)第五十九章三矿裕公井、竖井联合通风主扇及供电系统安全操作措施 (300)第一节主扇负担的通风区域 (300)第二节正常运行方式 (300)第三节事故情况下 (300)第六十章三矿大型固定设备事故应急救援专项预案 (303)第一节预案编制依据、目的、目标、原则、适用范围 (303)第二节危险性分析 (304)第三节基本情况 (304)第四节应急救援组织及职责 (305)第五节事故分类 (305)第六节预防措施 (306)第七节应急救援程序 (308)第八节应急处理 (311)第六十一章三矿锅炉、压力容器爆炸、泄露事故应急救援专项预案 (313)第一节预案编制依据、目的、目标、原则、适用范围 (313)第二节事故分类 (314)第三节设备概念 (314)第四节锅炉压力容器重特大事故应急救援指挥组织机构 (314)第五节应急救援机构职责 (315)第六节预防措施 (315)第七节应急救援预案 (315)第六十二章三矿电梯重大事故应急救援预案 (317)第一节预案编制依据、目的、目标、原则、适用范围 (317)第二节设备概念 (318)第三节事故分类 (318)第四节电梯重特大事故应急救援指挥组织机构 (318)第五节应急救援机构职责 (318)第六节预防措施 (319)第七节应急救援预案 (319)第八节应急处理程序 (320)第九节应急救援处置 (320)第六十三章锅炉事故避灾预案 (321)第一节一般要求 (322)第二节爆炸事故的防止措施 (322)第三节缺水事故处理 (323)第四节满水事故处理 (323)第五节汽水共腾的处理 (323)第六节水击事故的处理 (324)第七节爆管事故的处理 (324)第八节炉墙损坏事故的处理 (325)第六十四章压风自救系统管理制度 (325)第六十五章三矿供水施救系统管理制度 (226)第六十六章井下电缆、皮带、水葫芦火灾预防及处理 (328)第一节预防电火灾的方法 (328)第二节发生电火灾的扑灭办法 (328)第三节发生火灾应采取的措施 (329)第六十七章井下发生突然停电应急措施 (329)第六十八章井下主排水泵房灾害预防 (330)第六十九章矿井触电事故应急预案 (330)第一节目的、适用范围 (330)第二节职责 (331)第三节触电事故的分类 (331)第四节应急预兆 (331)第五节触电事故应急措施 (332)第六节应急备用 (333)第七节应急处理 (333)第七十章三矿电网接地故障处置预案 (335)第一节应急组织机构 (336)第二节职责 (336)第三节应急组织措施 (336)第四节接地处置预案 (337)第五节处置原则和注意事项 (338)第六节接地事故预想 (338)第七十一章三矿应急通信保障预案 (339)第一节目的 (339)第二节组织机构及职责 (339)第三节工作程序 (340)第四节通信材料准备 (340)第五节通信应急材料管理 (340)第六节通信应急人员 (341)第七十一章三矿机电专业落实总经理令及矿长令的21条细则 (342)。
规章制度汇编结构格式标准【范本模板】
规章制度汇编结构格式标准一、总则1.指导思想规章制度是企业管理的重要内容。
为加强这一工作环节的管理,规范写作,规章制度汇编质量,特制定本标准。
2.适用范围本标准适用XXXXXXXXXXXXXX规章制度汇编的撰写制作。
二、规章制度结构1.构成项目规章制度汇编包括以下内容(按顺序):封面、中文关键词、目录、正文、附录、参考文件、封底.2.各项目含义封面:封面由文头、规章制度标题、单位及负责人、编制日期等内容组成。
标题:应能概括整个规章制度最重要的内容。
题名力求简练,严格控制在25字以内。
如果主标题意犹未尽,可加附标题.关键词:关键词是从规章制度标题、内容摘要或正文中提取,能表现规章制度主题、具有实质意义的词语,通常不超过7个。
目录:列出规章制度正文的一、二级标题名称及对应页码,附录、参考文件等的对应页码。
正文:正文是规章制度的主体部分,通常由序语(引语)、主要条款、实施要求三部分组成。
这三部分在行文上可以不明确标示。
注释:需要在正文之外加以阐述和解释的问题或对引文出处的说明。
注释采用脚注形式.附录:附属于正文、对正文起补充说明作用的信息材料。
可包括正文内不便列出的冗长公式推导;以备他人阅读方便所需要的辅助性工具或表格;重复性数据图表;计算程序及说明等。
参考文件:只列在正文中被引用过、正式颁布的文件资料。
三、规章制度格式编排1.纸型及页边距一律用国际标准A4型纸(297mm×210mm)打印.页面分图文区与白边区两部分,所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。
白边区的尺寸(页边距)为:上边距2.5cm,下边距2.5cm,左边距3cm,右边距2cm。
2.版式与用字文字图形一律从左至右横写横排。
文字一律通栏编辑。
使用规范的简化汉字.除非必要,不使用繁体字.忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。
3.各部分的编排式样及字体字号文头:封面顶部居中,3号黑体,上下各空两行。
固定内容为“×××××厂(车间)规章制度汇编”。
三会两制一课制度范本
三会两制一课制度范本
以下是一个可能的三会两制一课制度范本:
一、三会制度:
1. 全员大会:定期召开全体成员参与的大会,讨论重要事项,决策公司发展战略和重要事务。
2. 董事会:由股东选举产生的董事会成员负责监督公司的运营和管理,制定公司的决策和政策。
3. 工会代表会议:代表公司员工利益的工会成员定期召开会议,提出员工意见和需求,与公司管理层进行对话和协商。
二、两制制度:
1. 经济制度:建立市场经济体系,保护私有产权,鼓励企业家精神和创新能力,营造公平竞争的市场环境。
2. 政治制度:建立民主制度,保障人民的基本权益和自由,实行选举制度,推动政府的透明度和责任制。
三、一课制度:
1. 教育制度:实行全日制教育,为所有国民提供免费的教育机会,推行素质教育,培养学生的综合素质和创新能力。
这个范本是一个简化的模型,具体实施时需要根据实际情况进行调整和完善。
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安全生产“三项制度”汇编
安全生产“三项制度”汇编安全生产是人民群众生命财产安全的重要保障,也是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。
为了加强安全生产工作,我国通过建立了一系列的安全生产“三项制度”,旨在加强安全生产管理、增加安全生产投入、改进安全生产条件,确保安全生产工作的全面推进。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是安全生产工作的基础和核心。
它要求各级政府、企事业单位和个人严格履行安全生产责任,形成“谁主管、谁负责”的工作格局。
重点包括:1.政府负安全生产主体责任。
各级政府要加强组织领导,确保安全生产法律法规有效贯彻落实。
要完善安全生产工作机制,加强事故预防和应急救援能力建设,提高安全风险防范能力。
2.企事业单位负安全生产主体责任。
企事业单位要建立健全安全生产责任制,明确安全生产职责,制定安全生产规章制度。
要组织安全生产培训,确保员工掌握安全操作技能,增强安全意识。
3.个人负安全生产主体责任。
每个人都是安全生产的参与者和责任人。
个人要自觉遵守安全规章制度,严格遵守操作规程,注意个人防护,做到“爱岗敬业、遵章守纪”。
二、安全生产标准制度安全生产标准制度是规范和指导安全生产工作的重要制度。
它包括:1.安全生产技术标准。
安全生产技术标准是保证生产过程安全运行的重要依据,包括设备安全技术标准、操作规程标准、安全生产设施标准等。
2.安全生产管理标准。
安全生产管理标准是组织和管理安全生产工作的重要依据,包括安全生产管理体系标准、安全生产责任制度标准、安全检查评估标准等。
3.安全生产评价标准。
安全生产评价标准是评估企事业单位安全生产状况的重要依据,包括安全风险评价标准、安全生产能力评估标准等。
三、安全生产监督制度安全生产监督制度是保障安全生产工作有序进行的重要制度。
它要求建立健全多级监督机制,确保安全生产法律法规得到有效执行。
具体内容包括:1.监督部门要加强安全生产监管力度,全面落实安全生产监督责任。
要加强对企事业单位的安全生产管理和运营情况监督,发现问题及时整改,确保安全生产工作万无一失。
公司规章制度汇编目录
公司规章制度汇编目录
一、公司章程
1.公司基本情况
2.公司组织结构
3.公司经营范围和业务内容
4.公司权责分工
5.公司内外部管理关系
二、管理制度
1.员工管理制度
-员工招聘与入职流程
-员工考勤与请假制度
-员工培训与晋升制度
-员工绩效评估制度
-员工离职与解雇流程
2.组织管理制度
-组织结构调整与变更
-内部协作与沟通机制
-绩效管理与考核制度
-内部流程与标准制定
-项目管理与分工管理
3.财务管理制度
-财务预算与报销制度
-资金管理与财务审批流程
-财务报表与审计程序
-税务申报与税务合规
-财务风险与内部控制
三、劳动制度
1.劳动合同与劳动关系管理
2.工资与福利制度
3.工作时间与休假制度
4.保险与社会福利制度
5.职业健康与安全制度
四、行为准则与职业道德
1.公司价值观与行为准则
2.保密与知识产权保护
3.员工道德与职业操守
4.职业潜能与职业发展
五、信息技术安全制度
1.电子设备使用管理
2.网络使用与信息安全
3.数据备份与恢复
4.电子邮件与互联网使用
六、文化建设与活动
1.公司文化宣传与传承
2.团队活动与员工沟通
3.员工关怀与福利活动
4.职业培训与学习交流
以上仅为公司规章制度汇编目录的一个例子,实际情况会因公司规模、行业特点和管理需求等因素而有所不同。
在制定公司规章制度汇编目录时,应根据实际情况进行合理分类和编排,保证规章制度的全面性和可查阅性。
同时,目录的设立也要方便员工对相关规定的快速查阅,提高公司管理效率。
规章制度汇编
规章制度汇编
第一章,总则。
1.1 本规章制度适用于公司全体员工,包括管理层、员工和实习生。
1.2 所有员工必须遵守公司规章制度,不得违反或规避规定。
1.3 公司将根据实际情况不定期对规章制度进行修订和完善,员工应及时了解最新的规定。
第二章,工作纪律。
2.1 员工应按时上班,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,需提前向上级领导请假并经批准。
2.2 员工应按照公司安排完成工作任务,不得擅自离岗或私自处理公司事务。
2.3 员工应保持工作环境整洁,不得在工作场所吸烟、喧哗或
影响他人工作。
第三章,行为规范。
3.1 员工应遵守公司的商业秘密和保密协议,不得泄露公司机密信息。
3.2 员工应遵守职业操守,不得利用职务之便谋取个人私利或损害公司利益。
3.3 员工应遵守国家法律法规,不得从事违法活动或违反社会公德的行为。
第四章,奖惩制度。
4.1 公司将根据员工的工作表现和遵守规章制度的情况进行奖惩,包括表扬、奖金、晋升或处罚等。
4.2 员工如有违反规章制度的行为,将受到相应的处罚,包括警告、罚款、停职或解雇等。
4.3 公司将建立员工档案,记录员工的工作表现和奖惩情况,
作为评定员工绩效和晋升的依据。
以上为公司规章制度的汇编,希望全体员工能够严格遵守,共同营造良好的工作环境和企业文化。
小学各项管理制度汇编
小学各项管理制度汇编一、学生考勤管理制度1.每天上学时间:早上7:30准时到校,上课铃响后不得迟到。
2.请假制度:学生如需请假,需提前向班主任请假,同时书面请假条须家长签字,并在请假条上注明请假事由。
3.请假审核:班主任将请假条交给年级主任审核并记录。
请假不得超过3天,否则需向校长请示。
4.早退制度:学生必须经过家长书面同意,并在校办理早退手续。
5.迟到早退处罚:迟到超过3次,将向家长发出警告信,并予以批评教育。
早退超过3次,将严肃处理。
二、课堂管理制度1.课前准备:学生应提前5分钟到教室,整理书包、课桌,迅速就座,准备教材和学习用品。
2.听讲规范:课堂上学生要集中注意力,认真听讲,不得做与课堂内容无关的事情。
3.提问回答:学生有问题可以举手发言,教师会逐一回答。
4.课堂纪律:禁止在课堂上嬉戏、讲话,不得吃零食或饮料。
5.作业完成:课堂上交作业需按时提交,迟交者将会扣分。
三、校园秩序管理制度1.校园安全:学生不得穿着花哨的服装,不得携带危险物品进校园。
2.电子设备:学生不得携带电子设备进入教室,包括但不限于手机、游戏机等。
3.禁止打架:学生间不得发生任何形式的冲突和打架行为,如有违反,将按校纪校规处罚。
4.公共设施:学生应爱护学校的公共设施和环境,不得任意损坏。
5.排队规范:学生应遵守晨会、午休、放学等时间的排队规则,不得抢插队。
四、教师管理制度1.教师着装:教师应以身体力行,备好课件和教学用具,按工作需要着装整洁。
2.教学准备:教师需提前备课,准备好教材和教具。
3.课堂教学:教师应备课充分,授课内容准确、通俗易懂。
4.学生评价:教师应按照学校规定对学生进行评价,并及时向家长反馈学生的学习情况。
5.参与培训:教师应积极参加学校组织的培训活动,提高自己的教学水平。
五、家长管理制度1.家访制度:家长有义务配合学校的家访工作,并积极参与学校的家长会议。
2.家长监督作业:家长应督促孩子按时完成作业,并检查作业质量。
规章制度进行汇编
规章制度进行汇编
《规章制度汇编》
规章制度汇编是指将各种规章制度进行梳理、整理和编纂,形成一部完整的文件或书籍。
规章制度,是指由国家、政府或者组织制定的有关行为准则、管理办法和规定性文件,是一种具有法律效力的文件。
规章制度汇编的编制工作,主要是为了方便人们查找和了解各种规章制度的内容和实施情况。
规章制度汇编包括的内容很广泛,既有国家法律法规、行政法规、部门规章等,也包括企业、学校、社会组织等单位的内部管理制度和规定。
编制规章制度汇编,首先需要对各种规章制度进行梳理和整理,按照一定的分类和条理进行编排和组织。
其次,还需要对规章制度的内容进行审核和审定,确保其准确、完整和权威。
最后,还需要对规章制度进行定期更新和修订,及时反映最新的法律法规和政策变化。
规章制度汇编的编制工作,对于单位和个人来说都具有重要的意义。
对于单位来说,规章制度汇编是其管理和运营的基础,可以帮助单位建立健全的规章制度体系,提高管理效率和法律合规水平。
对于个人来说,规章制度汇编可以帮助他们了解和遵守各种规章制度,维护自身合法权益,避免违法和纠纷。
总之,规章制度汇编是一项非常重要的工作,对于组织和个人都具有深远的影响。
只有不断改进和完善规章制度汇编的编制工作,才能更好地为社会管理和公共服务提供支撑和保障。
医院管理制度汇编(5篇)
医院管理制度汇编(5篇)医院管理制度汇编篇一第一条为进一步加强卫生院平安消费管理工作,保证医疗业务正常运转,保障全体职工和群众的生命与财产平安,根据国家平安消费法律法规和政策,特制定本平安消费管理制度。
第二条本管理制度所称卫生院平安消费主要包括消防平安、医疗设备平安、用电平安、信息平安、车辆平安和麻醉品、危化品平安。
第三条平安消费要坚持“平安预防为主”的方针,贯彻执行行政领导负责制,卫生院负责人和各科室负责人要坚持“管消费必须管平安”的原那么,消费要服从平安的需要,实现平安消费和文明消费。
进步防范意识,定期平安检查,严防火灾、供水、用电、放射、盗窃及人为损坏等事故,及时发现问题,降低或消除事故隐患。
第四条卫生院平安消费领导小组是负责医院平安消费的管理机构。
其职责主要有:做好平安消费管理的根底工作,完善各项平安消费管理制度,制订年度平安消费工作目的和方案,催促各科室严格执行,对各科室平安消费工作情况进展检查考核;定期组织平安消费宣传和培训活动;定期组织平安消费检查,加强事故隐患整改和重危险监控,及时组织、协调或参与平安消费事故处理工作。
第五条逐级落实消防平安责任制,建立消防平安例会制度,定期召开消防平安工作会议。
第六条消防平安重点部位(门诊、病房、供氧、配电等)设置明显的防火标志,落实“防火责任人”,制定相关管理规定,严格遵守操作规程。
第七条每年不少于一次对电气线路和设备进展平安性能检查,必要时托专业机构进展电气消防平安检测。
电气设备的安装和维修由具有操作资质的专业人员负责。
第八条加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理,医院有专职人员进展消防设施维护保养,保存记录,保证建筑消防设施、灭火器材配置到位、完好有效。
确保疏散通道和平安出口畅通。
第九条落实卫生院、科室和班组三级平安检查制度和防火巡检工作。
同时卫生院根据消防平安要求,开展年度检查、季节性检查、专项检查、突击检查等形式的防火检查。
第十条实行24小时值班制度,值班人员必须具有消防培训资格证,能及时发现、准圈置火灾隐患和故障报警。
制度汇编格式及章节要求
制度汇编格式及章节要求
1、每个部门的大标题统一使用“……管理办法”。
格式:一级标题、黑体非加粗、居中、行距1.5倍,二号字体。
2、章节大纲:第一章—总则或目的第二章—机构与职责或使用范围
第三章、第四章、第五章…等为主要制度内容,根据各自情况进行编写。
格式:二级标题、黑体非加粗、居中、行距1.5倍、三号字体3、正文:以“第一条、第二条、第三条(黑体字)……”序列往下
排,每个章节内的序号需续前面章节的序号。
格式:字体为仿宋_GB2312、、行距1.5倍、三号字体
4、每条内容下面可设序号1、2、3……,再下级可设序号(1)、(2)、
(3)……
格式:字体为仿宋_GB2312、、行距1.5倍、三号字体。
制度汇编-1
制度汇编-1在现代社会中,各种各样的制度构成了社会运转的基础。
制度是社会规范、组织形式和行为方式的体系化,是各种社会关系和规则的有机结合体。
制度体现了一个社会的发展阶段、政治体制、经济制度、文化传统等各个方面的特点,其完善与否关系到社会的稳定和发展。
制度的意义制度在社会中的作用十分重要。
首先,制度可以规范社会成员的行为,约束人们的活动,确保社会的秩序与规律。
其次,制度的建立和完善可以推动社会的进步和发展,促进资源的合理配置和优化组织结构。
此外,制度还可以在一定程度上保障人们的权利和利益,提升社会的公平性和正义感。
法律制度法律制度是最基础、最重要的制度之一。
法律是国家强制力的保证,其实施对于社会秩序的维护至关重要。
通过法律制度的建立,国家能够规范人们的行为,维护公序良俗,保障人民的合法权益。
在一个法治社会中,法律制度不仅是一种规范,更是一种文明和进步的象征。
教育制度教育制度是社会发展的重要组成部分。
教育是培养人才、传承文化的重要途径,而教育制度则是保障教育质量、提高教育效率的重要保障。
通过教育制度的规范和改革,可以促进教育资源的合理配置,提升教育质量,培养更多优秀人才,推动社会的发展。
经济制度经济制度是社会发展的重要基础。
不同的经济制度会对社会的发展产生重大影响。
市场经济制度、计划经济制度等各具特点,但无论何种形式的经济制度,其核心都是保障经济稳定增长、促进资源配置的有效性和效率。
社会制度社会制度包括政治体制、文化传统、道德规范等多个方面。
政治体制是国家权力的组织形式,体现了国家治理的模式和原则。
文化传统则是社会的灵魂和核心,传承和弘扬文化传统可以增强社会凝聚力和认同感。
此外,道德规范也是社会制度的一部分,它规定了人们应当遵守的行为准则和道德规范,促进人们的道德修养和互助。
总结制度是社会生活中不可或缺的重要元素,是社会运行的基础。
各种制度的完善和协调发展对于社会的稳定、繁荣至关重要。
只有不断完善和改进各种制度,才能推动社会的进步与发展,实现社会的和谐与稳定。
二甲医院管理规章制度汇编
二甲医院管理规章制度汇编第一章总则为了加强医院管理,提高医疗服务质量,保障患者的合法权益,促进医院的可持续发展,根据国家有关法律法规和卫生行业标准,结合我院实际情况,特制定本规章制度汇编。
本汇编涵盖了医院管理的各个方面,包括医疗服务、医疗质量、医疗安全、人力资源、财务后勤等。
全体员工应认真学习并严格遵守,以确保医院的正常运转和发展。
第二章医疗服务管理一、门诊服务1、挂号与分诊(1)设立明确的挂号窗口和分诊台,为患者提供便捷的挂号和分诊服务。
(2)挂号人员应准确录入患者信息,确保挂号信息的准确性和完整性。
(3)分诊护士应根据患者的病情进行合理分诊,引导患者到相应的科室就诊。
2、就诊流程(1)医生应按时出诊,不得擅自离岗。
(2)医生应认真询问患者病史,进行详细的体格检查和必要的辅助检查,做出准确的诊断和治疗方案。
(3)医生应规范书写病历,记录患者的病情、诊断、治疗方案和医嘱等信息。
3、缴费与取药(1)设立清晰的缴费窗口标识,提供多种缴费方式,方便患者缴费。
(2)药房应按照医嘱准确配发药品,并向患者交代用药注意事项。
二、住院服务1、入院手续(1)患者办理入院手续时,工作人员应热情接待,详细告知患者入院流程和注意事项。
(2)认真核对患者的身份信息和住院押金,及时为患者安排床位。
2、住院治疗(1)医生应每天查房,了解患者的病情变化,调整治疗方案。
(2)护士应按照护理规范为患者提供优质的护理服务,包括生活护理、病情观察、治疗护理等。
3、出院手续(1)医生应在患者病情稳定、符合出院标准时及时开具出院医嘱。
(2)患者办理出院手续时,工作人员应仔细核对费用清单,为患者办理出院结算。
第三章医疗质量管理一、医疗质量控制1、成立医疗质量控制小组,定期对医疗质量进行检查和评估。
2、制定医疗质量考核标准,将医疗质量与医务人员的绩效挂钩。
二、病历质量管理1、病历书写应规范、真实、准确、完整,字迹清晰。
2、定期对病历进行抽查和点评,发现问题及时整改。
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施桥镇人民政府机关效能建设管理制度汇编一、学习制度1、全体干部职工必须认真学习党的理论、方针政策,学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识,不断提高自身素质,增强工作能力和为人民服务的本领。
2、全体干部职工的学习要坚持自学为主,并与集中学习相结合,集中学习的时间和内容由机关党支部或组织办确定,由机关党支部或党政综合办公室组织,每月集中学习的时间不少于2天,无故不参加者按旷工论。
3、在学习中,干部职工应自备学习笔记本,并认真做好学习笔记,每季度由组织办对学习情况进行一次检查,检查情况将作为公务员年度考核的重要依据之一。
4、各办公室每月要办一期工作简报,全年要撰写2篇以上调研文章上报主管部门和党政综合办公室,力争上党报党刊。
党政办每季度考核通报一次,凡完不成任务者取消评先表模的资格。
二、工作制度5、机关上班实行双休日制,作息时间以党政综合办公室的通知为准,全体干部职工必须自觉遵守作息时间,不准迟到或早退,不准擅自离岗或串岗,不准做与工作无关的事情,若有违反,发现1次通报批评,屡教不改的,由纪委查处。
6、各办公室工作人员实行亮牌上岗(根据每个人的职务、职责和工作任务,由党政办统一制作工作牌),每个干部职工必须认真履行职责,妥善处理日常事务,搞好工作上的上传下达,确保信息畅通。
7、政府机关工作人员实行“三制”管理。
即一是去向报告制,党政领导和机关工作人员有事或下乡,必须给党政办告知去向,由党政办当班人员做好去向登记,便于工作联系。
长期外出又不告之去向的,按旷工论处。
二是领导查岗制,由党政领导定期或不定期地对机关工作人员在岗情况进行检查,检查时做好查岗记录。
三是考勤公示制。
考勤实行一月一汇总,除联络组干部外,全体机关干部的考勤情况与年终补助挂钩,并予以公示,接受干部群众的监督。
8、全体干部职工必须自觉遵守纪律,顾大局、识大体,坚决服从组织的安排,凡党委政府安排的中心任务,必须服从统一调配,无故缺勤者按旷工论。
9、全体干部职工要争当遵纪守法的模范,娱乐活动要做到健康文明,严禁赌博,严禁汹酒,严禁吵架闹事,严禁搞封建迷信活动,若有违反,严格按党纪、政纪的规定查处。
三、请假制度10、上班实行双休日制后,特殊情况或有大型活动不能双休的,由党政办提前通知,全体干部职工必须听从安排,无故缺勤者,按旷工论。
11、严格请销假制度,有事必须请销假并办理请销假手续,由党政办负责做好请销假登记,请销假记录要做到登记准确,情况明白。
12、请假必须按程序审批。
党政领导班子成员的请假由书记、常务镇长审批,各办公室工作人员和联络组干部3天以内的请假分别由分管领导、管片领导同意并报分管机关的领导审批,3天以上的请假一律由书记、镇长审批。
未经请假或超期不上班的,按旷工论。
四、会议管理制度13、党委、政府研究决定召开的会议,由党政办负责承办,费用由政府列支,其他单位以党委、政府名义开会,必须经书记或常务镇长同意后方可召开,且费用由主办单位自行负责。
14、召开一般性工作会议,镇干部原则上在政府食堂就餐,其他人员在指定地点就餐,会议餐的标准每人每餐控制在15元以内;召开党代会、人代会、劳模会等重大会议,按党委政府研究的意见执行。
原则上不安排工作餐,特殊情况由党政办统一安排。
15、会议期间,机关工作人员和在市区有住房的,不安排住宿,其他参会人员的住宿费每人每晚控制在15元以内,原则上由党政办统一安排。
16、开会实行签到制,与会人员必须按时参会,不准无故缺席,不准迟到或早退。
若有违反,发现1次进行通报批评,发现2次责令书面检查并通报全镇或主管部门,发现3次的要严肃查处。
五、公文管理制度17、上级来文、来电和发来传真,党政办要搞好签收分送。
当班人员必须认真阅批并及时呈请相并领导阅示或转送相关部门办理,文件和传真还必须制作传阅单并将阅件作资料存档。
领导阅批或转送相关部门后,党政办必须进行跟踪督办,确保落实。
18、本级党委、政府和党政办的发文,严格实行签发制度。
党委文件、政府文件、党政办文件分别由书记、镇长和党政办主任或其指定的负责人签发。
所有发文,由党政办负责审核把关,未经审签的文件一律不允许发出。
19、单位以党委、政府、党政办名义发文的,先由单位拟定文稿,再交党政办审核,按照发文程序审签后进行,政府只出文件头,所需费用由单位自理。
20、所有文印材料,由政府文印室负责打印,特殊情况需在外打印的,原则上由党政办同意并指定地点,否则,由经手人自行负责,财务室不结帐。
21、文印室工作人员必须按时上下班,确保文印室正常运转,若有加班任务,必须加班到直至完成任务为止。
原则上不对外打印,不对外收费,特殊情况由分管领导审批。
22、文印工作人员必须加强文印设备的管理,严禁任何人玩电脑游戏或搞娱乐活动,操作员必须按照规程操作,防止人为造成设备损坏,凡人为造成文印设备损坏的追究当事人责任。
六、印章管理制度23、党委印章由组织办保管和使用,政府印章、党政办公室印章由党政办保管和使用,印章管理员必须妥善保管,严防丢失,若因管理不善造成严重后果的,严格追究其责任。
24、党委印章、政府印章和党政办公室印章的使用。
党委政府的行文、决定、人事任免、合同、项目、矿山开采等重大事项用章由书记、镇长审签后办理,其他事项用章由分管领导签后办理,日常事务用章由党政办主任按程序和规定办理。
25、印章管理员对盖章事项必须认真审定,不得随意盖章或,若因随意盖章造成严重后果的,严格追究其责任。
26、携带印章外出,必须做好领用登记,注明用章事由和用章时间,由经手人做好签领手续,并负责领用期间的一切责任。
七、接待管理制度27、应由政府接待的,由党政办统一管理,在指定地点就餐,原则上由分管领导作陪,严禁多人陪餐。
28、政府接待实行台帐登记与接待通知单双控管理制度。
接待单由党政办主任管理,交分管接待的人员填写。
党政办分管接待的人员应按接待的情况据实登记台帐,交分管领导审核把关。
每次接待应先与党政办取得联系,由分管接待的派送接待单。
接待单上应根据陪同领导的意见载明接待标准和就餐人数等情况。
29、酒店或宾馆必须按党政办通知的就餐人数、接待标准作好准备,无特殊情况,超标准部分由其自行负责,党政办不予结账。
酒水等供应以接待需用为原则,未经陪同领导同意的服务项目,党政办一律不予认可。
30、每次接待完毕,接待情况应据实当场核算,陪同领导和党政办分管接待的人员均应在接待单上签字。
31、接待标准应按以下标准执行:①早餐人平5元以内;②中晚餐标准为:区级以上(含区级)领导原则上人平控制在20元以内,区级以下领导(不含区级)原则上控制在15元以内,一般接待原则上应低于上述标准,特殊情况确需提高标准的除外。
32、接待用烟一律在党政办领用,原则上不准在就餐酒店或宾馆列支接待烟,严禁用包包烟、条条烟或其他物品招待客人,凡在酒店或宾馆列支的上述物品,政府一律不予结账。
33、被接待的单位或个人在酒店或宾馆的住宿费、电话费以及所购物品等,原则上由其自理,特殊情况必须由书记、常务镇长和分管机关的领导同意后方可结账。
34、经费单独预算单位和经费单列的办公室,接待由其归口管理且负责结账,原则上党政办不予安排,不由党政办统管。
35、财务室凭接待单对政府接待实行一月一扎帐,年终结算。
接待前未与党政办联系的,原则上财务室一律不予结账,由经手人负责。
接待台帐与签单不一致的,必须先查明原因交分管领导审核后方可结账。
36、因工作需要,镇内需接待的,必须先与党政办联系,原则上以现金结帐,不予签单。
接待开支由分管机关的领导审核后报销。
在镇外需接待的,原则上不予签单,以现金结账。
37、原则上不在高档消费场所接待客人,特殊情况须经书记、常务镇长或分管机关的领导同意后方可接待。
八、后勤管理制度38、鉴于镇政府房屋紧缺,原则上保证机关工作人员一人一间休息室,在镇有私房和工作岗位不在机关的,不安排休息室。
39、政府所有公物实行登记造册、建卡,明确专人管理,若有丢失或损坏,由责任人照价赔偿。
政府每年开展一次公物清理,干部职工休息室内的公物必须履行借用手续,不需用的退回集中保管,长期占用公物又未履行借用手续的,按侵占论处。
40、电费统一装表计量,实行分户管理。
机关干部每人每月核销15度照明用电,机关干部在外居住的同样对待。
41、加强安全管理,认真做好“防火、防盗、防事故”工作。
各办公室要做到人走灯熄,人走火灭。
机关内,不准私拉乱接电线,不准存放易燃易爆物品。
党政办分管后勤的人员要随时进行安全检查,做到防范于未然,若因疏忽大意造成安全事故,严肃追究其责任。
42、加强环境卫生管理,保持良好的卫生环境。
会议室、楼梯、走道、厕所及办公楼周围的清洁卫生由党政办指定专人负责,各办公室的清洁卫生由其自行负责,党政办要随时进行检查,搞好跟踪督促。
43、加强政府食堂管理,搞好后勤服务。
政府食堂由党政办指定专人管理,管理员必须认真负责,保证干部职工按时就餐和餐饮质量,并为各办公室、会议室及干部职工提供开水。
食堂物资采购必须精打细算,按月搞好成本核算,并于次月2日公示。
后勤管理人员和炊事员必须搞好食堂内外的清洁卫生,食堂用水、各类食品和采购物资要绝对保证无毒、无污染、无霉变,严防发生食品安全事故。
九、车辆管理制度44、政府机关所属车辆由党政办统一管理和调度,用车前必须与党政办联系,由党政办按照先主要领导,后一般领导,先中心工作,后分管工作,先特殊情况,后一般情况等原则进行安排,一般下乡原则上不安排车辆。
严禁公车私用和车辆外借。
45、原则上不租车。
因特殊情况或紧急工作需要又无车辆安排的,由分管机关的领导同意后,由党政办落实租用车辆和发放租车单,所需租车费用由党政办根据行车路程、路况和用车时间统一定价,交分管机关的领导审核后,财务室凭租车单结账。
46、小车司机要听从党政办统一调度,出车时党政办要做好日志,司机的出车情况和安全驾驶情况每月一汇总公示,并作为年终核发奖金和补助的重要依据。
47、小车司机对所驾车辆要妥善保养和检修,确保有出车任务时随叫随用,保证行车中的绝对安全。
无出车任务时,要确保通讯畅通,保证可以随时联系。
48、小车加油实行专车核算,实行台帐登记,原则上由党政办指定地点,由财务室统一加油,特殊情况由随车领导负责,并注明情况,先由驾驶员背签,再由司机签字,分管机关的领导签字后方可报销。
49、小车维修由司机据实申报,属于一般维修的,由党政办组织落实,需大修或更换大件的,由分管机关的领导提请党委、政府集体研究后再指定专人陪同到指定的地点修理修配。
十、档案管理制度50、严格执行《档案法》,各种文件和具有保存价值的材料,各办公室要做好收集、分类、编目、编号、立卷、装订等相关工作,确保所有资料统一归档,进入专柜。
51、各种档案资料一经入柜存档,任何单位或个人不得擅自涂改,若发现原资料有误,必须经有关领导和档案管理员按程序审签后方可更正。