ISO9001持续改进控制程序
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文件制修订记录
1.0目的
为公司持续改进提供准则,使公司的持续改进活动有序的进行,进而达到更高的有效性和效率。
2.0适用范围:适用于持续改进活动的控制。
3.0定义
3.1持续改进:增强满足要求的能力的循环活动。
3.2有效性:完成策划的活动和达到策划结果的程度。
3.3效率:达到结果与所使用资源之间的关系。
4.0职责
4.1总经办负责组织对质量、环境管理体系的持续改进、监督产品持续改进工作。
4.2各部门负责分管范围内相应的质量提升及部门管理体系的持续改进。
4.3各部门或改进小组负责确定改进课题并制定实施改进计划。
4.4管理者代表负责协调持续改进活动以及公司级改进项目的验证工作。
5.0作业程序
5.1持续改进的管理
5.1.1 改进环境:
公司在贯彻实施质量、环境方针和目标的活动过程中,为持续改进创造良好的环境,包括:
a)公司管理层承诺并坚持持续改进。
b)建立各部门承诺,并倡导全员参与持续改进活动。
c)公司对所有改进和创新活动均给予鼓励。
d)公司为员工提供培训、使其掌握持续改进的思想方法。
5.1.2 改进活动,包括:
5.1.2.1 目标管理与优化,详见各《部门管理手册》及《方针、目标指标与方案控制程序》;
5.1.2.2 内部审核和管理评审,详见《内部审核控制程序》及《管理评审控制程序》;
5.1.2.3 质量分析会、纠正措施、预防措施、改进计划等数据统计分析结果的应用活动,详见《数据统计分析与应用控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》;
5.1.2.4 技术工艺优化革新、各类合理化建议、提案等,详见《质量提升活动实施办法》;
5.1.2.5 技术设计部门的产品提升和改进,详见《设计开发控制程序》及设计开发项目制度等。
5.1.3 改进要求:
对涉及现在过程和产品的改进及资源需求变化,各级改进组织在策划和管理时考虑:
a)改进项目的目标和总体要求。
b)分析现在过程的状况确定改进方案。
c)实施改进并评价改进的结果。
5.1.4 《质量提升活动实施办法》:
总经办建立《质量提升活动实施办法》,组织推动各种形式的QC活动的开展。
5.1.5 《体系运行分析报告》:
总经办/各部门通过方针、目标、指标的贯彻过程、审核结果、数据分析、纠正和预防措施的实施、管理评审的结果、相关方投诉等,积极寻找体系持续改进的机会,确定体系改进的方面和重点,形成《体系运行分析报告》,以指导各部门/员工持续改进活动的开展。
5.2持续改进活动实施
5.2.1 改进区域选择:各部门通过数据统计分析、顾客满意度的监控与评价、内部审核、管理评审、日常工作的监视和测量结果等活动,识别持续改进的机会,详见5.1.2的要求,确定改进组织:
a)针对改进机会的性质和需要,由相应管理部门/岗位研究确定是否实施及实施组织和要求。
包括由本部门或转相应职能部门组织实施或成立改进项目小组。
b)涉及产品设计改进项目的执行《设计开发控制程序》、设计开发项目制度等规定。
c)日常的改进要求由相应责任部门执行《纠正和预防措施控制程序》或《质量提升活动实施办法》
5.2.2 制定改进计划:
确定的改进项目,由改进组织的负责人参照持续改进一般流程的策划步骤,组织制定制定改进计划(本部门执行的列入部门工作计划),经相关的权限人员审核、批准后实施;改进计划修改时,应征得原审批人同意。
改进计划的内容至少应包括:
a)改进项目名称;
b)改进目标;
c)改进组织;
d)过程步骤(实现改进项目的办法及措施);
e)日程安排;
f)责任分工;
g)资源保障等。
5.2.3 《改进项目实施及验证报告》:
改进活动实施过程以及结果由实施人及时记录在《改进项目实施及验证报告》,确定改进活动的相应管理部门/岗位组织对改进过程的监督和改进效果的验证。
对改进的项目的效果的评价方法一般有:测量、对比分析、统计分析、观察分析等。
《改进项目实施及验证报告》应分管副总批示确认后移交公司档案室存档。
5.2.4 公司级确定的改进项目,由分管副总组织落实,总经办监督,管理者代表组织验证,总经理批准《改进项目实施及验证报告》
5.3改进成果的处理:
5.3.1 对有效的改进成果纳入到文件中,并通过培训等方法使员工尽快掌握新的方法,改进引起的文件更改执行《文件控制程序》。
5.3.2 经评价认为须进一步改进的方面,应重新按要求组织实施。
5.3.3 持续改进实施的所有记录由总经办负责统一归档管理,并将有关信息提交管理评审。
6.0相关文件
《质量提升活动实施办法》
《部门管理手册》
《方针、目标指标与方案控制程序》
《内部审核控制程序》
《管理评审控制程序》
《纠正和预防措施控制程序》
《数据统计分析与应用控制程序》
《设计开发控制程序》及设计开发项目制度
《文件控制程序》
《改进计划》
《改进项目实施及验证报告》
持续改进流程图:。