党支部工作目标管理内容及考核评分表(试行)
基层党支部工作目标管理百分制考核表(试行)
基层党支部工作目标管理百分制考核表(试行)党支部名称(盖章): 自评总分: 考核总分:基自标本序我考核考核内容准评分办法项号打打分分目分坚持党支部理论学习中心组每月学习1次,做到少一次扣1分,无学习计1 5学习有计划、有落实、有划、纪录的各扣1分。
领记录。
科级干部每年至少完成导2 5 一篇理论联系实际的论少一篇扣1分。
文或学习体会。
班坚持民主生活会制度,切子实做到会前征求意见、谈不按程序的扣1分,少发心交心,会中交流党性分言提纲的扣2分,少整改建 3 5 析、开展批评与自我批措施的扣1分,材料不及评,会后制定整改措施、时保送党委的扣1分。
设通报情况等各项工作,确保民主生活会质量。
2班子成员讲党性、重品 0行、作表率,心胸开阔,依据年终考核测评结果,分 4 5 团结协调,坚持民主集中适当扣分。
制,充分发挥领导核心作用。
思重视党建工作,注重抓好计划、总结少一项扣2分。
5 5想支部工作,计划、总结齐上报不及时的扣2分。
建全。
设认真学习贯彻党的十七 1大精神,政治学习每月不56 5 政治理论、业务学习。
少于1次,少学一次扣1分分。
每季度进行一次党课教7 5 少上一次党课扣2分。
育。
每月一次支部党员大会少开一次扣1分,会前准1或党小组会,每月一次支备不充分扣1分,记录不组70 委会,每年两次支委民主规范扣1分,材料不及时生活会。
上报的扣,分。
织确定入党积极分子增加建民主测评程序,接受预备党员要进行公示,少一项设扣2分,每半年对入党积坚持标准和程序,认真做极分子考察一次,每季度组好组织发展工作。
积极培对预备党员考察一次,少8 5 养入党积极分子,记好培一次扣1分,不按期讨论织养教育记录,作好预备党预备党员转正扣2分,与员考察、按期转正工作。
入党积极分子谈话至少4建次,少一次扣1分,没有入党积极分子登记表的设扣1分,记录不规范的扣1分。
3按时足额收缴党费,每年 0加强党费管理,按时足额9 5 6月、12月底前上缴处党分收缴。
基层党支部工作目标管理考核评分表
领导 8.坚持民主集中制。落实领导班 班子 子决策制度和议事规则。 建设 (10分)
9.落实支部学习制度。每年集中 学习不少于6次。
2
未组织开展四好班子创建活动的, 扣2分。
1.未参照公司领导班子议事决策制 度,结合支部实际,制定支部班子 2 议事决策制度的扣1分。
2.落实公司“三重一大”决策制度 等不到位的扣1分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
分 值
评分标准
自评 考核 分分
11.加强“基层党组织标准化”
建设,着力强化基层党组织政治
功能和服务功能。将创建生产经
组织 建设 (18分)
营好、企业文化好、党组织班子 好、党员队伍好、社会反映好的 “五型”基层党组织作为目标, 向纵深推进基层服务型党组织示
的规定,开展作风建设方面的监 督检查活动。
1、违反八项规定精神和“十一个严 禁”规定的,因“四风”方面问题 被通报和处分的,每人每次扣0.5 分,扣完为止。 3
2、未开展监督检查活动的,扣1分
19.落实党风廉政建设责任制,
党风 廉政 建设 (7分)
明确全面从严治党的主体责任和 监督责任,认真组织党员干部学 习廉洁自律准则和党纪处分条 例,开展反腐倡廉教育和廉洁文 化创建活动,积极配合分公司处
3.对项目员工来信来访不及时汇报 、处置的,对路面公司转办的来信 来访件不及时处置的扣1分。
党支部工作标准考核评价表
XXX省XXX学校党支部工作标准考核评价表
类别
考核项目
考核标准
印证资料
考核依据
考核扣分
备注
基
本
设
置
组织设置
支部设置
每个党支部党员人数超过50人的扣0.5分,党员人数7人以上未建支部委员会的扣0.5分
党员名册
参照
《机
关党
支部
工作
标准》
执行
配备支部书记、副书记和委员
未按规定配齐支部委员的扣0.5分,支部书记空缺超过半年的扣0.5分
处分决议(7-3)、会议记录(7-4)、处分报告(7-5)
注:党支部工作标准考核满分值100分,其中,100-90分的为优秀;89-80分的为达标;79-60分的为合格;60分以下的为不合格。印证资料如选举结果批复(2-5)。指印发的《机关党支部工作标准》中的“参考模板2-5”。
附件2
2018年度XXX省XXX学校党支部标准化建设达标情况台账
实施方案(3-5)、会议记录(3-8)、征求意见汇总表(3-14)、整改清单(3-16)
评议党员
未开展年度评议党员的扣0.5分;评议程序不规的扣0.5分;会议记录不规的扣0.5分;未按要求报送评议情况的扣0.5分
会议通知(3-9)、会议记录(3-12)、支部班子评议表(3-15)、党员测评表(3-17)、情况报告
支委会会议记录、增补相关资料
支部书记述职
每年未向上级党组织或本支部党员述职的扣0.5分
述职报告、会议纪要或记录
基本制度
“三会一课”
支部党员大会
每季度召开1次,每少一次扣0.5分;会议程序不规扣0.5分;会议记录不规的扣0.5分( 不设党小组的党支部按党小组会任务要求完成并考核)
党员目标管理考核评分表(新表)
附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一1月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部名称:大连金州重工项目部党支部党小组:第一党小组党员姓名:刘京职务(工种):项目经理2014年2 月26 日党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一2月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部名称:大连金州重工项目部党支部党小组:第一党小组党员姓名:刘京职务(工种):项目经理2013年 3 月26 日党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一3月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:附表一4月份党员目标管理考核评分表党支部书记签字:党小组长签字:党员签字:。
基层党支部工作目标管理考核评分表(2017年)
3.存在问题落实整改不到位的,扣1 分。 1.推进组织体系设置标准化。没有 领导群团组织建设,健全组织体系 、完善工作机制,支持其按照各自 章程开展工作,扣1-2分。 2.推进党组织班子配备建设标准化 。党支部委员分工不明确的,未配 备专职纪检委员的,扣1-2分。 3.推进党员教育管理标准化。没有 制定年度发展党员计划、发展党员 不规范的,不按规定收缴党费,没 有对党员进行有效日常教育管理 的,扣1-3分。 4.推进党内组织生活标准化。没有 建立“党员活动日”制度,“三会 一课”、民主评议党员等党内各项 18 组织生活不正常不规范、党员参与 率不高、教育效果不好的,扣1-3 分。 5.推进工作载体建设标准化。未搭 建党员和职工群众参与管理和监督 的平台,未建立职工诉求办理制 度,未组织党员、职工群众为分公 司改革发展、项目生产经营建言献 策等活动的,扣1-2分。 6.推进活动场所建设标准化。未按 照公司规定设置组织活动专门场所 的,硬件配置不齐全、场所功能不 完备,标牌设置不规范、管理制度 不健全的,扣1-2分。
共青 21.切实做好共青团工作。按照 团工 规定成立共青团组织,支持团组 作 织开展工作、发挥作用。 (6分)
加分项
其他扣分项
加分因素: 1.在考核期内,党支部被公司党 委、集团党委、省国资委党委以 上给予党内表彰的,分别加2分 、4分、6分。 2.特色和亮点工作富有创新,成 效显著,具有引领和推广价值, 在公司和社会上有较大反响的, 由各支部报送专题材料,经考核 领导小组合议后视情加分,最高 加4分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
1.建立党建工作责任制,明确党 支部书记(主持工作的副书记) 为第一责任人,项目经理为直接 责任人。 2.支部书记及时向路面公司党总 支报告党建工作情况,支部 (副)书记每年就抓党建情况向 路面公司党总支述职,接受评议 。
党支部和党员目标管理考核表
1.积极参加廉政教育。遵守廉洁自律各项规定,积极同腐败现象作斗争。10分
违反纪律或公司制度受到公司批评的扣10分,受到行政、党纪处分的直接确定为“不合格”。
五、创优加分项目(10分)
1.紧密围绕实现公司发展战略和年度工作计划,充分发挥党员先锋模范作用,业绩优异,职工满意,得到公司或上级的书面表彰。
无故不参加民主评议活动扣5分。
不能开展批评和自我批评扣5分。
二、工作作风(30分)
1.自觉履行党员义务,工作上起模范带头作用,及时圆满完成工作任务。10分
日常工作中,不能及时完成工作的,扣10分。全年绩效考核结果为D的直接确定为“不合格”。
2.善于学习新知识,努力掌握新本领,服务协调热情主动,办文办事准确高效,工作无差错或失误。10分
未按规定执行民主集中制原则的扣3分。
0
3
6.委员分工明确,团结协助,能积极与行政班子沟通,工作协调。2分
支部班子不团结或与行政班子不协调,影响工作的扣2分。
0
2
7.年初制定工作计划,年终有总结。工作计划、总结内容详实、具体,并及时报上级党组织。5分
没计划或未完成工作计划的扣3分;支部未进行年终工作总结的扣3分;工作计划、总结未按要求及时上报各扣1分,最多扣5分。
三、联系帮助群众(30分)
1.了解员工的工作和生活,主动做好思想工作。及时反映员工的意见和要求。10分
未主动做员工思想工作,没有及时反映员工的意见和要求的扣10分。
2.团结同志,与同事关系融洽。10分
不能团结同志,造成不良影响的扣10分。
3.自觉遵守社会公德,模范执行计划生育政策。10分
无故不参加公益活动并造成不良影响的扣5分。在日常工作、生活中,不经过正常渠道反映意见,在群众中有不良言行的扣5分。违反计划生育政策的直接确定为“不合格”。
党建工作年度目标绩效考核评分表
3
3
40 分值
40 自评 得分 3 教育工委 考评得分
13.能根据上级要求,组织全体党员开展党章和 理论学习活动。完善党员学习制度,建立党员个 人学习培训档案。创新学习方式,重视理论学习 考核。 14.学校中心学习组学习有计划、有制度、有记 (一)重视政 录、有总结,全年集中学习40学时以上,学习参 会率达80%以上,主要领导能带头撰写理论调研 治理论学习 文章,做好表率作用。 15.教职工政治理论学习有计划、有内容、有记 录、有总结,每两周学习一次,形式多样,效果 好。 16.重视教职工思想政治工作,把思想政治工作 纳入教育总体规划,积极探索思想政治工作的新 途径、新办法,加强教师职业道德建设工作,形 成人人关心每一个学生进步成长的良好氛围。 17.定期开展教职工思想情况分析,经常开展谈 心、家访活动,及时了解教职工的思想、政治、 工作、学习和生活情况,帮助解决一些实际问题 。
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
12.加强工、青、妇建设,每年召开1-2次教代 会,使教职工参与学校民主管理,依法维护教职 (六)充分发 工合法权益。重视做好共青团和青年教师队伍建 挥群团作用 设,支持党派参政议政,发挥应有作用。关心妇 女、儿童和青少年工作。 得分小计 项目 目标分解 考核内容
3
3
24.积极开展“平安校园”建设活动,做到制度 健全,责任到人,杜绝安全责任事故发生。
3
3
得分小计 项目 目标分解 考核内容
30 分值 3
30 自评 得分 3 教育工委 考评得分
25.党组织机构健全,及时进行换届和补选。建 立健全党支部建设目标责任制,工作有序,各项 (一)完善健 工作制度健全。 全党的组织 26.按照《中国共产党组织关系转接工作的规定 》要求,及时做好党员组织关系转接工作。 27.加强学校基层党组织“五有”建设,有一个 党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专 栏(学习园地)、有一套党员学习的党报党刊或资 料、有一个党员资料柜,把多媒体和远程教育设 备列入党员活动场所建设的内容,党的活动经费 落实。 (二)严格规 28.做好对党员的教育、管理和监督工作。“三 范党内生活 会一课”活动经常化、制度化,按期召开领导班 子民主生活会或组织生活会,批评与自我批评效 果好,整改措施针对性强。 29.党内重大事项在支部会议上讨论决定,不用 碰头会代替支部会。开展学校领导干部述职述廉 工作。认真落实“两个”条例,健全党内重要情 况通报、报告、反映制度,积极推进党务公开。 30.建立保持共产党员先进性教育长效机制,充 分激发党员教师创先争优的工作热情和激情,整 改措施有力。党员党性观念强,树立科学发展 观,党员的先进模范作用得到群众公认。2222222
党总支(分党委、直属党支部)建设工作目标及考核评分表
参与党政联席会议讨论决定重大事项,对重大问题的决策提出意见,党政决策能够得到很好的贯彻。
5
执行好的5分,一般的2.5—3分。
协调关系
积极支持行政负责人在职权范围内独立负责地工作。能够主动地与非党行政领导交换意见。听取并吸纳正确的意见。
5
执行好的5分,一般的2.5—3分。
改革和事业发展
抓好学科建设、人才引进,提高科研水平;推进教学改革、提高教学质量;抓好科技开发和创收;按照财务规定使用好经费。
4
执行好的4分,一般的2.5—3分。
日常思政工作
开展教职员工“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”活动,党员联系党外群众,开展思想政治工作。关心教职工的思想、学习、工作和生活,关心离退休教职工。加强学生工作队伍建设,重视德育工作和日常管理,关心学生的思想、学习和生活。做好改革、考核、分配和奖惩等工作中的思想政治工作。
10
开展“三育人”活动效果好,本单位师生员工的思想政治工作有成效的10分。一般的5.5—8分。
干部管理
配合学校按照标准、按照程序选拔干部和推荐后备干部,加强干部管理。搞好学生辅导员、班主任的配备和干部年度考核工作。
5
执行好的5分,一般的3.5—4分。
党支部建设
具体领导党支部工作,科学设置党支部,执行党支部目标管理,对支部的工作进行督促检查。按期改选党支部,选好配好党支部书记。
6
执行好的6分,一般的3.5—4分。
党总支(分党委、直属党支部)建设工作目标及考核评分表
一级指标
二级指标
具体目标
满
分值
评分要求
单位自评
党委评分
领导班子建设M1
20分
理论修养
坚持中心组学习制度,熟悉马克思主义基本原理,能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实际工作,了解和掌握党建和思想政治工作理论。
党支部工作考核评估表
6.定期召开党员会议通报工作,党员发挥先锋模范作用,整个党支部团结上进。
8
7.严格党员管理,党员遵纪守法,按规定交纳党费,对不合格党员及时做出组织处理。
6
考核内容
考核要素
分值
得分
三、坚持党内各项制度情况(20分)
8.党内生活制度健全,坚持每月至少过1次质量好的组织生活。
7
9.坚持和完善民主生活会制度。每年至少召开1次民主评议党员大会,认真开展批评和自我批评。
5
3.围绕中心工作创造性地开展支部活动,活动方式、内容有吸引力,扎实推进创新型党支部建设。
5
4.党支部充分调动教学科研骨干及其他党员、群众的工作积极性创造性,鼓励他们在工作中贡献自己的聪明才智。
5
二、加强党员教育、管理、监督和服务情况 (20分)
5.定期分析党员思想状况,有针对性地制定实施党员教育管理计划,不断推进学习型党支部建设。
10
总分:
说明:根据自己的评价,在“得分”栏内写上分数并计算总分写在“总分”栏内。
13.定期分析群众的思想状况,积极支持工会和共青团等群众组织开展活动,推进服务型党支部建设。
7
14.密切联系群众,关心群众生活,为群众解决实际问题,如实反映群众的意见,做群众的思想政治工作,及时化解矛盾和解决实际问题。
8
六、特色工作(10分)
15.党支部不断创新党建工作的方式和载体,开展工作有特色。通过实施特色项目,发挥了党员的作用,提升了党支部的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ聚力和影响力。
党支部工作考核评估表
(供组织考核和支部自评用)
党支部
□组织考核□支部自评
考核内容
考 核 要 素
分值
得分
一、围绕学校和本单位中心工作发挥支部的凝聚力和战斗力情况(20分)
党总支建设目标管理考核评分表
6、共同讨论研究学生管理、招生、就业、毕业等工作中的重大问题。
2
7、定期交流、通报各领导分管的工作情况。
2
思政工作
(10分)
1、教职工政治理论学习每月一次,内容丰富,形式多样。
2
2、关心青年教职工政治和业务上的进步,有具体的培养目标。
2
3、每学期组织教职工听取报告会(讲座)不少于一次。
2
4、联系实际,有针对性的做好思想政治工作。
2
其他
(10分)
党建与
思政研究
(3分)
1、积极组织参加学院党建与思政研究会的各项活动。
1
2、认真开展党建与思想政治研究,两年内向学院党建与思政研究会递交党建与思政研究论文不少于3篇。
2
党校工作
(3分)
1、协助院党校做好入党积极分子的培训工作。
1
2、协助院党校做好党员和发展对象的培训工作。
2
统战工作
(2分)
2
2、党员联系积极分子制度落实到位,考察记录详实。
1
3、发展党员的程序规范、手续完备。
1
4、认真实施发展党员公示制、预审制。
1
5、预备党员的教育、考察、转正规范。
1
6、学生入党积极分子占学生总数的10%左右。
1
7、学生党员占学生总数的3.8%左右。
1
作用
发挥
(50分)
党 政
共同负责
(16分)
1、及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神及有关决定、决议。
2
2、所属部门工作作风雷厉风行,办事不扯皮、推诿,工作效率好。
2
3、所属部门工作人员公道正派,服务意识强,劳动纪律好。
2
基层支部建工作目标管理考核评分表(100分)
附件:基层党支部党建工作目标管理考核评分表(100分)序号考核项目考核要点考核内容分值自查评分1领导班子建设(20分) 思想政治学习、理论水平和党性修养准确及时地学习传达、贯彻落实上级党委的决定、决议和文件精神,并积极反馈情况。
22 党员领导干部(包括党支部委员)带头学习理论知识,树立科学发展观、正确的权利观和政绩观,树立党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识和执政意识,积极推进思想政治建设;制订年度学习计划和措施,学习资料齐全;以学习贯彻党的各项方针政策和《党章》为重点,每季度要有一次专题理论学习,做到真学、真懂、真用。
23 积极参加上级党委组织的党课和学习培训,出勤率达到100%。
24 落实民主集中制程序规范,决策民主,坚持重大事项班子开会研究讨论。
25 建立健全支委会制度和领导干部民主生活会制度,定期召开支委会(每季度不少于一次)和党员领导干部民主生活会(每年一次),认真开展批评和自我批评,落实整改措施。
26创建“四好”班子加强领导班子建设,按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求,积极开展建设“四好”班子活动。
27 班子成员团结协作,配合默契,整体领导、决策和驾驭风险的能力强。
28 深入基层调查研究密切联系群众,能经常性深入基层开展调研,听取基层一线党员、员工意见,发现新问题,解决新问题。
29 勤政廉政领导班子成员带头抓好党风廉政建设,廉洁自律,贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和国有企业领导人员“七不准”规定,没有违纪违规现象发生。
210 党建工作的执行与落实情况坚持向上级党委请示汇报制度。
认真贯彻执行上级党委的各项决定,支部工作有计划、有布置、有检查、有总结。
211思想、组织、作风建设(63分)健全组织机构认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,及时按程序做好党支部的换届或改选、补选工作。
党务工作者稳定,觉悟高、党性强、作风正、热心和熟悉党务工作。
党支部工作考核表
3
申请人管理
每季度及时上报申请人情况,每年6月和12月上报培养计划和发展计划。
分,不按不按期上报申请人情况扣1分2期上报培养和发展计划扣
3
党支部工作考核表(试行)2
党支部名称(盖章):自评总分:考核总分:
项目
序号
考核内容
评分办法
标准分
自评得分
考核得分
建设20分
4
党员发展
教育和考坚持标准和程序,重视对入党积极分子的培养、察,发展党员有计划、有措施、手续完备,材料齐全,符合要求,保证质量,严格落实发展党员公示制度。
2重大事项未集体研究,扣分
2
2
廉政责任制
抓好党风党纪的教育和宣认真落实党风廉政建设责任制,效果良好。传,工作扎实,在项目部醒目位置设立廉政公示牌。
2党风廉政建设责任制落实不到位扣分
2
3
制度落实
学习贯彻上级关于廉洁自律的各项规定和公司有关规章制度。
2学习落实不到位扣分
2
4
签订协议
分包工程廉政与公司纪委签订廉政合同书、廉政承诺书、合同、禁止设置“小金库”协议书等。
2
6
党费管理
月、6按时足额收缴党费,每年12月年上缴公司党委。
22迟缴一次扣分,党费缴纳不足扣分
3
1
计划
按期报送支部工作计送扣
5
3
基础工作30分
总结
2分抄袭现象扣
2
工作手册
党支部工作手册记录完整,书写整齐规范。
分,书写不工作手册记录不完整扣21分没有记录分,不规范扣整齐扣1分扣5
3
5
专项工作
对公司党委布置的专项工作完成。
分,1未按时完成或完成效果不佳扣2分未按规定完成扣
党员目标管理量化考核表
10
自评和党员评 料
35
10
查阅资料
5
查阅资料
(三)根据党组织的要求和需要,按 时上交各种材料,不按时上交扣2分 (四)认真做好党组织分配的各项工 作,并取得实效,所做工作在同行中 名列前茅,得到组织认可 三、作风建设 (一)树立正确的世界观、人生观、 价值观和政绩观,团结同志,全心全 意为人民服务。
5
查阅资料
5
自评和党员评
30
10
自评和党员评
(二)认真遵守单位、党委、支部的 各项管理制度,不遵守扣5分,受到 问责、处分该项不得分
10
自评和党员评 查阅资料
(三)自觉遵守廉洁自律各项规定和 国家法律法规,有违纪违法事实该项 不得分
10
自评和党员评
(四)积极进取,勇于开拓创新,在 工作、管理、服务中发挥先锋模范作 用
5
自评和党员评
张炉集学区小学党支部党员目标管理量化考核表
党员姓名: 目标管理内容及评分标准 一、思想建设 所在支部: 标准分 自评分 互评分 35分 考核年度: 考核方法 备注
(一)认真学习党的路线、方针、政 策和执行党的决定、决议,思想上、 政治上、行动上与上级党委保持高度 一致,有立党为公,执政为民,服务 大局,服务群众的良好形象。
5
自评和党员评
(二)积极参加上级、党委(支部) 组织的政治理论和业务知识学习,并 认真做好自学,做好读书笔记,每年 撰写2篇以上心得体会或理论文章, 没有读书笔记扣4分,没有心得体会 或理论文章扣4分
10
查阅资料
(三)密切联系群众,具有奉献精 神,积极参加新农村建设和各种形式 的扶贫帮困活动 (四)进一步解放思想、更新观念、 热爱本职工作,积极为部门工作献计 献策 二、组织建设 (一)按时参加组织生活会、支部召 开的各种会议,开展的各项活动,没 缺席一次扣2分,扣完为止 (二)按时按标准缴纳党费,不按时 缴纳扣2分,不按标准缴纳扣2分
党支部工作目标管理内容及考核评分标准
附件2:江西应用科技学院党支部工作目标管理内容及考核评分标准一级指标 及分值二级指标测评内容分值 评分办法 支 部 自评得分 总 支 考评得分 党 委 考评得分 一、支部组织建设和日常管理工作30分1、1.组织健全2分,分工明确2分4 查看记录 调查了解 2.年初有计划2分,平时有小结2分,年底有总结2分6 查看材料 3.坚持“三会一课”制度。
每两个月一次支委会2分,每季度一次党员大会3分,每学期一次党课教育2分。
7 查看记录、材料 4.认真贯彻执行党和国家的方针政策及学校党委、总支的决议、决定4分。
(视情况给分)4 调查了解看材料 5.每年至少开展一次民主生活会,开展批评与自我批评和民主评议党员各2分。
4 调查了解看材料 6.支部委员与党员谈心每一个月至少一次3分。
(寒暑假除外) 3 查看谈心记录 7.按时足额缴纳党费2分。
不及时、不足额上交党总支为0分2 查看记录 二、主题教育实践活动10分8.有计划3分、有活动4分、有落实3分。
10 查看材料 三、党员教育管理服务工作30分9.有计划组织理论学习及党风廉政建设教育2分,学习有专题、有效果3分。
5 座谈了解 看材料 10.能坚持做好党员和群众思想教育工作2分,积极组织党员、发展对象和入党积极分子参加党校、分党校举办的教育培训班4分。
6 查看材料11.党员关心集体、爱岗敬业,能发挥党员先锋模范作用,按时完成组织交给的各项任务5分。
5调查了解 看材料12.加强对流动党员管理2分,督促党员及时接转组织关系,经常与外出党员保持联系4分。
6 看材料 调查了解13.入党培养人、介绍人能经常性的与自己所培养、介绍的入党积极分子、发展对象、预备党员进行思想交流4分。
4 调查了解 看记录14.党员遵守纪律、廉洁奉公,无违纪行为4分。
支部党员有违纪记录直接为0分,非党员有违纪每人扣2分。
4调查了解,查看纪委材料四、发展党员工作20分13、经常研究发展工作2分,有计划分、有总结3分。
党支部年度工作目标管理和考评量化细则
罗汉小学党支部年度工作目标管理和考评量化细则第一章总则第一条根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,按照上级党总支党务工作的相关要求,结合学校教育教学工作的特点,制定本细则。
第二条党支部年度工作目标管理和考评,是以党的基层组织的工作性质为依据,将一年内党组织活动的内容和效果分解成具体指标,定期进行考核和评议的一种管理方式。
第三条党支部年度工作目标管理和考评,是党要管党、从严治党,提高党组织战斗力和保证党组织先进性的重要措施,是党内开展“创先争优”活动,表彰“先进党支部”、“先进党小组”的主要依据之一。
第四条党支部年度工作目管理和考评采用百分制进行量化考评。
第二章管理与考评的原则和内容第五条党支部年度工作管理和考评目标制定的原则。
1、先进性原则。
必须按照党要管党,从严治党的要求,把党章规定的基层组织的工作性质和任务落到实处,真正起到鼓励先进,鞭策后进的作用。
2、可行性原则。
要结合学校、部门的实际,确定可行的管理和考评目标。
3、定量定性原则。
管理与考评的目标必须规范化、指标化,既要有严格的定性指标,又要有数量、质量和时限的具体要求。
第六条党支部年度工作目标管理和考评的内容一般包括以下方面。
加强党支部班子建设,不断提高党建工作能力和水平;认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议,在学校的各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;认真组织党支部全体党员参加各种党建活动,严格党内组织生活,做好党员的教育、管理和监督工作;密切联系群众,做好本支部工作范围内师生的思想政治工作,充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性;抓好党员队伍建设,积极慎重的做好党员的发展工作;做好各种文字材料的收集、整理和上报,及时完成党总支安排的临时任务;第三章组织实施第七条党支部年度工作目标管理和考评的执行情况,各支部每半年进行自查一次,年终在各支部自评分的基础上,由党总支进行考评,考评结果将作为确定各支部工作业绩和表彰“先进党支部”的主要依据。
党建工作年度考核评分表
党建工作年度考核评分表支部名称:第一页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、完成年度施工产值指标( 3 分)未完成指标扣 3 分管理1 指标2、完成年度承揽任务指标( 3 分)未完成指标扣 3 分3、完成年度利费指标指标( 3 分)未完成指标扣 3 分(15分)4、完成年度竣工工程拖欠款指标( 6 分)未完成指标扣 6 分班子建1、建立了领导班子联系点制度,领导班子成员有职责分工, 班子能帮助项目部解决实际问题( 3分);2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度,实行班子集体决策,并有会议记录( 3 分);没有建立领导班子职责分工扣 1 分,没有建立领导班子联系点制度扣 1 分,班子成员不能深入联系点帮助解决实际问题扣 1 分;“三重一大”议事决策制度执行不到位,扣 2分,班子会议记录不全扣分; 1设3、班子团结协作,整体作用发挥好( 2 分)。
班子不团结,整体功能发挥不好,扣2分。
党建1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库2 工作(25 分)党息库,注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员(1 分);2、组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职不全,扣 1 分;未组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职员业生涯发展规划活动,有策划、有职业生涯规划书,业生涯发展规划活动,扣2 分,策划、职业生涯规管理并能根据实际情况制定考核细则严格考核( 2 分);3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出,党员无违纪行为(1 分);划书、考核细则每缺一项扣0.5 分;所在支部党员发生违纪行为,扣 1 分;没有按时组织党员评议,扣 1 分。
4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议(1分)。
党建工作年度考核评分表支部名称:第二页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、各类基础资料健全,文件处理规范( 2 分)。
资料台账不全,扣2 分;文件办结不及时,每次扣0.5 分,文件没有按规定归档管理,扣 1 分;1、“三会一课”制度落实到位,全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣0.5 分,没有按期召开支不少于3 次(自学不少于 3 次),支委会、党小组委会、党小组,扣 1 分,没有党员学习笔记,扣 1会按期召开,党支部书记集中上党课不少于 1 次,分,党支部书记没有上党课,扣1 分,学习签到记且有学习签到记录、学习笔记和影像资料( 3 分);录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分;2基党建2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区基等活动,充分发挥党员先锋模范作用,鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用( 2 分);3、在重点项目部建立党小组,一般项目有党员,确保党组织的全覆盖,并按时开展党的活动(2分);4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》按时足额完成帮扶基金的收缴任务( 1 分);没有划分党员责任区,扣1 分,没有确定党员示范岗,扣1分;缴,扣1 分,对本单位特困职工情况掌握不清,上报特困资料不实,扣 1 分;础工作工帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收作5、按时参加党群各类会议,高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作( 1 分);未按时参加党群各类会议,每缺一次扣0.5 分,党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求,每次扣0.5 分;6、按时足额上缴党费( 1 分)。
党支部工作考核表~
3、群众评议得分项由党委考核。
工作拖拉,办事疲沓扣3分,因执行力不强引起投诉,每一件扣5分,经济工作和行政工作完成不好扣5分,支部战斗堡垒作用、党员先锋作用发挥不明显扣3分
5
3
重点突出
围绕公司中心工作,结合单位、项目实际,突出重点,紧贴中心,扎实开展工作
党建和行政工作结合不紧密,重点不突出,出现“两张皮”现象的扣3分
5
4
工作台账
重大事项未集体研究,扣2分
2
2
廉政责任制
认真落实党风廉政建设责任制,抓好党风党纪的教育和宣传,工作扎实,效果良好。在项目部醒目位置设立廉政公示牌。
党风廉政建设责任制落实不到位扣2分
2
3
制度落实
学习贯彻上级关于廉洁自律的各项规定和公司有关规章制度。
学习落实不到位扣2分
2
4
签订协议
与公司纪委签订廉政合同书、廉政承诺书、分包工程廉政合同、禁止设置“小金库”协议书等。
建立健全创先争优活动台账,做好经常性收集、分类、管理工作
无台账扣2分,没有根据台账分类收集和管理的扣2分
2
加分项
1、理论文章被路建、中交或省市级刊物刊用的分别加2、3、5分。
2、参加公司、路建、中交或省市级党建工作评比或竞赛活动分别加2、3、5分。
3、组织开展结对帮扶,加1分
注:1、考核项目扣分:以扣完单项全部分值为止,个别项目会有倒扣分。
2
6
党费管理
按时足额收缴党费,每年6月、12月年上缴公司党委。
迟缴一次扣2分,党费缴纳不足扣2分
3
基础工作30分
1
计划总结
按期报送支部工作计划和总结,内容详实。
党支部工作标准考核评价表格模板
--..--附件1XXX省XXX学校党支部工作标准考核评价表类别考核项目考核标准印证资料考核依考核扣分备注据组织设置支部设置每个党支部党员人数超过50党员名册人的扣0.5分,党员人数7人以上未建支部委员会的扣0.5分配备支部未按规定配齐支部委员的扣行政任职文件,选举结果批复基书记、副0.5分,支部书记空缺超过半(2-5)本书记和委参照年的扣0.5分设员《机word可编辑.--..--置支部委员支部委员未明确分工扣0.5分换届批复(2-5)关党分工支部支部班子工作按期换届未按期换届的扣0.5分,换届换届请示(2-3)、批复建设标准》程序不规范的扣0.5分(2-5)、选举办法(2-6)、主持词(2-7)、选举结果报执行告(2-13)增补缺额半年内未增补缺额的扣0.5支委会会议记录、增补相关资分,增补程序不规范的扣0.5料分支部书记每年未向上级党组织或本支述职报告、会议纪要或记录述职部党员述职的扣0.5分基本“三会一支部党员每季度召开1次,每少一次会议通知(3-1)、会议记录制度课”大会扣0.5分;会议程序不规范扣(3-4)、请假条等相关资料word可编辑.--..--0.5分;会议记录不规范的扣0.5分(不设党小组的党支部按党小组会任务要求完成并考核)支部委员每个月召开1次,每少一次会议记录(3-4)、1请假条等会相关资料扣0.2分,会议程序不规范扣0.2分,会议记录不规范的扣0.2分每个月召开1次,每少一次会议通知(3-1)、会议记录扣0.2分,会议程序不规范扣(3-4)、请假条等相关资料0.2分,会议记录不规范的扣0.2分党课支部书记每年至少上一次党课件、简报或图片word可编辑.课,未上的扣1分组织生活会未召开年度组织生活会的扣0.5分;实施方案(3-5)、会议记录未制定实施方案的扣0.5分;会前支(3-8)、征求意见汇总表(3-14)、整改清单(3-16)部班子成员、党员未开展集中学习、谈心谈话和征求意见的各扣0.6分;会中支部班子成员未开展批评和自我批评的扣0.5分;会后未上报或通报会议情况、支部班子成员未列出整改清单、明确整改事项和具体措施的各扣0.2分;党员领导干部未以普通党员身份参加所在支部的年度组织生活会的扣0.5分;会议记录不规范的扣0.5分word可编辑.民主评议党员未开展年度民主评议党员的会议通知(3-9)、会议记录扣0.5分;评议程序不规范的(3-12)、支部班子民主评议扣0.5分;会议记录不规范的表(3-15)、党员民主测评表扣0.5分;未按要求报送评议(3-17)、情况报告情况的扣0.5分主题党日活动每月相对固定1天开展主题活动通知、简报、图片等资料党日,未开展的扣0.5分开展谈心谈话支部委员之间、支部委员和谈话记录党员之间,每年谈心谈话一般不少于1次,没少1次扣0.2分word可编辑.--..--发展党员按照《中国共产党发展党员工作发展党员工作档案(发展党员部流程图》中的25个程序,每少1分附件4)个扣0.5分党费的收缴、管理和使用党员未按时足额上缴党费的扣党费收缴明细表(4-1)、下拨党0.7分;支部未按时向上级党组费表(4-2)及票据基织交纳党费的扣0.5分;下拨党础费使用不符合规定的扣0.5分工党组织关系未及时转接的扣0.5党组织关系的转移、接收转入通知(5-3)作分和管理处理违纪党员未按程序处理违纪党员的扣0.5处分决议(7-3)、会议记录分;处理程序不规范的扣0.5分(7-4)、处分报告(7-5)注:党支部工作标准考核满分值100分,其中,100-90分的为优秀;89-80分的为达标;79-60分的为合格;60 分以下的为不合格。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
程序2分,手续2分,材料4分。
看材料、座谈了解
18、及时做好预备党员教育、考察及转正工作。
3
教育考察2分,按时1分。
看材料、座谈了解
19、发展党员质量好。
3
视情况给分。
调查了解
20、发展党员材料做到专人专柜保管,档案管理齐全。
3
支部专人负责3分;总支专人专柜保管3分。
调查与自查结合
21、完成各项统计任务,定期进行党员数据库管理维护与管理。
座谈了解
3、坚持民主评议党员制度。
4
视情况给分。
看材料,座谈了解
4、协调各方面关系,增强团结,做好工作
3
视情况给分。
座谈了解
支部日常管理
(15分)
5、年初有计划,平时有检查,年末有小结。
4
计划2分,小结2分。
看材料
6、坚持“三会一课”制度,支委会每月一次,党小组会(含不设党小组的支部)每月一至二次,支部党员大会每季一次、支部状况调查分析。
10、及时做好党员、群众思想教育工作,积极组织参加党校培训。
4
效果3分,培训1分。
看材料、座谈了解
11、支部进行“三育人”工作有成效、有典型事迹。
3
工作1分,事迹2分。
看材料、座谈了解
12、和党内外同志谈心和情况交流,听取党内外的意见,建立联系制度。
3
坚持2分,建立制度1分。
看材料、查纪录
13、积极开展批评与自我批评,形成团结—批评—团结的氛围。
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
坚持3分,调查2分
查纪录、看材料
7、加强对流动党员管理,与外出党员保持联系。
2
视情况给分。
看材料、座谈了解
8、党员按月按规定缴纳党费,并按时公布党费收缴情况。
3
按规定3分。
看清单
党员教育管理
(20分)
9、有计划组织理论学习及党纪政纪教育,学习有专题,效果好。
4
有计划、专题2分,效果2分。
看材料、座谈了解
3
支部完成统计任务3分;总支完成数据库3分。
调查与自查结合
发挥党员作用
(20分)
22、努力学习,带头执行党的路线、方针、政策及学校、本部门的决定。
3
视情况给分。
调查了解
23、关心集体,爱岗敬业,团结合作,公道正派,敢于抵制不良倾向。
3
视情况给分。
调查了解
24、按时完成组织交给的各项任务,发挥先锋模范作用,推动中心工作的开展。(见说明)
党支部工作目标管理内容及考核评分表(试行)
一级指标及分值
二级指标内容
分值
测评要素
评分方法
党支部自评分
党总支考评分
党总支自评分
组织生活制度
(15分)
1、组织健全,分工明确,按期改选。
4
健全、分工2分,按期改选2分。
看材料
2、积极参加学校、总支组织的各项活动,坚持民主集中制原则。
4
参加活动2分,坚持原则2分。
3
视情况给分。
查记录、调查了解
14、对优秀党员及时表扬,对违纪党员及时处理。
3
及时2分,处理1分。
看纪录
发展党员工作
(25分)
15、经常研究发展工作,发展有计划。
2
研究1分,有计划1分。
看记录、材料
16、积极物色和培养积极分子,按时填写考察表。
3
定期考察2分,按时填写1分。
看材料、座谈了解
17、发展党员程序规范,手续完备、材料齐全。
2.第20、21项党总支、党支部分别对照目标进行自评。
10
完成任务3分,推动中心工作情况4分。所在单位成绩3分
调查了解、看统计材料
25、严格要求、遵守纪律、廉洁奉公、无违纪行为。
4
视情况给分。
调查了解
特色工作(5分)
26、开展有创新、有特色、效果好的工作或活动,且有经验小结。
5
视情况给分。
看材料、座谈了解
总分:
总分:
总分:
说明:1.第24项,一是学生支部考察学习成绩、所在班级学风情况、第二课堂参与情况;教师支部考察教师科研情况、教学任务承担情况、教学效果;机关支部考察工作作风情况,工作任务完成情况。二是考察支部所在单位的工作成绩。