“五个机制”创新企业思想政治工作

会和做法。
结合 。企业文化建设是现代企业发展的重要 内容，是精神文明的 重要体现 ，是 企业得 以持续发展的重要保 障。企业精神是企业文 化 的核心内容 ，公 司积极倡导 “ 友谊 、奋进 、高效 、奉 献”的企
关键 词 ：思 想 政 治 工 作 ；职 工 素 质 ； “ 个机 制 ” 五
随着 国际国 内形势的快速变化 以及时代的快速发展 ，对思想 业精神 ，通过 多种方式使员工加深 了对企业精神 内涵的理解 ，培 政治工作提 出了更高的要求 ，思想政 治工作必须与时俱进 ，在继 养企业员工具有与企业发展战略和企业理 念相一致的价值观 ，增 承和发扬优 良传统 的基础上 ，不断 探索和创造新 内容 、新形式 、
思 政 漫 谈 ・ 理 论 研 究 —
ＭＯＤＥＰ Ｅ Ｔ Ｒ ＮＩＥ Ｎ ＲＲＳ Ｅ
ＣＵＬ ＴＵＲＥ
“ 五个机制”创新企业思想政治工作
王 思 源
（ 台氨 纶 集团有 限公 司，山 东 烟 台 ２４ ０ ） 烟 ６０ ６
摘 要 ： 国 际 国 内形 势 的 快 速 变化 以及 时代 的快 速发 展 ，对 思
二、 打造 关 爱 机 制 ， 以情 感 人
真心善待 自己的员工，员工才能发 自内心 的为企业工作 。员 表”重要 思想 和科学发展观武装员工头脑 ，坚持用党的优 良传 统 工关爱工程涉及到员工 个人价值 的实现 ，关系到员工与企业的依 和作风、社会 主义 的道德规范教育和塑造 职工 ，使职工牢 固树立 存关 系，通过积极 为群众办实事 、办好 事 ，让职工切身感受到党 正确的世界观 、人生观 、价值观 ，提 高职工 的综合素质 ，推动 和
、
打 造 教 育 机 制 ， 德 育 人 以
建立社会主义思想道德体 系，是思想政治工作 内容创新 的重 造 良好 工 作生 活条 件 。公 司 新建 了职 工 宿 舍 和 职 工 食 堂 ，进 一 步 要方 面 。新 形 势下 ，企 业 思 想 政 治 工 作 内容 包 括理 想 信 念 教 育 和 改 善 了职 工生 活环 境 。为进 一步 提 高安 全 防 护 水 平 ，为职 工 创 造 思想道德建设 ，还包括 弘扬 和培育 民族精神、弘扬 中华民族传统 安全的生产工作条件 ，为一线职工配发安全系数更高的工作服。
一
是开展 “ 四德 工程” “ 。 四德工程 ”即 “ 讲社会公德 ，做 质相统一 ，促进职工全 面发展 。提高综 合素质包 括思想道德 素
的，思想政治工作在通常情况下是做人 民内部矛盾转化工 作。工 情、晓之 以理 ，肯定能打动人 心，取得成效 。 我们要顺 应时代 的要求 ，以严谨 、科学 的态度 ，立足本 质 ， 脚踏实地 ，潜心进行思想政 治工作研究 ，着眼于思想政治工作 的 察 ，以 “ 十年磨 一剑”的精神 。力求每一项政研成果 ，都能成为 精雕细琢 ，千锤百炼 的精 品力作。
一
个有 爱心 的人 ；讲 职业 道德 ，做一个 诚信的人 ；讲家庭美德 ，
想政 治工作提 出了更高的要求 ，文章从企业思想政治工作 的实践 做一个有孝心 的人 ；讲个 人品德 ，做一个有 责任心的人” 。公司
出发 。阐 述 了通 过 打 造 “ 个 机 制 ”创 新 企 业 思想 政 治 工作 的体 党 委、工会和共青 团制定 了一系列推进计 划。二是 与企业文化相 五
本。企业思想政治工作就是做人 的工作 ，企业 思想政治工作的创 水 平 得 到进 一 步 提 升 ，促进 了公 司 各 项 工 作顺 利 进行 。
新 ，就是要坚持把提高职工思想政治觉悟与提高职工综合素质有
机 统 一 ，坚 持 用 马 列 主 义 、毛 泽 东 思 想 、邓 小平 理 论 、 “ 三个 代
美德 ，对 职 工 进 行 正确 的人 生 观 、价 值 观 的 教 育 。我 们 通 过 制 定
三 、 造 培 训机 制 ， 打 以学 强 人
思想 政治工作一个重要方面就是培训 ，通过培训逐步提高员
工政治思想和业务素质 ，把 提高划 、丰富教育形式 ，针对不 同教育 内容确定教育手段 ，提 升员工政治思想 素质和道德观念。
强 凝 聚 力 、向 心力 。三 是 开 展 主题 活 动 。公 司 党 委 在全 体员 工 中 新方 法 和 新 机 制 。 开展 了 “ 化三种意 识”活动 、 “ 强 四对 照 、 四 分 析 ” 活 动 和 以 企 业 要 以 科 学 发展 观 为 统 领 ，创 新 思 想 政 治工 作 内 容 、 方 式 “ 四个 如何 ” 为 主题 的 大 讨 论 活 动 ，教 育 职 工 进 一 步 树 立 危 机 意 和 方 法 ，实 现 企 业 又 好 又 快 发 展 。 科 学 发 展 观 的核 心 是 以人 为 识 、责任 意识和创新意识 ，激发员工工作热情 ，员工思想认识和
谐 企 业建 设 ，增 强 企 业 核 心 竞 争 力 。
组织 的温暖 ，起到潜移默化 的作用 ，进 一步提高职工思想境界 ，
为 思想 政 治 工 作 奠定 良好 基 础 。一 是 开展 送 温 暖活 动 。 建 立 了 包 近年来 ，我们 以增强企业核心竞 争力 、促进企业 又好又快 发 括 调 研 、走 访 、 谈 话 等 方 式 的工 作 制 度 及 时 了解 职 工 需 求 和 困 展 为 目标 ，不 断 完 善 和 打 造 企业 思 想 政 治工 作 的长 效 机制 ，形 成 难 ，对于收集到的情况认真研究切实加以解决 。开展了送温暖活 了富 有 企 业 特 色 的思 想 政 治 工 作 “ 个 机 制 ” 即 “ 育 机 制 ” 五 教 、 动 ，建 立 了困 难职 工 档 案 ，每 年定 期 走访 慰 问 困难 职 工 ，发放 慰
“ 关爱机制” “ 、 培训机制” “ 、 发展 机制”和 “ 保障机制 ” ，有力 提升了企业思想政治工作水 平 ，促进 了企业科学持续 发展 。
一
问金 。对有病 住院职工进行探望并解决实际困难。工会建立起员 工互 助基 金 ，用于救助因患病等突发事 件导致生活困难的员工。
在春 节 、三 八 节 等节 日为 全 体 员 工 和女 职 工发 放 慰 问 信 。二 是 创