水利水电工程岗位职责

水利水电工程岗位职责
一、岗位概述
水利水电工程岗位是我公司的核心岗位之一，该岗位负责水利水电
工程的规划、设计、施工和运营管理等工作。

本规章制度旨在明确水
利水电工程岗位的职责，规范员工的行为，促进工程项目的顺利进行。

二、岗位职责及要求
1.项目规划与设计：水利水电工程岗位需负责参加项目规划、
编制工程方案、设计施工图纸等工作，确保工程设计符合国家及相关标准和法律法规要求，重视环保和可连续发展。

2.施工管理：岗位负责组织协调施工过程中的各项工作，包
含施工方案订立、现场施工监督、进度掌控、质量管理、安全防护措施落实等，确保工程施工依照计划进行，并实现预期目标。

3.技术支持：岗位负责供应技术支持与引导，对工程项目中
的技术问题进行分析、解决，提出专业性建议，保障工程质量和效益。

4.运营管理：水利水电工程岗位需负责工程项目的运营管理，
包含设备设施的维护与管理、工程运行的监测与调控、事故处理与应急处理等，确保工程项目稳定运行，发挥最大效益。

5.合作协调：岗位需要与相关部门及外部合作伙伴进行沟通
与协调，保持良好的合作关系，确保工程项目的顺利推动，并乐观参加相关会议和研讨活动。

6.团队管理：水利水电工程岗位需负责组建、管理和培养团
队，提高团队成员的专业素养和工作效率，推动团队整体发展，建立良好的团队合作精神。

7.安全管理：岗位需加强对工程项目的安全管理，订立和落
实安全生产措施，确保施工过程中人员安全、设备安全和环境安全。

8.文档管理：岗位需负责工程项目相关文件的编制、整理和
归档工作，确保文档的有效性和可追溯性。

三、岗位要求
1.学历要求：岗位要求本科及以上学历，水利工程、水电工
程、土木工程等相关专业。

2.专业知识：岗位要求掌握水利水电工程相关专业知识和技
术，熟识相关行业标准和法律法规。

3.工作经验：岗位要求具有肯定的工作经验，熟识水利水电
工程项目的各个阶段及相关管理要求。

4.技能要求：岗位要求具备较强的组织协调本领、团队管理
本领和沟通本领，娴熟掌握相关办公软件和CAD软件。

5.责任心与抗压本领：岗位要求具备高度的责任心和抗压本
领，能够在工作压力下保持良好的工作状态，并能快速应对各种突发情况。

四、岗位培训与评估
1.岗位培训：公司将组织相关培训，提升员工在水利水电工
程领域的专业素养和技能水平。

2.岗位评估：公司将定期对员工的工作表现进行评估，从工
程项目的规划、设计、施工、运营等各个方面进行综合评估。

五、附则
本规章制度自颁布之日起施行，如有需要进行调整或更改，将按公司相关制度进行程序处理。

任何人不得违反本制度，如有违反，将依据公司相关纪律处理措施进行处理。

以上规章制度，供水利水电工程岗位的员工参考遵守，促进工程项目的安全、高效开展。