简历大赛评分标准
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评分标准
评比标准为：内容（60%）、美观（20%）、创意（20%），满分（100）
评分要点
具体描述
评委打分
要素完整、描述客 观、内容真实（ 20%）
内容（60%） 内容充实、具有明确的岗位针对性（20%）
评分标准
版面设计（20%）
文字表达准确、简 洁实用（ 20 %） 格式清晰、版面大 方美观（ 10 %）评分标准版面设计（20%）
文字表达准确、简 洁实用（ 20 %） 格式清晰、版面大 方美观（ 10 %）
结构设计合理（ 10%）
创意（ 20%）
构思巧妙、突出自 己的优势和个性、让人 印象深刻（ 20%）
评分标准
评比标准为：内容（60%）、美观（20%）、创意（20%），满分（100）
评分要点
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评委打分
要素完整、描述客 观、内容真实（ 20%）
内容（60%） 内容充实、具有明确的岗位针对性（20%）
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版面设计（20%）
文字表达准确、简 洁实用（ 20 %） 格式清晰、版面大 方美观（ 10 %）
结构设计合理（ 10%）
创意（ 20%）
构思巧妙、突出自 己的优势和个性、让人 印象深刻（ 20%）
结构设计合理（ 10%）
创意（ 20%）
构思巧妙、突出自 己的优势和个性、让人 印象深刻（ 20%）
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评比标准为：内容（60%）、美观（20%）、创意（20%），满分（100）
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要素完整、描述客 观、内容真实（ 20%）
内容（60%） 内容充实、具有明确的岗位针对性（20%）