创业说明会教案ppt版面舒适华美

42
43
风险性
风险
用 6 个月换 一辈子 ----值得！
人
一种人--先甜后苦
生
就
一种人--边甜边苦
象
两 杯
聪明的您 -？
水
如何实现这些梦想？
强稳的财务状况
四种方法
▪ 十年寒窗—专业人士
▪ 过关斩将—跨国集团高级主管
▪ 孤注一掷—自己当老板
▪ 专业销售—个体创业 十年寒窗 过关斩将 孤注一掷 个体创业
统计
超过95%的小生意失败！ 然而
超过90%的连锁店创业成功！
为什么？
连锁创业提供：
▪ 小资本 ▪ 品牌 ▪ 技术 ▪ 培训 ▪ 优质产品 ▪ 市场定位、调查 ▪ 系统 ▪ 支援
广东经济看广州
保险有市场吗？
世界各地投保率分析； 日本：680% 欧洲：316% 美国：254% 台湾：178% 广州：10%
从一则广告谈起
《某时装超市隆重招商》，优惠条件如下：
• 仅设每季度的最低销售额要求，不用交纳 固定租金；
• 依法经营、照章纳税，但无需直接与工商、 税务、卫生、质检等部门打交道；
99%的人都会选它
您看到市场的潜能吗?
您认为国寿户口能符合 市场的需求吗?
10 你能找到几个一天能存 块钱的人？
有没有满足感?
没有满足感的 事业绝不会长久
加入中国人寿6大收获
1. 时间弹性支配 2. 薪酬福利保障 3. 能力提升 4. 完善的培训 5. 人脉关系拓展 6. 畅通的晋升渠道
时间弹性支配
甲
若3年大病，医费自理
。 保保障 障
若10年意外，
。
领36500+利息
若20年平安，50 岁领73000+利息
存款 存款 。
51岁
乙
若3年大病，领1万
若10年意外，领9万
若20年平安， 50岁领8万元
大病
无
高残
保障1 万
身故
70岁。
若70岁平安，领 祝寿金5000元
若有得选择, 一般上的人会选哪一种方法?
自我掌控时间管理
无上限的收入
业务佣金
育才奖金
保单持续奖
培育津贴
展业年奖
新人津贴
管理津贴
新入司业务伙伴享有业务佣金、年度分红、持续 率奖、增员津贴等待遇
全面的福利
• 意外与医疗保险、养老金，为您解决后顾
之忧
• 每年多次的绩优业务伙伴旅游奖励，带您
巡游大江南北、长城内外
寿险营销能使您的能力得到全面的提升
创业四个需考虑的因素
▪ 市场大不大（潜能）？ ▪ 提供的产品能否符合市场需求？ ▪ 回报丰厚吗？ ▪ 有没有满足感？
问题/威胁
需求
市场
问题=市场
人生四大问题
“生、老、病、死”
生
生活费
真
教育费
正
退休费
的
老
保健费
问
医药费
题
病
护理费
死
善后费 安家费
世界经济看中国 中国经济看华南 华南经济看广东
成
就
与主
梦
讲 ：
想
老 师
你有梦想吗？ 你的梦想又是什么？
梦
每年地点去: 看太平雪洋
想 客房
我的小屋
遨游四海
人类变得更完美
国家变得更强大
梦
孩子的上等教育
想
优质的退休生活
பைடு நூலகம்
梦
老 有
想
所 乐
梦 想
有意义及高报酬的事业
梦想=推动力
“也许我们不能掌控生命的长度， 但却可以决定生命的深度”
生命因有梦而精彩
设专门店和连锁店； 9，超市管委会承诺：赚了钱归你，赔了钱归我。
天下有这样的好事吗？
一个不应该倍受质疑的行业 ——个人寿险 一个必须重新认识的公司 ——保险公司
创业四个需考虑的因素
▪ 市场大不大（潜能）？ ▪ 提供的产品能否符合市场需求？ ▪ 回报丰厚吗？ ▪ 有没有满足感？
商品案例：30岁男性，甲年存银行3650元，乙年存 保险公司3650元，都为零存整取20年。
38
完善系统的培训是最大的福利
报名
考试后
上岗前
1个月后
3个月~1年
考试培训 (获取资格)
各级主管 晋升培训
岗前培训 (熟悉行业)
主管不定 期研修
实战演练 (锻炼技能)
市场营销 知识培训
衔接教育 (强化技能)
营销经理 MSS培训
APS NBSS FNA
全力以赴
40
您是否具备了……
▪ 透视未来先知先觉的能力 ▪ 勇气与决心 ▪ 时间 ▪ 诚心学习 ▪ 跟随中国人寿的系统
帮助您锤炼良 好的沟通技能
帮助您掌握市场 营销与管理的基 本技能
• 业务员在营销实践和团队管理
实践过程中， 锤炼形成良好的沟通能力
• 寿险营销将使您顺利掌握市场
营销、客户管理、团队管理、 家庭财务安排等多种知识技能
37
刚加入时， 并不懂得做；
我已有一套成功的模式， 依照做就可以了；
成不成功决定在于是否 提供完整的培训。
• 超市管委会提供统一进货，货源充足，质 量一流，竞争力强，且市场需求旺盛；
从一则广告谈起
5，所有产品统一定价，杜绝不正当竞争，且利润 丰厚，经营有方者还有额外奖励；
6，超市管委会将负责对所有进入超市的商家进行 国际一流的销售技能系列培训；
7，商家可自主招募合伙人； 8，超市管委会大力支持实力强、发展快的商家开