职业病防治工作规章制度范文（二篇）

职业病防治工作规章制度范文
一、总则
职业病防治是保障劳动者身体健康和维护劳动安全的重要环节。

为了规范职业病防治工作，提高职业病防治工作效率，保障劳动者的合法权益，制定本规章制度。

二、职责和义务
1. 企业应当落实主体责任，加强对职业病防治工作的组织和领导，制定并完善职业病防治工作方案，保障职业病防治工作的顺利开展。

2. 职业卫生管理部门应当加强对企业的监督和指导，定期检查和评估企业的职业病防治工作，并向企业提出改进意见。

3. 医疗机构应当积极参与职业病防治工作，提供标准、高质量的职业病诊治服务，积极履行为劳动者提供健康咨询和职业病诊疗的职责。

4. 劳动者应当遵守企业的职业病防治工作制度和规定，参加相关的职业健康检查，并积极配合职业病防治工作的开展。

三、职业病危害评价和监测
1. 企业应当对自身的工作场所进行职业病危害评价，并根据评价结果采取相应的措施，确保劳动者的安全和健康。

2. 职业卫生管理部门应当加强对企业的监测工作，采集和整理相关的职业病监测数据，及时发现和控制职业病危害。

四、职业病防护设施和个人防护用品
1. 企业应当根据职业病危害评价结果，建立、改造和维护职业病防护设施，确保劳动者的安全和健康。

2. 企业应当配备符合国家标准的个人防护用品，并向劳动者提供必要的防护培训，确保劳动者正确使用个人防护用品。

3. 劳动者应当正确使用和保管个人防护用品，遵守相关的操作规程和操作规定，确保个人的安全和健康。

五、职业健康检查
1. 企业应当定期组织职业健康检查，对劳动者进行体检，及时发现和控制职业病风险。

2. 劳动者应当配合职业健康检查，按时参加体检，并如实向医护人员提供个人健康状况、工作环境和工作方式等相关信息。

六、职业病医学监护
1. 企业应当建立职业病医学监护制度，组织和开展职业病医学监护工作，确保劳动者的健康和安全。

2. 职业病医学监护应当由经过相关培训和持有职业病医学监护资格证书的医务人员负责，并按照相关法律法规规定的要求进行监护工作。

七、职业卫生宣传教育和培训
1. 企业应当加强职业卫生宣传教育工作，开展职业病防治知识的宣传和普及，提高劳动者的职业卫生意识。

2. 企业应当组织劳动者参加必要的职业病防治培训，提高劳动者的职业病防治能力和技术水平。

八、职业病危害事故的应急措施和处理
1. 企业应当制定职业病危害事故的应急预案，并进行演练，确保在发生职业病危害事故时能够及时采取应急措施。

2. 职业病危害事故发生后，企业应当立即组织救援并报告相关部门，同时采取措施遏制事故扩大和迅速处理。

九、监督和处罚
1. 职业卫生管理部门对企业的职业病防治工作进行监督检查，发现问题及时要求企业整改，情节严重的，可依法给予相应的处罚。

2. 劳动者对企业的职业病防治工作有异议或投诉时，可以向职业卫生管理部门申请投诉和举报。

十、附则
1. 企业应当根据实际情况制定并完善本制度的实施细则和操作规程。

2. 本制度由企业领导审定，自公布之日起施行。

3. 本制度解释权归企业所有，如有需要修改或调整，应经企业领导批准。

以上即是职业病防治工作规章制度的范本，旨在为企业提供参考，确保职业病防治工作的有序开展和劳动者健康安全的保障。

职业病防治工作规章制度范文（二）
为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下：
一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。

三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。

四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。

五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。

六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。

七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。

八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。

九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。

十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。

十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过
程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。