青人社就[2010]21号

青人社就[2010]21号
──────────────★─────────────关于印发《青岛市就业服务中心合同制职工2010年度考核办法》的通知
各处室（部门）：
《青岛市就业服务中心合同制职工2010年度考核办法》已经中心主任办公会研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2010年11月18日
青岛市就业服务中心合同制职工
2010年度考核办法
为进一步加强劳动合同制职工管理，根据局《关于做好局劳动合同制人员2010年度考核工作的通知》要求，现就做好中心所属企业劳动合同制人员2010年度考核工作有关事宜通知如下：
一、考核范围
中心所属企业合同制人员。

按照从事岗位性质不同，分为三个组进行考核：办公室、财务处、客户服务中心、就业管理服务部、失业与就业援助服务部、创业管理服务部、外来从业人员职业介绍中心为一组；劳动事务代理中心为一组；就业创业服务区、招聘求职就业登记服务区、解聘备案档案管理服务区、招聘洽谈服务区为一组。

合同制职工所在处室（部门）的事业编工作人员参加对合同制职工的民主测评。

在外帮助工作人员参加用工单位的考核。

二、时间安排
11月24日前完成
三、考核内容
㈠岗位责任目标完成情况；
㈡工作态度情况；
㈢其他需要考核的内容。

四、考核办法
考核采取民主测评和日常考核相结合的办法进行。

㈠民主测评
民主测评分为部门负责人测评和职工互评。

以考核小组为单位召开民主测评会议，每名职工结合自己的工作岗位进行述职（每人3分钟），各考核小组的部门负责人和职工分别从责任目标完成情况（主要评价工作量、工作难度、工作能力、创新性和工作绩效等）和工作态度情况（主要评价工作作风、服务质量、工作效率、团结协作等）两方面对每名合同制人员进行测评打分（部门负责人为A票，职工为B票）。

其中A票责任目标完成情况占60分，工作态度情况占40分；B票责任目标完成情况占40分，工作态度情况占60分，两项分数之和即为综合评价分数。

每组综合评价为90分及以上的人数不超过本组合同制人员总数的15%。

㈡日常考核
通过民主测评得出考核基础分，在此基础上，根据个人日常考核情况进行加减分。

1、扣分项目：
⑴每迟到或早退1次扣0.5分；
⑵无故不参加中心组织的活动、会议、学习等活动的，每次扣1分；
⑶每请病假1天扣0.5分（因孕期造成的病假除外），请事假1天扣1分，矿工1天扣5分；
⑷在中心日常考核领导小组办公室组织的日常检查中被查
的违规行为，按照中心日常考核办法扣相应分值；
⑸被服务对象投诉或被局、市效能投诉电话通报查实的，每次扣10分。

以上扣分项目以政工处记录为准。

2、加分项目：
⑴被评为窗口服务明星的，每次加1分；
⑵月绩效考核为一等奖的，每次加2分；
⑶收到锦旗、表扬信的，每次加1分；
⑷积极参加中心组织的相关活动，如为困难群体捐款捐物、第一届女职工才艺大赛、市直机关运动会、志愿服务团活动、“岛城先锋论坛”启动仪式、团员青年岗位练兵活动、局“岛城先锋”合唱队等，每次加0.5分；
第⑴-⑷项加分因素以政工处记录为准。

⑸代表中心参加局及市直机关的活动并获得名次的，优秀奖（参与奖）加1分，三等奖加1.5分，二等奖加2分，一等奖加
2.5分；
⑹被评为中心先进个人荣誉称号的加2分，被评为局及以上先进个人荣誉称号的加3分；
第⑸、⑹项加分因素以相关文件为准。

⑺撰写与中心工作有关的文章、调研报告等在市级媒体上发表的，每次加2分，在省级及以上媒体发表的，每次加5分（同篇多家发表以最高级别为准）。

第⑺项加分因素以相关报纸、杂志等为准，有此项加分因素的合同制职工请于11月22日前将相关证明材料送政工处。

五、考核结果的使用
本次考核结果除作为年终考核划分优秀、合格、基本合格、不合格的主要依据外，还将作为年底劳动合同是否续签的依据之一。

六、组织领导
2010年度合同制人员年终考核工作在中心党委的领导下进行。

为确保考核工作顺利推进，中心成立合同制人员2010年度年终考核工作领导小组，中心主任为组长，副主任为副组长，相关处室（部门）负责人为成员。

领导小组下设办公室，分管主任为主任，办公室设在政工处，负责具体工作的实施、协调和推进。

七、有关要求
1、全体合同制人员要高度重视考核工作，要写出书面总结（附件2），用16K纸正反页打印，于11月24日前以处室（部门）为单位统一送政工处。

２、参与考核的部门负责人和工作人员，要坚持原则，实事求是，做到客观、公正地评价每一名工作人员。

附件1：
青岛市就业服务中心2010年度合同制人员年终考核工作领导小组成员名单
组长：何先平
副组长：张文阁、孙蔚林、张成山、单连高
成员：徐政、董艳、罗春红、王长城、李向永、王力、秦冬梅、王涛、张在祥、范继红、王秀燕、周明、刘莉强领导小组下设办公室，办公室设在政工处。

主任：单连高
成员：徐政、董艳、王长城、胡欣荣
附件2：
合同制工作人员年度考核登记表
（2010年度）
青岛市就业服务中心制
附件3：
青岛市就业服务中心合同制人员2010年度年终考核民主测评票（A票）
注:1、请用蓝色或黑色钢笔、签字笔或圆珠笔在相应评价栏内填写具体分数，未填写分数或有空项的为废票；
2、综合评价分数为目标完成情况和工作态度情况两项的和；
3、综合评价分数为90分及以上的人数不超过个，多填为废票。

附件4：
青岛市就业服务中心合同制人员2010年度年终考核民主测评票（B票）
注:1、请用蓝色或黑色钢笔、签字笔或圆珠笔在相应评价栏内填写具体分数，未填写分数或有空项的为废票；
2、综合评价分数为目标完成情况和工作态度情况两项的和；
3、综合评价分数为90分及以上的人数不超过个，多填为废票。