应急救援管理办法

应急救援管理办法
第一条建立企业应急救援管理组织体系和应急预案体系，形成统一指挥、结构合理、功能齐全、反应敏捷、运转高效、资源共享、保障有力并能有效应对各类突发事件的应急体系，最大程度降低突发事件对企业和社会造成的影响。

第二条本办法规定了应急事件识别、应急救援组织体系和预案体系的建立、应急培训与演练、应急资源保障方面的管理要求，适合与企业对突发事件的应急救援管理工作。

第三条安全部负责组织制定应急预案、应急培训与演练计划。

经理负责批准应急预案、应急培训与演练计划。

紧急事件的认定
第四条紧急事件的认定要坚持全面、合理、科学的原则，并与之引发的风险相对应。

第五条确定紧急事件时应考虑法律法规与其他要求及以往事故、事件和紧急状况。

应急组织体系
第六条设应急救援领导小组，统一指挥。

下设现场救援组、后勤保障组等，各负其责。

领导小组设总指挥、副总指挥，各应急小组设组长。

第七条应急预案体系包括：综合预案、专项预案和现场处置方案。

应急培训演练与应急救援
第八条每年年初由安全部制定应急培训计划，明确采取的方式和要求。

第九条开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。

第十条采取以下方式进行应急培训：宣传栏、广播、安全知识讲座、安全知识竞赛、应急处置能力比赛等。

第十一条每年年初由安全部制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

第十二条应急演练结束后，对演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，总结演练情况，分析存在的问题，提出应急预案的修订意见及下一步工作计划。

第十三条针对公司突发、具有破坏力的紧急事件，相关部门按照应急预案及演练程序，对紧急事件开展有效救援，减少损失与扩大，迅速组织人员恢复公司正常生产状态，同时通过培训、教育等手段控制紧急事件再次发生。

应急资源保障
第十四条由安全部进行信息维护，保障信息有效。

第十五条根据人员的实际变动情况，每年适时调整应急救援小组成员，确保应急救援组织机构的落实。

第十六条安全部定期进行应急物资和装备检查，保障应急物资和装备正常有效，任何部门和个人不得私自挪用应急物资和装备。

第十七条应急预案应当至少每三年修订一次,预案修订结果应详细记录并按照有关应急预案报送程序重新备案。

第十八条本办法由安全部负责解释。

第十九条本办法从发布之日起正式实施。