劳动防护用品发放与管理制度（4篇）

劳动防护用品发放与管理制度
第一章总则
第一条为了加强劳动者的安全防护工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内所有劳动者及相关管理人员。

第三条劳动防护用品包括但不限于安全帽、手套、防护服、防护鞋、护目镜等。

第四条单位应制定劳动防护用品管理制度，明确责任分工，确保劳动防护用品的发放与管理工作能够有效执行。

第五条劳动防护用品的发放与管理应符合国家相关法律法规及标准的要求。

第二章劳动防护用品的发放
第六条单位应根据劳动者的工作岗位及工作特点，制定劳动防护用品发放计划，确保劳动者能够及时获得必要的劳动防护用品。

第七条单位应设立劳动防护用品库房，定期检查库存量，及时采购和补充劳动防护用品。

第八条劳动者需携带有效的工作证件，到指定的场所领取劳动防护用品。

第九条劳动防护用品的发放应由专门人员负责，劳动者需在发放时进行登记确认。

第十条劳动防护用品在领取后，应经过劳动者本人认真按照使用说明书正确使用。

第三章劳动防护用品的管理
第十一条单位应建立劳动防护用品档案，记录每个劳动者的个人防护用品使用情况。

第十二条劳动防护用品应定期检查和保养，确保其正常使用。

第十三条劳动防护用品应定期进行更新和更换，如有损坏或超过使用寿命，应及时更换新的劳动防护用品。

第十四条劳动防护用品的回收与报废应符合相关法律法规的要求，并按照规定的程序进行处理。

第十五条单位应定期进行劳动防护用品使用的检查和评估，确保劳动防护用品能够有效保护劳动者的安全和健康。

第十六条单位应加强对劳动防护用品的质量监督，确保供应商提供合格的劳动防护用品。

第四章监督与责任
第十七条劳动防护用品的发放与管理由相关部门负责，并定期向领导层汇报工作情况。

第十八条部门负责人应确保本部门的劳动者能够获得必要的劳动防护用品，并对其使用情况进行监督与检查。

第十九条相关责任人应对劳动防护用品的发放与管理工作情况进行定期评估和检查，并提出改进意见和措施。

第五章处罚与奖励
第二十条对于未按照规定发放和管理劳动防护用品的，将按照相关法律法规给予相应的处理。

第二十一条对于安全防护工作做得好的，可以给予奖励和表彰。

第六章附则
第二十二条对于本制度未涉及到的问题，应根据相关法律法规进行处理。

第二十三条本制度自发布之日起生效，并与相关制度共同构成劳动防护体系。

第二十四条本制度的解释权归单位相关部门所有。

本制度经单位相关部门讨论通过，并报领导层审批执行。

劳动防护用品发放与管理制度（二）
第一章总则
第一条为了保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工。

第三条本制度所指的劳动防护用品包括但不限于防护帽、防护服、安全鞋、眼镜、口罩等。

第四条公司负责统一组织采购劳动防护用品，并负责发放、管理和维修。

第五条公司将会对员工发放劳动防护用品，并要求员工佩戴和使用，确保员工的人身安全和健康。

第六条公司将定期检查员工的劳动防护用品使用情况，如发现员工没有佩戴或使用劳动防护用品将视情节给予相应的处罚。

第七条公司建立劳动防护用品库房，统一管理、维修和更新劳动防护用品。

第八条本制度的内容可以适时根据公司的需要进行调整和修订。

第二章劳动防护用品的发放与佩戴
第九条公司将根据岗位的不同，确定不同级别的劳动防护用品。

第十条针对岗位特殊性的员工，公司将按照特殊要求购置相应的特殊劳动防护用品。

第十一条员工入职后，公司将会对其领取相应的劳动防护用品。

第十二条劳动防护用品一经领取后，员工应当妥善保管，并承担相应的责任。

第十三条员工在工作期间应当佩戴和使用劳动防护用品，严禁擅自取下或停止佩戴。

第十四条使用劳动防护用品的员工应当经过相应的培训，掌握正确使用和保养劳动防护用品的方法。

第十五条对未佩戴或使用劳动防护用品的员工，将按照公司规定给予相应的纪律处分。

第十六条各部门、项目组应当定期检查员工佩戴和使用劳动防护用品的情况，并及时纠正和处理问题。

第三章劳动防护用品的管理与维护
第十七条公司设立劳动防护用品库房，负责统一发放、管理和维修劳动防护用品。

第十八条库房管理员应当做好劳动防护用品的标识、分类和存储工作，并建立相应的档案。

第十九条库房管理员应当定期检查劳动防护用品的数量和质量，并及时向公司汇报。

第二十条劳动防护用品库房负责对劳动防护用品进行维修、更换和淘汰的工作。

第二十一条使用劳动防护用品的员工应当遵守公司的规定，正确使用和保养劳动防护用品。

第二十二条劳动防护用品库房应当做好劳动防护用品的维护和保养工作，并定期检查和测试劳动防护用品的安全性。

第四章处罚措施
第二十三条对于不佩戴或使用劳动防护用品的员工，公司将按照下列情节给予相应的处罚：
（一）第一次违规：口头警告，并进行必要的教育和培训；
（二）第二次违规：书面警告，通报批评，并进行必要的教育和再培训；
（三）第三次违规：严重警告，并扣除相应的工资；
（四）累计违规达到三次以上的或者违规行为特别严重的员工，将给予终止劳动合同或其他相应的处罚。

第二十四条对于故意损坏或弄丢劳动防护用品的员工，公司将要求其进行赔偿，并按照公司规定给予相应的纪律处分。

第五章附则
第二十五条本制度的解释权归公司所有。

第二十六条本制度自颁布之日起实施。

以上为劳动防护用品发放与管理制度的范本，具体制度可以根据实际情况进行修改和完善。

劳动防护用品发放与管理制度（三）
第一章总则
第一条为保障劳动者的人身安全和健康，减少和预防劳动风险和职业病危害，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括劳动合同制员工、临时工、派遣工等。

第三条动防护用品包括头盔、护目镜、口罩、防护服、手套等。

第四条劳动防护用品的发放应符合以下原则：提早发放、定期更换、及时回收。

第五条公司应保证劳动防护用品的品质符合国家相关标准，并提供相应的使用说明。

第六条公司应建立劳动防护用品的领用和管理台账，记录领用人员、日期、数量等信息。

第二章劳动防护用品的购置
第七条公司应定期评估劳动防护用品的需求，并进行采购计划。

第八条劳动防护用品的选购应符合国家相关标准和规范，确保质量合格。

第九条采购劳动防护用品应严格按照公司采购管理制度进行，确保采购的合法性和透明度。

第十条公司应与供应商建立稳定的合作关系，确保劳动防护用品的供应并及时补充。

第三章劳动防护用品的发放
第十一条劳动防护用品的发放应按照员工的实际用工情况进行，确保每位员工都能获得相应的防护用品。

第十二条公司应根据职业风险评估结果，提前发放相应的劳动防护用品。

第十三条发放劳动防护用品应进行登记，记录领用人员、日期、数量等信息，并由员工签字确认。

第十四条劳动防护用品的发放数量应根据员工的实际工作需求合理确定，避免过高或过低。

第十五条发放劳动防护用品的责任人应对发放情况进行定期检查，确保发放及时和合规。

第十六条劳动防护用品的发放应定期进行检查，确保使用状况良好，如发现问题应及时更换或维修。

第四章劳动防护用品的管理
第十七条公司应建立劳动防护用品的存放和管理制度，确保用品的整洁、安全。

第十八条劳动防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿和高温等不良环境，保证用品的质量。

第十九条劳动防护用品的管理人员应定期检查用品的存储状况，如发现问题应及时整改或报告。

第二十条劳动防护用品的使用人员应妥善保管和使用用品，不得私自更改或损坏。

第二十一条对于过期、破损或不符合使用要求的劳动防护用品，公司应及时回收并进行相应处理。

第二十二条劳动防护用品的管理人员应定期检查劳动者使用情况，了解用品的使用状况并进行记录。

第五章劳动防护用品的更新和更换
第二十三条劳动防护用品应根据实际使用情况进行定期更换，以确保其有效性和安全性。

第二十四条劳动防护用品的更换应根据相关标准和规定进行，不能因经济因素而延误或减少。

第二十五条劳动防护用品的更换应有专门负责的人员进行，并在更换后进行登记。

第六章罚则
第二十六条对于违反本制度的行为，公司可依据相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。

第七章附则
第二十七条本制度自发布之日起生效，并作为公司的内部管理文件执行。

第二十八条公司应定期对本制度进行评估，根据实际情况进行修订和完善。

劳动防护用品发放与管理制度（四）
一、目的和依据
1.1 目的：为保障职工的劳动安全，减少劳动事故的发生，提高工作效率，制定本制度。

1.2 依据：劳动法、安全生产法律法规等相关法律法规。

二、适用范围
2.1 适用对象：公司所有员工。

2.2 适用场所：公司内各个工作岗位。

三、发放原则
3.1 工作需求原则：劳动防护用品的发放应根据职工的实际工作需求，确保其在工作中的安全。

3.2 公平公正原则：劳动防护用品的发放应公平公正，不偏袒任何一方。

3.3 免费发放原则：公司应免费向职工提供劳动防护用品。

四、劳动防护用品发放管理
4.1 劳动防护用品管理责任
4.1.1 公司领导应重视劳动防护用品发放和管理工作，并制定相应的制度和措施。

4.1.2 各部门负责人应对本部门的劳动防护用品发放和管理工作负责，确保工作的顺利进行。

4.1.3 各部门应指定专人负责劳动防护用品的发放和管理工作，确保工作的有效实施。

4.2 劳动防护用品的采购与储存
4.2.1 公司应按照相关法律法规和标准要求购买合格的劳动防护用品，并保证其质量安全。

4.2.2 劳动防护用品应储存在干燥、通风、无阳光直射和有害物质污染的场所，避免过期、变质或损坏。

4.2.3 劳动防护用品的库存数量应根据实际需要进行定期补充和更新，确保职工随时能够获得所需的劳动防护用品。

4.3 劳动防护用品发放程序
4.3.1 职工入职时，应向其提供必要的劳动防护用品，并对其进行使用方法和注意事项的培训。

4.3.2 职工一旦发现所使用的劳动防护用品有损坏或失效的情况，应立即上报有关部门进行更换或修理。

4.3.3 公司应制定劳动防护用品发放记录，记录职工领取和归还情况，以便追溯和管理。

4.4 劳动防护用品归还与保养
4.4.1 职工离岗或离职时，应将所领取的劳动防护用品归还给公司，不得私自携带。

4.4.2 职工应妥善保管和使用所领取的劳动防护用品，避免损坏或丢失。

4.4.3 劳动防护用品应定期检查和维修，确保其功能正常。

五、监督与处罚
5.1 公司应建立健全劳动防护用品发放和管理的监督机制，加强对各岗位的巡查和检查。

5.2 对于有违反相关规定的职工，应依据公司的规章制度进行相应的处罚。

5.3 对于存在劳动防护用品发放和管理方面的问题，公司应及时进行整改，并追究相关责任人的责任。

六、附则
6.1 本制度自颁布之日起实施，如有需要修改，应经公司管理层同意，并进行相应的通知。

6.2 本制度解释权归公司所有。

以上是劳动防护用品发放与管理制度的模版，根据实际情况可以进行相应的调整和完善。