安全生产工作考核方案2篇

安全生产工作考核方案 (2)
安全生产工作考核方案 (2)精选2篇（一）
考核目标：确保企业内部的安全生产工作符合相关法律法规的要求，减少安全生产事故发生的可能性，保护员工和企业财产的安全。

考核内容：
1. 安全生产管理制度的建立和执行情况：包括制度的完善程度、责任落实情况、员工知晓度和执行情况等。

2. 安全生产培训和教育情况：包括员工培训计划的制定和落实、培训内容的有效性和针对性、培训记录的保存等。

3. 安全生产设施和装备的完好程度：包括生产设备的安全性能、设施的维护情况、消防设备的有效性等。

4. 作业环境的安全性评估：包括作业场所的危险源识别、安全防护措施的落实、危险化学品的安全储存等。

5. 安全事故和隐患的报告和处理情况：包括事故和隐患的发现和报告机制、事故和隐患的处理措施和效果、事故和隐患的追责情况等。

考核方法：
1. 文件和资料审查：对相关的文件和资料进行审查，包括制度文件、培训记录、设备维护记录、安全评估报告、事故和隐患报告等。

2. 现场检查：对企业的生产现场进行实地检查，了解生产设备和作业环境的情况，发现问题和隐患并记录。

3. 面谈和问卷调查：与企业的相关负责人、员工进行面谈，了解安全生产工作的实施情况和存在的问题，还可以发放问卷对员工的知晓和满意度进行调查。

考核结果和反馈：
根据考核内容和方法的结果，对企业的安全生产工作进行评定，按照评定结果给予相
应的奖惩措施，同时反馈给企业，提供改进意见和建议，促使企业进一步加强安全生
产工作。

安全生产工作考核方案 (2)精选2篇（二）
安全生产工作考核方案可以根据实际情况进行相应的具体规划，以下是一个参考方案：
一、考核目标
1. 提高安全意识：通过考核活动增强员工对安全生产的重要性的认识；
2. 完善安全管理制度：通过考核活动查漏补缺，完善安全管理制度；
3. 降低事故率：通过考核活动发现问题、整改问题，最大程度地降低事故发生率。

二、考核内容
1. 安全生产管理制度的执行情况
2. 安全设施和消防设备的配置情况
3. 安全培训和技能培训的开展情况
4. 生产过程的安全控制情况
5. 事故隐患排查和整改情况
6. 事故应急预案的制定和演练情况
7. 安全生产宣传教育活动的开展情况
8. 安全生产责任制落实情况
9. 安全巡查和安全检查的情况
10. 事故统计和数据分析的情况
三、考核方法
1. 考核组成员：由相关部门的安全管理人员、培训负责人、技术负责人等组成的多部
门考核小组；
2. 考核时间和周期：根据实际情况，每年至少进行一次全面的考核，同时可以根据需
要进行不定期的专项考核；
3. 考核方式：
a. 纸质资料审核：对安全管理制度、安全培训记录、事故隐患整改记录等进行审核；
b. 实地检查：考核组对场地、设施、设备、现场操作等进行检查，同时与员工进行
面谈；
c. 模拟演练：模拟现实生产环境中可能发生的事故场景，对员工的应急处理能力进行考核。

四、考核评估
1. 指标设定：根据考核内容确定相应的评分指标，综合考虑各项指标的重要性和影响
程度；
2. 评分依据：根据各项考核指标的情况进行评分，并对每个指标的得分进行加权计算；
3. 结果反馈：将考核结果及时反馈给相关部门，并对各项指标较低或存在问题的进行
整改指导和督促；
4. 绩效考核：将安全生产工作考核结果纳入绩效考核体系，与员工的晋升、薪资调整
等挂钩。

以上是一个安全生产工作考核方案的基本框架，具体方案可以根据实际情况进行调整
和完善。