秩序经理岗位职责任职要求

秩序经理岗位职责任职要求
秩序经理岗位职责
职责描述:
1 秩序维护线条的全面工作,制定并组织落实各项目秩序各类计划;
2 秩序维护类员工的培养,以及安管类管理骨干的挖掘与培训;
3 负责秩序维护专业标准化服务管理手册的编写、更新、推行
4 负责对各项目秩序维护专业标准化管理体系运行情况的监督、改进工作;
5 负责对新接管项目进行初始化运作,为新项目秩序维护专业提供全面运作支持,协助制定服务方案、服务手册/服务指南、内部制度;
6 负责协助、指导各项目解决秩序维护专业技术难题。

7 组织秩序条线会议,并对条线工作进行评价及考核,确保客户服务质量。

任职要求:
1、熟练掌握WORLD、EXCEL、PPT办公软件及相关软件。

(匹配度测试指标20%)
2、熟悉物业管理秩序维护品质督导、考核工作内容(匹配度测试指标10%)
3、从事物业管理类工作经验5年以上,秩序维护经理工作3年以上,集团或区域公司秩序维护经理工作1年以上(匹配度测试指标30%)
4、具有较强的决策、分析解决问题的能力,沟通协调能力,指导能力,观察力。

(匹配度测试指标20%)
5、为人正直、正派,耐心细致,敢于在平凡岗位上发挥自己的聪明才干;较强的管理协调能力、沟通、整合资源能力、物管经营能力、计划能力;良好的职业素养;有全局观念,勇于担当;具备良好的服务意识。

秩序经理岗位
篇2:秩序维护主管岗位职责任职要求
秩序维护主管岗位职责
岗位职责:
1、负责制定秩序组的各种培训计划、组织实施并进行考核,提高秩序员综合素质;
2、指导、监督、检查各班工作,定期进行考核;
3、在项目负责人的指导下,全面负责管理处安全组的各项工作,确保所管物业的安全和所服务办公楼的安全和办公场所有序。

4、根据制定的安全管理方案和措施,制定安全组具体工作计划,并组织实施。

5、掌握辖区内的安全动态,处理辖区内各类事故发生。

6、负责秩序员的上岗培训和思想教育工作,对秩序员要坚持进行职业道德和思想教育,每年制定安全员训练计划,并接受管理处和辖区派出所的监督、指导。

秩序维护主管岗位
篇3:秩序维护岗位职责任职要求
秩序维护岗位职责
职责描述:
1.负责指导、检查、监督和考核各项目安防、消防工作,负责安防队伍日常管理和业务培训工作;
2. 负责安防人员的在岗培训、人员制定、调整和安防人才梯队建设工作;
3. 按照安防服务过程控制程序,每月/季度对安防人员服务质量进行考核;
4. 安防队伍的建设,强化考勤管理,做好队伍的思想工作及内务管理工作;
5. 制定本部门月工作计划的月培训计划,制定相关考核办法,定期进行培训和考核;
6. 定期对公司各物业服务中心的治安保卫、消防安全及其设施设备的指导、检查、监督和考核,负责相关服务过程中不合格服务的纠正与预防措施的控制与跟踪验证;
7. 协助相关部门开展安防人员制服、保卫器械等保卫物资式样的制定、型号的选择和采购事项;
8. 负责公司安防事项的对外联络工作,配合物业服务中心协调、处理各类治安消防突发事件;
9. 完成上级交办的其他工作事项。

秩序维护岗位
篇4:秩序维护专员岗位职责任职要求
秩序维护专员岗位职责
秩序维护专员经理高地物业上海高地物业管理xxxx 职位描述:
1、对项目秩序、消防、交通、车辆管理负有全面的责任,负责与派出所、消防中队、街道的联系,做好安全防范、消防管理的工作;
2、负责各项目的品质检查,并指导各项目秩序工作的顺利进行;
3、负责秩序维护部日常工作安排,合理调配人员,督促队员遵守公司管理制度。

负责队员的培训、考评,公正地评价队员的工作情况;
4、定期组织队员进行常规训练,学习火警、匪警以及突发事件的应急措施,救生知识。

定期组织队员参加管理部消防训练,帮助每个队员都能按管理部的要求达标;
任职资格:
1、25~40岁,大专及以上学历,物业管理专业更佳;
2、具有三年以上同等职位管理工作经验,精通物业服务安全条线各项工作的具体内容、标准、程序;
3、掌握相关法律知识,熟悉物业行业安全、保卫、保密等有关知识,精通消防业务,了解各种消防设备、器材的原理性能和使用方法;
招聘要求:1人
经验年限:五年
秩序维护专员岗位。