通识课12—禁闭

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放牛班的春天影评

放牛班的春天影评

放牛班的春天影评我们在通识课上观看了电影《放牛班的春天》,让我感触很深。

因为电影特性把故事情感表现得淋漓尽致,不得不赞,所以我要以电影特性方面展开评论,其中包括电影结构、音乐效果、画质、摄影技巧等方面的评论。

法国电影《放牛班的春天》讲述的是1949年法国“池塘之底”学校的一些往事,该影片演绎了音乐对人的美好心灵塑造,表明人道思想在教化过程中的作用。

导演在影片中开出了一剂救赎心灵的药方,这不是金钱,而是音乐艺术,呼吁音乐才是拯救心灵,重塑心灵,引领我们回家的归途。

描写老师和孩子们关系的影片很多,感人的也不少,在电影<放牛班的春天>里,辅读学校的孩子们被新来的学监兼音乐老师马修先生吸引,爱上了音乐爱上了合唱。

事后我发现,观看这部电影的过程是一个纯私人事件。

我浏览了一些影评,大多数都提到了该部影片在题材上并没有什么新意,基本上看到开头就知道结局会怎样了。

但虽说如此,我个人认为这部电影的拍摄技巧得到的效果是非常可观的。

该片的叙述是用一种比较生活化的手法,未见高低起伏、错落有致的情节,整个故事似乎就如山涧的清泉一般,在那位慈祥音乐老师的指间缓缓流淌出来,不知不觉中,一种温情的力量就默默地感染了你,虽然不会让你大笑,也不会感动的让你痛哭流涕,一切都是点到为止。

我总以为,这样的表现手法是比较有生命力的,可以让人反复地琢磨其滋味,而不至于在大悲或大笑之后却对影片忘得一干二净。

影片的基本结构是从现实到回忆最后还是回到现实,开头和结尾运用于相同的叠化技巧,开头是从照片进去结尾部分从铁门拉出,结构十分工整。

同时,也巧妙地实现了视点的转移。

在影片的最后,撒落一地的写满歪斜字迹的纸飞机和窗口伸出的十几双快速挥动的小手,还有那首饱含深情的离别之曲则是对于像克莱蒙这样的好老师的深深谢意。

电影是浪漫的,是理想化的,但是却是受欢迎的。

“音乐是心情的艺术,它直接针对着心情。

”值得欣赏的是在这部电影中音乐得到了最好的诠释。

《女神异闻录5》一周目COOP全满攻略

《女神异闻录5》一周目COOP全满攻略

・澡堂(魅力♪3)
・上课「怪 罗萍」(知 ♪1) 贩卖换 道具→193

・「死神」6→7(勇气♪1)
・「女仆观赏会」
5/27 五 Q3「今天好好休息一下」 Q1「你是天才
Q4「偶尔一下没关系」
么…」(龙司♪3)
・在教室办公室前与川上对话
「上课的问题~」
5/28

・「恋爱」4→5 Q1「别买了」Q2「对方技
・上课「C」(知识♪ 卖掉换钱道具
→31000円
・观叶植物(体贴
4/20

・「死神」解禁(勇气 ♪1)
♪2) ・学习(知识
♪3)
・早上读书「海盗传 说」
・在家庭餐厅点「咖 4/21 四 啡」(勇气♪1、知识 ・「教皇」解禁
♪3)
・「战车」2→3 4/22 五 Q1「别吵架」
Q2「冷静点」
5/20

♪2) ・入侵殿堂(中央庭院为
止)
・咖啡厅一楼电视 猜谜节目「噪 音……」(知识 ♪1) ・泡澡(魅力 ♪3)
×
5/21 六 ・入侵殿堂(强制)
×
・饮料摊「温泉青汁」(体贴
5/22

♪1) ・「死神」5→6(勇气♪1)
・「太阳」解禁
Q3「蛮合适的」
・在图书室借「传承的侠盗」 5/23 一 ・入侵殿堂(确保潜入路 ×
慈悲5层找川上来按摩??在涉谷的游戏厅和玩游戏的玩家对话??太阳78魅??q1好难抉择q2选择新年主人公lv37979000円95在秋叶原的游戏厅和织田信也对话佐倉双葉对话??在秋叶原的游戏厅和织田信也对话悪魔78魅力??q4这不像你??塔解禁体贴396大爆炸挑战成功??勇气3知识3魅力3灵巧上课停表错觉知识197和一二三见面很适合你??想吃就这样就好??以后有机会再交手吧再一会审判34914观叶植物体贴3上课贡品残余屋知识1512体贴3??q1不能和信也比q2这店员真啰??q3你憧憬怪盗团吗q4我会传达太阳89??q1加油q2那是悔改入侵殿堂确保潜找川上来按摩力量78920入路线??月627??主人公lv42927000円921开运占卜灵巧??贴出予告状制作潜入道具灵巧上课捷克语知识1922入侵殿堂击败boss魔术师89923隐士23??q1正好要去找你q2还好能找到对方??q1我陪你一起q3很帅气上课偷懒制作潜入道具灵巧23体贴3??q4就要这股气??星71??q2不可能有这种事击败未来星妈的妙招发生早晨读书传说中的灵异体验??上课电视显像的好坏程度知识1925和双葉玩游戏双葉3勇气3在饮料摊购买美肤青汁魅力1??太阳9max魅力3??q1把真实的你传递给大家了926??q1没错没错q2雪耻吧教皇67体贴??q1也许吧927??q1我要报警了q2跟我来??q3还好有打那一下q4这是我常??q5那个人就在这里恋人选项??q6我喜欢你恋人选项教皇78??q1咖喱料理的话什么都行q2我只是想保护你们??盯上遗产的舅舅发生早晨读书传说中的灵异体验928和双葉对话执行任务盯上遗产的舅教皇89??q1完全没有q2你有个好女儿呐勇气3??上课幻觉震动??症候群知识1929隐士34??q1一起走吧q3这样反而更可??q2你不会要放弃吧

《禁闭》

《禁闭》

(一)强调人的“自由选择”,认 为“人是自由的”,“人是自己的 主人” 人们可以凭借自己的主观意志去思 想、行动,选择自己的生活道路,主宰 自己的命运、前途。 这出戏的一男二 女生前都作出了“恶”的卑劣选择,因 此导致了下地狱的结局。 (二)主张人不必依附他人的判断,凡 以追求他人对自己赞美为自己行为的最 终目的的人,必定陷入精神困境之中 加尔散的命运便说明了这一点;但这 出戏又客观地让我们感到,所谓的“绝 对自由”的“选择”还是要受到人际关 系等外界因素的制约。
(三)自私自利的畸形心态扭曲 了人与人之间的关系 剧中三个人物之间相互折磨的 态心理导致了他们之间关系的紧张。
二、艺术特征
(一)境遇的极限性。
(二)自由选择的人物。
(三)题材的荒诞性。 (四)深刻的哲理性。
思考题
谈谈你对《禁闭》中“他 人就是地狱”这句话的理解。
禁闭禁闭是萨特的代表剧作他在该剧中运用存在主义哲学理论对人与人之间的关系作出了思辩层面上的解释一主题思想禁闭描绘了三个被投入地狱里的罪人之间的三角关系
《禁闭》
《禁闭》是萨特的代表剧作,他在该剧中 运用存在主义哲学理论对人与人之间的关系作 出了思辩层面上的解释 。
一、主题思想
《禁闭》描绘了三个被投入地狱里 的罪人之间的三角关系。通过对他们 的争风吃醋、嫉妒挑拨、互相猜忌以 及各不相容的畸形关系的表现,提出 了“他人就是地狱”的口号。

夸克禁闭原理

夸克禁闭原理

夸克禁闭原理
夸克禁闭原理(Quark Confinement Principle)是指夸克在强相互作用下无法单独存在,而只能以组合的方式形成稳定的粒子。

这个原理是量子色动力学(Quantum Chromodynamics,简称QCD)的基本原理之一。

根据夸克禁闭原理,夸克无法被单独观测到,因为它们被强相互作用束缚在强子中,如质子和中子等。

夸克之间的相互作用通过交换胶子(gluon)来传递,这种相互作用被称为量子色动力学。

夸克禁闭原理的实质是由于强子之间的强相互作用非常强大,当夸克试图从一个强子中分离出来时,随着距离的增加,能量也会增加。

这种能量的增加会导致产生新的夸克-反夸克对,使得夸克无法单独存在。

夸克禁闭原理的重要性在于解释了为什么我们无法直接观测到自由的夸克,以及为什么只能观测到强子,如质子和中子等。

这个原理对于理解强子的性质和强相互作用的本质具有重要意义,并在粒子物理学中发挥着重要的作用。

Unit 12 “Take Over, Bos’n!”课文翻译综合教程三

Unit 12 “Take Over, Bos’n!”课文翻译综合教程三

Unit 12“Take Over, Bos’n!”Oscar Schisgall1 Hour after hour I kept the gun pointed at the other nine men. From the lifeboat’s stern, where I’d sat most of the twenty days of our drifting, I could keep them all covered. If I had to shoot at such close qu arters, I wouldn’t miss. They realized that. Nobody jumped at me. But in the way they all glared I could see how they’d come to hate my guts.2 Especially Barrett, who’d been bos’n’s mate; Barrett said in his harsh, cracked voice, “You’re a fool, Snyder. Y-you can’t hold out forever! You’re half asleep now!”3 I didn’t answer. He was right. How long can a man stay awake? I hadn’t dared to shut my eyes in maybe seventy-two hours. Very soon now I’d doze off, and the instant that happened they’d jump on the li ttle water that was left.4 The last canteen lay under my legs. There wasn’t much in it after twenty days. Maybea pint. Enough to give each of them a few drops. Yet I could see in their bloodshot eyes that they’d gladly kill me for those few drops. As a man I didn’t count any more. I was no longer third officer4 of the wrecked Montala. I was just a gun that kept them away from the water they craved. And with their tongue swollen and their cheeks sunken, they were half crazy.5 The way I judged it, we must be some two hundred miles east of Ascension. Now that the storms were over, the Atlantic swells were long and easy, and the morning sun was hot –so hot it scorched your skin. My own tongue was thick enough to clog my throat. I’d have given the rest of my life for a single gulp of water.6 But I was the man with the gun — the only authority in the boat — and I knew this: once the water was gone we’d have nothing to look forward to but death. As long as we could look forward to getting a drink later, there was something to live for. We had to make it last as long as possible. If I’d given in to the curses, we’d have emptied the last canteen days ago. By now we’d all be dead.7 The men weren’t pulling on the oars. They’d stopped that long ago, too weak to go o n. The nine of them facing me were a pack of bearded, ragged, half-naked animals, and Iprobably looked as bad as the rest. Some sprawled over the gunwales, dozing. The rest watched me as Barrett did, ready to spring the instant I relaxed.8 When they were n’t looking at my face they looked at the canteen under my legs.9 Jeff Barrett was the nearest one. A constant threat. The bos’n’s mate was a heavy man, bald, with a scarred and brutal face. He’d been in a hundred fights, and they’d left their marks on him.10 Barrett had been able to sleep —in fact, he’d slept through most of the night – and I envied him that. His eyes wouldn’t close. They kept watching me, narrow and dangerous.11 Every now and then he taunted me in that hoarse, broken voice:12 “Why don’t you quit? You can’t hold out!”13 “Tonight,” I said. “We’ll ration the rest of the water tonight.”14 “By tonight some of us’ll be dead! We want it now!”15 “Tonight ,” I said.16 Couldn’t he understand that if we waited until night the few drops wouldn’t be sweated out of us so fast? But Barrett was beyond all reasoning. His mind had already cracked with thirst. I saw him begin to rise, a calculating look in his eyes. I aimed the gun at his chest – and he sat down again.17 I’d grabbed my Luger on inst inct, twenty days ago, just before running for the lifeboat. Nothing else would have kept Barrett and the rest away from the water.18 These fools —couldn’t they see I wanted a drink as badly as any of them? But I was in command here — that was the difference. I was the man with the gun, the man who had to think. Each of the others could afford to think only of himself; I had to think of them all.19 Barrett’s eyes kept watching me, waiting. I hated him. I hated him all the more because he’d slept. He had that advantage now. He wouldn’t keel over.20 And long before noon I knew I couldn’t fight any more. My eyelids were too heavy to lift. As the boat rose and fell on the long swells, I could feel sleep creeping over me like paralysis. I bent my head. It fil led my brain like a cloud. I was going, going …21 Barrett stood over me, and I couldn’t even lift the gun. In a vague way I could guess what would happen. He’d grab the water first and take his drop. By that time the others would be screaming and tearing at him, and he’d have to yield the canteen. Well, there was nothing more I could do about it.22 I whispered, “Take over, bos’n.”23 Then I fell face down in the bottom of the boat. I was asleep before I stopped moving…24 When a hand shook my shoulder, I could hardly raise my head. Jeff Barrett’s hoarse voice said, “Here! Take your share o’ the water!”25 Somehow I propped myself up on my arms, dizzy and weak. I looked at the men, andI thought my eyes were going. Their figures were dim, shadowy; but then I realized it wasn’t because of my eyes. It was night. The sea was black; there were stars overhead, I’d slept the day away.26 So we were in our twenty-first night adrift —the night in which the tramp Croton finally picked us up – but now, as I turned my head to Barrett there was no sign of any ship. He knelt beside me, holding out the canteen, his other hand with gun steady on the men.27 I stared at the canteen as if it were a mirage. Hadn’t they finished that pint of water this morning? When I looked u p at Barrett’s ugly face, it was grim. He must have guessed my thoughts.28 “You said, ‘Take over, bos’n,’ didn’t you?” he growled. “I’ve been holding off these apes all day.” He hefted the Luger in his hand. “When you’re boss-man,” he added, “in command and responsible for the rest — you —you sure get to see things different, don’t you?”“水手长,接手吧!”奥斯卡·希斯高尔1. 一小时又一小时,我用枪指着其他九个人。

OSHA现场作业手册说明书

OSHA现场作业手册说明书

DIRECTIVE NUMBER: CPL 02-00-150 EFFECTIVE DATE: April 22, 2011 SUBJECT: Field Operations Manual (FOM)ABSTRACTPurpose: This instruction cancels and replaces OSHA Instruction CPL 02-00-148,Field Operations Manual (FOM), issued November 9, 2009, whichreplaced the September 26, 1994 Instruction that implemented the FieldInspection Reference Manual (FIRM). The FOM is a revision of OSHA’senforcement policies and procedures manual that provides the field officesa reference document for identifying the responsibilities associated withthe majority of their inspection duties. This Instruction also cancels OSHAInstruction FAP 01-00-003 Federal Agency Safety and Health Programs,May 17, 1996 and Chapter 13 of OSHA Instruction CPL 02-00-045,Revised Field Operations Manual, June 15, 1989.Scope: OSHA-wide.References: Title 29 Code of Federal Regulations §1903.6, Advance Notice ofInspections; 29 Code of Federal Regulations §1903.14, Policy RegardingEmployee Rescue Activities; 29 Code of Federal Regulations §1903.19,Abatement Verification; 29 Code of Federal Regulations §1904.39,Reporting Fatalities and Multiple Hospitalizations to OSHA; and Housingfor Agricultural Workers: Final Rule, Federal Register, March 4, 1980 (45FR 14180).Cancellations: OSHA Instruction CPL 02-00-148, Field Operations Manual, November9, 2009.OSHA Instruction FAP 01-00-003, Federal Agency Safety and HealthPrograms, May 17, 1996.Chapter 13 of OSHA Instruction CPL 02-00-045, Revised FieldOperations Manual, June 15, 1989.State Impact: Notice of Intent and Adoption required. See paragraph VI.Action Offices: National, Regional, and Area OfficesOriginating Office: Directorate of Enforcement Programs Contact: Directorate of Enforcement ProgramsOffice of General Industry Enforcement200 Constitution Avenue, NW, N3 119Washington, DC 20210202-693-1850By and Under the Authority ofDavid Michaels, PhD, MPHAssistant SecretaryExecutive SummaryThis instruction cancels and replaces OSHA Instruction CPL 02-00-148, Field Operations Manual (FOM), issued November 9, 2009. The one remaining part of the prior Field Operations Manual, the chapter on Disclosure, will be added at a later date. This Instruction also cancels OSHA Instruction FAP 01-00-003 Federal Agency Safety and Health Programs, May 17, 1996 and Chapter 13 of OSHA Instruction CPL 02-00-045, Revised Field Operations Manual, June 15, 1989. This Instruction constitutes OSHA’s general enforcement policies and procedures manual for use by the field offices in conducting inspections, issuing citations and proposing penalties.Significant Changes∙A new Table of Contents for the entire FOM is added.∙ A new References section for the entire FOM is added∙ A new Cancellations section for the entire FOM is added.∙Adds a Maritime Industry Sector to Section III of Chapter 10, Industry Sectors.∙Revises sections referring to the Enhanced Enforcement Program (EEP) replacing the information with the Severe Violator Enforcement Program (SVEP).∙Adds Chapter 13, Federal Agency Field Activities.∙Cancels OSHA Instruction FAP 01-00-003, Federal Agency Safety and Health Programs, May 17, 1996.DisclaimerThis manual is intended to provide instruction regarding some of the internal operations of the Occupational Safety and Health Administration (OSHA), and is solely for the benefit of the Government. No duties, rights, or benefits, substantive or procedural, are created or implied by this manual. The contents of this manual are not enforceable by any person or entity against the Department of Labor or the United States. Statements which reflect current Occupational Safety and Health Review Commission or court precedents do not necessarily indicate acquiescence with those precedents.Table of ContentsCHAPTER 1INTRODUCTIONI.PURPOSE. ........................................................................................................... 1-1 II.SCOPE. ................................................................................................................ 1-1 III.REFERENCES .................................................................................................... 1-1 IV.CANCELLATIONS............................................................................................. 1-8 V. ACTION INFORMATION ................................................................................. 1-8A.R ESPONSIBLE O FFICE.......................................................................................................................................... 1-8B.A CTION O FFICES. .................................................................................................................... 1-8C. I NFORMATION O FFICES............................................................................................................ 1-8 VI. STATE IMPACT. ................................................................................................ 1-8 VII.SIGNIFICANT CHANGES. ............................................................................... 1-9 VIII.BACKGROUND. ................................................................................................. 1-9 IX. DEFINITIONS AND TERMINOLOGY. ........................................................ 1-10A.T HE A CT................................................................................................................................................................. 1-10B. C OMPLIANCE S AFETY AND H EALTH O FFICER (CSHO). ...........................................................1-10B.H E/S HE AND H IS/H ERS ..................................................................................................................................... 1-10C.P ROFESSIONAL J UDGMENT............................................................................................................................... 1-10E. W ORKPLACE AND W ORKSITE ......................................................................................................................... 1-10CHAPTER 2PROGRAM PLANNINGI.INTRODUCTION ............................................................................................... 2-1 II.AREA OFFICE RESPONSIBILITIES. .............................................................. 2-1A.P ROVIDING A SSISTANCE TO S MALL E MPLOYERS. ...................................................................................... 2-1B.A REA O FFICE O UTREACH P ROGRAM. ............................................................................................................. 2-1C. R ESPONDING TO R EQUESTS FOR A SSISTANCE. ............................................................................................ 2-2 III. OSHA COOPERATIVE PROGRAMS OVERVIEW. ...................................... 2-2A.V OLUNTARY P ROTECTION P ROGRAM (VPP). ........................................................................... 2-2B.O NSITE C ONSULTATION P ROGRAM. ................................................................................................................ 2-2C.S TRATEGIC P ARTNERSHIPS................................................................................................................................. 2-3D.A LLIANCE P ROGRAM ........................................................................................................................................... 2-3 IV. ENFORCEMENT PROGRAM SCHEDULING. ................................................ 2-4A.G ENERAL ................................................................................................................................................................. 2-4B.I NSPECTION P RIORITY C RITERIA. ..................................................................................................................... 2-4C.E FFECT OF C ONTEST ............................................................................................................................................ 2-5D.E NFORCEMENT E XEMPTIONS AND L IMITATIONS. ....................................................................................... 2-6E.P REEMPTION BY A NOTHER F EDERAL A GENCY ........................................................................................... 2-6F.U NITED S TATES P OSTAL S ERVICE. .................................................................................................................. 2-7G.H OME-B ASED W ORKSITES. ................................................................................................................................ 2-8H.I NSPECTION/I NVESTIGATION T YPES. ............................................................................................................... 2-8 V.UNPROGRAMMED ACTIVITY – HAZARD EVALUATION AND INSPECTION SCHEDULING ............................................................................ 2-9 VI.PROGRAMMED INSPECTIONS. ................................................................... 2-10A.S ITE-S PECIFIC T ARGETING (SST) P ROGRAM. ............................................................................................. 2-10B.S CHEDULING FOR C ONSTRUCTION I NSPECTIONS. ..................................................................................... 2-10C.S CHEDULING FOR M ARITIME I NSPECTIONS. ............................................................................. 2-11D.S PECIAL E MPHASIS P ROGRAMS (SEP S). ................................................................................... 2-12E.N ATIONAL E MPHASIS P ROGRAMS (NEP S) ............................................................................... 2-13F.L OCAL E MPHASIS P ROGRAMS (LEP S) AND R EGIONAL E MPHASIS P ROGRAMS (REP S) ............ 2-13G.O THER S PECIAL P ROGRAMS. ............................................................................................................................ 2-13H.I NSPECTION S CHEDULING AND I NTERFACE WITH C OOPERATIVE P ROGRAM P ARTICIPANTS ....... 2-13CHAPTER 3INSPECTION PROCEDURESI.INSPECTION PREPARATION. .......................................................................... 3-1 II.INSPECTION PLANNING. .................................................................................. 3-1A.R EVIEW OF I NSPECTION H ISTORY .................................................................................................................... 3-1B.R EVIEW OF C OOPERATIVE P ROGRAM P ARTICIPATION .............................................................................. 3-1C.OSHA D ATA I NITIATIVE (ODI) D ATA R EVIEW .......................................................................................... 3-2D.S AFETY AND H EALTH I SSUES R ELATING TO CSHO S.................................................................. 3-2E.A DVANCE N OTICE. ................................................................................................................................................ 3-3F.P RE-I NSPECTION C OMPULSORY P ROCESS ...................................................................................................... 3-5G.P ERSONAL S ECURITY C LEARANCE. ................................................................................................................. 3-5H.E XPERT A SSISTANCE. ........................................................................................................................................... 3-5 III. INSPECTION SCOPE. ......................................................................................... 3-6A.C OMPREHENSIVE ................................................................................................................................................... 3-6B.P ARTIAL. ................................................................................................................................................................... 3-6 IV. CONDUCT OF INSPECTION .............................................................................. 3-6A.T IME OF I NSPECTION............................................................................................................................................. 3-6B.P RESENTING C REDENTIALS. ............................................................................................................................... 3-6C.R EFUSAL TO P ERMIT I NSPECTION AND I NTERFERENCE ............................................................................. 3-7D.E MPLOYEE P ARTICIPATION. ............................................................................................................................... 3-9E.R ELEASE FOR E NTRY ............................................................................................................................................ 3-9F.B ANKRUPT OR O UT OF B USINESS. .................................................................................................................... 3-9G.E MPLOYEE R ESPONSIBILITIES. ................................................................................................. 3-10H.S TRIKE OR L ABOR D ISPUTE ............................................................................................................................. 3-10I. V ARIANCES. .......................................................................................................................................................... 3-11 V. OPENING CONFERENCE. ................................................................................ 3-11A.G ENERAL ................................................................................................................................................................ 3-11B.R EVIEW OF A PPROPRIATION A CT E XEMPTIONS AND L IMITATION. ..................................................... 3-13C.R EVIEW S CREENING FOR P ROCESS S AFETY M ANAGEMENT (PSM) C OVERAGE............................. 3-13D.R EVIEW OF V OLUNTARY C OMPLIANCE P ROGRAMS. ................................................................................ 3-14E.D ISRUPTIVE C ONDUCT. ...................................................................................................................................... 3-15F.C LASSIFIED A REAS ............................................................................................................................................. 3-16VI. REVIEW OF RECORDS. ................................................................................... 3-16A.I NJURY AND I LLNESS R ECORDS...................................................................................................................... 3-16B.R ECORDING C RITERIA. ...................................................................................................................................... 3-18C. R ECORDKEEPING D EFICIENCIES. .................................................................................................................. 3-18 VII. WALKAROUND INSPECTION. ....................................................................... 3-19A.W ALKAROUND R EPRESENTATIVES ............................................................................................................... 3-19B.E VALUATION OF S AFETY AND H EALTH M ANAGEMENT S YSTEM. ....................................................... 3-20C.R ECORD A LL F ACTS P ERTINENT TO A V IOLATION. ................................................................................. 3-20D.T ESTIFYING IN H EARINGS ................................................................................................................................ 3-21E.T RADE S ECRETS. ................................................................................................................................................. 3-21F.C OLLECTING S AMPLES. ..................................................................................................................................... 3-22G.P HOTOGRAPHS AND V IDEOTAPES.................................................................................................................. 3-22H.V IOLATIONS OF O THER L AWS. ....................................................................................................................... 3-23I.I NTERVIEWS OF N ON-M ANAGERIAL E MPLOYEES .................................................................................... 3-23J.M ULTI-E MPLOYER W ORKSITES ..................................................................................................................... 3-27 K.A DMINISTRATIVE S UBPOENA.......................................................................................................................... 3-27 L.E MPLOYER A BATEMENT A SSISTANCE. ........................................................................................................ 3-27 VIII. CLOSING CONFERENCE. .............................................................................. 3-28A.P ARTICIPANTS. ..................................................................................................................................................... 3-28B.D ISCUSSION I TEMS. ............................................................................................................................................ 3-28C.A DVICE TO A TTENDEES .................................................................................................................................... 3-29D.P ENALTIES............................................................................................................................................................. 3-30E.F EASIBLE A DMINISTRATIVE, W ORK P RACTICE AND E NGINEERING C ONTROLS. ............................ 3-30F.R EDUCING E MPLOYEE E XPOSURE. ................................................................................................................ 3-32G.A BATEMENT V ERIFICATION. ........................................................................................................................... 3-32H.E MPLOYEE D ISCRIMINATION .......................................................................................................................... 3-33 IX. SPECIAL INSPECTION PROCEDURES. ...................................................... 3-33A.F OLLOW-UP AND M ONITORING I NSPECTIONS............................................................................................ 3-33B.C ONSTRUCTION I NSPECTIONS ......................................................................................................................... 3-34C. F EDERAL A GENCY I NSPECTIONS. ................................................................................................................. 3-35CHAPTER 4VIOLATIONSI. BASIS OF VIOLATIONS ..................................................................................... 4-1A.S TANDARDS AND R EGULATIONS. .................................................................................................................... 4-1B.E MPLOYEE E XPOSURE. ........................................................................................................................................ 4-3C.R EGULATORY R EQUIREMENTS. ........................................................................................................................ 4-6D.H AZARD C OMMUNICATION. .............................................................................................................................. 4-6E. E MPLOYER/E MPLOYEE R ESPONSIBILITIES ................................................................................................... 4-6 II. SERIOUS VIOLATIONS. .................................................................................... 4-8A.S ECTION 17(K). ......................................................................................................................... 4-8B.E STABLISHING S ERIOUS V IOLATIONS ............................................................................................................ 4-8C. F OUR S TEPS TO BE D OCUMENTED. ................................................................................................................... 4-8 III. GENERAL DUTY REQUIREMENTS ............................................................. 4-14A.E VALUATION OF G ENERAL D UTY R EQUIREMENTS ................................................................................. 4-14B.E LEMENTS OF A G ENERAL D UTY R EQUIREMENT V IOLATION.............................................................. 4-14C. U SE OF THE G ENERAL D UTY C LAUSE ........................................................................................................ 4-23D.L IMITATIONS OF U SE OF THE G ENERAL D UTY C LAUSE. ..............................................................E.C LASSIFICATION OF V IOLATIONS C ITED U NDER THE G ENERAL D UTY C LAUSE. ..................F. P ROCEDURES FOR I MPLEMENTATION OF S ECTION 5(A)(1) E NFORCEMENT ............................ 4-25 4-27 4-27IV.OTHER-THAN-SERIOUS VIOLATIONS ............................................... 4-28 V.WILLFUL VIOLATIONS. ......................................................................... 4-28A.I NTENTIONAL D ISREGARD V IOLATIONS. ..........................................................................................4-28B.P LAIN I NDIFFERENCE V IOLATIONS. ...................................................................................................4-29 VI. CRIMINAL/WILLFUL VIOLATIONS. ................................................... 4-30A.A REA D IRECTOR C OORDINATION ....................................................................................................... 4-31B.C RITERIA FOR I NVESTIGATING P OSSIBLE C RIMINAL/W ILLFUL V IOLATIONS ........................ 4-31C. W ILLFUL V IOLATIONS R ELATED TO A F ATALITY .......................................................................... 4-32 VII. REPEATED VIOLATIONS. ...................................................................... 4-32A.F EDERAL AND S TATE P LAN V IOLATIONS. ........................................................................................4-32B.I DENTICAL S TANDARDS. .......................................................................................................................4-32C.D IFFERENT S TANDARDS. .......................................................................................................................4-33D.O BTAINING I NSPECTION H ISTORY. .....................................................................................................4-33E.T IME L IMITATIONS..................................................................................................................................4-34F.R EPEATED V. F AILURE TO A BATE....................................................................................................... 4-34G. A REA D IRECTOR R ESPONSIBILITIES. .............................................................................. 4-35 VIII. DE MINIMIS CONDITIONS. ................................................................... 4-36A.C RITERIA ................................................................................................................................................... 4-36B.P ROFESSIONAL J UDGMENT. ..................................................................................................................4-37C. A REA D IRECTOR R ESPONSIBILITIES. .............................................................................. 4-37 IX. CITING IN THE ALTERNATIVE ............................................................ 4-37 X. COMBINING AND GROUPING VIOLATIONS. ................................... 4-37A.C OMBINING. ..............................................................................................................................................4-37B.G ROUPING. ................................................................................................................................................4-38C. W HEN N OT TO G ROUP OR C OMBINE. ................................................................................................4-38 XI. HEALTH STANDARD VIOLATIONS ....................................................... 4-39A.C ITATION OF V ENTILATION S TANDARDS ......................................................................................... 4-39B.V IOLATIONS OF THE N OISE S TANDARD. ...........................................................................................4-40 XII. VIOLATIONS OF THE RESPIRATORY PROTECTION STANDARD(§1910.134). ....................................................................................................... XIII. VIOLATIONS OF AIR CONTAMINANT STANDARDS (§1910.1000) ... 4-43 4-43A.R EQUIREMENTS UNDER THE STANDARD: .................................................................................................. 4-43B.C LASSIFICATION OF V IOLATIONS OF A IR C ONTAMINANT S TANDARDS. ......................................... 4-43 XIV. CITING IMPROPER PERSONAL HYGIENE PRACTICES. ................... 4-45A.I NGESTION H AZARDS. .................................................................................................................................... 4-45B.A BSORPTION H AZARDS. ................................................................................................................................ 4-46C.W IPE S AMPLING. ............................................................................................................................................. 4-46D.C ITATION P OLICY ............................................................................................................................................ 4-46 XV. BIOLOGICAL MONITORING. ...................................................................... 4-47CHAPTER 5CASE FILE PREPARATION AND DOCUMENTATIONI.INTRODUCTION ............................................................................................... 5-1 II.INSPECTION CONDUCTED, CITATIONS BEING ISSUED. .................... 5-1A.OSHA-1 ................................................................................................................................... 5-1B.OSHA-1A. ............................................................................................................................... 5-1C. OSHA-1B. ................................................................................................................................ 5-2 III.INSPECTION CONDUCTED BUT NO CITATIONS ISSUED .................... 5-5 IV.NO INSPECTION ............................................................................................... 5-5 V. HEALTH INSPECTIONS. ................................................................................. 5-6A.D OCUMENT P OTENTIAL E XPOSURE. ............................................................................................................... 5-6B.E MPLOYER’S O CCUPATIONAL S AFETY AND H EALTH S YSTEM. ............................................................. 5-6 VI. AFFIRMATIVE DEFENSES............................................................................. 5-8A.B URDEN OF P ROOF. .............................................................................................................................................. 5-8B.E XPLANATIONS. ..................................................................................................................................................... 5-8 VII. INTERVIEW STATEMENTS. ........................................................................ 5-10A.G ENERALLY. ......................................................................................................................................................... 5-10B.CSHO S SHALL OBTAIN WRITTEN STATEMENTS WHEN: .......................................................................... 5-10C.L ANGUAGE AND W ORDING OF S TATEMENT. ............................................................................................. 5-11D.R EFUSAL TO S IGN S TATEMENT ...................................................................................................................... 5-11E.V IDEO AND A UDIOTAPED S TATEMENTS. ..................................................................................................... 5-11F.A DMINISTRATIVE D EPOSITIONS. .............................................................................................5-11 VIII. PAPERWORK AND WRITTEN PROGRAM REQUIREMENTS. .......... 5-12 IX.GUIDELINES FOR CASE FILE DOCUMENTATION FOR USE WITH VIDEOTAPES AND AUDIOTAPES .............................................................. 5-12 X.CASE FILE ACTIVITY DIARY SHEET. ..................................................... 5-12 XI. CITATIONS. ..................................................................................................... 5-12A.S TATUTE OF L IMITATIONS. .............................................................................................................................. 5-13B.I SSUING C ITATIONS. ........................................................................................................................................... 5-13C.A MENDING/W ITHDRAWING C ITATIONS AND N OTIFICATION OF P ENALTIES. .................................. 5-13D.P ROCEDURES FOR A MENDING OR W ITHDRAWING C ITATIONS ............................................................ 5-14 XII. INSPECTION RECORDS. ............................................................................... 5-15A.G ENERALLY. ......................................................................................................................................................... 5-15B.R ELEASE OF I NSPECTION I NFORMATION ..................................................................................................... 5-15C. C LASSIFIED AND T RADE S ECRET I NFORMATION ...................................................................................... 5-16。

产品需求文档模板【范本模板】

产品需求文档模板【范本模板】

<产品名称〉产品需求说明书[注:产品需求说明书的定义:此文档的目的是收集、分析和定义〈〈xxx产品名〉〉的需要和特性。

它包括相关方和目标用户需要的功能和这些需要存在的原因,以及详细地说明所确定的产品的关键外部业务流程、接口和非功能性特性的需求、设计约束。

此文档用来让读者了解产品的外部黑盒概念,并指导《架构设计说明书》和《软件需求说明书》。

一个产品(对外对内具有统一定义的)只有一份《产品需求说明书》,对于分解的对内项目部分可以以《xxxx产品需求说明书—yyyy分册》来撰写。

以下提供的模板用于需求管理流程。

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《哈利波特与秘室》第16章《密室》中文版

《哈利波特与秘室》第16章《密室》中文版

《哈利波特与密室》第16章密室“当时我们就在那个盥洗室里,离她只隔三个抽水马桶,都没有能够问她。

”第二天吃早饭的时候,罗恩苦恼地说,“现在……”这些日子,寻找蜘蛛就已经够他们受的了。

要想长时间地避开老师,溜进女生盥洗室─这个女生盥洗室不在别处,偏偏就在第一次攻击事件现场的隔壁─这简直是不可能的事。

然而,就在上午第一节的变形课上,发生了一件事情,使他们几个星期来第一次把密室的事忘到了脑后。

麦格教授走进教室刚刚十分钟,就告诉他们说,考试将于六月一日举行,离今天只有短短一个星期了。

“考试?”西莫﹒斐尼甘惨叫道,“我们还要考试?”嘭!哈利后面传来一声巨响,纳威﹒隆巴顿的魔杖从手里滑落,使课桌的一条腿突然消失了。

麦格教授用她自己的魔杖一挥,又把桌腿安了上去,然后她转过身来,朝西莫皱起了眉头。

“在目前这种非常状态下,仍然没有关闭学校,目的就是为了让你们接受教育。

”她严厉地说,“因此,考试仍像平时一样进行,我相信你们都会认真复习的。

”认真复习?哈利从来没有想过,城堡里已经是这种状况了,居然还要考试。

班上的同学们七嘴八舌地议论开了,教室里一阵嘁嘁喳喳,这使麦格教授的眉头皱得更紧,脸色更阴沉了。

“邓布利多教授的指示,是尽可能地维持学校的正常运转。

”她说,“这就意味着,要考察一下你们今年到底学到了多少知识。

”哈利低头看着那一对小白兔,他应该把它们变成拖鞋的。

今年到现在为止,他究竟学到了什么呢?他简直想不出他脑子里有哪些知识可以用来应付考试。

看罗恩的神情,就好像有人刚对他说,他必须到禁林里去生活一样。

“你能想象我用这个破玩意儿考试吗?”他举起魔杖问哈利,就在刚才,那魔杖还突然发出刺耳的呼啸声。

离他们第一门考试只有三天了,早饭时,麦格教授又宣布了一条消息。

“我有好消息要告诉大家。

”她说,礼堂里不仅没有变得安静,反而喧哗了起来。

“邓布利多要回来了!”有几个人高兴地大叫。

“你抓住了斯莱特林的继承人!”拉文克劳餐桌上的一个女生尖声尖气地喊道。

国家开放大学汉语言文学(专科)《外国文学》第十章“20世纪后期的欧美文学”测试题

国家开放大学汉语言文学(专科)《外国文学》第十章“20世纪后期的欧美文学”测试题

国家开放大学汉语言文学(专科)《外国文学》第十章“20世纪后期的欧美文学”测试题国家开放大学汉语言文学(专科)《外国文学》第十章“20世纪后期的欧美文学”测试题一、填空题(已知作品填作家,每题2分,共20分)1.《局外人》加缪正确答案是:加缪2.《秃头歌女》尤奈斯正确答案是:尤奈斯库3.《橡皮》罗伯-格里平钦正确答案是:罗伯-格里耶4.《万有引力之虹》正确答案是:平钦5.《危地马拉传说》爱伦堡阿斯图里亚正确答案是:阿斯图里亚斯6.《解冻》瓦西里耶正确答案是:爱伦堡7.《这里的黎明静悄悄》正确答案是:瓦西里耶夫8.《安魂曲》阿赫玛托正确答案是:阿赫玛托娃9.《古拉格群岛》索尔任尼正确答案是:索尔任尼岑10.《赫索格》索尔·贝正确答案是:索尔·贝娄二、单项选择题(每题1分,共10分)1.后现代主义是一种思想与文化思潮。

它是以萨特的______________哲学为基础,并吸收了语言哲学和艺术哲学的一些理论加以综合后形成的一种带有虚无主义特点的思想文化学说。

挑选一项:A.存在主义B.表现主义C.将来主义D.象征主义正确答案是:存在主义2.__________是一种否定过去戏剧一切规范而采用怪诞表现形式的全新戏剧,亦称“反戏剧”、“先锋派戏剧”,最初于“二战”后不久呈现于法国,后传播到欧美各国。

挑选一项:A.存在主义B.荒诞派戏剧C.新小说D.玄色幽默正确答案是:荒诞派戏剧3.________________是20世纪60年代诞生于美国文坛的一个文学流派。

它不再描写那些活泼、风趣的内容,而是以一种无奈的嘲讽和绝望的苦笑来表现人生的荒谬、痛苦和残酷。

挑选一项:A.黑色幽默B.新小说C.存在主义D.怪诞派戏剧正确答案是:玄色幽默4.魔幻现实主义文学产生于20世纪三四十年代的拉美国家,而于50—70年代取得繁荣发展。

该流派的一些作家虽然受过______________的影响,但它的腾飞主要得益于拉美丰富的民间传说和神话的滋养。

美国《国家性教育标准:K—12核心内容和技能》解读

美国《国家性教育标准:K—12核心内容和技能》解读

美国《国家性教育标准:K—12核心内容和技能》解读作者:赵巍来源:《世界教育信息》2017年第13期摘要:美国是世界上最早提倡性教育的国家之一,学校性教育的开展有丰富的经验。

文章分析了美国于2012年颁布的《国家性教育标准:K-12核心内容和技能》,该标准通过七个领域统一规划性教育课程和教学,提升学生性教育知识和技能,同时加强性教育师资培训,使美国性教育向统一和标准化方向发展。

关键词:美国;《国家性教育标准:K-12核心内容和技能》;准则;性教育2012年1月,美国卫生协会(The American Health Association)、美国学校卫生协会(American School Health Association)、美国教育协会(American Education Association)联合发布了《国家性教育标准:K-12核心内容和技能》(The National Sexuality Education Standards: Core Content and Skills, K-12,以下简称《国家性教育标准》),该标准从人体和生理结构、青春期和青少年的发育、自我认知、怀孕和生殖、性传播疾病和艾滋病、健康的人际关系、个人安全七个领域阐释了性教育的核心内容和基本技能[1]。

该标准提倡科学的、适龄的、负责任的性教育,分别提出了K-12阶段学校性教育所要达到的要求。

一、《国家性教育标准》制定的背景(一)最早提倡性教育的国家之一作为移民国家,美国是最早提倡性教育的国家之一。

美国性教育起步早、发展快,理论和实践体系不断完善。

总体而言,美国性教育经历了三个发展阶段:无意识的禁欲教育,动荡年代的性自由和解放,性教育的自觉。

早在20世纪70年代,美国已经初步形成性教育体系;1964年,成立性教育实施组织——美国性知识和性教育理事会;1969年,成立性教育研究机构——美国性教育工作者和咨询者联合会;随后,建立性教育师资培养体系,开始编制较为系统的性教育教材和参考书。

监狱建筑师禁闭方案

监狱建筑师禁闭方案

监狱建筑师禁闭方案监狱禁闭是一种对特定犯人采取的惩罚措施,目的是强制其与外界隔离并反思自己的行为。

禁闭方案的设计需要考虑到犯人的人权和教育改造的目的,同时也需要确保安全和管理的效率。

以下是一个700字的监狱禁闭方案:禁闭方案主要分为两个部分:禁闭区域的设计和禁闭制度的规定。

一、禁闭区域设计:1. 结构安全方面:禁闭区域需要采取坚固的建筑材料和防御设施,以确保犯人无法逃脱或破坏设施。

监狱应该有高墙和隔离措施,例如锁定犯人的单独牢房和安全门。

2. 生活环境方面:禁闭区域需要提供基本的生活设施,包括床铺、衣物、卫生间和食物供应。

为了确保犯人的健康和安全,监狱应该提供清洁的水源和卫生条件。

3. 犯人隔离方面:禁闭区域需要将犯人隔离开来,使其无法与其他犯人接触。

每个禁闭牢房应该只容纳一个犯人,以免发生械斗或团伙组织。

二、禁闭制度规定:1. 访客和通信:在禁闭期间,犯人应当被限制与外界的联系。

监狱应该设立探视室,只允许犯人与家人和法律代表见面。

此外,监狱可以限制犯人与外界的通信方式,如邮件或电话。

2. 教育和心理支持:禁闭方案应重视犯人的教育和心理健康。

监狱应该提供教育课程和心理支持服务,帮助犯人认识自己的错误,并提供机会改正和改造自己。

3. 惩罚措施:禁闭方案应设立明确的惩罚措施,以对违规行为进行惩罚。

这些措施可以包括取消探视权、剥夺休息和娱乐时间等。

为了确保公正判决,监狱应设立独立的调查机构来评估犯人的行为并采取相应的措施。

4. 健康与营养:监狱应提供适宜的营养饮食,确保犯人的健康状况。

此外,监狱也应提供医疗服务,以应对犯人可能出现的健康问题。

总之,监狱禁闭方案需要综合考虑安全、管理效率、人权和教育改造的目标。

禁闭区域的设计和禁闭制度的规定需要符合国际人权标准,并且要适应国家的法律和文化背景。

通过合理的禁闭方案,可以最大程度地实现禁闭制度的效果,达到惩罚与改造相结合的目标。

不正经的魔术讲师与禁忌教典豆瓣评分

不正经的魔术讲师与禁忌教典豆瓣评分

不正经的魔术讲师与禁忌教典豆瓣评分摘要:I.简介- 不正经的魔术讲师与禁忌教典是一部以魔术为题材的轻小说。

- 该作品在豆瓣上的评分较高,获得了广泛的关注和好评。

II.故事情节- 故事讲述了阿尔扎诺帝国魔术学院的兼职讲师格伦·勒达斯,以及他的学生们的冒险故事。

- 格伦·勒达斯是一个不正经的魔术讲师,他的授课方式与其他老师不同,经常使用一些奇怪的教学方法。

- 故事中,格伦·勒达斯与学生们一起经历了许多冒险,他们必须克服各种困难和挑战,才能成长和变得更强。

III.作品特点- 不正经的魔术讲师与禁忌教典是一部充满魔法和冒险的轻小说,故事情节紧凑,人物形象鲜明。

- 作品中的魔术设定独特,充满了想象力和创造力,让人耳目一新。

- 作品在豆瓣上的评分较高,表明它受到了读者的认可和喜爱。

IV.总结- 不正经的魔术讲师与禁忌教典是一部优秀的轻小说,它的故事情节有趣,人物形象鲜明,魔术设定独特。

- 该作品在豆瓣上的高评分表明了它的受欢迎程度,值得一读。

正文:不正经的魔术讲师与禁忌教典是一部以魔术为题材的轻小说,故事讲述了阿尔扎诺帝国魔术学院的兼职讲师格伦·勒达斯,以及他的学生们的冒险故事。

格伦·勒达斯是一个不正经的魔术讲师,他的授课方式与其他老师不同,经常使用一些奇怪的教学方法。

故事中,格伦·勒达斯与学生们一起经历了许多冒险,他们必须克服各种困难和挑战,才能成长和变得更强。

不正经的魔术讲师与禁忌教典是一部充满魔法和冒险的轻小说,故事情节紧凑,人物形象鲜明。

作品中的魔术设定独特,充满了想象力和创造力,让人耳目一新。

此外,作品在豆瓣上的评分较高,表明它受到了读者的认可和喜爱。

综上所述,不正经的魔术讲师与禁忌教典是一部优秀的轻小说,它的故事情节有趣,人物形象鲜明,魔术设定独特。

三级2013年秋季三级212教学实录

三级2013年秋季三级212教学实录

1028作文狗新生代教材2.0版本/2013秋季/教学实录三级教材班(第12课)◆出品人/冯斌(河马国王)(说明:以下实录文字,已经总校审阅,将由国家出版社正式出版。

除授权之实验区(校)外,请勿转发或摘抄。

)◆本课名称:《描写“四大怪”》◆本课代:三级212◆本课主撰稿及主审校:棉花糖老师、等◆本课终审:★本课课品准备:①三级教本(下);②迷你奖状;③《图文赏析》作业本;④《获奖喜报》;⑥三级《荷练本》★本课教学目标:1、学习描写中四大“必学必练”之一,即如何对“时间”进行描写的方法。

本课选择“深夜”作为切入点,对学员进行描写的专题训练。

2、培养“描写为王”的写作意识。

第一步骤——【热一热】·傻大姐作文与想象(教学建议用时:10分钟)◆师:同学们好!◆生:棉花糖好!◆师:读!◆师生:写一生,耶!◆师:冬天到了,天气越来越冷了,棉花糖很期待着下雪,下雪了,你最喜欢干嘛呀?◆生:打雪仗,堆雪人。

◆师:那确实是一件很开心的事,雪花是什么颜色的呀?◆生:白色。

◆师:如果是五颜六色的该多好啊,那怎样才能让它们变成五颜六色的样子呢?比如,在高空中喷洒颜料;比如,人工制造雪花,然后从飞机上往下播撒。

你还有什么方法呢?◆生:让雪花在彩虹里洗个澡,于是就变成彩色的了。

◆师:在彩虹里洗澡,真享受啊!奖励你铜奖一枚。

(以下略,再提问几个孩子)◆师:窗外,大雪纷飞。

这个时候,突然有一朵雪花,它飘到教室里来了。

请问,它为什么要飘进教室,它想来干什么呢?◆生:它迷路了,不小心闯进来了。

◆师:哦,原来如此,是一朵迷路的雪花。

此时,你觉得雪花的心情怎么样呢?◆生:它很着急,找不到妈妈了。

◆师:这朵雪花充满了生命力,奖励你铜奖一枚。

还有其他答案吗?◆生:它被课堂吸引了,它也要来听课。

◆师:哇,原来是的粉丝来了!它听了的课可能会说什么呢?◆生:的课太有趣了!我要请我的好朋友们一起来学!◆师:于是,我们就多了一群雪花同学。

缄的实验报告

缄的实验报告

实验名称:缄默实验实验目的:探讨人类缄默行为产生的原因、表现形式及其影响。

实验背景:缄默,即不说话,是人类的一种自然行为。

然而,在某些情况下,人们会选择缄默,甚至陷入长期的沉默。

本研究旨在通过实验探究缄默行为产生的原因、表现形式及其影响。

实验方法:1. 实验对象:随机选取50名大学生作为实验对象,其中男生25名,女生25名。

2. 实验分组:将50名实验对象随机分为两组,每组25人。

3. 实验设计:(1)实验组:采用干预措施,引导实验对象进行缄默行为。

(2)对照组:不进行任何干预,观察实验对象的缄默行为。

4. 实验步骤:(1)实验组:首先,通过问卷调查了解实验对象的背景信息。

然后,在实验过程中,引导实验对象进行缄默行为,如禁止他们说话、限制他们的社交活动等。

实验过程中,观察实验对象的缄默行为表现,并记录相关数据。

(2)对照组:同样进行问卷调查,但不进行任何干预。

在实验过程中,观察实验对象的缄默行为表现,并记录相关数据。

5. 数据收集与分析:采用SPSS软件对实验数据进行统计分析,比较实验组和对照组在缄默行为产生原因、表现形式及其影响方面的差异。

实验结果:1. 缄默行为产生原因:(1)实验组:在实验过程中,实验对象主要因为以下原因产生缄默行为:① 情绪压抑:部分实验对象在实验过程中感到焦虑、恐惧等情绪,导致他们选择缄默。

② 社交恐惧:部分实验对象担心自己的言论会引起他人的不满,因此选择缄默。

③ 自我认知:部分实验对象认为自己的观点并不重要,或者认为自己不具备表达观点的能力,从而选择缄默。

(2)对照组:在实验过程中,实验对象主要因为以下原因产生缄默行为:① 习惯性缄默:部分实验对象平时就习惯于缄默,不善于表达自己。

② 个性因素:部分实验对象性格内向,不善于与人交流,从而产生缄默行为。

2. 缄默行为表现形式:(1)实验组:实验对象的缄默行为主要表现为以下几种形式:① 语言缄默:实验对象在实验过程中不说话,只用文字或肢体语言表达自己的观点。

通识课禁闭PPT.

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游泳在安“全 存在”和“本质”的关系上,存在主义人学主张“存在”先于
“本 为了减少事故,要定期检查电线、开关、电灯、灯口及家用电器的插头、引线。如果发现问题要及时更换修理。
1939年9月1日第二次世界大战爆发,他应征入伍抵抗法西斯。 1940年6月被德军俘虏,1941年3月因眼病获释。 此后边任教边写作,坚持反法西斯立场。
1943年发表哲学代表作《存在与虚无》。1945 年作为特派记者赴美采访写回多篇报道。1946年 出版暴露美国种族歧视的剧本《恭顺的妓女》。 1948年写作并上演《肮脏的手》。 1947年发表 《什么是文学?》,集中阐述其文论观点。1954 年6月访问苏联,1955年9-11月访问中国。 我的专著之一
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一、萨特(1905-1980)的人学体验
1、人学萌芽阶段(1905-1938):1905年6月21日萨特生于巴黎,
父亲是海军军官,2岁时父亲去世,他和母亲一起回外祖父家生活。
外祖父是个教语言的大学教师,对他十分宠爱,对他走上文学道路
影响很深,是他的第一个引路人。(《词语》1964 )
1928年大学毕业,第二年在全国中学哲学教师
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3、社会活动阶段(1956-1980):尽管此前也参加过一些社会活
动,此后也搞过一点文学创作,但在他一生中都只占少数。从1956年
起,他大量从事社会活动,主要有:
1956年他反对苏联入侵匈牙利;1958年反对法国对阿尔及利亚的
血腥战争;1964年被授予诺贝尔文学奖金,但他以 “谢绝一切来自 官
方的荣誉”为由拒绝接受;1967年积极支持法国
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就是说:每个活人都无固定本质,只有他的历史。即个人作为
体现普遍本质的存在者,并不能在现实性的意义上存在,只能在可
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“情爱实验”的苦果 情爱实验” 情爱实验
萨特和波伏瓦早年的“情约”和后来的“情恋” 1、萨特和波伏瓦早年的“情约”和后来的“情恋”, 实际上是一场实验:即在互相忠诚和各有自由二者之 实际上是一场实验:即在互相忠诚和各有自由二者之 互相忠诚 能否做到并行不悖? 奥尔嘉、陶乐勒丝、阿尔格雷) 间,能否做到并行不悖?(奥尔嘉、陶乐勒丝、阿尔格雷) 当双边关系变为三边关系时,必然有一位“ 2、当双边关系变为三边关系时,必然有一位“第 三者” 而谁都不愿充当“第三者”的角色。 于是, 三者”,而谁都不愿充当“第三者”的角色。 于是,产 生嫉妒不平,开始摩擦冲突, 生嫉妒不平,开始摩擦冲突,都要陷入难以自拔的泥 淖之中。所以它从喜剧开始,总以悲剧告终。 淖之中。所以它从喜剧开始,总以悲剧告终。因此有 人说:好人坏人都不当第三者,只有傻子才当第三者。 人说:好人坏人都不当第三者,只有傻子才当第三者。 可见,爱情只能是一场“二人转” 可见,爱情只能是一场“二人转”。 瓦 萨特和波伏
他言必信、行必果,任人嘲弄、毫不顾忌,独立自主、 言必信、行必果,任人嘲弄、毫不顾忌,独立自主、 常随俗、厌媚俗、 决不媚俗。 决不媚俗。我:常随俗、厌媚俗、思免俗 。
萨特波伏瓦上街卖报
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说明
二战前夕) 1928 - 1939 (大学毕业 - 二战前夕) 绝对自由论” 十年 “绝对自由论”阶段 年长篇小说《厌恶》 Nausée 阶段代表作 : 1938 年长篇小说《厌恶》( La Naus e ) 1980( 最后去世) 1939 - 1980(二战开始 - 最后去世) 四十年“相对自由论” 四十年“相对自由论”阶段 1943年独幕剧 禁闭》 年独幕剧《 代表作 : 1943年独幕剧《禁闭》( Huis clos )
杨昌龙
1
第十二讲
社会生活的个体之间
自我和他人的关系
( 解读萨特和《禁闭》) 解读萨特和《禁闭》 HUIS CLOS
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所谓人生经验、人生哲理、人的素养等等, 所谓人生经验、人生哲理、人的素养等等,都离 不开一个“人和人的关系”问题。归根到底, 不开一个“人和人的关系”问题。归根到底,是个体之 间的“自我和他人”的关系问题。 这显然是人学现代 间的“自我和他人”的关系问题。 意识的关键所在。试想:人生中哪一件事、哪一项工作、 意识的关键所在。试想:人生中哪一件事、哪一项工作、 哪一个活动,能离开“自我和他人”的关系呢? 哪一个活动,能离开“自我和他人”的关系呢? 一个人就是一本书。一生中,人们都在读这本书, 一个人就是一本书。一生中,人们都在读这本书, 而且是在阅读他人的同时,也在阅读自己。不过, 而且是在阅读他人的同时,也在阅读自己。不过,恐 怕真正读懂自己的人不多。带着这个问题, 怕真正读懂自己的人不多。带着这个问题,研究萨特 的悲剧《禁闭》 肯定会有收获。 的悲剧《禁闭》,肯定会有收获。
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创作鼎盛阶段(1938 1956) 1938年 (19382、创作鼎盛阶段(1938-1956):1938年 出版第一部长篇小说 厌恶》 恶心》),标志他的创作进入成熟时期 1939年出版 标志他的创作进入成熟时期。 《厌恶》(《恶心》),标志他的创作进入成熟时期。1939年出版 短篇小说集《 短篇小说集《墙》(包括5个短篇)。 包括5个短篇)。 1939年9月1日第二次世界大战爆发,他应征入伍抵抗法西斯。 1939年 日第二次世界大战爆发,他应征入伍抵抗法西斯。 1940年 月被德军俘虏,1941年 月因眼病获释。 1940年6月被德军俘虏,1941年3月因眼病获释。 此后边任教边写作,坚持反法西斯立场。 此后边任教边写作,坚持反法西斯立场。 1943年发表哲学代表作《存在与虚无》。1945 1943年发表哲学代表作《存在与虚无》 年作为特派记者赴美采访写回多篇报道。1946年 年作为特派记者赴美采访写回多篇报道。1946年 特派记者赴美采访写回多篇报道 出版暴露美国种族歧视的剧本《恭顺的妓女》。 出版暴露美国种族歧视的剧本《恭顺的妓女》 1948年写作并上演《肮脏的手》 1947年发表 1948年写作并上演《肮脏的手》。 1947年发表 年写作并上演 什么是文学? 集中阐述其文论观点。 《什么是文学?》,集中阐述其文论观点。1954 月访问苏联,1955年 11月访问中国 月访问中国。 年6月访问苏联,1955年9-11月访问中国。
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主体观:自由选择,不断选择(人物描写)。 ② 主体观:自由选择,不断选择(人物描写)。 自在存在相对立的个人 是一种自为存在,就是说: 存在相对立的个人, 自为存在 和自在存在相对立的个人,是一种自为存在,就是说:感受 主体的自我,必然是一个不断运动和前进中的自我, 运动和前进中的自我 主体的自我,必然是一个不断运动和前进中的自我,这种运动和 前进,就是不断选择 不断选择( 不选择”也是一种选择) 其选择的自主 前进,就是不断选择(“不选择”也是一种选择),其选择的自主 就体现了他存在的价值 存在的价值。 性就体现了他存在的价值。 在存在主义词典中, 存在”不是同义词。 在存在主义词典中,“在”和“存在”不是同义词。 所以, 价值”的意义,就是一个自我存在向着超越自己存在 所以,“价值”的意义,就是一个自我存在向着超越自己存在 的东西, 价值化”就是向着对其存在现状的脱离和超越 向着对其存在现状的脱离和超越, 价值” 的东西,“价值化”就是向着对其存在现状的脱离和超越,“价值” 因而也是不断超越自我存在的一个 彼在” 可见, 是不断超越自我存在的一个“ 因而也是不断超越自我存在的一个“彼在”。可见,在每个自我存 在者面前,都有一个“空白” 有一个不断选择的“态势” 在者面前,都有一个“空白”,有一个不断选择的“态势”和“向 度”。 因而,自为存在和自在存在(是其所是)相对立, 因而,自为存在和自在存在(是其所是)相对立,成为一种 “是 其所不是” 不是其所是” 其所不是”,或“不是其所是”。
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解读《禁闭》 第十二讲 解读《禁闭》
主要内容 一、 萨特的人学体验 存在主义” 二、“存在主义”人学要义 禁闭》 三、《禁闭》的人学内容 禁闭》 四、《禁闭》的人学艺术
萨特像
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一、萨特(1905-1980)的人学体验 萨特(1905-1980)
人学萌芽阶段(1905 1938) 1905年 (190521日萨特生于巴黎 日萨特生于巴黎, 1、人学萌芽阶段(1905-1938):1905年6月21日萨特生于巴黎, 父亲是海军军官, 岁时父亲去世,他和母亲一起回外祖父家生活。 父亲是海军军官,2岁时父亲去世,他和母亲一起回外祖父家生活。 是个教语言的大学教师, 外祖父是个教语言的大学教师 对他十分宠爱, 外祖父是个教语言的大学教师,对他十分宠爱,对他走上文学道路 影响很深,是他的第一个引路人 第一个引路人。 词语》 影响很深,是他的第一个引路人。(《词语》1964 ) 1928年大学毕业, 1928年大学毕业,第二年在全国中学哲学教师 年大学毕业 资格会考中获第一名,与第二名西蒙娜 资格会考中获第一名,与第二名西蒙娜 · 德 ·波伏瓦 波伏瓦 建立了深厚情谊,从此与这位志同道合 志同道合、 建立了深厚情谊,从此与这位志同道合、情投意合 的女同学,结为终生伴侣 终生伴侣。 的女同学,结为终生伴侣。 1933-1934年 1933-1934年, 萨特赴柏林法兰西学院进修哲 钻研了哲学家克尔凯郭尔、胡塞尔、 学,钻研了哲学家克尔凯郭尔、胡塞尔、海德格尔 和黑格尔,在此基础上开始形成他独树一帜的无神 和黑格尔,在此基础上开始形成他独树一帜的无神 论存在主义的哲学体系。 论存在主义的哲学体系。 我的专著之一
我的专著之一
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社会活动阶段(1956-1980): ):尽管此前也参加过一些社会活 3、社会活动阶段(1956-1980):尽管此前也参加过一些社会活 此后也搞过一点文学创作,但在他一生中都只占少数。 1956年 动,此后也搞过一点文学创作,但在他一生中都只占少数。从1956年 他大量从事社会活动,主要有: 起,他大量从事社会活动,主要有: 1956年他反对苏联入侵匈牙利;1958年反对法国对阿尔及利亚的 1956年他反对苏联入侵匈牙利;1958年反对法国对阿尔及利亚的 年他反对苏联入侵匈牙利 血腥战争;1964年被授予诺贝尔文学奖金, 血腥战争;1964年被授予诺贝尔文学奖金,但他以 “谢绝一切来自 年被授予诺贝尔文学奖金 官 方的荣誉”为由拒绝接受;1967年积极支持法国 方的荣誉”为由拒绝接受;1967年积极支持法国 学生运动;1968年谴责苏联入侵捷克斯洛伐克; 学生运动;1968年谴责苏联入侵捷克斯洛伐克; 年谴责苏联入侵捷克斯洛伐克 1979年反对苏联入侵阿富汗 1979年反对苏联入侵阿富汗…… 年反对苏联入侵阿富汗
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结论:情爱如火,不可任意戏耍,否则惹火烧身, 3、结论:情爱如火,不可任意戏耍,否则惹火烧身, 便不好玩了!我们叫它“人性实验”也好, 爱情游戏” 便不好玩了!我们叫它“人性实验”也好,“爱情游戏”也 罢, 终局必是不欢而散,结出的只能是一只苦果。 终局必是不欢而散,结出的只能是一只苦果。波伏瓦的长 篇小说《女宾》就有生动反映。 篇小说《女宾》就有生动反映。
萨 特 波 伏 瓦
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二、萨特存在主义的人学要义 - 读懂萨特必备
存在主义文学,以存在主义人学为思想基础; 存在主义文学,以存在主义人学为思想基础; 存在主义人学,是存在主义文学的基本内容。 存在主义人学,是存在主义文学的基本内容。 存在主义的人学主旨: 存在先于本质 存在先于本质” 1、存在主义的人学主旨: “存在先于本质” 这是指: 这是指:个人的存在先于对他的判断和结论 (即 本质)。萨特认为:人不是上帝创造的。 人作为偶然 本质) 萨特认为:人不是上帝创造的。 现象出现在世界上,没有先验的性善性恶之分。 现象出现在世界上,没有先验的性善性恶之分。先有 即先有人的自主性存在,然后才有人的行为选择, 人、即先有人的自主性存在,然后才有人的行为选择, 才能判断他是好人坏人、英雄懦夫等等, 才能判断他是好人坏人、英雄懦夫等等,才能创造自 己的本质,证明自己的存在,才能给自己下定义。 己的本质,证明自己的存在,才能给自己下定义。 萨特像
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