职业卫生办公会议制度范文(3篇)

职业卫生办公会议制度范文
一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。

二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。

三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。

四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门、人员。

五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发____。

六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。

七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。

八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励;对于表现较差的单位，给予批评和处罚。

九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并将目标进行层层分解。

在分解过程
中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。

2、职业危害事故隐患排查制度
一、按照“企业负责、国家监督”的原则，对职业危害事故隐患进行排查。

二、矿长对事故隐患排查全面负责;矿分管副矿长、总工程师对矿长负责，负责____分管范围的事故隐患排查;各业务部门实施本责任范围的事故隐患排查。

事故隐患排查每月进行一次，汇总到安监站，月底将事故隐患治理情况反馈到安监站，并记录在隐患排查表内。

三、矿井职业危害事故隐患系指在煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。

1、事故隐患按严重程度、解决难易分为a、b、c三级：
a级。

难度大，矿解决不了，必须由公司解决的隐患。

b级。

难度较大，区队解决不了，必须由矿解决的隐患。

c级。

区队、业务部门职责范围可以解决的隐患。

2、事故隐患按种类分。

通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害以及粉尘、有毒有害气体、放射性物质、噪声、高温等。

四、矿在日常检查的基础上，每月必须____一次矿井事故隐患等级的确定。

按级别和类别逐级上报。

事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直到隐患整改完成。

五、事故隐患的整改要贯彻“分级负责，责任落实”的原则。

矿长全面负责，分管副矿长、总工程师____各业务部门进行事故隐患的
整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

治理标准达到规程规定和有关标准要求。

六、安全监察部门第一文库网负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。

七、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。

对于存在事故隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的不准生产。

八、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，应在事故隐患排查责任内确认事故责任者。

3、职业病防护用品管理制度
为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《劳动防护用品监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据国家《劳动防护用品配备标准(试行)》，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合职业安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。

不合格或失效的防护用
品严禁使用。

八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安全生产监督管理____的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、对于在易燃、____、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。

十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展____应急演练活动，提高安全防范意识。

十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。

职业卫生办公会议制度范文（2）
职业卫生是保障员工身体健康和工作环境安全的重要工作。

为了加强职业卫生管理，提高员工的健康水平，公司特制定了职业卫生办公会议制度。

以下是该制度的范本，共____字。

职业卫生办公会议制度范文（3）
第一章总则
第一条为了加强职业卫生管理工作，提升员工的健康水平，根据公司实际情况，特制定本制度。

第二条职业卫生办公会议是公司职业卫生管理的重要形式之一，旨在研究、指导和监督公司职业卫生工作的开展，保障员工的身体健康和工作环境的安全。

第三条职业卫生办公会议的组织机构为职业卫生委员会，职业卫生委员会由公司领导、职业卫生专家、工会代表等组成，并由一名职工担任主席。

第四条职业卫生办公会议按照公司实际需要，每年召开一次，由职业卫生委员会负责组织，会议内容由会议主席确定。

第五条职业卫生办公会议的纪律要求：准时参加，不得迟到早退；遵守会议秩序，听从主席指挥；积极发言，提出建设性意见。

第六条职业卫生办公会议的决定与意见应当得到公司领导的认可并予以执行。

第二章职责与权限
第七条职业卫生委员会的主要职责：
（一）研究并制定公司的职业卫生管理制度；
（二）负责职业卫生工作的组织实施，并督促各部门按照要求履行职业卫生管理责任；
（三）组织开展职工职业卫生知识培训和教育活动；
（四）定期检查和评估职业卫生工作的质量和效果，并提出改进建议；
（五）协助有关部门处理职业病防治相关事宜，提供必要的支持和协助；
（六）处理部门或职工提交的职业卫生问题和投诉，并及时给予反馈。

第八条职业卫生办公会议的权限：
（一）研究和讨论公司职业卫生管理工作的重大事项；
（二）批准职业卫生工作的计划和预算；
（三）审查和改进职业卫生工作的制度和规章；
（四）表彰职业卫生管理工作中的先进集体和个人；
（五）审议和决定职业卫生培训计划及其实施情况。

第三章会议程序
第九条职业卫生办公会议应提前3个工作日通知与会人员，并附带会议议程。

第十条职业卫生办公会议的议程由会议主席编制，并在会议开始前向与会人员发放。

第十一条职业卫生办公会议应当由会议主席主持，实行民主集中制原则，充分听取与会人员的意见。

第十二条职业卫生办公会议应当有会议记录人员，负责记录会议议程、发言要点和决定意见，并于会后形成会议纪要。

第十三条职业卫生办公会议的决定和意见应当经由会议主席签发，并通知与会人员及有关部门。

第四章工作计划与评估
第十四条每年初，职业卫生委员会应当制定全年职业卫生工作计划，并报公司领导审批。

第十五条职业卫生工作计划应当包括职业卫生培训、职业病防治、职业卫生监测、职业卫生宣传等内容，并明确责任人和时间节点。

第十六条职业卫生委员会应当定期对职业卫生工作进行评估和检查，及时发现和处理问题，并提出改进措施。

第十七条职业卫生委员会应当根据评估结果，及时调整和修订职业卫生工作计划，并向公司领导报告。

第五章附则
第十八条职业卫生办公会议制度的解释权归公司职业卫生委员会。

第十九条职业卫生办公会议制度自颁布之日起施行，如有需要修改的，应经职业卫生委员会审议通过，并报公司领导审批。

第二十条本制度未尽事宜，由职业卫生委员会根据实际情况制定并执行。

以上是《职业卫生办公会议制度》的范本，该制度将有助于规范和推进公司的职业卫生管理工作，提升员工的健康水平和工作环境的
安全性。

希望公司能根据实际情况进行适当的修改和完善，确保该制度的有效实施。