关于招新策划书3篇

关于招新策划书3篇
篇一
关于招新策划书
一、招新目的
为了保证[组织名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新时间
[具体时间]
三、招新地点
[详细地点]
四、招新对象
[具体年级或专业]
五、招新要求
1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六、招新流程
1. 前期宣传
（1）制作招新海报，在学校宣传栏张贴。

（2）利用学校官方网站、公众号等网络平台发布招新信息。

（3）组织学生会成员到各班级进行宣传，介绍学生会的工作和活动。

2. 报名方式
（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔
（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织进入面试的同学进行面试，考察其综合素质和能力。

（3）复试：对通过面试的同学进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示
在学校宣传栏或官方网络平台公示录用名单。

七、招新预算
1. 宣传费用：海报制作、宣传单印制等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如饮用水等，预计[X]元。

八、注意事项
1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定，确保招新工作的公平、公正、公开。

2. 面试时要注意考察报名者的综合素质和能力，确保录用的同学符合学生会的要求。

3. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问，确保招新工作的顺利进行。

[组织名称]
[具体日期]
篇二
关于招新策划书
一、招新目的
为了保证[组织名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组
招新工作领导小组由学生会主席、副主席、各部门部长组成，负责招新的统筹和组织工作。

三、招新细则
1. 招新对象：[具体年级或专业]
2. 招新要求：
承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3. 招新人数：根据实际情况确定
4. 招新时间及地点：[具体时间和地点]
5. 报名方式：[线上或线下报名方式]
四、招新流程
1. 前期宣传：
制作招新海报、宣传单等，在学校宣传栏、教学楼等地张贴。

利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息。

组织学生会成员到各班级进行宣传，介绍学生会的工作和活动。

2. 报名与初步筛选：
符合条件的同学在规定时间内按要求报名。

报名结束后，根据招新要求对报名者进行初步筛选，确定参加面试的名单。

3. 面试：
组织通过初步筛选的同学进行面试，面试内容包括自我介绍、对学生会的认识、工作设想等。

面试评委由学生会干部和招新工作领导小组组成，确保面试的公平、公正。

根据面试表现，确定进入复试的名单。

4. 复试：
对进入复试的同学进行复试，复试内容可包括笔试、团队合作等。

根据复试表现，确定最终录用名单。

5. 公示：
将最终录用名单进行公示，公示期无异议后，正式录用为学生会新成员。

五、招新预算
1. 宣传费用：[X]元，包括海报制作、宣传单印制等。

2. 面试材料费用：[X]元，包括面试表格、评分表等。

3. 其他费用：[X]元，用于招新过程中的其他支出。

六、注意事项
1. 招新工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照招新流程进行。

2. 面试评委要认真负责，对每一位参加面试的同学进行客观、公正的评价。

3. 招新过程中要注意安全，避免意外事故的发生。

4. 及时与报名同学沟通，解答他们的疑问，确保招新工作顺利进行。

[组织名称]
[具体日期]
篇三
关于招新策划书
一、招新目的
为了保证[组织名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组
招新工作由学生会组织部负责，其他部门协助完成。

三、招新细则
（一）招新对象
[具体年级或专业]的在校学生
（二）招新要求
1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数
根据实际情况确定
（四）招新时间及地点
1. 时间：[具体日期]
2. 地点：[详细地点]
（五）招新流程
1. 前期宣传
制作招新海报，在学校宣传栏张贴。

利用学校官方网站、公众号等网络平台发布招新信息。

组织学生会成员到各班级进行宣传。

2. 报名方式
现场报名：在招新现场填写报名表格。

网络报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。

3. 面试安排
面试时间：[具体时间]
面试地点：[详细地点]
面试内容：自我介绍、对学生会的认识、工作设想等。

4. 录用结果公布
在学校宣传栏张贴录用名单。

电话或短信通知录用者。

四、招新预算
1. 宣传费用：[X]元，包括海报制作、宣传单印制等。

2. 面试材料费用：[X]元，包括面试表格、评分表等。

3. 其他费用：[X]元，包括水、饮料等。

五、注意事项
1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定，确保招新工作的公平、公正、公开。

2. 面试时要认真考核应聘者的综合素质，确保招收到优秀的学生干部。

3. 及时与应聘者沟通，解答他们的疑问，确保招新工作的顺利进行。