店长岗位职责

店长岗位职责
一．主要职责
1．有权利参与人员的招聘及录用。

2．有权利对员工给予奖励和处罚。

3．有权利对不符合要求或表现恶劣的员工进行辞退。

4．有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退。

5．有权利对员工的日常工作表现进行评定和考核。

6．有权利对公司的配货提出意见和建议。

7．有权利拒收有质量问题的货品。

8．对店内的货品调配有决定权。

9. 持有9折折扣权利。

10.全面负责公司茶馆的的统筹经营及管理。

11.合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率。

12.审核店内预算和店内支出。

13.制定茶馆每年的年度，季度，月度销售计划。

14.分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品。

15.组建员工队伍，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。

16.维持店内良好的服务工作，及时处理顾客投诉和其它意外情况的发生。

17.对店铺所有的财产有保护的义务。