景区内部折扣管理制度范本

第一章总则
第一条为规范景区内部折扣管理，提高景区运营效益，确保景区内部人员福利待
遇的公平合理，特制定本制度。

第二条本制度适用于景区全体内部员工，包括管理人员、服务人员、技术人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保内部折扣的合理分配和使用。

第二章折扣种类及标准
第四条景区内部折扣分为以下几种类型：
1. 员工免费门票：景区内部员工及其直系亲属（配偶、子女、父母）享受免费入
园待遇。

2. 员工优惠门票：景区内部员工享受门票折扣，具体折扣标准根据景区实际情况
确定。

3. 员工福利活动：景区定期举办员工福利活动，如员工节、生日会等，提供景区
内消费优惠。

第五条折扣标准：
1. 员工免费门票：景区内部员工及其直系亲属免费入园。

2. 员工优惠门票：根据景区实际情况，员工门票折扣比例不得低于50%。

3. 员工福利活动：具体优惠幅度根据活动性质及参与人数等因素确定。

第三章折扣申请及审批
第六条员工免费门票申请：
1. 员工需填写《员工免费门票申请表》，并提供相关证明材料。

2. 部门负责人审核，报人力资源部审批。

3. 人力资源部审批通过后，通知员工领取免费门票。

第七条员工优惠门票申请：
1. 员工需填写《员工优惠门票申请表》，并提供相关证明材料。

2. 部门负责人审核，报人力资源部审批。

3. 人力资源部审批通过后，通知员工领取优惠门票。

第八条员工福利活动参与：
1. 员工根据活动通知，按时参加活动。

2. 活动结束后，由相关部门统计参与人数，核算优惠金额。

第四章折扣使用及监督
第九条员工免费门票、优惠门票仅限本人及其直系亲属使用，不得转让他人。

第十条员工福利活动优惠额度仅限于景区内消费，不得用于其他用途。

第十一条景区设立监督小组，负责对内部折扣的使用情况进行监督，确保制度执行到位。

第五章附则
第十二条本制度由景区人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据景区实际情况进行调整。