武汉大学考研真题行政管理学2004【试题+部分答案】

武汉大学2004年攻读硕士学位研究生入学考试试题
科目名称：行政管理学
科目代码：494
一、名词解释（共5小题，每小题4分，共20分）
1.“经济人假定”
2.行政文化
3.“差别计件制”
4.律令式协调
5.“政治神话”
二、判断说明题（共5小题，每小题5分，共25分）
1.政府采购具有公共性。

2.行政风范带有浓生的家族和亲族主义色彩是衍射型行政模式的特征之一。

3.古利克把行政机关的职能总结为POSDCORB这个首字母缩略词。

4.咨询机关的职责就是替行政首脑机关作决策。

5.在西蒙的组织平衡理论中，所谓“贡献”只包括组织所需要的有形资源。

三、材料分析题（15分）
你是如何理解下面这一段文字材料的？你认为它对于完善和健全我们现行的行政管理体制有何启示？
“在行政管理活动当中，……公共舆论将起权威性评判家的作用。

”……“行政管理必须在一切方面都对公众舆论有敏锐的反应。

”
四、简答题（共5小题，每小题10分，共50分）
1.我国的行政监察机关有哪些职权？
2.简述怀特的行政协调思想。

3.简述信访工作应遵循的基本原则。

4.为什么西蒙提出以决策行为去研究行政学？
5.简述行政组织编制管理的重要意义。

五、论述题（共2小题，每小题20分，共40分）
1.试论布坎南关于政府机构工作低效率原因的分析及其对我国的启示。

2.根据制度条件对行政组织的影响，试分析我国政府当前加强行政制度建设的重要意义。

武汉大学2004年攻读硕士学位研究生入学考试试题
科目名称：行政管理学
科目代码：494
一、名词解释（共5小题，每小题4分，共20分）
1.“经济人假定”：指假设每个人都是经济人，都会从个人利益最大化出发，作出最适合自己的选择。

这个假设的伟大意义在于，每个人都不需要别人代替他作出选择。

“经济人假定”源于亚当·斯密的思想。

亚当·斯密认为人的动机根源于经济的诱因。

20世纪后期以来，用“经济人”假设对公共领域中各种各样的现象做出“科学”解释成为一种时尚，它不仅是一个得到广泛认同的理论思潮，而且对于70年代后期以来的行政改革有着巨大的影响。

许多行政改革的模型，都是根据这些理论做出的设计。

2.行政文化：广义的行政文化是指行政意识形态，以及与之相适应的行政制度和组织机构；狭义的行政文化仅指行政意识形态，即在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政。