科室与科室之间的协作制度

科室与科室之间的协作制度
一、前言
为了提高医院内不同科室之间的合作效率，进一步优化医疗服务流程，确保患者得到高质量的医疗服务，特订立本规章制度。

二、协作沟通机制
1.每个科室应设立协作沟通小组，由各科室主任、副主任担负组长，成员包含主治医师、护士长等相关工作人员。

协作沟通小组应定期举
办会议，讨论协作事宜，促进科室之间的沟通与合作。

2.协作沟通小组应确保每个科室在工作流程和信息传递方面的互通
有无，定期沟通科室工作情况，及时解决存在的问题。

3.协作沟通小组应乐观推行现代信息技术，例如医院内网、智能医
疗系统等，确保各科室之间可以随时进行信息共享和沟通。

三、临床工作协作
1.各科室之间应建立定期沟通机制，明确协作关系和责任划分。

例如，手术室与麻醉科、急诊科与重症监护室之间应建立紧密的协作关系，为患者供应全面、高效的医疗服务。

2.临床工作中，各科室间发生病例转诊时，接受科室应立刻回复，
并尽快布置接诊，确保病人获得及时的治疗。

3.各科室应建立科室与科室之间的会诊机制，对于需要多学科共同
参加的疑难病例，应及时组织会诊，订立治疗方案。

四、共享资源与合理利用
1.共享资源指医院内的仪器设备、医疗手段和医疗资源等。

各科室
在使用共享资源时，应提前与相关科室协商，通过协商确定使用时间
和方式。

2.在使用共享资源时，各科室应合理利用，不得挥霍和滥用，确保
资源的高效运行和充分利用。

3.医院管理部门应建立共享资源的管理制度，明确使用权限和流程，做到公平、公正、公开，降低资源不均衡导致的挥霍和冲突。

五、协作嘉奖机制
为了鼓舞科室间的协作与合作，医院将建立协作嘉奖机制。

1.每季度评比优秀协作科室，对表现出色的科室予以表扬与嘉奖。

2.医院将建立科室协作绩效考核制度，对表现优秀的科室予以肯定
的绩效奖金，激励科室间的协作合作。

六、违纪与处理
1.对于违反科室与科室之间协作制度的行为，将依法依规进行处理，包含但不限于警告、纪律处分等。

2.对于严重影响医疗服务质量和患者权益的违纪行为，将会采取法
律手段追究相关责任。

七、监督与改进
1.医院管理部门将建立对科室协作制度的监督与检查机制，定期对
各科室的协作工作进行检查与评估。

2.依据评估结果，医院管理部门将及时提出改进看法，并引导各科
室进一步完善协作制度，提高协作效率。

八、规章制度的执行和修订
本规章制度由医院管理部门负责执行和监督，对于规章制度的修订，由医院管理部门依据实际情况进行定期评估，并征求各科室的看法和
建议，经医院领导同意后进行修订。

修订后的规章制度应重新进行宣
传和培训，确保全体工作人员能够正确理解和遵守。

九、附则
1.本制度自颁布之日起生效，以后需修改的，经医院领导同意后实施，同时废止之前的相关规章制度。

2.本制度的解释权归医院管理部门全部。

以上即为医院科室与科室之间的协作制度，希望各科室能够遵守该制度，保证医疗服务的高效和质量，让患者获得更好的医疗体验。