超级劳务派遣合同范本

超级劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（用工单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方根据乙方的需求，向乙方派遣[具体岗位名称]工作人员[具体人数]名。

2. 派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

派遣期限届满，如双方需要继续合作，应提前协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点
1. 派遣人员在乙方的工作内容由乙方根据工作需要进行安排和确定。

2. 派遣人员的工作地点为乙方指定的工作场所。

三、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方应按照国家法律法规和乙方的薪酬制度，向派遣人员支付劳动报酬。

2. 派遣人员享有乙方提供的与工作岗位相关的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3. 甲方负责为派遣人员办理社会保险等相关手续，并按照规定代扣代缴个人应承担的部分。

四、甲方的权利和义务
1. 甲方应按照乙方的要求，及时选派符合条件的派遣人员到乙方工作。

2. 甲方应与派遣人员签订劳动合同，并依法对派遣人员进行管理和培训。

3. 甲方应按照国家法律法规和政策规定，保障派遣人员的合法权益。

4. 甲方应定期向乙方反馈派遣人员的工作表现和考核情况。

五、乙方的权利和义务
1. 乙方有权根据工作需要，安排派遣人员的工作任务和工作时间。

2. 乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

3. 乙方应按照本合同的约定，向派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。

4. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

5. 乙方应遵守国家法律法规和政策规定，保障派遣人员的合法权益。

六、派遣人员的管理
1. 派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和指挥。

2. 乙方对派遣人员的工作表现不满意的，可以向甲方提出更换要求，甲方应及时予以处理。

3. 派遣人员在派遣期间发生工伤事故或患职业病的，按照国家法律法规和政策规定处理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）派遣人员严重违反乙方的规章制度的；
（2）派遣人员严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；
（3）派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；
（4）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；
（2）乙方未按照本合同的约定为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护的；
（3）法律法规规定的其他情形。

4. 本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违反本合同的约定，应向对方承担违约责任。

2. 因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：[具体日期]
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：[具体日期]。