房地产行业企业文化建设部宣传策划岗位说明书
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3.对《XX信息》排版和部分栏目的成效负责。
与上级的沟通方式：同意公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通：与公司各部门的和谐沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业治理、社会学、新闻等相关学科。
体会：5年以上的工作经历，3年以上文化策划体会，期刊采编体会。
岗位技能要求：
3.编制XX企业文化建设的总体进展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造XX企业文化鲜活生动的新形象；
4.策划利用公司内外媒介渠Biblioteka 及组织各种活动，宣传XX文化的新形象；
5.发觉企业中的典型事例、典型人物，利用《XX信息》和网络大张旗鼓地加以宣传；
6.负责《XX信息》的排版以及相关栏目的策划和采编工作；
7.负责公司大型活动的摄影、摄像及组织和谐工作；
8.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动；
9.负责与公共媒介的联系、沟通、爱护和信息交流，和谐公司各部门的对外宣传活动；
1.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对XX企业文化建设的总体进展规划负责；
2.对XX文化倡导的典型事例、典型人物的挖掘和提升负责；
专业知识：把握企业治理、社会学、文化学、组织行为学的差不多原理，了解企业文化构造及变革理论
能力与技能：较强组织和谐能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。
房地产行业企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称
宣传策划
岗位编号
SM-QJ-003
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资级别
直截了当治理人数
岗位目的
加强公司企业文化建设，塑造企业的凝聚力、斗争力
工作内容：
1.研究公司的进展历史，挖掘、提炼XX文化中的积极要素；
2.研究现代成功企业的文化特点，查找差距，发觉不足，打造XX文化的新亮点；
与上级的沟通方式：同意公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通：与公司各部门的和谐沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业治理、社会学、新闻等相关学科。
体会：5年以上的工作经历，3年以上文化策划体会，期刊采编体会。
岗位技能要求：
3.编制XX企业文化建设的总体进展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造XX企业文化鲜活生动的新形象；
4.策划利用公司内外媒介渠Biblioteka 及组织各种活动，宣传XX文化的新形象；
5.发觉企业中的典型事例、典型人物，利用《XX信息》和网络大张旗鼓地加以宣传；
6.负责《XX信息》的排版以及相关栏目的策划和采编工作；
7.负责公司大型活动的摄影、摄像及组织和谐工作；
8.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动；
9.负责与公共媒介的联系、沟通、爱护和信息交流，和谐公司各部门的对外宣传活动；
1.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对XX企业文化建设的总体进展规划负责；
2.对XX文化倡导的典型事例、典型人物的挖掘和提升负责；
专业知识：把握企业治理、社会学、文化学、组织行为学的差不多原理，了解企业文化构造及变革理论
能力与技能：较强组织和谐能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。
房地产行业企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称
宣传策划
岗位编号
SM-QJ-003
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资级别
直截了当治理人数
岗位目的
加强公司企业文化建设，塑造企业的凝聚力、斗争力
工作内容：
1.研究公司的进展历史，挖掘、提炼XX文化中的积极要素；
2.研究现代成功企业的文化特点，查找差距，发觉不足，打造XX文化的新亮点；