安全生产管理制度岗位安全操作规程
安全生产规章制度和操作规程制度5篇
安全生产规章制度和操作规程制度5篇安全生产规章制度和操作规程制度精选篇11、安全教育制度2、安全环保设备、设备管理制度生产部长安全生产责任制1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。
2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。
3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。
5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。
6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。
班组长安全生产责任制1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。
2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。
3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。
4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。
生产工人安全职责1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。
2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。
3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。
5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。
6、班前后认真进行安全检查，7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。
安全生产规章制度和操作规程5篇
安全生产规章制度和操作规程5篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）安全管理规章制度安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。
安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
安全培训1.公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2.本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3.公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4.本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
安全生产检查一.公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二.公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。
具体要求是：(一).生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备.工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5.个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠;6.操作要领.操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题。
安全生产管理规章制度及安全操作规程
安全生产管理规章制度及安全操作规程一、安全生产管理规章制度1.安全责任制度-公司高层领导要确保安全生产工作的重要性，并确立安全责任制度；-安全责任应明确到每个岗位和个人，层层传导，确保每个员工都意识到自己的安全责任；-安全责任要有具体、可操作的目标和要求，并纳入绩效考核体系。
2.安全教育培训制度-公司要定期组织安全教育培训，确保员工了解并掌握安全操作规程；-新员工入职前要进行安全培训，进行安全操作规程的详细讲解；-工作岗位变动后也要进行相应的安全培训。
3.工艺装备操作规程-公司要编制工艺装备的操作规程，并定期进行评审和更新；-工艺装备的操作规程中应包括设备的正常操作流程、紧急操作程序等内容；-员工只有熟悉并掌握操作规程后才能进行相关操作。
4.环境标准制度-公司要制定并执行环境标准制度，确保生产环境符合相关标准；-环境标准制度应包括对噪音、粉尘、辐射等有害物质进行监测和控制的具体要求；-公司应加强与环保部门的沟通，确保环境标准配合法律法规要求。
5.事故管理制度-公司要建立健全的事故管理制度，对事故进行及时报告和处理；-事故管理制度应包括事故预防、事故应急处理和事故后处理等方面的内容；-公司要定期组织事故演练，提升员工的应急处理能力。
1.个人防护用品的使用-各岗位的员工必须按照规定佩戴个人防护用品；-必须正确佩戴头盔、耳塞、安全鞋等个人防护用品，确保个人安全；-个人防护用品应定期检查，及时更换损坏或过期的防护用品。
2.机械设备操作规程-操作机械设备的员工必须接受相关的培训，熟悉设备的使用方法；-机械设备在操作前必须进行检查，包括设备的电气接地、安全阀等；-操作时必须按照操作规程进行，严禁超负荷操作和擅自修改设备参数。
3.危险化学品的操作规程-操作危险化学品的员工必须具备相关证书和知识，并按照操作规程进行操作；-危险化学品的储存和运输必须符合相关标准和要求，避免意外泄露和事故发生；-操作后必须及时清理设备和场地，确保无残留的危险化学品。
安全生产规章制度和岗位操作规程
安全生产规章制度和岗位操作规程1. 引言安全生产是企业经营过程中最基本的要求，也是企业员工生命安全的保障。
为了确保生产过程中的安全，降低事故发生的风险，并保护员工的身体健康，制定和遵守安全生产规章制度和岗位操作规程非常重要。
2. 安全生产规章制度2.1 安全意识1.所有员工必须具备安全意识，了解并遵守相关的安全规定和制度。
2.员工应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
2.2 生产设备安全1.生产设备必须符合国家安全标准，并经过定期维护和检查，确保完好无损。
2.操作生产设备的员工必须持有相关操作证书，并严格按照操作规程进行工作。
2.3 环境安全1.建立和维护良好的工作环境，确保员工的工作场所光线充足、通风良好。
2.定期检查和更新防火设施，并组织员工参加防火演练。
2.4 紧急情况处理1.员工应熟悉紧急情况处理流程，并配备必要的急救设备。
2.定期组织员工进行紧急情况演练，提高应急处理能力。
3. 岗位操作规程3.1 岗位责任1.每个岗位都应明确定义岗位责任和职责，确保员工清楚自己在岗位上的工作内容。
2.岗位负责人负责培训新员工，并确保他们具备必要的技能和知识。
3.2 操作程序1.每个岗位都应制定标准的操作程序，员工必须按照程序进行工作，确保操作的安全性和准确性。
2.操作程序应包括必要的检查和验证步骤，员工必须按照要求进行操作。
3.3 设备使用1.员工在使用设备之前必须检查设备的工作状况，并按照操作规程正确使用设备。
2.出现设备故障时，员工应立即停止使用，并及时报告相关人员。
3.4 个人防护1.每个岗位都要求员工佩戴必要的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.员工应定期检查个人防护装备的完好情况，并及时更换损坏的装备。
4. 结论通过建立和遵守安全生产规章制度和岗位操作规程，可以确保生产过程中的安全性，降低事故发生的风险，并保护员工的身体健康。
所有员工必须严格遵守这些规定和规程，并不断提高安全意识和应急处理能力，共同维护企业的安全生产环境。
安全生产操作规程管理制度（5篇）
安全生产操作规程管理制度1、为了规范本项目各技术岗位安全生产活动和各种设备的安全操作行为，提高作业人员技术水平和设备管理水平，确保安全生产，制定本制度。
2、本项目安全操作规程分为岗位安全操作规程和设备安全操作规程两种形式，所有专业技术工种岗位和专业技术设备(包括特种作业设备)均必须制定安全操作规程。
3、安全操作规程的制定必须符合国家安全生产法规，符合设备构造的工艺技术要求，符合相关行业安全管理要求和本项目生产实际情况。
4、设备投入使用前，应根据设备使用说明书、设备性能、结构特点和施工现场工况制定具体的安全操作规程。
5、各种安全操作规程应由项目部安全科制定，项目技术负责人审核，项目经理签发实施。
6、本项目安全操作规程必须以安全技术交底的形式发放到相关作业人员手中，并作为安全教育培训的材料对作业人员进行安全教育、培训和测试。
7、项目部技术负责人在安全技术交底时将相关安全操作规程发放到施工队负责人或兼职安全员，由施工队负责人或兼职安全员转发给相关操作人员，项目部安全科负责监督执行。
8、作业人员必须严格遵守相关安全操作规程，违者按照《施工现场安全生产责任划分与奖惩条例》进行处罚。
安全生产操作规程管理制度（2）一、制度概述安全生产操作规程是企事业单位为保障安全生产，规范操作行为和操作程序制定的管理制度，是安全管理的基础。
该制度的目的是明确生产操作的规范、操作流程以及安全防范措施，确保员工安全、设备安全和生产环境安全。
二、制度适用范围本制度适用于企事业单位生产经营过程中涉及安全操作的各个环节，包括设备操作、生产工艺操作、危险品操作等。
三、制度内容1. 确定责任：明确安全管理责任人，并由其负责规定实施安全生产操作规程的具体责任人和权限。
2. 制定操作规程：根据具体的生产工艺流程和设备操作手册，制定相应的安全生产操作规程，明确操作的具体要求和操作流程。
3. 安全培训和考核：对操作人员进行必要的安全培训，确保其了解并掌握安全生产操作规程，以及相应的安全防范知识。
安全生产管理制度和操作规程
安全生产管理制度和操作规程一、安全生产管理制度（一）制定目的1. 保障企业员工的生命财产安全，防止工伤事故的发生。
2. 提高企业生产效率，降低企业经济损失。
3. 遵守国家法律法规，规范企业安全生产行为。
（二）基本原则1. 安全第一，预防为主。
2. 管理负责，分级管理。
3. 全员参与，群防群控。
4. 综合治理，源头治理。
（三）制度内容1. 工作责任制度：公司成立安全生产委员会，实行领导包抓制度。
各级组织成员要根据职责范围，层层分解任务。
实行目标责任制，确保责任落实到位。
2. 事故报告制度：公司各级组织成员应当发现安全生产事故后及时进行报告。
事故报告内容应当包括：事故发生时间，地点，伤亡人数，事故原因及处理情况。
同时应当立即采取相应措施，减少安全生产事故的损失。
3. 安全教育制度：公司应保证员工每年接受一定的安全培训，并且在员工刚进入公司工作时进行基础安全培训。
对于特殊岗位的员工，应当进行专业技能培训，并进行安全运营考核。
同时，定期组织教育员工遵守安全规章制度，做到安全意识强化。
4. 事故调查制度：公司在发生安全生产事故时，应当立即组织调查。
调查应当全面、客观、公正，不要遮盖事实，推卸责任。
调查结果应当实事求是并及时公布，同时组织整改，防止类似事故再次发生。
5. 风险评估制度：企业要定期进行风险评估工作，对已经发现的风险进行详细评估，并采取相应措施，防止风险产生。
评估结果应当作为企业安全监管和提升的重要内容，加强预防措施，切实保证安全。
二、操作规程（一）制定目的1. 保证员工的安全生产行为规范统一。
2. 帮助员工了解制定的安全生产制度和管理措施。
3. 提高员工安全意识和应急能力。
（二）规程内容1. 作业安全规范：要求员工操作设备时，必须熟悉设备的结构特点、操作方法、安全注意事项。
追求效率的前提是安全，无论何时员工都应当时刻关注安全问题。
2. 用电安全规范：要求员工使用电气设备时必须认真阅读电气设备使用手册，严格按照要求使用。
安全生产管理制度及操作规程
程2023-11-04•安全生产管理制度•安全生产操作规程•安全生产管理流程•安全生产案例分析•安全生产改进建议与展望目录01安全生产管理制度安全生产责任制度明确各级管理人员及从业人员的安全职责和义务，落实各级各类人员安全生产责任制。
建立和完善安全生产责任制考核机制，定期对各级管理人员及从业人员履行安全生产责任制情况进行考核。
对落实安全生产责任制不到位的人员进行问责，形成有效的激励约束机制。
010203安全培训教育制度制定安全培训教育计划，明确培训内容和培训时间、地点等要求。
对从业人员进行安全知识、技能和应急处置能力的培训教育，提高从业人员的安全意识和安全操作技能。
对特种作业人员进行专门培训，取得特种作业操作资格证书后才能从事相应的特种作业。
安全检查与隐患排查制度对重大危险源和重大隐患进行排查，并建立台账进行跟踪管理。
定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
对检查和排查出的安全隐患进行整改，落实整改措施和责任人。
安全设施设备管理制度对安全设施设备进行定期维护保养，确保设施设备正常运行。
对安全设施设备进行使用前的验收和定期检验检测，确保设施设备安全可靠。
对安全设施设备进行统一规划、设计、选型、购置和安装，确保设施设备符合安全生产要求。
对危险作业进行审批，明确危险作业的范围和审批程序。
对危险作业进行现场监督和管理，确保危险作业的安全可控。
对未按照规定进行审批的危险作业进行严肃处理，形成有效的约束机制。
危险作业审批管理制度02安全生产操作规程操作人员使用设备前应进行安全检查，包括电源、气压、润滑等，确保设备处于安全状态。
设备操作前检查设备操作顺序设备运行监控操作人员应按照设备规定的操作顺序进行操作，不得随意更改或跳过任何步骤。
操作人员应密切关注设备运行状态，发现异常情况应及时报告并采取必要措施。
03设备操作规程0201岗位操作人员应接受安全培训，了解岗位安全操作规程及应急预案。
岗位安全培训操作人员应严格按照岗位操作流程进行操作，确保生产过程中的安全与稳定。
安全生产操作规程管理制度范文（三篇）
安全生产操作规程管理制度范文一、总则本管理制度是为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，保障企业的正常运营，依据国家有关法律法规及相关标准制定而成。
二、适用范围本管理制度适用于本企业所有员工、访客以及承包商等所有进入企业范围内进行工作的人员。
三、管理要求1. 所有员工必须严格遵守企业的安全生产操作规程，禁止违反安全规定的行为。
2. 所有员工必须参加安全培训，了解并熟悉安全操作规程，掌握相关安全知识和技能。
3. 每个岗位都应设置相应的安全操作规程和操作指南，明确员工在工作中需要遵循的安全流程和操作要求。
4. 安全管理员负责监督和审核各部门是否严格执行安全操作规程，及时发现违规行为并采取相应措施。
5. 安全检查人员定期对各岗位的安全操作规程进行抽查，并向安全管理员汇报检查结果和发现的问题。
6. 所有员工必须及时上报和反馈安全问题，并积极参与安全事故的调查和处理。
四、安全操作规程的制定1. 安全操作规程应由专业人员根据行业标准和企业实际情况编制而成，确保操作规程的科学性和合理性。
2. 安全操作规程应以清晰明了的语言描述具体的操作要求和步骤，避免使用模糊的词语或术语。
3. 安全操作规程中应明确员工在工作中需要具备的安全技能和相关证书的要求。
4. 安全操作规程应按岗位分类编制，不同的岗位应有对应的安全操作规程和操作指南。
五、安全操作规程的使用1. 所有员工应在上岗前仔细阅读并理解所属岗位的安全操作规程和操作指南。
2. 在工作过程中，员工应严格按照操作规程和指南执行工作，不得随意修改或违反操作要求。
3. 如果员工在工作中发现安全操作规程存在问题或需要改进的地方，应及时向上级汇报。
4. 所有岗位的安全操作规程应定期进行评估和修订，以适应工作环境的变化和新技术的应用。
六、安全操作规程的违规处理1. 对于违反安全操作规程的员工，将根据违规行为的严重程度采取相应的纪律处分，包括扣除奖金、警告甚至开除。
安全生产管理制度及安全操作规程
安全生产管理制度及安全操作规程一、安全生产管理制度1.安全生产责任制度公司规定各级管理人员在安全生产方面必须承担主体责任，明确各级责任人的权责，并设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2.安全生产培训制度公司规定对员工进行安全生产培训，包括安全意识培养、安全操作规程培训、事故应急处理培训等，并设立培训档案，记录培训过程和结果。
3.事故隐患排查制度公司规定对生产过程中可能存在的安全隐患进行定期排查和整改，设立隐患排查记录，及时消除隐患并记录整改过程和结果。
4.职业卫生管理制度公司规定对生产过程中可能产生的有害物质进行监测和检测，制定相应措施进行控制，确保员工的职业健康。
5.安全设施管理制度公司规定对生产场所必要的安全设施进行检查和维护，确保设施的完好有效，定期进行安全设施的演练和应急处理演练。
1.设备操作规程公司规定对各类设备的操作进行规范，明确操作流程和注意事项，告知员工使用设备时的安全操作要求，包括设备的启动、停止、维护等。
2.化学品操作规程公司规定对化学品的储存、搬运和使用进行规范，明确使用防护措施、紧急救援措施，并定期进行化学品的检测和更新。
3.电气操作规程公司规定对电气设备的操作进行规范，包括插拔电源、接线和维修等操作步骤，告知员工相关的电气安全知识和防护措施。
公司规定对火灾的预防和处理进行规范，包括疏散逃生的路线和方法、使用灭火器材等，明确员工在火灾发生时的应急措施。
5.安全防护用具使用规程公司规定对各类安全防护用具的使用进行规范，包括佩戴安全帽、护目镜、口罩等的要求，明确使用时的注意事项和维护方法。
以上为安全生产管理制度及安全操作规程的主要内容，公司应根据实际情况进行制定和补充。
同时，公司应加强对员工的培训和宣传，提高员工的安全意识和安全操作能力，确保安全生产的顺利进行。
安全生产管理制度及安全技术操作规程
安全生产管理制度及安全技术操作规程第一章总则第一条为了保障企业高效安全地运营，确保员工和环境的安全，合理将资源配置，提高工作质量，制定安全生产管理制度及安全技术操作规程。
第二条本制度适用于本企业内所有员工和外部合作单位人员。
第三条本制度的内容包括安全生产管理制度和安全技术操作规程。
第四条所有员工应严格遵守本制度的规定。
对违反本制度的人员，公司将给予相应处罚。
第二章安全生产管理制度第五条安全方针：1.本企业将安全和健康放在第一位，将员工的安全视为公司的首要任务。
2.公司将通过提供全面的培训、适当的装备和设施，确保员工在工作中的安全。
3.全员参与安全生产管理，积极主动发现可能存在的隐患，及时报告并采取相应的措施。
第六条安全生产责任制：1.公司设立安全生产管理委员会，负责制定和完善安全生产管理制度。
2.安全生产管理委员会由企业安全生产管理部门负责召集，由企业高层管理人员、相关部门负责人和劳动者代表组成。
3.安全生产管理委员会按照委员会成员的分工制定安全生产计划、制定应急预案、组织安全培训等活动。
第七条安全生产管理制度：1.公司建立完善的安全生产管理制度，确保员工遵守相关安全规定，保证生产过程中的安全。
2.公司每年对安全生产管理制度进行一次检查和评估，并及时更新和修订制度。
3.公司发现员工严重违反安全生产管理制度的，将给予相应的处罚，重大事故责任人将承担相应的法律责任。
第八条安全设施与防护措施：1.公司要按照相关的安全规定，配备和使用适当的安全设施和防护措施，保障员工和生产设备的安全。
2.对于涉及高风险作业的员工，必须佩戴相应的安全防护装备，并进行必要的培训和考核。
第九条安全技术培训：1.公司建立健全的安全技术培训制度，对员工提供相关的安全技术培训。
2.所有员工参加相应的安全培训后，要通过考试，取得相应的安全培训合格证书，方可上岗。
第十条安全操作规范：1.所有员工在执行工作任务时，必须按照安全操作规范进行操作，杜绝违规操作行为。
安全生产规章制度和操作规程管理制度（4篇）
安全生产规章制度和操作规程管理制度一、安全生产规章制度管理制度1. 概述：安全生产规章制度是指为了保障企业安全生产、预防事故的发生以及合理利用和再利用资源的需要而制定的一系列规章制度。
其目的在于规范员工的行为，强化安全管理，确保生产过程的安全性和稳定性，保护员工的人身安全和财产安全。
2. 制定程序2.1 确定主管部门：企业应确定主管安全生产工作的部门，由该部门负责制定和管理安全生产规章制度。
2.2 制定依据：安全生产规章制度的制定和修改应参考国家有关法律法规、标准和技术规范，结合企业的实际情况制定。
2.3 归口管理：规章制度的归口管理应由主管部门指定专人负责，该人员应负责规章制度的制定、修改、审批等工作。
2.4 内部征求意见：规章制度的制定和修改应征求相关部门和员工的意见，以保证规章制度的科学性和可行性。
3. 规章制度的内容安全生产规章制度的内容应涵盖以下方面：3.1 安全生产基本要求：明确安全生产的基本原则和要求，如人员安全、设备安全、生产安全等。
3.2 管理体系建设：制定安全生产的管理体系，包括岗位职责、责任追究、安全培训等方面。
3.3 应急措施：规定事故应急救援措施和应急预案，明确员工在事故发生时的应对措施。
3.4 生产操作要求：明确生产过程中的操作要求，包括生产设备的操作规范、工艺操作流程等方面。
3.5 安全设施要求：规定各类安全设施的管理要求，包括高处作业设施、防护设备等。
3.6 作业场所安全要求：明确作业场所的安全要求，包括通风、照明、防火等方面。
3.7 职业卫生要求：规定职业卫生的管理要求，包括工作环境的监测、职业病防护等。
3.8 安全培训要求：明确员工的安全培训要求，包括安全知识的普及、应急逃生演练等方面。
4. 制度的审批和备案4.1 审批程序：制定和修改的安全生产规章制度应经过主管部门的审批。
4.2 审批要求：审批应综合考虑制度的科学性、合法性和可行性，并征求相关部门和员工的意见。
安全生产规章制度和操作规程管理制度(5篇)
安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性；f.个体安全防护措施；4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的操作规程。
4.2评审4.2.1由主要负责人组织至少____年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。
4.2修订4.2.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时(3)当生产设施新建、扩建、改建时(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时(8)其他相关事项4.2.2文件修订形式(1)根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修改记录(2)根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录(3)根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。
安全生产管理制度及安全操作规程
案例背景
• 某企业在生产过程中，严格执行安全生产管理制度，取得了显著的安全成果
企业安全操作规程的成功案例
案例背景
• 某企业在生产过程中，制定了详细的安全操作规程，并取得了良好的安全效果
案例分析
• 该企业组织相关专业人员，充分征求员工的意见和建议，制定了符合实际情况的安全操作
规程
• 企业加强安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确执行安全操
作规程
• 企业严格执行安全操作规程，取得了良好的安全效果，降低了安全事故发生率
安全生产管理制度与安全操作规程的教训与启示
教训
• 企业在安全生产管理制度和安全操作规程的制定和实施过程中，应充分征求员工
的意见和建议，确保制度的合理性和实用性
• 安全生产管理制度明确了员工在安全生产过程中的责任
求，为安全操作规程的制定提供了依据和指导
和义务，为员工执行安全操作规程提供了指导
安全操作规程对安全生产管理制度的支持作用
支持安全生产管理制度的实施
• 安全操作规程将安全生产管理制度的要求落实到具体的操作层面，有助于安全生
产管理制度的实施
支持安全生产管理制度的监督
• 安全生产管理制度应简单明了，便于员工安全生产管理的各个方面，
确保安全生产工作的全面性
• 安全生产管理制度应建立健全安全生产责任体系，明确
各级管理人员和员工的责任和义务
安全生产管理制度的制定流程
01
制定安全生产管理制度的计划
• 企业应明确安全生产管理制度的制定目标，制定详细的
定提供了依据和指导
安全操作规程是安全生产管理制度的具体体现和实践
安全生产管理制度和岗位安全操作规程管理制度 培训与使用
安全生产管理制度和岗位安全操作规程管理制度培训与使用1. 引言1.1 概述安全生产管理制度和岗位安全操作规程管理制度是企业安全生产工作的重要组成部分。
它们旨在确保员工的安全与健康，防范事故风险，并提高生产效率和产品质量。
这些制度对于建立一个安全、可靠的工作环境至关重要，不仅能规范岗位操作流程，预防操作失误及事故发生，还能帮助员工有效应对突发情况。
1.2 文章结构本文将围绕安全生产管理制度和岗位安全操作规程管理制度展开讨论。
首先，我们将探讨安全生产管理制度的重要性，包括如何保障员工的安全和健康，并防范事故风险以及提高生产效率和质量。
接着，我们将介绍岗位安全操作规程管理制度的作用，包括如何规范岗位操作流程、预防操作失误及事故发生以及帮助员工有效应对突发情况。
然后，我们将深入研究制度培训与执行策略，包括设立培训计划和课程内容、选择适当的培训方式和工具，以及持续监督和评估培训效果。
最后，我们将总结关键要点并提出建议解决方案，并展望未来制度管理的发展趋势和挑战。
1.3 目的本文的目的是探讨安全生产管理制度和岗位安全操作规程管理制度的重要性，并提供有效的培训与使用策略。
通过理解和应用这些制度，企业能够确保员工在工作中遵循正确流程、预防事故风险，并能够应对突发情况。
此外，本文还旨在为相关领域的研究提供参考，并促进制度管理在未来发展中取得更大进步。
2. 安全生产管理制度的重要性：2.1 保障员工安全和健康：安全生产管理制度是企业为了确保员工的安全和健康而设立的一系列规范和措施。
通过建立完善的安全制度，企业可以规范工作环境和操作流程，从而减少事故发生的概率。
这种制度不仅有助于预防各类工伤事故，还能够降低职业病发病率，提高员工的身体健康水平。
2.2 防范事故风险：在生产过程中，存在着各种各样的潜在危险因素。
如果没有针对性地采取有效措施进行管理和控制，这些因素可能会引发严重事故。
而安全生产管理制度就是为了防范这些事故风险而设计的。
操作岗位安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强企业操作岗位安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于企业所有操作岗位，包括生产、维修、试验、检验等岗位。
第三条企业应建立健全操作岗位安全管理制度，明确各级人员的安全生产责任，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本部门的安全生产工作。
第六条各岗位操作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
第七条安全生产管理人员负责安全生产的日常管理、监督检查和事故调查处理。
第三章安全生产教育培训第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识，增强安全生产技能。
第九条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条调换岗位的员工，必须接受新岗位的安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条企业应定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工安全生产意识。
第四章安全操作规程第十二条企业应根据岗位特点，制定操作规程，明确操作程序、操作标准、注意事项等。
第十三条操作规程应包括以下内容：（一）操作前的准备工作和注意事项；（二）操作过程中的安全措施；（三）操作后的检查和维护；（四）紧急情况下的应急处置措施。
第十四条操作人员应严格遵守操作规程，不得违反规定操作。
第五章安全生产监督检查第十五条企业应建立健全安全生产监督检查制度，定期对安全生产情况进行检查。
第十六条安全生产管理人员应定期对操作岗位进行监督检查，发现问题及时处理。
第十七条企业应设立安全生产举报箱，鼓励员工举报安全生产隐患。
第六章事故报告和处理第十八条发生事故时，事故现场人员应立即采取应急措施，保护事故现场，并立即报告企业负责人。
安全生产管理制度和岗位安全操作规程
安全生产管理制度和岗位安全操作规程安全生产管理制度：第一条为保障员工的生命安全和财产安全，提高生产效益，根据国家有关安全生产方针、政策、法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有从业人员，目的在于防止和减少生产过程中的意外事故，减轻意外事故造成的危害和影响，提高安全生产意识，促进生产安全保障工作，确保全体员工生命安全和财产安全，维护企业的正常运转。
第三条本制度是公司安全管理的基本文件，是各种安全管理制度的总纲，是保障安全生产和保护员工安全的法规性文件，是公司和员工必须遵守的法律规定和生产安全管理的规定。
第四条企业各级领导干部有责任抓好本企业安全生产管理工作，对安全生产负有直接领导责任，并且要确保本企业安全生产管理制度的贯彻落实。
第五条员工应当自觉遵守安全生产条例和本企业安全生产管理制度的规定，执行现场安全管理措施，积极参加安全生产管理及技术培训，增强安全生产管理和自我保护能力。
第六条本企业安全生产管理工作应当以预防为主，治理与预防相结合，从源头上发现和解决安全生产隐患和问题。
第七条企业应当建立和健全质量、安全、环保、职业健康等方面的管理体系，不断完善和改进安全生产管理工作，确保质量、保障安全、重视环保和职业健康，落实企业对于相关管理要求的责任。
第八条本企业所有从业人员应当具备一定的安全知识、技能和培训，定期进行安全生产管理和应急演练，不断提高自我保护能力，充分掌握求生自救常识和方法。
第九条本企业安全生产管理制度必须得到认真贯彻执行，任何人不得违背和置之不顾，确保本企业安全生产管理制度的顺利进行和安全生产的顺利开展。
第十条本企业安全生产管理制度的修订和补充，必须通过企业的安全管理制度审批程序。
对于制度修订和补充，应当依据进一步完善安全生产管理工作的需要。
岗位安全操作规程：1.岗位环境安全规程：(1)要确保工作场所明亮、温度适宜，且通风良好，避免有害气体聚集。
清理工作场所时扫把不能把灰尘往空气飞散，应用除尘器进行清理。
安全生产管理制度岗位安全操作规程
安全生产管理制度岗位安全操作规程一、安全生产责任1.领导责任（1）公司领导应加强对安全生产工作的重视，明确安全生产工作的重要性，并落实停止生产的权力。
（2）每年制定安全生产目标、安全生产责任书，并定期评估和检查各岗位的安全工作。
（3）建立安全生产奖惩机制，鼓励员工提出安全改进建议，倡导安全文化。
2.部门责任（1）各部门应该明确安全生产目标、任务和责任，并具体划分岗位安全职责。
（2）各部门应制定专门的安全操作规程，针对岗位存在的特殊安全风险制定相应的安全操作控制措施。
1.工作环境安全要求（1）确保工作环境干燥、通风良好，并保持空气清新。
（2）工作场所要保持清洁，避免杂物堆积和防火物品乱放。
（3）定期检查电气设备，确保无漏电或电气线路故障。
（4）消防器材应放置在易见易取的位置，定期进行维护和检查。
2.安全装备使用规范（1）岗位工作人员应熟悉并正确使用各类安全装备，如防护手套、安全帽、护目镜等。
（2）定期检查安全装备是否完好并及时更换损坏的装备。
（3）在危险工作环境下，必须佩戴符合规定的防护装备，如防护面罩、防护服等。
（1）工作人员需经过专门培训后，方可操作相应机械设备。
（2）在使用机械设备前，需对其进行检查，确保设备处于良好状态。
（3）严禁超负荷操作机械设备，定期对设备进行维护保养。
（4）操作机械设备时，必须遵守相关的安全操作规范。
4.危险化学品管理规程（1）对于存放危险化学品的仓库或存储区域，应设置专门的标志和警告标识。
（2）严禁在非规定的场所存放危险化学品，定期进行检查和清理。
（3）对于涉及危险化学品的工作，工作人员必须接受专门培训，并严格遵守安全操作规范。
5.应急事件处理规程（1）建立健全的应急预案，明确各岗位的应急处理程序和责任人。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和自救能力。
（3）及时上报和处理各类事故和事故隐患，做好事故的记录和调查工作。
以上是一份岗位安全操作规程的范例，企业可以根据自身的具体情况进行适当的调整和完善。
安全生产管理制度及安全操作规程
安全生产管理制度及安全操作规程一、安全生产管理制度1.安全责任制度-企业领导层负有最高安全责任，应建立安全管理机构并明确各级安全责任人；-安全责任人应具备相关安全专业知识和技能，定期组织安全培训和演练；-安全责任制度应明确各级负责人与员工之间的职责与义务。
2.安全生产组织机构-应设立专门的安全生产管理部门，负责制定和实施安全管理制度；-安全生产组织机构应包含必要的安全技术和安全监管人员；-各部门应设立安全管理岗位，并配备专职安全管理人员。
3.安全生产标准化管理-应建立安全生产管理评估机制，定期对各项安全管理制度和操作程序进行评估；-根据评估结果，及时修订与完善相关安全管理制度；-各项安全管理制度和操作程序应按照标准化要求执行。
4.安全生产培训与教育-全体员工应定期接受安全生产培训和教育，提高安全意识和应急处理能力；-新员工入职前应进行安全培训和岗前指导，了解企业安全管理制度和操作规程。
1.日常作业安全规范-在进行作业前，应对作业环境进行检查和确认，确保安全设施和器材的完好性；-在高空、狭小、有毒有害环境中作业时，应佩戴个人防护装备，并采取必要的安全防护措施；-作业时应按照规定的操作步骤进行，不得随意更改或省略操作过程。
2.特殊作业安全规范-在进行特殊作业之前，应对作业环境进行细致的风险评估和安全检查；-特殊作业应严格遵守规章制度和操作规程，确保作业过程中的安全；-作业中如有危险情况出现，应立即采取应急措施，及时报告上级主管人员。
3.紧急情况处理规程-出现火灾、爆炸、泄露等突发事件时，应立即启动应急预案，组织疏散和救援；-在紧急情况处理过程中，应进行有效的沟通和协作，确保人员安全和企业财产的保护；-情况稳定后，应进行事故原因分析和事故处理，防止类似事件再次发生。
4.安全巡查和检测规程-安全巡查应定期进行，重点检查安全设施和器材的运行情况；-安全巡查人员应记录并及时报告发现的问题，确保问题得到及时处理；-安全巡查应有相关记录和报告，供管理机构评估和改进使用。
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车间安全管理制度车间主任职责1、对本车间的安全生产工作负全面责任。
2、领导本车间认真贯彻执行有关安全生产的规章制度、指示、决定和各项安全措施，并经常检查执行情况，发现问题及时解决。
3、对新工人（包括复工、换岗、培训人员、临时工等）进入车间，应负责对其进行安全教育，方能分配岗位工作，并通知班长进行现场实际操作的安全教育。
4、经常对职工进行安全生产知识和安全生产意识教育，使职工自觉遵守各种安全制度，掌握发生事故的规律。
5、在布置生产工作的同时，必须负责布置安全工作，切实做到管生产管安全。
6、经常组织职工进行安全卫生检查，发现问题及时设法改进。
7、听取职工劳动安全建议，及时提出安全技术劳动保护措施项目，经厂（公司）领导批准后，负责实施，不断改善劳动条件。
8、机械设备及危险部位的地方，凡应该装置防护设备的均应有防护装置，并须完备良好，对防护或防护不善负主要责任。
9、发生事故或重大未遂事故，必须维持现场，立即报告，负责查明原因，提出防范措施，并付诸实施。
10、督促检查职工正确穿戴好劳动防护用品。
生产组长职责：对班组劳动安全负责，其具体责任是：1、在布置生产工作时，切实布置安全工作，对危险性较大工作要亲临现场指导或监护。
2、经常对职工进行安全生产、安全技术知识教育，督促职工严格遵守安全操作规程和安全制度，穿戴好劳动防护用品，经常注意和制止工人冒险或违章作业。
3、经常组织工人进行作业环境、机械防护、安全用电、登高作业等安全检查，发现问题及时解决或采取临时措施。
4、经常教育和督促工人合理使用防护用品和防护设备，并对安全装置、防护设施加以管理，使其保持完善良好。
5、做好新工人以及非同工种调动的工人、工伤病愈复岗工人、临时工等进入现场安全教育，并指定专人指导其工作。
6、发现工伤事故应立即抢救伤员，保护好现场，及时向厂（公司）领导汇报，并参加事故的调查处理。
生产工人职责1、必须严格遵守安全规章制度，严格执行岗位责任制，不违章作业。
2、每日做好对生产岗位、作业环境的安全检查，保证设备安全装置及其附件在内处于良好状态，发现问题要及时处理，本人不能处理的应向组长或厂长（经理）汇报。
3、正确使用个人防护用品和设备安全装置，对不使用防护用品及不妥善保管设备装置所引起的事故负责。
4、树立安全生产责任感，互相联系，互相督促，发现他人冒险或违章作业应予制止或纠正。
5、直接发生或看到事故发生，应及时报告，并对发生事故情况如实反映。
二、安全生产教育制度1、新工人入厂（包括培训、调入人员、临时工等）必须经过厂（公司）、车间、班组三级安全教育和考核。
（一）厂（公司）级教育：新进厂职工应进行入厂（公司）安全教育。
教育内容：安全生产的重要意义。
一般安全技术规程。
过去典型事故案例，并经测验成绩合格者，由负责教育人填写三级安全教育登记表分配到车间。
（二）车间教育：新工人到车间后，由车间负责人或指定人员负责进行教育。
教育内容：车间安全制度，劳动纪律，危险区域，本车间重大事故教训，由教育人在教育登记表签字。
新工人分配到班组。
（三）班组现场教育：新工人到班组后，由班长或安全员进行现场教育。
教育内容：所任工种的安全操作规程，生产工具正确使用方法（包括个人防护用品及防护保险装置），班长教育后在教育登记表上签字，然后本人通过三级教育，写上自己的感受，签上自己的名字，送交安全管理部门存档。
2、新工人未经厂（公司）级教育，车间有权拒绝接受，同样，车间未经教育班组有权拒绝分配新工人工作，否则发生事故由违反“本制度”者负责。
3、凡是职工进行跨车间调动，必须重新进行新车间和班组两级教育，然后方可分配工作。
4、凡车间内部非同工种工作调动的职工，在进入新的班组工作，新的班组长必须对其进行班组教育，经教育后方可参加实际操作。
5、工伤复工由车间主任进行复工教育，要重新学习安全生产责任制、本工种安全操作规程及一般安全技术规程等有关规定。
6、对分配从事车、刨、铣、锅炉、电焊、电工、吊车及厂内机动车辆驾驰等的操作工人，应指定师傅负责培养，直到能独立操作为止。
除车、刨、铣外，特殊工种工人必须经过专业培训，考核合格并领有操作证方能独立操作。
7全厂干部、工人均应接受经常性的安全教育，教育内容：（1）国家安全生产、劳动保护政策、法令及本厂（公司）的有关各项安全制度。
（2）上级颁发的指示、通报及其它有关安全生产材料。
（3）检查内部存在问题，采取措施解决问题。
8、各级干部必须处处以身作则，用实际行动教育职工群众，必须认真贯彻和执行安全生产责任制，工人必须自觉遵守安全操作规程。
岗位安全操作规程安全操作规程十条规定1、不违章作业，并制止他人冒险作业。
2、工作前穿戴好规定的劳动防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠、文明生产。
3、不准擅自开动别人操作的机械、电气开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
4、各种安全防护装置、信号标志、仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。
5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人，应是挂牌人。
开车时应先进行详细检查，然后发出信号，听到回音后，才能开车。
6、多人操作及起重搬运要统一指挥，密切配合，不准超负荷使用机器设备。
7、厂区除指定地点外不准吸烟，在易燃物品附近严禁烟火，非电气人员不准装拆、修理电气设备。
8、工作时思想集中，不准打闹、赤膊、赤脚、穿拖鞋和高跟鞋。
9、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工，保护现场，并迅速报告。
一般安全技术规程一、环境和工作场所1、各通道上不准堆放障碍物，应保持畅通无阻。
2、厂内不准骑自行车，进厂后自行车必须在停车棚内依次停放。
3、生产区各通行道、仓库、车间等，严禁吸烟。
4、工作场所和通道应有足够照明，门窗等透光和高热处、机器传动部位、电动机与蒸汽管上不准烘烤衣服等杂物。
5、工作场所内的沟、池、平台，必须加盖加栏，修理完毕，应立即装好。
6、各种生产用料，应集中妥善放置，以不影响操作和通行为原则，凡影响人身安全或操作的废旧物料、另碎杂物应及时清除出车间。
7、注意通道上面的危险标志和警告牌，不准冒险进入危险区域。
8、机器上的一切防护设备应保持完好，牢固有效，除停机检修外，不得任意拆除。
9、露天跳板积有霜雪、薄冰时必须采取防滑措施，否则不能使用，以防发生意外事故。
二、工作前1、必须要有足够的休息，保持充沛的精力，凡是酗酒者不准上班。
2、认真做好接班工作，充分了解工作内容与方法。
3、工具、设备与操作环境应详细检查，在确保安全的情况下方可操作。
4、从事危险作业或接触有强腐蚀性物品，必须使用完好的防护用具。
5、必须熟记本岗位安全操作规程。
三、工作时1、必须合理使用本岗位规定的劳动防护用品。
2、凡停车卸下的安全防护装置，必须在开车前恢复原状。
3、工作服应紧身，行动方便，不可飘荡，留有长发女工必须把长发戴在工作帽内，不准穿长服和长裙工作。
4、非专职范围内的一切机械、电气设备不准乱动，本专职范围内的一切机械、电气设备也不应让别人随便乱动。
5、必须集中思想进行工作，不准谈笑、打闹玩笑和随便离开工作岗位，不准赤膊、赤足、穿拖鞋和高跟鞋工作。
6、共同作业应紧密联系，必要时应有人负责统一指挥，发现别人违章操作或不安全因素，必须及时加以制止。
7、传递工具不准乱抛，必须送到对方手中或放在身边。
8、钉板等容易伤人的物体，不可随意乱放。
9、不要从高处或楼上向下扔任何物件，如工作需要往下扔时，必须有人在下面监护。
10、不要依靠或坐在任何危险区域或机械旁边的防护栏杆、防护罩上，不准坐在高处窗户围栏上。
11、拆堆卸物，必须从上而下，从外到里，不可中间抽拔。
12、在潮湿、易滑的地面上作业，事前应采取防滑措施，注意滑跌。
13、别人正在工作如有可能危害自己安全时，不可去靠近。
14、撬棒撬物，接触点必须生得牢固，以防施力时打滑。
15、各种桶（罐）、池（槽）、地井、地沟等口部盖板不准随便打开，如因工作需要打开时，必须设标记、照明，并用物件拦好，工作完毕及时盖好。
16、进入地沟、地井或各种池、槽等容器内工作，必须先采取安全可靠措施，并有人监护，监护人不准离开现场。
17、各种受压容器，在承压情况上不准敲打、碰撞、检修，非专职人员不准触动。
18、不准在吊动物件下面站立和通行。
19、电焊作业时，他人不得靠近，直接用眼睛注视电焊弧光，以防被电弧刺伤。
20、凡与上下工序有联系工作，必须事先联系或发信号（打警铃或指示灯）得到回音后方可作业。
21、不要使火花或工作中产生的火花与易燃品或乙炔瓶、氧气瓶接近，以防爆炸伤人和引起火灾。
22、注意危险标志，严禁冒险作业。
四、工作后1、工作环境应做好清洁工作，工具、零件、杂物收拾好，下班后不继续生产，必须切断电源，熄灭火种。
2、做好交班工作，有关问题向接班人员详细交待清楚。
五、机械部分1、在机械传动部位工作，服装必须做到“三紧”（即腰、袖口、裤脚），不准穿长大衣和围围巾工作。
2、机械在运转中，不准用手摸转动部位，不得将身体伸入传动部位内探取物件，不准在无防护设施的传动装置上跨越或机械空隙处穿行。
3、运转中难于加油的摩擦部位应停机加油，凡传动部位检查、修理或清洁工作等必须停机进行。
4、停机检修或搞清洁工作时，在该机的主控开关挂上“正在修理，不准开动”的警示牌，工作完结收回警示牌时，应由原挂牌人自己收回。
5、机器开动前，必须先进行检查或联系，确知无人在危险区后方可开车，开车前应发出信号。
6、因工作需要拆下的防护设备，在开车前必须恢复装上，否则不可开车。
7、机器在运转时，发现辊筒、轴上面绕有损纸等物，不准用手去处理，必要时停机处理，各种车床、钻床等运转时，严禁戴手套操作。
8、上、卸皮带必须停车进行，不准用电动机转动办法上、卸皮带。
9、停车上皮带，手应贴住进口的后边用手掌进行，卸皮带的手不可距进口太近。
10、长或阔的皮带，上皮带时，应用绳缚住后搬动皮带盘来进行。
11、打皮带腊应在出口处打，加松香时不可离进口太近，应放在纸板上去加。
12、凡是一切活动的地轴、辊筒、输送带上面不准站立或坐、睡。
13、机器在切断电源后尚有惯力，不可用手或脚去制止。
14、有精神病史或患精神错乱病者（如癫痫病），不准在机器传动部位作业和电气作业。
六、电气安全1、非电工不得拆装和修理一切电气设备。
2、任何电气设备与工具的金属外壳，均要有良好的接地装置，否则不可使用。
3、新增或临时安装的电气设备，必须由电工教会操作人员使用方法后才能自行开动。
4、一切电气设备周围要保持清洁，用水冲洗地面时，不准使水洒落在电气设备上或用湿布揩擦电气设备，所有供电线上禁止挂任何东西。
5、一切电气设备或工具如发现漏电或损坏现象，应立即停止使用，并通知电工检查。
6、一切手持电动工具，在使用前必须采取保护性接地或接零的措施，使用时要戴橡皮手套，并在地上垫好绝缘垫子或用好触电保安器。