(财务管理制度)财务制度分册
财务管理制度范本(三篇)
财务管理制度范本为加强机关财务管理,规范财务审批,节约经费开支,防止国有资产流失,提高资金使用效益,保证机关各项工作正常运转,根据有关规定,并结合实际,制定本制度。
第一条收入管理机关收入应全部纳入财务核算,在业务活动中与其它单位或个人发生的一切款项,应该及时开具财务票据、收取款项、登记入账,不得截留、隐瞒、挪用。
严格执行“收支两条线”管理,机关的房屋出租,应签订房屋租赁合同,指定专人负责收取租金。
第二条经费开支审批机关财务开支坚持“一支笔”审批。
本单位的具体规定(略)第三条经费开支报销规定经费报支要严格执行国家财经法规和财政部门有关规定。
当月的票据当月报销,最迟不得超过一个月。
在资金结算中,____元以上的大额开支必须通过银行转账,不能用现金支付。
发票(原始凭证)应具备以下内容:①单位名称;②填制日期;③款项内容(用途)、金额;④填制单位发票专用章(财务专用章或单位公章)。
凡从外单位取得的发票(原始凭证),一般应为正式发票或财政票据,并盖有填制单位财务印章或发票专用章;票据填写字迹要清楚,不得涂改、挖补,大小写金额必须相符;多联套写凭证,不得拆开分张单写。
禁止白条报支有关费用。
1、办公费。
核报各种办公用品时,必须附按发票规定的品名、单位、数量、单价、金额等内容开具的发票。
若一次性购买办公用品较多,无法在发票中写明,可附上购物清单并加盖销售单位的发票印章。
办公用品一律由办公室统一购置,符合政府采购的支出一律实行政府采购。
其他科室所需办公用品按规定手续到办公室领取,不允许自行购置。
2、电话费。
注意节约电话费的开支,单位公用电话原则上用于公务活动,严禁拨打语音、小额支付等特殊服务电话。
3、水电费。
加强水电管理,压缩水电费支出,从严控制办公用电用水。
家属楼家庭用水用电和单位出租的门面房暂未向供电(水)部门直接交费的,由办公室____人以上抄录各用户电(水)表数,据实收费后统一交机关财务。
4、车辆维修费。
财务管理制度范本(四篇)
财务管理制度范本公司财务管理制度全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度。
敬业爱岗,不做有损于公司的事。
严格按照公司财务管理制度做好自己的本职工作。
对待工作认真踏实,树立为客户服务意识。
贯彻公司质量方针和质量目标。
一、财务部门职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规,确保财务工作的合法性。
2、建立健全公司各种财务管理制度,严格按照财务工作程序执行。
3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全,维护公司的合法权益。
4、编制和执行财务预算、财务收支计划,督促有关部门加强资金回流,确保资金的有效供应。
5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制,督促有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益。
6、建立健全各种财务帐目,编制财务报表,并利用财务资料进行各种经济活动分析,为公司领导决策提供有效依据。
7、负责公司材料库、办公用品库的管理。
8、参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。
9、及时核算和上缴各种税金。
10、参与项目部与施工队结算,参与采供部与材料供应商结算。
11、会计档案资料的收集、整理,确保档案资料的完整、安全、有效。
12、加强本部门管理,进行内部培训,提高本部门工作人员素质。
13、完成公司工作程序规定的其他工作,完成领导布置的其他任务。
会计1、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐;2、全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定,并正确执行;3、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作,银行存款的调节工作,汇总会计凭证,登记总帐;4、对其他应收、应收帐款及时催收清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点;5、每月编制会计报表,确保报表数字真实,计算正确,钩稽关系清楚;6、负责装订、管理会计档案;7、承办公司领导交办的其他工作。
出纳员岗位职责1、办理现金收支和银行结算业务,严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定,管好货币资金,不坐支现金,不以白条抵库;2、顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐,保证数字清楚、内容准确,做到日清月结,要及时核对库存现金,每周一填写货币资金周报表;3、保管好库存现金,有价证券,确保其安全无缺,如有短缺要赔偿损失;4、保管好印章,严格按规定用途使用印章,签发支票用的印章不得全交出纳员一人保管;5、严格管理空白收据和空白发票,认真办理领用手续,按规定签发支票,对签发空头支票负责;6、完成财务总监或财务经理交付的其它工作。
各项财务管理制度清单
一、预算管理制度1. 预算编制原则与程序;2. 预算审批权限与责任;3. 预算执行与调整;4. 预算分析与考核。
二、收支管理制度1. 收入管理:收入确认、核算、申报、解缴等;2. 支出管理:支出审批、报销、支付等;3. 预收款、应收款管理;4. 库存现金、银行存款管理。
三、固定资产管理制度1. 固定资产采购、验收、入库、领用、报废等;2. 固定资产折旧计提与核算;3. 固定资产盘点与清查。
四、成本费用管理制度1. 成本费用核算原则与方法;2. 成本费用预算与控制;3. 成本费用报销与审批;4. 成本费用分析与考核。
五、会计核算制度1. 会计科目设置与核算;2. 会计凭证、账簿、报表的编制与审核;3. 会计核算软件的使用与管理;4. 会计档案管理。
六、财务报告制度1. 财务报告编制要求与时间;2. 财务报告审批、报送与披露;3. 财务报告分析与评价。
七、内部审计制度1. 内部审计机构设置与职责;2. 内部审计计划与实施;3. 内部审计报告与整改。
八、税务管理制度1. 税收政策与法规学习;2. 税收申报、缴纳与退补;3. 税收筹划与合规。
九、资金管理制度1. 资金筹措、运用与回收;2. 资金结算与支付;3. 资金风险管理与控制。
十、财务人员管理制度1. 财务人员招聘、培训与考核;2. 财务人员岗位职责与权限;3. 财务人员奖惩与晋升。
十一、财务信息安全制度1. 财务信息保密原则与措施;2. 财务信息系统安全防护;3. 财务信息安全事件应急处理。
十二、财务外包管理制度1. 财务外包业务范围与标准;2. 财务外包供应商选择与评价;3. 财务外包合同管理与监督。
以上清单仅供参考,企业或机构可根据自身实际情况进行调整与补充。
建立健全的财务管理制度,有助于提高财务管理水平,保障企业、机构的经济利益。
财务管理制度(完整版)
财务管理制度第一章总则 (3)第二章财务机构和财务人员 (3)2.1 财务机构设置 (3)2.2 财务部门的职能与职责 (3)2.3 财务人员的聘用 (4)第三章货币资金管理 (5)3.1 现金及各种银行票据管理 (5)3.2 备用金的使用原则与借支返还手续 (7)第四章报销规定及款项支付 (8)4.1 报销原则与款项支付流程 (8)4.2 招待费报销 (11)4.3 差旅费报销 (13)4.4 办公费报销制度 (17)4.5XXX行政车辆油料报销 (18)4.6 后勤伙食费报销 (18)4.7票据粘贴规则 (19)第五章工资及各项福利费发放 (20)5.1 工资、奖金发放 (20)5.2 电话补助发放 (20)5.3 劳动保护费及防暑降温费发放 (20)5.4 各类文件奖励、学历奖励、证书奖励等 (21)第六章资产管理 (21)6.1 各项资产购置原则、流程与管理 (21)第七章成本费用管理 (23)第八章附则 (23)财务管理制度第一章总则1.1为加强项目财务管理,规范财务行为,建立健全XXX内部控制制度,严格财务监督,提高财务管理水平和项目经济效益,根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》及国家有关法律法规,结合XXX的实际情况,特制订本制度。
1.2本制度是处理项目财务事项的基本规范,遵循公司各项财务制度并接受监督。
第二章财务机构和财务人员2.1 财务机构设置XXX实行财务总监委派制。
项目财务总监由公司委派,业务上接受公司财务管理科直接管理,行政上受公司和所在项目双重领导。
项目财务总监采取定期轮换制,任期原则上与项目开竣工日期同步。
2.2 财务部门的职能与职责(一)遵守国家法律、法规及集团、X和公司的有关财务制度;(二)做好本单位财务管理的各项基础工作,负责本单位的财务管理和会计核算工作,如实、准确反映本单位的财务状况和经营成果;(三)组织编制各种财务预算,负责、监督预算的执行、检查和分析;(四)实施财务监督,正确处理好各项财务关系,检查各项财经、税收法规、财务制度的执行情况;(五)积极参与项目的经营管理和决策,合理筹集和使用资金,有效利用和管理好各项资产;(六)及时、准确编制财务报表,定期向上级单位和本单位领导提供财务报表和财务情况分析;(七)严格控制和审查各项成本、费用支出,努力降低消耗,提高企业经济效益;(八)了解和掌握相关税务政策,加强与单位所在地税务管理部门的沟通和协调,做好税务筹划,防范税务风险;(九)协同单位领导组织资金的筹措和运营,按照上级资金管理的有关规定,督促项目经理部合理使用资金,确保施工生产和企业经营对资金的需求,按公司要求完成项目资金集中任务,及时足额完成应上交的各项费用;(十)自觉接受X和公司监察审计部门及外部审计机构对本单位的审计、监督。
财务管理制度(整套)
财务管理制度(整套)一、总则1.目的:为加强公司财务管理,规范财务行为,提高资金使用效率,保障公司合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《企业会计准则》及相关法律法规,制定本制度。
2.适用范围:本制度适用于公司全体员工及各部门的财务活动。
3.基本原则:(1)合法性原则:严格遵守国家法律法规,确保财务活动的合法性;(2)真实性原则:如实反映公司财务状况,保证财务信息的真实性;(3)完整性原则:全面反映公司财务活动,确保财务信息的完整性;(4)及时性原则:按照规定及时编制、报送财务报表,保证财务信息的及时性。
二、财务管理体制1.财务管理组织架构:公司设立财务部,负责公司财务管理及会计核算工作。
2.财务权限:公司总经理对公司财务工作负总责,财务部经理负责具体财务管理工作。
3.财务人员职责:财务人员应严格遵守职业道德,履行以下职责:(1)执行国家财经政策、法规和公司财务制度;(2)依法进行会计核算,保证财务报表真实、完整;(3)参与编制财务预算,监控预算执行情况;(4)参与公司投资、融资等重大财务决策;(5)定期进行财务分析,为公司经营决策提供依据。
三、预算管理1.预算编制:公司应按照战略目标和年度计划,编制年度财务预算。
2.预算审批:财务预算经公司董事会审批通过后,由财务部负责执行。
3.预算执行:各部门应按照预算要求开展业务活动,财务部对预算执行情况进行监控。
4.预算调整:在预算执行过程中,如遇特殊情况,可提出预算调整申请,经审批通过后进行调整。
四、资金管理1.资金筹集:公司应根据经营需要,采取合适的融资方式筹集资金。
2.资金使用:公司应合理使用资金,提高资金使用效率。
3.资金支付:公司实行严格的资金支付审批制度,确保资金安全。
4.现金管理:公司应加强现金管理,遵守国家现金管理规定。
五、资产管理1.固定资产管理:公司应建立固定资产管理制度,确保固定资产安全、完整。
2.无形资产管理:公司应加强对无形资产的管理,防止无形资产流失。
财务管理制度清单及流程
一、总则1. 为加强公司财务管理工作,规范财务行为,提高财务管理水平,特制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工,各部门、各岗位应严格遵守。
二、财务管理制度清单1. 财务组织架构及职责划分(1)财务部负责公司财务管理的全面工作,包括会计核算、财务分析、资金管理、税务筹划等。
(2)各业务部门配合财务部完成相关工作,确保财务数据的准确性。
2. 资金管理(1)资金收支实行预算管理,确保资金安全、合理使用。
(2)资金支付审批流程:经办人提出支付申请,经部门负责人审批,财务部审核,总经理批准。
3. 会计核算(1)会计凭证的编制、审核、归档实行严格制度。
(2)按照国家会计制度规定,准确、及时地核算各项财务数据。
4. 财务报表编制与审核(1)财务报表编制按照国家会计制度规定执行,确保报表真实、完整。
(2)财务报表经财务部负责人审核,总经理审批后对外报送。
5. 税务筹划(1)根据国家税收政策,合理避税,降低企业税负。
(2)及时了解税收政策变化,调整税务筹划方案。
6. 财务预算与控制(1)编制年度财务预算,确保预算目标的实现。
(2)实施预算控制,对预算执行情况进行监督、分析和考核。
7. 财务风险管理(1)识别、评估和监控财务风险,制定风险应对措施。
(2)建立健全内部控制制度,防范财务风险。
8. 财务档案管理(1)建立健全财务档案管理制度,确保档案的完整、安全。
(2)财务档案的归档、保管、借阅、销毁等环节严格执行制度。
三、财务流程1. 资金支付流程(1)经办人提出支付申请,填写《资金支付申请单》。
(2)部门负责人审批,签字确认。
(3)财务部审核,签字确认。
(4)总经理审批,签字确认。
(5)财务部办理支付手续。
2. 会计凭证编制与审核流程(1)经办人根据业务发生情况,编制会计凭证。
(2)财务部审核会计凭证,签字确认。
(3)财务部负责人审批,签字确认。
3. 财务报表编制与审核流程(1)财务部根据会计核算数据,编制财务报表。
公司财务制度手册大全
公司财务制度手册大全第一章总则第一条为了规范公司财务管理,提高财务管理效率,保障公司财务安全,制定本手册。
第二条公司财务制度实行分级管理和责任划分,公司董事会负责公司财务决策,总经理负责公司日常财务管理,部门负责人负责各自部门财务工作。
第三条公司财务工作必须遵守国家相关法律法规,做到依法合规,保护公司和员工的合法权益。
第四条公司财务部门应当加强内部控制,建立健全的财务管理制度,严格执行会计准则和审计规范。
第二章财务管理制度第五条公司应当建立健全的财务管理制度,包括预算管理、成本管理、资金管理、税务管理等。
第六条公司应当制定年度预算计划,按照预算进行财务管理和控制,确保资金使用合理、经济、高效。
第七条公司应当建立完善的成本核算体系,做到成本的准确核算和控制,确保企业利润最大化。
第八条公司应当建立严格的资金管理制度,做到合理安排资金使用,确保企业的资金流动性和偿债能力。
第九条公司应当按照国家法律法规规定,及时、完整、准确地报送财务报表,接受监管部门的审计检查。
第十条公司应当加强税务管理,遵守税收法规,及时、准确地申报税款,保障公司的合法权益。
第三章财务审批制度第十一条公司财务审批制度包括预算审批、费用审批、资金审批等内容。
第十二条部门负责人应当根据公司预算计划,对本部门费用提出审批申请,并确保费用支出符合预算要求。
第十三条资金支出超过一定金额的合同、采购、工程等项目,必须经过公司领导的审批。
第十四条公司财务审批流程必须严格,审批规范,确保财务决策的合理性和合法性。
第四章财务风险管理第十五条公司应当建立健全的财务风险管理制度,包括市场风险、信用风险、操作风险等。
第十六条公司应当设置风险管理部门,负责公司各项业务风险的识别、评估和控制。
第十七条公司应当合理配置风险管理资金,并购买必要的保险产品,以降低财务风险。
第十八条公司应当建立应急预案,做好应对突发风险事件的准备工作,确保公司财务安全。
第五章财务内部控制第十九条公司应当建立健全的财务内部控制制度,包括授权审批、制度执行、信息披露等。
财务管理制度账本
第一章总则第一条为规范公司财务管理制度,加强账本管理,确保财务数据的真实、准确、完整,提高财务管理水平,根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有财务账本的管理,包括现金账、银行账、应收账款、应付账款、固定资产账等。
第三条公司财务部门负责账本管理的组织实施,其他部门应积极配合,共同维护账本管理的规范和秩序。
第二章账本建立第四条账本应按照国家统一的会计制度设置,包括会计科目、会计凭证、账簿、报表等。
第五条账本建立应遵循以下原则:(一)合规性:账本建立应符合国家有关法律法规的要求;(二)真实性:账本记录应真实反映公司经济业务;(三)完整性:账本应全面记录公司经济业务;(四)准确性:账本记录应准确无误;(五)及时性:账本记录应按时完成。
第六条账本建立程序:(一)财务部门根据公司实际情况,确定账本种类、格式和内容;(二)财务部门负责账本的印刷、购置、登记等工作;(三)财务部门对账本进行编号、登记,并建立账本台账。
第三章账本登记第七条账本登记应遵循以下原则:(一)及时性:账本登记应与经济业务发生时间一致;(二)准确性:账本登记应准确无误;(三)连续性:账本登记应连续不断;(四)清晰性:账本登记应字迹工整,易于辨认。
第八条账本登记程序:(一)根据经济业务,编制会计凭证;(二)根据会计凭证,登记账簿;(三)定期核对账簿,确保账账、账证、账实相符。
第四章账本保管第九条账本保管应遵循以下原则:(一)安全性:账本应存放于安全、干燥、通风的地方,防止火灾、水灾等意外事故;(二)保密性:账本应保密,不得泄露公司商业秘密;(三)完整性:账本应完整无缺,不得随意涂改、销毁。
第十条账本保管程序:(一)财务部门指定专人负责账本保管;(二)定期对账本进行清点,确保账本安全、完整;(三)定期对账本进行整理,确保账本整洁、有序。
第五章账本检查第十一条账本检查应遵循以下原则:(一)全面性:检查应全面覆盖所有账本;(二)真实性:检查应确保账本记录真实反映公司经济业务;(三)准确性:检查应确保账本记录准确无误;(四)及时性:检查应按时完成。
财务管理制度(完整版)
财务管理制度(完整版)一、引言财务管理制度是指企业为了规范财务管理工作,提高财务运作效率而制定的一系列规章制度,包括财务核算、财务报告、财务分析等内容。
财务管理制度的完善与执行对于企业的发展和经营决策具有重要意义。
本文将详细介绍财务管理制度的完整内容。
二、财务核算制度1. 财务档案管理•各部门应按照规定的格式进行财务档案的建立和管理。
•财务档案包括公司登记、会计账簿、报表、凭证等财务文档。
•财务档案应遵守相关法律法规要求,定期进行备份和储存。
2. 会计凭证制度•会计凭证是反映公司财务交易和经济业务的重要依据。
•凭证的填制和审核应符合会计准则和内部控制要求,并按时完成。
•凭证的编号和存档应遵循一定的规则,方便查找和审计。
3. 会计账簿管理•会计账簿是反映公司财务状况和经营成果的重要工具。
•各账簿应按照会计准则和内部控制要求进行开设和管理。
•账簿的记载应准确、完整,并定期进行调试和审核。
4. 财务报告制度•财务报告是公司向内外部利益相关方提供经营状况和财务信息的重要途径。
•财务报告应按规定的时间、格式和频率进行编制和发布。
•财务报告的编制应遵循会计准则和相关法律法规的要求。
三、财务分析制度1. 财务比率分析•通过对财务报告中的各种比率指标进行计算和分析,判断企业的财务健康状况。
•财务比率包括流动比率、速动比率、资产负债比率、营业利润率等。
•通过财务比率分析,可以发现企业的财务问题并采取相应的对策。
2. 经济增加值分析•经济增加值是衡量企业经济效益的重要指标之一,可以反映出企业创造的附加值。
•经济增加值分析可以帮助企业评估经营绩效,并提出改善经营策略的建议。
•经济增加值分析的计算和解读应符合相关准则和标准。
3. 资本预算分析•资本预算是企业用于决策长期投资的重要工具。
•通过对投资项目的现金流量和财务指标进行分析,判断项目的可行性和投资回报率。
•资本预算分析可以帮助企业避免投资风险,并优化资本配置。
四、财务控制制度1. 预算管理制度•预算管理是企业实现财务控制和资源配置的重要手段。
财务制度和手册
财务制度和手册一、总则本财务制度和手册是为了规范和管理本单位财务工作,加强财务管理,确保财务工作的规范性、高效性和透明度。
本财务制度和手册适用于全体员工,在财务工作中应严格遵守。
二、职责分工1. 财务部门负责全单位的财务管理工作,具体职责包括资金管理、会计核算、财务报告、预算编制等。
2. 各部门负责自己的经费使用和管理工作,必须按照预算执行,不得随意支出和挪用经费。
3. 财务经办人员必须熟悉国家财务相关法律法规,做到合法合规。
三、资金管理1. 货币资金必须存放于银行,不得私自挪用。
2. 财务收支需按照相关手续进行,不得违规操作。
3. 财务支出需经过部门负责人审批,遵循相关审批流程。
四、会计核算1. 财务人员需按照国家相关会计准则进行会计核算工作,确保财务报表的准确性。
2. 财务凭证及时、准确、完整地录入会计系统,不得出现错误。
3. 财务报表及时编制和上报,不得迟报漏报。
五、财务报告1. 财务报告需按照规定周期进行编制和上报,确保信息的及时性。
2. 财务报告内容需真实、准确地反映单位的财务状况和经营成果。
3. 财务报告需经过内部审计和财务监管部门审核确认,确保其合法性和完整性。
六、预算管理1. 预算编制需按照规定程序进行,确保各项支出符合实际需要和财务预算的权限。
2. 预算执行需按照预算计划进行,不得随意改变预算支出计划。
3. 预算执行情况需定期进行审核,确保预算的合理性和可行性。
七、审计监督1. 财务审计部门负责对单位的财务工作进行审计,及时发现问题并提出改进建议。
2. 财务监管部门对财务工作进行监督和检查,确保财务工作的规范和透明。
3. 财务违规行为需进行严肃处理,并追究相关责任人的责任。
八、保密管理1. 财务相关资料和信息需严格保密,不得泄露给非相关人员。
2. 财务人员必须做到廉洁自律,不得接受或索取财务上的私利。
3. 财务信息的共享需经过相关部门的权限审核,保证信息的安全性和合法性。
九、全员培训1. 全体员工需接受财务相关知识的培训,提高财务意识和财务素养。
财务管理制度清单目录
一、总则1.1 制度制定目的与依据1.2 适用范围1.3 制度解释权1.4 制度修订程序二、财务管理机构与人员2.1 财务管理机构设置2.2 财务管理岗位职责2.3 财务人员任职资格2.4 财务人员培训与考核三、会计核算与监督3.1 会计科目设置3.2 会计凭证管理3.3 会计账簿管理3.4 会计报表编制与审核3.5 内部审计与监督四、资金管理4.1 资金筹集与使用管理4.2 银行账户管理4.3 资金预算与控制4.4 应收账款管理4.5 预付账款管理五、固定资产管理5.1 固定资产购置5.2 固定资产折旧5.3 固定资产处置5.4 固定资产盘点六、存货管理6.1 存货购置与验收6.2 存货储存与保管6.3 存货盘点与调整6.4 库存成本核算七、成本费用管理7.1 成本费用核算方法7.2 成本费用预算编制7.3 成本费用控制措施7.4 成本费用分析与考核八、收入管理8.1 收入确认与计量8.2 收入预算编制8.3 收入核算与审计8.4 收入分析与考核九、利润分配管理9.1 利润核算与审计9.2 利润分配方案制定9.3 利润分配实施9.4 利润分配效果评估十、税务管理10.1 税收政策研究与执行10.2 税收申报与缴纳10.3 税务筹划与风险控制10.4 税务争议处理十一、合同管理11.1 合同订立与审查11.2 合同履行与变更11.3 合同解除与终止11.4 合同纠纷处理十二、风险管理12.1 风险识别与评估12.2 风险应对与控制12.3 风险监控与报告12.4 风险管理效果评估十三、财务信息化管理13.1 财务信息系统建设13.2 财务信息系统应用13.3 财务信息系统维护13.4 财务信息系统安全十四、财务档案管理14.1 财务档案分类与归档14.2 财务档案保管与借阅14.3 财务档案销毁与整理14.4 财务档案管理责任十五、附则15.1 制度解释15.2 制度生效与废止15.3 制度变更程序本清单目录旨在为各类企业提供一套全面、系统的财务管理制度框架,以指导企业建立健全财务管理体系,提高财务管理水平,确保企业财务安全与合规。
财务管理手册及制度范本
财务管理手册及制度范本第一章总则第一条为了加强财务管理,规范财务工作,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理的法律法规和公司章程的规定,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条公司财务管理应遵循合法、合规、效益、透明的原则,确保公司财务稳健、可持续发展。
第三条公司财务部门是财务管理工作的归口管理部门,负责组织、实施、监督公司的财务管理工作。
第二章财务管理任务与方法第四条财务管理的基本任务包括:筹集资金、有效使用资金、监督资金运行、维护资金安全、提高公司经济效益。
第五条财务管理的方法包括:建立健全财务管理制度、做好财务收支计划、控制、核算、分析和考核工作。
第三章财务核算管理第六条公司会计核算遵循权责发生制原则,确保会计信息的真实、完整、准确。
第七条财务部门应按照国家的会计法规和会计准则,进行会计核算,提供合法、真实、完整的会计资料。
第八条财务部门应建立健全会计档案管理制度,确保会计档案的安全、完整。
第四章财务基础工作管理第九条加强原始凭证管理,确保原始凭证的合法性、真实性和准确性。
第十条财务部门应按照公司的审批制度,编制记账凭证,确保记账凭证的合法性、真实性和准确性。
第十一条财务部门应定期进行账务处理,确保账务处理的及时性、准确性和完整性。
第五章财务风险管理第十二条财务部门应建立健全财务风险管理制度,识别、评估、控制和监测财务风险。
第十三条财务部门应加强对公司债务的管理,确保公司债务的安全、合理。
第十四条财务部门应加强对公司现金流量的管理,确保公司现金流的稳定、健康。
第六章财务监督与检查第十五条财务部门应建立健全财务监督制度,对公司财务工作进行内部监督。
第十六条财务部门应定期进行财务检查,发现问题及时纠正,确保公司财务工作的正常运行。
第七章附则第十七条本制度自颁布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
第十八条本制度的解释权归公司财务部门所有。
财务管理制度(5篇)
财务管理制度1.会计年度自一月____日起至十二月____日止。
2.会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。
3.财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。
会计、出纳员记帐,都必须在记帐凭证上签字。
4.财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查,保证帐簿记录与实物、款项相符。
5.财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理,并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次。
会计报表须会计签名或盖章。
6.财务工作人员对本公司实行会计监督。
7.财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。
8.财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时,应及时向总经理或主管副总经理书面报告,并请求查明原因,作出处理。
9.财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。
10.财务工作应当建立内部稽核制度,并做好内部审计。
11.出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。
12.财务审计每季一次。
审计人员根据审计事项实行审计,并做出审计报告,报送总经理。
13.财务工作人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。
14.财务工作人员办理交接手续,由总经理办公室主任、主管副总经理监交。
财务管理制度(2)是指一个组织或企业为规范和规范其财务管理活动而建立的一系列规章制度和程序。
它涵盖了公司内部的财务管理体系、财务管理流程、财务管理职责和权限的分配等内容。
一个完善的财务管理制度有助于提高财务管理的效率和准确性,防止内部财务风险的发生,并帮助组织实现财务目标。
财务管理制度通常包括以下方面的内容:1. 财务制度:包括财务核算、报表编制、报表审核和报表披露等方面的规定,确保财务信息的真实、准确和完整。
2. 预算管理制度:包括预算编制、执行和控制等方面的规定,确保组织的资金使用合理和有效。
财务制度管理制度清单
财务制度管理制度清单第一部分:总则第一条为了规范公司财务管理工作,保障公司财务安全,提高企业经营效益,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本制度。
第二条公司财务制度必须符合国家有关财务管理的法律法规,严格执行国家和公司的财务政策、财务管理制度。
第三条公司全体员工必须认真遵守财务管理制度,不得私自挪用公司资金、贷款,不得从中获利,不得作假账,不得有违风险控制的行为。
第四条财务制度管理由公司财务部门具体执行,严格按照流程进行操作,保证财务管理工作的规范和透明。
第五条公司全体员工拥有监督、检举、举报公司财务违法违规行为的权利,公司财务部门有义务严格保密,不得泄露相关信息。
第六条公司财务制度管理应当与公司日常运营和发展紧密结合,注重财务管理的科学化和现代化。
第七条公司需对财务管理制度进行定期的审查和改进,不断适应市场变化和国家政策的变革。
第二部分:财务管理的基本原则第八条公司财务管理应当遵循合法、合规、合理的原则,严格控制各项成本,提高财务效益。
第九条公司财务管理应当注重风险控制和预警机制,防范各类财务风险,保障财务安全。
第十条公司财务管理应当注重效率和透明度,简化流程,提高财务监管的透明度和公开性。
第十一条公司财务管理应当注重规范,健全各项制度,明确各项职责,杜绝管理漏洞和腐败行为。
第三部分:财务管理制度第十二条公司财务管理制度包括会计准则、审计制度、成本管理、资金管理、财务报告制度、税务管理等多个方面,下面分别进行详细阐述:一、会计准则1. 公司会计准则需符合国家有关会计法规的要求,明确会计核算的方法和原则,健全损益表、资产负债表、现金流量表等财务报表制度。
2. 公司会计核算需按照货币的持有和交易等性质进行分类,根据实际情况进行会计核算,并建立相应的账簿。
3. 公司会计人员需按照会计准则进行规范的会计核算,确保会计账簿的真实性和准确性。
4. 公司会计准则需定期进行审查和改进,确保符合公司实际情况和国家法律的要求。
财务管理制度制度目录
一、总则1.1 制定目的1.2 适用范围1.3 管理原则1.4 解释权二、组织架构与职责2.1 财务管理部门的设置2.2 财务管理人员的职责2.3 内部审计部门的职责2.4 其他相关部门的职责三、预算管理3.1 预算编制程序3.2 预算审批流程3.3 预算执行与监控3.4 预算调整程序3.5 预算分析与考核四、收入管理4.1 收入来源分类4.2 收入确认原则4.3 收入核算方法4.4 收入申报与缴税4.5 收入审计与监督五、支出管理5.1 支出审批权限5.2 支出报销流程5.3 支出核算要求5.4 支出审计与监督5.5 支出预算控制六、资产管理6.1 资产分类与计价6.2 资产购置与验收6.3 资产使用与维护6.4 资产处置与报废6.5 资产盘点与报告七、负债管理7.1 负债分类与计价7.2 负债融资渠道7.3 负债审批与监控7.4 负债偿还计划7.5 负债审计与监督八、成本费用管理8.1 成本费用分类8.2 成本费用核算方法8.3 成本费用控制措施8.4 成本费用分析与考核8.5 成本费用审计与监督九、税务管理9.1 税收政策研究与解读9.2 税收申报与缴纳9.3 税收筹划与合规9.4 税务审计与风险控制9.5 税务争议处理十、财务报告与信息披露10.1 财务报告编制要求10.2 财务报告审批流程10.3 财务报告披露要求10.4 信息披露内容与格式10.5 财务报告审计与监督十一、内部审计与监督11.1 内部审计范围与职责11.2 内部审计程序与方法11.3 内部审计报告与反馈11.4 内部监督机制与措施11.5 内部审计与监督的独立性十二、财务信息化管理12.1 财务信息系统建设12.2 财务数据管理12.3 财务软件应用与维护12.4 财务信息安全与保密12.5 财务信息化审计与评估十三、财务培训与考核13.1 财务培训计划13.2 财务培训内容与方式13.3 财务人员考核制度13.4 财务人员职业发展规划13.5 财务人员激励机制十四、附则14.1 修订程序14.2 解释与应用14.3 生效日期14.4 废止条款注:本制度目录仅供参考,具体内容应根据企业实际情况进行调整和补充。
财务管理制度的目录
一、总则1.1 制度制定目的1.2 适用范围1.3 制度依据1.4 责任分工二、财务管理原则2.1 合法性原则2.2 稳健性原则2.3 预算管理原则2.4 成本效益原则2.5 信息化管理原则三、财务机构与人员3.1 财务机构设置3.2 财务岗位职责3.3 财务人员任职资格3.4 财务人员培训与考核四、资金管理4.1 资金筹集管理4.2 资金使用管理4.3 资金调度管理4.4 资金结算管理4.5 资金风险控制五、预算管理5.1 预算编制5.2 预算审批5.3 预算执行5.4 预算调整5.5 预算分析与考核六、成本费用管理6.1 成本费用核算6.2 成本费用控制6.3 成本费用分析6.4 成本费用考核七、收入管理7.1 收入核算7.2 收入确认7.3 收入分类7.4 收入风险控制八、固定资产管理8.1 固定资产购置8.2 固定资产折旧8.3 固定资产修理8.4 固定资产处置8.5 固定资产盘点九、无形资产管理9.1 无形资产购置9.2 无形资产摊销9.3 无形资产处置9.4 无形资产保密与保护十、对外投资管理10.1 投资项目评估10.2 投资资金管理10.3 投资收益核算10.4 投资风险控制10.5 投资退出管理十一、税务管理11.1 税收筹划11.2 税务申报11.3 税收核算11.4 税收审计11.5 税收争议处理十二、内部控制与风险管理12.1 内部控制制度12.2 风险识别与评估12.3 风险应对措施12.4 内部控制监督12.5 风险管理考核十三、财务报告与信息披露13.1 财务报告编制13.2 财务报告审批13.3 财务报告披露13.4 信息披露制度13.5 信息披露监督十四、财务档案管理14.1 档案管理制度14.2 档案收集与整理14.3 档案保管与利用14.4 档案安全与保密十五、附则15.1 制度解释权15.2 制度修订15.3 制度生效日期15.4 相关法律法规的适用注:以上目录仅为示例,具体内容可根据企业实际情况进行调整和补充。
财务管理制度目录
一、总则1. 制度目的2. 适用范围3. 制度依据4. 责任与权限5. 制度解释与修订二、组织架构1. 财务管理部门职责2. 财务人员岗位职责3. 财务报告体系4. 内部审计与风险控制部门职责三、预算管理1. 预算编制a. 预算编制原则b. 预算编制流程c. 预算编制时间表2. 预算执行a. 预算执行监控b. 预算调整程序c. 预算执行考核3. 预算分析a. 预算执行分析b. 预算执行偏差分析c. 预算执行结果评价四、收入管理1. 收入确认原则2. 收入分类与核算3. 收入核算流程4. 收入风险管理5. 收入审计与监督五、支出管理1. 支出审批流程2. 支出预算控制3. 支出核算与支付4. 支出报销与审核5. 支出效益分析六、资产管理1. 资产分类与核算2. 资产购置与报废3. 资产折旧与摊销4. 资产清查与盘点5. 资产处置与收益七、成本管理1. 成本核算方法2. 成本预算编制3. 成本控制措施4. 成本分析与考核5. 成本优化建议八、税务管理1. 税收政策与法规2. 税务核算与申报3. 税务筹划与风险控制4. 税务审计与监督5. 税务争议处理九、财务报告与信息披露1. 财务报告编制要求2. 财务报告披露内容3. 财务报告审计与监督4. 信息披露流程5. 财务报告分析与应用十、内部控制与风险管理1. 内部控制体系设计2. 内部控制制度执行3. 风险识别与评估4. 风险应对措施5. 内部控制评价与改进十一、财务人员管理与培训1. 财务人员招聘与选拔2. 财务人员培训与发展3. 财务人员绩效考核4. 财务人员职业操守与合规5. 财务人员离职与交接十二、附则1. 本制度的解释权归公司财务管理部门2. 本制度自发布之日起施行3. 本制度如与国家法律法规、政策相抵触,以国家法律法规、政策为准4. 本制度如有未尽事宜,由公司财务管理部门负责解释和修订以上目录涵盖了财务管理制度的各个方面,旨在规范公司财务管理工作,提高财务管理水平,确保公司财务状况的稳定和健康发展。
全套财务管理制度
全套财务管理制度财务管理制度是指为规范企业财务管理活动而制定的一系列规章制度。
下面是一个完整的财务管理制度,共包括十个方面,总字数超过1200字。
一、财务组织与职责划分1.设立财务部门,负责企业的财务管理工作,建立财务组织结构。
2.划分财务职责,明确各岗位的职责与权限,确保财务工作的有效分工和协调。
二、财务预算管理1.制定年度财务预算,包括收入、支出、资产、负债等各项指标,确保企业的财务稳健运行。
2.定期对预算执行情况进行监控与分析,及时调整预算计划,避免财务风险的发生。
三、财务会计管理1.遵守相关会计准则和法规,建立合理的会计制度和核算办法。
2.进行日常的财务会计核算工作,包括原始记录、凭证审核与录入、账务调整和结账等。
3.定期编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,供内部和外部参考。
四、财务审计与监督1.组织内部审计,对公司财务制度的执行情况进行评估和审查,发现问题及时纠正。
2.定期邀请专业机构进行财务审计,对企业的财务状况进行独立审查,确保财务信息的真实可信。
五、资金管理1.制定资金管理政策和规定,包括日常资金收付、资金使用、资金调配等方面。
2.监控企业的资金流动情况,确保资金的充分利用,避免资金短缺或闲置。
六、成本管理1.建立完善的成本核算制度,包括直接成本、间接成本、期间成本等多个方面。
2.定期对成本进行分析与控制,寻找成本费用的优化方案,提高企业的盈利能力。
七、税务管理1.遵守国家税法和税务政策,及时履行纳税义务,确保纳税合规性。
2.开展税务筹划,如优化税收结构,降低税务成本等。
八、财务风险管理1.建立完善的财务风险管理体系,识别与评估企业面临的财务风险。
2.制定相应的风险应对措施,包括金融衍生品的运用、保险保障等。
九、财务培训与人员管理1.组织财务培训,提高员工财务管理知识和技能,确保财务工作的准确性和规范性。
2.设立财务人员考核机制,激励员工积极投入财务工作,提高工作效率。
公司内部财务管理制度目录
一、总则1. 制度目的与意义2. 适用范围3. 制度依据与解释4. 责任与权限二、财务组织与管理机构1. 财务管理部门的设置与职责2. 财务管理人员的任职资格与职责3. 财务管理机构的内部设置与职责三、财务收支管理1. 财务收支的基本原则2. 财务预算编制与审批3. 财务支出审批程序4. 财务收入确认与核算5. 财务收支的监督与检查四、会计核算1. 会计核算的基本要求2. 会计凭证的编制与审核3. 会计账簿的设置与管理4. 会计报表的编制与报送5. 会计档案的保管与销毁五、资产管理1. 资产管理的原则与要求2. 固定资产的管理与核算3. 流动资产的管理与核算4. 无形资产的管理与核算5. 投资资产的管理与核算六、成本费用管理1. 成本费用管理的原则与要求2. 成本费用的归集与分配3. 成本费用分析的开展与报告4. 成本费用控制措施5. 成本费用预算的编制与执行七、内部控制与风险管理1. 内部控制的基本原则与目标2. 内部控制制度的制定与实施3. 风险识别与评估4. 风险应对措施5. 内部审计与监督八、税务管理1. 税务管理的原则与要求2. 税收筹划与合规3. 税务申报与缴纳4. 税务争议处理5. 税务资料的保存与归档九、财务报告与信息披露1. 财务报告的编制与审核2. 财务报告的披露要求3. 信息披露的及时性与真实性4. 财务报告的报送与审批5. 财务报告的对外提供与使用十、财务信息化建设1. 财务信息化的原则与目标2. 财务信息系统建设与管理3. 财务数据的安全与保密4. 财务信息系统的维护与升级5. 财务信息化培训与推广十一、附则1. 制度的解释与修改2. 制度的生效与废止3. 相关法律法规的引用4. 其他未尽事宜的处理本目录旨在为公司内部财务管理制度提供一个全面的框架,确保公司财务活动的规范性、透明度和有效性。
各章节内容将详细阐述具体的制度要求、操作流程和责任分配,旨在提高公司财务管理水平,保障公司财务安全,促进公司可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
目录1 目的、纲要及适用范围 (1)2 财务、会计部门分工及岗位设置 (2)3 工作管理 (2)4 会计管理 (4)5 财务信息管理 (16)6 财务报告与财务分析 (18)7 财务预算 (19)8 资金管理 (21)9 价格管理制度 (22)10 差旅费报销制度 (23)11 库存管理 (26)12 附则 (28)1目的、纲要及适用范围1.1为了规范西北实业股份有限公司及其下属各公司的财务管理,强化公司内部监控与协调机制,规范资金运作、提高使用效益,促进公司资产的保值、增值,特制定本制度。
1.2本制度包括财务部门的分工与岗位设置、财务工作管理、会计管理、财务信息管理、财务报告与财务分析、财务预算、价格管理、资金管理、差旅费报销规定等内容。
1.3本制度适用于西北实业股份有限公司及下属各公司。
1.4本制度由公司***部门负责拟定,其解释权及修改权属***部门。
1.5本制度从200 年月日起执行。
2财务、会计部门分工及岗位设置2.1公司财务部、会计部岗位设置:财务部经理、财务主管、资金管理会计;会计部经理、会计主管、资产管理会计、成本管理会计、价格、收入及税金会计、往来帐务核算会计、会计电算化会计、出纳。
2.2负责各项业务的财会人员应及时、规范地做好业务分类帐处理;会计部经理负责对公司总帐的处理及公司财务状况的分析与管理、负责各分公司会计管理,并向财务总监汇报工作或提出相关建议。
2.3出纳负责与银行的业务往来及相关帐务处理。
各分公司都应有独立的出纳,但可由一人兼任。
2.4财务部经理负责公司资金管理与运作,协调财务部与业务部门的合作,并向财务总监提出财务管理的意见或建议。
2.5财务总监负责督导财务、会计部门人员作好相应的财务工作,统一调控公司会计处理和资金运作状况,并对各分公司的整体财务状况负责。
3工作管理3.1目的及意义为了配合公司业务工作的开展,保障财务部、会计部工作的有计划、有控制,加强公司各部门间的协作与沟通,提高工作效率,并为业绩考评和工作总结提供科学依据,财务部、会计部需进行工作管理。
3.2内容3.2.1年度工作计划3.2.1.1制定时间及程序每年十二月日前,所有人员编写个人年度工作计划并提交直接领导,主管提交部门经理,部门经理提交财务总监,财务总监交总裁;日前直接领导提出审阅意见,交财务总监;日前财务总监提出审阅意见后批准执行,并向总裁提交部门年度工作计划;总裁审批同意后执行。
3.2.1.2计划内容包括:日常工作安排、相关外部关系单位的拓展和维护、与相关业务部门的协调和合作、专业技能的提高计划等等。
3.2.2一周工作计划及执行汇报3.2.2.1计划制定时间及程序每周五上午,所有人员编写个人一周工作计划并提交直接领导,主管提交部门经理,部门经理交财务总监,财务总监交总裁;直接领导当日将审阅意见通知下属,进行必要调整后,批准签字执行。
通过计划确保各项工作的合理安排及各员工的适当工作量。
3.2.2.2计划内容包括:工作安排、费用预算等,详见附录《工作计划表》。
3.2.2.3执行汇报每日工作结束后,所有人员须填写个人工作执行情况,一周工作结束后交直接领导,主管提交部门经理,部门经理交财务总监,财务总监总裁;直接领导对下属工作的执行情况做出评价以及改进或提高的建议,交回下属留存。
如有必要,上级领导可随时抽查工作执行记录情况。
直接上级需对下属的工作计划及其执行情况负责。
3.2.3工作总结和交流3.2.3.1目的和意义为了对阶段性工作情况及时总结和回顾、交流方法和经验,以提高工作效率和质量,并对下阶段工作的开展提供指导,应定期进行工作总结和交流。
3.2.3.2类型工作总结和交流分年度和月度两类,每月日对上月工作进行总结和交流,每年一月对上年工作进行总结和交流。
3.2.3.3组织方式由财务总监主持,部门全体人员参加。
3.2.3.4程序3.2.3.4.1每月日前,所有人员作个人上月工作简单书面总结,交直接领导,财务总监交总裁;每年一月日前,所有人员作个人上年工作书面总结,交直接领导。
3.2.3.4.2总结提交日内,直接领导对下属的总结做出评价并提出建议和希望,交财务总监汇总。
3.2.3.4.3每月日或每年一月日,财务总监编写部门月度或年度工作总结,提交总裁审阅,总裁审阅后提出审阅意见,转回部门留存。
3.2.3.5每月日或每年一月日,召开由财务总监主持、部门全体人员参加的总结交流会,评价上阶段工作,交流经验和方法,提出下阶段工作重点和希望,并通报公司的重大事宜或决定。
4会计管理4.1会计核算4.1.1公司会计核算必须遵守《中华人民共和国会计法》和中华人民共和国财政部《企业财务通则》、《企业会计准则》等国家有关的法令、法规及有关规定,客观、准确、全面地反映会计活动过程及成果。
4.1.2各公司、各项业务必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算,填制会计凭证,登记会计帐薄,编制财务会计报告。
填制的会计凭证必须经过审核无误后才能登记入帐或输入电脑。
4.1.3各公司应当定期将会计帐薄记录与实物、款项及有关资料相互核对,保证会计帐薄记录与实物及款项的实有数额相符、会计帐薄记录与会计凭证的有关内容相符、会计帐薄之间相对应的记录相符、会计帐薄记录与会计报表的有关内容相符。
4.1.4各公司按国家统一的会计制度进行会计核算。
4.2固定资产管理4.2.1总则4.2.3.1为了加强固定资产管理,不断提高固定资产完好率和利用率,保证固定资产的安全、完整和合理使用,充分发挥固定资产的效能,特指定本办法。
4.2.3.2标准和范围使用年限在一年以上,单位价值在2000元以上的物品均界定为固定资产。
而不同时具备以上两个条件的工具、器具和其它物品不属固定资产,应界定为低值易耗品。
为了便于管理,少部分设备价值虽然底于标准限额,但属于企业的主要生产设备,也应列为固定资产;某些设备虽然具备固定资产的两个条件,但更换频繁、易于损坏的,也可以不作为固定资产。
4.2.3.3分类A.生产用固定资产。
生产用固定资产是指参加生产过程和直接为生产服务的固定资产,按照其在生产过程中的作用可划分为:(1)房屋:指生产车间和为生产服务的各行政管理部门所使用的房屋。
(2)建筑物:指房屋以外的各种建筑物和设施,包括生产建筑物、油库、水塔、蓄水池、烟囱、围墙等。
(3)传导设备:指电力、热力、水力、风力管道及线路等。
(4)生产设备:指电解槽、反应釜、解聚塔等设备。
(5)动力设备:指用于生产的电力、热力、风力或其它动力的各种设备,如锅炉、电动机、发动机、变压器、水泵、压缩机等。
(6)工具、仪器、仪表及生产用具:指具有独立用途的各种用具,如检测、计量器具等。
(7)运输设备:指用于载人和运货的各种运输工具,如各种车辆。
B.非生产用固定资产。
非生产用固定资产是指不直接进入生产过程,而用于满足职工物质文化和工作需要的各种设备和用具。
C.未使用固定资产。
指尚未使用的新增固定资产,或尚待安装和停止使用的固定资产。
D.不需用固定资产。
指不准备使用,经批准后待处理的固定资产。
E.封存固定资产。
指经批准封存不用的固定资产。
F.土地。
指已经估价并单独入帐的土地。
G.出租固定资产。
指经批准租给外单位使用的固定资产。
4.2.3.4管理原则A.计划管理。
固定资产购建、修理、更新及其资金来源必须按计划执行。
B.分级管理。
固定资产的管理按其类别归口于各管理部门及单位分管。
各使用单位要在归口分管的基础上建立健全责任制,明确责任分工,专职专责,落实到人。
C.按程序办事。
固定资产的增减、厂内转移、拆除、报废等一切变动都必须按规定的程序办理,任何单位和个人不得在未办理手续的情况下擅自将固定资产作任何变动。
D.各级固定资产管理部门和管理人员应深入到使用单位或现场调查研究,对各单位汇报的有关固定资产事宜及时办理,不得拖延。
4.2.2固定资产的分工管理4.2.3.1根据公司管理职责不同,将固定资产管理机构划分为:生产技术部:负责生产设备、动力设备、传导设备、生产工具、检验及计量器具、实验用仪器仪表等方面固定资产的管理工作。
行政部:负责所有房屋、建筑物、运输设备等非生产用固定资产的管理工作。
会计部:负责除上述部分以外的其它类固定资产的管理工作。
具体职责是:(1)建立健全固定资产明细帐(卡)和各分公司财务核算帐,根据增减和转移凭证按日登记、核对审查、定期对帐,做到帐、卡、物三者一致。
(2)参加工程竣工后的验收工作,审查竣工报告,审查和签署固定资产增减变动的财务手续。
(3)监督检查各单位固定资产的使用、维护、保管、增减变化和财务核算情况。
(4)固定资产盈亏及报废的处理。
(5)按直线法计提固定资产折旧。
4.2.3.2各固定资产使用单位是固定资产保管和维护、保养的主要责任者,其职责是:A.分公司负责本单位固定资产的使用、停用、闲置、封存等保管工作以及维护、保养、检修工作;负责报废待处理固定资产保管。
B.对固定资产的存放地点应做到心中有数,按照制度协助管理部门管好本单位固定资产。
C.分公司和各部门要指定专人管好固定资产,做好固定资产核对工作。
D.建立本单位固定资产管理卡片。
按季度、月清查核对,年终盘点,定期对帐,保证帐、卡、物三者一致。
E.根据需要制定固定资产的采购计划。
负责验收竣工工程。
4.2.3.3分公司经理和各部门领导对职权范围内的固定资产的完整管理、正确使用和维护负全面领导责任。
4.2.3.4固定资产归口管理部门的领导对固定资产的完整、正确使用及维护负业务领导责任。
4.2.3固定资产的购置、使用、保管、修理、更新4.2.3.1随着业务发展和经营目标的需要,公司下属部门确需购置固定资产时,应事前提出购置申请,填报《固定资产购置申请表》(附后),报经总裁批准后,由采购部统一采购。
4.2.3.2一切入帐的固定资产都要按《固定资产目录》分类分项,依顺序统一编号下发;按物设卡,以便查对。
4.2.3.3固定资产在使用中必须妥善保管,按规定维护保养,不得随意拆散使用。
4.2.3.4对未完工已投产的设备应按工程编号开列清单,妥善使用、管理,不得与在帐固定资产混淆。
4.2.3.5使用单位对闲置的固定资产应做好清洁防腐工作。
4.2.3.6固定资产必须有计划的进行检修和更新,以不断发挥和恢复,提高其效能。
4.2.4固定资产的增减和转移4.2.4.1新增固定资产的验收。
凡基建、扩建、改建的完工项目要转入固定资产,必须进行验收。
会计部门必须有验收单位签证齐备的验收单才能正式入帐,如果验收单位签证不全,会计部有权拒绝办理。
4.2.4.2固定资产在公司内部转移,经调出和调入单位共同协商后,由归口管理部门审查、开具“固定资产内部转移单”一式四份,由双方部门领导批准,交会计部办理内部转移帐务手续,方可转移。