店长招聘合同模板

店长招聘合同模板
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
注册资本：
统一社会信用代码：
乙方：（店长姓名）
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方为一家经营（行业类型）的企业，现欲招聘乙方为甲方的店长，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就招聘事宜达成如下协议：
第一条工作职责
1.1 乙方作为甲方的店长，负责店铺的日常经营管理工作，确保店铺的运营目标和销售业绩的达成。

1.2 乙方负责制定店铺的经营计划和销售策略，并组织落实实施。

1.3 乙方负责管理店铺的员工，包括招聘、培训、考核、奖惩等工作。

1.4 乙方负责店铺的货品采购、库存管理、陈列和物流运作，并保证货架的整洁和商品出货率的高效。

1.5 乙方应积极配合公司的其他部门工作，完成公司交办的其他任务。

第二条薪酬待遇
2.1 甲方支付给乙方的基本薪酬为每月人民币（具体金额）元。

2.2 甲方根据乙方的业绩情况，可在每季度进行绩效考核，并视情况给予绩效奖金。

2.3 甲方向乙方提供合理的社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。

第三条工作时间
3.1 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

3.2 乙方因工作需要，有时需加班工作，甲方会根据乙方的加班情况支付相应的加班费。

第四条保密义务
4.1 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到公司的商业秘密和保密信息，乙方应当保守公司的商业秘密，不得向任何人泄露。

4.2 乙方在离职后，应归还公司的所有资料和设备，不得携带任何公司物品离开。

第五条违约责任
5.1 如不可抗力事件导致乙方无法履行合同的，责任免除。

5.2 乙方未按时履行合同约定，导致公司损失的，应承担相应的违约责任。

5.3 乙方擅自解除合同的，应当提前30天书面通知公司，并承担违约责任。

第六条合同解除
6.1 合同期满时，双方如愿继续合作，可签订续约合同。

6.2 双方如有解除合同的意愿，应提前30天书面通知对方。

6.3 双方如因违约等原因解除合同的，解除合同后双方不再受合同约束。

第七条争议解决
7.1 合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至当地人民法院解决。

第八条其他事项
8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满为止。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：
乙方签字：
签订日期：年月日。